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検索結果: 2,805件(1141〜1160件を表示)
株式会社BREXA Technology
【大阪】中途採用（機電） ※第二新卒可
人事、経理、財務
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルト…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 ・エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・母集団形成 ・志望動機形成 ・選考・面接 ・内定 まずは「選考・面接」から始めていただきます。 現在は9割以上がオンライン面接となり、就業中の応募者にも寄り添う意味で、 定時後や休日の面接対応もありますが、フレックスで勤務調整が可能です。 リクルーター未経験からでもご安心ください。 面接スキルは専門の教育担当からのフォローもあり、先輩社員や役職者からの OJTやFBも行われます。 なお、書類選考や応募者との日程調整など大半はシステム化されています。 【社風】 「ひと」を大切にする企業です。「ひと」を大切にするからこそ、モノづくりだけではなく「人生」をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で風通しのよいなんでも言い合える社風。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社SODA
採用責任者候補 ※フレックスタイム制
人事
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 HRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動をはじめ組織開発等の設計からアクションまでを期待するポジションです。 【職務詳細】 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 また管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつSODAのValuesであるGrowth First／Beyond Imagination／One Teamの体現を期待します。 ■担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション全般 ■職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む） ■採用計画に基づくsourcingアクション全般（人材エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計・運用など） ■採用目標に対するKPI設計、管理 ■管掌役員・チームマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション ※HRBPとして担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社プラゴ
【東京：リモート】人事総務 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都品川区北品川5丁目5-15 大崎…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 更なる成長フェーズへ向けた人事総務企画領域の強化を目的として 以下の業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ■人事業務 全般評価制度の運営／エンゲージメントサーベイ運営／中途採用業務など ■労務業務全般 入退社の手続き／勤怠管理／労士対応や衛生委員会の運営など ■総務業務全般 備品管理や社有車管理／アカウントやデバイス管理／ISMSの対応など 《同社について》 【デジタルカーライフの新しい経済圏を創る】 同社は、「デジタルカーライフの実現加速業」として、 EV社会のありたき未来を示しながら、モビリティとエネルギーの 新しい接点を社会実装しています。 そのために、ハードウェア・IoT・ソフトウェア・デザインの機能を備えた デシタルカーライフ・プラットフォームをパートナー企業に提供し、 新しい消費行動や顧客体験、事業機会を創造します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社サンウェル （本社神奈川県横浜市）
【神奈川】採用部門マネージャー ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人事
神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を行っている採用メンバーらのマネジメントをプレイングマネージャーとして担当していただきます。 【職務詳細】 ・マネジメント業務（人材採用部全体で10～20名程の規模） ・採用戦略の立案（採用戦略の企画／設計～運用） ・母集団形成につながる媒体選定、候補者スカウト ・就労希望の外国人に向けたSNS集客（SNSマーケティング、Website、Facebook、Zalo、Email等） ・エンジニアの候補者との面談、クライアント面接調整、給与交渉、仕事紹介から入社までのフォロー ・子会社、協力会社、紹介者とコミュニケーションをはかり、候補者にアプローチ ・書類作成、ファイリング（求人票、契約書、同意書等） ＜業界＞ プラント（求人例：電気制御設計者、配管設計等） 自動車（求人例：内装設計エンジニア、組み込みエンジニア等） 建設／機械（求人例：土木施工管理、品質管理等） IT（求人例：アプリケーションエンジニア、プログラマー、サーバーエンジニア等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社美山
【千葉】人事制度企画 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
千葉県船橋市葛飾町2-340 各線「西…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の人事業務を幅広くご担当いただきます。 人事制度の企画・構築、求人の要件定義など人事業務の上流工程を メインにお任せします。 【職務詳細】 ・人事評価制度の企画設計 ・組織への運用浸透 ・求人票の要件定義など人事業務全般を幅広く主体的に対応いただきます。 現在会社としてIPO準備を進めており、そのため社員採用等も積極的に行っています。 事業拡大には欠かせないバックオフィス業務を担っていただきます。 【同社について】 ■キムチを中心に、韓国食品の製造・輸入販売を行っています。 国内工場での生産が8割・中国／韓国の合弁・協力工場からの輸入販売が2割を占めています。 日本でキムチの販売が始まった当初は、 あっさりとした日本人向けの味付けのものがほとんどでした。 次第に本格的な味へとニーズが変化する中、いち早く韓国に合弁会社を設立。 本場の味をお届けし、韓国食品ブームを牽引してきました。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwC Japan合同会社
【リモート】人事オペレーション担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 HCBP Operationsは、PwC Japanグループ内の法人を担当するHRBP（部門担当人事、社内呼称はHCBP）と協働し、人事Operationを担うチームです。PwC Japanとしての標準化や効率化、品質維持とともに、各社のニーズに応えるためのサービスを提供するのをミッションとしています。 具体的には人事異動手続きの実施や人事評価、労働時間管理等の各種データの作成、人事データの分析等、定型・非定型のオペレーションを対応いただきます。 【職務詳細】 ・各種人事データの作成 例：評価資料のデータの各種フォームへの反映、人事システムから各種人員情報の抽出とリストの作成、各種人事データの分析資料作成 ・HRBP 事務及びサポート業務 例：HRBPのミーティング設定アレンジ、職員からの問い合わせ内容確認、基本的な問い合わせへの回答対応、より複雑な問い合わせは、担当者に振り分け ※人事の一連の流れ（入社・評価・報酬・配置・退職等）を経験できます。 ※ジョブローテーションや各種制度を通じて、人事内にとどまらないキャリアパスに挑戦できます。 【所属チームについて】 リード1名、マネージャー1名、メンバー8名のチームで法人別の担当制です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ホットスタッフ大分[250626420099]
☆車の整備店舗でお客様対応のお仕事☆整備に関する説明あり・パソコン業務あり・平日+日祝休み
人事、総務、法務
[勤務地] 大分県中津市一ツ松 [ア…
249万円〜
派遣社員
[概要] ＼☆＼HOTな求人随時更新中!あなたが輝ける場所を一緒にお探しします!／☆／ 株式会社ホットスタッフ大分でスタッフ募集中! ◆ひとりひとりに親身な対応をお約束! 「ガッツリ稼ぎたい」「家庭と仕事を両立したい」「コツコツ作業が好き」など 皆様が希望通りのお仕事に就けるように担当者が真摯に対応いたします。 就業後も相談しやすい環境を整えているのでご安心ください! ◆充実の福利厚生で働きやすい! 勤務する上で必要不可欠な福利厚生はもちろんのこと、プライベートでも活用できるものもご用意。 仕事面・生活面のどちらも徹底サポートを心がけています! 興味をお持ちの方はこの機会に始めてみませんか? … [詳細] ＼☆＼HOTな求人随時更新中!あなたが輝ける場所を一緒にお探しします!／☆／ 株式会社ホットスタッフ大分でスタッフ募集中! ◆ひとりひとりに親身な対応をお約束! 「ガッツリ稼ぎたい」「家庭と仕事を両立したい」「コツコツ作業が好き」など 皆様が希望通りのお仕事に就けるように担当者が真摯に対応いたします。 就業後も相談しやすい環境を整えているのでご安心ください! ◆充実の福利厚生で働きやすい! 勤務する上で必要不可欠な福利厚生はもちろんのこと、プライベートでも活用できるものもご用意。 仕事面・生活面のどちらも徹底サポートを心がけています! 興味をお持ちの方はこの機会に始めてみませんか? たくさんの方にお会いできることを楽しみにしています! 《最寄り駅》 JR日豊本線(門司港～佐伯) 東中津駅(車で7分) 《勤務時間》 8:30-17:00 ☆実働7時間20分/休憩70分 ☆残業なし 《休日》 日,祝日,シフト制,週休二日,その他 ☆週5日勤務 ☆定休日以外で平日1日休みあり 《待遇》 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（規定あり） ・有給休暇あり（入社6ヶ月後に支給） ・給与前渡OK（入社後に詳しい説明をします） 【P-コンシェル】 ホットスタッフで働くスタッフの方に 映画・有名パーク・グルメ・旅行といったサービスを 優待価格でご利用いただける福利厚生プログラムをご用意！ [詳しくはコチラを御覧ください☆](***) 【スタッフ表彰制度】 お仕事を頑張っているスタッフの方を年に1度表彰します！ 選ばれた方には嬉しいプレゼントも！ 頑張った分だけ評価に繋がります 【お友達紹介ボーナス】 ホットスタッフ大分ではお友達・親戚・知人など 「派遣のお仕事」に興味のある方のご紹介をしてくれた方と 紹介された方にボーナスあり！（※規定あり） ※紹介は無制限なので何人でもご紹介ください！ ☆福利厚生・その他制度の詳しい内容は下記リンクをご覧ください☆ [福利厚生・その他制度はこちら](***) ※雇用元は株式会社ホットスタッフ大分です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ☆注目ポイント☆ これまでの経験や資格が活かせるお仕事！ ガソリンスタンドに併設された整備場で 車に関する説明や商品販売などを行う 受付事務のお仕事になります(^^♪ 基本的な業務として事務所内で車検の見積もり作成や お客様対応・電話対応などの一般事務業務と 車用アクセサリーやオプションの説明などの 営業業務をお任せしていきます！ こちらの店舗ではカーリースやカーシェア 新車・中古車販売など幅広い業務を行っており それに付随するお客様対応をお願いする時に パソコンの入力作業などをすることがあります。 事務未経験でも問題ありません！ 基本的なパソコン操作ができればOK(*^^*) ご自身の持っている車の知識で 一緒にお店を盛り上げていきましょう♪ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ☆作業内容☆ 1.お客様対応 →車の修理や車検などを依頼された方の お客様対応や車に関する説明をお願いします 2.電話応対 →事務所にかかってきたお問合せなどの 電話対応をお願いします 3.事務業務 →パソコンにすでに入っているフォーマット 必要事項を入力し、見積書の作成をして お客様へお渡し・説明をお願いします ※基本は座り作業になります ※事務所内は冷暖房完備になります −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ☆職場環境☆ こちらの会社では全体で15名の従業員さんがおり 受付事務では5名の従業員さんが作業をしています(^^)/ 座り作業8割：立ち作業2割 冷暖房完備の室内作業がメインになります！ そのため夏場でもカイテキにお仕事することができます♪ 業務で分からない事は近くに社員さんがいるので すぐ確認することができますよ◎ ホットスタッフでは職場見学を実施しているので 実際の作業風景も見ることができます！ 不明点などがあればおきがるにご相談ください(^^)/ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ◇空調完備 ◇冷暖房完備 ◇制服支給上下ありなので準備する手間なし ◇髪型・髪色自由 ◇ひげOK ◇ピアスOK（シンプルなもの） ◇社員価格でガソリンの給油が可能 ◇休憩室完備 ◇自動販売機・電子レンジ・冷蔵庫あり ◇即日入社可能 ◇無料駐車場完備（車・バイク通勤OK） ■派遣スタッフ募集■きめ細やかなサポート体制で就業を応援します! 弊社の担当者が、あなたにピッタリなお仕事探しをお手伝いします♪ 「少しだけ気になる」「詳しい内容を聞いてみたい」などでもお気軽にご応募ください。 ■積極採用!■お仕事までの流れはコチラ♪ (1)応募 (2)面談 (3)職場見学 (4)入社 実際に担当する業務内容や職場の環境を確認してから就業するかを決められるので、ミスマッチを防げます♪ ■WEB面談に対応■交通費の心配なし♪ スマホまたはパソコンからの面談が可能です。 ◎履歴書/来社不要 ◎ネット環境が整った場所であればOK! ※ChromeかSafariを推奨しています。 ■感染予防拡散対策■協力をお願いします! ・手指消毒/職場内の消毒 ・スタッフのマスク着用 ・こまめな換気 誰もが安心して勤務していただけるように、時勢に合わせて柔軟に対応しています! 《給与》 時給1,300円〜1,625円
ONE DEJIMA 株式会社
【長崎】人事・産学リレーション構築担当 ※フレックスタイム制あり
人事
長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 産学連携および大学リレーションの企画・運営を担い、学生・教員とのネットワークを広げる役割を担います。大学との協働を通じて、インターンシップのプログラムを企画・実施し、同社に関心や興味を持った学生に育成や学びの機会を創出します。教育機関とのパートナーシップを深めることで、学生に新たな成長の場を提供するとともに、学生・教育機関・企業を結び付け、持続的な学びと成長の基盤を築きます。採用対象は国籍を問いません。 【職務詳細】 ・産学連携における企画及び運営 ・大学とのリレーションシップの構築・維持 ・インターンシップ企画・運営 ・その他付随する業務 ■キャリアパス ご自身の経験・希望をもとに配属先を決定します。3～5年の業務を通じて海運及び物流の基礎を学びながら専門性を高めていただきます。1つの業務領域のエキスパートとなって頂くだけでなく、2つ以上の領域に跨り専門性を備え、複数領域において専門性を発揮できる人材を目指します。将来的にはONE本社や地域本社であるRHQ(シンガポール、ロンドン等)への出向の可能性もあり、グローバルに活躍いただけます。 【業務内容変更の範囲】 今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。
ウェルスナビ株式会社
【東京：リモート】中途採用リクルーター ※年収600万円以上
人事
【関東】東京都品川区(西五反田8-4-…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 主に事業・コーポレート部門の中途採用をお任せできるリクルーターを募集します。 【職務詳細】 ■採用戦略の立案、実行 ■採用要件のヒアリング、JD作成 ■母集団形成（エージェント・スカウト等） ■候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理） ■カジュアル面談、オファー面談の対応 ■オファー条件の調整 ■各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有 上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。 ■採用メンバーの育成やマネジメント ■採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フジキン
渉外・人事企画担当 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【東京本社】東京都千代田区外神田1-1…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 渉外・人事企画担当として以下業務を担当いただきます。 【職務詳細】 1.人事ローテーションルールの制度としての構築 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 4.個別人事異動要望シートへの対応 【業務の流れ】 1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知 人材の育成及び活性化を図るため、 昨年度から導入した人事ローテーションルールの制度としての構築 並びに実際の運用を実施いただきます。 【仕事の魅力】 会社にとっても重要事項に関わることができ、 大きな達成感がある仕事です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フジキン
中途採用担当 ※第二新卒可
人事、経理、財務
【東京本社】東京都千代田区外神田1-1…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 まずはキャリア採用業務をご担当いただき、 そこから新卒採用業務・採用企画業務などもお任せしたいと考えております。 【職務詳細】 ・求人票作成、見直し ・求職者面談 ・採用全般企画立案～導入～運用 ・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など） ・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼） ・選考対応（面接日程調整、面接時の司会進行、面接書類取りまとめなど） ・内定～入社まで（条件通知、入社手続き、部門との受け入れ準備調整など） 【1日のながれ（例）】 08：45～出社・メール処理 10：00～書類選考、部門への書類選考依頼 12：00～休憩 12：45～面接調整・面接司会対応など 17：25退勤 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】人事チームリーダー(経験者) ※フレックスタイム制あり
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、人事
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ※本求人は、特例子会社や就労移行支援機関、特別支援学校の支援経験者向けです シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダー マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではBasic Business Support Team（5～10名程度）を管掌いただきます。 就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバーの育成や、障がい特性のアセスメントを行いながらチーム運営を行っていただきます。 【職務詳細】 ・就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバー（5～10名程度）のマネジメント ・受託業務の業務選定、進捗確認、チーム内への展開 ・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、障がい特性のアセスメント） ・チームメンバーの一次評価 ・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング ■募集ポジションの魅力 ・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。 ・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Leo Sophia Group
中途採用責任者候補 ※フレックスタイム制あり
人事
【本社】〒153-0064 東京都目黒…
550万円〜650万円
正社員
【職務概要】 Leo Sophia Groupの中途採用責任者候補として、グループ全体の多様な事業領域における人材採用をリードします。 【職務詳細】 ・各事業部の採用ニーズをヒアリングし、中長期的な採用計画を設計・実行 ・採用KPI（母集団形成率、面接通過率、採用充足率など）の設定と改善 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計・運用）、エージェントリレーションの構築と管理 ・求人媒体選定・運用、SNSやオウンドメディアによる採用広報施策の企画・実行 ・求人票作成や選考プロセス設計、面接調整、候補者体験の向上施策推進 ・採用ブランディング活動（社員インタビュー、採用ストーリー制作、資料ブラッシュアップ） ・経営幹部や事業部長との採用定例ミーティングを通じた人材戦略の策定・調整 ・内定後フォローや条件調整、入社前オリエンテーション、採用後の定着支援 ・採用イベントやセミナーの企画・運営、採用管理ツール（HRMOS）の運用改善 【その他・魅力】 ・多事業・多職種の採用に携わることで、幅広い採用ノウハウと戦略的思考を磨けます。 ・経営層と直接連携し、組織成長の中核を担うポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
新日本建設株式会社
【千葉】人事総務（給与・社保メイン） ※年間休日120日以上
人事、総務
千葉県千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 …
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 給与・社会保険を中心とした人事総務業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・勤怠管理 ・新卒・中途採用業務（募集・面接対応・広報） ・社内規定の作成・更新 ・ファシリティ管理 ・会社行事の立案および実行 【その他・魅力】 プライム市場上場企業でありながら転勤や出張がなく、 千葉に腰を据えてキャリアを築けます。 実力次第で将来的にマネジメントポジションを目指せる環境です。 高い利益率を社員に還元する経営方針が魅力です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
TDK株式会社
【秋田】人事 ※年間休日120日以上
人事
秋田県にかほ市／由利本荘市 各事業所に…
500万円〜750万円
正社員
【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】 ■業務詳細 ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉等 将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適性に合わせた配属を行います。 ■初任地について ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。 ※配属に伴う転居費用はＴＤＫ社にて負担します。 ※初任勤務地は秋田・千葉のいずれかの事業所を予定しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Tailor App
人事（採用・制度設計・労務） ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リン…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 「採用」「制度設計」「労務管理」の3領域を軸に、人事戦略の立案から実行までを担っていただくポジションです。会社全体の成長を支える土台として、人・組織づくりを推進し、事業成長を人事面からドライブしていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案・実行 （中途／新卒／アルバイト／業務委託 等） ・各部門と連携した人材要件定義、母集団形成、選考プロセスの改善 ・評価制度、等級制度、報酬制度などの企画・運用 ・労務関連業務 （勤怠管理、社会保険対応、安全衛生、就業規則整備 など） ・組織開発、カルチャー醸成のための施策立案・運営 【その他・魅力】 事業成長を「攻めの人事」としてリードできる環境が整っており、自らの手で制度を創り上げる経験が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大和財託株式会社
人事（採用・評価・教育研修） ※転勤なし
人事
東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷ア…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せしています。 【職務詳細】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 ※まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的には ご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等 専門性を深めていただくことを期待しています。 【特長】 ★採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。 ★予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かして リクルーターとしての専門性を深めていただきたいと考えています。 ★新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。 「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。 ★2023年6月に名古屋・2024年10月に福岡と拠点を広げています。 活動のフィールドはますます拡大していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エイト日本技術開発
人事制度企画担当 ※年間休日120日以上
人事
東京都中野区中野2丁目24番11号 住…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事戦略部にて下記の業務をお任せいたします！ 【職務詳細】 ■人事評価 ・従業員のパフォーマンス評価の実施 ・評価制度の企画・運用 ・評価結果の分析およびフィードバックの提供 ・評価プロセスの改善提案 ■夏・冬賞与支給額決定 ■期初給与改定 ■意向調査 ■来期人件費予測 ■契約社員等の時給設定 など ＝＝＝＝＝★☆★おすすめポイント★☆★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●安定基盤：安定した業績！E・Jホールディングス（プライム市場上場企業）の中核企業。受注案件は地方公共団体、各省庁など多数！安定した環境で長期就業が可能 ●働き方：実働7時間00分！年間休日122日・完全土日休み「働き方改革宣言」を打ち出しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ビーピーエムアソシエイツ
労務（プレイングマネージャー）外資企業向けアウトソーサー ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区西新橋2-3-1 マークライ…
800万円〜1000万円
正社員
--------☆おすすめポイント☆------------------- ◎働き方：年休122日、完全週休二日制、残業15ｈ、オフピーク通勤 ◎働く環境：男女比（1：3）、産休／育休取得率100％、有給取得率73.5％ ---------------------------------------- 【職務概要】 本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５～10名程度のマネジメントをご担当頂きます。 【職務詳細】 ・勤怠データ集計 ・給与計算 ・支払い業務 ・レポート作成 ※1人あたり10～20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 【組織構成】 クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40～50代のスタッフが多く在籍しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
鈴茂器工株式会社
人事制度の運用・企画 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都中野区中野4-10-1 各線「中…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人事制度の運用・企画として、以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・人事制度の改定と運用(昇降格・評価・処遇の運用) ・人事施策の企画・立案 ■この仕事のやりがい、達成感 ・人事制度の改定と運用(昇降格・評価・処遇の運用)に携われる。 ・メリハリある仕事の進め方を行っている。(ON／OFF の区別をハッキリと) ■部署で一緒に働く仲間、組織の雰囲気や風土 ・中途入社社員も多く、様々な経験則を学ぶことができる。 ・穏やかで親切な人が多い ■この仕事のキャリアステップ／成長環境 ・事業環境の変化や会社の成長に伴い、人事部門も変革していく時期を迎えています。 経験したことのない新しい事にチャレンジしたり、業務の幅が広がっていくことで 様々なスキル・能力を高めていくことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
