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検索結果: 14,768件(12961〜12980件を表示)

株式会社KITEN

人事採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

【本社】〒150-0043 東京都渋谷…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務詳細】・採用戦略構築・採用プランニング・候補者母集団形成・エージェントマネジメント・媒体導入、運用、管理・スカウト運用、管理・候補者対応・採用設計・教育／メンバー管理【魅力ポイント】 ■若手が育ちやすい ”実は、全員未経験なんです ” 社長以外が未経験にもかかわらずメンバーの8割以上が3ヶ月以内で売上1000万を超えています！平均年齢25歳。若く、素直でやる気のあるポテンシャル人財が活躍する会社です。教育体制が整っているため、「こうすればうまく行く」という社内ノウハウが成功を大きくサポートしています。もし、あなたが・素直さ・理解する地頭・実行力を兼ね備えていれば大きな成果が残せると信じています。 ■継続的なフィードバック ”お節介な会社です” KITENではチーム制を導入していて、あなたの仕事に対して必ずリーダーからのフィードバックがあります。なぜならあなたの考えを尊重しながら成功に導くことがリーダーの仕事だからです。また、月末には面談で振り返りをし、課題を一緒に考え、目標達成します。社内独自の能力開発プログラムがあるため・ロジカルシンキング・コミュニケーション技術・リーダー能力など幅広い能力を効率的に身につける事ができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【正社員/朝倉市】年収400～500万円/管理職候補（総務人事）/設立45年の安定メーカーで経営を支える

人事、総務

〈勤務地〉福岡県朝倉市杷木林田(杷木…

￥

400万円〜500万円

正社員

あなたの経験を、会社の未来を創る力に。設立45年、金属加工と金型製作で日本のモノづくりを支えてきた朝倉市の優良メーカーが、次の成長ステージへ進むため、組織の要となる「総務人事の管理職候補」を募集します。バックオフィスの司令塔として、経営陣と共に組織を動かしていく。そんな手応えと裁量のあるポジションで、あなたのキャリアを輝かせませんか。【このポジションで得られる3つの価値】 ① 経営の司令塔として、組織を動かすやりがい人事・労務から法務、予算管理まで、バックオフィス全体を統括。現場と経営の橋渡し役となり、業務効率化や制度設計を通じて、会社全体を円滑に動かすダイナミックな役割を担えます。 ② 設立45年・平均勤続年数の長さが示す、圧倒的な安定性毎年着実に設備投資を行うなど、安定しながらも攻めの姿勢を忘れない経営が強み。風通しの良い社風を反映し、社員の平均勤続年数が長いことも、働きやすさの証です。 ③ 経験と実績を正当に評価する、明確な待遇年収400万円～500万円を想定。あなたの経験や能力を最大限に考慮し、昇給や年2回の賞与で、貢献にしっかりと応えます。【具体的な仕事内容】会社の成長をバックオフィスから支える、経営のパートナーとして、以下の業務を担当していただきます。 ■人事・労務関連業務全般 ■安全衛生管理 ■各種会議資料の作成、および会議への参加 ■官公庁への届出・外出用務 ■法務、リスクマネジメント ■予算作成、予実管理など変更の範囲：会社の定める業務 ◇就業環境　・敷地内全面禁煙

株式会社もしも

【東京：リモート】採用担当（中途採用）　※年間休日120日以上

人事

東京都品川区東品川2-2-24 天王洲…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】・採用計画に準じた人員の確保（年間20名前後を予定しています）・採用を通じて組織力を高め、事業拡大の一端を担う ■業務内容年間20名前後の中途採用担当として採用業務に携わっていただきます。採用要件の作成から候補者対応、面談面接の実施、内定クロージングの一連の業務をお願いします。 ■具体的には・要件ヒアリング・求人票作成・紹介会社対応・媒体選定・スカウトメールの対応・進捗管理・候補者対応・面談／面接対応・書類選考・内定通知書作成・内定者クロージング・合否連絡・採用における業務改善 ■キャリアパス採用担当からOJT形式でオペレーション部分から覚えていただき、入社半年程度で採用担当として独り立ちしていただきたいと考えています。新しい企画などにも積極的に取り組んでいただければと思います。基本的には採用担当として中途採用に関わっていただきますが、これまでのご経験や希望に合わせて採用戦略の策定や採用広報、企画など幅広い業務にチャレンジすることが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

グローバル人材の採用担当者急募・英語が活かせるお仕事です

人事

東京都渋谷区及び自宅最寄駅：渋谷駅　…

￥

550万円〜800万円

正社員

【グローバル人材採用担当の募集】ミッション・採用ノウハウを会社と共有しチームを強化・複数の採用チャネルを開拓・採用計画通りに採用すること具体的な業務内容・グローバル人材獲得戦略の策定・経営陣や事業部門長と採用要件を定義・求人票作成、採用プロセスの検討・改善・候補者との面談やクロージング・採用活動の効果検証と進捗管理・募集部門や経営陣へのレポーティング・グローバル採用に関わる広報・企業ブランディング・組織課題の特定と解決策の立案・人事制度の企画・改訂・新規導入採用ツール Indeed, Glints, MyCareersFuture, LinkedIn 国外採用実績ベトナム、ドバイ、シンガポール、フィリピン、インドネシア、タイ、マレーシア等会社や職場の雰囲気・20代、30代が中心・キャリアパス　-中期: マネージャーやチームリーダーとしてリーダーシップスキルを磨く　-長期: 新規事業の企画・推進や組織全体の成長に寄与勤務条件・残業は月19時間程度・土日祝日休み・リモート勤務週1回以上（関東圏以外はフルリモート可）・海外在住者は日本時間の9-18時勤務が必須身に着くスキル・魅力ポイント 1．経営課題への参画: 組織課題を特定し解決策を提案し成長に寄与 2．挑戦的な目標: 採用計画通りのグローバル人材採用に挑戦 3．国際的な展望: 異なる国々の文化やビジネス環境に触れる機会 4．グローバルな経験: 国際的なキャリアやビジネスネットワークを構築 5．裁量権の大きさ: 自発的な課題解決や採用プロセスの改善が求められる 6．成長可能な環境: 発展途上の市場でキャリアを急成長させる機会 7．最先端の金融テクノロジー: ブロックチェーン技術を活用した金融プラットフォーム開発に携わるチャンス

非公開

急募！！【人事職】業務用調理機器などを輸入販売する商社での人事・労務ポジション／月給30万～／土日祝休◎

人事

東京都港区最寄り駅：東京メトロ日比谷…

￥

450万円〜600万円

正社員

国内外の有名カフェチェーン・ホテルへサービス機器を提供する安定企業。「飲食業界の進化を支える」やりがいと、「人事の力で会社を動かす」実感、どちらも味わえる環境です。 ▼人事総務部人事課として、以下の業務をご担当いただきます▼ 給与・福利厚生業務の実務運用人事制度および評価制度の企画・運用・改善採用業務（新卒・中途）および入退社手続き社内研修・人材育成の企画運営勤怠・労務管理業務＼風通しの良い9名体制のチームで、意見も出しやすく、挑戦が歓迎される職場です！／将来的には管理職になっていただくことを期待しています！

国際機関向け産業機材の輸出と海外食品の輸入を担う専門商社

【水道橋】外資系食品・産業機材卸売商社の経理人事部長

人事、経理、財務

水道橋

￥

600万円〜800万円

正社員

1 経理全般 2人事、IT部門の管轄（両部門はアウトソーシングしているので、その対応窓口）

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】グローバル人事（Global Mobili　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社グループのコーポレート機能部門である同社に在籍していただきます。今回のポジションは同社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。同社は、世界151カ国に36万人を超えるスタッフを擁しており、各国間での人材の往来（出向や異動など）が活発に行われております。 Global Mobility部門は海外の同社人事とやりとりをし、日本から海外へ社員を出向させる、ないし海外から日本へ受け入れる際に中心となる部門です。【職務詳細】・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務（VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等）・上記出向社員の赴任期間中の租税対応、ライフイベントや安全管理などのオペレーション・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート・社員相談、労務管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ログラス

【東京：リモート】新卒採用人事　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

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450万円〜650万円

正社員

同社の新卒採用担当としてご活躍いただきます。【具体的には】・採用全体の設計・管理新卒採用戦略の立案　予算管理・レポート作成・母集団形成・選考・クロージング採用イベント　（説明会、サマーインターン）の企画・運営　　採用イベントへの出展の意思決定と実行　　エージェント開拓・深耕　　社内関係者との調整（各部門との連携）　　採用候補者の選考（面接、評価）　　クロージング（アトラクト）・育成・オンボーディング・制度設計育成　　ロードマップの設計・アップデート　　研修の企画・実施　　新卒領域における給与・人事制度の設計・採用広報　　企画立案・実行　　記事作成・リリース【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レイズネクスト株式会社

【神奈川】社内教育・訓練担当　※年収600万円以上

人事

神奈川県横浜市磯子区新磯子町27-5 …

￥

600万円〜700万円

正社員

【職務概要】人材・組織開発の担当者を募集します。【職務詳細】・技術系の従業員の能力開発・キャリア開発・組織開発に関する施策の企画／実行と継続的改善 ※プラントメンテナンスなどの同社事業について技術的な知見は不要ですが、能力開発に関する知見は必要です。【募集背景】技術系新入社員及び若手社員向け教育・訓練を計画的に実行するために、人材を新規に採用し教育プログラムの立案、企画(ICTシステム導入／運用)、担当部署の体制を強化します。　【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コムチュア株式会社

【東京：リモート】人事（労務）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシ…

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550万円〜700万円

正社員

【職務概要】人事労務業務全般をお任せします。【職務詳細】・休職者対応（社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー　等）・産業医関連対応（産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定）・ストレスチェック対応（実施事務従事者業務、受検率確認、受検リマインド、医師面接設定、労働基準監督署への報告　等）・その他労務業務（相談窓口対応、ハラスメント対応、健康経営関連業務、社会保険業務、雇用契約関連業務　等）人事労務業務の経験や知識を活かし、メンバーとコミュニケーションをとりながら、受けの姿勢ではなく自分で計画的に業務を進めていただきたいと思っております。【社員が語る業務の魅力】・人事労務の仕事は、組織全体の円滑な運営や社員の幸せに直結する重要な役割を担っていることがやりがいです。・日々の業務で多くの社員と関わることができるので、コミュニケーション能力や問題解決能力が身につくと感じています。人とのつながりを通じて自身も成長できる点が魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

電気興業株式会社

【東京：リモート】人事（労務・給与計算）　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都江東区豊洲五丁目5番13号豊洲…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】人事部門にて、労務管理・給与計算等の実務を幅広くお任せします。【職務詳細】・社員の異動・発令関連業務・退職に伴う資料作成および手続き・新卒・中途採用対応（説明会、内定式、入社式など）・出退勤データの管理・社内規程の整備・改定・社会保険関連業務・各種証明書の作成対応・給与・賞与の計算および資料作成 ----------------------------------------------------------- 【魅力】・毎週水曜および給与支給日はノー残業デー・育休・時短勤務制度も整備され、長期的なキャリア形成が可能です・週2日リモート・在宅も相談可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アルプスシステムインテグレーション株式会社

【東京：リモート】人事企画　※フレックスタイム制あり

人事

東京都大田区雪谷大塚町1-7 東急池上…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。具体的には以下の領域を数名の若手メンバーをリードしながら担当いただきます。 ※マネージャーとメンバーとの間に入るリーダーポジションを想定しています【職務詳細】・人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用・就業規則をはじめとした人事関連規定の整備・運用・人事システムの整備・改修・利活用に関する企画立案・労使コミュニケーションと会議体運営、協定類の管理・要員計画策定と人件費マネジメント・エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた施策の立案・人事関連データの整備と有効活用・法改正対応等の労務コンプライアンス ★★★魅力ポイント★★★ ・今後の展開として、「データドリブン人事」（各種データの利活用促進）や「タレントマネジメント」（人財の見える化／情報共有の仕組化）の強化を進めています・経営幹部との距離が近く、直接提案をしたりディスカッションできる機会が多くあるポジションです・少数精鋭かつ若手中心のチームのため培った経験や影響力を発揮しやすい環境です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

医療法人昌和会見立病院

【福岡】管理部門ポジションサーチ　※転勤なし

人事、総務

〒826-0041 福岡県田川市弓削田…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同院において、ご経験に合わせた管理業務を担当していただきます。【職務詳細】・経理業務（金銭出納、財務資料作成、医療品の仕入れ　等）・人事事務（給与計算、労務管理、社会保険手続き　等）・総務業務（設備管理、物品購入、車両管理　等）・医療事務（レセプト請求事務、処方入力、外来受付　等）・庶務業務（法定文書作成、債権管理　等） ■入社後の流れこれまでのご経験にあわせ、配属を決定しますが、キャリアアップの一環としてジョブローテーションがございますので、様々な業務を経験していただく事が想定されます。特定の業務に限らず、管理部門のプロフェッショナルとしてご活躍いただけることを期待しています。【組織構成】総勢324名中、今回担当していただく事務職員に関しましては 17名となります。同院の基本理念を軸に一丸となって業務にあたっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本テレメッセージ

中途採用選任者　※年間休日120日以上

人事

東京都豊島区西池袋１−１１−１メトロポ…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】中途採用計画の立案・実行【職務詳細】採用媒体の選定・運用管理エージェント対応・求人票作成書類選考・面接日程調整・面接実施採用広報（ＳＮＳ運用・採用イベントの企画など）入社後フォロー・定着支援など希望やスキルに応じて、新卒採用や人事制度企画などにもチャレンジできます！中途採用業務全般をお任せします。会社の成長フェーズを支える大切なポジションです！評価制度：入社時期に関わらず、社員の努力をしっかり評価キャリアアップ：１年目からキャリアアップを目指せる環境福利厚生充実：一人暮らし応援制度、奨学金支援制度など働き方改革：働き方改革や高齢者の就労促進などを推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社折兼

【愛知】給与計算課担当　※地域限定職　※転勤なし

人事

愛知県名古屋市西区菊井二丁目6番16号…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】給与計算課にて、以下の業務をご担当いただきます。【職務詳細】・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整・入退社業務　等 ※将来的には就業規則改定、人事給与制度構築、人事労務周りのIT化にも携わっていただきます。＜業務で使用するツール＞・オービック奉行シリーズ・e-Gov ・e-Tax　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社NTTデータMSE

【神奈川：リモート】新卒・中途採用担当※メンバークラス　※フレックスタイム制あり

人事

神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地…

￥

500万円〜650万円

正社員

＜職務概要＞採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。＜職務詳細＞具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーパーソンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。＜入社者への期待＞ AI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。会社の未来組織を作るこちらのポジションに大きな期待を寄せています。 ◆採用背景会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化を目的としています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

山田コンサルティンググループ株式会社

中途採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内ト…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】中途採用チームの主力メンバーとして、他メンバーやコンサルタントメンバーと連携しながら中途採用実務全般をお任せいたします。【職務詳細】・採用計画や戦略の立案・実行・採用マーケットの調査・採用要件の定義・選考部門からの課題ヒアリング・求人票作成・各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成・エージェントや選考部門とのコミュニケーション・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理・各採用関連企画の立案・運営・採用プロセスの課題分析・採用データ管理・分析・面談・面接対応・その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本航空電子工業株式会社

人事業務　※フレックスタイム制あり

人事

東京都昭島市武蔵野3-1-1 JR青…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事業務担当として以下業務をお任せいたします。【職務詳細】これまでの経験や保有するスキル等に基づき、ご担当頂く業務を決定いたします。　○ 人事制度（賃金・評価制度等）の企画・運用　○ 人材配置（異動、昇進・昇格等）、雇用管理　○ 労務・労政、勤務制度等の企画・運用　○ 海外人事　○ エンゲージメントサーベイ等の組織開発に関わるプロジェクト推進　など【オススメポイント】～スマホや自動車を支えるコネクタで世界トップクラス～・北米スマホメーカーの主力スマホの中で基板を繋ぐ　極薄コネクタなどでトップクラスのシェアを誇ります。・内製化率が極めて高く様々なメーカーの製品開発パートナーとして　顧客から高い信頼を得ています【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フリークアウト・ホールディングス

人事／採用担当　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒル…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】まずは、各事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。※具体的にどの領域をお願いさせて頂くかは、相談の上決めさせて頂ければと考えております。【職務詳細】 ■新卒採用担当：採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。派手な施策だけではなく学生の選考体験を向上するためのオペレーションの改善、経営陣へのレポーティング等、一見地味な日々の改善活動もより高いレベルに引き上げる必要があります。【具体的な業務内容】経営陣との連携、レポーティング、母集団形成、会社説明会の運用、候補者様の選考フォロー、面談・面接、同社独自プログラムの運用、内定式・入社式の運用、入社後研修の運用など ■中途採用担当：国内外・Biz／Tech／corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用で複数の採用チャネルを活用し、行っております。候補者と企業の縁を創出する立場として、社内外に正確かつ適切に情報提供すべく、関係各所と密に連携しながらプロジェクトを進行していきます。【具体的な業務内容】採用現場と採用マーケットおよび採用活動状況に関する連携、Job Descriptionの作成、人材紹介会社様へのオリエンおよび選考フローに関する連携、候補者様の選考フォロー、各媒体への求人情報掲載、スカウト活動、リファラル採用の促進、新規採用チャネルの検討・立ち上げ、関連する社内外のBranding活動など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

タムスグループ

採用担当（副主任～係長）　※年間休日120日以上

人事

東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】タムスグループの中途採用業務全般をお任せします！【職務詳細】・応募者対応全般・広告媒体出稿、広告業者対応・人材紹介会社対応全般・求人説明会の企画運営・求人HPの制作、運用管理・WEB広告、SNS配信等各種・その他採用手法のリサーチ、検討から実施まで ※面接業務は無し【業務補足】事務作業だけでなく、こんな業務もしています・お仕事説明会開催同社の採用課にとって説明会は応募者の方と唯一直接顔を合わせる場です。タムスグループの顔として参加者をお迎えし応募頂けるよう丁寧に対応します。・広告動画、写真撮影求人原稿に載せる写真を自ら現場スタッフに扮し撮影したりもしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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