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検索結果: 14,495件(1401〜1420件を表示)
非公開
HRBP/中途採用（SA～Mクラス）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1400万円
正社員
【期待する役割】 人事担当1名につき2~3部門の採用担当となり、リクルーティング活動だけでなく、部門のビジネス実現に向けた、組織計画・要員計画、採用目標立案、JD作成、調達に向けた戦略・戦術の立案、現場を巻き込んだ実行に関与いただきます。要員計画実現に向けての手段は、採用・異動・育成等様々ありますが、自らコントロールしながら達成に向けた寄与をしていただきます。 【具体的な業務】 ■年間を通して行われる中途採用業務（主にコンサルタント採用）およびそれにかかる施策、制度の企画 ■採用候補者のクロージング、フォロー、人材紹介エージェントとの折衝、協業、数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務 ■ルーティンの採用ワークに留まらずアビームの経験者採用全体を俯瞰し、必要な打ち手を全社最適目線で企画・提言 ※採用選考の面接日程調整等は子会社であるアビームシステムズにて一部移管しています。 【おすすめポイント】 ■日系のコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため、外資系企業のように意思決定が本国に左右されることがなく、独立した判断をスピーディに行うことができます。 ■新たな経営方針のもと採用戦略も見直しており、採用業務だけでなく採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略の企画・実行を行っていただく、やりがいのあるポジションです。 ■個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。 ■同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、自身の業務が同社の成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。 ■ワークライフバランスを気にした組織運営をしており、専門組織も立ち上げています。 【募集背景】 現在14名のチームでマネージャー1名と、その他20代後半～30代のメンバーで構成しております。今後本格的にHRBP領域機能を強化するため、この度、増員を予定しています。現場部門がより活性し、ビジネス変革にアラインした戦略人事の実現をすることがミッションとなります。採用…
株式会社ジンテック
【東京】人事マネージャー/部長候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区二番町 11-7住友不…
600万円〜900万円
正社員
「【東京】人事マネージャー/部長候補」のポジションの求人です 人事分野における管理職として、中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。 【募集背景】 同社では中長期的な事業成長を実現するため、人事的な視点から事業部門の課題をとらえ、採用、育成、制度設計など新たな人事施策を推進していく方針です。その推進者として、今回管理職の採用を進めております。 【具体的には】 ■人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応 など ■中途採用（24 年度より採用強化予定） 【組織構成】 経営企画本部 CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、メンバー3名、派遣1名 ※メンバーマネジメントもお任せいたします。 【キャリアパス】 ■まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。
豊通ヒューマンリソース株式会社
人事制度・規程の標準化推進担当者（企画）
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 名古屋市中村区名駅4-9-8（…
600万円〜1100万円
正社員
「人事制度・規程の標準化推進担当者（企画）」のポジションの求人です 【職務概要】 （雇入れ直後） ・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【具体的には・・・】 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス） 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、 人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。 【この仕事の特徴】 豊田通商グループとしても、同社としても新たなチャレンジとなる仕事です。グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。 【この仕事のやりがい】 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 【この仕事の厳しさ】 国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。
非公開
総務人事/部長候補 @千葉
人事、人事・総務・法務系その他
千葉県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【ミッション】 同社の総務人事部長 （候補）として、幅広くご活躍いただきます。 経営管理部内の総務課、人事課の内、メインで総務課をリードしていただきながら、自身も社内外文書 （契約書・稟議書・報告書等）の作成・管理・電子化や、経営会議運営等、実務も担っていただき、プレイングマネージャーとして立ち回っていただきます。 2028年頃にIPOを目指しているため、社内体制の整備や株主総会関連業務にも携わっていただきます。 ～補足～ ・レポートラインは経営管理部本部長となります。 （50代/元財務畑） ・場合に応じて人事課の業務に携わっていただくこともございます。 ～TOAシブル社について～ 当社は、工場や自動車整備工場などから排出される廃油を回収し、ボイラー燃料や車両用燃料として再資源化するリサイクル事業を展開している環境貢献型企業です。廃油リサイクルに関する特許技術を保有しており、近年のサステナビリティ・SDGsへの関心の高まりを背景に、安定かつ拡大する需要を取り込んで成長を続けております。 【具体的には】 〈総務〉 ■各種契約書の統括、管理に関する事項 ■取締役会、経営会議に関する事項 ■株主総会に関する事項 ■株式に関する事項 〈人事〉 ■人事戦略企画、立案、実行 ■その他、各種制度面の運用・改善検討 ■労務管理等 【募集背景】 現在、本部長が部長業務も兼務しているため、専任で部門をリードしていただける部長候補の方を募集致します。 【組織構成】経営管理部 本部長—★—総務課 （担当3名 （正社員2名、契約社員1名）） —人事課 （課長1名—担当1名） 【働き方】 ・残業：20～30h/月 程度
株式会社出前館
【東京：リモート】開発プロセス改善推進担当 ※年収600万円以上
システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都渋谷区千駄ケ谷５丁目２７−５ リ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社開発プロセス改善推進担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・プロダクト品質のモニタリングと分析 ・企画・開発プロセスと品質担保に関わるヒアリング、課題の洗い出し、改善施策検討 ・持続可能なプロセスおよび品質改善の仕組みづくり ・各種ガイドラインの整備及び啓蒙活動 ・各種ガイドラインの導入におけるサポート ★やりがい★ 『出前館』は加盟店数が10万店舗を超え、アクティブユーザー数も約870万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。 一方、拡大していく開発組織では様々なカルチャーが混在する中でエンジニアが高い生産性を保ちお客さまが安全且つ安心してご利用いただけるプロダクトにするために開発ガバナンスの維持・向上が必要とされており、出前館全体における開発プロセスの改善・標準化の重要性が高まっています。 開発プロセスイノベーションを通じた環境改善はプロダクトに関わる全ての部門を対象に広がることを目指しているため、広範囲にご活躍いただけるお仕事になります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ハネダ防設株式会社
人事／未経験歓迎／毎朝朝食サービスあり／残業月5h以下／賞与年2回／有給取得率87％／土日祝休み＆5連休取得可
人事
★東京羽田勤務／転勤なし ★本社勤務 …
400万円〜600万円
正社員
新卒～中途まで幅広い採用業務をお任せ！学生・転職者と直接関わりながら会社の成長を支えていく重要なポジションです。 ☆≪具体的な業務内容をご紹介≫☆ ━━━・・・・・‥‥ ■新卒採用 ○インターンの企画・運営・合同説明会の実施 ○学生の選考・連絡対応 ○内定者フォロー・内定式の運営 など ★新卒採用に関する業務が8割となります！ ■中途採用 ○転職媒体の選定・運用 ○転職者への書類選考・面接対応 など ■広報業務 ○SNS運用（Instagram／X） ○社内向けの広報活動 ○HP運用・会社パンフレットの作成 【注目】あなたの頑張りが会社の未来に繋がっていきます！ 新卒採用がメインの業務なので、学生と直接関わる機会が多数あります。インターンシップの企画・運営、会社説明会の出展、内定者フォローなど、学生の可能性を見出し、会社の未来を担う人材を見つける喜びを日々感じられます◎ また、「こうしたい」という思いを実現できるからこそ、採用活動に自分らしさを出せます。広報業務も担当するため、SNS運用やHP管理など、幅広いスキルが身につくのも魅力！自分のアイデアが会社の成長に直結する実感を得られます！ 【注目】朝食補助など…家族や自分の時間を大切にできる環境をご用意！ ◇おにぎり・パン・サラダなどの朝食サービス ◇社員3名以上のレクリエーション活動費を1人5000円補助！ ◇残業月平均5時間以下 ◇完全週休2日制（土日）＆年間休日124日 ◇有給消化率87% ◇5日以上の連休取得OK ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 社員がプライベートを大切にできるように、働きやすい環境を整えている当社。他にもカフェやバーのようなリフレッシュスペースでコーヒーを飲めるなど、オンもオフも充実した過ごし方を実現できます！ 試用期間中の雇用形態の差異はありません
株式会社電通デジタル
【東京：リモート】MA導入・活用コンサルタント（リーダー候補 ※年収600万円以上
システムアナリスト、営業・マーケティングコンサルタント
東京都港区東新橋1-8-1 都営大江戸…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基に ITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、 活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。 【職務詳細】 マーケティングDX(セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用)を 実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担う プラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。 上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。 【具体的業務内容】 ・MAツールの選定から導入、運用設計までのプロジェクト全体をマネジメント ・Salesforce Marketing Cloud、Braze、KARTE、Adobe Campaign等のMAツール導入・活用支援 ・要件整理、設計、KPI設計、シナリオ構築、運用設計 ・プロジェクトマネジメントの観点から、ステークホルダーとの調整や進捗管理を担う 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アイシン
【人事（制度企画）】
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県刈谷市
600万円〜1000万円
正社員
■人的資本戦略に基づいた人事制度・各種施策の企画を進めていただきます ・社内の開発/生産/経営部門のキーマンと連携しながら、事業課題、職場課題の吸い上げ、職場開発施策・人事制度等の企画を行っていただきます。 ・プロジェクトリーダーとして部内メンバーを牽引していただくことを期待しています。
非公開
人事制度/担当～管理職
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区（転勤あり） 【就業場所…
650万円〜1000万円
正社員
・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 ・人事異動調整等の適材配置の検討
非公開
【HRBP】同社税理士法人
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【営業担当から】 ★ニッチな領域だからこそ、互いに支えあい協力しあう環境です。 「税務」に関するご経験は一切不要です、HRBPとしてのご経験値を活かしたい方、 ブラッシュアップしたい方、お気軽にご応募ください。 【同社について】 同社は同社グループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、 自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 【担当法人】 同社 税理士法人 「Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して～」 某税理士法人は、世界４大税理士法人（Big4）の１法人です。 国際税務、M＆A、組織再編、移転価格の税務サービスなど、税務アドバイザリーおよび税務コンプライアンスの分野でサービスを提供し、クライアントのビジネスを支援しています。某税理士法人が扱う案件は世界規模となっており、某税理士法人は常に社会に対してインパクトを与える存在となっています。 【某税理士法人におけるHRBPとは】 ◆HRBPは某税理士法人内の各部門・チームの責任者やリーダーとともに、柔軟に変化する組織を最高の状態に導くための、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行するポジションです。 ◆具体的には課題抽出のための調査・組織課題の見える化から解決策の立案・ソリューション設計、実行まで全体を統括します。会社の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクをつぶさに把握し、各CoEとの適切な連携を図ることも重要な業務です。 ◆その他、面談や研修のスケジューリングや各ステークホルダー間の接続、評価の為の人事データ収集と評価担当者へのレクチャーと業務支援など、日常的に行っている業務は多岐にわたります。 【具体的な業務内容（例）】 ◆ビジネスの経営戦略に対しての人事面からのサポート ：HRBPの顧客はビジネスリーダーです。人事の観点からビジネスの成長をサポートするために、リーダー層との密なコミュニケーションをおこない信頼を得たうえで、人事戦略を立案、実行しリーダー達のゴール達成をサポートします。 ◆人事戦略の立案、実行、…
イオンスマートテクノロジー株式会社
【千葉：リモート】システムプロジェクトリーダー（企画／提案／ ※フレックスタイム制あり
システムアナリスト、社内システム開発・運用
千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５−１ J…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 ・イオングループの各システムを幅広く担当し、 提案・開発・運用保守を行っています。 ・グループ会社のニーズ・要望から最適なソリューションを検討し、 提案を行います。 ・ソリューションはシステム開発だけではなく、パッケージシステム、 Saas等、幅広い選択肢の中から最適なソリューションを選定します。 また導入後についても、システムの改善を行い、 システムの付加価値向上を図ります。 ※システム開発は外注をしております 【職務詳細】 ■扱っているシステム種類は多岐にわたりますが主なサービス領域は以下のとおりです。 ・お客さまの声集約システム ・電子決裁システム ・安否確認システム 等、バックオフィス系システム多数。 ■開発予定のシステム ・お客さまの声集約システム再構築 ・取引先さまへの店舗応援依頼システムの再構築 ・牛肉トレーサビリティシステムの再構築 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エクサウィザーズ
【東京：リモート】システム監査担当（自社システム）／経験者 ※年収800万円以上
法務、システムアナリスト
東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 プロダクトの成長に伴い、システム領域における内部監査機能およびリスク管理の強化が、同社グループの事業目標達成や法令遵守の観点で必要不可欠となっております。このため、組織のさらなる強化を目指し、システム監査担当者を募集いたします。エクサウィザーズグループを対象としたシステム監査業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・システムに関連する組織的課題を調査・分析し、それに基づく監査計画の立案 ・J-SOXにおけるIT全社統制、IT全般統制、IT業務処理統制の検証・評価 ・AI企業としての多様な機密データを取り扱う環境におけるシステムの健全性の検証・評価 ・組織力向上を目指し、改善策に関する積極的なアドバイスや社内DX推進の支援 ■本ポジションで得られるやりがい ・システム監査体制を0→1で自ら構築する経験を通して、組織の基盤を強化し、専門性を高めながら、リーダーシップを発揮する貴重な機会を得ていただくことが可能です ・指摘して終わりの監査ではなく改善にも深く関わることから、事業サイドに近い立場で経験を積むことができ、事業成長への貢献実感を持っていただくことが可能です ・同社がAIビジネスを手がけているため、AI技術を駆使した設計・開発に触れる機会が多く、それらを活かした監査手法や運用体制の構築にチャレンジいただくことが可能です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社豊通シスコム
【人事（労務）】
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県名古屋市
600万円〜1000万円
正社員
■人事部門にて就業いただきます ・給与計算等の実務はグループ企業へ委託していますので、アウトソース前の取りまとめをお願いします。 ・評価、昇格試験、組織変更の推進、および勤怠・タレントマネジメントシステム等の運用管理を行っていただきます。 ・法改正への対応も実施いただきます。
NTTデータ先端技術株式会社
セキュリティアナリスト ※フレックスタイム制あり
ネットワーク系SE、システムアナリスト
東京都 中央区 有楽町線・大江戸線「月…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ・お客様のセキュリティサービスに関わる、 分析、課題解決業務をお任せします。 【職務詳細】 ■セキュリティ製品のお客様システムへの導入作業 ・セキュリティ監視サービスを行うに必要な機器の導入 ・対象機器はIDS／IPS,WAF、SIEM、サンドボックス、次世代FW、EDR等 ■セキュリティ製品が出力するイベントの分析／レポーティング ・対象機器から出力されるアラートに対して、 イベント分析／影響度調査／必要に応じて緊急報告 ・Proxy等のサーバー／ネットワーク機器等が、 出力するログとセキュリティイベントの相関分析 ・顧客に提出する報告書の作成 ■サービス維持のための各種作業 ・新たにみつかった脆弱性の調査／検証 ・新規脆弱性を検知するIDS／IPS、 WAF等へののカスタムシグネチャ作成等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事副部長】制度設計メイン／アパマンショップの運営企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【人事部副部長候補】経営層直下で人事制度の刷新を担う／変革期の裁量あるポジション 【募集背景】 事業成長を見据えた組織強化のため、プロフェッショナル人材を副部長ポジションで採用予定。人事領域の中長期課題を見据えた戦略立案から実行までを一貫してお任せできる方を求めています。 【職務内容】 1,000名を超えるAPAMANグループの人事部門において、以下の業務を担っていただきます。 ■人事制度（等級・評価・報酬）の見直し・構築・運用 ■データや他社事例を踏まえた課題抽出と優先順位の設計 ■経営層との定例ミーティングにおけるプレゼン・提案 ■社員の働きやすさ向上に向けた新制度（例：リモート、フレックス等）の企画・導入 ■人事チームのマネジメント 本ポジションではご入社いただく方のスキル・経験を活かし、 同社の人事制度の改革を推進するポジションです。 業務内容はご本人の志向性に沿って、内容を決定いたします。 【ポジションの魅力】 ・経営直下：週2回の経営層会議に参加。施策決定～実行までのスピードが早く、手応えを実感できます ・変革フェーズ：人事制度や働き方はまだ整備途上。自らの経験を活かして制度をゼロから設計可能 ・裁量：部長直下で大きな裁量をもって業務をリードできます ・社会的意義：不動産業界にITを持ち込んだ先駆者企業で、次のステージに向けた組織づくりを担う役割 【配属先】 人事部（部長1名／副部長★本ポジション／担当者3名） 【企業情報】 「不動産×IT」を掲げ、賃貸仲介店舗数全国トップクラスを誇るAPAMANグループ。創業以来、テクノロジーを駆使して業界の変革を牽引しています。
株式会社電通デジタル
【東京：リモート】プロジェクトマネージャー（MA／CRM／S ※年収600万円以上
システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都港区東新橋1-8-1 都営大江戸…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基に ITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、 活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。 【職務詳細】 マーケティング関連システム（MA／CRM／SFA／AI等）の導入プロジェクト におけるプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 要件整理からWBS管理、進捗・品質・リスク管理、メンバー育成まで、 プロジェクト全体をリードするポジションです。 ・MA／CRM／SFA／AIなどの導入プロジェクトの推進 ・要件定義・スコープ整理・WBS作成・進捗管理 ・品質・リスク・コストの管理 ・ステークホルダーとの調整・報告 ・複数プロダクト・ベンダーとの連携 ・チームメンバーの育成・マネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Techouse
採用リーダー候補【SaaS/自社プロダクト開発】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区三田3丁目13-12 三田…
600万円〜800万円
正社員
「採用リーダー候補【SaaS/自社プロダクト開発】」のポジションの求人です 【会社概要】 Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。 これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。 現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。 【現在提供しているプロダクト】 ・数万～数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』 ・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』 ・数10万人が利用する工場・製造業の求人数No.1*人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』 *工場・製造業を専門とする求人サイト28サービスの公開求人件数比較において、求人件数がNo.1（2023年4月時点/日本マーケティングリサーチ機構調べ） 【ポジション概要】 - 採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程のチーム（+役員2名） - 会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄（代表/取締役）の部門 - 数（近々年間1万応募ペース）と質（社会のトップクラスの人材）の採用を全力で取り組んでおり、採用人事として成長できる環境 - 採用ブランディング強化/グローバル採用/拠点立ち上げ等、様々なプロジェクトも走っている 【具体的な仕事内容】 - 事業構造の理解 - 組織設計 - 採用ペルソナ設計 - 採用手法設計（媒体/エージェント/リファラル/自社サイト/広報など） - 採用諸業務 - 海外採用（英語が堪能な方であれば） 将来的にはTechouseの現在から数年後の事業計画を理解いただき、経営陣と共にそこに到達するためのあるべき組織像を描いていただきます。 その後はそこに至るまでの手段や方法論をディスカッションし、最終的に実行までを実施するなど採用/広報活動をリードしていただける様になっていただきます。 【組織について】 採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程…
株式会社NTTデータ・ウィズ
【東京：リモート】プロジェクトマネージャー（経理システム導入 ※年収800万円以上
システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センター…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 経理業務の高度化・効率化に向けたシステム導入および課題解決をお任せいたします。 米国のクラウド型経理システム”Black Line”を用いて、日本を代表するエンタープライズ企業の経理業務の高度化・効率化を推進していただきます。 （BlackLineは経理出身者が作ったソリューションです。世界130か国・4000社を超える会社が採用している世界的なクラウド型の経理業務変革のプラットフォームです。） 【職務詳細】 ・顧客案件のプロジェクトマネジメント（工数管理・人的マネジメントなど） ・顧客業務の調査・ヒアリング・業務の可視化 ・Black Line導入における要件定義、設計・設定、マニュアル作成 ・経理業務アウトソーシングのプランニング ※将来的には事業計画の策定・予算管理などをお任せできればと考えております。 【仕事のやりがい】 ・日本を代表するエンタープライズ企業で必要不可欠であるバックオフィス業務をご自身の力で効率化・高度化することで大企業の「働き方改革」に貢献することができます。 ・同社が請け負っている案件のほとんどがプライム案件です。最短距離でお客様の業務変革を支援することが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社マリモホールディングス
社内SE ※年収600万円以上
システムアナリスト、社内システム開発・運用
東京都港区虎ノ門1丁目1-28 東洋不…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の社内SEとして、グループ各社の業務効率や生産性向上に向け、 業務システムの企画・開発・導入リードを担当していただきます。 【職務詳細】 ・IT子会社と協業した支援チームの採用・構築 ・業務プロセスやオペレーションの設計とシステムの企画・設計 ・社内業務システムの企画・設計・開発・導入 【ミッション】 同グループ内の様々な部署部門での業務フローからの課題点抽出、それをシステムを使ってどう改善するべきなのかの検証を一挙に担います。 「業務の進め方に無駄がないか」「問題があるとすればどんな点か」「どのようなシステムを使用すれば（導入すれば）改善可能か」を ヒアリングし、課題を役員や他部門社員と一緒に分析し、 具体的な改善策を提案・実行し、同社でパッケージングして準備、 グループ内の主要領域の生産性改善に結びつけるまでが本ポジションの役割になります｡ 【社風】 成長／向上心／主体性を重んじる風土です。 やらされ仕事ではなく、自分ゴト化で仕事を任せる風土です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
HRビジネスパートナー【HRBP】英語使用
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 HRBPとして、当社の主要組織のうち、1つのビジネス領域の担当として以下の業務をお任せします。 ■担当組織領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりを日本リージョンの組織長及び、グローバルリーダー及びグローバル、リージョンのHRチームと協力しながら、日本リージョンの組織長と伴走し実行します。 ■担当領域の人事的ニーズの分析、組織、業務、タレントの把握を行い、必要な施策の提案から実行まで担っていただきます。 ■人事各機能からの依頼・施策等を共同で展開し、また、担当領域の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を行い、全社に提案します。 【職務の魅力】 ■ビジネス推進への貢献 ビジネス推進の一員として、人事の専門性を持ってビジネスの成功に直接的に寄与 できます。 ■グローバルな視点での戦略策定 グローバルのHRメンバーと協働し、日本だけでなく世界規模での人事戦略に向けたインプットを行えます。 ■柔軟なサポート体制 自身の人事の専門性以外にも必要な人事的サポートは、各HRファンクションからの支援を受けながら進められます。 ■ステークホルダーとの協働 シニアリーダーを含む様々なステークホルダーと協力することで、幅広い視点で情報を吸収できます。
