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未経験/フリーターOK【東京事務系総合職】年収:300万~700万円・10時出社・服装自由・18歳~33歳

人事

東京都港区南青山 東京本社での勤務です…

300万円〜700万円

雇用形態

正社員

【会社について】 セールスプロモーション会社として、「国内シェアおよび顧客満足度NO.1」という圧倒的な業績を達成 宅配水業界を牽引する存在になった今だからこそ以下を大切にしています 「人と人の絆」「仲間を想い感謝する心」 自分が教わった以上のことを部下に伝えていきたいという文化が当社の の強さの秘訣であり、未経験からでも結果につなげることができる理由 同社のバックオフィス業務の中で 【募集職種】 希望を考慮し ➀~③いずれか ➀営業サポート(契約書類の作成や売上管理、電話・メール対応など) ②お客さまサポート(お客さまからのお問合せ対応) ③経理(旅費・交通費などの経費チェック、請求書処理など) ジョブローテを通してスキルの幅を広げることも可能◎ 様々な経験を通して長く働いてほしいと考えています。 あなたの「なりたい」を、LUXURYで実現してください! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般鋭で行っております。

情報システムの企画、開発、保守、運用のアウトソーシング業務を行う企業

システムエンジニア、DB技術者◆神戸勤務・上場企業◆

オープン系SE、アプリケーション系SE、データベース系SE

神戸

500万円〜550万円

雇用形態

正社員

主に大手製造業向け基幹システムの開発・保守業務でのマネジメント、設計、開発業務を担当していただきます。 ※他に、自社開発による生産管理ソリューションの開発業務や、導入PM・SE業務もあります。100%プライム案件で、関西圏の製造業が主な顧客となります。

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関東・大規模都市【総合設備企業・労務職】500万円~900万円・35歳位まで

人事

本社(東京港区)及び関東周辺(東京、神…

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

各拠点で労務業務を担当 経験等を考慮のうえ、以下のうち担当業務を決定 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画

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データサイエンティスト

データベース系SE

東京都中央区

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

クライアント、経営陣、マーケター、営業、カスタマーサクセス、企画、デザイナー、エンジニアといった幅広い職種のメンバーたちと連携し、メンタルデータを用いてクライアント企業の組織課題解決に取り組んでいただきます。 データ基盤の構築、データマネジメント、データビジュアリゼーションAIや機械学習、など様々な技術や手法を駆使しながら、クライアント企業の組織課題解決に貢献してもらうことを期待しています。 【業務詳細】 これまでの経験、現状のスキル、今後伸ばしたいスキル、事業の方向性を考慮して具体的な業務内容を相談させて頂きます。 ・データ基盤の構築 ・データマネジメント ・データビジュアリゼーションによる各種KPIの可視化 ・AIや機械学習を用いた新機能の開発、改善

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社内SE

データベース系SE、ネットワーク系SE

京都市中京区(阪急線烏丸駅または地下鉄…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

カラオケ店舗・温泉事業・リゾート事業等の運営会社にて社内SE業務をお任せ致します。 各店舗とのシステム構築・運用・管理。 人事システム、経理システム等構築・運用・管理。 その他システム構築・運用・管理。

株式会社アドベンチャー

【バックエンドエンジニア/リーダー候補】旅行予約プラットフォーム【skyticket】を運営する上場ベンチャーで!

データベース系SE

◆在宅勤務制度あり ◆本社 東京都渋谷…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

旅行予約プラットフォーム「skyticket」の バックエンド開発業務をお任せします。   ◆POINT/得られる経験 ◇月間ユーザー数700万人以上の人気サービスを  モダン化、グローバル化させていく経験 ☆志向性に応じて多様な経験を積めるよう配慮します!  └インフラ、フロントエンド、マネジメントなど   ◆業務詳細 ・バックエンド開発業務 ・サービスの保守・新規機能の設計/開発 ・コードレビュー ・バックエンド技術の調査 ・海外子会社との協働※    ※要件定義・仕様設計・受け入れ・工数管理などを日本で行い、 開発業務をオフショアに依頼しています。 ミーティングなどで英語のコミュニケーションを行いますので、 入社時点では英語スキルは必須ではありませんが、 外国語でのコミュニケーションに抵抗がない方や話せるようになりたい方が望ましいです。   ◆職場環境  社内にマーケター、デザイナー、エンジニア…  全ての職種がそろっており、  協力して開発業務を進めています。  そのため職種間を超えた相談もしやすく  風通し良くプロジェクトを進められます。   ◆技術環境 ・フロントエンド:jQuery、React(Next.js、Redux)、Vue.js(Nuxt.js、Vuex)、SCSS ・バックエンド:PHP(Laravel, CakePHP)、Go(echo) ・テスト:Jest、Puppeteer、PHPUnit ・開発環境:npm、Yarn、Gulp、Webpack ・仮想環境:Docker ・インフラ:AWS、GCP、Kubernetes ・データベース:MySQL、Cloud Spanner、Redis ・ログ解析:fluentd + Elasticsearch(or Stackdriver) + Kibana、Sentry ・CIツール:Github Actions ・API定義:Swagger ・エディタ、IDE:Visual Studio Code

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学歴不問【事業人事責任者】外国籍可・690万円~1000万円・勤務時間対選択制・40歳未満想定

人事

★東京都港区赤坂 東京メトロ赤坂見附駅…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務概要】 ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者(マネジャー)として、広範な人事運用と企画を推進 具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画 この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることで経営貢献4 人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進 【主な担当業務】 <異動・配置> ・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。  そのための仕組み(Grow Talent会議)の企画・運用(アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA) ・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営(マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション) ・新規の異動・配置企画の立案と実行 <社員の成長支援(育成・研修)> ・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善(異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか) ・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善 ・サービスラインの育成施策支援 ・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用(企画立案と実行)

唐沢農機サービス

唐沢農機/マーケティング事業部・ウエブ・デイレクター(WEB・Director)/

WEBデザイナー、データベース系SE

*本社 長野県東御市

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

*WEBサイト制作における現場責任者を担当していただきます。 *営業が受注してきたWEBサイト制作案件を引き継いで、クライアントと制作に向けたキックオフミーティング(初回打ち合わせ)  を実施します。事前に準備を打ち合わせ資料やサイトマップを使い、WEB制作の詳細を詰めていきます。 *制作を進める過程で、ライターの取材・フォトグラファーの撮影に同行して、適宜指示を出していただきます。 *テキストや写真・動画の素材が集まったところで、デザイナーにサイト制作の要件を伝えサイト制作の進捗管理を行って頂きます。 *サイト制作が完了したところで、要件通りに制作ができているか社内チェックを実施、不備・修正箇所があればそのそれの対応をデザイナーに依頼します。 *修正対応後、クライアントへサイトを共有してチェックして頂き、加筆修正の要望に応じて対応後、納品・公開して制作は完了となります。 *WEBサイトに関するプロジェクトの制作指揮・進行管理 *WEBサイトに関する企画・提案

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大阪【人事(人財戦略)】515- 744万円・25~40歳

人事

【本社】大阪本社:大阪府大阪市北区 J…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

業務内容 メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 会社の成長には、人財が不可欠です。 採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか? ♦♦♦♦ 具体的な仕事内容 ♦♦♦♦ ・人財採用(キャリア採用、新卒採用など) ・教育、研修(社内研修の企画/実施、外部研修の導入など) ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している大阪本社にて、 『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、 将来的にはご経験やご希望を鑑み 人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。

株式会社システムエグゼ

【急募/リモート勤務】生命保険会社様向け BIエンジニア

データベース系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

神奈川県

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

生命保険会社様向け案件で、現行オンプレミス環境で動作しているシステムをAWS上に移行する、 システム移行・開発案件をお任せいたします。 使用するツールは以下の通りです。 ・データ連携「AWS Glue」 ・BI部分「AWS QuickSight」 ・AI部分「Amazon Forecast」 (経験・スキルによって、複数AWSサービスに従事していただきます。 ) ※AIの部分では、基本的にはお客様が作った定義に合わせ、実装を進めていく形になりますので  データサイエンティストに関する技術をこれから身に着けていきたい方でも歓迎いたします。  ノウハウをお持ちの方には、シナリオを考えるところからお任せする場合もございます。 【開発環境・言語】 AWS、Linux、SQL、Python

株式会社ダイセル

【ポリプラスチックス株式会社】ICT統括部

データベース系SE

東京都港区港南

450万円〜900万円

雇用形態

正社員

ビジネスモデルや業務プロセスに沿ったデータパイプライン構築と維持を実施いただきます。 直近ではデータ分析基盤導入にかかわる要件定義~設計、開発、および、運用・活用支援まで一連の工程に携わっていただきます。

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大阪【労務責任者候補・内部統制・規定作成】800〜1100万・外国籍可・25~45歳以下(希少人材は45歳も可)

人事

【勤務地】 大阪本店>大阪府大阪市北区…

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■主な業務内容 <役職> 課長~部長 ・労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ・給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築 ・社会保険・福利厚生の制度運用統括 法令に準拠した手続き体制の整備 育休・介護休業など多様な制度活用支援 ・労務コンプライアンスの強化・規程整備 労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し 労働リスク対応戦略の立案・実行 ・安全衛生管理の強化 産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理 ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備 ・労務DX・業務効率化の戦略的推進 クラウドシステム(SmartHR、freee人事労務等)の選定・導入・活用推進 ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上

ネット系大手国内損害保険会社

ネット保険会社のシステム企画アプリケーション開発◆40代歓迎◆

データベース系SE、ネットワーク運用・保守

東京都大田区蒲田

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

● 基盤システム開発の企画・立案・プロジェクト推進 ● システム運用の企画・立案・サービス管理 ● その他上記に付随する業務

株式会社ビットエー

【デジタルパートナー事業部】データストラテジスト/データサイエンティスト

データベース系SE

東京都品川区西五反田

400万円〜900万円

雇用形態

正社員

デジタルパートナー事業部の”データストラテジスト/データサイエンティスト”として、クライアントのビジネス課題を解決するためのデータ活用の業務全般をお願いいたします。 【仕事内容の例】 具体的には、データ活用プロジェクトのディレクションやデータ分析実査の業務をお任せします。 ・クライアント課題解決のためのデータ活用施策の企画・戦略立案業務 ・BIツールでのデータビジュアライズ業務 ・Adobe Analytics、Googleアナリティクスを用いたWebアクセス解析業務 など

株式会社福岡銀行

【福岡】データエンジニア・シニア

データベース系SE

福岡県福岡市中央区大手門一丁目8番3号…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ビッグデータ分析プラットフォームの構築に向けて、高度分析環境基盤の開発/運用/保守などをお任せしていきます。 【職務詳細】 ・行内外のデータ収集と中継ETLを使用したデータ移出と自動化 ・AWSクラウド上でのETLツールを使用したデータ移出入と自動化 ・データカタログの整備、データ保全のためのモニタリング、指導 ・データ分析環境整備(EC2/マネージドサービスの活用) ・外部サービスとの連携のためのバックエンドAPIのDevOps ・機械学習モデル開発のための、特徴量エンジニアリング 【ポイント】 行内の様々なデータの収集、精錬、蓄積、加工などに加え、BI/BA/AIのための高度分析環境の整備、バックエンドのAPI開発を支援していただきます。 また、データサイエンティストと協働し、新商品やサービスの創出に繋げることを目的としています。

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【福岡】データベースエンジニア ※年賞与支給実績13.7カ月/Oracleのエクセレントパートナー

データベース系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

福岡県福岡市博多区博多駅東

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

担当製品を中心にデータベースに関わる技術支援全般(RDBMS選定、要件定義、設計、構築、運用、技術サポート、コンサルティング)を担当いただきます。 特にコンサルティングでは、様々なDB製品の調査からシステムにおける最適なDBを選定するためのルール策定、また効率的に展開するためのガイドライン作り等、幅広くノウハウを用いた支援サービスを提供していただきます。 ※導入、導入後サポートの比率は適性、志向性等により業務割合を分配します。 また、西日本支社(大阪・福岡)、中日本支社(名古屋)では、幅広くご対応いただける方が活躍しております。 ■業務の特徴: ・当社はオラクルのエクセレントパートナーで、関係は強固です。 取り扱っていただく商品は、データマネジメント分野だけでも、Oracleデータベースを中心に、運用/パフォーマンス管理、DWH、データ連携等様々なラインナップがあります。

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データエンジニア(東)

データベース系SE

東京都渋谷区東

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

様々なデジタルマーケティングデータ(顧客データ/サイト内行動データ/ソーシャルリスニングデータ/VOCデータ)を最適に活用する方法を考え、分析やツール連携のデータ構築を担う業務。 <担当業務例> ①顧客ヒアリング ②AsIs/ToBeの可視化 ③データ収集、整備、加工 ④データ構造設計、データフロー設計

株式会社豆蔵

【リモート可】DX戦略支援 データアナリスト

データベース系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都新宿区西新宿

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。 ・顧客保有データの分析実施 ・データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査・分析 ・データを活用したサービスの技術検証、システム化支援

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【Oracle製品開発エンジニア】 ※世界トップレベルの北京大学との共同研究/日本での事業拡大中※

データベース系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都千代田区

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

■職務内容: 大手システム開発案件に関するクライアントとの商談折衝 ・要件定義 ・基本設計・システム開発の行って頂きます。 入社後はOracle製品の開発を行ってただきます。

株式会社RevComm

【東京・渋谷区】採用人事(Mgr、責任者候補)◆転職なし/フルフレックス/リモートOK◆

人事

東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリッ…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング(採用広報、マーケティング戦略設計)の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント(2,3名程度) その他、採用に関わる業務(候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます) ◆やりがい 採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。 経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。 ・発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる ・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる ・スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる ・変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境 ◆募集背景 私たちの企業は発展途上にあり、今後の更なる成長のために採用体制の強化が必要です。 採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。 企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。 ・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計 ・採用体制の強化、最適化 ・体系的な採用チームの構築 ・採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携

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