検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ人事,コンサルティングSE

検索結果: 14,391件(13521〜13540件を表示)

株式会社ゼンショーホールディングス

【品川】部門人事（研修担当）※研修企画〜運営をお任せ／すき家・なか卯など国内最大級の外食【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

品川（ET-1）住所：東京都港区港南…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【エンジニアの成長に携わる／1000名規模への組織拡大に向けた人材育成／すき家・はま寿司・ココスなどを運営】 ■採用背景現在1名で担当しておりますが世代交代となり、約2年の引継ぎの上、組織のリーダーとして活躍できる方を求めています。人事部門はエンジニアの採用と育成をミッションとしており、現在300人以上を束ねるグループIT本部は、2032年までに1000人に拡大を目標としており、そのためのキャリア採用・社内公募などを企画推進し、かつIT人財開発でIT事業強化を目指していきます。 ■業務概要当ポジションでは、グループIT本部にて、ホールディングスの事業を拡大するにあたりIT事業力を強化していくための、エンジニア目線での研修企画や運用などに携わっていただきます。同社のエンジニア部門は、徐々に組織規模を拡大しておりますが、まだ設立から間もなく、より組織力を強化していくために人材の育成が必須になります。 ■詳細・採用後の定着のための人事・キャリア面談・IT教育研修の内製化企画、運用 ※入社後はまず研修企画から担当していただきながら、採用業務などそのほかの人事業務にも幅を広げていただきます。 ■当社IT部門について当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。これまでは外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。 ■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。また、人と人との関わりを大切にしており、対面でのコミュニケーションにこだわっています。オンラインが主流になった世の中で非効率と見えがちな対面文化ですが、コミュニケーションを取ることで生まれる新たな気づきやアイデアを大切にしたい方にお勧めです。変更の範囲：会社の定める業務

ＬＲ株式会社

【鹿児島/日置市】人事（採用・研修・評価制度）〜転勤無し/完全週休2日/7期連続増収中◎〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：鹿児島県日置市伊集院町郡1…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜事業成長をバックオフィスから支える・人事担当募集／自治体のふるさと納税サイトの運営や生産者サポート事業を展開／7期連続増収中◎『鹿児島ユナイテッドFC』の公式スポンサー〜 ■業務内容：新卒・中途の採用活動、人事制度運用、各種研修、採用に伴う広報活動などを担当していただきます。【具体的な業務】・人事制度運用（Talent Palette を活用した人事考課・給与制度策定）・新卒・中途の採用活動（計画立案・媒体選定・取材対応・面接対応）・各種研修（入社時研修、階層別研修）・採用に伴う広報活動（対面やオンラインの説明会など）・その他労務管理（入社手続き、社員面談）・社内各部署との打ち合わせ　など ※労務業務は総務が担当しているため、人事業務に専念できる環境です。【変更の範囲：上記の他、会社が必要と認める業務】 ■業務の特徴：成長企業だからこそ採用活動が重要。設立より増収増益を続けているからこそ、それを支えている「人」も大切になります。 2021年から現状まで100名以上採用しており、企業規模もどんどん拡大中です。また短期間で多くの人を採用していますが、平均離職率13%となっております。 ■当社の特徴： ◇当社は、『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に、ふるさと納税サイトの運営、地方自治体や生産者のネット通販のサポートを行っています。鹿児島を中心に多数のサポート実績があり、自社ECサイトも運営しています。 ◇WEBツールを活用したコミュニケーションが活発本社や他営業所、在宅勤務の方もいますが、ZoomやTeamsでWEB会議をしたり、chatworkで連絡を取っているので、場所は違いますが距離は感じません。いつでも気軽にコミュニケーション取れます。 ◇自社製品の社員割引有 ◇鹿児島市内在住の勤務者多数 ◇社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価人事ツール（Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社安楽亭

【未経験歓迎】人事※中途採用◆残業10H程/「安楽亭」等国内外300店舗以上展開/東証スタンダード【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落…

￥

400万円〜599万円

正社員

【未経験歓迎／飲食業界出身者歓迎／国内外に300店舗以上展開する「安楽亭」グループの新卒採用人事／東証スタンダード上場】「安楽亭」をはじめとする各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する卸業務などを行う当社の中途採用担当として、採用プロセスの立案〜実行まで、経験スキルに合わせて幅広い業務をお任せします。　 ■職務内容詳細：・採用戦略の企画・立案・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等 ※数千件の応募が来る中で、年間30〜40名程度を採用しています。 ■組織構成：現在中途採用は2名体制で行っており、新卒採用は別部署にて対応しております。入社後は既存社員からOJTにて業務を学んでいただきます。 ■働き方：現担当も基本定時帰宅をしており、月残業の平均は10時間程度です。積極的な有休取得を推奨しており、働くパパママ世代も安心して働ける環境です。 ■当社の強み：・同社では関連子会社による「調達〜生産〜物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力（サプライチェーンマネジメント）を獲得。・地域密着の店舗メインだからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の、気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。 ■採用背景：安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。昨年のM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。会社の規模が拡大する中、ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマです。新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社田中貴金属グループ

未経験歓迎【東京本社】社内研修・改善担当 ※脱炭素社会に貢献／貴金属国内No.1企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2…

￥

400万円〜799万円

正社員

〜未経験歓迎／田中貴金属グループ採用／創業139年の老舗企業／会計システムの刷新でDX推進中／連結売上高6,800億円の田中貴金属の中核を担う会社／就業環境◎〜 ■求人のポイント：・貴金属業界No.1メーカーの人材育成や改善活動にてご活躍してみませんか。・月残業5H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！＜20代半ば：450万、30半ば：630万※高水準＞ ■業務内容：人材育成の一環として改善活動研修講師及び各拠点での改善活動のサポートを行います。改善活動の普及を通じて、社員の能力向上、モチベーション向上に貢献したい方を歓迎します。具体的な業務は以下になります。 1.改善活動研修講師 2.研修資料作成及び研修準備 3.各拠点の改善活動サポート ※各工場へのサポートがあるため、出張の可能性もございます。当社は北は岩手県、南は佐賀県に工場がございます。（長期出張はございません） ■業務詳細：・研修対象は全社員で、テーマに基づいて対応していただきます・組織構成は現在2名体制で研修内容はチームにて思考いたします・現在は製造工程を中心に該当する社員に向けて研修を行っておりますが、将来的には海外拠点も含めて研修の拡大化を目指しております。 ■教育体制：・OJTでの研修がメインとなります。・年2回の社内研修（人事制度関連、年齢別研修、役職別研修など）もございます。 ■働き方：・週1〜2回をベースに在宅勤務を実施しております。・残業5H程度／年休122日の働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力：【世界トップクラスシェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界トップシェアクラスを誇る製品がいくつもあります。変更の範囲：会社の定める業務

ジェットスター・ジャパン株式会社

【成田空港】パイロットの健康管理担当◆リモート・フレックス可◆国内最大級LCC【エージェントサービス求人】

人事、総務

成田国際空港第3ターミナル住所：千葉…

￥

400万円〜499万円

正社員

＜日本国内最大級のLCC／業界未経験可／航空券社員割引制度など福利厚生充実／パイロットの健康サポート担当／残業月20h以下＞ジェットスター・ジャパンの運航乗務員(パイロット)の健康管理に関する下記の業務を担当いただきます。航空法の基準に適合した健康状態を維持できるよう支援するポジションです。 ■仕事内容： ◎航空身体検査証明に関連する業務 ◎乗員健康管理医と運航乗務員の橋渡し業務 ◎運航乗務員の日常健康管理の相談窓口 ◎その他関連業務などリモートワークあり・フレックスタイム制もあり、柔軟な働き方が叶いやすい環境です。 ■身につくスキル：事務処理能力（オフィスソフトウェアの使用）調整能力（マルチタスクでのスケジュール調整等）英語能力（日常会話レベル・メールに支障がない程度） ■福利厚生：スタッフトラベル制度（航空券の社員割引制度）※ジェットスターグループ、カンタスグループのほか、提携している航空会社の航空券も対象になります。また、従業員の家族にもご利用いただけます。定期健康診断実施、社員表彰制度、各種社員割引、社外自己啓発セミナー、福利厚生倶楽部　等 ■当社について：〜日本の空、世界の空を、もっと身近に。〜アジア太平洋地域において最大級の路線網を展開するグループ航空会社として、いつでもお手頃な価格で皆さまに空の旅を提供しています。世界一安全な航空会社といわれているカンタス航空と世界最高の定時運航率を誇る日本航空のノウハウを受け継いだLCCです。サービス面における確かな品質とともに、お客様に安全・安心な空の旅を継続的に提供することで、お客様にとって身近な存在であり、最も愛されるエアラインとなることを目指しています。より多くのお客様に、低価格で安心・安全な楽しい空の旅をしていただく、社員一人ひとりが、誇りと情熱を胸に、共に成長しながら、自分らしく輝ける企業であることがミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

日本住宅株式会社

【丸の内】人事採用(部長) ※年収1000万以上◎／マネジメント経験を活かせる／土日祝日休み【エージェントサービス求人】

人事

東京本部住所：東京都千代田区丸の内2…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

〜人事採用経験を活かしてマネジメントスキル・年収アップが目指せる◎／就業環境を改善し、長期就業を目指す方へ◎／土日祝日休み／年間休日120日／福利厚生充実／財務基盤安定◎〜 ■業務内容：当社の人事本部採用部の部長として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容：・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行・KPI管理、経営陣へのレポーティング ■組織構成：採用部は計15名の組織となります。新卒採用課7人(課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名)、キャリア採用課8名(次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名) ■就業環境：資格取得奨励金、育児休業、介護休業、休日の取りやすさなど、就業環境改善の取り組みを推進しています。プライベートの時間も大切にしたい方にぴったりな求人です。また、持家割引制度、資格取得奨励金、再雇用制度等、福利厚生も充実しています。 ■こんな方にぴったりな求人です：・人事採用経験を活かし、マネジメントスキルを高めたい方・就業環境の改善を目指し、安定基盤にて長期就業することを軸に転職活動をされている方・残業時間を抑えつつ、年収1000万円以上を目指す方 ■当社の特徴：『ないものを創りだす。』この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます。 ■当社の魅力：当社は現在、第二創業期と言えるフェーズにあります。1984年に岩手県盛岡市で誕生し、東北エリアを中心に実績を積み重ねてきた当社が、今後は全国展開を目指しているため、「安定×挑戦」が叶う圧倒的スピードで成長したい方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

イニシオフーズ株式会社

【東大阪】工場人事(採用・労務)※日清製粉Gで安定性◎／急成長中の中食市場／和洋中幅広い惣菜を展開【エージェントサービス求人】

人事

東大阪工場住所：大阪府東大阪市高井田…

￥

350万円〜549万円

正社員

【第二新卒歓迎／日清製粉グループの中食・惣菜事業会社で企業の安定性◎／急成長中の中食市場で和・洋・中華の幅広い惣菜を展開／平均残業10h】 ◆職務詳細：採用の業務をメインに行っていただくポジションとなります。具体的には以下の業務内容がございます。・採用業務（対象…工場の正社員・パート・アルバイト／媒体の選定〜応募者対応〜入社まで）・派遣スタッフ、会社の管理（個別契約書の管理等）・勤怠管理（36協定に基づく日々、月間の労働時間管理等）・外国人管理（在留資格の確認等）、その他、工場の労務に関する業務将来的には工場内でのキャリアアップや、本人のスキル次第で本社へ異動し、本社人事にも携わっていただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境：残業する際は承認をとり、出社スケジュール提出も行い、企業コンプライアンスを重視した環境整備に力を入れています。実力次第で評価され、中途入社のハンデもありません。 ◆教育制度：様々な職種（製造職、開発職、品質管理職、営業職、業務職、人事労務職など）に対応できる人材の採用を進めると共に、育成支援するための教育研修等も力を入れて整備しています。 ◆同社の特徴・魅力： ◇同社は、10兆円規模の中食市場において日清製粉グループの成長を担う企業として2004年3月に設立をされた中食・惣菜メーカーです。 ◇中食市場は、食の多様化や食シーンの変化に確実に対応し、着実に成長してきました。日清製粉グループはこうした状況を踏まえ、中食事業をグループの中核たるべき戦略事業と位置づけ、従来の「素材型食品企業」だけではなく「食卓提案型企業」へと業容を変革してきています。イニシオフーズ（Initiative On the Table）はその事業会社であり、その名のとおり、食卓を創造、リードする企業を目指します。 ◇量販店を主体とした惣菜売り場に、和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く製品を供給しています。百貨店での小売販売においては、顧客に対してより密着したビジネスを展開しています。変更の範囲：本文参照

株式会社イーカム

【相模原市】総務人事◆未経験歓迎／昭和59年創業の老舗住宅メーカー／土日休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

橋本支店住所：神奈川県相模原市緑区橋…

￥

300万円〜449万円

正社員

【地域密着型の安定企業／PCスキルを生かしてキャリアチェンジ／土日休み／残業月5時間以内】 ■募集背景：今回、バックオフィス部門のさらなる強化のために総務人事を増員します。安定感抜群の成長企業で、スキルを活かし、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ■業務内容給与計算などの労務業務を中心とした総務人事業務をご担当いただきます。 ■職務詳細・労務人事管理業務全般 └社会保険処理／給与計算／社有車管理／採用業務／庶務　など・人事関連規程の運用／改定・労務業務（社員のサポート）・福利厚生で運用している畑の管理(毎週火曜日) ■入社後の流れ　まずは、当社が保有しているリース車の管理からお任せいたします。　同時に、先輩社員について書類の不備のチェック等を行い、総務部で扱う書類に慣れていただきます。　その間の半年程度先輩社員がついて教えてくださいますのでご安心ください。 ■福利厚生　当社では保有する畑でとれた野菜を社員が自由に持ち帰ることができます。　特に、管理を任されている総務部が優先的に持ち帰ることができますのでお得です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は神奈川県でもトップクラスの業績を誇る住宅メーカーです。特に、相模原エリアでは圧倒的な知名度と実績を誇っています。真摯な仕事ぶりと技術力で順調に成長を続けており、現在も新しく新宿住友ビルに支店を立ち上げるなど業績を伸ばしております。 ◎バックオフィスは少数精鋭で、縁の下の力持ちとして会社を支えております。中途入社でも経験やスキルをしっかり考慮し、意欲に応じて業務を任せていきますので、スキルアップが可能です。 ◎残業も月5時間以内でワークライフバランスが保てます。職場もアットホームな環境です。変更の範囲：無

株式会社サンコーファーマシー

【徳島/美馬市】人事総務のアシスタント（採用や給与計算など）◆残業月10h以内◆週休2日制【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：徳島県美馬市脇町大字脇町7…

￥

〜399万円

正社員

〜企業の経営基盤を支える人事業務〜 ■業務内容：徳島県を中心に 12店舗を展開する当社の総務・人事部門の中核として、企業の経営基盤を支える業務をお任せします。まずは、現職メンバーの実務サポートから実施。できる業務課お任せし、将来的に管理者を目指してほしいと思っています。 ■業務詳細：・採用活動の企画・運営、人材育成・労務管理、各種規程の整備・給与計算、社会保険関連業務・経営会議等の運営サポート地域医療を支える企業として、働きやすい環境づくりと組織の成長をリードしていただきます。 ■仕事の魅力：・経営の中枢での幅広い裁量と責任がある・採用から育成まで、人材戦略の立案と実行できる・経営幹部と直接関わる機会の多さ・地域医療を支える事業基盤の構築に携われる ■チャレンジ機会：・人事制度の設計、改革・採用戦略の立案と実行・従業員の成長支援プログラムの企画・働き方改革の推進・組織活性化施策の展開 ■ビジョン：・人材育成を通じた地域医療への貢献・働きがいのある職場環境の実現・地域に根ざした企業としての持続的な成長 ■当社の特徴：当社は、1984年より徳島で地域密着型のかかりつけ薬局として歩みはじめ、現在11店舗、東京に1店舗を運営しながら、年間で約 13万枚の処方箋を託され、みなさまの健やかな生活をサポートしています。未来を見据え、訪問にも積極的に取り組んでおり、オンライン服薬指導やLINEでのご家族との情報共有など、新しい時代に合ったサービスのあり方を常に模索しながら、日々成長を続けています。医療の分野にとどまらず、子ども食堂への協賛など、人と人の温かみのある交流を大切にしながら、地域にとって同社にできることを､ひとつひとつ心を込めて形にしていきます。・37期連続の黒字、増収・約3年に1拠点ずつ増やす堅実な経営戦略・2019年に東京渋谷にカウンセリングに特化したメディカルプライベートサロン「ビランクス」をオープン。東京23区内展開中。・2020年にサンコー調剤薬局昼間店が全国みんなで選ぶ薬局アワードで【特別審査員賞】を受賞・2021年には東京豊島区に調剤薬局開局変更の範囲：会社の定める業務

株式会社重光

【名古屋/転勤無】採用業務全般※「HARBS」ブランドの顔として次世代人材の採用をお任せします！【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-2…

￥

350万円〜599万円

正社員

■募集背景：当社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内48店舗のカフェを展開しています。心の底から「おいしい」と感じていただきたい、という理念を掲げ、材料や製造方法に徹底的に拘っています。結果、広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、コロナ禍においても多くのお客様からの支持を得ており、売上も年々拡大しています。今後もその期待に応えつつ100年企業を目指す中で、この度組織拡大の要である人事職を採用します。 ■ミッション：採用ブランディングの観点を持ちながら、同社の採用業務全般を行っていただきます。ただ数を採用するのではなく、入社後に会社にフィットする人材かを見極め採用していただきます。 ■職務詳細：年間を通じた採用計画を基に、目標人数を達成できるように新卒・中途採用業務を行っていただきます。・まずは日程調整等からお任せし、下記を順次お任せして参ります。・採用戦略（採用チャネルの選択や市場感を踏まえた採用時期の調整等）・採用業務（年間採用数は、新卒50名、中途50名、アルバイト200名程度を想定）・求人媒体用の広告制作業務・紹介会社対応・入社式や内定式等の運営【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の面白さ・やりがい：・当社では、業績向上に伴い採用を強化していこうと考えています。店舗スタッフやバックオフィスなど幅広い求人があり、今後も良いサービスを提供するためには採用力が不可欠だと考えております。その要となる採用の手法等を考え実行していくことがやりがいです。 ■働き方：基本的に土日祝休み、残業は20時間程度です。 ■組織構成：採用担当：4名この4名はいずれも面接は担当しておらず、店舗責任者、部門責任者、ジェネラルマネージャーなどが面接を実施 ※経験者でも、入社してまもなく面接を任せることはしていないことも特徴かもしれません。 ※当社では会社理解を十分にした人間のみが面接実施を任されています。変更の範囲：本文参照

株式会社ＮＴＴ　ＥｘＣパートナー

【東京／竹橋】NTTグループの年金制度運営◆NTT株主100%／在宅可／月残業２５Ｈ【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

年金健康保険部住所：東京都千代田区内…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【ＮＴＴグループの中枢企業／ＮＴＴ・株主１００%／資本金１０６億円／在宅可／所定労働７時間３０分・月残業２５Ｈ／フレックス制】 ■職務内容： NTTグループの年金制度運営(確定拠出年金)等をお任せします。NTTグループ社員の退職後の生活の安定によるベネフィット・モチベーションの向上と持続的な年金制度の運営がミッションです。 ■職務詳細：・制度維持・改定にかかる各種課題検討（各事業所や加入・給付等オペレーション部門との調整含む）・年金運営にかかるオペレーション分野のDXの推進・各事業所からの問合せ対応【変更の範囲】当社及び当社グループ会社等における各種業務全般 ■魅力：・会社財務への影響も大きい分野・労務・厚生・人事制度領域のみならず、金融商品・資産運用の知見を得ることができる ■事業内容：以下3つの事業が軸で、幅広い領域・顧客をカバーする日本最大のビジネスプラットフォームの構築を目指します。（１）経理・財務関連サービス…顧客の成長過程にあわせ、財務諸表作成、内部統制機能の構築、財務・税務・会計戦略推進等を実現するコンサルティングからシステム構築・オペレーション運用まで、トータルにサポート。（２）人事・給与・福利厚生サービス…人事制度の立上げ・運用、人事・給与体系、社員の意識改革等、人に関わる組織課題を解決します。NTTグループ各社に対するコンサルティング実績から培ったノウハウを生かし、あらゆる課題をサポート。（３）住生活総合サービス…首都圏エリアを中心に賃貸・分譲住宅を販売することで、多様化する個々人のライフスタイルに応じた住生活関連サービスを広く提供。 ■特徴：（１）NTTグループの強み：NTTグループの民営化、会社再編成を自ら経験したことで蓄積したノウハウや専門的な知識を生かし、企業へのBPR、シェアードサービスセンタ設立などのコンサルティングのみならず、民営化や業務改革などをすすめる公共機関や国内の法人企業等に対するコンサルティングを行っています。（２）国際生産性本部(IQPC)の「シェアードサービス最優秀企業賞」を日本企業で初めて受賞。実績に裏打ちされたサービス品質の高さに加え、NTTグループ外へのワンストップソリューションなどの総合的評価によるものです。変更の範囲：本文参照

ウェルビー株式会社

【銀座本社】人事・採用担当◆全国の事業所の採用活動「就労移行支援事業」など◆業界未経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区銀座2-3-6…

￥

300万円〜399万円

正社員

＜児童支援や就労支援を行うホスピタリティ企業／女性メンバー多数活躍中／残業月10時間以内＞人事・採用担当として、全国に展開している「就労移行支援事業」や「児童発達支援事業」を現場で支えるメンバーの採用活動をお任せします。 ※当社の採用、グループ会社の採用と幅広く担当していただき、事業・組織の成長を後押ししていくことがミッションです。 ■業務内容：＜採用業務＞ ◎母集団形成（求人原稿の原稿確認・効果の進捗管理など） ◎応募者対応（面接日程調整、応募書類の仕分け、問い合わせ対応など） ◎選考対応（書類選考や一次面接対応、内定連絡など） ◎求人原稿の確認・管理 ◎応募進捗の効果分析 ◎各種パートナー企業との打ち合わせ ◎入社時の対応　など ■業務の特徴： ◎当社が普段採用を行っているのは「未経験若手人材」のため、「未経験の方にどう安心してもらうか」「どうすれば興味を持ってもらえるか」が採用成功のカギとなります。専門的な人材の採用ではないため、母集団の形成がしやすいことは当社採用活動の特徴のひとつです。 ◎現在全国に事業所を展開している当社は、今後年間15カ所の拠点増設を計画しており、その根幹を担う人事・採用担当は、事業そのものの未来を担っていると言っても過言ではありません。事業規模の大きさや事業成長を担う採用業務など、当社人事ならではのやりがいを感じられます。 ■チーム組織構成：全社の男女比率は女性8：男性2と、女性メンバーが多数活躍しています。チームワークが良く、風通しが良いため役職問わずいろいろな意見が飛び交うチームで、あなたの意見や個性をどんどん発揮してご活躍いただけます。 ■就業環境 ◎女性社員が多数活躍している当社では、女性にとって働きやすい環境づくりに力を入れており、産休・育休は男女ともに多くの社員が取得し、育休復帰率は93%を超えています。 ◎1時間単位で有給が取れる「時間有休制度」を導入し、プライベートの用事を済ませてから出勤なども可能です。 ◎家庭と仕事を両立している女性管理職の先輩がたくさん在籍しているので、きっとロールモデルとなる働き方が見つけられると思います。 ◎ライフステージが変わっても当社で長く活躍してほしいという願いから、今後もさらなる環境向上を目指していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＳＩ＆Ｃ

【元LINE/YahooのHRBP・採用・人事企画責任者による人事改革フェーズ】新卒採用担当【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区浜松町2-4-1…

￥

450万円〜649万円

正社員

【在宅勤務可／連結1087名、売上153憶のIT企業／安定基盤がありながらPEファンドによるTOBで経営改革を行うフェーズ／各種人事制度を新たに創り上げる為の人事体制強化を目的とした採用です】 ●業界の構造を変革するようなビジネスを展開していく構想。 ●変革後の成長や組織に耐えうる、かつ、柔軟に変えられる人事各制度や人事組織をゼロベースでこれから作ります。その為、今のエンジニアの市場価値に見合った仕組み作りの戦略・企画部分から携わることが可能となります。 ●大きな会社基盤があるなかで採用の仕組み作りができる、稀有な経験を積むことができます。 ●同社には素直に会社を良くしたいと考える社風と、他社と比較しても高い技術力を持つ社員があり、この良さを生かした人事の在り方を検討していただきます。 ●レポートラインとなる人事担当役員（的射場氏）はLINEやYahooといったIT企業の人事出身。HRBP・人事制度・採用に強みを持った方であり、その直下でノウハウを吸収できる機会が提供可能です。 ●経験豊富な経営陣と近い距離で働くことができ、多くの学びを得ることが出来ます。＝＝＝ ■業務概要：経営改革を推進するために、人事の仕組みを抜本的に見直していきます。その中でも成長の根源となる採用を強化していくにあたり、新卒採用をお任せいたします。採用戦略の策定やエージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングなど、幅広い知識と経験を活かして採用を推進します。 ■職務詳細：・新卒エンジニアの採用プロセスの企画と実施・エントリーレベルの面接と選考・内定者へのオファーと入社手続きのサポート・大学や専門学校での採用イベントの企画と実施・採用に関するデータ分析と報告

ＪＣＯＭ株式会社

【HRBP／人事制度運用】1.6万人が働くJ:COMの人事制度／KDDI×住友商事出資／在宅勤務併用【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

￥

450万円〜799万円

正社員

【CATV以外にもエンタメ、通信・インターネット、ライフライン等様々な事業を展開し、専門人財も多数活躍するJ:COＭ／評価・昇格といった人事制度の運用を通じて会社・事業成長に貢献いただきます】 ■お任せする業務内容：人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。 ■組織について：人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、そのうち、今回の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システム（タレントマネジメントシステム／人事基幹システム）を所管しています。チーム間の兼務もありますが、28名が在籍する大きな組織です。（人財開発部は主に教育/研修、労務厚生部は主に給与計算/社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。） ■ポジションの魅力：当社は、中期経営計画のもと、「既存事業の更なる強化」と「新規事業の創出」の両利きの経営戦略を実現するため、当社のあるべき人財の再定義や組織自体の変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直し、JCOMの新たな時代を創造していくタイミングを迎えております。ご入社後は、新人事制度の浸透・定着を実現するために、オペレーション面での課題を特定し、必要な改革を実行しながら、人・組織に関わる業務を通じて事業推進に貢献いただきます。当社は、ケーブルプラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。

株式会社ＮＢＣメッシュテック

【東京】人事課長※東証プライム上場日清製粉G／車通勤可／部門強化による増員募集／平均勤続年数16年【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都日野市豊田2-50-…

￥

800万円〜999万円

正社員

【日清製粉Gの繊維素材メーカー／利益率高く堅実経営を実現／ニッチトップ／平均勤続年数16年／腰を据えて長く働きたい方へ】 ■職務概要ご経験・能力に応じ人事業務全般をお任せいたします。また、将来の部長候補としてご活躍いただきたいため、プレイイングマネージャーとして手を動かしていただきながら現社員のマネジメントも期待します。 ■業務詳細【変更の範囲：同社の定める業務】・給与社保（約600名分を自社で行っています。チェック、承認）・人材育成、教育研修・人事制度（運用、改定）・親会社へのレポーティング、調整・昇給昇格・労務相談・労働組合対応・メンバーのマネジメント etc ■組織構成管理本部管理部人事チームは部長と3名（男性1名、女性2名）のメンバーが所属しており、今回は将来の部長候補を期待した募集となっております。 ■期待すること日清製粉グループは会社として社員を大切にしていきたいという想いが強く、人事部門においては特にコンプライアンスやガバナンスに関して強化していきたいと考えております。そのため、同社業務にもございます労務相談や労働組合対応のご経験がある方は即戦力としてご活躍していただけるかと存じます。 ■働き方年休124日、お子様のいる社員も多いため育児への理解もある環境でワークライフバランスを整えて働けます。また、家族手当、住宅手当、退職金有など各種福利厚生等充実しております。 ■魅力 ◇プライム上場の日清製粉グループです。 ◇日清製粉グループの主な事業は製粉事業、加工食品事業、バイオ事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など、大きな広がりをみせています。その中でメッシュクロス事業を担う同社のメッシュテクノロジーは世界50数カ国に輸出され、グローバル市場においても高い評価を得ています。国内トップクラスのシェアを誇り、世界最先端のメッシュテクノロジーによるグローバルな事業展開を積極的に進めています。変更の範囲：本文参照

株式会社ホンダモビリティ中四国

【岡山市】人事〜タレントマネジメント＜業務アプリエンジニア歓迎＞◆転勤無／年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岡山県岡山市北区今保144…

￥

400万円〜549万円

正社員

＜本田技研工業100％出資の連結子会社で強固な安定基盤◎／完全週休2日制で年間休日120日！私生活も充実♪＞ ■募集背景：人的資本に関する社内外の関心が高まるなか、当社においても、人材を戦略的に資本として強化すべきものとして据えています。教育研修から、社内転職制度、採用戦略、採用ブランディングに至るまで、多岐にわたる戦略と施策を実施しております。こうした取り組みをさらに加速し実行していくため組織体制強化を目的とし、人材開発領域をリードいただける方を募集します。 ■業務内容：中四国でHonda Carsを展開する当社の本社にて、人事業務をお任せいたします。 ◇人材育成・教育施策の企画及び実行・管理職研修他、階層別研修など教育プログラムの企画・開発および実行・グループ各社における専門教育の企画、事業会社と連携したPJのリード・次世代幹部育成を目的とした、公募・選抜型教育の運用と拡充・全社教育体系拡充に向けた企画立案・実行 ◇タレントマネジメント・タレントマネジメントシステム(タレントパレット)の運営・本稼働に向けた従業員コミュニケーション・実態として本質的に運営できているかのレビューと実行支援・サクセッションプランの仕組み構築と、タレントパイプラインの可視化に向けたプロセス設計 ■魅力：年間休日120日で、福利厚生も充実。しっかり働き、豊かな生活。当社はお客様との信頼関係を築き、絆づくりを大切に、地域に存在を期待される会社を目指して日々取り組んでおります。その中で自動車整備士はクルマを修理するだけではなく、安心と安全を提供する仕事であり、点検や修理、時にはアドバイスをしていき、お客様との「信頼と絆」を作っていくことを目標としております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社乃村工藝社

【台場】人事戦略企画 ◇空間ディスプレイ業界NO1／東証プライム上場／平均勤続年数13年／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区台場2-3-4 …

￥

700万円〜899万円

正社員

〜営業企画や事業企画経験者の方も歓迎／経営に近い観点から戦略立案に携わる／空間ディスプレイ業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場／平均勤続年数13年／家族手当・住宅手当有〜 ■業務概要：人事領域の企画担当者として、人事戦略の企画業務をお任せします。人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直しや働き方の方針立案、人事データ活用及び支援等業務は多岐に渡り、直接経営層及び上位職層とのやり取りが多くあります。課題やあるべき姿を設定し、戦略策定までを一緒に伴走いただくことを想定しています。 ■職務詳細：・課題やあるべきの設定・戦略策定・具体的な施策への落とし込み・実行、実行管理・上位職位層を巻き込んだプロジェクトの運営＜関連テーマ＞・人事評価制度改定、又は再構築・企画（評価会議及び育成会議の運営）・表彰制度の企画・運用・人事データの活用（タレントマネジメントシステム等）・働き方改革の推進・管理　等 ■魅力点・経営に近い視点から、全社の人事領域における戦略立案に関われます。・制度改訂・働き方改革・HRデータ・定着支援・育成等、部を越え、組織横断的にキャリア形成が可能です。・同部署メンバーと共に、主体的に課題やあるべき姿を設定し、現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、物事整理しながら業務推進をします。思考力・戦略立案力・企画力が鍛えられます。＜フレックス制・リモート可・福利厚生充実◎＞年休120日・土日祝休み、現在会社としてリモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており非常に働きやすい環境です。また、家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実しております。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画〜施工まで一貫して行っております。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間12,000件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアンフ

【未経験可】採用コンサルタント候補(事務＋フロント)※RPO／リモート週2／女性活躍企業／フレックス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区東3-16-3…

￥

350万円〜549万円

正社員

【女性社員8割以上／キャリアアップとWLBの両立を叶える(リモート・フレックス・出社時のオフィスは19時閉鎖)／中途社員8割以上・チームで業務を推進・土日祝休み】 ★入社後はアシスタント(事務メイン)とコンサルタントの両方の業務をお任せします。業務にキャリアアップ後はコンサルタントとして、クライアントの採用活動をリードいただくことを期待しております。相手の視点を逆算するなどのコミュニケーション能力を活かしてキャリアアップ可能な環境です。 ■仕事内容・担当する採用ポジションの母集団形成や選考進捗における問題点の把握、解決策の考案・採用する部門の責任者との打ち合わせ・求人要件のヒアリングや求人票作成・人材紹介会社やダイレクトソーシング関連会社との打ち合わせ・候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション・採用進捗データのとりまとめ、レポーティング ■RPO事業のメンバー構成(一例) プロジェクトリーダー：1名リクルーター：2〜3名オペレーター：4〜6名 ※当求人はリクルーターとオペレーターの中間のポジションにてご入社いただくことを期待しております。 ■キャリアパスリクルーターとしてステップアップした先では、より難易度の高い/新規性の高い採用ポジションの採用活動をリードしていただく予定です。具体的には採用プロジェクトの戦略・計画立案、採用責任者との人材要件や選考プロセスのディスカッション、外部ベンダーのコントロール、候補者への動機づけ方法の検討など、トライアンフが様々なプロジェクトで獲得したノウハウも活用しながら採用成功を実現するための問題解決にチャレンジしていただけます。 ■採用背景業績好調・クライアントからのニーズにこたえるための増員募集。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファーストフーズ

【入間市／車通勤可】総務※プライム上場ニップンG/大手コンビニ等を支える好調企業/退職金制度あり【エージェントサービス求人】

人事、総務

武蔵工場住所：埼玉県入間市狭山台４丁…

￥

300万円〜399万円

正社員

<中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届け／昨年有給取得12.5日／退職金制度有り◎／車通勤可能／正社員として長く働きたい方募集しております> ■業務概要：大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている当社にて総務全般業務をしていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・事務備品と厚生備品の管理業務・来客対応・電話対応・PCでの資料作成・パート従業員の採用面接・従業員の勤怠管理と給与計算業務（300名）　＊システムあり・その他雑務　等 ■業務の特徴：・入社後まずお任せする業務：パート従業員の勤怠管理・チェック、社内帳票の作成・慣れてきてから任せる業務：給与計算、採用活動、安全衛生活動 ■企業魅力：（1）有給休暇取得実績　 ⇒一人平均年間12.5日の取得（2）キャリアアップ： ⇒まずはリーダーを目指し、課長へのキャリアアップを目指して頂きます。本社総務部への異動も考えられます。 ■組織構成：・ファーストフーズ武蔵工場への配属となります。社員2名(男性　30代、40代)、パート従業員4名(40代〜50代女性　男性は50代) ・基本的には先輩社員からのOJTを想定しております。また、資格補助も充実しており、資格取得制度として惣菜管理士・第1種衛生管理者等を取得いただく際、講習費用と検定費用を会社で負担しております。 ■会社・求人の魅力：・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。変更の範囲：本文参照

株式会社ケアプラス

採用人事（マネジャー候補）※ALSOKグループ（プライム上場）／訪問医療マッサージ／残業20Hほど【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区芝3-40-4 …

￥

450万円〜649万円

正社員

〜ALSOKグループ／全国29拠点・月利用者数約6000名に訪問医療マッサージを提供／社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容：採用計画・予算計画などの上流工程をメインに、プレイングマネジャーとして、現採用担当と共に当社の新卒・中途採用を推し進めていただける方を募集しております！＜業務詳細＞・採用計画の立案・求人メディア・媒体の選定等、母集団形成施策の立案・専門学校とのリレーション構築、合同企業説明会への参加・会社説明会、イベントの企画、実施・求人票の作成や更新・エージェント(人材紹介会社)の対応・応募者対応（面接の日程調整や手配、採否連絡など）・応募者管理（応募者管理システムや応募リストへの入力作業）・内定者フォロー・新入社員オリエンテーションの企画や運営＜採用ポジション＞施術師（あん摩マッサージ指圧師）／営業職（相談員）／事務職／営業所管理者など ■働き方・残業20ｈ程度と働きやすい環境です！・有給消化率73％でお休みも取っていただきやすい環境です！・産休産後休暇も充実しており、家庭と両立しながら長期就業が叶います。・年末年始休暇あり（基本12月30日〜1月3日まで）・ALSOKグループの福利厚生を受けることが可能です！・出張の可能性あり（年間5回ほどの想定）※遠方の専門学校に行く場合 ■やりがい・採用にまつわる実務はもちろん戦略推進や組織成長にもダイレクトに携われるため大きなやりがいを感じられます！・当社は訪問マッサージ以外にも複数事業を展開しており、これから事業をより成長させていくフェーズです。事業の核となるような方の採用もおなか瀬していきたいと考えており、会社をヒトの側面から成長させることに携われます！ ■当社について・当社は自宅療養や介護が必要な方を中心に、国家資格（あん摩マッサージ指圧師）を持った施術師が、ご利用者のご自宅や介護施設を訪問。機能訓練型のマッサージのサービスを提供しております。・全国29拠点で月約6,000名の方にサービスを利用いただいております。・ALSOKグループ：2018年6月にプライム上場企業ALSOKの100%子会社となりました。全国にあるALSOKグループ内の介護施設のご利用者を、優先的にご紹介して頂いております！変更の範囲：会社の定める業務

1 676677678 720