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検索結果: 18,044件(601〜620件を表示)

株式会社NIT（港区）

仮想化環境構築エンジニア（微経験）　※年間休日120日以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都内の案件先東京都内の案件先によ…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】仮想化環境構築エンジニアとしてご活躍いただきます。【職務詳細】通信キャリア（5Gなど）環境において、仮想化環境（OpenStack、VMWare）の構築を行います。近年、需要が増す通信キャリア向けネットワークの設計構築、サーバ設計構築、仮想化環境の設計構築を担います。 ※通信業界における大規模環境を手掛けるため、長年かけてスキルを　積み上げていける業務内容です。　将来はプロジェクトリーダー、もしくは、　テクニカルリーダーとして活躍していくことが可能です。【開発環境】 ■ネットワーク環境（L2L3SW、FW、LBなど） ■サーバ環境（Linux、Windowsなど） ■クラウド環境（AWS、Azureなど） ■仮想化環境（VMWare、openstackなど）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社デジタル・デザイナーズ・スタジオ

【東京：リモート】インフラエンジニア　※年収600万円以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

〒171-0022 東京都豊島区南池袋…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】・自社パッケージ「BLOCK×BLOCK」に関わるプロジェクトにおいて、「インフラエンジニア」として業務を担当いただきます！【職務詳細】・自社パッケージ導入に伴うインフラの設計、構築、運用・お客様のシステム規模、利用用途に合わせた適切なインフラ設計構築 ※主にAWSを利用したインフラ設計構築業務を重点的にお任せします。 ★ポジションについて★ 同社のCTOとともに、この自社パッケージを活用したソリューションビジネス全体のインフラ担当としても、業務をお願いいたします。「一つのプロジェクトの担当」という枠を超え、同社ソリューションビジネスにおけるインフラ担当としてもお任せしたいと考えています。 ★自社パッケージ「BLOCK×BLOCK」について★ SaaS型統合パッケージで、大手・上場企業等数百社に採用されています。フレームワーク上に用意されている、コンポーネント群から必要な各種コンポーネントを組み合わせ、CMS、CRM、ECなど、顧客のWeb戦略にあわせて様々なWebサービスを実現しています。同社では様々な業種のお客様のWebサービス等のシステム開発や、システム統合プロジェクトに関するプロジェクトを行っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【HRBP】同社税理士法人

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

【営業担当から】 ★ニッチな領域だからこそ、互いに支えあい協力しあう環境です。「税務」に関するご経験は一切不要です、HRBPとしてのご経験値を活かしたい方、ブラッシュアップしたい方、お気軽にご応募ください。【同社について】同社は同社グループの管理部門を集約した企業です。外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。【担当法人】同社税理士法人「Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して～」某税理士法人は、世界４大税理士法人（Big4）の１法人です。国際税務、M＆A、組織再編、移転価格の税務サービスなど、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスの分野でサービスを提供し、クライアントのビジネスを支援しています。某税理士法人が扱う案件は世界規模となっており、某税理士法人は常に社会に対してインパクトを与える存在となっています。【某税理士法人におけるHRBPとは】 ◆HRBPは某税理士法人内の各部門・チームの責任者やリーダーとともに、柔軟に変化する組織を最高の状態に導くための、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行するポジションです。 ◆具体的には課題抽出のための調査・組織課題の見える化から解決策の立案・ソリューション設計、実行まで全体を統括します。会社の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクをつぶさに把握し、各CoEとの適切な連携を図ることも重要な業務です。 ◆その他、面談や研修のスケジューリングや各ステークホルダー間の接続、評価の為の人事データ収集と評価担当者へのレクチャーと業務支援など、日常的に行っている業務は多岐にわたります。【具体的な業務内容（例）】 ◆ビジネスの経営戦略に対しての人事面からのサポート：HRBPの顧客はビジネスリーダーです。人事の観点からビジネスの成長をサポートするために、リーダー層との密なコミュニケーションをおこない信頼を得たうえで、人事戦略を立案、実行しリーダー達のゴール達成をサポートします。 ◆人事戦略の立案、実行、…

非公開

採用部門・IT人材開発部門（育成・研修）統括部長

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【仕事内容】組織の急拡大に伴い、2025年9月の全社組織が新体制になります。バックオフィス部門も組織編制を行い、最適化を図るために採用から育成までの２部門を統括いただける方を募集いたします。採用部門は新卒採用、エンジニアポテンシャル採用（第二新卒採用メイン）とITエンジニア採用と分かれており、メンバーは32名になります。人材開発部門はITエンジニア未経験者からPMまでの研修設計から実装までとSHIFTグループとの連携やエンジニアのスキルアップをサポートできる体制を強化したいと考えております。新しい組織体制では部門連携や調整が多く新しい組織を作り上げることが急務になります。これまでのご経験やお持ちのスキルで弊社の拡大を牽引いただける方、ご応募をぜひお待ちしております。

株式会社ホープス

【東京：リモート】インフラエンジニア（AWS、Azure）　※土日祝休み

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都中央区新川1-3-17　新川三幸…

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450万円〜600万円

正社員

【職務詳細】金融・製造・小売り等幅広いお客様に対してクラウド（AWS、Azure）構築のITインフラエンジニアとして活躍いただけるポジションです。これからクラウド導入をしていきたいお客様や、クラウドの利用をさらに加速をしたいお客様に対してAWSやAzureの企画、設計、構築、提案および調査分析、保守業務を行っていただきます。【案件例】・サーバー構築案件　┗全体構成、サーバー環境設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計、各見積、導入指示など・サーバー移行案件　┗旧サーバーから新サーバーへの移行に伴う非互換調査、要件定義、移行作業及びAWS環境構築など将来的には、インフラアーキテクトや上級インフラエンジニアなど、スペシャリストを目指して頂くことも可能です。またご志向性に応じて、社内若手SEへの教育やインフラマネージャーへのキャリア、フルスタックエンジニアとしてインフラからの領域チェンジなど、ご志向性に応じたキャリアマップを用意しています。現在、若手～ベテラン層まで幅広い人材が活躍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

X Mile株式会社

【東京：リモート】インフラエンジニア　※年収700万円以上

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…

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700万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の基盤を支える1人目のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます！【職務詳細】・既存のインフラリソースのメンテナンス・CDKによるインフラリソースの管理・モニタリング基盤の整備・ログ収集基盤の整備・リリースフローの改善・インフラ障害時の対応、原因調査～よくあるご質問～ Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社IIJエンジニアリング

ストレージエンジニア（クラウドサービス）　※フレックスタイム制あり

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都千代田区富士見2-10-2 飯田…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社が提供するクラウドサービスの基盤構築・運用を担当しているチームにて、ストレージ設備の構築、運用を行っていただきます。【職務詳細】ストレージ担当として、ストレージ設備の構築、運用業務を行っていただきます。 - 基本設計に基づく増設設計、機器構築、障害試験、関係部署との調整、サービス投入後の運用【将来的な業務】・リーダー志向をお持ちの方であれば、メンバーのマネジメントや業務構築を行っていただきます。・効率性向上を目的とした、基盤構築・運用の省力化・自動化のための仕組みなどの検討と実装、大規模なストレージシステムを扱うことにより、それを束ねるFCスイッチ／ネットワークスイッチ群、巨大なストレージシステムを扱うために必要な高い技術力と、安定的な稼働を支える運用技術が身につきます。 ■キャリアパスご希望やご経験、現在の技術力に見合ったポジションからスタートし、ハードウェアからソフトウェアまで技術的な運用経験を経て大規模なITサービスの運用スペシャリストとなることができます。入り口はストレージの領域をご担当いただきますが、ネットワーク、サーバーなどやりたい事に合わせて分野を広げていくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジール

【東京：リモート】AWSエンジニア　※フレックスタイム制あり

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都品川区上大崎2-13-17　目黒…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の主力事業であるデータプラットフォームの導入から実行支援について、特にAWSを用いたプロジェクトを中心にご担当いただきます。【職務詳細】 ●クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わっていただきます。 ●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。お客様が持っている散在したデータを活用するため、データを集約、加工、可視化し、経営判断に役立てる仕組みを、AWSにて構築しております。主に使っているサービスや技術は以下になります。 ●AWSサービス・RedShift　　　・RDS　　・QuickSight　　・Glue　　・Lambda その他技術：・SQL　　・Python　　・各ベンダーのBIツール【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東証プライム上場G】人事総務責任者（裁量権/リモート可）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜

正社員

★ポジションの魅力★ ご自身が裁量を持って仕事を進めることができます。手を挙げればやりたい仕事が提案できるなど、ご自身の意思でチャレンジをすることが可能です。また、定型的な業務は少なく、日々、新たな企画や施策検討に取り組んでいる組織です。【業務内容】株式会社チェンジの事業推進部（コーポレート部門）に所属いただき、人事及び総務領域におけるマネジャーとして、事業成長に向けた重点課題に係る企画、実行、モニタリング業務に従事いただきます。将来的には部門の中核メンバーとして、配下メンバーのマネジメントもしながら活躍いただくことを期待するポジションです。＜業務内容の一例＞ ■人事/人事企画関連・HRBP（HRビジネスパートナー）として各事業部門の人事課題の解決を推進・採用・人材育成担当としてメンバーの拡充や成長支援、タレントマネジメントを推進・人事担当として人事制度、福利厚生制度等の企画、設計、運用を推進 ■総務関連・オフィス環境の整備、管理・契約管理等のオペレーションの高度化、効率化の推進・取締役会および経営会議の運営【組織体制】 ■事業推進担当役員（副社長） ■事業推進部長 ■ビジネスエクセレンス＆マーケティングチームメンバー：3名 ■コーポレートソリューションチームメンバー（人事総務等）：4名【同社について】同社では「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、「生産性を CHANGE する」というビジョンのもと、ビジネスにおける「生産性革新」を目的とした事業を展開しています。

SOLIZE PARTNERS株式会社（旧：SOLIZE株式会社）

【神奈川：リモート】セキュリティコンサルタント（自動車開発支　※フレックスタイム制あり

ネットワーク系SE、システムアナリスト

神奈川県大和市中央林間7-10-1 三…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のセキュリティコンサルタントのメンバーとして、下記業務をお任せいたします。ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただけるように、プロジェクトに参加しながら、製品セキュリティ、および、開発の知見を身につけていただきます。【職務詳細】将来的には・・・法規に基づいたモビリティの開発支援、および、マネジメントシステムの構築支援など、クライアントの困り事や問題を解決するよう支援・提案頂きます。同社の事業の特徴として、コンサルティング領域に加え、エンジニアリング力を活かして、クライアントの必要に応じてセキュア開発支援を始めとした開発に寄り添った提案と対応を提供しております。【プロジェクト例】・サイバーセキュリティマネジメントシステム構築における課題の見える化と解決策の提案、遂行・設計開発段階における開発対象の脅威分析、脆弱性分析・サイバーセキュリティ活動における成果物のアセスメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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部内人事/経理/総務/OA関係などの職場運営サポート

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜

正社員

【特色】全社のデジタル化と業務変革を推進するための土台となる心理的安全性の社内展開／社外交流とあわせ、部内の人事、経理、総務、OA関連など、あらゆる業務の基盤造りをリードする人材を募集します。＜業務内容＞全社デジタル化の土台となる心理的安全性の社内展開／社外交流窓口に加え、部内の人事／経理／総務／OA関連など、組織運営に欠かせない業務の実務リーダーを募集します。変化が激しく、正解が分からない／正解そのものが変化する世の中では、小さな単位で仕事を回しながら正しい方向へ業務を進める「アジャイルな働き方」の実践が必要であり、小さな失敗や素朴な意見が共有される「心理的安全性」がその土台です。様々な業務領域の基盤となる「心理的安全性」の全社普及に加え、組織運営に無くてはならない「人事」「経理」「総務」「OA機器管理」をリードするチャレンジ精神あふれる人財を募集します。＜業務詳細＞【心理的安全性施策の全社展開】　・心理的安全性につながる様々な活動の企画、および部内／部外／社外への発信　・組織運営の土台となる業務の実務リード/マネジメント【部内総括関係業務管理】　・人事関係（考課準備、異動手続き、採用関係業務、など）　・経理関係（予算立案、実績管理、など）　・総務関係（備品管理、フロア管理、安全関係、など）　・OA関係（固定資産管理、備品管理、業務改善）　　上記業務の取りまとめ、実務リード/マネジメント【職場イメージ・職場ミッション】デジタル変革推進部は、同社内のデジタル化を加速させるために2021年に新設され、社内各部署から集まった有志と多様なキャリア入社メンバーで構成されています。正解のわからない/正解が変化する現代において、小さなサイクルで業務を回し、目標へ正しく向かう「アジャイルな働き方」を活動方針としています。そのためには小さな失敗や様々な意見がチームで共有できる「心理的安全性」がその土台にあると考え、この考え方を部内だけではなく、全社/社外へも発信する役割を担っています。また、組織を運営するために欠かせない、人事/経理/総務関係の業務も担当しており、スムーズな職場運営に貢献しています。【在宅勤務】最も効率よくできる場所で仕事をすることを基本としており、オフィス・自宅・そ…

非公開

人事部長東京/今話題の家庭用ロボット

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【ミッション/募集背景】人事部門のリーディング役として、以下の業務を統括・推進していただきます。本ポジションでは、人事領域における労務および採用の経験、IPOを見据えた組織体制・制度構築の経験、新たな評価制度の構築などに前向きに取り組むことができ、世界に誇れる新しい組織構築を経営陣と共に目指していただける人材を募集しております。【職務内容】 ■IPOを見据えた人事戦略の立案と実行・事業戦略に基づいた人事戦略の策定、人員計画の策定、実行 ■採用戦略の推進と実行・事業拡大とIPO後の成長を見据えた、多様な職種・レイヤー（特にハイクラス層や専門職）における採用戦略の立案と実行・IPOを見据えた採用プロセスの整備と強化、採用ブランディングの構築と推進・採用チャネルの最適化、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の強化・採用プロセスの設計・改善、候補者体験の向上・データに基づいた採用活動の分析と改善提案 ■人材育成・組織開発・社員の能力開発、キャリア形成支援、エンゲージメント向上施策の企画・実行・上場企業に求められる評価制度、報酬制度、等級制度などの人事制度の設計・運用・改善・IPOを見据えた組織体制の構築、組織風土の醸成、および組織活性化施策の推進・内部統制報告制度（J-SOX）における人事関連業務プロセスの構築・運用支援 ■労務管理・就業規則、人事制度の企画・運用、衛生管理、福利厚生制度の整備・労務リスク管理の強化、特に上場企業として求められるコンプライアンス体制の構築と運用・IPOを見据えた労務監査、人事デューデリジェンスへの対応、および改善点の実行・IPO審査における証券会社、監査法人からの人事・労務関連の照会事項への対応・人事部門の組織運営：部門目標の設定、予算管理、メンバーの育成・マネジメント、部門内外との連携強化・ダイバーシティ＆インクルージョン推進：多様な人材が活躍できる組織風土の醸成、制度設計【働き方について補足】 ■フレックスタイム制（コアタイムなし） ■出社とリモートワークが半々程度のハイブリッドな働き方（フルリモートワークはなし、社員の方は必要なときは出社いただけることが条件となります。） ■残業：あり（社全体の平均：月20～3…

BIPROGY株式会社

【大阪】製造・流通業小規模案件の推進リーダー　※フレックスタイム制あり

ネットワーク系SE

大阪府大阪市北区大深町3番1号　グラン…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】流通・製造業顧客の小規模案件のリーダーとして、下記業務をお任せします。【職務詳細】要件のヒアリングから導入保守に至るまでの一連の業務の取り纏めや推進をご担当いただきます。本業務を担当している他4名のメンバと、案件を分担し、一人が年10案件くらいを担当するイメージです。設計や構築は5～10名程度の専門スキルを持った協力企業メンバに依頼しますので、主には、顧客・協力企業とコミュニケーションをとり、案件を推進する役割となります。案件としては、インフラ・セキュリティ・AIなどの非機能案件が多いです。【当ポジションの魅力等】多種多様な顧客・案件を担当しているため、幅広いITスキルとマネジメントスキルの両方が身につき、キャリアアップに繋げることが可能です。案件自体は小さいですが、一人で上流から一気通貫したマネジメントができますので、裁量がある業務であり、PMとしての基本スキルを身につけることができます。特定の技術スキルやプロジェクトの進め方は研修、OJTによりフォローしますので心配不要です。【業務内容変更の範囲】当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により同社業務全般に変更の可能性があります。

非公開

人事部（課長職）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務内容】当社経理課において、原価計算関連業務をメインに製造原価周りの管理や、業務課題への対応で他のメンバーのサポートをしつつ部内外の調整や業務の推進役を担って頂きたいと考えています。原価計算はシステム（MCFrame）で行いますが、工場や業務部門との確認・調整をしながら進めて頂きます。初期配置は原価計算業務等となりますが、2～3年担当するなかで当社のビジネスや組織を把握頂いた後、能力や経験、希望に応じて他業務へのローテーションを行う想定です。【具体的には】・月次での実際原価計算、及び製造経費予実進捗管理・予算策定時の製造原価とりまとめ及び標準原価計算【組織構成】財務経理部10名経理課5名（平均年齢35歳）←募集ポジション

株式会社オプティム

【兵庫】インフラエンジニア　※年間休日120日以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 …

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて以下の業務に携わります。【職務詳細】オプティムでは数百万の法人ユーザを抱える既存サービスから、AI・IoT関連の新規サービスまで、様々なサービス・アプリケーションを開発しており、利用するインフラもAWSのようなクラウドからVPS、オンプレミスまで多岐にわたります。インフラエンジニアはそのなかでもより低レイヤな部分を担い、サービスの基盤構築や運用、障害切り分けに加えて目の前にある技術的困難を解決するための新技術の調査や導入を行います。 ※担当するプロダクト・プロジェクトは状況やスキルマッチ度などに応じて決定します。 ■具体的には… ・Webサーバ、APIサーバ、リバースプロキシ、デーモンプログラム等の開発、運用・各プロダクトのローンチ・リリース作業・各プロダクトのミドルウェアやツールの改善・microservicesの基盤の整備や支援、周辺ツールの開発、運用 ※作業スペースが広く、モニターも複数利用できる為、開発環境が快適であるという意見も多数あります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

住友三井オートサービス株式会社

【人事部】給与・労務採用担当/リモート可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区西新宿3-20-2　東京…

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600万円〜900万円

正社員

「【人事部】給与・労務採用担当/リモート可」のポジションの求人です【募集背景】当社事業領域の拡大に伴い、人事分野における業務領域も高度化、多様かしており、人的リソースの増強が必要となったことから他社で給与、労務分野を中心とした人事キャリアを有する方を即戦力として採用したいもの。【期待する役割】 ○ご経験に応じて、給与・労務・制度企画業務をメインに担当いただきます。【職務内容】＜労務＞・給与計算、勤怠管理・社会保険手続き・福利厚生業務・安全衛生管理・嘱託社員契約管理・労働組合折衝＜厚生＞・各種保険関係管理・借り上げ社宅契約管理＜人事企画＞・人員管理・人員配置上の施策立案【魅力ポイント】・同社は三井住友FGのオートリース中核会社として国内外に拠点を持ち、安定した財務基盤を有するオートリース業界トップクラスの企業です。・中長期的には採用や研修等もお任せすることを想定しており、人事領域での幅広い経験を積むことができます。・リモートワークやフレックス、中抜け等も活用することが可能で、働きやすい環境も整っています。【キャリアパス】入社後は労務業務をお任せ致します。中長期的には採用・研修なども含め、人事領域の幅広い経験を積んでいただきたいと考えております。【組織構成】人事部/給与厚生グループ（13名）同グループは給与厚生、勤怠管理、社会保険手続き等を担うグループです。 ※人事部全体では合計28名所属、同グループ以外に、人事企画グループ、研修室にて構成されています。組織年齢は20～30代が中心の組織となっております。【働き方】残業：有リモートワーク：有（週2日までを上限として利用可）フレックス：有（中抜けも可能）

AKKODiSコンサルティング株式会社

クラウドエンジニア（PL・PM候補）※ヘルスケア業界　※年収600万円以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都…

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600万円〜800万円

正社員

■担当する業界製薬メーカー、医療機器メーカーなど医療業界および医療向けサービス提供事業者【職務概要】医療系エンド企業DX推進PJ 【職務詳細】・顧客ビジネスの調査：顧客ビジネスの調査を行い、最適なソリューション選定およびAKKODiSチームを組成するための顧客への提案活動チームが組成できれば全体のPMとして、AKKODiSのコンサル専門部隊と共同し顧客課題解決を先端技術を用いて行っていただきます。・社内DX推進：社内のDXの取り組みとして、インフラの刷新を通して業務効率化やコスト削減の実現に向けた検討から課題解決までを行います。・新システムの導入支援：企業の事業運営における最適なソリューションの選定・IT環境の整備を行います。・データ管理・分析：大量のデータを効率的に管理し、分析するためのインフラを整備します。データ駆動型の意思決定のサポートを行います。 ■チーム全体でのミッション達成を重視個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事企画・組織制度・評価設計戦略】部長

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1500万円

正社員

【募集背景】 2025年9月からの全社新体制に際して人事本部採用戦略部も大きく組織編制と増員のため、募集いたします。社内の異動やメンバー増員とあわせ本ポジションを募集いたします。【具体的な仕事内容】人事業務における採用・教育育成・労務以外の領域、社内の人事機能にあたる部署を牽引いただきます。・人事・制度の企画実施、運用・グレード制（等級定義）変更・評価制度設計・改定・人材データの分析・人材配置企画・社内制度改定・昇格会議再設計【求める人物像】当社の求める≪ミッション・コアバリュー≫に共感し、ともに体現してくれる方のご応募をお待ちしております。応募資格の必要な経験/スキルも重要ですが、当社はスキル以上に【スタンス】を重視しています。私たちと一緒に最高のチームを作り上げていきたいと思う方、ご応募お待ちしております！

X Mile株式会社

【東京：リモート】インフラエンジニア（若手）　※年収700万円以上

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…

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700万円〜800万円

正社員

株式会社BREXA Technology

【受託請負】サーバーPM・PL　※年収600万円以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都中央区八重洲1-2-16 TGビ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】各顧客のサーバ提案～要件定義～設計～構築をプロジェクトマネージャー、リーダー候補としてご担当頂きます。【職務詳細】お持ちのスキルに合わせて、サーバの提案・要件定義・設計・構築プロジェクトに従事頂きます。工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにてを実施することもあります。 AWS、Microsoft Azureを始めとした各社クラウド製品やセキュリティ製品についても、提案・要件定義・設計・構築に至るまでワンストップで対応をしております。【案件事例】 ■大手小売業（コンビニ）・サーバクラウド化に伴うAWS設計～運用・セキュリティ製品導入に伴うインフラ構築　など ■大手不動産業・クラウドサーバの運用改善～運用設計・セキュリティ製品導入に伴う検証・構築　など ■大手メガバンク・サーバリプレイスに伴うクラウド提案・サーバ増築に伴う要件定義～運用　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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