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株式会社南日本ビジネスサービス

〔南部エリア〕総合事務・人事事務／高時給1,210円！平日のみ×8時間でがっつり収入ゲット☆

人事、総務、法務

[勤務地] 鹿児島県鹿児島市南部エリア…

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232万円〜

派遣社員

[概要] ≪総務・人事経験ある方必見です！≫ ◆高時給1,210円 ◆平日のみ週5日×8時間で　がっつり収入ゲット☆ ◆直接雇用の可能性あり♪ 　長く腰を据えて働きたい方大歓迎 ◆同業務の方が近くにおり安心です◎ [詳細] 《仕事内容》・請求書処理・銀行振替関連業務・勤務実績集計・薬品使用回数集計・入退社手続き・産育休対応・健康診断案内・年末調整業務・電話・メール・FAX対応 ◆勤務期間：即日～長期(長期派遣) ※スタート日は11/1まで相談可

非公開

大阪【労務責任者候補・内部統制/規定作成】800万円〜1100万円・外国籍可・25～45歳（経験により47歳）

人事

【大阪本店】大阪府大阪市北区中崎西梅田…

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800万円〜1100万円

正社員

★労務部門のマネジメントメンバーの業務進捗管理・育成・評価労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応部門KPIの設計・モニタリング ★給与計算・勤怠管理業務の統括正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築 ★社会保険・福利厚生の制度運用統括法令に準拠した手続き体制の整備育休・介護休業など多様な制度活用支援 ★労務コンプライアンスの強化・規程整備労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し労働リスク対応戦略の立案・実行 ★安全衛生管理の強化産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備 ★労務DX・業務効率化の戦略的推進クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上

セントラルエンジニアリング株式会社

システム開発（ケーブルテレビ会社向け）　※年間休日120日以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

プロジェクトにより異なるプロジェクト…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の顧客先にて、ケーブルテレビ会社向けシステム開発業務をお任せします。【職務詳細】・契約、退会時の貸与品配送システムのリプレース・基本設計以降の工程業務【使用ツール／OS／言語】・UNIX-C ※スキル・経験に応じてプロジェクトを決定いたします。選考で希望をお聞かせください。【同社について】 ◎「ものづくりのことは何でも相談いただけるソリューションカンパニー」を目指し、技術の研鑽に励んでいます。 ◎電気電通信分野・輸送機器分野・情報IT分野など、あらゆる領域に知見を持ち、製品開発や顧客支援を行っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

★251107-ULSコンサルティング株式会社【ITコンサルティング企業の成長を支える中途採用リクルーター・DX専業コンサルティング会社・リモートワーク可・】（求人ID：224344）

東京・リモート可【中途採用リクルーター・DXコンサル会社】外国籍可・28～47歳・643万円 - 954万円

人事

★東京都中央区晴海勝どき駅（都営地下…

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650万円〜1000万円

正社員

現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。具体的には：担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案求める人材像の言語化と求人票の作成募集人員の充足に向けた活動の計画と実行個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）

非公開

東京・リモート中心【中途・人事企画責任者】外国籍可・想定年齢52歳まで・年収：700〜1200万

人事

★東京都千代田区大手町大手町駅徒歩3…

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700万円〜1200万円

正社員

■ 人事戦略立案・全社人事戦略の策定および実行（採用、育成、評価制度の構築）・報酬・福利厚生制度の企画および最適化・タレントマネジメントと後継者育成プログラムの設計 ■ データ分析、人事施策立案・人事データ分析による課題抽出と施策立案、人事トレンドの調査と社内への適用、従業員サーベイの設計・実施・分析・人事関連システムの導入・運用支援・組織変革プロジェクトの企画および実行管理 ■ 社員教育施策・社員教育プログラムの企画・開発・運用・労働生産性向上のための人事施策の立案 ■ エンゲージメント向上施策・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の設計・運用・ワークライフバランス施策の企画・推進・退職者管理およびアルムナイネットワークの構築 ■ コンプライアンス対応（労働法規、個人情報保護等）

ウェルスナビ株式会社

中途採用リクルーター.

人事

東京都品川区ハイブリッド勤務（週3日…

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600万円〜999万円

正社員

【具体的な業務内容】・採用戦略の立案、実行・採用要件のヒアリング、JD作成・母集団形成（エージェント・スカウト等）・候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理）・カジュアル面談、オファー面談の対応・オファー条件の調整・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。・採用メンバーの育成やマネジメント・採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）

株式会社Grand Central

採用（東京）.

人事

愛知県名古屋市中区錦愛知県名古屋市中…

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正社員

【具体的な業務内容】【主な業務内容】 ■採用計画や要件定義などの戦略立案・経営陣・部長陣とのディスカッション・採用における課題提起、解決策の提案・実施・グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案・採用成功のための手法やツールの検討・採用ターゲット設定 ■母集団形成施策の企画・実行・ダイレクトリクルーティングの企画・実行・リファラルリクルーティングの推進・採用イベントや勉強会の企画・実行・コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営 ■選考管理・応募者の書類選考・面接日程の設定・連絡・各部署の面接担当者の日程調整・面接対応 ■内定フォロー・入社手続きの案内、契約書送付・配属部署への引き継ぎ

非公開

★女性・東京港区◆リモート可【人事部・新卒採用担当】外国籍可・500〜650万円・25歳前後～28歳前後

人事

【本社】東京都港区芝浦 JR山手線・京…

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500万円〜650万円

正社員

【職務内容】人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、新卒採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。具体的には、採用活動の進捗管理や母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進、インターンシップ（IS）の運営・対応など、多岐にわたる業務をお任せします。採用の入口～運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。【具体的な職務内容】 ■年間スケジュールの企画、立案、検討 ■合同企業説明会の対応や学校別説明会の対応(土日対応有) ■ISの企画～運用および受け入れ対応 ■内定式および入社式の企画～運用 ■内定(承諾)者フォロー ■新卒採用ATS(i-Web)の運用や運用改善 ■各ベンダー対応 ※変更の範囲・・・会社の定める業務

非公開

リモートワーク可【中途採用リクルーター】643万円 - 954万円・外国籍可・28～47歳（53歳経験次第可能）

人事

★東京都中央区晴海都営地下鉄大江戸線…

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600万円〜900万円

正社員

非公開

大阪【人事設計課長・組織改革リーダー募集!】外国籍可・25～45歳以下（45歳＋2歳検討可）・600~900万円

人事、企画・管理・事務その他

【大阪本店】大阪府大阪市北区梅田セン…

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600万円〜900万円

正社員

人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。経営層各部門と連携しながら、人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、企業成長を人事の観点から支援します。人事制度の企画・設計・運用・等級制度報酬制度・評価制度の策定・改定運用管理・キャリアパス設計・人材育成計画の策定組織戦略タレントマネジメントの強化・従業員の能力開発スキルマップ策定キャリア支援・人材データの活用による適材適所の配置組織パフォーマンス向上採用戦略人材育成プログラムの推進・採用計画の立案オンボーディングの強化・研修制度の設計・運用 (リーダー研修・マネジメント研修など) 社内エンゲージメント向上制度運用・従業員のモチベーション向上施策の立案・実行・組織風土改革社内コミュニケーション施策の推進 IPO準備・ガバナンス強化・IPO準備に伴う人事関連の内部統制整備・労務リスクマネジメント・ガバナンス強化 ■配属想定部署戦略人事部 ■職種　人事 ■役職課長の関係構築

非公開

大阪★学歴不問・リモート相談可【飲食関連・中途採用担当(課長～次長クラス)】590～950万・18～45歳

フード系その他、人事

①大阪本社：大阪府大阪市北区中之島京…

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600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～次長クラスでの採用を想定・中途採用戦略立案及び実行・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉【同社について】主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。

非公開

リモートOK／フレックス【中途採用人事】年収：450万～800万円・外国籍可・学歴不問・25～44歳想定

人事

★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…

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400万円〜700万円

正社員

＜具体的な業務・ミッション＞・特定ポジションにおける採用戦略立案から実行、選考フォローの実施・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り・選考においては、候補者やパートナー企業とのコミュニケーションおよびクロージングプランの立案、実行・事業/組織課題に応じた採用ポジションやペルソナ設計・事業部メンバーや経営を巻き込んだ採用におけるプロジェクトマネジメント・採用活動における定量的なPDCAサイクル - 採用イベントの企画立案および運営

★20251107-株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社【＜リモートOK＞キャリア採用部　リクルーター（東京・大阪）・アシスタントマネージャー(課長候補)】（求人ID：272811 ）

東京大阪【キャリア採用部・エンジニアリクルーター・課長候補】外国籍可・20代～54歳・年収488万円~600万円

人事

１:大阪支店：大阪府大阪市北区梅田2-…

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500万円〜600万円

正社員

エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

非公開

東京渋谷・一部リモート可・フレックス【人事部：Mgr候補（経営直下の人事担当）】400〜600万円・50歳未満

人事

★東京都渋谷区道玄坂【リモートワー…

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400万円〜600万円

正社員

★経営直下の人事担当【人事制度、施策の企画、運用】評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート【企業広報／PR業務】ブランディング施策の立案・実行【社員教育・育成】研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援。社内イベントや交流会など、インナーコミュニケーション施策の企画・運営【採用活動の管理】採用計画の立案・実行、選考プロセス管理、入社後フォロー

非公開

東京渋谷・リモート可◆【最高人事責任者】外国籍可・応相談（800万〜1,500万円）・理想40代（50代前半）

人事

【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-…

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800万円〜1500万円

正社員

人的資本経営の推進（人材ポートフォリオ、育成戦略、エンゲージメント向上など）採用戦略の立案・実行（中長期視点での採用計画含む）人事制度・労務管理の整備と運用（制度設計、就業規則、労務対応など）人事データの分析・活用による意思決定支援経営陣との連携による組織開発・カルチャー醸成社長と直接連携しながら、人事戦略を経営レベルで判断・実行人件費の可視化・管理体制の構築と運用

社会保険労務士法人九州人事マネジメント

変わる組織で、さらなるキャリアを築く【社労士業務】経験者募集

人事、人事・総務・法務系その他、専門・コンサルティング系その他

◆小倉駅徒歩1分の好立地 ◆転勤なし …

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350万円〜550万円

正社員

【テレワーク・フレックス勤務可能】■幅広い業種・規模の顧客へ労務コンサルティングや労務相談対応、専門手続き・制度導入支援などを担当これまでの経歴や知識、専門性を踏まえ、以下の業務を柔軟に担当してもらいます。 ■労務コンサルティング就業規則、社員ルールブックの作成・改訂を通じた組織風土の改革支援労務相談労使トラブルを未然に防ぐためのリスク分析と改善提案 ■労務相談対応クライアントからの法律相談、行政調査への対応 ■専門手続き・制度導入支援労働者派遣事業の許可申請企業型確定拠出年金（DC）制度の導入コンサルティング ■研修・セミナー顧問先に向けたWebセミナーや外部講師 ■人事制度構築コンサルティング人事評価制度、賃金制度の設計・導入支援 ■手続き等業務顧問先への社会保険等手続業務給与計算業務【顧客の業種・規模】小売業、保育園、医療・介護・福祉、建設業、運送業、IT、不動産、広告、飲食など、規模も数人～500人規模までさまざまです。業務で使用するツールについてオフィスステーション PCAクラウド給与 SmartHR 給与奉行弥生給与 Kitera（就業規則作成支援ツール） Kintone 使用経験は必須ではありませんが、使用したことがある方は、業務に馴染みやすいと思います。他にも、日常的にメール、Word、Excel、Google スプレッドシートなどを使用します。

セレンディップ・テクノロジーズ株式会社

システムエンジニア　※経験5年以上　※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

「東京オフィス」または「関東のクライア…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】 Web・オープン系の開発エンジニアとして、下記業務のいずれかをご担当いただきます。【職務詳細】【1】受託開発案件（完全フルリモート）自社のチームで「製造業向けのSaaS型Webアプリケーション」「製造業務向け管理システム」などの受託開発を担当。グループ会社のほか、製造業や不動産など、幅広い取引先のご依頼に対応します。【2】自社プロダクト開発（完全フルリモート）グループ各社と共同開発している自社プロダクトの開発に携わります。例えば、製造業務向けの電子日報システム「HiConnex（ハイコネックス）」の他、社員教育システムなどを開発しています。【3】クライアント先案件（現在7割がリモート案件）大手メーカーや大手SIerを中心とした取引のため、要件定義や設計といった上流工程をはじめ、開発・運用・保守など幅広いフェーズの案件があります。また、クラウドに関する案件など、最新技術に触れられる案件も数多くあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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名古屋市・リモートOK【キャリア採用部　リクルーター・課長候補】外国籍可・20代～50代前半・485~600万円

人事

★愛知県名古屋市中区栄名古屋支店 …

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500万円〜600万円

正社員

★251107- 株式会社ネクチャ【キャリアコーディネーター／〜生鮮・飲食業界に特化の人材紹介サービ】（アップ　ニューマン・求人ID 00232317-c636a）

東京【キャリアコーディネーター・生鮮・飲食特化の人材紹介サービス】22歳〜35歳・ 400〜700万円

人事

★東京都江東区6丁目亀戸 JR「亀戸駅…

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400万円〜700万円

正社員

仕事内容【仕事内容】飲食業界および生鮮業界に特化した人材紹介サービス「フードコネクト」を展開。求職者と企業をつなぐキャリアコーディネーターの仕事をお任せします。 1）求職者対応転職を考えている方にこれまでのキャリア、現職のお悩み、今後のキャリアプランなどを電話でヒアリングし、希望に合う企業を紹介します。面接への同行などのサポートや入社後のフォローも行います。 2）企業対応スーパー・鮮魚専門店・精肉専門店・飲食店など、人材に課題を持つ企業にヒアリングを実施。登録している求職者の中から希望に合う人材をご紹介します。 ※HPやDMなどからの反響営業がメインです。＜＜仕事の流れ＞＞ 1.求職者の登録・面談希望条件や悩み、状況などを電話でヒアリング。　↓ 2.マッチング求職者へ最適な求人を提案。求人票には書かれていない情報も丁寧にお伝えします。同時に、求職者のプロフィールシートを作成し企業に紹介していきます。　↓ 3.面接準備／面接面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを実施。面接当日のフォローや同行。　↓ 4.結果確認／条件交渉面接の結果を確認し、内定であれば条件の確認や交渉をします。　↓ 5.入社前後フォロー定期的に面談を実施、困っていることなどがあればサポート。

非公開

★男性・東京港区【人財戦略担当】550-780万円・25～40歳

人事

【本社】東京本社（東京都渋谷区渋谷2丁…

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500万円〜800万円

正社員

・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・人事システムの企画・導入・採用広報急拡大中の東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。

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