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株式会社BREXA Technology
【神奈川】物流システムサーバー更新
オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE
【関東】神奈川県 横浜市西区(※プロジ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 物流システムのサーバ更新を担当していただきます。 【職務詳細】 Javaへの移行作業を中心に行っていただきます。 COBOLで開発されたシステムの移行業務が中心となります。 性能の改善や業務機能を保証できるよう対応していきます。 システム移行作業の際には、お客様との折衝業務等も発生します。 【就業備考】 業務での詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。 【働き方重視】 伸ばしたいスキル、勤務地等を考慮したワークライフバランスなど働く条件を考慮しながら担当していただくプロジェクトを決定致します！ 要件定義・開発・導入まで一貫して対応しているため、 希望・スキルに応じて最適なフェーズ・プロジェクトに参画可能です。 また、優秀な技術者仲間も多く、今後AIやロボティクス、IoTなど将来性のある事業へのジョインも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎支店 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎支店
【メーカー関連での総務事務】佐世保市×電話少なめの総務事務♪チームで安心スタート★駅チカ＆車通勤もOK◎月末月初中心の残業でしっかり稼げる！
人事、総務、法務
[勤務地] 佐世保市松川町 [アクセ…
207万円〜
派遣社員
[概要] ＜オンライン登録OK＞ 来社しなくてもOK◎ WEBでのご登録も可能です！ お家にいても即仕事ゲット★ ＜アソウならではの高待遇＞ 映画やショッピングなどの 割引など複数のサービスが受けられます★ [詳細] 【お仕事内容】 ＼おススメポイント／ ■佐世保市にて総務事務のお仕事×電話対応少なめ！お仕事に集中できます♪ ■チームで協力してお仕事を進めるため分からない事は都度相談できます♪ ■京町バス停よりスグの立地！中佐世保駅からも徒歩5分で通勤便利◎車通勤も相談OKです！ 【仕事内容】 ■勤怠チェック ■給与計算 ■健康診断対応 ・日程連絡、スケジュール調整等 ■年末調整 ■在宅補助手続き ■電話（少なめ）・メール対応 など 【職場の雰囲気】 チームで協力してお仕事を進めるため、分からない事は都度聞ける環境です。 残業は月末月初や、繁忙期の5月、11～12月をメインに発生するイメージです。 残業がある際は事前に相談があります。 【環境】 休憩室には自販機や電子レンジ、冷蔵庫完備。 【服装】 オフィスカジュアル 【PR・職場情報】 ＜オンライン登録OK＞ 来社しなくてもOK◎ WEBでのご登録も可能です！ お家にいても即仕事ゲット★ ＜アソウならではの高待遇＞ 映画やショッピングなどの 割引など複数のサービスが受けられます★
非公開
兵庫県姫路市【レア求人！労務担当】年収：600円～1100万円・外国籍OK・35歳前後理想
人事
★兵庫県姫路市 姫路本社 JR「御着」…
600万円〜1100万円
正社員
労務担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入
非公開
東京大手町【人事チームリーダー候補】600～800万円・外国籍OK・20代後半～40代前半・
人事
★住所：東京都千代田区大手町（本社） …
600万円〜800万円
正社員
食品輸入専門商社である自社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担当 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等 ・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事戦略：戦略人事の推進 ・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等
非公開
人材業界未経験可【HRBP（採用リーダー候補）】年収：600万円～900万円・20代～35歳
人事
【勤務地】 東京都渋谷区桜丘町 【アク…
600万円〜900万円
正社員
【募集ポジション】 HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、同社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案‧実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。 採用戦略の立案‧実行： 経営計画書 のミッション‧ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ） の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。 各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。 採用手法（エージェント、ダイレクト、など） の選定と運用、KPI（目標、実績） の達成に向けた進捗管理。 採用ブランディングの推進： 採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画‧制作を推進。 選考プロセスの管理‧改善： 応募受付から内定承諾までの選考フロー の最適化と、応募者体験の向上。面接官トレーニングを実施し、採用基準 や評価シート に基づいた見極め精度の向上。 戦略人事：採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。
食品・酒類の輸入卸売と飲食店運営を通じて多様な食文化の融合を目指す商社系企業
食品総合商社が、人事・総務部門の管理職を募集中！
人事、総務
東京都表参道
500万円〜700万円
正社員
・人事、総務関連業務の企画、立案、実行
株式会社アスパーク
【人材コンサルタント】月給31万円～◆未経験歓迎◆駅近オフィス
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
【業績好調により全国27拠点での募集！…
450万円〜800万円
正社員
【研修が充実】クライアント先に対する自社エンジニア派遣導入のご提案、エンジニアに対する案件アサイン後のフォロー★インセンティブ充実！ クライアントとエンジニア、双方の支援を担当。 クライアントの課題を解決するため、 スキルや条件、エンジニアの希望と キャリアプランも考慮して 人選し、最適なマッチングを行います。 ▼お客様から課題や条件をヒアリング ▼条件にマッチするエンジニアを選定 ▼配属に向けて調整⇒契約 ▼配属後のフォロー 月給額最大8万円アップするチャンスあり！ 採用人数・定着数・売上など、 個人・チームの目標達成や、 努力・取り組みをしっかり評価。 昇給に反映するのに加え、 インセンティブも支給します！ チームで目標を追うため、 社員同士で支え合う風土があります。 自身の功績がチーム全員に還元されるため 仲間で達成を喜び合うことも多いです！
非公開
学歴不問・新宿・梅田・名古屋・福岡【若手エンジニア育成担当◆リモートOK】400～500万円（初年度）・59歳まで
人事、サポート系その他
募集拠点＞ ◎東京支店（新宿） 東京都…
400万円〜500万円
正社員
【リモート/在宅のハイブリット勤務可】 【業務内容】 社員に対する教育・育成全般をお願いします。 「IT領域」の担当 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画 ＜職務詳細＞ ■新卒向け ・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・新卒採用担当者との連携 ■経験者向け ・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします） ・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育 ・経験者採用担当との連携 ■定期研修 ・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど） ・クラウド環境（AWSなど） ・資格取得支援 ■その他 ・付随する事務業務全般 ・面談、カウンセリングなど
非公開
東京・神奈川・社労士法人【労務コンサルティング業務】300～550万円・20代～40代 経験者50代以上
人事
【勤務地】 新宿本社オフィス 横浜オフ…
300万円〜550万円
正社員
クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 【業務概要】 立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える様々な労務課題を解決・解消に導くためのコンサルティング業務全般 （サービス領域） ・人事・労務に関する相談、指導 ・ 労働・社会保険手続きサポートサービス ・ 就業規則の作成サポートサービス ・ 助成金の支給申請サポートサービス ・ 給与計算サービス ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ※ 未経験の方は手続きメインのアシスタント業務から、社労士としてお勤めの経験をお持ちの方には即戦力として、ご経験に応じてお任せする業務や育成ステップを調整します。 【 従事すべき業務の変更の範囲】 将来の業務改善および効率化施策の展開状況に応じて、事務的業務の縮小や、顧客対応業務の拡大（コンサルティング領域の追加等）する可能性があります。
株式会社アスペック
システムエンジニア※経験者 ※フレックスタイム制あり
汎用機系SE、サーバー運用・保守
【関東】東京都 (常駐先によって異なる…
300万円〜550万円
正社員
【職務詳細】 ■BCP対策で、各拠点出力の専用伝票（納品伝票等）を緊急時、別の拠点より出力する改修を行います。 この際の出力テスト作業を担当していただきます。 ■上記作業対応期間に、EDI及び流通BMSの開発保守知識を学び、 将来的に、EDI及び流通BMSの開発保守業務に携わります。 ・詳細設計 ・テスト ・その他、トラブルシューティングなど ※同事業はこれからのスタートですので、 特に○○業界に特化／○○領域に特化、などは未定ですが、一般的な業務系／WEB系アプリケーションを予定しています。 ＜東京事業所の常駐先は1社のみ＞ 10年以上のお付き合いがある企業様で、信頼も厚い環境です。 そんな環境の中、長期的なスパンで、案件が変わっていくようなイメージです。
非公開
学歴不問【オープンポジション人事・広報】450万円～800万円・外国籍可・20代～53歳
人事
募集拠点＞ 本社 宮城県, 栃木県…
450万円〜800万円
正社員
例： ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など
非公開
東京【CHRO（最高人事責任者））】外国籍可・年収応相談（例：800万～1,600万円）・40歳代（50代前半検討可）
人事
【勤務地】 東京都渋谷区渋谷 【アク…
800万円〜2000万円
正社員
人的資本経営の推進（人材ポートフォリオ、育成戦略、エンゲージメント向上など） 採用戦略の立案・実行（中長期視点での採用計画含む） 人事制度・労務管理の整備と運用（制度設計、就業規則、労務対応など） 人事データの分析・活用による意思決定支援 経営陣との連携による組織開発・カルチャー醸成 社長と直接連携しながら、人事戦略を経営レベルで判断・実行 人件費の可視化・管理体制の構築と運用
非公開
東京【人事・エンジニア採用担当（営業要素有）】500~800万円・39歳まで
人事
【募集拠点】 新宿本社 東京都新宿区西…
500万円〜800万円
正社員
★プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用 【具体的には】 ・BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用 ・スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画 ・面接調整／候補者対応／部門連携 ・スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行) ・経営陣や現場と一体となっての戦略実行
株式会社カプコン（東証プライム上場）
健康経営推進、労務担当スペシャリスト.
人事
大阪府大阪市中央区 大阪府大阪市中央区
-
正社員
【具体的な業務内容】 当社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。 その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が当社で働く一人一人の モチベーションに繋がり、組織と個人の成果と成長を支援することで、当社の競争力を高め持続的な成長に繋げるという考えのもとで 取り組み始めており、以下の役割、業務を担っていただきます。 【役割・ミッション】 １．労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。 ２．従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。 ３．健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。 【業務内容】 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援） ２．労務対策（就労環境整備） ・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート） ・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置
社会保険労務士法人九州人事マネジメント
未経験者も応募可【社労士業務】年間休日125日/各種研修充実
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
◆小倉駅徒歩1分の好立地 ◆転勤なし …
300万円〜400万円
正社員
【 20～60代まで幅広い年代の24名が在籍中！】■担当顧問先の業務対応（社会保険等の手続き、給与計算等）※将来的に有休取得率80％を目指しています 顧問先の社会保険、労働保険諸手続（電子申請） 顧問先からの労働相談対応 給与計算 助成金申請 企業型DC事務 ※将来的に人事労務コンサルティング業務など、人事・労務関連業務に幅広く携われます。 ※適性等を鑑み、上記以外の業務をお任せすることもあります。 【 入社後の流れ 】 入社後は、１カ月後・３カ月後・６カ月後といった節目ごとに、到達してもらいたい目標やレベルを設定し、OJTを通じて段階的にサポートします。 未経験の方でも、社会保険労務士業務を一から学び、早期に戦力となれるよう、会社として全力で支援します。 【 配属先の編成 】 20～60代まで幅広い年代の24名が在籍中。スタッフ同士の仲も良く、中途でも馴染みやすい職場です。従業員の7割が子育て経験者で”お互い様”という意識が根付いており、仕事と家庭の両立も叶います。 フレックス勤務やテレワークも可能です。 テレワークではノートPCやデュアルディスプレイ、プリンターを貸出します。 フレックス勤務は最短で入社後6ヶ月、テレワークは入社後1年経過後に適用可能です。 ※業務習熟度等に応じて適用時期を判断 ※テレワークは、完全テレワークではなく、出社とのハイブリッド形式
非公開
東京大手町【人事チームリーダー候補】600～800万円・外国籍OK・20代後半～40代前半・
人事
★住所：東京都千代田区大手町（本社） …
600万円〜800万円
正社員
食品輸入専門商社である自社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担当 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等 ・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事戦略：戦略人事の推進 ・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等
第一電算株式会社
【神奈川】アプリケーション開発プログラマー
オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE
案件先により異なる 案件先により異なる…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 サーバーアプリケーション開発、汎用機、保守並びに付随する業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・金融、社会インフラ系アプリケーション開発、保守 同社は様々なニーズを幅広い技術で支え続けています。 特に大規模プロジェクトに数多くの実績があります。 情報新時代を常にリードし、システム開発やシステムセンター運用 等のベストパートナーとして活躍しています。 ■福利厚生 オンタイムの充実とオフタイムのゆとりは表裏一体。 各種の福利厚生制度・施設を完備し、社員と家族の健康維持、 心身のリフレッシュをサポートします。 また東京情報サービス産業健康保険組合に加入しており、 わずかな負担で手厚い保障が受けられ、直営リゾート施設や スポーツクラブも気軽に利用できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人材業界未経験可【HRBP（採用リーダー候補）】年収：600万円～900万円・20代～35歳
人事
【勤務地】 東京都渋谷区桜丘町 【アク…
600万円〜900万円
正社員
【募集ポジション】 HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、同社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案‧実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。 採用戦略の立案‧実行： 経営計画書 のミッション‧ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ） の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。 各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。 採用手法（エージェント、ダイレクト、など） の選定と運用、KPI（目標、実績） の達成に向けた進捗管理。 採用ブランディングの推進： 採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画‧制作を推進。 選考プロセスの管理‧改善： 応募受付から内定承諾までの選考フロー の最適化と、応募者体験の向上。面接官トレーニングを実施し、採用基準 や評価シート に基づいた見極め精度の向上。 戦略人事：採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。
株式会社エイチ・エル・シー
【北海道】システムエンジニア
オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE
北海道札幌市中央区大通西20-2-18…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社のエンジニアとして下記のような案件を担当いただきます！ 【職務詳細】 ・案件は、Web・オープン系が60～70％、汎用機系15%、 組み込み・制御系15%程度の割合です。 ・チーム配属が基本となっており、20名規模の案件もあります。 ※希望を確認の上、適性・能力を鑑みて配属を決定いたします。 ▼案件例 ・インターネットバンキングWebシステム設計～製造（Java） ・汎用機ツールの製品更改（COBOL系） ・5Gのネットワーク制御システム開発（C言語） ・空調のIoT自動制御システム開発（C言語） 多彩な業界と取引があり、様々なシステムに携わることができます。 一社に在籍しながらエンジニアとして幅広い経験ができる環境です。 ★今後さらに自社内受託開発を強化していく方針です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ドリーム・アーツ
【広島：リモート】プロダクト開発エンジニア ※転勤なし
オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE
広島県広島市中区大手町1-2-1 お…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 自社プロダクト・サービスのコアエンジニアとして、企画・開発・運用業務全般をお任せします。 同社では、サービス企画・開発から、運用、営業支援、サポート、課金まで事業のすべてを分担しています。これから新たに立ち上げる、新規ソリューションの開発に携わることも可能です。 【職務詳細】 ・クラウドをベースとした新規サービスの立ち上げ ・自社プロダクト・サービスの追加機能の企画・開発 【開発環境について】 サーバーサイド：Java,Node.js モバイルアプリ（iOS／Android)：Swift,Java フロントエンド：Angular,React クラウド運用：Docker,Kubernetes,Istio 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
