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【人事部フォローアップチーム／キャリア採用】東京/大阪★6年連続ベストカンパニー選出★年間休日120日以上

人事

本社東京都中央区銀座4-12-15 …

￥

350万円〜700万円

正社員

当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ●フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ●オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 ●エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行 ●データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行具体的には以下のような業務があります。 ●コンサルタントが直面する課題収集・社員との随時のコミュニケーション・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介・コミュニケーションログ記載・社内イベントへのアテンド・既存社内コミュニティの紹介・メンター相当者の紹介 ●コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー・模擬面談実施・向上すべきスキルの指摘・スキル向上に向けた相談・解消支援・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ●新規入社者のオンボーディング支援・入社オリエンテーションの企画、準備、運営 ●定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行・サーベイ実施の準備、運営・サーベイ結果分析・サーベイ結果の配布準備・結果フィードバック、日程の調整・全社向け報告会の企画、準備、運営

大規模情報システムの開発、人事・給与・会計などの業務ソリューション、アウトソーシングの提供

東証上場、総合物流企業グループのICT会社が、受託した給与計算業務を担う人材を募集◆年収500万円～700万円◆

人事、総務

静岡県静岡市

￥

500万円〜700万円

正社員

担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。

非公開

※急募※《☆コーポレート部門（責任者候補）★》◎政治・行政と国民が政策を共創 / リモート可 / フレックスタイム☆彡

人事、経理、財務

〈勤務地〉 ◇東京都

￥

750万円〜1000万円

正社員

■仕事内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社後は、経理・会計・法務・労務を中心にコーポレート体制の整備と構築を行っていただき、その後は経験や特性、希望するキャリアを鑑み、部門全体の責任者や会計や経理、法務、労務などの専門性を活かせる形での責任者をお任せすることも可能です。 <職務内容> ・経理、会計、法務、労務の仕組み化・経営企画と連携し、月次・四半期の予実管理業務・年次決算業務・資金管理業務（支払業務、入金管理など）・会計士、税理士、社労士等とのコミュニケーションや対応・社内横断プロジェクトへの参画・そのほか、上記に関連する一切の業務及び付随する実務

ＡｎｙＫａｎ株式会社

【新宿】正社員事務◆土日祝休／年休120日／ゲーム・エンタメ業界特化の人材サービス／業界トップクラス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

新本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁…

￥

350万円〜549万円

正社員

【土日祝休み/年休120日/平均残業時間10h/営業事務・労務をメインでお任せ/少数精鋭で裁量もって働ける◎/大手ゲーム・Web・エンタメ業界と取引実績あり】ご就業いただくスタッフ様の就業をサポートする事務ポジションを募集いたします。営業と連携して、スムーズな事務処理・対応をすることで働きやすい環境を作る大事なポジションです。 ■業務内容・契約書作成、請求書作成・就業に関わる事務処理、スタッフ連絡・タイムシートチェック・スタッフ問合せの割り振り・受付・電話対応　等 ■仕事の魅力営業サポートから労務事務まで幅広く担当いただきます。それに加え、ご経験・スキルに応じて専門性を高めていく事も出来るため、バックオフィスのプロとしてのキャリアを築くことができる環境です。一部、秘書として外出同行や幹部陣とのスケジュール調整など動きのある業務に携われるポジションです。同社は20代の若手社員を中心とした、元気で勢いのある社風です。向上心溢れる社員に囲まれ、その方々を支えていくポジションになります。 ■組織構成現在1名の方（40代女性）で担当されております。入社後は2名体制となり、事務業務をご担当いただきます。秘書は現在20代〜40代の4名で構成、メイン秘書のサポートを行っていただくイメージです。 ■キャリアパスまずは労務・営業事務をメインとしていただきますが、部署の管理職がいないため、将来的に管理職を目指していただくことも可能です。グループ会社内での異動やマーケティングや企画など他職種へのチャレンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

国内大手の独立系ＩＴ企業

【総務部門（勤務地：横浜）】東証プライム上場の大手IT企業が総務課長候補を募集します

人事、総務

横浜市中区桜木町

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600万円〜900万円

正社員

　・会社法やコーポレートガバナンスコードに基づいたガバナンス体制の構築運営　・株主対応全般、株主総会企画運営　・持株会、株式報酬、商事法務全般　　　　　. 　・リスクマネジメント、BCP策定　・組織や権限、稟議書管理など会社の意思決定に関わる統制業務

鶴丸海運株式会社

【北九州市】人事・総務事務＜ポテンシャル採用＞◆残業月20時間・年休126日◆創業100年の老舗企業【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：福岡県北九州市若松区本町1…

￥

350万円〜499万円

正社員

■□創業101年の福岡県に本拠地を置く総合物流企業／年休126日／土日祝休み／残業月20時間／長く働ける環境です◎□■ ■業務内容：社内外問わず、管理者や取引先を巻き込みながら、業務全般を推進して頂きます。・採用活動（新卒採用、中途採用などの面接対応、エージェント折衝、採用要件定義等）・総務事務・その他、管理部門に付随する業務まずは近しいご経験の業務からお任せしていきますが、ゆくゆくは以下のような業務もお任せする予定です。・人事考課、昇進昇格対応・就業規則や社内制度の整備、労務管理・教育研修や福利厚生の整備など ■組織構成： 6名（男性2名・女性4名） ■当社の魅力：・創業100年以上の総合物流企業です。長い歴史の中で、海上事業、陸上事業、港湾事業、ロジスティクス事業と物流事業を多角化展開してきました。また、大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。・これまでの物流ノウハウを活かして、さらなる新規事業の多角化展開を進めております。・近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。・新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。若手からベテランまで活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

SATO社会保険労務士法人

社労士の事務スタッフ◆未経験OK／経験者優遇／各種研修充実／資格取得支援あり◆

人事、一般事務

名古屋オフィス/名古屋市中村区名駅「…

￥

300万円〜400万円

正社員

＼業務拡大のため10名の増員予定！社労士事務スタッフ／社会保険・労働保険などの手続き・労務関連事務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・お客様との電話応対、メールでのやり取り・健康保険・厚生年金・雇用保険の入退社時申請手続き・労働災害発生時の届け出・傷病や出産などに伴い支給される給付金の申請および手続き・年金事務所・ハローワークなどの行政機関の対応・その他、一般事務全般＜組織構成＞ 20代～40代の男女が活躍中です。業務はクライアント様ごとに、約3～7名のチームで行っています。＜入社後の流れ＞未経験の方にはしっかりサポートします。スタッフの育成には力を入れていますので、ご安心ください！まずは社会保険についての基礎知識や、仕事の流れを覚えることからスタートし、数ヶ月後にはクライアントを担当していただきます。さらに知識を深められるオンライン研修や、札幌・東京や海外に出張研修できるチャンスもあり、スキルアップをする場所としてもピッタリの職場です。

株式会社アルファ１グループ

人事総務(メンバークラス)

人事、総務

愛知県名古屋市中村区那古野一丁目4…

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350万円〜450万円

正社員

人材ビジネスなどを手掛ける当社グループの管理部にて総務・人事業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・グループ6社の人事労務・総務業務　┗社会保険、勤怠管理、総務事務など全般をご担当いただきます。＜組織構成＞管理部門は30代女性を中心に9名所属しています。＜会社の雰囲気＞名駅直結！国際センター駅からも近く通勤の便も良いです。地下直結なので雨の日も傘不要！心にゆとりをもってる社風だから、笑顔で仕事に取り組めます。社会貢献性の高い仕事です。「誰かのためになりたい・・・」「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にできます。仕事に集中できる！人間関係にも悩まない！わきあいあいとした、落ち着いた雰囲気の職場です。業務内容の変更の範囲：当社業務全般

株式会社虹の街

人事総務（採用担当）◆介護業界初めてでもOK!!未経験OK♪☆土日休み＆車通勤OK☆◇人事のやりがい感じられるお仕事!!

人事

秋田県秋田市泉中央泉外旭川駅から徒歩…

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250万円〜400万円

正社員

◆在宅介護を支える総合ヘルスケア企業を目指している同社にて、人事総務メンバーとして、新卒・中途採用活動を行っていただきます。 ?主要業務? ○求人票作成、採用進捗管理法人で必要な採用人員について把握及び状況整理して必要な求人票の作成や面接日程管理をします。 ○採用企画への参画・就職相談会等の準備・参加をし、企業情報の提供や求職者様からの相談に対応します。・採用ツールの作成広告代理店等と採用活動に必要なツール（ポスター等）について企画を練っていきます。 ?採用担当者のやりがい? 就職や転職はその人の人生にとって、一大転機となります。様々な不安や疑問解消のお手伝いができ、入社していただけた際には、『その方の人生のお役に立てたかな』と感じることができます。【職場環境】事業所人数：10名男性5名・女性5名同業従事者：3名 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

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人事総務スタッフ（将来幹部候補）/埼玉県所沢市

人事、総務

埼玉県所沢市グループ会社間（狭山・新…

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350万円〜550万円

正社員

グループ会社の人事・労務をお任せします。【人事労務】・グループ全体（650名程度）の給与計算・勤怠管理・社会保険関連の各種手続き・グループ採用活動（中途・新卒）補助・研修、教育《具体的には》 ?労務関係? ・従業員データの入力・更新・勤怠の集計（システム管理）・給与計算・住民税処理・入退職者の処理・賞与計算・年末調整給与計算は「給与奉行」を使用します。 ?人事関係? ◇新卒採用・個別企業説明会準備・プレゼン・面接の日程調整（社内・面接者）・内定者フォロー・採用サイトの運営・管理・入社式、内定式準備・対応 ◇中途採用・面接の日程調整（社内・面接者）・採用サイトの運営・管理・採用原稿作成【総務業務】グループ会社（株式会社住協）の総務業務をお任せします。《具体的には》・各種事務申請手続き・庶務・その他総務に関わる業務まずは、上記のような業務を現担当者の方と一緒に担当していただきます。そして徐々に業務領域を広げ、将来的にはグループ全体の採用業務にも携わっていただきます。将来的には管理職候補として育成を念頭にしています。人事労務に留まらず事業計画など経営戦略にも携わることを目指していただきます。

株式会社M&A総合研究所

急成長している当社で人事業務をお任せしたい！まずは中途採用業務から♪＠東京・大阪・名古屋

人事、総務

東京本社：東京都千代田区

￥

400万円〜800万円

正社員

中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきます。中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用・候補者との面談・内定者との折衝・採用広報施策の企画と採用ブランディング・SNSの運用

BCホールディングス株式会社

【BC_東京】戦略人事◆転勤なし/週１リモート可・変革期企業を人事からリードします

人事

東京都新宿区西新宿1-24-1 エステ…

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500万円〜600万円

正社員

BCホールディングス株式会社の戦略人事担当として以下内容をお任せする予定です。・人事戦略に基づく各種人事施策の立案、推進・各種人事制度（等級・評価・報酬制度含む）の企画/運用/改善　※FY26からの運用を目指して3制度を改定予定・人事管理システムを用いた人事DBの整備運用、組織サーベイの設計・実施・分析などHRDXの推進・各事業会社との定例会議体のアジェンダ設定、ファシリテーション・経営に対する各種レポートの作成・個別課題の解決における各部門との折衝、プロジェクト推進・評価制度の運用および労務との連携・組織開発にまつわるワークショップ、勉強会等の企画推進・人材開発チーム（中途採用と研修が主）との連携など、主に企画周りの業務例を挙げていますが、例えばオフィス飲み会の企画、MGR向け勉強会の運営、表彰制度の見直しなど、領域を限定せずに様々な仕掛けを提言・実行していただきたいと考えています。《当ポジションの魅力》・当社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があります。人事の仕事が会社が事業の成長に直結する醍醐味があります。中でも3制度を一体的に構築する機会は稀有であり、市場価値を高めることにもなります。・戦略人事部は大きく機能を2つに分けていますが、縦割り組織ではなく、タレントマネジメントをすべて地続きで進めることができる環境です。・HD人事として各事業会社の役員と議論する立場にあり、HRBPとしてスキルを磨くことが可能です。正社員（無期雇用）/試用期間（3ヶ月間）※条件変更なし 9:00?18:00 休憩：60分

賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売

不動産デベロッパーの人材開発部次長◆土日祝休み◆　

人事、総務

東京都千代田区丸の内

￥

700万円〜750万円

正社員

・新卒者向け合宿型研修の企画・運営 (内定者研修～入社後フォローアップ研修まで) ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動・部内メンバーのマネジメント

コアテック株式会社

総社市／人気の人事企画職案件／転勤なし／残業20時間以内／完全週休2日制／年間122日

人事

岡山県総社市倉敷から比較的アクセスし…

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350万円〜500万円

正社員

■主な業務内容：・労務関連業務（社内規程や法務的な業務など）・新卒採用業務・中途採用、その他の採用に関する業務・採用以外の人事業務・経営企画サポート、他 ※入社当初は新卒採用業務を中心に担当します。高卒採用をメインに、先生や進路担当者との関係づくりから開始してください。先輩社員がフォローしますが、担当者として業務を進めていただきます。【採用の目的】今後の採用業務において人事に特化した部署である企画人事部において将来的なリーダー候補として業務を行っていただける方を募集しています♪

株式会社ネットジャパン

人事（労務・人事制度）◆年間休日120日以上/土日祝休み◆

人事

東京都台東区上野5-24-16 KDX…

￥

350万円〜450万円

正社員

リサイクル・リユース業界のマーケットリーダーとして事業拡大を目指す当社にて、労務業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容：下記のような業務を、幅広くお任せいたします。＜労務・研修・安全衛生＞・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、規則・制度の整備、社員健康管理など └給与計算、社会保険手続きは社労士事務所にアウトソースしているため、とりまとめとチェックの作業がメインとなります。 └勤怠管理システムはキングオブタイムズを使用しています。＜人事企画等＞・将来的には企画業務にも参画いただきます。 └制度面は2021年4月に人事制度を改訂いたしました。運用をはじめ、幅広い業務に携わることが可能です。　例えば、評価者や考課者への説明やカオナビを使用しておりますので、カオナビの設定等にもかかわっていただきます。 ※入社後はまず労務の給与計算業務をOJTで覚えて頂きます。 ■就業環境：人事課長（40代男性）、20代女性2名のもとについていただきます。課長は人事20年以上、部長は30年以上のベテランなのでしっかりサポートできるのでご入社後も安心です。残業も月20時間以下と落ち着いて働くことが出来ます。また、同社には女性従業員も多いため、産休育休に対する相互理解があることも魅力です。

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人事総務担当

人事、一般事務

東京都千代田区　本社勤務東京メトロ…

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400万円〜500万円

正社員

□労務・人事・総務事務　●給与・労務　　・勤怠管理　　　・給与・賞与データ作成、年末調整、住民税他（計算は外部企業委託）　　・企業型確定拠出年金　　・入退社・社会保険・労働保険・入退社関係・算定等届出　(一部社労士委託) 　　・従業員・役員情報管理　　・安全衛生委員会運営(勤怠関連資料作成、報告、議事録作成) 　　・健康診断、ストレスチェック、団体保険、従業員持株会、他福利厚生対応　 ●採用　　・人材紹介会社対応、ダイレクトリクルーティング、応募者管理、面接進行、適性検査　　・派遣社員採用、契約・更新管理 ●総務　　・備品発注管理、文書管理、人事発令、組織図更新、請求書処理　　・社内行事対応、電話対応、来客対応、他庶務業務

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人事（未経験歓迎）

人事、総務

静岡県富士市

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400万円〜600万円

正社員

該社は三菱商事のグループ会社となりこれまで培った独自の技術を合わせ大きなシナジーとなり社会環境に貢献するべく『多様なWell-beingのために』をコーポレートメッセージとして発信し実現を目指しています。食品、工業製品、医薬品など生活に欠かせない製品を作るための素材を提供し、メインはでん粉や糖といった素材になります。国内市場の他海外にも事業を展開して現在はタイに三菱商事との合弁会社を設立しております。 ▼携わって頂きたい業務内容・人事制度の改定など就業規則や各種書類改定、法令改正対応従業員のWell-being向上の企画人事管理システムの企画運用労使交渉の事務局対応給与条件改定に伴う予算の策定と管理・採用イベントの企画実施応募受付および日程選定、日程調整候補者との面接採用広報活動入社手続き等の実施・研修企画研修の企画と運営フォロー・海外人事海外出向者の労務、各種手当整備運用海外渡航帰国等に関する各種手続き、手配・その他人事部門の業務全般入社後は経験に応じてOJT等を実施します

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人事リーダー候補募集！！【放送局グループ会社で大人気ミュージアムを運営している会社でのお仕事】

人事、総務

横浜市西区

￥

400万円〜500万円

正社員

大人気ミュージアム運営会社でのお仕事です！当社において人事業務全般の担当をお願いいたします。【業務詳細】・給与計算（勤怠管理から計算の実施、確認、明細発行までの一連の業務）・手続き業務（社会保険、労働保険等、※労災手続き含む）・勤怠管理・年度更新、保険料の算定、年末調整・ストレスチェック　等 ⇒企業運営に必要な一連の手続き、業務を行います。【使用ソフト】ジョブカン/シャルフ/kintone

株式会社小田原機器

【神奈川県小田原市】人事職／未経験歓迎◆年休125日／東証スタンダード上場／交通系総合機器メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県小田原市中町1-1…

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300万円〜599万円

正社員

【日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／転勤無／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■仕事内容：ワンマンバス運賃収受システムにおいて、日本トップクラスのシェアを誇る当社にて、以下の人事業務をお任せします。 ■業務内容： ◇入社後にお任せしたいことまずは新卒及び中途採用のスケジュール管理や、社内向け人事情報の作成及び掲示、データ入力等を、先輩社員と共に従事いただきます。会社説明会の企画／実行、選考に進んでいただいた応募者の日程調整など、メール、電話対応など基礎的な業務からお任せします。 ◇ゆくゆくお任せしたいこと教育、研修、人材戦略等、ご自身の適性やキャリアに合わせて幅広く人事業務を担当いただきます。製造業での人事としてのプロフェッショナルを目指していただきます。長期的にはマネージャー候補、幹部候補としてステップアップしていただくことも想定しています。 ■キャリアステップ：入社後、グループ長、管理職というステップアップがございます。半年に1回、目標管理制度に基づき、人事評価を実施しております。 ■当社について：全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に当社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。変更の範囲：無

株式会社アイシン

【刈谷／本社】労務管理（賃金・就業）の企画◆東証プライム上場／年休121日◆N20【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 …

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550万円〜1000万円

正社員

〜従業員の成長と働きがい向上を支える！グローバル連結の労務管理で新たな価値を創出◆充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎〜 ■募集背景：アイシンでは人的資本戦略として、人・組織のめざす姿を ”グループ・グローバル連結でチャレンジ推進し新たな価値を生み出していく会社” ”どこよりも人が育ち全員が活躍する会社”と定義し、人事は職場一体となって働きがいと会社成長を両立できる組織風土への変革を進めています。そのような中で、働きがい向上や人生の充実を支える人事施策はますます重要な課題となっており、今後のアイシングループ人事業務の中核を担っていただけるようなエネルギー溢れる人材の応募をお待ちしております。 ■業務内容：従業員の成長と更なる働きがい向上につながる労務管理（就業、賃金）のあり方を検討し、制度や施策にして実行していくことをお任せいたします。従業員、職場、労働組合やグループ会社など様々な関係者と連携し、企画・運営のリーダーとしての役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・労務管理（就業、賃金）に関する制度・施策の企画・推進・運営・グループ会社の労務管理業務に関するシェアードサービスの企画・推進・運営 ■組織のミッション：・部：経営・事業・職場・従業員のために、人材・会社・組織のパフォーマンスを最大化するための人事制度・人事施策を“職場と一体となって”、“企画／展開／定着する”ことを通して、アイシンの変革・持続的成長を促進し、従業員・会社・社会の笑顔を創り出すこと。・室：優れた労働環境や人事サービスの提供により、お客様（従業員・職場、経営・事業、顧客・社会、グループ会社）の安心や働きがいの実現に貢献すること。 ■体制・教育：・（社内）階層別研修・選択型研修・（社外）業務に必要な知識/スキルの応じた研修/セミナー受講 ■仕事の魅力： ◎社内の各部門、グループ会社、経営層との対話を通じ、自動車業界の大変動を感じ学びながら、アイシングループの従業員の更なる成果創出・働きがい向上に繋がる働き方施策（賃金・就業）の企画・推進ができること。 ◎アイシンにとって大切なものは何かを考え抜くことを通じて、一般論に捕らわれない企画を打ち出せるチャンスがあること。変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

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