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検索結果: 3,706件(2141〜2160件を表示)

株式会社ケーディエス

【愛媛】人事

人事

愛媛県上浮穴郡久万高原町上野尻甲685…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の人事担当として人事部門の立ち上げ、グループ全体の採用業務をお任せします。【職務詳細】具体的には下記業務をお任せします。採用業務全般：中途採用、新卒採用、パートアルバイト等・採用戦略の立案・採用手法の検討・人材会社との打ち合わせ・求人情報の公開・会社説明会の開催・求職者のエントリー対応、書類選考・面接等のサポート・内定者フォローなど ※選考主体は各校となりますので、各校の採用サポートや求人情報の管理などをお任せします！各校の課長クラスの方と相談しながら最適な採用活動を企画・推進していただきます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

JP楽天ロジスティクス株式会社

【福岡】EC物流センターのバックオフィス業務担当

人事、総務

福岡県糟屋郡粕屋町大字上大隈字部木原7…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】楽天フルフィルメントセンターにおけるセンターのバックオフィス業務全般を担当頂きます。倉庫オペレーション社員と共に倉庫現場を円滑に運用するために、様々な種類の管理・調整業務を実施します。【職務詳細】・倉庫内の派遣作業スタッフに関する派遣会社との交渉・作業スタッフの日々の発注、倉庫内作業スタッフの勤怠管理、人事担当者との連携等・施設・設備管理、ドキュメント作成・管理、総務担当者との連携等・支払処理・再艦、予算管理等 ※ご入社後数週間、倉庫内の業務を理解いただくためのオペレーション研修を実施予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

医療法人三宅会三宅会グッドライフ病院

【広島】総務部課長※福山市　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

広島県福山市東町1-1-18 JR福塩…

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務概要】主に人事総務部門のプレイングマネージャーとして統括をお任せします。【職務詳細】＜人事労務＞・人事労務全般の実務、マネジメント＜総務＞・総務全般の実務、マネジメント＜その他＞・クレーム発生時の対応・目まぐるしく変化する医療の情報収集、医師への共有 ※実務については、基本的には担当者がおりますので、あくまでフォローという形でサポートいただく機会がございます。 ※将来的には経理財務、経営戦略にも携わっていただくことを期待しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

組織の未来を共にデザインするCHRO候補を募集　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区桜丘町転勤なし／駅チカオ…

￥

800万円〜1500万円

正社員

【仕事内容】 IPOを目指し急成長中、組織の未来を共にデザインするCHRO候補を募集しています。人事戦略が、IT人材不足という社会課題を解決し、日本を「技術者大国」としてリードする原動力となります。経営陣と緊密に連携し、人材戦略を通して組織の成長を加速させていただきたいと考えています。【具体的な業務内容】経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案採用ブランディングや広報戦略の企画‧運用評価‧報酬‧等級制度を含めた人事制度設計と運用組織サーベイの運用と課題解決の取り組み組織拡大に向けた体制構築とカルチャー醸成タレントマネジメントシステムの導入‧最適化

株式会社リライアス

【東京：リモート】採用コンサルタント（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

【関東】東京都港区(芝浦3-6-14E…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】 ●チームメンバーのマネジメント　顧客の採用活動サポートのため、求人広告の作成・修正業務（企業担当者へのヒアリングを含む）や、採用管理ツール・採用管理システムへの応募者情報の取り込み作業などを行うメンバーのマネジメントや育成をお願いします。 ●クライアントワークメンバーのマネジメントだけでなく、クライアント向き合いの業務もお任せします。・求人広告の作成・修正（扱う媒体数20～30程度）・Excelを使ったデータ集計（Vlookupやピボットを使用）や、効果レポートの作成・メールやチャットワーク等でのクライアントとのコミュニケーション・媒体社や業務委託パートナーとのコミュニケーション ●組織づくり　業務効率化のためのシステム・ツール導入なども積極的に検討したいと考えておりますので、チームが担う業務の可視化や整理、効率的なオペレーション開発などもお任せします。 ※他ポジションのメンバーがサポートしますので、業務改善の経験は必ずしも必須ではありません【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東京サラヤ株式会社

総務人事　※転勤なし

人事、総務

東京都品川区東品川2-2-20 天王洲…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】 ■衛生用品／医療機器等を開発・製造・販売するメーカーである同社にて、人事労務（給与社保）を中心にお任せします。 ■少数精鋭の組織のため、実務面を牽引する存在として組織の中核を担っていただくことを期待しています。【職務詳細】同社はアウトソーシングせずに自社人事システム(COMPANY)を使用し全社員（正社員・準社員・パート）分の以下対応をしています。 ■給与計算（勤怠集計～必要なデータ加工・入力～計算・確認～給与明細公開） ■賞与計算（年２回） ■健康保険、厚生年金、雇用保険の各種手続き（入退社・社会保険料改定・産休育休手続き） ■年末調整(25年は外部委託予定)、住民税の対応 ■その他部署の付随雑務(例・社内外電話対応、渉外、来客対応等) ※給与社保の対応がメイン業務となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

タツタ電線株式会社

【京都】人事総務※管理職候補　※フレックスタイム制

人事

京都府木津川市州見台6-5-1 JR大…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社事業は、「電線・ケーブル事業」と「電子材料事業／その他事業」の2つに分かれています。本求人は、「電子材料事業／その他事業」の拠点の1つである「タツタテクニカルセンター（開発拠点、生産施設併設）」の管理課での募集となります。管理職候補としてマネジメント業務および以下業務をご担当いただきます。【職務詳細】・人事　異動、評価制度の運営、改定、センター内人事調整　等・労政／労務管理　就業管理その他労務管理全般／福利厚生管理、労使間連絡等　規程類の制定改廃・運用管理等・採用　採用業務（高卒新卒、派遣、パート従業員等）、施設見学対応等　※大卒新卒採用、中途採用は本社総務人事部が担当・環境安全衛生　安全衛生業務（労働安全衛生・消防関連業務　等）　環境業務（化学物質・廃棄物管理　等） ※将来的には、本社総務人事部や別拠点（京都工場・仙台工場）、　子会社の総務担当としてのローテーションを行う可能性があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エムシーディースリー株式会社

【東京：リモート】HRBP（採用・組織開発・制度企画）※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【関東】東京都渋谷区(恵比寿一丁目18…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】建設クラウド事業本部の人事施策のリードをご担当いただきます。【職務詳細】＜採用＞・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・事業部の採用ブランディング＜組織開発＞・事業部メンバーの能力開発・オンボーディングの最適化・組織文化の醸成とエンゲージメント向上＜人事企画＞・全社人事と連携・事業部の人員計画の策定・人事評価制度の策定、運用 ■ミッション建設クラウド事業はVerticalSaaSとして40億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。「事業価値を上げる」ことを目的に、長期の人事戦略を描き、ハイパフォーマンスな組織づくりが現在のミッションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

青木あすなろ建設株式会社

人事労務担当◆休暇制度が充実！年間休日は126日♪田町駅から徒歩9分で通勤もラクラクです♪

人事

東京都港区芝田町駅から徒歩9分 ≪…

￥

550万円〜700万円

正社員

労務管理業務全般をお任せします。 ◆具体的には… ・給与計算・労務／勤怠管理・入社／退社／休職に関する手続き・年末調整・人事評価関連 ※人事システムの運用もお任せします。【募集背景】増員／労務管理業務を円滑に回すため＜教育制度・資格補助補足＞技術者教育／階層別教育／ISO（9000・14000）教育／資格取得援助 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

エスケーアイマネージメント株式会社

【愛知】管理部門（経理・人事・総務）　※転勤なし

人事、経理、財務

愛知県知多市新知東町３丁目44番地8 …

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】管理部課長として幅広く業務にあたっていただきます。【職務詳細】 ◇経理財務業務全般（決算業務、税務関連、資金管理など） ◇人事総務業務全般（労務管理、制度規程整備、採用、組織構築など） ◇業務改善、業務フロー構築 ◇契約管理、その他総務業務 ※親会社含め関連会社とのやり取りは多く発生いたします。 ★☆おすすめポイント☆★ ・同社ではお客様のご要望にお応えできるよう、多様なプランを揃え、専門のスタッフが葬儀に関するすべてのサポートを行っております。また、葬儀後のアフターフォローにも力を入れるなど日々サービス向上に努め、多くのお客様から支持を得ています。・会館の異動の可能性はありますが、愛知県内のため転居を伴う異動はございません。時間外勤務も20時間以内のため、ワークライフバランスも充実できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ヤマシタ

【神奈川】事務スタッフ（リネンサプライ事業部）　※年間休日120日以上

人事、総務

神奈川県伊勢原市下谷573-2 小田急…

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500万円〜550万円

正社員

【職務概要】　神奈川事業所における、人事総務業務全般およびマネジメント業務を　担当していただきます。【職務詳細】 ■人事業務・採用活動のサポート：求人広告の作成・手配（主に、ハローワークに向けた　学校への連絡）、社員の入退社手続きといった採用～退職までのサポート業務・労務管理：勤怠管理（タイムカードのシステム入力や勤怠チェック）など ■総務業務・オフィス管理：事業所の備品や書類管理、5S活動、SKU削減（取り扱い商品　種類の合理化活動）、労災発生防止の推進・統括・部門連係：工場、物流、営業部門からの問い合わせへの相談窓口・統括・技能実習生への管理担当：技能実習生の寮生活や相談窓口・統括・事業所全体におけるデータの抽出・取りまとめ・日常業務に関連する外注先・業者手配の実行・とりまとめ ■営業サポート・営業課員の業務をフォロー（書類作成や発送など）・請求事務の実行・取りまとめ ■PC・システム対応スキル・社内システム・MS365アプリ・Excel関数等による効率的なタスク処理と　情報連携の実行・推進（必要に応じて他メンバー補助や自身の業務にてヘルプニーズの発信も行う）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社BitStar

人事企画　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築【職務詳細】・制度：人事制度の立案と運用構築・文化：MVVの見直しと浸透施策の検討／全社イベント設計及び実行・育成：ミドル層強化施策の検討／人材育成議論の全体PM／オンボーディング施策の検討・評価：評価制度の設計及び実行／各事業の評価会議取りまとめ／全社取りまとめ ※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを想定しております。 ■期待するアウトプット・短中長期的に売上／利益につながる経営合理的なアウトプット・人事戦略に基づいた各アジェンダの戦術設計をイメージしております。・各事業の戦略の実現に寄与する人事企画の立案と実行 ■キャリアアップ像スタートアップの人事として、幅広くご経験を積んで頂ける裁量の幅が広いポジションです。今後のキャリアにも十分繋がっていくものと考えます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TOKO

【福井】人事広報※第二新卒可

広報・宣伝、人事

福井県鯖江市熊田町1-100 福井鉄道…

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400万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社の総務部にて人事・広報担当をお任せします。【職務詳細】＜採用活動＞・新卒採用活動・中途採用活動・パート社員採用活動・派遣社員の採用活動＜広報活動＞・TVCMの管理・広報誌の作成（年4回） ※来客対応など一部総務業務も含まれます。＜企業のおすすめポイント＞創業約70年の歴史とノウハウを誇るアルミ製折戸の老舗総合メーカーで、複数のハウスメーカーからのOEM生産を行うなど、大手企業との取引が有り、安定した経営を実現しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【リモート】労務コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

フルリモート勤務となります。フルリモ…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせの対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【岡山：リモート】労務コンサルタント（有資格者）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

岡山県岡山市北区幸町８−２０AQUA …

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

《正社員》本社総務担当／あなぶきグループのマンション設備管理会社

人事・総務・労務・法務

株式会社あなぶきファシリティサービス　…

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228万円〜

正社員

週休2日／年休113日（計画年休5日含む）／産休育休制度あり募集ID：afs-all ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、40社で事業を展開その中で ◇ビル・マンションの清掃 ◇設備管理 ◇リフォームをメインに西日本展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】オフィス内勤務！本社の総務部門として社員の働きやすい環境づくりを行っていただきます。オフィスワークと初歩的なエクセルやワードの使用経験さえあれば、業界の知識や特別なスキルは不要。〜見逃せないポイントが盛りだくさん〜 ★中途比率8割 ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方 ★ボーナス年2回あり ★年休113日以上で働きやすい ★資格支援制度で費用全額補助 ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらけるあなぶきファシリティサービスのでは、20代30代の若手の方から 40代50代のミドル中高年の方まで幅広い世代の方が活躍できます。職場では立場にかかわらず、お互いを「さん」付けで呼び合っていて、敬語でコミュニケーションをする風土だから、フラットな関係で気持ちよく働けます。しかも未経験から入社した中途社員が多いため、あなたの疑問や不安には親身になってくれるので、質問もしやすい雰囲気です。さらに産休育休制度もあり、もちろん取得実績ありです！『おしごとは具体的に何するの？』下記のような業務をお任せします。・社員の社宅や福利厚生などの各種手続き・オフィス環境の整備（書類や備品の発注など）・人事異動や入退社に関する諸手続き・社宅契約・解約業務・会社行事、イベントに関わる業務・電話応対および来客対応など・社用車の管理業務・技能実習生の受け入れ、業務フォローその他、社員サポートに関わる業務全般を担っていただきます。当社は、業務の拡大やM&Aによる会社統合にともなって、さらに組織を拡大させていく計画です。総務部門の担当は、社内の運用体制を整え、円滑な事業経営を支える重要な業務です。『ほんとに未経験でもはじめやすい？』問題ございません。業務はシステム化されているうえ、マニュアルも完備しています。さらに、すぐ質問し回答がもらえる環境が整っているので、あなたのペースで着実に仕事を覚えていくことができます。もちろん最初は不安なことや、わからないこともあると思いますが、万全のフォロー体制があなたをサポートしてくれるので、ぜひご安心ください。『ワークライフバランスは良い？』働き方については、当社はおかげさまで、多くのスタッフからとても好意的な声をいただけています。社員が長く気持ちよく働きつづけるために、たとえば、あなぶきの取り組みとして、入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。それにより、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理を徹底しています。働きやすい環境だからこそ、当社のスタッフは、長期で勤務されている方が多いんです。『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月3、000円〜の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。

タムスグループ

新卒採用支援（主任～係長）　※年間休日120日以上

人事、一般事務

東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎…

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400万円〜450万円

正社員

【職務概要】新卒採用の後方支援チーム(学生へのアテンド業務)の募集ですタムスグループにおける新卒採用管理業務（後方支援）全般をお任せ！今までの業務経験を活かして、多くの学生の方が安心して入職できるようフォローアップをお願いします。【職務詳細】・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応・面接、説明会の企画運営、日程調整・求人サイトの掲載管理、求人票の作成・応募データ管理・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営・入社手続き・学校訪問及び学内説明会の参加・就職フェアへの参加・採用進捗管理及び採用計画の作成、修正【人事部　人材開発課について】人材開発課には現在12名のスタッフ（女性5名・男性7名）が在籍。 20～30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

戦略総務（総務/法務/労務/情報システム/自社採用サポート）IPO準備中／急成長中のベンチャー企業　※転勤なし

人事、総務

東京都渋谷区桜丘町転勤なし／駅チカオ…

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500万円〜800万円

正社員

バックオフィス全般を横断的に担っていただくポジションです。具体的には、以下の業務を34名体制で分担しながら進めており、ご入社後も適性やご希望に応じて幅広くお任せしていきます。総務：ファシリティ管理、備品管理、福利厚生、株主総会‧会議体の運営、規程整備、各種ルール設計、IPO準備サポート、増床‧移転対応など法務：契約書関連業務、知財管理、弁護士対応など労務：勤怠‧給与‧入退社対応、各種手続き、助成金対応、制度運用、社労士対応など情報システム：Google WorkspaceやSlack等ツール管理、セキュリティ整備、AIなどを用いた社内IT運用の設計‧改善など自社採用のサポート：求人管理、候補者対応、採用ツールの整備など Pマーク運用、補助金調査‧申請、有料職業紹介事業の管理なども担当範囲に含まれます。将来のキャリアパス本ポジションは、会社の基盤を支えるあらゆる業務に関わることができるため、キャリアの広がりは非常に大きく、“バックオフィスの何でも屋”ではなく、“経営に近い存在”として成長できる環境です。

アクシスコンサルティング株式会社

【東京：リモート】人事企画マネージャー候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

〒102-0083 東京都千代田区麹町…

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650万円〜800万円

正社員

まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画していただきます。ゆくゆくはマネージャー（管理職）として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただきたいと考えています。＜取り組んでいただくテーマ例＞・人事戦略、人的資本経営　→人事戦略、人的資本経営、D＆I、ウェルビーイング経営・人事DX・タレントマネジメント　→人事データ分析、次世代リーダー育成、戦略的異動配置・カルチャー形成・浸透　→エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行・人事制度企画・運用　→人事制度(評価・報酬制度等)の企画や制度改定、人事評価、昇降格、昇降給等の運用・教育・人材開発　→あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行 ※ご経験、強みによってお任せするテーマ、プロジェクトは決定予定でですが、想定としては「教育・人材開発」「カルチャー形成・浸透」を中心にお任せしたいと考えております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社神戸製鋼所

【兵庫】人事業務（電力事業部門）　※年収600万円以上

人事

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の電力事業部門の人事担当として下記業務を担当いただきます。【職務詳細】・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務・風土改革・組合との折衝・人事データ管理 →能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等＜キャリアパス＞・上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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