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医療法人社団桐和会

【埼玉】病院の事務次長（業績や人事管理・行政対応）年休119日◆住宅手当・医療費補助など福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、医師・歯科医師・獣医

川口さくら病院住所：埼玉県川口市神戸…

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600万円〜699万円

正社員

〜安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り〜【業務概要】江戸川区のタムスさくら病院川口（390床）の事務次長（管理職）を募集いたします。【業務内容】病院運営にかかる管理職業務を幅広く担っていただきます。 ■病院運営業務全般業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応等 ■スタッフ管理業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務 ■定例ミーティングへの参加 ■地域連携業務【タムスさくら病院川口について】認知症に特化した病院として開院し、現在は地域包括ケア病床や回復期リハ病床も有する高齢者専門病院として地域医療に貢献しています。 ■開設：2006年11月 ■診療科：内科・精神科・リハビリテーション科 ■許可病床：390床（認知症治療病棟240床、一般病床45床、地域包括ケア病床45床、回復期リハ病床60床）【従業員構成】 20代〜50代まで活躍中！幅広い年代の方にご活躍いただいております。そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。【働き方】副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンで入社しましただいた方も多いです。【タムスグループについて】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に約5,600名の職員が在籍しています。東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｃａｎｖａｓ

人事マネージャー◆リモート可／フレックス／年休125日／マーケSaaS『Revive』【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷1-1…

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500万円〜799万円

正社員

〜1人目の人事担当者／裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる◎〜 ■業務内容について：当社の1人目の人事担当者として、採用戦略の企画・実行、人事制度の設計・運用、組織文化の醸成をリードしていただきます。急成長中のスタートアップで、組織基盤の構築に携わる重要な役割です。 ■具体的には： ◇採用業務・採用計画の策定・実行（営業職、カスタマーサクセス、エンジニアなど多職種対応）・求人票の作成、スカウト活動、候補者との面談・面接対応・採用チャネルの選定および効果測定（求人媒体、エージェント、リファラル採用など） ◇人事制度の設計／運用・評価・報酬制度の設計、導入、運用・オンボーディングプロセスの整備と運用・社員満足度向上施策の企画・実施 ◇組織開発・ビジョン・バリューを基盤とした組織文化の浸透・社内コミュニケーション施策の立案・実行・チームリーダーと連携した組織開発やパフォーマンス向上施策の実施 ■キャリアパスについて：人事部門の責任者やバックオフィス全般の統括ポジションへの昇進が可能です。また、事業成長に伴い、新規プロジェクトやチームリーダーとしてのキャリアアップも可能です。 ■当社の魅力について： ◎成長フェーズのスタートアップで、組織づくりの基盤構築を一から担当できる機会があります。 ◎経営陣と近い距離で働きながら、意思決定プロセスに深く関与できます。 ◎裁量が大きく、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 ◎フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について：デジタルマーケティングの分野で起業し、自社プロダクトとしてチャットボットプラットフォーム「Revive」をリリースしました。これまで、大企業からスタートアップまで多くの方々の挑戦を支援してきました。新たな挑戦として、スポーツとエンターテインメントの領域で挑戦する方々を応援するため、複数の新規事業を開始しています。将来的には、Canvasはスポーツとエンタメを融合させ、人々の生活がより充実する社会を創造していくことを目指しています。現在は事業をゼロから構築する段階にあり、自分の力で新しい事業を立ち上げたい、経営戦略にも関与して力を発揮したいという方々と共に挑戦していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リカレント

【新宿】キャリア・メンタルヘルス研修の営業＜立ち上げフェーズ＞リカレント教育で人生の選択肢を増やす【エージェントサービス求人】

ルートセールス、人事

本社住所：東京都新宿区新宿3-1-1…

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500万円〜799万円

正社員

【法人向け研修サービスの反響営業／販売サービス業からのキャリアチェンジ歓迎／残業25時間程度／30年以上にわたる社会人教育専門企業】 ■業務内容：・法人企業対する研修サービスの提案・既に当社と取引のある大手企業へのニーズの掘り起こしや新規顧客獲得 ■担当商材・キャリアコンサルタント養成講習・EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講習・キャリア/メンタルヘルスに関するカスタマイズ研修・人事サポートプログラム・官公庁自治体等のキャリア研修の入札 ■サービスについて：・個人営業：20代〜80代までの幅広い個人のお客様・法人営業：（1）キャリアやメンタルヘルス研修導入を検討している企業、団体（2）各資格取得者を社内に増やしたい企業、団体が対象となります。 ■商材の魅力や将来性 ≪圧倒的な実績と差別化≫ キャリアコンサルタント養成講座は、日本で唯一の受講方法（※）を取っており受検者数や合格率は日本トップクラス。 ※日本で唯一オンライン＆通学も可能なハイブリッド授業システムを導入しております EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講座も、日本で唯一の商材となるため差別化が図りやすく平均成約率も50％ときわめて高水準。 ■社風：・メンバー層：22歳〜32歳、マネージャー層：25歳〜42歳・教育への熱度も高く実力主義のため年齢関係なく風通しが良いです。・入社後2〜3年でマネージャータイトルをお任せするなど、スピード感を持って成長可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社出前館

【新宿／在宅可】人事労務◆「出前館」を運営◆第二創業フェーズで人事労務から企業改革◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…

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450万円〜699万円

正社員

〜LINEヤフーグループ／安定基盤の下でベンチャーのように取り組める環境／残業月20時間程／年休126日〜 ■職務概要：国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。より上流の部分で労務業務に従事いただける方を求めています。 ■具体的な業務内容：出前館における労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、出前館独自の人事企画設計・運用サポートなど、関連部門や経営陣とのコミュニケーションを図りながらご活躍いただくことを想定しています。具体的にはこれまでのご経験や適性に応じ、下記のような業務をお任せいたします。＜給与・社保業務＞・勤怠管理・給与計算、社会保険手続きに関する委託先との連携・各種インセンティブ集計等＜従業員管理対応＞・入退社手続・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応＜安全衛生管理＞・健康管理全般（健診、予防接種）・安全衛生、産業医、メンタルヘルス＜その他＞・就業規則、労使協定等の規定の整備（改訂、届出など）・人事労務に関連する制度の立案および提案・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ■働き方：フレックス制度あり。書類の受け取りや郵送対応もあるため、出社対応も一定ありますが、リモート勤務と併用していただけます。 ■本ポジションの魅力：・攻めの労務として労務業務から人事体制・システムの改革や制度の新設などにも着手していける環境です。・第二創業期フェーズで人事労務としてマネジメントを目指すキャリアや人事企画へのキャリアチャレンジなど様々なキャリア形成・スキルが身につくポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社光通信

【東京】人事※未経験歓迎/プライム上場・幅広いサービスを展開/月平均残業16時間程/年間休日124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区西池袋1-4-…

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400万円〜549万円

正社員

【未経験歓迎/プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持/月平均残業16時間程】 ■業務内容：当社の人事担当として人事制度の設計、運用、労務等の業務をお任せします。当社は20〜30代のうちから裁量のある業務もお任せする文化があり、今回ご入社頂く方にもご経験に合わせて業務はお任せするものの、将来的には人事制度設計や運用等の業務にも携わって頂きたいと考えています。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記一例の内いずれかの業務をお任せします。ルーチンで対応する業務については取引企業様にお願いしており、当社の人事は採用および労務におけるブレインとなる存在として活躍頂きます。・労務関連業務、勤怠管理・役員報酬の見直し・評価制度、インセンティブ・各現場における課題抽出のためのヒアリング、課題設定・グループ全体の人事における適正化未経験の方でも現場社員からサポートを受けながら業務を進めて頂くことが可能です。当ポジションは人事の中でも会社運営にかかわる非常に重要なポジションとなり、社員の働きやすさに貢献するやりがいのある仕事です。 ■組織構成：人事業務は現在7名にて対応しております。ルーチン業務については取引企業等にお任せしています。今回ご入社頂く方には将来的には当社の人事における課題抽出〜企画立案、実行をお任せしたいと考えています。当社は若い20〜30代でも社歴に関わらず、実績があれば影響力のある業務を任せる傾向があります。チャレンジしたい方にはぴったりの環境です。 ■当社の魅力：・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1500億円となっており、安定した収益体制が確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

社会福祉法人一乗谷友愛会

【福井県福井市】給与社保担当 ※残業10時間以内/働き方◎/事務経験者歓迎/未経験の方にも丁寧に教育【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：福井県福井市下六条町18-…

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300万円〜399万円

正社員

【福井県福井市/給与社保担当/事務・アシスタントなどの経験者大歓迎/経験を活かし、働き方を整えたい人へ】福井県福井市に5拠点、神奈川県横浜市に2つの拠点を持ち、福祉・介護施設を運営する当社会福祉法人にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】給与社保担当福井県福井市5拠点の職員、およそ200名を対象とし、給与社保をメインに、入退社手続き等の業務を担当してくださる方を募集します。・給与支払い/勤怠システム管理・社会保険の加入・変更手続き・源泉徴収等の記録作成・提出・入退社の手続き・職員の退職金手続き・年末調整等 ※上記業務を十分に遂行できるようになった後、将来的には一般事務等もご担当いただきたいと思っております。給与/社会保険担当が初めてでも、しっかりと3か月〜6か月かけて、前任が教育・フォローするので安心してお仕事をしていただけます。 ■組織構成：労務業務は現在、60代の嘱託社員と30代の派遣社員の2名で担当しております。今回採用する方が入社した後は嘱託社員より業務を学び、将来的には2人で労務業務を担当していただく予定です。 ■入社後の流れ：入社後は、60代の嘱託社員よりOJT形式で労務業務を学んでいただきます。給与社保の経験のない方にもこちらの社員が丁寧に業務を教えますので、未経験の方もご安心ください。 ■働き方：・時間外労働：月平均5〜10時間・時短勤務/出勤時間の柔軟性◎ライフイベントに合わせた働き方を同社は柔軟に対応いたします。・チームビルディングを大切にしており、職員旅行などの福利厚生も充実しています。 ■こんなひとにおすすめ：・事務経験を活かしてキャリアアップをしたい人・働き方を見直したい人・何事にも誠実に取り組める方・福井で働きたい方 ■同社について同社は主に福井県にてあさくら苑をはじめとした老人ホームなど複数施設を運営しています。事業所や、マンションなどの施設経営を行っており、安定した経営が強みです。高齢者の自立/生活を支え、状況に合わせた対応が可能なほか、ご家族の方との誠実なやりとりを意識し、信頼を頂いております。変更の範囲：本文参照

合同会社DMM.com

【SK】【人事領域未経験者歓迎】事業部人事 ※DMMの安定した財政基盤／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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450万円〜799万円

正社員

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■仕事内容このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務イメージ 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。 HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。 DMMの事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。＜業務一例＞ ■マネジメント支援従業員ヒアリングによる課題設定と提案労務トラブル一次対応組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行 ■中途採用の全体設計オペレーション最適化リファラル採用の推進ハイレイヤー採用の戦略立案と実行採用ブランディング ■人事戦略の立案と推進経営層への必要なレポーティング戦略実行のための組織マネジメント人員計画の立案および調達支援関係部署との調整 ■子会社支援 PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理

株式会社ロッテ免税店JAPAN

【銀座／在宅あり】人事労務／給与社保〜採用まで携われる／実働7.5H／年休120日＜ロッテG＞【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区銀座6-4-1…

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450万円〜599万円

正社員

【給与社保経験者歓迎！／ロッテグループ／週1リモート可／年間休日120日／残業20h以下】人事・労務部門での給与社保経験を活かして、長期就業を実現したい方おススメ！ ◇週1回のリモート勤務が可能で、年間休日は120日あるため、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。 ◇繁忙期でも残業は20時間以下で、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っています。 ◇給与社保業務だけでなく、人事業務全般を担当できるため、幅広い経験を積みながらキャリア形成に役立てることができます。 ■事業概要株式会社ロッテ免税店ＪＡＰＡＮは、韓国のロッテグループの一員として、日本国内で免税店事業を展開しています。主に空港や市内の免税店において、訪日外国人観光客や出国する日本人向けに、化粧品、ファッション、食品、電化製品など多岐にわたる商品を提供しています。 ■業務詳細：人事業務をご担当頂きます。まずは給与社保の業務がメインになりますが、ゆくゆくは現在のメンバーと人事業務全般を分担していく予定です。・給与計算・社会保険手続き　★メイン業務・入退社管理・社員・派遣スタッフの契約管理・中途採用／派遣スタッフ採用・新入社員研修・各種労務相談対応・韓国本社レポーティング業務・その他人事労務業務全般 ■組織構成人数：2名（自社社員：1名、派遣：1名） ■魅力 ◎働きやすさ繁忙期でも20時間を超えない残業時間や、週一回リモートが可能など、プライベートを重視できる働き方が実現できます。 ◎やりがい大企業では多くの場合人事職の中でも細分化されていますが、当社では人事職全般を経験することができます。なので、幅広い人事の経験が今後のキャリア形成に役立ちます。これまで人事を経験したことがあり、人事の仕事を忘れたくないという経験者にもおすすめです。 ◎事業間での連携 30名程度と会社の規模が大きくないので他部署との交流・連携を密にとり、互いに協力し合うという文化があります。実際に、他部署の社員に研修や業務の一部を担当してもらうこともあります変更の範囲：会社の定める業務

ファーストコーポレーション株式会社

【荻窪】採用人事★新卒採用からお任せ／上場企業の採用担当／独自のビジネスモデルで急成長／年休129日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都杉並区荻窪4-30-…

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500万円〜799万円

正社員

〜人材業界や営業経験からのキャリアチェンジ歓迎！未経験から人事へ／採用戦略や人事制度企画にも挑戦可／堅実な成長を続ける注目企業／残業月20h／社員の貢献に応じた評価体制◎〜 ■業務内容新卒・中途採用業務をリードいただける方を新たに採用します。オペレーションにとどまらず、裁量多く仕組み作りに携われるポジションです。弊社は年商1000億を目指しており、採用面から貢献いただける方大歓迎です！採用担当としてのキャリアを磨いていきたい方、ぜひご応募ください！ ※新卒・キャリア併せて年間50名程度の採用目標 ★中途採用・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務・エージェント管理・調整業務・面接、内定者フォロー・中途採用計画の立案 ★研修・新人研修、管理職研修の企画運営 ※学校訪問や採用イベント・面接など、新卒採用もお手伝いいただく場合がございます ■入社後入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますので、未経験でもご安心ください。オペレーション業務にとどまらず、採用戦略や人事制度企画にも携われるので、キャリアアップが可能です。どの求人媒体を使うかなど、採用市場と向き合い論理的に戦略を立てます。縦割りでなく1から仕組みづくりができる裁量あるポジションです。 ※現在５名が在籍しており、ほぼ全員中途入社です！(部長1名、次長1名、メンバー２名、事務１名） ■働く環境年間休日129日、土日祝休、残業月平均20h程と、仕事とプライベートの両立が叶う環境です。福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力：デベロッパーでありゼネコンである当社は、設立5年で上場を果たすスピード成長中であり、今期は300億円超の売り上げを見込んでいます。将来的には売上1000億円を目指している為、採用面から会社の成長を支えたいという方にはぴったりです。弊社は「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。独自の方式で営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。変更の範囲：会社の定める業務

アイリスオーヤマ株式会社

【宮城】人事（グループ全体給与・労務管理など）◇売上高2,315億円・従業員数6千名超のメーカー【エージェントサービス求人】

人事

アイリス青葉ビル住所：宮城県仙台市青…

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350万円〜699万円

正社員

◆◇売上高2,315億円（2024年度）／従業員数 6,223名（2025年1月）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■業務内容：アイリスオーヤマグループ全体の勤怠管理業務をお任せいたします。ご自身の得意分野や経験案件を中心に任せていきたいと考えております。 ■業務詳細：・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務・社会保険、労働保険の諸手続き・給与計算、年末調整や住民税業務　など ■特徴：・グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。・業務の幅は多岐に渡るため、面接にて皆さんのご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていっていただければと思います。・若手、ベテラン、新卒、キャリアに関係なく活躍する環境があります。 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ

【渋谷】人事部長◆採用企画・人事制度の構築、運用のマネジメント／IPO準備中／年収1000万円〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5…

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1000万円〜1000万円

正社員

【IPOを目指す成長企業／家賃補助あり・福利厚生◎／土日祝休／有給取得率◎】当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 ■業務内容： ◇採用戦略・実行・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案・多様な採用手法の活用と改善・採用広報戦略の策定、実行・採用オペレーションの設計、実行 ◇育成・組織開発・タレントマネジメント・育成プログラムの企画、運用・タレントマネジメントの設計、推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）・組織課題の特定と改善策の提案、推進・人事制度の改善、運用 ■組織構成：課長：1名(人事全般を担当) 主任：1名(新卒採用・人材育成を担当) メンバー：1名(中途採用業務を担当) ■ポジションの魅力： ◎採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量大　・採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善／改革できます ◎成長フェーズの企業ならではの面白さ　・変化が激しい環境で、組織の成長に直接貢献するやりがいがあります ◎経営層との距離が近く、戦略に直接関われる　・役員陣と対等にディスカッションし、経営目線で施策を考案・実行できます変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ライフランド

千葉市◆人事採用＜創業56年／好不況の影響を受けにくい安定需要の事業＞残業10H／手当豊富／車通勤可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：千葉県千葉市中央区祐光4-…

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400万円〜549万円

正社員

【新卒・中途採用担当／創業56年の安定企業／唯一無二のセレモニーを創る葬祭を運営する地域密着型企業／マイカー通勤可／残業10h】千葉県と茨城県を中心に葬祭を運営する当社の人事担当として、正社員・パートの採用業務をメインに担当いただきます。 ■具体的には・新卒採用：就職サイト管理、学生対応、各種会社説明会対応、面接対応　など合同企業説明会や大学への訪問も行っております。・中途採用：採用計画、媒体選定、求人の作成・管理、応募者対応、面接対応など採用業務からスタートし、労務・教育を経験し人材開発などにも携わっていただくことが出来、人事のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■魅力・創業56年の基盤があり、社内の仕組みが整っております。そのため、繁忙期でも月残業10h以下とワークライフバランスを保てる環境です！・マイカー通勤可・営業職・葬祭スタッフ・ゴルフ場スタッフ・事務職・調理師等の専門職まで様々な職種の採用に携われます。・予算に大きく縛られず様々な採用チャネルを駆使しながら、採用業務に取り組むことが出来ます。 ■組織構成人財管理チーム：10名（マネージャー1名、採用担当4名、給与・労務担当4名）チーム全体では20〜40代、活気のあるチームで、仕事やプライベートのことなど気軽に相談できる環境です。採用担当は40代の上長の下に20代のメンバーが在籍。今回はこのメンバーと上長の中間層に入っていただくことをイメージしております。 ■当社について当社は千葉県と茨城県を中心に「ご葬儀」という形で半世紀以上地域に貢献してきました。お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートしています。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場46ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。変更の範囲：本文参照

株式会社サイバーリンクス

【和歌山市】人事労務＜事務職歓迎＞東証上場・経営基盤安定◎食品流通・官公庁に強み持つIT企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：和歌山県和歌山市紀三井寺8…

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400万円〜599万円

正社員

◎働き方抜群！時間単位有給・時差出勤制度／年次有給休暇とは別に健康休暇を付与 ◎東証スタンダード市場／自社開発のクラウドサービス事業とモバイル事業で成長中 ■働き方抜群！充実の福利厚生：＜制度（1）＞時間単位有休制度：１時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。ご自身のライフスタイルに合わせて、柔軟に勤務時間を調整することができます。＜制度（2）＞健康休暇制度：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇は別途支給されます。＜きれいなオフィス＞2024年にオフィスを改装。シンプルながらも木の温かみが感じられる空間でお仕事ができます。 ※2025年3月採用サイトをリニューアルしております！ぜひご覧ください！ https://www.cyber-l.co.jp/recruit/ ■業務概要：会社の基幹部分である労務業務および、それらの業務改善をお任せします。下記業務を習得いただいた後、教育研修計画の立案および教育の実施などにも携わっていただきたいと考えています。 ■業務詳細： (1)従業員の入退社手続き (2)賃金計算および支給手続き (3)所得税、地方税の源泉徴収事務 (4)社会保険に関する業務 (5)人事・給与に関するシステムの運用管理 ■メンバー（人事課労務チーム）担当課長1名、課長補佐1名、メンバー5名変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビオスタイル

【京都／河原町】人事 ※労務をメインにお任せ◆安定の京阪グループ／年休120日・土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市下京区河原町通…

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400万円〜549万円

正社員

＜労務や総務・採用を担当／安定の京阪グループ／京都河原町駅より徒歩2分／年間休日120日・土日祝休み＞ ■職務内容京阪グループ会社の当社において、管理部門及び人事オペレーション強化の為、サブマネージャー(係長)として人事（労務・採用）・総務の業務に取り組んで頂きます。事業拡大に伴う労務・採用業務を中心としての活躍を期待します。 ■職務詳細以下オペレーションのスケジュール管理およびマネジメント・労務管理業務(給与計算／社会保険業務等)、採用業務全般・総務庶務その他全般 ※労務関係の業務を中心にお任せしたいと考えています。 ※経験のある方は、サブマネージャー(係長)としてお迎えする予定です。 ■組織について経営管理部には『人事総務』『経理』部署があり、今回は人事総務として労務・採用担当をお任せします。 ■キャリアアップ年功序列ではなく、能力のある人材を早期に引き上げている実績があります。実際、中途採用率は90％以上の当社では、あなたのご経験をフルに活用いただいて、ご活躍次第で次のステップへ進める環境がございます。 ■安定基盤鉄道事業をはじめ、様々な事業を通じて関西の人々の生活に貢献してきた京阪グループの会社です。当社は、2017年6月設立の会社ですが、京阪HD100％出資子会社のため安定基盤があります。挑戦を後押しする社風のため自分自身の描くキャリアなどを応援してくれる環境です。 ■当社の特徴・京都市四条河原町にある複合商業施設「GOOD NATURE STATION」を運営するグループ中核企業です！・年間休日120日・土日祝休み(週休二日制)でワークライフバランスがとりやすい環境です！・環境や健康に配慮した建物が認定される「WELL認証(v1)」のゴールドランクを世界のホテルで初めて取得しています！心と体の心地よさを追求しつつ地球環境にも配慮した、おしゃれなだけじゃない素晴らしい空間を実現しています。 ■SDGｓ取組事例・食品廃棄物を農業用肥料として活用し、フードロス問題に貢献・再エネ100％の電力で全館運営し、エネルギー使用量の削減に貢献・アメニティや包材・容器の素材を変更し、プラスチック削減に貢献変更の範囲：会社の定める業務

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

★【川崎】人事労務（雇用保険）◇未経験歓迎／在宅可／年休120日／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

株式会社FTHRプロフェショナルズ住…

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300万円〜599万円

正社員

【基本的なPCスキル・雇用保険、労働保険に関する業務経験がある方／未経験歓迎／研修・教育制度◎／完全週休2日制】 ■業務内容：入社後はグループ会社の株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。株式会社FTHRプロフェショナルズの複数チームでの募集で、スキル・経験等を鑑みて配属先は決定します。 ■業務詳細： ◇雇用保険、労働保険に関する届け出データの作成、チェック等について対応いただきます。・取得、喪失に関する委託元会社、関連部門からの依頼事項を受付し、届け出データの抽出、加工、チェック・育児、介護、高年齢に関する給付金申請受付、届け出作業・届け出データを社会保険労務士、委託元会社への提供作業・労働保険料の納付等の経理処理・ハローワーク等への発送作業・社員への通知メール送付、問い合わせ対応（メール・電話） ■募集部門について： ◆会社全体（株式会社FTHRプロフェショナルズ）：従業員数382名（内男性84名、女性298名） ※2024年10月時点・男女比（男性22.0％、女性78.0％）・平均年齢41,8歳 ■研修について：入社後はまず、配属された事業所の中で、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかみます。　業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。また業務フローやマニュアルの改善提案やメンバーの育成、お客様からの新規業務依頼時の検討に加わっていただくなど、チーム業務の効率化やメンバーが働きやすくするための取り組みにも一緒に携わっていただきたいです。 ■株式会社FTHRプロフェショナルズについて：当社は富士通グループにおける長年の実績を活かし、「給与計算・就業管理」業務サービスをはじめIT技術を活用した様々なアウトソーシングサービスをご提供します。本社：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F 変更の範囲：会社の定める業務

ＢＤＯ社会保険労務士法人

【東京】給与社保アウトソーシング（マネージャー） ◆外資クライアント中心/リモート可/フレックス可【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都新宿区西新宿1-24…

￥

600万円〜799万円

正社員

【フレックス・リモート活用中/外資クライアント担当で英語活かせる/世界5大会計事務所ネットワークの紹介案件増加中】 ■業務内容：アウトソーシングサービス業務【変更の範囲：会社の定める業務】・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務・顧客への給与計算・社保手続業務・顧客への労務アドバイザイリー業務・その他付帯業務 ■組織環境： 40名の体制で、うち9割が女性です。子育て中の方等フレックスや在宅勤務を積極的に活用しながらスキルを活かしてフレキシブルに働く環境があります。 ■入社後に行っていただきたい業務等：具体的には以下のような業務を行っていただきますので、このようなご経験をお持ちの方は歓迎いたします。・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など）・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方・Internal/External ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験・30~50名前後の部門で人材育成・評価等の管理業務経験者・プロジェクトマネジメント経験・給与計算について10年程度の実務経験者・給与システムの新規稼働のセットアップ経験者・Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへ移行処理ができる方・グロスアップ給与処理ができる方・海外赴任税務/給与経験者・給与計算後の仕訳を作成できる方・英文見積書作成・英文契約書作成・売上などの管理業務を得意とする方・ファームバンキング電子申請手続きの経験者 ■募集背景：世界5大会計事務所ネットワークのひとつであるBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。国際税務に強い税理士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつ。海外からの紹介案件が増えています。最近では国内の税理士事務所との合併により札幌事務所が開所するなど、事業・組織ともに拡大中です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。

セブンセンス税理士法人

【赤坂／在宅可】労務事務／社労士関連◆入社後資格取得支援◎！年休120・残業1日1h以内【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂2-…

￥

300万円〜549万円

正社員

【業界のIT化とグローバル対応を牽引する会計事務所グループ・DXコンサル・多言語対応／資格取得のサポート環境充実／産育休取得率100％／男性育休取得実績あり／年休120日以上】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・社会保険事務・給与計算事務・人事労務相談・顧問先に対するソリューション提案・就業規則の作成・労務デューデリジェンス・海外労務コンサルティング　など ■グループの魅力：・当グループは、会計事務所業界でも突出したITに強い事務所として定評があります。ITの専任担当者が9名所属しており、グループ内はもとより顧客や同業者向けにITコンサルを提供する会計事務所としては非常に特異な存在です。今後はAI研究開発チームを発足し、AI活用を推進予定です。・現在のお客様のほぼ全てが既存のお客様や金融機関など提携先からのご紹介によるもので、クチコミで広がる税理士事務所として高い評価を頂いております。変更の範囲：本文参照

株式会社アイ工務店

【銀座】人事総務（労務・庶務など）◆経験浅い方もOK！売上成長率トップクラスのハウスメーカー／【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京事務所住所：東京都中央区銀座八丁…

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350万円〜699万円

正社員

〜自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー〜 ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、人事・総務職をお任せします。設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：総務・人事管理に関する全般をお任せします。 ◇人事：採用、育成以外の人事関係全般・労務管理、勤怠管理、福利厚生、入社退職手続等 ◇総務・庶務業務、備品管理、車両管理、印章管理、社内行事運営業務は多岐にわたりますが、経験や適性に応じて業務分担をしております。マネジメントのご経験がおありの方は、管理職候補としての受け入れも想定しております。 ■配属先：総務人事部部長1名、20代後半女性1名（新卒入社）、30後半女性1名（中途入社・課長）＋大阪勤務で4名会社拡大に伴う増員募集です。 ※採用・育成は「採用育成部」が担っております。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境：・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【東京】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

東新住建株式会社

【愛知・稲沢＊転勤無】人事（採用・教育）※土日祝休／年休120日／教育体制◎／総合住宅メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県稲沢市高御堂1-3-…

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400万円〜649万円

正社員

〜多様化する暮らし・ライフスタイルのニーズを掴んだOnly1＆十家族十色の住宅づくりの事業戦略／全国24000棟の実績を誇る総合住宅メーカー〜 ■職務内容人事業務（主に採用業務を中心）をお任せします。主な採用職種は不動産営業を中心に、施工管理・住宅設計・広報など多岐に渡ります（新卒／中途）・面接対応・求人管理や選考の日程調整、入退社管理など・人材会社との打ち合わせ・社内行事の企画運営（全社集会・社内研修・サーベイ実施など） ■教育・フォロー体制まずは人事担当者の採用サポート業務（面接同席など）から入っていただき、徐々に人事業務を覚えていただきます。部署担当者が１次面接から参加するなど、人事・各部署が共に助け合いながら採用活動を進めており、分からないことは聞きやすい環境です。 ■働きやすさ ◎土日祝休み×年休120日以上で休日充実♪ ◎住宅購入時や提携ホテルの社割や、家族手当、時短勤務、出産・育児支援など働きやすい環境が整っております。また、BBQや立食パーティー、レスリング部の世界選手権など、社員と交流も豊富！ ■キャリアステップ・ご入社後は採用領域の中心として業務をお任せし、希望や適性に応じて、将来的には労務や総務関係（給与計算・労務管理）など幅広く経験を積むことが可能です。・人事機能は経営管理部に属しているため、経営企画業務を始めとして経営管理部のゼネラリストとして幅広く経験を積めるポジションです。 ■企業の特徴・魅力分譲住宅・賃貸住宅・定期借地を展開する総合住宅メーカーであり、累計24000棟を超える豊富な実績があります。自社内で用地仕入れ〜建設〜販売まで一貫して行うことで、他住宅メーカーにない十家族十色の住宅設計を実現しており、少数家族向けの住宅や再生可能エネルギー活用の住宅など、従来のファミリー層向け住宅の常識を超えて、新しい人々の暮らし方を提供できる住宅づくりに力を入れております。【当社の独自の住宅例】・そだつプロジェクト…シングルマザー／シニア夫婦／ペットと生活／友達同士など、多様化するライフスタイルや家族構成に寄り添った住宅・発電シェルターハウス：再生可能エネルギー源を活用する次世代PV住宅・樹流：賃貸でありながら中庭吹抜をもつ構造変更の範囲：会社の定める業務

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