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検索結果: 22,130件(19101〜19120件を表示)

株式会社マイナビパートナーズ

【千代田区】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1…

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400万円〜549万円

正社員

【マイナビの特例子会社/障がいがある方のサポート/完全土日祝休み／年休125日／実働7.5h／育休・産休実績◎】株式会社マイナビ各事業部からの受託業務の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容：＜業務のマネジメント＞業務フローの構築・スタッフのアサイン⇒納期までのスケジュール管理⇒成果物納品⇒売り上げ回収＜ピープルマネジメント＞スキル習得（IT・デザインなど）⇒メンバーの育成⇒メンバーの体調管理（面談の実施等）⇒新入社員の受け入れ ■スタッフが担当している業務内容・PC事務（アンケート入力、各種資料元のデータ作成、マイナビ求人サイトのチェック・記事タイトルの作成、自動化（プログラミング）など）・軽作業（ファイリング、封入、発送作業など）・郵便作業（G会社宛てに到着した郵便・宅配物の受け取り、各事業ごとに仕分け・配達・集荷対応） ■仕事のミッション・ゴールミッション：障がいがあってもなくても、環境さえ整えば誰もが一戦力として活躍できるということを世間に証明し、障がい者雇用の考え方のニュースタンダードを作り出すことゴール：・障がいのある社員の中から経営層を輩出すること・グループ会社だけではなく、外部からも業務を委託いただける企業であること・ITやグローバル分野など、今後需要が高まる領域の業務も受注できる組織であること ■拠点の組織構成：課長＋マネジメントスタッフ２名〜3名＋障がい者スタッフ10名前後で構成されております。 ■就業環境について完全週休2日で年間休日125日以上、実働7.5hで残業時間は20-30h程度です。産休育休実績も豊富で比較的お休みが習得しやすい環境です。担当業務は勿論、組織や会社全体への改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。中途入社の方については障がい領域に携わっていた方もいれば、営業職や塾講師、コールセンターのSVをされていた方等、多種多様なバックグラウンドの方がいらっしゃいます。発足から比較的新しい組織でこれから事業を拡大していくフェーズの企業様のためやりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。変更の範囲：会社の定める業務

三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

【リモート可】人事（給与業務／メンバークラス）◆住宅手当有/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-…

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400万円〜549万円

正社員

≪日本最大クラスのシンクタンク・コンサルティングファーム≫ ■業務概要：給与計算業務および給与計算にかかる付帯業務を担って頂ける方を募集します。【具体的には】・給与計算業務・社会保険業務・年末調整業務　等 ■採用背景：給与業務の業務効率化を目的とした体制強化 ■本ポジションの魅力：まずは、給与計算業務に携わっていただき、ゆくゆくはリーダーとして給与チームを率いていただくことを期待しています。安定した環境においてチャレンジの機会が与えられ、成長できる環境があります。 ■就業環境：・テレワーク中心（但し出社要請があれば出社は必要/週2〜３回程度出社）・残業時間：月20〜30時間程度変更の範囲：会社の定める業務

イニシオフーズ株式会社

【愛知/一宮】工場人事（採用・労務管理）◇日清製粉Gで安定性◎／急成長中の中食市場／育成支援に注力◎【エージェントサービス求人】

人事

名古屋工場住所：愛知県一宮市明地字南…

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350万円〜549万円

正社員

【第二新卒歓迎／人事の側面から急成長中の中食市場を支えるポジション／将来は本社人事を目指せます／車通勤◎／JR・名鉄「尾張一宮駅」より送迎バス15分】 ◆求人のポイント：・日清製粉グループである安定性や次世代へ伝承を注力するイニシオフーズにてご活躍してみませんか。・月残業20H程度／年休120日／年次有給休暇取得日数11日／有給取得率70%で長期就業環境も整っています。・経験不問！独り立ちまでしっかりサポート。スキルも身につく！・若手のうちは半年ごとの評価で昇給・キャリアアップも叶います。・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！＜20代半ば：380万、30代半ば：530万＞ ◆職務詳細：和惣菜とサラダ、米飯（おにぎり・お寿司・お弁当）などの惣菜を製造する当社の名古屋工場（一宮）にて、正社員・パート／アルバイトの採用業務をメインにご活躍いただきます。将来的には工場内でのキャリアアップや、本人のスキル次第で本社へ異動し、本社人事にも携わっていただけます。 ◆業務内容： ◇採用業務（対象…工場の正社員・パート・アルバイト／媒体の選定〜応募者対応〜入社まで） ◇派遣スタッフ、会社の管理（個別契約書の管理等） ◇勤怠管理（36協定に基づく日々、月間の労働時間管理等） ◇外国人管理（在留資格の確認等） ◇その他、工場の労務に関する業務 ◆就業環境：承認が下りないと残業は出来ない環境であり、出社スケジュールも提出いただいております。 ◆教育制度：様々な職種（製造職、開発職、品質管理職、営業職、業務職、人事労務職など）に対応できる人材の採用を進めると共に、育成支援するための教育研修等も力を入れて整備しています。 ◆当社の特徴・魅力： ◇当社は、10兆円規模の中食市場において日清製粉グループの成長を担う企業として2004年3月に設立をされた中食・惣菜メーカーです。 ◇量販店を主体とした惣菜売り場に、和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く製品を供給しています。百貨店での小売販売においては、顧客に対してより密着したビジネスを展開しています。 ◇中食・惣菜において市場規模が一番大きな米飯（おにぎり・お寿司・お弁当）の分野には2017年に進出を果たしました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スギモトホールディングス

【未経験応募OK】人事労務◆幅広いスキル習得・マネジメントへのキャリア有／土日祝休／残業10〜20H【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都足立区島根1-2-3…

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400万円〜599万円

正社員

〜約200名の社員が在籍するスギモトホールディングス／7社の事業会社による総合資源循環型企業グループ／管理業務と開発事業を担う中核企業／転勤なし／月平均残業10〜20時間・年間休日120日〜 ■業務内容：給与計算や退職金等の人事・労務業務をメインに担当いただきます。その他にも勤怠業務もご担当いただく予定です。ゆくゆくは採用業務など幅広い業務に携わっていただくことが可能なため、未経験からでも着実に、人事として様々なスキルを身に着けることが出来ます。 ◎グループの成長を支える管理部門でご活躍いただき、　将来的にはマネージャーを目指していただくことも可能です。 ◎業務拡大、組織体制強化に伴う採用となります。 ■同社の特徴：・スギモトグループはグループ７社の事業会社により、総合建設業、リサイクル業、不動産開発、グループ全体で約200名の社員が在籍しており、総合循環型企業グループとして展開し、財務的にも安定した企業体です。不動産開発においては、分譲マンション、再開発事業、土地の有効活用を中心に事業を進めています。当社はグループの中核の親会社で、アットホームで和やかな職場です。・社員一人ひとりの自律性を尊重したスギモトグループの研修制度、教育体係があります。主な研修内容は対話力、主体性発揮力、協働促進力、課題解決力、計画遂行力、対人関係構築力、自己育成力などです。また、自律型社員の育成のため、階層別社員研修のほかに業務で必要となる資格取得を行うための支援制度があります。技術者などの充実を図るため、業務で必要となる国家資格や技能資格の取得、さらに資格更新などのバックアップを行います。変更の範囲：会社の定める業務

社会福祉法人正富福祉会

【宇都宮】人事労務担当／施設の採用、職員管理等をおまかせ◆社会貢献度高め◆裁量◎退職金有・転勤無【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：栃木県宇都宮市西原町13-…

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450万円〜549万円

正社員

■職務内容：特別養護老人ホーム　いこいの森西原を運営する当社会福祉法人にて、人事労務・総務及び、職員のスキル向上やキャリア形成を支援。ご経験によっては社内研修や社外研修の企画運営等、幅広い業務をお任せいたします。 ■採用背景今までは施設長が採用業務を行っていましたが、採用を強化したいため、今回専任担当を募集することになりました。 ■組織構成施設全体で約50名（管理部門10名、介護士35名、看護師5名） ※20代〜70代まで幅広い年齢の方が在籍しています。平均年齢は40代で、男女比率は半々です。 ■職務詳細：・採用（介護士、看護師など施設職員の採用）・労務（職員の勤怠管理など）ご経験によっては下記のような業務をお任せすることがあります。・職員のキャリア育成面談・研修企画/運営・人事評価・人事考課制度の管理・整備・行政対応 ■会社・求人の魅力： ■法人の特長：・「ユニット型特別養護老人ホーム」です。入居者の尊厳につながる個別ケアを目指しています。働きながらの資格取得も応援します。とちぎ介護人材育成認証制度で三ツ星評価です。 ■職員への研修サポート・職能級に応じた研修（正職員以外も含む）・介護技術を施設内で学べる１年間のＯＪＴ制度・施設内で実務者研修受講（特別休暇）・資格・経験・自信のない方は新人研修の中で基本的な知識の座学を１か月程度受けられます。→座学は施設長が丁寧に指導しています ■両立支援：・子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度・家族の介護休暇制度・妊娠中の女性職員に対する理解を促進・子供が保護者である職員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」の実施・年次有給休暇の計画的付与 ■仕事のやりがい：・職場の課題を解決して法人の成長・拡大に貢献し、「組織づくり」に直接、影響を与えられることができます。・また、人事、採用業務は職員と直接関わる仕事が多く、「人」に関われることがやりがいの一つでもあります。社員研修などを通して社員がより力を発揮して働くといった、人材の成長を直接感じることができる点など、従業員一人ひとりと深く関われることが人事・採用の面白さです。変更の範囲：会社の定める業務

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【長崎】管理者候補（人事労務）◆給与計算・労務経験者／土日祝休／面接1回／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

BPOセンター長崎住所：長崎県長崎市…

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400万円〜649万円

正社員

【人事労務のプロとしてのキャリアが積める／給与計算や労務のご経験者／メンバーマネジメント、管理者側へステップUP／キャリアチェンジが叶う◎】 ■業務内容：入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、管理職候補として事業所のマネジメントや人事労務実務などをご担当いただきます。 ■以下の実務も併せて遂行します ◇給与計算・勤怠管理 ◇健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ◇福利厚生に関わる手続き ◇入社・退社、再雇用手続き ◇育児・介護など各種給付金の申請受付・届出対応 ◇グループ会社内電話・メール応対 ◇郵便物の仕分け・配布 ◇業務フロー構築　など ※在宅割合1〜2割程（導入したばかり）配属先チームによって在宅勤務がない場合もございます。 ■組織の役割：パートさんや契約社員など複数のメンバーを管理するSSVがおり、その組織をまとめるＳＶがおります。部門の管理をしていただくのが今回の募集となりますが、候補生として就業していただき、ゆくゆくは管理者として現場をお任せします。 ■出向先について： ◇事業内容：富士通およびそのグループ会社の人事サービスを受託するシェアードサービスを展開しています。 ◇勤務地：株式会社FTHRプロフェショナルズ（長崎県長崎市家野町6-1） ■働き方に関する魅力：・当社ではＵＩターン方も多く活躍しています。・女性活躍推進企業：厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合：51.6%、労働者に占める女性の割合：42.0%、女性の育児休暇取得率：99.2%、管理職に占める女性の割合：13.1%、産休実績：170名（令和1年実績）変更の範囲：会社の定める業務

ユニバース情報システム株式会社

【港区】バックオフィス（管理職候補）◆業績好調！老舗IT企業／残業月平均15ｈ／年休122日／転勤無【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区三田1-4-28…

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550万円〜649万円

正社員

【バックオフィスのゼネラリストとして活躍！設立50年超&安定基盤が魅力のIT企業◎／残長月平均15時間／年休122日／住宅手当・家族手当・退職金制度等充実の福利厚生◎】本社管理部門で組織の中核を担う管理職候補の募集です。培ってきた経験と知識を活かし、バックオフィスから会社を支えていただける方を歓迎します。 ■業務概要：本社及び支店(関西・九州・名古)の管理部門の取りまとめ役として、総務・法務・労務関連のバックオフィス業務をお任せいたします。 ■業務内容：・労務・法務・総務に関するメンバーの業務の作業管理・統括業務・社内の労務環境（働き方や福利厚生など）の課題抽出・改善提案・イレギュラー事案やトラブル発生時の対応　など ■入社後の流れ：現在全体管理を担っている担当者が業務をレクチャー・サポートし、1年程度かけて業務を引き継ぐ予定です。(現管理者は1年後定年退職予定です) 今回は「管理職候補」の募集のため、経験やスキルに応じて課長や部長といったポジションに早期に抜擢予定です。 ■組織構成：本社管理部門配属となり、各支店の管理部門には2〜3名の社員が在籍しております(計5名程)。オンラインミーティングやチャットツールを活用して情報共有や連携を行っています。 ■ポジション魅力：管理部門は社員が安心して働けるよう制度や仕組みを作っていくポジションです。業務フローの見直しや働き方改革、福利厚生の充実化といった会社全体の改善に向けた新しいチャレンジや、取締役会の出席など経営陣と直接関わる機会もありアイデアが組織の発展にダイレクトに反映される環境です。 ■働き方： ◎年休122日、土日祝休み ◎9時〜17時45分（残業月平均15時間） ◎育児休業、介護休業の取得実績あり ◎田町駅・三田駅から徒歩10分／大江戸線赤羽橋駅から徒歩3分の事業所／転勤なし ■当社について：当社は独立系Slerとして設立から51年の歴史があります。金融系を中心に、流通や製造など多種多様な業種・業態のシステム開発で豊富な実績を積み重ね、大手企業を中心に安定した取引を確立し、右肩上がりに成長を続けています。変更の範囲：無

ＭＩＲＡＲＴＨエナジーソリューションズ株式会社

【人事／新卒採用】企画・採用ブランディング等からお任せ ◆プライム上場G／フレックス／再エネ事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区揚場町1-18…

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450万円〜899万円

正社員

【経営層直下・新卒採用の企画立案〜ブランディング〜オンボーディングまで一気通貫でお任せ／プライム上場企業・MIRARTHホールディングスグループ／再生可能エネルギー事業を展開／フレックス】 ■業務内容：当社の人事課において、新卒採用活動をリードいただきます。 25卒の代から新卒採用を始動しておりますが、事業拡大に伴いより新卒採用を強化するべく、企画の立案や採用スケジュールの調整、採用ブランディング強化、選考フローの改善など、新卒採用領域を一気通貫でリードいただける方を募集します。 ■具体的には：・新卒採用の計画立案、実施（採用予算＝3名前後/年を想定）・面接対応やスケジュール管理、採用関連の各種手配・既存紹介会社等との折衝、求人広告媒体の管理運用・選考における運用全般・採用広報（動画作成、説明会実施等） ※メインは新卒採用業務ですが、一部評価制度や内部統制周りなど、人事課で分担している業務をフォローいただく機会がございます。 ※ご希望に応じて、中途採用にも携わっていただくことも可能です。 ■組織構成：現在人事課は取締役兼コーポレート部長1名、課長1名、正社員1名、派遣社員1名（男性2名・女性2名）が在籍しており、経験豊富なメンバーで構成されています。現在は課長が中途/新卒採用業務をメインで対応しています。 ■ポジション魅力：当社は現在成長期であるため、組織作りに深く関与ができ会社の成長に直接貢献することができます。新卒採用は昨年秋に開始をしており、新卒採用の実質的な立ち上げ、広報、オンボーディング、新たな制度構築・運用に携わることも可能です。また、当社の採用業務は役員直下となっています。経営層への報告なども直接行っていただくなど接点があるため、経営層の近くで業務のできるポジションです。 ■当社について 2022年で創業50年を迎えたMIRARTHホールディングスグループは、100年企業を目指す上で「サステナブルな環境をデザインする力で人と地球の未来を幸せにする」をパーパスとして掲げています。その中のエネルギー事業を担う会社として、MIRARTHエナジーソリューションズは脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電などの再生可能エネルギー事業に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

日東電工株式会社

【国内労政企画】人事制度企画・人事管理の改善などお任せ◆PRM上場・グローバルメーカー＜Nitto＞【エージェントサービス求人】

人事

1＞茨木事業所住所：大阪府茨木市下…

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600万円〜1000万円

正社員

〜会社の将来を見据えた人事制度の根幹に携わる／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数あり／キャリアパス多数〜 ■職務概要：・日本エリアの人事制度全般(等級・報酬・評価・福利)の企画・労働時間管理や人事管理におけるシステム改善や業務の清流化 ■職務詳細：・労働政策（人事制度）企画・立案・立案における労働組合・経営との調整業務・社内展開スケジュール作成・インプリメンテーションにおける巻き込み ■入社後まずお任せしたい業務：日本エリアの人事制度全般（等級・報酬・評価・福利）の企画、労働時間管理や人事管理におけるシステム改善や業務の清流化に関連する業務の中で、これまでのご経験やご志向を見て、業務を決定していきます。 ■将来的にお任せしたい業務： ◇3年後のイメージ…国内人事におけるネットワークを構築しており、各事業部人事と連携し、課題解決の実行リードを期待しています。 ◇5年後のイメージ…コーポレートサイドの場合は海外人事や育成などの人事領域の幅を拡げていただく場合や事業サイドの場合は、各事業所でのタレントマネジメントの運用等HRBP的な活動を期待しています。 ■業務のやりがい： ◎日本エリアの本社人事機能として、会社の将来を見据えた新しい仕組みやシステムの導入、全社人事制度の見直し等、企業の人事制度の根幹に携わる経験ができます。 ◎自らが考えて企画した内容が日本エリアのグループ全体に影響するため、スケールの大きな業務もあり、目標達成した際は大きな喜びを得られると思います。 ■組織について：平均年齢30代前半、約半分がキャリア採用者です。メンバー間のコミュニケーションは活発。労政グループにキャリア採用されて退職者は0名で皆様定着、活躍されています。 ■働き方：＜出張＞国内出張：年に数度。大阪⇔尾道・豊橋・東京・東北など＜テレワーク＞在宅勤務可能。週に2回程度利用しているメンバーが多いです。＜フレックス勤務＞コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。＜残業時間＞平均月15時間前後です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社京進

【京都】人事事務／勤怠管理・給与社保など＜東証上場／学習塾や保育事業等を展開＞研修制度充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市下京区烏丸通五…

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300万円〜449万円

正社員

〜東証スタンダード上場／福利厚生充実／長く働きやすい環境／ホワイト企業アワード受賞〜国内外における学習塾サービスや英会話/保育/介護サービス、フランチャイズ/日本語教育/国際人材交流事業を展開する当社にて、保育部門の人事労務関連業務をご担当いただく方を募集いたします。 ■業務内容：・勤怠管理・職員の給与計算・社会保険加入続き・人事採用業務のサポート・データ入力その他一般事務をお任せします ※特別な資格等は必要ございません ■組織構成： 11名課長1名、メンバー10名(パートスタッフ3名含む) ■入社後の流れ：まずは、既存メンバーが行っている業務から徐々にお任せします。未経験でも先輩から少しずつお仕事を教えていきますので、安心してご入社ください。 ■安心の労働環境：〜2024年度　従業員満足度ランキング〜１位　人間関係(チームワークの良さ) 539名２位　ワークライフバランス(持ち帰り業務なし、育休産休取得実績あり) 345名３位　グループ園の多さ(働く仲間の多さ、働く場所の多さ) 298名（３年連続で「人間関係の良さ」が１位でした！）京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信しております。 https://note.kyoshin.co.jp/m/md996d24d98ca ■教育研修制度：京進では中途途社でも研修が充実。未経験の方でも入社後にじっくりステップアップできる環境です。＜研修修例＞・自ら学び行動できる人材を育成する『リーチング』・アメーバ経営・経営品質向上基礎・社内経営セミナー・次世代リーダー研修・組織理解、MBA研修など ※年間20日以上を社員教育に充てています ■当社の特徴：国内外における学習塾サービスをはじめとし、英会話/保育/介護サービス、フランチャイズ/日本語教育/国際人材交流事業などを展開。今後も独自のノウハウを活かし事業拡大予定です。様々な福利厚生などの働きやすさも整備してあり、ホワイト企業アワードを受賞するほど（2016年・2018年）。誰もが自分らしく働ける職場の形成を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

MARK STYLER株式会社

【渋谷】人事労務（給与社保）◆15の人気レディスブランド展開/残業月10h程度/リモート週1可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区広尾5-19-…

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350万円〜499万円

正社員

【15の人気レディスブランドを展開するアパレル企業/給与か社保どちらかの経験で応募可/アウトソース・社労士事務所出身可/残業月10時間程度/年休125日/リモート週1可】主要都市に150店舗以上を構え、自社ECサイトでもレディースアパレルの人気ブランドを多数展開する企業です。日々の業務の効率化や、質の高いサービス提供を目指せる、柔軟性／行動力のある方からのご応募お待ちしております。 ■業務内容：ご経験に応じて順次お任せしていきます。・入退社管理業務（書類手続・健診他）・勤怠管理および給与計算（繁忙800名程度）・年末調整関連業事務（給与支払報告・法定調書含む）・社会保険（加入喪失手続き、産育休／私傷病対応、労災申請、算定基礎、年度更新等）・住民税に関する届出及び預り金対応・各種証明書および助成金等の申請・各種法令対応（規程改定作業等）・社内各部署からの問合せ対応・集計レポート作成 ☆給与計算や社会保険はアウトソースしているため、実際に行うのは事前準備がメインです。 ☆業務の効率化・生産性の向上など上流に携わることも可！ ■組織構成：管理本部人事部人事労務課　3名（30代〜40代／男女） ■キャリアステップ：ご希望やスキルに応じて、人事制度設計やシステム導入など、さらに上流の業務に携われる可能性もございます。女性の働き方推進や福利厚生の提案など、制度設計については社員の声を積極的に集める文化があるため、労務担当者が活躍できる場面が多くございます。 ■当ポジションの魅力：・労務担当者として幅広い経験を積むことが可能です。一部業務をアウトソースしていますが、アウトソース先の専門家とのやり取りの中で専門知識を学ぶ機会もございます。・労務として幅広く経験を積まれた後は、イレギュラー業務（システム関連、業務改善など）に携わる機会もあり、＋αの経験を積むことができます。・社内の様々な方と接する機会もあり、バックオフィスから会社を支えている感覚を得やすく、やりがいを感じられるポジションです。・リモート週1可能、通常残業月10時間程度、年休125日、完全週休2日制(土日祝日)と働きやすい環境で、長期的な就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クーリエ

【恵比寿】HRBP／人事◆IT×介護／業界トップクラスWebメディアを運営する急成長企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

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400万円〜1000万円

正社員

〜採用からオンボーディングまで人材開発を主導し事業拡大に貢献／産育休や結婚休暇の取得実績も多数／メリハリをつけた働き方を推奨〜 ■業務概要： HRBPとして深く事業に入り込み、採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。経営層との連携を通じて、組織の成長を支える優秀な人材の確保と持続可能な人事戦略の構築を推進し、高度な分析力と戦略的思考を活かして、採用プロセス全体の最適化を図っていただきます。 ■業務詳細： ┃採用領域・採用マーケット調査や競合分析に基づく採用戦略の立案や採用要件の定義・採用課題の定量的データ分析と解決策の立案・実行・ハイレイヤー人材の確保（書類選考、面接、クロージングなど）・各採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）を活用した母集団形成・チームとメンバーのKPIマネジメント・採用施策の効果検証や進捗管理、レポート作成 ┃組織・人材開発領域・経営戦略に基づく人材開発プランの策定と実行・組織拡大に伴う人事制度の設計および改善提案・組織課題の抽出と課題解消のための戦略立案・実行" ■ミッション：採用戦略の立案・実行を軸に、優秀な人材の確保を通じて組織の急速な成長を支えることがミッションです。HRBPとして事業と深く連携しながら、データドリブンなアプローチで採用プロセスやオンボーディングを最適化し、将来的には採用から組織づくりへと視野を広げ、持続可能な人材基盤の構築へと貢献していただきます。 ■ポジションの魅力：のポジションでは、急成長フェーズにある当社において「採用から会社を創る」というプロセスの中核を担うことができます。まずは採用活動を通じて事業への深い理解を養い、その後、採用と地続きで組織全体の人材戦略に関わることが可能です。急速に拡大する組織の中で、データドリブンな採用施策の開発から始まり、クロスファンクショナルなチームとの協働、そして将来的には組織設計に至るまで、一連の成長プロセスを経験できます。これまでのご経験をベースとした革新的なアプローチとデータ分析を駆使し、成長企業ならではのダイナミックな環境で、あなたの可能性を最大限に広げてください。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

株式会社アクアスター

【銀座】採用人事(メンバー)◆IPO準備中／設立30年以上の企画制作会社／フレックス／退職金制度有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地1-13-…

￥

400万円〜649万円

正社員

【デジタルとビジュアルに強い企画制作会社／広告業界、ゲーム・アニメ業界など幅広いクリエイティブに対応／フレックスタイム制／年休122日／退職金制度有／家族手当有／事業成長は昨対比140%】 ■募集概要：広告・エンタメ業界を中心に急成長中のアクアスター採用リクルーター担当として、自走いただける方を募集します。上場準備中である当社は、ネクストステージへと歩みを進めるための組織と事業づくりを急ピッチで進めており、全方位で積極採用中です。デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。 ■想定業務：・採用業務全般（採用戦略/媒体選定/Ops/スカウト/選考フォロー/クロージング等）・採用以外のHR領域業務（研修/育成/エンゲージメント/人事制度改善等）・社内横断プロジェクトの推進ご入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきますが、まずはオペレーションから社内・職種理解を深めていただき、その後は戦略/仕組みを構築するための動きを求めております。 ■組織構成：正社員2名、派遣社員1名の計3名となっております。平均年齢は30代前半でです。今回ご入社頂く方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境：フレックスタイム制を活用、テレワークでの業務も週１回ほど活用しており、フレキシブルに就業がしやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は設立30年以上のデジタルとビジュアルに強い企画制作会社です。当社は広告業界、ゲーム・アニメ業界など幅広いクリエイティブに対応しており、年間取引は700社となります。また、当社は創業以来の強みであるイラストを中心としたビジュアル領域に留まらず、AR/VR・メタバースにも対応しているのが強みです。IPOも検討しており、今後も拡大傾向にあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カナエテクノス

【観音寺市/未経験歓迎】労務職 ※医療・衛生用品メーカー◆家族手当・住宅手当有◆年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：香川県観音寺市柞田町丁93…

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350万円〜549万円

正社員

◆◇未経験から管理部門（バックオフィス）にチャレンジしたい方必見／国内外の有名ブランド商品の生産を行う同社にて労務職の募集／創業30年以上・業界のリーディングカンパニー◇◆ ■仕事内容国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーである当社にて、労務関連をメインとしたバックオフィス業務をご担当いただきます。ご入社当初は、総務課長のサポートからスタートしていただきます。お任せする業務は以下となります。・入退社手続き・勤怠管理・備品管理・施設管理・福利厚生の整備・総務・庶務全般 ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新卒採用等にもチャレンジできます！ ■組織風土社員の平均年齢は34歳と若く、明るく活発な雰囲気に満ちています。社長や役員との距離も近く、年齢や役職を問わず誰とでも気軽に話せる、風通しの良い会社です。部署同士で交流する機会も多く、社員全員が一致団結してより良い製品づくりに励んでいます。 ■組織構成総務課には課長含め4名が在籍しています。メンバーは女性2名（20代〜30代）、派遣社員1名という人員構成となっています。 ■当社について当社は国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーです。主にフェイスマスク等の化粧品関連、ウェットティッシュ製品が事業の柱となっています。＜取引先例＞大和紡績、ライオン、コーセー、丸紅、ソフト９９、花王　等々 ■当社の強み創業30年以上の業界リーディングカンパニーです。化粧品・不織布製品・医薬品及び医薬部外品を中心に、企画から製造、販売まで一貫した事業を展開しており、独自の薬液処方と加工技術ならびに不織布の応用開発、徹底した品質管理で国内外のお客様から厚い信頼を獲得しております。OEMメーカーとして、独自の開発力や特殊加工技術はとても強みです。特許も多く取得しており、高い生産力・品質管理によりお客様に選ばれ続けております。全部署が連携、交流をできる機会を設けており、年齢や役職・部署に関わらずフラットに関係構築ができる社風です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ミラプロ

【山梨/北杜市※採用未経験者歓迎】人事／新卒採用◇半導体向け真空事業で世界シェアトップクラス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山梨県北杜市須玉町穴平11…

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350万円〜649万円

正社員

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■担当業務：同社の総務部人事課にて、新卒採用業務を中心にお任せいたします。同社の新卒採用におけるイベントの企画・開催、書類選考、面接対応、入社までのフォロー等、幅広く業務を遂行いただける方を募集します。 ■配属部署について：少数で運営していることもあり、自身の業務範囲を決めず、幅広く業務に関われる方を歓迎します。 ■同社について：【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5〜2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マムハートホールディングス

【岡山】人事（労務・教育）※月平均残業20時間／福利厚生充実／マルイグループ【エージェントサービス求人】

人事

本部住所：岡山県津山市上河原209-…

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350万円〜649万円

正社員

2018年にマルイグループ事業の効率化、さらなるサービス向上を目指し、設立いたしました。今回は下記業務をお任せ致します。 ■業務内容：・労務管理全般・労働時間管理・給与計算・各種規則規定の改廃・人事制度運営・管理・改定・人材育成全般 ※ゆくゆくは係長・課長としてご活躍頂ければと考えております。 ■当社の人材育成制度：「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■当社について：人と人、地域と企業が「絆」で結ばれ、すばらしい、かつ持続可能な未来を作ることを基本理念とし、お客様・お取引先・社内・地域との「絆」を大切にし、グループ全体の収益構造改革を進めることを経営の基本方針としています。現在は、岡山県、鳥取県、島根県に高い品質のスーパーマーケット「マルイ」を23店舗展開、地域に密着した食品小売業として支持をいただいています。また、グループ事業所は71事業所にわたり展開しており、それぞれの特製・強みを生かしたグループ全体での経営戦略を強化、DX戦略・SDGs・環境問題への取組を強化し、「絆」を大切にした強靭な経営を目指しています。

株式会社ＷＥＷＯＲＬＤ

【西新宿】本社外国人向け人材紹介の営業（キャリアアドバイザー／中国担当）◆土日祝休／年休124日【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿8-17…

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350万円〜599万円

正社員

〜安定した経営基盤を持ちながら、急成長を続けるWEWORLDグループ（旧ISIグループ）〜「人口減少×人材危機」解決の最前線へ。あなたが、日本の未来をつくる！次の10年、日本の“働く”を変える。社会課題に挑む仲間を募集。本ポジションでは、急成長を続けるWEWORLDグループの一員として、将来の主軸となる事業の重要ポジションを担うことができます。世界120の国と地域から1万人以上の留学生が集まる「グローバル人材のプラットフォーマー」として、あなたのスキルと経験を最大限に活かせる環境です。アジア圏（特に中国）での学生募集から提携パートナーの開拓、出口企業への学生のマッチング、指導・育成までを担当していただきます。この貴重な機会を通じて、国際的なステージでのキャリアを築きませんか。メンバーとともに成長する独自の価値を見出し、未来を切り開く挑戦を楽しみましょう。 ■業務内容：・中国におけるWEWORLDグループ提携パートナーの探索と開拓・提携パートナーとの現地教育プログラムの企画・実施およびWEWORLDグループ校への進学支援・学生の来日及びWEWORLDグループ校進学後、日本企業への紹介および指導・育成、マッチング・学生教育とサポートのための制度・仕組み構築・業務進捗管理および経営への報告 ■やりがい・挑戦：私たちWEWORLDは、外国人材、教育、DXという3つの領域で、新しい社会インフラを創るスタートアップです。人の数が減っていくなら、仕組みを変えればいい。教育が時代に合わないなら、作り直せばいい。そう信じ、課題をチャンスに変えていく挑戦者を募集しています。福利厚生やフレックス制も大切。でも、ここで得られるのは、それ以上の「未来に誇れる仕事」です。 ■企業の魅力：・WEWORLDグループ全社での男女比率は男性3：女性7（2024年6月時点）・女性の管理職活躍中・ドレスコードフリー（服装・髪型自由）・社内は完全禁煙・BGMが流れているおしゃれなオフィス・オフィス中央にパントリーもあり冷蔵庫や電子レンジも完備・ドリンクの福利厚生制度も充実 ■当社について：これまでに世界120の国と地域から40,000名を超える留学生を迎え入れてきました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東名

【三重/四日市】労務・給与担当／土日祝休／残業15時間／転勤なし※東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：三重県四日市市八田2-1-…

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300万円〜549万円

正社員

〜会社の困りごとを解決する会社◆東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業◆直近数年で売上を大きく向上〜ストックビジネスでBtoBとして、世の中の会社がうまく運営していくために必要なインフラ設備、インターネット、電気、基幹システムソフトなど業務効率化を手助けする当社にて、総務部での採用になります。 ■仕事内容総務業として幅広くお任せする予定をしておりますが、入社後すぐには会社の理解を深めてもらいつつ、労務・給与関係の業務をまずはお任せする予定です。【業務詳細】・勤怠管理・給与・賞与・福利厚生等の業務及び手続・労働保険料算定・年度更新・社会保険料算定・各種規定整備・諸官公庁への各種申請　など ■働き方業務次第では定時で退社できる日も多い為ワークライフバランスの整った働き方を叶えることができます。平均年齢も若く活気のある職場で長期的にキャリアを築いていける環境です。 ■当社の魅力について：・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで安定した通信インフラを提供している当社はこれからの社会で必要不可欠な事業です。・働き方改革を進めており、社内システムの開発導入による業務効率化にて残業時間削減、ワークライフバランスを重視した勤務体制となっております。・人事評価制度を重視しており、評価制度が明白に定められております。年功序列ではなく実力主義で若い世代でもどんどん活躍に対して評価していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社

【東京／未経験歓迎】事務職（健康保険組合運営）◆健康経営優良法人ホワイト500認定【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、医療事務

1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井…

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350万円〜549万円

正社員

＜正社員／エムスリーグループ／土日祝休／フレックス／WLB◎＞ ■業務内容：当社では企業様の健康保険組合設立・運営のコンサルティング事業を行っています。今回は、すでに稼働している健康保険組合の運営に関連する事務業務全般をお任せします。具体的には、PC操作を中心に下記の業務を行います。・組合員様の健康保険に関する各種手当の支給対応・健康保険証の発行手続き・険料の算出及び請求・病気やケガ等に伴う給付事務業務・医療機関からの診療報酬明細書への対応・健康診断、福利厚生関連の手続き ■仕事の魅力：（1）チーム制 Lチームで助け合いながら業務を進めます。そのため未経験でも分からないことがあってもすぐ相談できる環境があります。（2）働きやすさ L残業はほぼ発生せず、ワークライフバランスを整えながら勤務が可能です。また私服勤務も可能。駅からのアクセスも良く通勤もしやすい立地です。（3）経済産業省「健康経営優良法人ホワイト500」に2019年以降連続で認定 L社員ひとりひとりが財産であると考え、業界のモデルケースとなる充実した福利厚生を提供しています。 ■組織構成：健保運営本部　健保運営1部グループは担当健保により異なります。 ■キャリアパス：社員の長期的な就業と成長を支えるため、様々なキャリアの可能性があります。「事務職員」としてのキャリアを築いていけるだけでなく、将来的には組合内の「事務長」へのキャリアアップ、また弊社の他事業に関わる職種へのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

ジャパンウェルネス株式会社

【東京/未経験・第二新卒歓迎】人事担当/残業10h程度/手厚いOJTあり/離職率が低い職場環境あり【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都豊島区高松1-1-1…

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〜399万円

正社員

【未経験・第二新卒から人事担当者へ挑戦可能／残業10時間程度／有給取得率80％超／転勤なし／OJTによる丁寧なフォローあり／人事総務職としてのスキルアップ可能！】 ■業務詳細：増員募集となり、今後弊社の事業を拡大していくフェーズおいて新卒採用を強化してまいります。人事課で学生に対して企業説明会の企画立案・スケジュール管理・実施、学校の就職課への訪問など新卒採用にかかわる業務をお任せします。将来的には管理部門のメンバーとして幅広い業務に挑戦いただくことを期待しており、最短で2026年また27年新卒採用に携わっていただきます。 ※”食を通して人を笑顔にしたい”という思いのもと、「食」に関わるサービスを提供している同社にて、人事総務担当としてご活躍頂きます。 ■業務例：・採用業務主に大卒の新卒担当者として採用〜フォローまでをお任せします。母集団形成から説明会の開催や面接調整、内定後のフォロー、学校訪問などまた、メンター的存在として、入社後のフォローもお願いします。・入退社管理 PCを使って入社・退職の手続き（本人情報の確認や通勤経路届の確認）を行います。・勤怠管理入力された勤怠に間違いがないか、月末・月初に確認して給与に反映します。・その他従業員向け研修の実施・資料作成電話対応／来客対応／社内向け資料の作成 ■配属部署： 20〜50代の5名が在籍。今いるメンバーは全員女性ですが、男性が在籍していたこともあります。 ■教育研修：現メンバーのOJTによるフォローがあり、未経験でもキャッチアップ可能な環境です。ご入社時は現担当者とついて業務を遂行していきますので、ご安心下さい。 ■キャリアパス：実績次第で昇格も可能です。 ■特徴・魅力：（1）働き方：勤続年数が長い社員が多く、中途入社者の退職率は低いです。残業は月10時間程度が多いです。（2）休日：管理部門は基本土日祝休みとなります。祝日がある週は土曜は出勤日となりますが、ほとんどの方が有給を取得しています。（3）商材の強み：給食事業にはプライベートブランドという概念が無い中で、同社はお客様への利益還元をプライベートブランドという形で実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

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