検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 22,250件(21601〜21620件を表示)

木村情報技術株式会社

【佐賀市】人事採用担当 (新卒・中途) ◆転勤無／年休125日／17期連続黒字の成長企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：佐賀県佐賀市卸本町6-1 …

￥

350万円〜699万円

正社員

◆◇17期連続黒字の成長企業／幅広い業務経験でスキルアップ／年間休日125日（土日祝休）◇◆ ■採用背景：〜組織拡大による人事採用担当者の募集〜当社は人工知能(AI)活用事業および人工知能サービスの研究・開発のみならず、メタバースやeスポーツなど新規事業に積極的に参入する17期連続黒字の成長企業です。組織拡大に伴い、新たに人事採用担当者を募集します。 ■業務内容：新卒・中途採用の戦略立案からイベントの運営、面接、内定フォローまで採用に関する一連の業務をお任せ致します。人材を通じて企業成長を担う部署になりますので、大きなやりがいを実感できます。具体的には以下のような業務をご担当いただきます。・母集団形成〜入社確定まで年間採用計画の立案・募集部署からの要件ヒアリング、求人票の作成、求人媒体の選定・求人媒体の写真や動画等の素材の準備・手配・会社説明会等のイベントの運営（企画立案・手配・運用・会社紹介プレゼン）・応募者対応（選考日程の調整・面接）・電話・メール対応・学校訪問 ※会社説明会等へ出展の為、東京等への県外出張もあります。 ■入社後の流れ：入社後1〜3ヵ月程度は、先輩社員のOJTのもとで一緒に仕事を進めていきます。ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。社員同士コミュニケーションを取りながら業務を進めるため、分からないことはすぐに聞ける雰囲気です。 ■組織構成：管理本部人事部採用チーム／男性2名、女性4名チーム内では協力し合って仕事に取り組んでおり、幅広い業務経験を積みながらスキルアップが可能です。 ■当社の特徴：【ワークライフバランスを整えられる環境】年間休日125日、土日祝休と働きやすい環境が整っています。【17期連続黒字の成長企業】当社は人工知能(AI)活用事業および人工知能サービスの研究・開発のみならず、メタバースやeスポーツなど新規事業に積極的に参入する17期連続黒字の成長企業です。【幅広い経験を積みながらキャリアアップ】採用・教育・制度運用と幅広く業務に携われる為、自分の経験と知見の幅を広げながらキャリアアップができます。変更の範囲：会社の定める業務

ベンチャーサポート社会保険労務士法人

【横浜/第二新卒・未経験歓迎】社外労務担当/給与計算等~コミュニケーション能力重視~年休123日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

コンカード横浜オフィス住所：神奈川県…

￥

350万円〜649万円

正社員

＼グループ全体1350名超＆全国22拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容：社会保険労務士法人の社外労務担当としての業務をお任せします。比較的業務難度の低い案件を主に担当していただきます。より複雑な案件に関しては別途コンサルタントが対応いたします。また顧客対応が発生する為、コミュニケーションを大切に就業したい方歓迎！【業務内容の詳細】・給与計算業務・労務関係、社会保険諸手続き・お客様との間での資料連携、料金見積もり等・お客様からの電話対応・その他庶務業務簡単な業務から始めていただき、着実にスキルアップが可能です ■仕事の面白み・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨くことができます！・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください！一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能です！ ■組織体制：各オフィスは、20代〜30代を中心に25名前後の体制となっています。 ■教育体制：当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制が整っています。実際に８割以上の人が未経験からご入社され、現在ご活躍されております。 ■当ポジションの特徴：・社会保険労務士・税理士・弁護士などが多数在籍する総合士業グループ・FMが流れるおしゃれなオフィスで長期キャリアを積める・一生モノの「手に職」となる人事・労務スキルが身につく・先輩がなんでも親切に教えてくれたり、質問しやすい環境・産休・育休後でも会社に戻りやすい環境・外出がない内勤業務なので、安全・快適・時間通りに仕事ができます変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カプコン

【大阪市／転勤無】人事労務◆従業員の健康推進業務／プライム上場／土日祝休み／実働7.5h／業績好調◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町…

￥

500万円〜699万円

正社員

【福利厚生◎／バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／完全土日祝休み／実働7.5ｈ／転勤無し】 ■採用背景 2022年4月に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が当社で働く一人一人のモチベーションに繋がり、組織と個人の成果と成長を支援することで、当社の競争力を高め持続的な成長に繋げるという考えのもとで取り組み始めており、以下の役割、業務を担っていただきます。 ■役割・ミッション：（1）労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。（2）従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。（3）健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。 ■業務詳細：（1）働き方改革（勤務環境整備）・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）（2）労務対策（就労環境整備）・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）（3）健康推進（健康経営の実践）・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携） ■組織構成： 4名で構成されております。経験豊富なメンバーが多く、頼りになりますので安心しながらキャッチアップしていただけます。 ■魅力的な福利厚生：大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。また育児勤務時間短縮制度の導入、事業所内保育所がある等、子育て理解ある会社です。変更の範囲：会社の定める業務

ベンチャーサポート社会保険労務士法人

【東京/第二新卒・未経験歓迎】社外労務担当/給与計算等~コミュニケーション能力重視~年休123日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞新宿オフィス住所：東京都新宿区…

￥

350万円〜649万円

正社員

小澤物産株式会社

【五反田】総務人事※国内シェアトップクラス・機械など多角的に事業展開／退職金や住宅手当有・土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都品川区西五反田7-2…

￥

400万円〜599万円

正社員

≪1936年創業・80年以上にわたり安定成長／顧客志向を体現／キリンビールや昭和電工等大手との安定取引≫ 複数事業を展開し盤石な経営基盤を持つ当社にて、総務人事担当を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・人事労務業務：人財採用、人財教育、従業員の勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険関連手続き、入退社手続き等。・総務業務：備品、資産、防災用品の管理、社内規定の見直し等。・情報システム関連業務 ■期待すること：・総務人事業務に幅広く携わっていただき、マネジメント業務や将来的に管理職を担っていただく。組織構成上、情報システム関連業務にも関与していただきますが、情報システム関連業務のメインは情報システム課長が担っておりますので、そのサポート業務。 ※IT関連の経験がなくても、ご興味があり一緒に学んでいく意欲のある方であれば大歓迎です。 ■組織：・現在総務人事課は3名が在籍しています。穏やかで和やかな方が多く、幅広い業務もメンバーで協力しあって進めています。 ■当社の特徴：・年間休日124日、住宅手当・退職金の用意など働きやすい環境を整えています。「温かい人柄」の方が多く離職率も低いです。現在平均残業時間は10時間程度ですが、削減できる方法はないか、社員がより働きやすい環境を創るべく協議を重ねています。・創業80年以上の歴史があり、レバーカップリング等一部商材に関しては国内NO.1のシェアを誇ります。保険事業では大手保険企業の代理店として認可され、東京海上日動の乗合企業の中で最高2位を獲得。10年連続での表彰等、安定的な実績を積み上げており、財務も安定しています。・事業部ごとに経営理念、行動指針がある等、各組織が自主自立をして事業を行っています。従業員に関してもチャレンジ精神、自律の精神を大切にしています。変更の範囲：本文参照

大東電材株式会社

【吹田】総務＜管理職候補＞※人事労務業務メイン／残業10ｈ／社会インフラをモノづくりで支えるメーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府吹田市南吹田5-39…

￥

500万円〜799万円

正社員

【管理職候補として”人事労務・職場環境改善業務（フローの見直し・システム化）”をお任せ！／残業10H・年休120日（土日祝）＋有休でライフワークバランス◎／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社の、総務部の管理職候補として、労務・コンプライアンス・職場環境改善業務を中心にご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容：・給与計算、社会保険業務全般・管財、設備の維持保安業務、株主総会運営・社内規定の見直し、整備・文書管理・業務の効率化、システム化など労務・コンプライアンス・職場環境改善業務のご担当をいただきます。また、会社方針として、労務、社員データ等のシステム化に注力していきたく、一連のシステム導入に向けた運用プロジェクトにも携わって頂きたいと考えております。その為、業務フローの効率化・システム化の知見や意欲がある方を歓迎いたします。 ■組織構成：男性4名　女性3名　計7名 ■働き方：・残業月平均：10時間・年間休日：120日・週休2日制（土日祝）・年末年始・夏期休暇など・産育休制度あり ■企業魅力：（HP参照：https://www.daito-d.co.jp/）当社は、1948 年の創業から半世紀以上、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参りました。大阪本社・彦根事業所を拠点として、「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続けるメーカーです。代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。具体的には… ・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」・電力工事会社様の活線作業時の「安全を守る間接活線工具」など。「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、お客様のリアルなニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

大阪ガス株式会社

【大阪市】グループの中核を担う本社人事部門での人事・総務業務【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区平野町4…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務内容・人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案・各種労務課題への対応・大阪ガス社員の出向管理（関係会社・関係機関）・グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援・グループ人事政策の統括的な管理・推進 ■やりがい：・ガス製造から電力、営業など、多様な業務を展開しており、それぞれの業務に合わせた労務管理に関与することができます。・加えて、Daigasグループ全体の人事施策・労務管理に関してサポートを行う立場ですので、業種や人数規模も多彩で、様々な規模の会社に関与し、人事制度や労務関係の経験を積むことができます。・歴史のある会社で、新しい働き方の提案ができる方を求めており、新しいことにチャレンジすることができます。 ■キャリアパス：・人事部内における専門性の深化・各組織、関係会社における人事・労務部門 ※ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案いたします。 ■採用背景：・当社は、総合エネルギー事業者として、天然ガスを中心としたエネルギー事業をはじめ、豊かな暮らしの創造と地域社会の発展を目指す事業を幅広く展開してきました。・事業の拡大に伴い、M＆A等により関係会社も増加しており、各社における対応すべき労務課題も増加傾向にあります。・また事業の多様化に伴い、必要となる人材も変化する中で、多様な人材を確保し、能力を継続的に発揮いただくことが必要となります。・これまで以上に多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備すること、加えて、事業推進の主体となる各関係会社のガバナンスを強化することが、急務となっており、人事・労務面から支援いただける方を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

ＭＥグループ株式会社

【日本橋】人事労務 ◇年休130日／半導体業界の安定性×M&Aなども進める成長企業／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋兜町15…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜半導体業界で業績好調／在宅勤務週1日可能・土日祝休みで働きやすい環境整備〜 ■業務概要今回ご入社いただく方には、人事業務を幅広くお任せしたいと考えております。人事担当のうち1名は、経理責任者も兼務されており業務過多となられているため、増員募集を致します。まずは労務業務を中心にご対応いただき、業務に慣れていただいた後には、採用業務や規程改訂、制度関連業務等にも携わっていただきます。 ■業務詳細・勤怠管理（出勤簿確認含む）・給与計算（残業代計算、日割計算、通勤費計算等含む）・社保手続き（一部OS）・月変・算定・住民税手続き・入退社管理　・年末調整・給与支払報告書・規程改訂・採用業務　等 ■組織構成配属先は、総務部となります。人事担当2名、総務担当1名、顧問1名（貿易担当の計4名で、顧問の方以外は他業務兼務） ■働き方・在宅勤務週1日可能・土日祝休み ■当社について＜働きやすい環境＞社員一人ひとりがより働きやすい職場環境を整えるため、「働き方改革委員会」を設置しています。年間休日数を増やしたり、GW・夏期休暇・年末年始にまとまった休みが取れるようにするなど、休日休暇や福利厚生などの見直しを随時実施しています。＜業績好調＞当社は、PC・スマホや家電製品など、「電気で動くモノ」に不可欠な半導体の製造装置を手掛ける「ミクロ技研株式会社」の経営管理を担う親会社として誕生しました。業績は好調で、毎期増収増益をしております。年2回の賞与とは別に決算賞与も毎年支給し、社員にしっかり還元しています。変更の範囲：会社の定める業務

佐川急便株式会社

週2以上在宅可能【人事】研修企画《社員数5万人規模の人事教育に携わる／キャリアアップ◎》江東区【エージェントサービス求人】

人事

★東京本社住所：東京都江東区新砂2-…

￥

550万円〜799万円

正社員

〜在宅週2回以上可能◇大規模組織における人事教育◇安定基盤の大手企業でキャリアを磨く〜物流業界のリーディングカンパニーである当社のにて、社員の働きやすさ・やりがい向上のための教育領域の運用・企画をお任せします。 ■業務内容：社内教育課題に対しての打ち手を考え、企画を考える業務が6割、現場やベンダーと伴走しながら、考えた企画が定着するまでPDCAサイクルを回す運用業務が4割となる予定です。＜お任せする業務＞・社員向け研修の企画、推進、運用・営業スキル、経営人材向けの育成施策の推進・LMSのコンテンツ企画・受講者増に向けた社内展開の企画、推進 ■組織構成(人材開発課) （1）教育チーム10名（課長1名・係長3名・主任3名・その他メンバー3名） ★ご入社いただくポジションです。平均年齢：35歳程度（2）採用チーム19名（人事企画課：主に人事に関する企画制度を担当／人事労務課：主に労務を担当） ■キャリアパス：数年の内にはマネジメント職（課長）へのステップアップを期待しています。その他、グループ横断的に異動・より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。 ■魅力：・従業員数5万6000人の大きな規模感で、影響力高く、ダイナミックに企画を展開するやりがいや楽しさを感じていただけるポジションです。・めまぐるしく変化する労働環境に合わせて、会社も常に変化を求められます。会社の基盤となる「人」に携わる人事は、その変化の中核を担い、会社の発展に大きく寄与する重要な役割を担っています。 ■働き方について：・シフト制ですが、有給休暇をうまく利用し、土日祝休みで業務を調整しています。・有給休暇付与までの入社半年間も１日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟に対応可能です。・残業月20〜30H程度※残業時間抑制のため、繁忙期でも月30H以上の残業とならないよう管理されております。・週２程度リモートワーク可能

株式会社アクセス

【表参道】採用コーディネーター◆第二新卒・未経験歓迎！／「採用」を通じて「人」と「人」をつなぐ【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事、一般事務

本社住所：東京都港区南青山5-5-1…

￥

300万円〜399万円

正社員

＼第二新卒歓迎！業界職種経験不問！未経験から採用のプロを目指せる！／〜国内第一号の採用アウトソーシング会社／年間休日125日・土日祝休み・残業15Hで働き方◎／表参道駅徒歩3分／転勤なし／採用経験不問／ノルマなし〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】国内第一号の採用アウトソーシング会社である当社にて、企画営業および採用事務に関する下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：〈企画営業〉・採用プランの企画・提案（新卒採用・中途採用） └1社につき、2名以上で担当いたします。・新規顧客開拓／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント └1日あたり平均50-60件ほど架電を行っております。・採用計画の作成、会場等の手配・採用実務実施運営（全体進行、面接官、評定アドバイス他）〈採用事務〉・担当企業の採用事務オペレーション・データベース作成／応募者データの入力・検索・出力・スケジュール管理／採用活動の進捗管理・電話応対／応募者からの問い合わせ対応・会社説明会や選考会での受付事務（出張あり）・顧客との連絡業務、営業同行、企画書・採用ツール作成・新規顧客開拓サポート／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント ■働く環境：・年間休日125日・土日祝日休み／完全週休2日制・年末年始等の長期休暇あり・平均残業時間15時間・ノルマなし／評価は賞与に反映 ■サービス：〈企業様へトータル・リクルーティング・プランをご提案〉はじめて新卒採用を行う・媒体の選び方が分からない・会社説明会の内容が決まらない・適切な選考フローが知りたい…という採用に関するお悩みを抱えている企業様に対して、問題解決のためのトータルサポートを行っております。 ■当社のこだわり：当社は人材サービス業界出身の社員がスタートした国内第一号の採用アウトソーシング会社です。優秀な人材を採用するために、情報メディアの力だけに頼らず、経営トップ自らが先頭に立ち、全社を挙げて採用に取り組んでいる企業は、独自の採用力を付け人材獲得に成功しています。変更の範囲：本文参照

株式会社MCデータプラス【三菱商事グループ】

【HRBP/中途採用メイン】三菱商事G安定性◎/フレックス・リモート勤務有/ニッチトップ建設SaaS【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18…

￥

800万円〜1000万円

正社員

◎建設業界向けSaaSとして圧倒的シェア/三菱商事グループの安定基盤×スタートアップならではのスピード感と裁量◎ VerticalSaaSとして約50億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。「事業価値を上げる」ことを目的に、深い事業理解のもと、近い距離感で事業部と並走しながら採用活動をリードいただくことからお任せいたします。【業務内容】【変更の範囲:会社が指定する業務全般】＜採用＞・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・事業部の採用ブランディングまずは採用関連から取り組んでいただきますが、順次以下のようなロールも担っていただきたいと考えています。＜組織開発＞・事業部メンバーの能力開発・オンボーディングの最適化・組織文化の醸成とエンゲージメント向上＜人事企画＞全社人事と連携・事業部の人員計画の策定・人事評価制度の策定、運用【建設クラウド事業本部の人事における課題】・事業戦略から逆算した際の未来組織図作成や採用戦略、戦術の立案、運用改善ができていない・（結果として）事業成長スピードに見合ったスピードで採用が進んでいない・採用だけでなく、組織のケイパビリティを強化するための育成や評価といった採用後のプロセスが整備できていなかったり、組織風土を醸成するための仕掛けを動かせていない　など【企業の魅力】・三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。・売上48.7億円（2023年3月期）、10万社超の顧客基盤、約81万社・約190万人のデータ基盤（2024年4月末時点）と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。・建設業界が抱える業界課題「担い手不足」「デジタル化」「生産性向上」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 ※参考記事※ https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html 【働き方】三菱商事グループだからこその充実した福利厚で入社直後から時短勤務や副業も職務に支障が出ない範囲で柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

ヘリオステクノホールディング株式会社

【東京】人事総務（労務・給与計算）※上場企業の人事に挑戦したい方へ／月残業15H以下／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：中央区日本橋馬喰町 1-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

【上場企業の人事総務として活躍していきたい方／東証スタンダード上場／製造装置・ランプのメーカーのホールディングス企業／月平均残業15時間／年間休日125日／グループ全体の成長に貢献】 ■業務内容：上場企業における人事総務職として、スキルやご経験に応じて以下の業務をご担当頂きます。ご自身のご経験や希望に合わせて業務の割り振りを決めていきますが、まずは給与計算など労務回りの業務を担っていただく予定です。 ■業務詳細：＜具体的な業務＞・給与計算・社会保険、労働保険手続き（従業員15名前後の給与処理） ※給与計算はアウトソーシングではなく自社完結しております＜上記の業務に慣れてきたタイミングでお任せしたい業務＞・持株会・退職金事務・保健関連、庶務等＜将来的・適性・キャリアに応じてお任せしたい業務＞・採用業務＜その他社内イベント対応＞・株主総会、株式事務 ※証券代行窓口、東証、金融庁への届出等 ■魅力：上場企業の人事総務業務を経験でき、自身のスキル向上・キャリアアップを目指せます。月の想定残業時間15時間程度とワークライフバランスを保つことができます。 ■組織構成：人事総務部8名（うち人事総務課3名）全員中途入社です。役員含め風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ： OJTをメインに業務をキャッチアップいただきます。まずは、基本的な業務から取り組んでいただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。経験豊富なメンバーが在籍しているため、不明な点はすぐに解消できる環境です。特にご自身が希望する業務に重点を置いて働くことができるため、目指したいキャリアに沿った専門的なスキルを身に付けていくことができます。 ■当社の魅力：・当社はヘリオステクノグループを統括する持株会社として、グループ全体のビジョン、ミッションを定め、持続的成長に向けた戦略を推進しております。・当社グループは「製造装置事業」及び「ランプ事業」を展開しており、それぞれの分野で他社が追従できない高付加価値製品・サービスを生み出し、グローバルでの成長を続けております。・オーダーメイドのランプ開発等大量生産ではできない顧客の声に応える開発力等の強みを持ち安定した供給を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

アネスト岩田株式会社

【横浜】人事（採用担当）　※東証プライム上場／グローバル産業機械メーカー／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市港北区新吉田…

￥

600万円〜899万円

正社員

【22の国と地域でグローバルに展開／高いシェア率／残業少／年間休日125日／自己資本比率66.2％／創業97年目の安定企業／福利厚生充実】 ■ポジション概要：創業98年の歴史を持つ、コンプレッサ、各種塗装機器・塗装システム、真空ポンプの総合メーカーで人事業務（採用担当）をご担当頂きます。具体的な業務は以下の通りとなります。【日常業務】・求人発生時、求人の修正時の採用部門とのディスカッション・採用エージェントコントロール（求人依頼、エージェントからの質問対応、月次でのMTGなど）・スカウトチャネル（ビズリーチ）における採用活動フォロー・書類選考、一次面接官対応その他採用チャネルの検討など採用成功に向けての活動全般をお任せします。 ※一部採用における日程調整などオペレーション業務をご担当いただく可能性もございます将来的にはHRBPとして採用/研修など事業部のHR全般をご担当いただくことも想定しています。外の制度構築/制度改定業務にもチャレンジいただくことも可能です。 ■当社の強み・特徴：（1）高い市場シェア弊社の製造するハンドスプレーガンでは国内市場70％以上を誇ります。それ以外にも小形圧縮機は国内市場で2位、小形オイルフリー真空ポンプは国内市場50％以上と複数の製品で高いシェアを誇っています。（2）グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売独立メーカーでありながら、弊社主導で構築した販売、及び製造ネットワークは世界に広がっており、子会社・関連会社含め41社（内、海外：35社）。売上の約50％を占める海外販売においてはヨーロッパ、アジア、米国を含めた他エリアにて、ほぼ1/3ずつ販売しています。（3）長期就業可能な企業体制、充実した福利厚生制度年間休暇125日/完全週休2日制、残業も少なく働きやすい環境が整っています。また、平均勤続年数は16年と多くの方が長期的に就業されています。【キャリアに関して】 ■キャリアプランとしてマネジメント、スペシャリストの選択が可能 ■モデル年収：部長→1,000〜1,200万マネージャー→800〜1,000万チームリーダー→700〜800万 ■各種研修や個別の育成支援なども準備しておりスキルアップも可変更の範囲：会社の定める業務

下田工業株式会社

【大阪】人事労務◆人事制度の企画運用など／労務経験からも挑戦可＜創業100年の専門商社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市西淀川区歌島3…

￥

400万円〜649万円

正社員

◇自動車・家電・アミューズメント業界など多彩な業界と取引を持つ専門商社／創業100年◇ ■概要大阪本社人事総務部傘下の人事グループもしくは労務グループのマネジャー直下のポジションで、人事制度の企画・構築から運用まで存分に力を発揮していただきます。まずは事業内容や職場に慣れて、徐々に人事制度、研修・教育、労務諸制度、福利厚生などの企画立案〜構築、運用を担当いただきます。 ■仕事内容：・人事：人事諸制度の構築・運用・改善、採用など・教育：人材育成全般・労務：福利厚生制度の企画推進など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇人事領域・組織管理・評価制度の運用、改善、DX化推進・昇格・昇給、処遇変更等の対応業務・再雇用制度の運用、改善・人材育成プログラム推進、各種研修の企画立案、運営実施・タレントマネジメントシステムの活用・ジョブローテーション運用・グローバル人材の育成・登用制度構築、推進・海外駐在員に関連する業務全般、海外拠点の人事・労務面のサポート ■労務領域：・ワークライフバランスを実現する勤務制度等の企画・福利厚生制度の運用、ニーズに応じた新たな制度の企画・給与計算・社会保険関係（アウトソーシング）の運用、DX化推進・退職金支払い管理・健康増進に向けたヘルスリテラシー向上の取組みキャリアパス推進を踏まえ、将来的には人事部門に関するあらゆる仕事に携わり、実務面に加え、制度・仕組み等の企画立案、構築やサポートも期待しています。 ■マッチする志向：・チャレンジングな環境で仕事をしたい・人事領域の幅広い業務を経験したい・変化に柔軟に対応しながら、組織の基盤づくりに携わりたい ■キャリア形成のイメージ：＜目指せるのは、人事のゼネラリスト＞人事業務全般に関わる、あらゆる仕事に携われます。また経営陣とも近く、人事施策を通じて事業経営に貢献する手応えを感じられる部門です。当社での経験を通じ「人事全体を把握したゼネラリストになりたい」という方に絶好の環境です。「ありたい姿」の実現に向け、挑戦してください。変更の範囲：会社の定める業務

カルビーかいつかスイートポテト株式会社

【茨城/かすみがうら】人事（労務、採用、研修）◇カルビーG/転勤無/国内最大規模のさつまいも専門問屋【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：茨城県かすみがうら市男神2…

￥

450万円〜599万円

正社員

◇◆大手お菓子メーカー「カルビー」グループ/転勤無し/年休123日/ワークライフバランスが整った環境◆◇ ■業務内容：さつまいも加工卸売事業の当社にて、以下の人事業務をご担当いただきます。＜具体的には＞・労務管理全般・教育、研修・新卒、中途、派遣採用業務・外国人採用業務・評価制度の企画・制度、規則の改定など ※まずは当社人事全般の業務を理解していただき、適性をみてお任せする業務を決めていきます。 ※ゆくゆくはリーダーとしてチームをまとめていただきます。 ※人事課は課長含めて5名、周りから教えていただける環境ですので、これまでのご経験を活かしながら、人事としてキャリアアップできます。 ■組織構成：配属先は部長1名、課長1名、社員4名で構成されています。 ■当社の強み／魅力：（1）事業…当社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。（2）サプライチェーン…茨城県内多数の生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。（3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。（4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。 ■当社の取り組み：近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、当社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

三井不動産リアルティ株式会社

【首都圏／女性活躍推進！】総合職(管理職)〜業界最大手／顧客志向重視／三井のリハウス・リパークを展開【エージェントサービス求人】

人事、総務

首都圏住所：東京都23区内・区外・神…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【業界経験歓迎／売買仲介取扱件数38年連続No.1／業界最大手・不動産流通業界のリーディングカンパニーで安定基盤／三井不動産Gでキャリアを磨きたい方へ歓迎／お客様志向の根強い環境／人を大切する社風・「人」の三井】 ■業務概要「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職(管理職候補)として、個人・法人向け不動産仲介事業や駐車場事業をはじめとする、全事業分野のいずれかをお任せいたします。 ※配属勤務地や配属職種はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。また将来的に異動の可能性もございます。・売買仲介営業・賃貸仲介営業・法人向け営業・リーシング・グローバルサービス（国際事業）・ITマネジメント・DX推進・総務・経理・広報・人事など ■募集背景当社はダイバーシティを推進し、女性が活躍しやすい環境を整えております。その一環として、女性管理職の候補となる人材を外部からも登用していきたいと考えております。ファミリー層も多く、女性社員や女性管理職が活躍しております。 ■大手財閥系企業で長期就業が叶う環境〇働き方：・年休120日／完全週休２日(定休日は原則水曜日・部門により異なる) ・残業30h程・育児、介護時短勤務可・時間単位での有給休暇取得可〇社風◎：何より「人」を大切にする同社では、面倒見の良い上司や先輩のもと、コミュニケーション力が自然に育まれ、互いに助け合い刺激し合いながら成長できる風土が根付いております。 ■同社の特徴当社は『売買仲介取扱件数38年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

佐川急便株式会社

週2以上在宅可【人事※研修担当】第二新卒歓迎《社員数5万人規模の人事教育に携わる／キャリアアップ可》【エージェントサービス求人】

人事

★東京本社住所：東京都江東区新砂2-…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜第二新卒歓迎◇年収420万〜◇在宅週2回以上可能◇安定基盤の大手企業でキャリアを磨く〜物流業界のリーディングカンパニーである当社にて、社員の働きやすさ・やりがい向上のための教育領域の運用・企画をお任せします。社内の人材育成の強化のため、教育領域の業務を幅広く担っていただきます。人事未経験の方でもフォローいたしますので、安心してご応募ください。 ■入社後まずお任せする業務：・各種研修受講者のデータ作成、アンケート集計・社員向けの研修、イベントの運用、改善・LMSのID、コンテンツ管理、メンテナンス ■ゆくゆくお任せしたい業務：・社員が自主的に学べる環境整備/導入・効果測定、行動変容のモニタリング・各種KPIの集計およびレポーティング報告 ■研修制度：入社後、3〜6か月OJTによるフォローを受けながら、学習管理システムの運用をメインにお任せします。順次、研修の運用や改善業務に携わりながら、一通りの基本業務を取得頂いた後、ご本人の成長とご志向にあわせて様々なプロジェクトへのアサインを検討します。 ■組織構成：人材開発課（1）教育チーム10名（課長1名・係長3名・主任3名・その他メンバー3名） ★ご入社いただくポジションです。平均年齢は35歳程度です。（2）採用チーム19名（人事企画課：主に人事企画制度を担当／人事労務課：主に労務管理を担当） ■キャリアパス：人事として数年の内には主任、係長職へのステップアップが出来る他、グループ横断的に異動・より広いフィールドで活躍する働き方も可能です。 ■魅力：・従業員数5万6000人の大きな規模感で、影響力高く、ダイナミックに企画を展開するやりがいや楽しさを感じていただけるポジションです。・シフト制ですが、有給休暇をうまく利用し、土日休みで業務を調整しています。・有給休暇付与までの入社半年間も１日の所定労働時間を調整し、お休みにする等柔軟に対応可能です。・残業月20〜30時間程度 ※残業時間抑制のため、繁忙期においても月30h以上の残業とならないよう管理しています・週2日程度リモートワーク可能変更の範囲：会社の定める業務

メリービズ株式会社

【渋谷/在宅勤務可】コミュニティマネジメント(MGR候補)■過去3期成長率194.4％【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区円山町28-3…

￥

600万円〜799万円

正社員

~「ビジネスを楽しく」をビジョンに、バックオフィス特化型のビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』事業を展開~ 過去3決算期の収益成長率194.4％で「Technology Fast 50 2023 Japan」を受賞し急成長を続けている当社サービスのさらなるシェア拡大に向けて、登録ベースで約1700名の全国・全世界のリモートスタッフの採用業務およびプロジェクトへの人選、アサインをしながら、リモートスタッフ同士が互いに支え学び合う仕組みや、雇用形態問わず一体感が出るような組織を創りあげていきます。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・部門戦略立案とマイルストーンの落とし込み・スタッフサクセスの実現のための新規施策立案・予実/人材リソース管理・人員計画の実現、人材の立ち上がり・育成・メンバーおよびリーダーが担当する全ての具体案件に対するシューティング/優先順位の判断・他部門との連携および調整　など ■ポジションの魅力・これまでの領域の知見を活かし、女性活躍推進、労働力の再分配など社会課題にダイレクトにアプローチが可能です。・弊社のサービスにおいて、非常に重要であるスタッフコミュニティーの事業/サービス企画を試行錯誤しながら作り上げていく経験を積んでいただけます。 ■働きやすい環境・ラッシュアワーを避けた出勤およびリモートワークも可能です。（コミュニケーション促進のため毎週月・木曜は原則出社）。・ハイスペックPC、モニターなどを貸与。ストレスレスな働き方を実現。・2021年12月よりオフィスを移転。事業拡大に伴う従業員増加への対応と、より良い職場環境の構築のために渋谷へ移転しております。 ■サービス紹介＜バーチャル経理アシスタント＞独自のクラウドソーシングの仕組みを構築し、日本全国のハイスキルなリモート経理スタッフと共に事業を推進しています。コア業務に集中できる、一歩先の経理部へ。＜メリービズ経理DX＞ビジネスコンサルタント、ITスペシャリスト、事業会社CFO・公認会計士・税理士などによるプロフェッショナルチームが、100%ハンズオン体制で貴社の経理・会計のDXを全面的に伴走支援する実行型の経理DXコンサルティングサービスです。

日本薬品工業株式会社

【茨城／つくば】総務・庶務◆ジェネリック医薬品メーカー／業績堅調◆残業月10Ｈ・年休126日【エージェントサービス求人】

人事、技術(建築・土木)系その他

つくば工場住所：茨城県筑西市藤ケ谷字…

￥

350万円〜549万円

正社員

【創業60年越えの安定優良企業／年間休日126日・完全週休二日／各種手当充実】 ■業務内容総務業務全般を担って頂きます（医療用医薬品（GMP）や体外診断用医薬品（QMS）の総務部門としての業務も含む）・一般業務及び生産活動に関する物品の購買管理業務・労務に関する管理業務・庶務に関する管理業務・給与に関する管理業務・人事に関する管理業務・金銭出納に関する管理業務・社屋、敷地内の維持管理業務・衛生管理、セキュリティ管理、防虫管理業務（GMP/QMS含む）・廃棄物処理に関する管理業務・契約書、稟議書等の決裁文書の管理業務・稟議物件、固定資産等の管理業務・その他の管理業務（車両、複合機、電話、PC、物品受発送等）・安全衛生、環境整備及び関連委員会の運営【変更の範囲：有】 ■組織構成： 9名（課長1名、係長1名、メンバークラス6名、パート社員1名） ■業務の魅力：・製造業、それも医薬品の製造業の場合、一括りに総務業務、と言えない内容が多々あり、非常に勉強になります。・GMPという医薬品製造の要となるルールを一担当者、一責任者としてかかわっていきますので、医薬品製造に携わっている意識を強く持つことができます。・まだ課として改善の方向に舵を切り始めたばかりなので、新たな意見は歓迎したいと思います。そのため、やらされている、ではなく、やっていると感じることが出来ると思います。・総務としては当たり前のことをしていても、他部署からすれば、非常に助かった、という事例は沢山ありますし、誰かのためになっているというやりがいがあります。 ■得られるスキル・医薬品製造工場の総務業務を担うため、GMP省令に基づいた厳しい衛生管理を行っています。・監査や査察の受け入れもある工場であるため、最新の当局や業界の動きなどを把握することができます。・製造や試験に関与しなくてもGMPの教育をしっかりと受けることが出来る体制となっています。 ■職場の雰囲気一人一人が様々な業務を担当し、短期間で成し遂げようと一生懸命努力しています。職種柄、みんなのための総務課として方々から頼られる部署になるよう業務に励んでいます。変更の範囲：本文参照

ソーシャルインクルー株式会社

【品川】人材開発担当（研修・資格取得支援等）◆未経験歓迎◆土日祝休・有給取得◎・社会貢献性の高い事業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都品川区南大井6-25…

￥

350万円〜449万円

正社員

【未経験歓迎！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／従業員数7000名・毎年1000名規模で急成長中の安定した企業／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h程／転勤無】【業務内容】障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社。そのバックオフィスとして、人材開発課の業務をお任せ致します。【業務詳細】 ■グループホームの人員配置の管理・確認業務 ■グループホームの資格支援業務　専門資格の資格取得支援、とりまとめ ■研修業務　事業所職員向けの研修（入社時、毎月の定期研修）管理業務 ※行政指導（事務）を担当している運営支援課への配属可能性もございます。詳細はご面接内にてご案内させていただきます。【研修OJT】 3〜6か月かけて独り立ちを想定しています。OJTで丁寧に教えていきます。先輩社員が隣におり、分からないことは相談しやすい環境で、未経験の方にもご安心いただけます。【当部署のミッション】当ポジションは離職率の減少を目標として新設された部署になります。そのため、当社に勤める職員が長期的に就業していただけるような環境づくりを行っていただきます。【組織構成】部長1名と社員5名おり、和気あいあいとした職場です。【働きやすい就業環境】 ■年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ■休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ■残業時間：月20時間程 ■希望者の有給取得率100％ ※企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境でございます。【企業成長性・当社の魅力】 ■当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員が純増しており、現在は従業員数が7000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。 ■全国180万人のニーズに対し、シェア25％で業界No1の当社でさえ、入居者は2万人という現状です。今後も事業規模は拡大し続けていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

1 108010811082 1113