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検索結果: 14,778件(1181〜1200件を表示)
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
人事部/中途採用リーダー/コーポレート幹部候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区平河町2-7-9JA共…
700万円〜1000万円
正社員
「人事部/中途採用リーダー/コーポレート幹部候補」のポジションの求人です 【ポジションの魅力】 ■同社はNTTデータグループの経営コンサルティングファームで、上流のコンサルに特化し、中央省庁・地方自治体への政策提案、新規ビジネス開発、企業の経営改革・戦略立案、業務プロセス改革、IT/デジタル戦略企画など、官公庁から民間まで幅広く手掛けています。 ■現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。 ■また、オペレーション面の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。 ■人事のジェネラリストを目指して、中長期的には人事に関する業務全般に幅広く携わっていただくことを想定しています。 ■同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。 【ポジション概要】 人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に中途採用業務に携わります。 また、中途採用と併せて採用関連の人事業務を複数担います（契約社員、アルバイト採用、障害者雇用、オンボーディング、入社・退職対応）。 また、同社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 【業務概要】 ■中途採用リーダー ・採用戦略～人員計画～募集～面接～内定～入社～フォローまでの 一連の中途採用業務に携わって頂くポジションとなります。 ・特に、候補者、ユニット、エージェントそれぞれとのコミュニケーションを中心に経験を積んでいただきます。当社の事業の要となる採用を進めていくとともに、変化するマーケットを捉え、適切な施策を講じていきます。 【業務概要】 ・求人や候補者等について現場との打ち合わせ ・エージェントとのコミュニケーション ・面接対応 ・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等 1.契約社員、アルバイト採用 ・現場とのニーズに関するコミュニケーション ・業務環境や受け入れに関する調整業務 ・エージェントとのコミュニケーション ・面談対応 ・契約実務 2.障害者雇用 ・障害者採用業務…
W2株式会社
労務リーダー候補【ECソリューショントップシェア】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 中央区築地1-13-1 銀座松…
650万円〜900万円
正社員
「労務リーダー候補【ECソリューショントップシェア】」のポジションの求人です 急成長している同社で労務総務部のリーダーとして以下業務をお任せします。 【採用背景】 組織強化に伴う増員 急速な事業成長に伴い組織基盤を強化するため、 労務担当を1名募集いたします。 【具体的な職務内容】 ■給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理 給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。 社会保険手続きは社労士に委託しています。 ■安全衛生委員会の運営 産業医との定例ミーティング設定を始めとした、運営業務です。 ■36協定・監査対応業務 労基署関係の申請や監査にまつわる業務です。 ※以上全てを1人でお任せするわけではありません。 現メンバーと作業分担しながら業務いただくイメージです。 ＜総務業務＞ ・社内稟議管理 ・契約書管理 ・規程管理 ※一部総務業務も担っていただきます 【配属部署】 管理本部 労務・総務部 本部長：1名 労務総務部：6名（部長含む正社員2名/派遣社員4名） 【入社後のキャリアアップ】 メンバー → チームリーダー → 部長 ※給与計算と社会保険手続きがメイン業務ですが、ご自身のキャリアの指向性に応じて幅広い労務領域の業務にチャレンジできます 例） 就業規則の改定、組織運営における改善策の立案/実行 労務領域だけでなく、総務領域の業務にもチャレンジできるので会社の基盤を支える重要なポジションとして活躍することが出来ます。 【同ポジションのやりがい】 ECは急成長業界であり、同社はその中心にてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。 【リモート】 週2～3日程度出社のハイブリット勤務 【主要製品】 ■W2 Unified ECサイト構築プラットフォーム https://www.w2solution.co.jp/w2_unified/ ■W2 Repeat サブスク定期通販特化型ECプラットフォーム https://www.w2solution.co.jp/w2_r…
アビームコンサルティング株式会社
新人事制度導入・労務管理
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 中央区八重洲二丁目2番1号 東…
650万円〜900万円
正社員
「新人事制度導入・労務管理」のポジションの求人です 【期待する役割、業務内容】 ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。 ■人事制度企画・立案 ■社内規程の作成・改定 ■労働法関連の対応（労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営） ■安全衛生管理業務 ■各種人事関連手続き等（休職・退職・異動・出向等） 【組織について】COEチーム COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人事を担うチームです。30~40代のマネージャー3名と、20代~30代の中途入社者を中心に14名が所属しています。
イビデン株式会社
【経営企画本部】人事/採用担当（管理職）
人事、人事・総務・法務系その他
岐阜県 大垣市神田町２丁目１【本社】
800万円〜1000万円
正社員
「【経営企画本部】人事/採用担当（管理職）」のポジションの求人です 【業務概要】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 ＜使用ツール＞ 使用ツール ・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告） 【募集の背景】 ・採用活動強化に伴う人員補強（採用数増加、中途採用強化） 【特徴・魅力】 新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。 【キャリアステップイメージ】 最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション（人事制度/人材育成/働き方改革等）への異動も可能です。 【配属部門】 人事部 採用T 8名（40代:1名、30代:4名、20代:3名）
SWCC株式会社
【川崎駅すぐ】人事労務グループ長／プライム上場・リモート可
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 川崎市川崎区日進町1-14 …
700万円〜1000万円
正社員
「【川崎駅すぐ】人事労務グループ長／プライム上場・リモート可」のポジションの求人です 【期待する役割】 人事労務グループ長として以下業務に従事いただきます。 【職務内容例】 ■現行の人事制度の改善・改革 ■人事戦略・人的資本経営施策 等の改善・推進 ■エンゲージメント向上施策 等の改善・推進 ■社内労務管理全般 ■マネジメント 等 【ご入社後にお任せしたい内容】 ■評価制度等の運用、制度改定等 ■賞与、賃金改定、昇給昇格 ■高齢者雇用の制度改定等 ■人事情報システムの管理、運用改善等 【配属部署】 人事部 全16名（うち、今回の配属先である人事労務グループは6名） ※人事労務グループの組織構成 課長1名（50代）、管理職2名（いずれも30代）、スタッフ3名（30代1名、20代2名） 【募集背景】 前任の人事労務G長の昇格に伴い、採用教育G長が本ポジションを兼務しており、兼務解消のため、ご経験に富んだ方を募集いたします。 【職場の様子】 ■人事部は2024年度より人事労務グループ、採用・人財開発グループと2つの組織体制となり特に人事労務グループは、社内規定や賃金制度等の社内の労務管理全般を担う社内唯一の組織です。 ■人的資本経営への取り組みや、労働力人口の減少、多様な働き方など様々な課題がある中で、日々社内制度の改善や確立に向けて取り組んでおります。 ■メンバーは20～30代が中心となり、若手から裁量権を持って活躍しております。 【働き方】 ■在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能です。 ■時間外は会社全体で平均月20時間程度です。 ■有給休暇については、初年度は入社付に応じた付与日数ですが翌年からは基本的に20日付与。消化率は会社全体で平均70%程度です。 【定年】 60歳～65歳までの選択定年制
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
【東京：リモート】ITコンサルタント ※年収800万円以上
システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
〒160-0022 東京都新宿区新宿4…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 同社のITコンサルタントとして、クライアントのニーズ、事業環境や経営課題を把握し、最適なITソリューションの提供につなげるための企画・提案を推進していただきます。セールスと連携して各業界のリーディングカンパニーとの新規取引を拡大し、同社の事業成長をリードするポジションです。 【職務詳細】 ・クライアントのニーズや事業環境の把握・分析、課題発見 ・課題解決に向けたシナリオ策定、提案資料の作成 ・セールスとの協働によるクライアント向けソリューション提案 【配属先について】 ・社内 システムインテグレーション事業部第1～5部のいずれかに配属となります。また、上記いずれかの部署でエンジニア10～30名に対し、組織マネジメントを推進していただきます。 ・プロジェクト 上記の部門の垣根を超え、最適な体制を編成するシームレスなアサインメントとなっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メドレー
人事企画（CoE室）マネージャー【ヘルステックの最先端企業】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区六本木6-10-1六本木ヒ…
900万円〜1200万円
正社員
「人事企画（CoE室）マネージャー【ヘルステックの最先端企業】」のポジションの求人です メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。年間数百名の採用による組織の拡大を、ダイレクトに事業成長へ繋げられるよう、対症療法的な組織づくりではなく、数千名規模・グローバル展開においても適切に機能できる組織をデザインすることを目指しています。 当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行していただける方を募集します。 全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 【ご担当いただきたい業務】 ・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定 ・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ ・組織規模へのアジャストや適切な人件費管理、社員に求めたい行動変容を実現するための人事制度改定・運用 ・タレマネ、サクセションの全社企画・運用 ・役員評価・報酬制度の改定・運用 ・M&Aに伴うHR PMI業務のサポート ・人的資本開示の企画・運用 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 など 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。 ・全社の人事課題を根幹から解決する、ダイナミックな経験を積んでいただけます。 ・マネジメントへのキャリアだけでなく、人事領域内での専門的なチャレンジ（採用、HR…
スタンレー電気株式会社
【管理職候補】人事戦略立案・制度改革（グローバル人事牽引）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 目黒区中目黒2-9-132-9…
700万円〜1000万円
正社員
「【管理職候補】人事戦略立案・制度改革（グローバル人事牽引）」のポジションの求人です 【募集の背景】 労働人口の減少が進む中、当社がさらなる成長を遂げるためには、デジタルトランスフォーメーション（DX）による業務効率化に加え、継続的に成長できる人材の確保とエンゲージメントの向上が不可欠です。 当社は、データ人事を駆使した戦略的な人材管理を行い、日本型人事制度からジョブ型への転換、ならびに年功序列を排除した抜擢型制度への移行を進めています。 これにより、企業価値向上に直結する人事戦略の立案や、グローバル人事制度の展開および管理を担っていただける方を積極的に募集しています。 【業務内容】 担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。ご経験や成果に応じて、リーダー職など管理職手前のポジションや、管理職への登用の可能性もあります。 ■人事企画課 ・タレントマネジメントシステムの再構築 （スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど） ・グローバルの組織体制管理 （組織改正案の作成／異動管理） ほか ■人事課 ・給与計算システム（Company）を使用した国内外の給与計算および制度の再構築 ・健康経営、女性活躍、働き方改革に関する施策立案業務 ■人材開発課 ・教育・研修プログラム（階層別教育／選抜教育など）の企画・具体設計 ・新卒採用業務の推進 【入社後の中長期的なキャリアパス】 人事部内でさまざまな業務をローテーションしながら、人事スペシャリストとしてのキャリアを積むことができます。 また、ご経験や成果に応じて、リーダー職など管理職手前のポジションや、管理職への登用の可能性もあります。 【配属部署】 人事部 ┗人材開発課（1課） ・人材育成施策の企画および実行 ・新卒採用業務 ┗人事課（2課） ・給与計算（海外給与含む）業務 ・福利厚生企画（健康経営、女性活躍等）業務 ・労働政策業務 ┗人材企画課（3課） ・経営戦略に基づいた人事戦略の策定と推進 ・評価および国内外のタレントマネジメント制度・システム構築 【働き方】 ・フレックスタイム制（コアタイム 13:00…
株式会社クラウドワークス
【東京：リモート】シニアコンサルタント・アソシエイトマネージ ※年収800万円以上
事業企画、事業プロデュース、システムアナリスト
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 新規事業となるDXコンサルティングの、0→1での立ち上げメンバーを鋭意募集します。 同社が持つ600万人超のタレントプールと圧倒的な開発アセットを武器に、クライアントの経営課題を“事業”として解決しながら、自らも経営者視点のポータブルスキルを獲得できるフェーズです。 【職務詳細】 クライアント企業の全社戦略／事業戦略及び、戦略実現に向けたオペレーション検討／実行支援等、様々な課題解決を横断的に担当いただきます。 具体的には下記をご担当いただきます。 ■デリバリーリード：プロジェクトのライフサイクル全般にわたり、品質・コスト・納期（QCD）の管理と達成をリード※なお・PJTの大小にはよるが、2～3案件／1人対応を想定 ■クライアントとの折衝・交渉：お客様のニーズを的確に把握し、期待を超える価値を提供するためのコミュニケーション実施 ■チームマネジメントと案件拡大：プロジェクトチームを率い、メンバーの成長を促しながら、新たなビジネスチャンスの創出 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メディカルエージェンシー
プリセールス／システムの導入コンサルタント ※年収600万円以上
システムアナリスト、プリセールス
東京都千代田区神田駿河台2-10-6-…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 医療機関とシステムベンダーなど双方の意見をヒアリングし、適正な取引が推進できるようにコンサルタントをしていただきます。 【職務詳細】 コンサルタントとして、顧客の予算にマッチしたシステム、ネットワークを導入する際に必要な仕様書を作成し、医療機関がシステムベンダー等と適正な取引を推進できるように支援します。 ・現状調査（病院、システムベンダー、医療機器メーカー等とのヒアリング） ・病院、既存／新規システムベンダー等と打合せ（課題、提案内容等） ・システムベンダー等からの意見、病院の要望との調整、価格交渉 ・仕様書作成、応札評価、システムの導入支援 ・上記ヒアリング、会議への参加及び議事録作成 ・企画書、見積書等の各種書類の作成及び校正 ※顧客先への外出や出張（月平均10日程度）が発生する場合もあります。 【同社の文化】 経歴の異なる業界経験者の集団ですが、社員同士が協力し合って複数の業務を同時にこなしていく文化が根付いています。 業務は専門性が高く範囲も広いうえに、病院側の職員の個性や関心事も千差万別のため、初めは慣れないことや苦労も多いですが、フォロー体制があるので安心してください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社長谷工リフォーム
【人事（労務）～管理職候補～】プライム長谷工G/働き方
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル
650万円〜800万円
正社員
「【人事（労務）～管理職候補～】プライム長谷工G/働き方◎」のポジションの求人です ～業界No.1！東証プライム上場の長谷工グループ◎／安定した環境で人事領域のキャリアUPを実現！／年休130日／土日祝休み／充実した福利厚生と安定した経営基盤から社員定着率95％を実現◎～ 【職務内容】 将来の役職（マネジメント）候補としての採用です。 ～入社後の想定業務～ ・人事制度の企画・運用 ・労務管理 ・給与計算業務 ・社会保険 ・退職手続き ・福利厚生等 ※これまでのご経験や適性に応じてご担当いただきます。 将来的には人事領域のゼネラリストとして人事業務を幅広くご経験頂き、マネジメントも含めたご活躍を期待しています。 ～将来的にお任せする可能性のある業務～ ＜労務勤怠＞ 労務管理、組合対応等 ＜企画＞ 人事制度や評価制度の企画・運用等 ＜人事管理＞ 給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等 ＜教育＞ 各種研修の企画 ＜運営＞ 資格取得支援 ＜採用＞ 新卒・中途採用業務 【就業環境】 ・年間休日130日／土日祝日休み ・実働7.5h／有給休暇（入社時15日～最高20日） ・平均残業20h（全社平均値） ・男女ともに育休取得実績有り 【組織構成】人事部 人事課５名 課長 １名（男性） 人事部 ４名（20～40代 男性１名女性３名 ※派遣社員の方含め） 充実した福利厚生や安定した経営基盤により社員定着率は95％を実現しています。 中途メンバーも多く、落ち着いて長く働ける環境の中で、人事としてキャリアUPが実現しやすい環境です。 ※企業担当から見た同社人事の方の雰囲気 ・お人柄も良く、仕事にも前向きな印象です。 また社員の定着率も高く、特に人間関係で悩んだことは無いとおっしゃられる方が多く在籍されておられるそうです。 【募集背景】 国内市場No.1！70万戸のマンション設計・施工を行うプライム上場企業！長谷工グループの注力事業であるリフォーム事業の拡大に伴い、経営管理面で会社を支える、人事部門強化に向けた増員募集。 【同社について】 同社はマンション施工業界No.1の長谷工コーポレーションのグループ会社として、主に長谷工グループが施工したマンションのリ…
株式会社三菱UFJ銀行
海外採用従業員に関するピープルアナリティクス業務推進
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区大手町
800万円〜1100万円
正社員
「海外採用従業員に関するピープルアナリティクス業務推進」のポジションの求人です 人事領域における定性・定量の各種データの収集、データ整備とともにデータを活用した人事戦略の提言を担う業務 ・具体的には、以下のような業務を担当していただく。 ・ワークデーが保有するデータ整備・収集 ・Anaplanを活用した分析（含む分析ツールの策定） ・データ起点での人事戦略の提言（レポート策定、プレゼン）
secondz digital株式会社
【東京：リモート】AIコンサルタント(メンバー) ※年収800万円以上
事業企画、事業プロデュース、システムアナリスト
虎ノ門※レンタルオフィス 虎ノ門※レン…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 AIエージェントの事業は立ち上がって間もないこともあり、まずは経営陣と一緒になって事業をグロースさせていくための戦略立案から実行までをお任せしたいと考えています。 並行して、AIエージェント導入にあたってのクライアントの全社AI戦略の策定や業務課題分析、AsIs／ToBe分析、ソリューション提案などをお願いします。 【職務詳細】 ・AIエージェント事業の経営戦略、事業戦略の立案 ・AIエージェントの実装にあたってのクライアントの経営課題、事業課題の抽出からソリューション提案 ・エンタープライズ企業向けの全社AI戦略立案および実行支援 など ※あくまでもこちらに記載している想定している業務内容は一例であり、具体的にどのような役割を担っていただくのかは、今後の選考過程や入社後に代表と協議して決定していきます。 【本ポジションの魅力】 ・今後さらに爆発的に既存の事業構造を変えていくであろうAIエージェントの黎明期に会社を牽引した実績を得ることができる ・スタートアップのため、リモートワークやフルフレックスといった環境で自身の生産性を追求できる ・組織のあり方や新しい人事制度・福利厚生などに自身の考えや想いを反映しやすい 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
KPMG税理士法人
HR給与計算・社会保険サービス/マネージャークラス
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区六本木1-6-1泉ガーデン…
800万円〜1000万円
正社員
「HR給与計算・社会保険サービス/マネージャークラス」のポジションの求人です 【期待する役割】 Accounting and People Services部門において、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供していただきます。 【業務内容】 ・月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供） ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス※日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供 【組織構成】 Accounting and People Services／給与計算・社会保険サービス部門は30名で構成されています。 【魅力】 当法人は、日本における大手税理士法人として、また、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。
株式会社データＸ
カスタマーサクセス（特殊案件／リーダー） ※年収1000万円以上
営業・セールス(法人向営業)、システムアナリスト
【本社】〒160-0023 東京都新宿…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 リーダーとして「b→dash」を利用してもらっているクライアント企業様の内、難易度が高い施策を実施されてる企業様に特化して導入コンサルティング／カスタマーサクセスを実施頂くポジションです。 通常のカスタマーサクセス業務にイメージされる、ツールの活用提案や操作方法のご提示といった業務ではなく、b→dashというツールの枠にとらわれず、クライアントのマーケティング業務成功に向けた支援やアドバイザリー業務を実施頂きます。 【職務詳細】 ■誰に：旅行、人材、プロスポーツ、アパレルなど 各業界を代表するエンタープライズ企業 （※難易度が高い施策を実施されてる企業様に特化） 既存パートナー例（敬称略) 阪急阪神百貨店、読売巨人軍、東武鉄道株式会社、藤田観光、ネオキャリア、学情、楽天野球団、ナノ・ユニバース、ライトオン、ドーム ■何を：マーケティング施策の提案や、 マーケティングPDCAの設計、実行支援など、売上創出やコスト削減といった成果を創出するまでの支援 ■手法：定例会などの折衝機会でクライアント企業との関係性構築に従事していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ストラテジーテック・コンサルティング
【東京：リモート】ITコンサルタント ※フレックスタイム制あり
システムアナリスト、経営コンサルタント
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッ…
350万円〜550万円
正社員
【職務詳細】 (1)既存または新規大手事業会社から依頼された「デジタルトランスフォーメンション」などのコンサルティング支援を行います。 ※ターゲットクライアントは各業界上位5社をターゲットに、特に役員層が抱える「新規事業戦略」「既存事業トランスフォーメーション」をサポートします (2)SIer・PMOを積極的にやらない「戦略・DX」支援をメインとしたコンサルティングを行います 【会社の魅力】 ・独自のトレーニングプログラム ・インセンティブによる定量評価 ・事業会社機能にも携われる 【仕事環境】 ・BIG4・アクセンチュアをはじめとした大手外資系コンサルファーム出身者が多く集まっています。 ・平均年齢は34歳で、幅広い年齢の方が活躍しています 。 ・インダストリー・ソリューションで区切られていない組織です（ワンプール制） ・社員の9割がリモートワークにて働いております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
生和コーポレーション株式会社
【大阪】労務・総務（管理職候補）
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 大阪市福島区福島5丁目8番1号…
800万円〜1200万円
正社員
「【大阪】労務・総務（管理職候補）」のポジションの求人です ■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持。 ■賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率 は業界最高の98％以上。 ■総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判。 【仕事の内容】 業界トップの賃貸物件建設戸数・入居率を誇る同社の経理部総務課での 課長職としてマネジメント業務をしていただきます。 総務課では給与計算や社会保険、年末調整等の労務業務も行っており 提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年金事務所や健保協会との個別対応業務、就業規則など社内規程の改廃、更新手続き、管財業務がございます。 【部署構成】総務課：7名 【募集背景】組織構成の強化 課長が経理課との兼任中のため
株式会社WorkX
【東京：リモート】ITコンサルタント（シニアコンサルタント） ※年収600万円以上
システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号ウ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 顧客課題に応じて同社が保有する独自の「フリーランス」プラットフォームを駆使してプロジェクト的にチームを組成して、プロジェクトマネージャー及び開発リードの立場から、企業にとってビジネスインパクトのある案件の提案・システムの実行を行っていただきます。 【職務詳細】 ・新規開発の企画支援業務 ・システム開発のマネジメント業務 ・IT部門の人材教育業務 ・その他課題解決コンサルティング業務 ※案件例※ ・ ノーコードソリューションを活用したシステム導入 ・データプラットフォーム構築案件のプロジェクトマネジメント ・流通業におけるサプライチェーンマネジメントのシステム企画 ・その他カスタム開発案件 【魅力】 ・副業、兼業可であるので自由に人生設計が可能 ・社内コミュニケーションが円滑で風通しが良い社風 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社スタンバイ
セキュリティエンジニア ※年収600万円以上
ネットワーク系SE、システムアナリスト
東京都品川区西品川1丁目1-1 各線「…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の求人検索エンジン（月間ユーザー数1,000万人超）や、200名以上の従業員を 支えるセキュリティ専門部隊の一員として、エンタープライズアーキテクトの 視点から情報セキュリティ領域をリードしていただきます。 堅牢な情報セキュリティ戦略の企画・立案・構築・実行・運用 に携わり、 企業全体のセキュリティ強化を推進するポジションです。 【職務詳細】 ・セキュリティ対策の計画、比較、提案やリスク・統制／ガバナンス対応 ・セキュリティリスクアセスメントの実施と対策推進 ・AWS／GCPを活用したクラウドセキュリティの設計・運用 ・Cloudflare Zero Trust を活用したネットワークセキュリティ強化 ・IAM（Okta）を活用したアクセス管理・ゼロトラストアーキテクチャの推進 ・SIEM やログ監視システムの運用・最適化 ・CSIRT・SOCの運営およびセキュリティインシデント対応 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社NTTデータグローバルソリューションズ
【東京：リモート】業務・SAPコンサルタント（生産領域） ※年収1000万円以上
システムアナリスト、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント
【関東】東京都中央区(日本橋２丁目７−…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 同社の下記業務をお任せします。 【職務詳細】 主に売上1000億以上の組立系製造業や化学プロセス製造業のお客様に対して、SAPシステムや周辺系システムの導入支援を行います。 プロジェクト計画に基づき、該当モジュールチーム内での作業計画（WBS）立案と指示、メンバーとのコミュニケーション、実施のリードなど、導入作業のチーム内リードを行っていただきます。SAPシステム構築作業は自らも率先して行っていただきます。 対象とするシステムはSAPの基幹業務システムだけでなく、周辺系システム（EPM、PSI、WM等の周辺機能領域）も同社では遂行しております。 1.プロジェクトの計画立案と調整 2.チーム内WBSの立案と指示、実施リード 3.客先との要件内容、タスク内容などの調整 4.他のチーム間との調整 5.作業成果物のとりまとめ 6.GSL社内におけるPMへの報告や各種レビューの実施 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
