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検索結果: 2,856件(241〜260件を表示)

ポノス株式会社

【京都】人事（制度企画）　※第二新卒可

人事、経理、財務

京都府京都市下京区立売東町20-1ステ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて以下の人事（社内制度担当）業務をメインにお任せします。・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など）・人事システム（システム検討、新規システム導入など）・人事関連業務全般【職務詳細】 ■人事制度および各種施策の運用　・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。 ■人事制度および各種施策の実行　・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用　・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出　・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 ■人事(教育・制度)チーム・30～40代男性3名、20代女性1名【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エースシステム

【香川】人事労務管理者候補（高松市）　※年収600万円以上

人事

〒761-8014　香川県高松市香西南…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】役員直属の人事責任者候補として、事業・組織成長を人事の側面からの牽引をしていただく予定です。採用をベースに組織拡大の支援や入社者の早期戦略化の仕組化、社員の長期的な成長・活躍支援のための制度、環境整備など、事業・組織成長に必要な課題特定～解決策立案を役員の直下でお任せします。【職務詳細】 ◎人事戦略の立案◎採用計画の策定◎労務管理◎採用活動の推進 ◎社員研修の実施◎評価制度の構築、運用・労働条件の整備・労働法令の遵守◎新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画／実行 ◎現場を巻き込んだ育成プログラムの企画 ◎事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用 ◎報酬制度の見直し、キャリアパスの整備など今までの経験を発揮できるための体制が同社にはあります。 ■評価制度：行動評価と成果評価に拠るので、努力が報われるようになっている ■プライベートの充実：年間休日125日等ワークライフバランス充実 ■ライフイベントに寄り添った人事制度：福利厚生家族手当等が充実【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社デンソーシェアードサービス

【愛知】グループ会社向け給与計算　※転勤なし

人事

愛知県刈谷市昭和町1-1 株式会社デン…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】ミッション達成に向け、従来の社内イントラ系システムからクラウドシステムへの更新を含むサービス刷新プロジェクトの推進をしていただく役割を担っていただきます。【職務詳細】誰と：人事・労務部門（制度主管）やIT部門（システム主管）外部ベンダーといったプロジェクトメンバー何を：導入移行計画を策定の上タスク分解し、運用主管として新システム下の業務フロー構築、各種システムのユーザーテストなどを実施いただきます。つまり、お客様に近い運用部分について、先端ITを駆使し効率と利便を高度にバランスさせた業務プロセス構築を推進していただくことを期待します。 ■豊富なキャリアパス／成長環境：・デンソーGだけでなく、トヨタGへの出向機会（期間は未定）もあり、管理部門業務のスペシャリスト・ゼネラリストになる機会・選択肢がございます。・将来的には手を挙げれば室間異動が可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

中川特殊鋼株式会社

採用・労務・総務（総合職）　※転勤なし

人事、総務

〒104-6591 東京都中央区明石町…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】人事・労務・総務関連業務全般の実務をご担当いただきます。【職務詳細】 ◆人事・労務・採用（新卒・中途・派遣採用、面接対応、ダイレクトリクルーティング）・教育・研修・労務（入退社管理、勤怠管理、助成金手続、就業規則等（運用・改定）、人事評価制度（運用・改定）・人事異動関係・その他人事・労務に付随する業務 ◆総務・庶務業務統括・契約書・文書管理・備品管理・オフィスファシリティ・広報業務・その他総務に付随する業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジーニー

【東京：リモート】労務スペシャリスト　※年収700万円以上

人事

東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。【職務詳細】・従業員情報の管理／更新・システムの管理（SmartHR／team spirit）・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務）・年末調整業務・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託）・休職者の管理・手続き・国内外子会社への出向者管理・社会保険労務士との連携・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等）・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等【この仕事で得られる経験、魅力】・プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務整備の経験ができる・労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる・変化の激しい成長企業において、業務を推進する経験ができる【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社Cygames

労務担当　※転勤なし

人事

東京都渋谷区南平台町16番17号　住友…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】労務担当者として以下業務をご担当いただきます。【職務詳細】・給与計算（社労士事務所へ一部委託）・社会保険手続き（社労士事務所へ一部委託）・勤怠管理・労務業務フローの改善構築・社内の各種問合せ対応 --------------------------- ▼入社～退社までの様々な場面で社員と関わる仕事でありながら、経営層とも密にコミュニケーションを取りつつ、会社の成長を制度面から推進するポジションです。 ▼ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として、福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

朝日ウッドテック株式会社

【大阪】人事採用担当（新卒）　※転勤なし

人事

大阪府大阪市中央区南本町4-5-10 …

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】まずは新卒採用業務の担当として、採用広報担当者として、母集団形成をメインに注力していただきます。将来的には、その経験を活かして研修の企画・運営を含む、幅広い人材開発業務へとキャリアを広げていただくことを期待しています。【職務詳細】・採用プロセスの立案・実施・母集団形成（学校訪問（大学および専門学校等）／求人掲載原稿の作成・修正／スカウト配信など）・応募者対応（電話・メールでのフォロー）・合否連絡・内定者フォローなど ■同社に関して・住宅に使用される、天然の木を使った“木質建材”の研究開発、製造、販売を行うメーカー。・顧客は日本全国の住宅メーカー、工務店、リフォーム店を中心に海外へも展開。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社奥村組

管理部門職（経理・総務・現場事務等）【地域型総合職】　※転勤なし

人事、経理、財務

東京都港区芝5-6-1 都営三田線「三…

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550万円〜750万円

正社員

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆大手基盤：創業100年を超えるゼネコン／東証プライム上場 ◆安心経営：福利厚生充実／無借金経営／多角的事業（土木・建築・投資開発） ◆好待遇：同規模ゼネコントップクラスの年収条件＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】同社の管理部門職として、経理・総務・法務・現場事務などをお任せいたします。ご経験に応じて、お任せする業務は決定したいと考えております。場合によっては、支店や現場への配属もございます。 ※面接でご意向をお伺いして、業務や配属は決定いたします。【堅実経営の奥村組】高い技術力と良好な財務体質が特徴です。　・自己資本比率が50％もあり、キャッシュも潤沢にある。　・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。　・長年業界で培った信用力があるため、忙しくなった際も人を集めることや　　部分最適な外注が出来る。社員の過度な負担が減る　など＜教育制度・資格補助補足＞【階層別研修】中堅～管理職職員を対象としたマネジメント研修【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

積水ハウス株式会社

【東京：リモート】組織・人材戦略プランナー　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂2丁目4-6　赤坂グリー…

￥

500万円〜750万円

正社員

-----------------＜おすすめポイント＞---------------------- ■働きやすさスライド勤務やテレワークなどの柔軟な働き方が可能◎ ■キャリアアップ経営層に近いポジションで、スピード感ある意思決定に携われます！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【職務概要】積水ハウスグループ全体を対象に、人財戦略に基づいた組織開発・人材育成施策の企画・実装を担当します。【職務詳細】・人財戦略の企画立案と実行・研修体系の構築および各種研修プログラムの企画・運営（階層別研修、キャリア自律支援、ガバナンス研修など）・能力開発施策の企画・推進・経営戦略を反映した「人づくり」「組織づくり」の実装・事業部門やグループ会社との協働による組織開発施策の推進・ファシリテーションを伴う組織醸成活動　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

双日テックイノベーション株式会社

【東京：リモート】中途採用担当　※転勤なし

人事

東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビ…

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550万円〜700万円

正社員

【職務概要】リクルーターとして幾つかの事業本部を担当し、中途採用を対応いただきます。【職務詳細】・採用戦略立案／事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討・求人媒体対応／どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析・エージェント対応／人材紹介会社とのコミュニケーション・面接対応・面接後のクロージング、フォロー・採用ブランディング ※キャリア採用がメインとなりますが、新卒業務も携わってもらう可能性もございます。 ★魅力★ 中途採用担当として母集団形成から選考対応、クロージングまで一連の流れを裁量を持って遂行していただきます。事業部との協業体制も整っており、人事と現場サイドが二人三脚になって採用活動を進めています。また、面接、面談等での傾聴力、他部署との連携によるコミュニケーション力が自ずと養われます。募集職種は営業職、エンジニア、コーポレートなど多岐にわたり、裁量を持って採用の全プロセスをリードできます。自身の判断が会社の未来をつくる採用に繋がる、大変やりがいのあるポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ヘルシーホーム

【岡山】総務人事　マネージャー候補　※転勤なし

人事、総務

岡山県岡山市南区富浜町5-10　※本社…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて総務人事業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■採用・労務業務　 ■給与計算、人事制度策定　 ■資料作成、書類管理　 ■契約書作成　 ■会議の設定　 ■社内行事運営　 ■備品管理　 ■コンプライアンス、教育研修の推進　 ■その他管理部門のサポート　など ※上記業務の中から適性、経験を鑑みて最適な業務をお任せしたいと考えております。未経験業務につきましても研修や、先輩社員がつき、指導いたしますので安心してご応募ください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

豊通ヒューマンリソース株式会社

【愛知】人財育成施策の企画・実行（人財開発担当）　※年収600万円以上

人事

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　セ…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っていただきます。日本国内に従事する同社従業員の人財育成に資する施策をを担当頂くポジションです。まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握いただきながら、経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとしてありたい状態の実現に貢献してください。将来的には、豊田通商グループ向けの人財育成や、組織開発を経験いただくなど、人事としての活躍の場を広げていただけます。【職務詳細】・各種研修の企画 →階層別の必須研修や、任意のスキル研修、マインド研修など、様々な研修があります。想定受講者層や、開催時期等を考慮し、年間で担当する研修が割り振られるなど、前もってスケジュールを立てて仕事を進めていただきます。 [補足] 基本的に1つの研修は「企画担当」と「事務局担当」と2人以上のチームで実施していきます。「ロジ」と呼ばれる事務局担当と役割を確認し受講者の学びを最大化できる環境を作っていってください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社桐井製作所

人材開発・組織開発 ※メンバークラス　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田丸ノ内一丁目９番２号グラ…

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450万円〜500万円

正社員

【職務概要】人事領域の各種業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■人員管理・全社要員計画の立案、運用、全社予算策定反映、事業部門調整・新卒採用の計画立案、中途採用運用、事業部門調整、採用媒体、エージェント選定　及び活用、大学、就職担当教員連携、リファラル、アルムナイ運営・組織、配置管理および発令管理、個別人事案件対応 ■人材開発評価・評価制度企画立案、運用、改善提案、実行・評価結果の集計と賞与支給額計算及び給与計算担当との連携（評価はタレントパレットを用いております）・評価を踏まえた育成体系(目的別研修、階層別研修含む)の整備、管理、改善・各研修の運営（講師としての登壇又は事務局メンバーとして運用支援、　各部署との連携、社外研修会社、講師との連携）・評価及び昇格要件を踏まえた昇進審査の運営と報酬の改定、給与計算担当との連携 ■報酬管理・報酬水準調査、改定立案、給与制度、賞与制度の企画立案、運用及び改善提案・退職給付制度の運用及び改善 ■DE＆I ・くるみん、えるぼしの取得、維持に向けた一般事業主行動計画の策定、運用、改善【業務内容変更の範囲】同社における各種業務全般

双日ライフワン株式会社

【大阪】事務職　※年間休日120日以上

人事、総務

大阪府大阪市北区梅田3-3-10 四つ…

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】大手総合商社のグループ会社で、オフィスビル・マンション・商業施設等の管理事業を展開する同社において、人事労務、総務等、管理部門業務を担当していただきます。【職務詳細】・人事労務業務 └給与計算、勤怠管理、入退社手続、社会保険業務・総務・庶務業務 └健康診断、備品管理、社内行事【同社について】・双日株式会社のグループ企業 └日本七大商社の一つと称されるほどの大企業・「お客様が安心・安全・快適に暮らし続けられる」 └上記をモットーに建築・会計などの専門スタッフが　お客様の立場になって管理組合運営をサポートしています・不動産経営のパートナーとして不動産のトータルマネジメントを通じ、　資産価値向上と収益最大化の調和の実現を目指しています【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ココザス株式会社

【東京：リモート】人事メンバー　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都港区芝2-27-8 VORT芝公…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】全社の採用戦略を担い、適切な人材の獲得から、組織体制の強化、制度の改善までを一気通貫で担うポジションです。人事制度や労務運用の改善など、成長中の組織を“人”の力で支える攻めの人事業務に挑戦可能です。【職務詳細】＜中途採用領域＞・全社採用の企画・推進（ダイレクトリクルーティング、媒体運用、エージェント対応）・採用要件のすり合わせ・母集団形成・選考・クロージングまでの一連のプロセス管理・採用に関する改善提案と運用改善（歩留まり分析・PDCA）ゆくゆくは以下のような業務にも携わって頂きます。＜制度の設計、実行＞・勤怠・給与システムの運用と連携設計（例：MF勤怠×MF給与）・就業規則・評価制度の見直し・設計・社員のオンボーディング／研修計画の設計・アシスタント導入と業務棚卸しによる戦略業務比率向上の推進 ※スキル・経験に応じて段階的に人事業務をお任せしていきます。　未経験の方でも現在の人事担当者と役員が2名体制でサポートします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フーマイスターエレクトロニクス

総務　※転勤なし

人事、総務

東京都千代田区内神田2-3-3 千代田…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】半導体関連の電子部品を扱うグローバル商社にて、総務／人事業務全般をお任せします。施設管理から法務、人事労務まで多岐にわたる業務を通じて、会社の基盤を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】 ■社内外文書作成・管理(通達／稟議書／報告書／お礼状等) ■施設管理(オフィス／駐車場／自社ビル) ■機器、備品、消耗品管理 ■法務(契約書審査・管理／社内規定等) ■人事労務業務(採用、給与計算、勤怠管理等) ■その他庶務【仕事の魅力】 MBO後の迅速な意思決定と上場企業並みの厳格な体制の中で、総務・人事・法務等、幅広い業務を横断的に担当。会社経営の根幹を支える「次世代の中核」としてキャリアを築けます。【同社の魅力】同社は、半導体関連の電子部品を国内外のメーカーと結ぶグローバル商社です。2019年にMBOにより上場廃止しましたが、ガバナンスや内部統制は上場企業と同等の運用を継続しています。少数精鋭の組織のため、総務・人事・法務等、守備範囲の広い業務を主任候補として担うことで、経営基盤に関わるスキルを幅広く習得でき、早期に部門の中核人材として成長できる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライアンフ

【東京：リモート】社会保険労務士　※フレックスタイム制あり

人事、会計コンサルタント

【本社】東京都渋谷区東3丁目16‐3　…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】東京本社、熊本支社（BPOセンター）合わせて約60名の組織です。東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。【職務詳細】クライアント企業の給与計算の他、社会保険関連の社会保険労務士の独占業務を担当頂きます。お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が同社の誇りと拘りです。入社年度、年齢も様々なメンバーがいますが、みんなお客様のためにと真面目なスタッフばかり。そんなメンバーと協力しながら、お客様の状況や法改正などによって、業務を調整したり効率化を進めたりと、お客様にとことん寄り添って活躍いただくことを期待しています。＜＜得られるスキル＞＞効率性、合理性の高い人事事務の専門性やスキル業務改善スキル、業務管理スキル、リーダーシップ【業務内容変更の範囲】同社業務全般

医療法人芙蓉会

【福岡】総務（人事・広報）※課長候補

人事、総務

福岡県大野城市牛頸1034-66 JR…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】広報・労務・人事など事務で病院の機能をサポートしていただきます。 ※総務課長候補としての採用となります。【職務詳細】具体的な業務については、下記のとおりです。 ▼人事総務・採用活動、面接対応、集客・広報活動、広告宣伝、ホームページ管理・施設維持管理、消防に関する事項・医療機器購入修繕 ▼経営企画・病院の運営支援・経営企画の策定・実行・集患や新規開設に関する告知業務・健康教室や地域交流教室などのイベント企画・コスト削減・その他付随する業務 ▼医療情報システム安全管理責任者業務・サイバーセキュリティ対策【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社電脳交通

【徳島：リモート】組織人材開発推進　※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、人事

徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東…

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550万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化し、一人ひとりの成長を支える＜組織人材開発＞を推進するための専任ポジションをコーポレート本部内に新しく設立します。本募集は、新設ポジションの一人目のメンバーです。【職務詳細】組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、電脳交通のミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリードしていただきます。・組織開発戦略の企画・実行　　└組織力向上施策の立案・実行　　└部門間連携促進と組織コミュニケーション活性化　　└組織風土・企業文化の醸成と浸透活動・人材開発プログラムの企画・運営　　└教育研修施策の企画設計と実施　　└マネジメント層向け育成プログラムの企画設計と実施 ※業務内容はあくまで一例です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

北斗株式会社【本社：愛知県小牧市】

【愛知】人事（労務）　※転勤なし

人事

愛知県小牧市郷西町155 名鉄小牧線「…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】労務業務を中心に人事全般業務を担っていただきます。【職務詳細】人事課長のもと、メンバーと連携を取りながら、労務領域を中心に給与計算・社会保険人事諸制度（評価・教育訓練）の運用・定着を担っていただきます。その他にも、管理項目のチェックや健康診断・協定書管理等労働施策方針に伴う実行・支援もお願いします。適性に応じて、採用（新卒・中途）や教育（教育訓練・研修制度）など幅広くお任せしたいと考えています。【配属先情報】 6名の社員でバックオフィスから会社を支えています。メンバーの平均年齢は26.5歳と若く、堅苦しい雰囲気ではなくフラットな職場で、定着率は安定しています。社会保険労務士やキャリアコンサルタントの資格を持った上司や経験豊富な先輩がいるので知識面での習得や分からないことはいつでも聞ける、安心して働ける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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