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株式会社クレイトソリューションズ

※土曜面接可【大阪】SE◆残業月10h◆福利厚生充実◆東証プライム上場G◆顧客は100％大手企業【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜残業月平均10h・年休125日でWLB改善！／福利厚生充実／男性育休取得実績あり/年商19億・5年後60億まで事業拡大を目指すITソリューション企業／高い専門性を身に着ける◎／転勤なし〜東証プライム上場企業であるSHIFTグループに参画し、現在急成長の当社は現在エンジニア採用を積極的に行っております。「働き方を改善したい」「安定した基盤を持つ企業で働きたい」「もっと上の商流で活躍したい(上流工程にチャレンジしたい)」「マネジメントにチャレンジしてみたい」方大歓迎です！ ■POINT 【働き方◎】残業月平均時間10時間×年休125日×転勤なし×リモート勤務OKなど･･･他にも、育休奨励やセレクティブタイム等エンジニアファーストな働き方を実現できる取り組みを行っております。【急成長フェーズ】2023年よりSHIFTグループにジョイン。SHIFTとグループ各社の事業基盤を活用し、事業の規模と質をさらに強化です。毎年130％の成長を目指し、現在採用に力を入れております。【抜群の安定性】SCSK社をはじめとし、大手企業様とのお取引が100％。上場企業グループとしての市場競争力も高く、安定性と成長性のどちらも兼ね備えております。 ■評価に関して評価については、年2回実施し、賞与・給与・昇格に正当に反映されるクリアな制度となっています。社員一人ひとりの役割や責任を明確にし、人事評価を実施していることが特徴です。また自己評価申告が行える「チャレンジ加点制度」も社員モチベーションアップに繋がっています。管理職コースと技術スペシャリストコースを設けており、志向性に応じて自身のキャリアを形成し昇格していくことが可能です。 ■当社の魅力大手企業との取引が100％の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります。さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。また、各拠点で任意の参加で定期的にイベントや飲み会を行っており、中途入社でもすぐに馴染める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

CTCシステムマネジメント株式会社

人事担当（労務・採用・育成・組織開発）◆CTCグループ／豊富な研修制度／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1…

￥

400万円〜899万円

正社員

●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ●システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ●離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業 ■業務内容：伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください）】 ■業務詳細： ◇人事課人事企画（各種制度・働き方など）、人事評価制度運用、退職金制度運用（確定拠出退職金は金融機関に委託）、勤怠・給与管理（給与計算実務はアウトソーシング）、労務・行政対応、人員・異動管理、福利厚生施策管理・従業員健康支援、受入派遣人員管理、労使協定関連業務など ◇人材採用課 100名程度の新卒採用、およびキャリア採用活動全般（採用企画、説明会・面接、内定者フォロー、入社手続きなど） ◇キャリア開発課社員育成・キャリア形成支援全般（研修企画・運営、スキルアップ・キャリアアップ支援）、組織開発関連業務（エンゲージメント向上施策）など ◇共通中長期で人事領域全般へのローテーションを前提としています。 ■組織構成： ◇人事課…マネージャー１名、メンバー8名 ◇人材採用課…マネージャー１名、メンバー5名 ◇キャリア開発課…マネージャー１名、メンバー6名 ■部署の雰囲気： ◇若年〜ベテランまで幅広く在籍、世代・性別問わずフラットなコミュニケーションが可能です。 ◇主体性・協調性・誠実さを重視する雰囲気があります。 ◇経営層と直接コミュニケーションをとり、自分の意見を企画に反映できます。 ◇テレワークと出社のハイブリッドワークです。 ■魅力： ◇業界業種問わず豊富な案件・業務（スキルアップを目的としたジョブローテもあり） ◇CTCグループの総合力（マルチベンダーとして豊富な取り扱い技術、大規模案件など）変更の範囲：本文参照

みらいコンサルティング株式会社

【京都】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

京都支社住所：京都府京都市下京区烏丸…

￥

500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

キヤノンITソリューションズ株式会社

334035_【大阪】財務会計・人事給与製品プリセールスエンジニア◆キヤノンGで安定／平均残業20h【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、プリセールス

1＞土佐堀事業所住所：大阪府大阪市…

￥

600万円〜999万円

正社員

＜キヤノンG最大の SI企業／安定した企業で成長していきたい方必見求人！／働き方も良好で、長年の歴史で培ったノウハウにより教育体制も充実〇／約8割が技術者の技術者のための企業／所定労働7.5時間×平均残業20h＞ ■業務内容： SuperStream製品の技術的な販売促進活動に従事していただきます。・商談技術支援（お客様向け製品デモ、提案書作成、RFP回答等）・セミナー講師・製品デモンストレーション用データ作成・プレゼン資料作成・パートナー育成・製品改善提案…等あなたが今まで培ってきた技術力と提案力が、商談受注のカギとなります。 SuperStreamのプリセールスエンジニアとして、新たな価値を創出しませんか？ SuperStreamは、財務会計・人事給与製品パッケージです。企業の基幹業務を支えるERPソリューションとして1万社以上の企業様にご利用頂き、四半世紀以上愛されている製品です。今後もより多くのお客様にSuperStreamの価値を届けるため、技術的アプローチの観点で販売促進に関わることができるプリセールスエンジニアを募集しています。 IT会社でありながら、製品開発から保守までメーカーの役割も行っており、提携しているソリューションパートナー様も80社以上。そんなSuperStream統括本部で、SuperStreamの価値を高める活動をしてくれる方を募集しています。 IT会社の中でもメーカーという製品の開発を行っている部署だからこそ、できることの範囲や達成感の大きさを感じてください。 ■働き方：「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事とプライベートの両立や、復職をサポートする制度が充実しています。実際に平均勤続年数は13年となっており、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■当社の魅力：・キヤノングループ傘下ながら自社技術力を強化し、プロジェクト管理に注力。ITスキルとビジネススキルを同時に磨ける環境です。・3,000億円規模の事業を支える同社で最先端技術に触れ、業界成長に貢献。大規模プロジェクトを通じてキャリアアップ可能です。変更の範囲：会社の定める業務

ＶＩＳＴＲＡ　Ｊａｐａｎ株式会社

週2在宅【明大前】人事労務／給与社保◆40・50代活躍・正社員・残業10h程◆アウトソーシング事業【エージェントサービス求人】

人事

明大前住所：東京都世田谷区松原2-3…

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300万円〜599万円

正社員

〜グローバル企業の日本進出をサポート／1,000社を超えるクライアント数／残業10〜20時間程度／フレックス／在宅週2〜3程度／女性活躍〜外資系企業の日本進出をサポートする同社にて、クライアントの給与計算や社会保険、労務にまつわる業務をお任せします。 ■業務内容：・顧客に対する月例給与・賞与計算業務（給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務および、そのレビュー等）・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き（入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等）・ペイロール関連のクオリティーの向上、プロセスの効率化、新しいツール・フォームやテンプレートの開発などプロジェクト立ち上げ・推進・クライアントへの月次請求書の内容確認、チームの利益性のチェック・管理・高品質のサービスをクライアントへ提供し、問題が生じた時の対応担当・クライアントとの日常的なコミュニケーション、スケジュールやプロセスのコントロール ■担当クライアントについてほとんどが外資企業です。個人のスキルや経験などを踏まえながら500名規模の企業から5名以下の中・小規模企業まで様々な企業を担当していただきます。 ※チャットが中心のため翻訳しながらでOK。英語スキルは不要です。 ■組織構成 20名程で構成されております。9割が中途入社です。各クライアント2名体制で担当していただくとともに、社内連携も積極的に行われている環境です。分からないことなどあればチームメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境残業10〜20h程度、在宅勤務可（週2〜3）、フレックスタイム制ワークライフバランスを重視しながら働くことが可能です。 ■女性活躍会社全体の7割が女性社員を占めており、現にマネージャーやチームリーダーとして活躍しています。産休・育休制度も整っており、復帰率も現状１００％です。 ■当ポジションの魅力（1）外資企業に特化英語に抵抗の無い方であれば英語が使用できなくても可能です。（2）ワンストップサービス全サービスを同社で包括対応しています。同社で顧客対応を行うためスピード感を持って顧客対応をすることができ、迅速に顧客の要望に応えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

LDT株式会社

【人事・採用｜採用領域メイン◎】急成長中のエイジテック業界のSaaS企業／一人目採用人事◎【エージェントサービス求人】

人事

新宿支社住所：東京都新宿区西新宿6丁…

￥

400万円〜649万円

正社員

【メインは採用領域のみをお任せ◎IPOを目指す企業の一人目採用人事ポジションとして採用リードいただけます／急成長中のエイジテック領域にてSaaS展開中のスタートアップ◎適性やご志向に合わせて裁量を広げていくことも可能です◎】 ◆ミッション人事専任担当として採用戦略の立案や現場との適正な要件定義の推進、評価制度の運営や見直しなど自走が出来る方を募集しております。弊社は超高齢社会に適した情報インフラとサービスインフラを構築し、人々のQOLの向上に寄与することを目指しており、エイジテック領域での更なる事業成長にむけて伴走してくれる方を募集しております。 ◆主な業務内容 ■採用戦略の策定・採用手法の検討（求人広告、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）・HP求人ページ・各求人掲載媒体の運用（求人サイト掲載・スカウト・エージェントコミュニケーション等）・エージェント担当者とのやり取り・求人掲載／停止・応募者対応（メール・電話）…面接日程調整・前日連絡・面接同席・選考結果連絡・採用管理…人数・掲載状況・採用面接シート・コスト管理・スカウト配信 ■入社受入れ対応・入社報告・備品準備・入社書類送付／回収・入社時説明（規則・ツール関連） ▼魅力・成長市場のAgeTech領域において、業界のDXを推進する企業の採用担当として業界リードができる環境です。・顧客に寄り添い、最適な解決策を提案することを重視したアプローチから導入数も右肩上がりで成長中の領域です。・個別カスタマイズや新たなオプションの開発提案を通じて、顧客ニーズに応えられる点が評価されリピートも多くいただいてます。 ◆組織風土多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆企業概要 LDT株式会社は、2019年に設立され、AgeTech（エイジテック）領域での情報インフラおよびサービスインフラの提供を行っています。エンドユーザーおよび事業者をつなぐプラットフォームとして、ヘルスケア・医療・介護・シニアライフ・相続領域を横断する新しい金融経済圏の確立を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

日興運送株式会社

【横浜市/マイカー通勤可】業務管理（労務）/管理職候補/月残業平均15h/設立52年の安定企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県横浜市神奈川区千若…

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500万円〜799万円

正社員

〜【横浜市/マイカー通勤可】業務管理（労務）/管理職候補/月残業平均15h/設立52年の安定企業〜 ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：工場構内作業、一般貨物自動車関連事業などを行う当社にて、業務管理（労務）をお任せいたします。 ■詳細：・労務関連（勤怠管理）・お客様との打ち合わせ・会議資料作成・採用関連 ■入社後：半年程は製造現場など各部署にて研修を行います。その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は60名の組織となります。男女比は8 ：2で、20〜70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・設立52年の安定企業となります。同社含めグループ会社は15社、様々な事業を展開しており、非常に安定した基盤があります。・物流業界でありながら、基本土日休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＧフィルダー株式会社　京都エリア

【20代～40代活躍中】【日勤】9時～18時/週3日～OK/時給1400円/女性多数活躍中！/書類作成やデータ入力等の事務【A50416-100】

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 京都府京都市伏見区 [ア…

￥

268万円〜

派遣社員

[概要] ・人気の事務！事務経験やPCを触ったことのある方大歓迎！経験活かせます！・週3日～OKなので自分のペースで働ける！シフト制での勤務となります！・時給1400円！長期レギュラーワークで安定収入GET！ [詳細] 給湯器などを扱う企業様での事務のお仕事です。フォーマットを利用して見積を作成したり、社内や協力会社からの電話対応をしたりします。・書類作成、データ入力、など・受発信業務、電話、来客対応・社内清掃・備品発注・その他付随する業務 ※ブランク・スキル等ご相談ください！

株式会社大塚商会

【週1~2在宅／大阪・福島駅】PDM・PLM導入支援エンジニア◆「たのめーる」の上場企業／住宅手当有【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、プリセールス

★関西支社(大塚梅田ビル) 住所：大阪…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収937万(役員除いた社員の平均)◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務概要当社は製造業・建設業等で使われるCAD・PDM・PLMを中心としたビジネスを行っている日本有数の規模を誇る独立系SIer企業です。製造業のお客様で使われているPDM・PLMシステムについて、導入前の製品紹介や、導入後の構築・教育・コンサルティングなどスキル・経験に応じて幅広い業務を担当していただきます。トレーニングの講師や規模が小さい構築作業は1名で行いますが、複数のシステムが関連するものは2〜3名でおこなうケースが多いです。大型案件対応時は5〜10名のプロジェクト体制を組むこともあります。 ■業務の魅力（1）キャリアパスの魅力マルチベンダーの強みを活かした最適なシステムコーディネートを行える企業として、CAD・PDM・PLMを中心としたシステム提案から導入後の支援まで幅広い業務を経験することが出来ます。スキル・経験を深めたうえで、将来的には適正に応じて、専門職もしくは管理職のキャリアパスがあります。（2）お客様対応頻度導入前の製品紹介や導入後の様々な対応でお客様先へ訪問します。最近ではリモートによる対応も増えており、打合せの多くはリモートへと変わってきています。お客様対応を行っている比率は7割ほどとなります。また、社内ではお客様へ提供する資料作成や調査作業などを実施します。（3）誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）製造業の設計部門で使われるシステムの提案・サポートとなるので、設計者の方が主となります。企業規模は様々となりますが、中大手層のお客様の比率が高いです。 ■やりがい・お客様の課題解決に向けて、自らが提案・構築・サポートしていくことでお客様とともに課題解決の達成感を味わうことが可能。・製造業の設計部門で使われる3DCADやPDM/PLMなど最新のITシステムについて習得することが可能。・マルチベンダーのため、市場で著名な製品の多くを提案可能。 ■部署について課内は20代から50代までで構成されており、男女あわせて10名強のメンバーがいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイクス

【渋谷／未経験・25卒歓迎】人事(中途採用)◇週一在宅◇新卒採用・人事企画・人材開発もお任せ◇裁量◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都渋谷区神泉町8-16…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜全員未経験スタート／第二新卒歓迎／未経験から人事のスペシャリストになれる／人事を通じて社内の課題解決×0→1フェーズの仕組化をお任せ★土日祝休／平均有給取得率86％／１時間単位での有給取得可／住宅手当あり〜 ■業務内容当社の人事として、入社直後は中途採用をメインにお任せします。1〜2年ごとにローテーションを行い、新卒採用、人事企画、人材開発、労務などの幅広い業務を担当していただく予定です。入社後はOJT形式でできることから徐々にキャッチUPいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■採用背景×組織構成現在、20代後半の女性マネージャーのもとに30代の男女3名のメンバーが所属し、人事企画、労務、新卒採用、中途採用、人材開発を兼任しています。労務、新卒採用、人事企画にはメイン担当がいますが、今後は各部門に主担当を設けたいと考えており、中途採用をメインで担当できる方を募集しています。※人材開発のメイン担当も別途募集中です。 ■業務詳細＼入社直後にお任せする業務：最初はサブ担当からスタートします／ ◇中途採用：人材会社との折衝／面接対応など・採用媒体：エージェント／求人媒体／リファラル・採用人数：子会社3社含め40〜50名程＼ゆくゆくお任せする業務／ ◇新卒採用：新卒採用説明会やインターンシップの実施、面接対応など ◇人事企画：新卒〜中途の採用や育成計画の企画、人事評価制度の設計など ◇人材開発：新卒向け、管理職向け研修や宅建対策講座の企画〜実施など ◇労務：入退社、社員情報変更手続きなど ■ポジションの魅力当社を含め4社分の中途採用を担当しており、様々な職種の採用が可能です。採用計画の上流から関わるチャンスもあります。完成しきっていない組織のため、「0→1フェーズの仕組化」を担うことができます。幅広い経験が積めるため、人事のスペシャリストになれます。 ■セルフディスカバリー休暇入社3か月以降の社員は、年1回まで利用目的を問わず1週間〜1ヶ月間の休暇を取得できます。 ■明確な評価基準昇給・昇格においては、行動評価となります。同社が大事にしている7つのバリューの体現度や、レベル別に求められるスキルの習得度合いでの評価となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エンプラス

【埼玉】人事（労務）◆フレックス制度有/残業月12.3H/東証プライム上場/事業の安定性◎優位性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県川口市並木2-30-…

￥

450万円〜899万円

正社員

＊創業100年を見据えた拡大フェーズの変革期を迎えています＊自己資本比率93.7%、３年以内新製品比率50%、利益率12.3%の安定した経営を行っております。＊西川口駅から、2026年10月よりさいたま新都心駅へ移転予定 ■業務内容精密プラスチック加工により、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供する当社の人事部門にて、労務管理業務をお任せします。中長期計画を発表し、「Essential Market」をリードするビジョン実現に向け、採用戦略や組織開発を担う人材を募集。グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただき、管理職も目指していただけます。ご経験や希望に合わせ、以下の業務をお任せします。・給与計算・勤怠管理・福利厚生社会保険・雇用契約管理・安全衛生管理／メンタルヘルス／就業規則管理・海外人事 ※使用システム：Microsoft、東芝Generalist、ジョブカン、タレントパレット ■ポジションの魅力・会社・人事組織ともに過渡期であり、成長を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに経験を積むことが可能です。・人事労務分野について、幅広く学ぶことができます。 ■組織構成 6名在籍しています。責任者40代（メンバー：20代1名／30代2名／40代1名／50代1名）。 ■当社の特徴・自己資本比率は80％を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。・海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでいます。・他社に真似できない高い技術力で製品に付加価値をつけて供給しているため、価格競争が少ないことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

富国生命保険相互会社

【徳島／未経験歓迎】営業総合職（営業所長候補）〜充実の福利厚生／豊富な研修制度／創業100周年〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

徳島支社住所：徳島県徳島市幸町1-4…

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400万円〜649万円

正社員

【業界・職種未経験歓迎！20代〜30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景：今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細：・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成・予算管理・営業戦略の策定,販促用ツールの企画・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ：・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２〜３年目）お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力：・男女共に育児休職取得率は100%！・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

レッドホースコーポレーション株式会社

【東京両国】労務・給与社保◇社労士事務所出身者歓迎！在宅勤務可能／労務リーダー候補【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都墨田区横網1-10-…

￥

400万円〜649万円

正社員

【転勤なし！スピード感をもって経験を積みたい方へ／フレックスタイム制／給与社保のご経験者歓迎／第二創業期の老舗ベンチャ−/毎年200％成長の産直D2Cサービス/リモート可/年間休日123日】 ■職務内容今回は、会社の根幹となる「労務」を担っていただくリーダー候補を募集しています。 ◆具体的な業務内容〇給与・勤怠・社会保険・税務に関する運用および改善〇従業員の雇用（入社・退職・休職・各種変更）に関する運用および改善〇労使関連業務の運用および各種事案対応現在、実務を担っている派遣スタッフの方も在籍しており、チームで協力しながら労務全般に取り組んでいただきます。同社は現在、「第二創業期」として組織が大きく変革していくフェーズにあります。まだ確立されていない業務フローも多くありますが、会社の成長に合わせて「労務領域」もより強固で安定した体制に変えていく必要があります。当ポジションでは、日々の労務業務をこなすだけでなく、改善提案にも積極的に関わっていただきたいと考えています。 ■組織構成労務担当の所属する人事部は、部長1名、労務チーム5名（派遣スタッフ含む）、採用(人材開発)チーム4名、アシスタント2名の体制です。 ■働き方 ○フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ○リモートワークも可能です。 ○個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。 ■当社について同社はふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）です。自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メディカル情報サービス

【渋谷】医療系IT導入サポート ◆IT×医療／フレックス／長期的に就業できる環境／大手との取引実績有【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、フィールドエンジニア、サポートエンジニア

日本事務器株式会社住所：東京都渋谷区…

￥

300万円〜799万円

正社員

＜＜医療業界のDX推進に貢献／日本事務器株式会社Gの安定性あり／電子カルテや医療システムの導入／年間休日124日／育休後復帰率100％＞＞ ■業務内容：新たに電子カルテや医事会計システムを導入する医療機関や病院に対して、技術的なサポートを通じて、円滑な導入を進めていただきます。主に医事課の方に対する説明や、導入後の運用や保守サポートにもご担当いただきます。 ※入社後、親会社である「日本事務器株式会社」へ常駐勤務となります。＜ユーザー＞中規模以上の病院（入院のできる病床のある病院） ■働き方：・出張（1〜14日程度）で病院に出向き、現地作業があります。基本は近県ですが、通えない距離での長期的が出張となる場合は、宿泊を伴います。・入社当初は一人で出張に行くことはなく、先輩社員がが同行します。少しずつ業務をキャッチアップできる環境ですのでご安心ください。 ■株式会社メディカル情報サービスの魅力：・日本事務器株式会社グループの一員として、医療情報システムの導入支援やコールセンターサービスをメインに展開しています。近年、電子カルテの新規導入や入れ替えによるサポートニーズが増加しており、これから更に拡大していくことが想定されています。株式会社メディカル情報サービスは大手企業と連携することにより、安定した売り上げを維持しています。・柔軟な勤務体系、福利厚生の充実、出勤日数の短縮制度などがあります。通信教育などの研修制度や健康診断、ストレスチェック、産業との連携により、従業員の健康にも目を配っています。・健康維持・向上を目指し、心身ともに健康であることは重要な経営課題の一つと位置づけ、各々が持てる力を十分発揮できるよう、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいます。・その他、仕事と育児・介護を両立しつつ、能力を発揮できる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

日本発条株式会社

【横浜/人事】研修企画・運営◇教育体制の見直し・DX促進に向けた研修企画／在宅可／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3…

￥

600万円〜899万円

正社員

■業務概要：ご入社後は人事部に配属後、主に教育体制の見直しを始めとした研修企画と運営、またDX促進に向けた研修企画などを中心に従事いただきます。創立80年を超えてもなお赤字無しの独立系メーカーの当社が、今後も永続的に発展するための教育体制作りをお任せします。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細：＜研修企画＞・教育体系の見直し・新規研修に向けた調査と企画・従来の研修見直し・教育環境の整備など＜研修運営＞・研修の運営（会場設営、アンケート回収、研修効果の確認など含む）・新入社員研修の準備と実施・各種教育制度の運用・社内外講師との折衝など ■組織構成と入社後のミッション：人事部育成チームには現在6名の社員が在籍しています。20代〜60代まで幅広く在籍しており、主に運営を担当している社員が多く在籍しています。そのため、０⇒1の企画や従来の研修見直し等を中心にお任せできる方を歓迎しています。 ※あくまでお任せする業務は今までの経験やスキルに応じて決定します。 ■働き方：・年間休日121日・完全週休2日制・残業月平均20〜30時間程・在宅勤務：有（週2回程まで利用可）・フレックスタイム制有り ■福利厚生面：・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力：自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。）変更の範囲：会社の定める業務

Astemo株式会社

【茨城・佐和】人事マネージャー（HRBP）〜事業戦略実現のための組織・人財戦略を提言・実行〜【エージェントサービス求人】

人事

佐和工場住所：茨城県ひたちなか市高場…

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700万円〜1000万円

正社員

〜売上1.6兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■本求人のポイント：・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1　・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献 ■期待されること・ミッション・人財と組織を通じてビジネス目標を達成するために、各事業部のリーダーをサポートすること・ビジネスパートナーとして、CoEが設計したHRポリシーとプログラムを展開し、各事業部のタレントマネジメントに貢献すること・ビジネスラインにおけるHR問題を防止/解決すること ■職務内容：・事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。・グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。・従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。・ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに内部の方針が確実に遵守されるようにする。・組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。・大規模で複雑な組織において前向きで積極的な風土を築く。従業員の幸福とモチベーション向上のため、リソースを配分して提供し、組織的な取り組みを支援する。 ■仕事の魅力：・HR分野において事業部長・BU長をはじめとした事業所幹部に専門的な提言を行い、事業の発展に貢献できる非常に貴重な経験ができるポジションです。・HRの分野でグローバルにコアビジネスに貢献できます。クロスボーダーなチームを率いる経験ができます。 ■同社の特徴・魅力：・同社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier１サプライヤー」です。・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デパート

※経験者歓迎※【人事・採用】Web制作会社の中途人事／年休125／直近退職者ゼロ／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

青山新本社住所：東京都港区南青山一丁…

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550万円〜699万円

正社員

〜採用を主業務とし、人事・総務など幅広く活躍していただける方を募集〜＼求人のポイント／ ★ボトムアップ型の社風。社員の意見を取り入れ前進する風土がある為、離職率も低いです ★「Good Design,Good Experience」をミッションとし、大手顧客のWeb制作を行う当社にて、組織作りに携わることができます (お取引先企業：JINS /小学館 /パナソニック /楽天 /パルコ /東京ガスコミュニケーションズ他多数大手企業) ★リモート5割・出社5割程度のハイブリットな働き方を推奨 ■行っていただくこと：【変更の範囲：会社の定める業務】採用業務を中心にコーポレート業務を行っていただきます ■業務詳細：・採用戦略立案から人材要件設計を行って頂き、求人媒体やエージェントとのリレーション創りから選考にも携わっていただきます・採用以外にも社内イベントの企画・運営を通じて、会社・メンバーの風土作りもになっていただく予定です【採用職種】 Webディレクター／Webデザイナー／フロントエンドエンジニア／アカウントプランナー(全て中途採用。年間各ポジション約２名〜４名程度の採用を検討しております。) ■キャリアパス：管理職としてマネジメントに進むこともできますし、人事としての領域を広げていただくことも出来ます ■働き方：・リモート5割、出社5割・年休125日・産休・育休取得率100％ ■配属部署： Corporatedesign div._HR sec.に配属予定です採用業務にプラスして、人事・総務業務をご本人の適性や希望に合わせて業務をお願いする予定です ■当社の【魅力】：現在デパートの平均年齢は36歳、約55名。長く一緒に働けるように、働きやすい環境や制度作りにもこだわっています。例えば、フレックスタイム制度を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能です。また最近では、MyOfficeプロジェクト制度を創り、リモート環境でも最高のパフォーマンスを発揮できる働き方を、会社として支援しています。お客様だけでなく社内のメンバーとも長く付き合っていきたい。長く付き合う中で知った個性や良いところをもっと伸ばし合う。そんな関係を築きたいと思っています。変更の範囲：本文参照

株式会社メディカル情報サービス

【札幌】医療系IT導入サポート ◆IT×医療／フレックス／長期的に就業できる環境／大手との取引実績有【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、フィールドエンジニア、サポートエンジニア

北海道支社住所：北海道札幌市中央区北…

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300万円〜799万円

正社員

株式会社エービーシー・ジャパン

【東京/面接1回】システムエンジニア〜休日125日/残業月20時間程度〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

東京事業所住所：東京都中央区日本橋小…

￥

350万円〜699万円

正社員

SES（客先常駐）のシステム開発を行っていただきます。当社は、オープン・Web系のシステム開発を中心に行っており、企画・設計から保守・運用まで『情報システムのすべてをサポートする企業』です。大企業の規模ではできない小回りの利く行動力で、お客様がより満足できるサービスを提供しています。《エンジニアが働きやすい風土》物心両面で「エンジニアのしあわせ」を追求する会社です。創業は26年目を迎え、大手との太いパイプを土台に安定的な経営を続ける一方で、現場で働くエンジニアの声に耳を傾けて働きやすい環境になるよう積極的な取り組みをしております。 ★☆健康経営優良法人2023に認定されました。《エンジニアのスキルアップに協力的な体制》希望と適性に応じて経営幹部までのキャリアステップがあります。要件定義・設計といった上流工程にチャレンジできる環境もあり、PL/PMへシフトしプロジェクトの管理、経営に関わるビジネスパーソンとしてのキャリアを描いていただくことも可能です。また、スキルアップ体制として毎月の社内勉強会、外部技術教育やいつでも受講可能なe-ラーニング等を備えており、各種資格取得試験に合格時は報奨金もあります。《尊重し合うことを重視する社風》 50名前後のメンバーが所属しますが、上司や先輩とも気軽に対話し、個性を大切にし、互いにサポートし合いながらお客様の満足が最大となるよう、おもてなしの心をもってサービスを提供する社風です。［具体的案件例］ ■EC関連／パッケージカスタマイズ　言語：java 　データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL 　フレームワーク：struts、spring ■金融関連　言語：java、TypeScript、COBOL 　データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL 　フレームワーク：struts、spring 　その他：React 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社電通総研ＩＴ（旧ISIDインターテクノロジー）

【フルリモート勤務可】パッケージ導入エンジニア（金融領域）／スクラッチ開発経験者歓迎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

本社住所：東京都港区港南2-17-1…

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500万円〜799万円

正社員

【充実した福利厚生／標準労働時間7時間／電通総研GにおけるITベンダー／大手企業との取引メイン／長期的に就業したい方へ／「安心と信頼」を提供】＜役割＞ SalesforceやIntramartなどのインターネットサービスを利用したパッケージ導入及びサービスを利用した開発を実施していただける方を募集しています。＜プロジェクト＞・大手金融機関や企業の導入開発や保守エンハンスを多数扱っております。・開発に伴う、要件定義、設計、開発、テストの実施。 ※ご経験に応じて、適したポジションでご選考をさせていただきます。【弊社で働く魅力】 IT技術の発展によるビジネス環境の大変革期の中、当社は売上規模・人員規模ともに拡大することを計画しています。さらなる成長を一緒に目指していきたい方、安定した働きやすい環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。【魅力１】・チームで仕事をしたい方。1人ではなくチームで業務を行うため、チーム活動を経験出来ます。【魅力2】要件定義〜保守まで一貫して受託のため、参画の機会があります。【魅力３】テレワーク勤務制度、国内フルテレワーク制度により社員の働き方を全力支援しており、出社とリモートワークのハイブリットな働き方が可能です。 https://www.it.dentsusoken.com/recruit/ https://www.it.dentsusoken.com/recruit/career/career_interview01.html 変更の範囲：本文参照

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