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株式会社ジェイテクトサーモシステム

【奈良／天理※転勤なし】給与社保◆土日休・フレックス・残業25H程度◆東証プライム上場Gで安定性◎【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：奈良県天理市嘉幡町229 …

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450万円〜649万円

正社員

〜奈良で働きたい方へ／ジェイテクトグループ（東証プライム上場）で事業安定性◎／充実の研修制度あり／年休121日／フレックス制度や休暇制度を活用し、子育てやプライベートも充実されることが可能です〜 ■仕事内容：金属材料・半導体・FPD・電子科学分野の工業用熱処理装置の製造・販売を手掛ける当社にて、人事職をお任せいたします。 ■具体的には：人事業務全般をお任せする予定ですが、今回は特に社会保険手続き、および給与計算を中心にご担当いただく予定です。経験／適性に応じて、その他の人事業務（採用、教育、非正規雇用含む労働契約管理、派遣窓口担当等）を相談の上お任せします。 ■入社後の流れ：入社後は既存社員が丁寧に業務を引継ぎます。ご経験やスキルに応じて業務内容を相談して決定していきます。 ■職場環境： ◎人材育成の観点や少数精鋭であることから、若いうちから責任のある仕事を任されます。もちろん、上司や先輩の指導・助言を得ながら取り組みます。 ◎中途入社者がおおよそ4割ほどおりますので、中途入社の方でも働きやすい環境を整えております。 ■働き方： ◇年間休日121日 ◇完全週休2日制 ◇残業20時間以内 ◇フレックスタイム制度 ※お子様の送迎等でも活用でき、育児しやすい環境です。 ◇特別休暇（子の看護休暇） ※お子様の体調不良の際などに活用いただける制度です。 ■キャリアパス：・総合職でのご採用となるため、ご希望があれば社内のキャリアチェンジも可能です。・上司との1on1キャリア面談も実施しており、ご自身のキャリアを共に考える環境もございます。 ■当社の特徴：当社は熱処理装置を製造販売するメーカーです。熱処理は様々な業界、お客様の生産行程において無くてはならない工程です。市場に出回る製品形態が変わってもこれは変わりません。現在は成長著しいパワー半導体の熱処理装置分野においてトップシェアであり、スマホ、自動車への搭載個数が飛躍的に増えるMLCCなど電子部品を製造する工程で使用される熱処理炉の分野においても長らく高いシェアを誇る企業です。変更の範囲：会社の定める業務

メディアグループホールディングス株式会社

【文京区】人事採用◇上場準備中／「IT×医療」で業界売上トップクラス◇土日祝休／年休126日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都文京区本郷3-26-…

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450万円〜599万円

正社員

◇◆約7000件以上の医院、160件以上の歯科大学病院・病院歯科部門への導入実績／歯科向け電子カルテのリーディングカンパニー／業界売上トップクラス／株式上場を視野に組織改革／改善アイデア大歓迎◇◆ ■業務内容：〜人事・労務・採用チームで活躍〜 ◇新卒採用（説明会、面接、大学訪問、イベント対応等） ◇中途採用（広告媒体準備、面接、入社対応等） ◇社内研修対応 ◇勤怠管理 ◇電話応対、来客応対等 ■当社の特徴：〜「IT×医療」の成長市場〜歯科ICT事業のメディアとAI画像処理事業のアイテック。ともにトップクラスのシェアを誇るこの２つの事業で、医療にパラダイムシフトを起こします。〜株式上場を視野に入れて〜現在、会社内部の体制を整えているフェーズです。新たな人材の採用・教育、そして就労環境・制度の整備など、上場を視野に様々なチャンスも広がっています。 ■入社後の流れ：（1）基本的な業務ノウハウを身につけるところからスタートします。（2）その後メイン業務の担当を受け持ち、専門スキルを磨きます。常にまわりの先輩たちがサポートしてくれますのでご安心ください。バックオフィス業務が初めての方も大歓迎です。 ■組織構成：現在の「人事総務チーム」は9名体制、20〜30代の若手メンバーが中心となり活躍中。中途入社90％以上なので風通しもいい環境です。採用や総務業務が未経験でも、主体的にプロジェクトを推進できる方であれば大歓迎。対人コミュニケーション力を活かし、当社の“顔”としてご活躍ください。 ■やりがい：〜上場を目指す組織を支えるやりがい〜株式上場を視野に会社全体が動いており、その過程ではさまざまな経験ができます。組織の変化を間近で感じながら業務に携われるため、チャンスに溢れています。人事の枠にとらわれず、たくさんの人を巻き込みながら自身の成長を実感したい方にとっても、理想的なキャリア構築の舞台となるはずです。 ■新しいアイデア大歓迎： “外からの視点”を活かして気づいたことがあれば、どんなことでも提案してください。たとえばこれまでにやってこなかった「SNSを活用した採用業務」や「時代に寄り添う人事評価制度」「業務効率を上げるワークスペースのあり方」など、前向きな改善提案に期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ダイニングイノベーション

【恵比寿/在宅週2】人事制度運用・企画◆世界にも展開する外食業態を多数運営/裁量◎環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1…

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600万円〜899万円

正社員

【急拡大フェーズ企業の人事制度構築を担う/世界12か国で400を超える飲食店を展開／「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等／年休120日】 ■職務内容：多数の外食業態を運営している当社にて人事企画の構築、運用業務をお任せいたします。現在多数の外食業態を運営し、拡大フェーズのため人事制度、福利厚生、給与体系、就労制度面の構築、運用が急務になっております。今回ご入社頂く方には、ご経験や得意領域に応じて、当社の人事課題をダイレクトに把握し、解決策を考え、実際に運用して頂くところまでをお任せしたいと考えております。 ■職務詳細：・組織制度（組織構造、役職制度等）の企画／運用、規程改定、その他サポート・人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画／作成／運用・福利厚生案企画、導入対応・人事データの基盤整備、活用施策の検討 ■ミッション、採用背景：当社で運営する「七宝麻辣湯」を始めとした各業態の好調を受け、組織への定着や評価制度の運用が急務の課題になっております。現在人事部には3名在籍（中途採用、新卒採用周、労務制度）を各ポジションで担いつつ、人事制度の運用をしております。今回ご入社頂く方にはマネージャー候補として企画立案〜導入まで大きな裁量をお渡しし、業務を遂行して頂きます。 ■働き方：週2回の在宅勤務と想定残業時間は30、40時間での想定です。現状2名のマネージャーがおり、徐々に業務を引き継いで頂きます。現状運用している制度の改修や新規での構築など裁量が多く、やりがいのある環境です。 ■当社の特徴：当社は2013年の創業以降、国内及び海外で日本食や外食事業を展開してきました。「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等、焼肉、焼き鳥、イタリアンバルなどの飲食店を展開しています。「日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする」をミッションに、革新的な価値提供を目指しています。新業態での飲食事業も続々と開発中です。創業から2年半で100店舗という店舗数を達成し、現在、世界12か国で400店舗を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レッドビジョン

【週2在宅】採用メインにバックオフィスを幅広くお任せ◆ヘアケア商品など急成長EC事業展開／フレックス【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都新宿区高田馬場4-9…

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500万円〜799万円

正社員

★採用からバックオフィスのゼネラリストを目指したい方へ／20兆円越の急成長EC市場にて事業展開／モンドセレクション10年連続金賞「マイナチュレ」提供企業／風通しの良い社風／リモート・フレックス可／産育休取得実績100％／女性活躍★ ■業務内容：女性向けECヘアケア事業を中心に急成長を続ける当社にて、人事(採用)を中心にお任せします。その後徐々に人事制度や総務・経理(ダブルチェック)等のバックオフィス業務を幅広くお任せします。＜具体的には＞・採用業務（年間採用人数：5〜6名(webマーケター等)／中途のみですが、今後新卒採用活動も再開予定です）・その他人事業務（制度設計等）・総務業務・経理業務（ダブルチェック） ※採用はエージェントメインで一部スカウトも活用しています。 ※労務・税務業務は社労士・税理士にアウトソースしているため基本発生しません。また、情シス領域は今後外部サービスへ委託予定のため、その選定や窓口もお任せする方針です。 ■組織構成：所属先は、責任者（30代男性）と総務担当（30代・40代女性2名）の計3名で構成されています。責任者が他業務へ移るため、その者より徐々に業務を引き継いでいただきます。1年程かけて引継ぎを行う想定で、ゆくゆくは組織の責任者として、各業務を全て管理いただく想定です。 ■ポジションの特徴・魅力： □少数精鋭下で採用業務をはじめとする管理部門業務全般を幅広く経験出来るポジションです。知識・経験を積みながら、バックオフィス部門のゼネラリストを目指したい方、歓迎です！ □自由で風通しの良い社風で、チームを越えた意見交換も活発です。改善点を見つけアイディアを出したり、施策案を考えることが好きな方は、楽しみながらあなたの『得意』を活かせます。 □裁量が大きい中で、フレックスやリモートワーク等、柔軟な働き方も可能な環境となっております。 ■当社について：『一人ひとりの心を動かし未来を変える』の企業理念のもと、女性向けヘアケア商材「マイナチュレ」をはじめとした、お客様のお悩みを解決させるための商品を開発し、お客様のお手元へお届けするよう日々全力努力に励んでおります。『従業員全員マーケター、全員実業家』をモットーに新しい事業開発も行っている、ベンチャー精神の強い集団です。変更の範囲：会社の定める業務

大東建託株式会社

【品川※スタッフ職】労務（報酬関連）◇◆東証プライム上場／フレックス・在宅勤務可能◆◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-16-1…

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550万円〜799万円

正社員

■業務内容：〇報酬関連業務人事領域において重要な部分を占める、従業員の報酬分野（給与・賞与等）を管理する部署で、報酬関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業務を行います。日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。また、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにコミュニケーションを取りながら進めていくという業務の特性がある為、調整・交渉も重要な業務となります。 ■募集背景：当社グループは、2024年6月に創業50周年を迎えましたが、創業当初から「人はコストではなく、キャピタルだ」をキーワードとして掲げ、人材の価値を最大限に引き出すことで企業価値向上へとつなげて参りました。また、2026年度をゴールに据えた中期経営計画の中でも「人的資本経営の推進」を基本方針のひとつに掲げており、先の100年企業に向けてさらに「働きやすさ・働きがい」を高めていく必要があります。その為、まずは実務の習得からでも、将来的には社員のための制度・施策の企画に関わっていただけるような方を募集し、人事部門の体制強化を図ることにしました。 ■組織情報：（人事部全体）合計54名部門長 1名部次長 3名課長 8名担当者 37名アシスタント 1名派遣 4名（配属想定先：報酬関連）課長 1名担当者 3名 ■就業環境：・リモートワーク／在宅勤務・フレックス勤務・有給休暇規定数消化必須・産休／育休／時短制度・残業時間の上限規定あり・オフィスカジュアル ■モデル年収：・30歳（入社2年目）資格等級：スタッフ 639万円（月給293,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与）・35歳（入社2年目）資格等級：スタッフ 697万円（月給333,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与）・38歳（入社3年目）資格等級：スタッフ職 720万円（月給349,000円＋残業30時間分＋賞与＋業績賞与）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エネコム

【広島市】人事採用担当（新卒・中途）／※中国電力・メガエッグでおなじみ情報通信事業会社【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：広島県広島市中区大手町2-…

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400万円〜799万円

正社員

◇メガエッグでおなじみの情報通信事業会社で人事採用担当の募集です◇ ■主な業務内容：ご経験やご希望に応じて新卒採用担当/キャリア採用担当をお任せします。（新卒採用業務）　・新卒採用に向けた各種説明会の実施　・採用選考（面接）補佐　・採用にかかる事務手続き　・新たな採用手法の検討（キャリア採用業務）　・人材紹介会社との調整　・採用選考（書類審査、面接）補佐　・採用にかかる事務手続き ※当面は採用をメインにお任せしますが、将来的にはその他の人事業務（教育・評価・給与・安全衛生など）をお任せするキャリアパスもございます。 ■組織風土・特徴（社員を大切に育てる／成長をバックアップする組織体制）：社員の成長をバックアップすることができるよう、教育制度や資格取得支援などが充実しています。一人ひとりが目標に向かい着実にステップアップ出来るように会社として環境を整えています。また、年齢に関係なく、若いうちから責任ある仕事を任されるので、早くからやりがいを感じることができることも特徴です。 ■当社について：「通信」と「情報」の2つの事業を柱に、トータルソリューションを提供する中国電力グループの会社です。確かな情報通信技術を通じて中国地域の社会基盤を支えると共に、人々の生活やビジネスを豊かにするコミュニケーションづくりに貢献しています。情報事業では、主に中国電力および中国電力グループ会社向けのシステム開発から運用保守まで一貫して手がけており、中国電力グループ内の情報処理システム化・高度化の中心的役割として、電気事業という公益事業を支えています。通信関係の事業では、光インターネット接続サービス「メガ・エッグ」を始め、法人向け通信回線サービスや通信事業者向け光回線提供等、中国地方で幅広く通信サービスや通信インフラ提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社多喜プラスチック

【岐阜県山県市】総務・経理事務＜未経験歓迎＞◆創業60年超プラスチック部品メーカー／土日休み／研修◎【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

本社住所：岐阜県山県市中洞1044-…

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〜449万円

正社員

■業務内容：管理部門スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細：（1）総務事務員社会保険事務、給与計算、社内人事に関わる業務（2）経理事務員出納管理、データ入力、預金管理業務 ■未経験の方も歓迎します：イチから指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ■当社について私たちはプラスチック製品を設計段階から製造、組み立て､アフターフォローまで一貫して行う会社です。様々なポジションの仲間が切磋琢磨しまたチームとなって新しい製品づくりを行っています。私たちの製品づくりはお客様のニーズにお応えするところから始まります。仲間と一緒にチャレンジし製品ができあがる喜びをぜひ皆さんにも味わっていただきたいです。最初は誰しも不安だと思いますが豊富な経験と知識を持った先輩たちが大勢います。自然豊かな環境の下、私たちと一緒にチャレンジしてくれる未来の仲間をぜひお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コーエーテクモホールディングス

【横浜／日吉】採用人事（ゲーム業界）★プライム上場／年休125日／離職率5%／フレックス可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町…

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500万円〜799万円

正社員

〜『信長の野望』等有名タイトル多数／フレックス制度／明確な評価制度／充実の福利厚生／キャリアステップ可能／業界未経験からゲーム業界へ挑戦歓迎！／グローバルマーケット展開中〜 ■募集背景：当社ライム上場企業として、世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダーを目指し、さらなる組織強化を図るために新たな人材を募集しています。グループ各社の人事業務を一元管理するため、人事部の体制強化が必要です。 ■職務概要/職務の特徴：コーエーテクモホールディングスの人事部では、グループ全体の人事業務を統括し、新卒採用から中途採用まで幅広い業務を担当します。入社後は新卒採用、中途採用のいずれかの業務に携わり、将来的にはジョブローテーションにより多岐にわたる人事業務を経験することができます。経験を積むことで、採用戦略の立案や運営に深く関わり、会社の成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細：・新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など）・中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など）・採用プロセスの改善および効率化の提案・実施・採用に関するデータの分析と報告 ■組織体制：人事部はマネジメント1名（男性）、リーダー1名（男性）、メンバー1名（女性）、アシスタント4名（女性）で構成されています。チーム全体で協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■キャリアパス：入社後は新卒採用や中途採用業務からスタートし、ジョブローテーションを経て幅広い人事業務に携わることができます。将来的にはマネジメント業務に関わることも視野に入れ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： ◎「世界No.1のエンターテインメント・コンテンツ・プロバイダー」を目指し、様々なエンターテインメントが融合する新たなコンテンツを創発しています。プライム上場企業としての安定した基盤のもと、社員一人ひとりを大切にする経営方針が徹底されており、福利厚生も充実しています。 ◎年間休日125日やフレックスタイム制の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。充実した研修制度とOJTにより、継続的なスキルアップが図れる環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社重光

【名古屋／転勤なし】責任者候補（HARBSの人事労務）年収400万〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-2…

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400万円〜549万円

正社員

■募集背景：当社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内50店舗のカフェを展開しています。心の底から「おいしい」と感じていただきたい、という理念を掲げ、材料や製造方法に徹底的に拘っています。結果、広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、売上も年々拡大しています。今回はすべてを兼務している労務部門の課長補佐役としての増員募集です！ ■業務概要：・労務業務（入退社関連の手続き、社会保険関連の手続き、給与計算、勤怠管理、各種届出）・メンバーをまとめている課長のサポート（将来的には労務メンバーのマネジメントをお任せしたいと考えています） KING of TIMEやMoneyforwardを活用し、既にほとんどの業務が電子化しています。各種申請も、オンライン申請を積極的に取り入れて業務効率化を進めています！ HARBSやANTICO CAFFE AL AVISをはじめ、グループ企業の総勢1000名以上の従業員を支えていく、バックオフィスの要のお仕事です。コミュニケーションを密にとりながら、スタッフが快適に、自社ブランドや商品への誇りをもって活躍し続けたいと思う環境づくりを目指しています。積極的に意見を交わしあい、一緒につくっていきましょう！ ■組織構成：社員2名（1名は2025年1月から）、アルバイト2名の合計4名 ※企業の本質は店舗にあります。企業理解のための店舗研修を入社後に1〜2か月ほど実施予定 ※クリスマス期間は本社スタッフ全員で近隣店舗およびファクトリー（グループ企業）への業務応援をしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社紀文食品

【港区・人事】労務・人事企画 ※残業10〜15h程／東証プライム上場／練り物業界シェアトップクラス◎【エージェントサービス求人】

人事

日の出オフィス住所：東京都港区海岸2…

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450万円〜599万円

正社員

【東証プライム上場の安定基盤／残業月10〜15h程／「糖質0g麺」「魚河岸あげ」などヒット商品多数／大手スーパーの占有率トップクラス】 ■業務概要： ◎お任せしたい業務 └労務企画・人事企画（人事部門における制度の改訂や新制度の立案、ダイバーシティ等への取り組み） ※最初のうちは、ご理解いただくため基本的な人事労務業務を行っていただきます。 ■組織構成：人事総務部（6名） └部長1名／係長・主任1名／メンバー4名 ■キャリアパス：適性により、別業務・部門へ異動の場合があります。 ■ワークライフバランス：長期就業が叶う環境を提供しており、柔軟な働き方が可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社の特徴：紀文グループは「水産練り製品」「惣菜」「おせち商品」などのカテゴリーを中心に、おいしく品質の高い商品の提供、安心してお召しあがりいただけるよう安全を最優先とした製造管理・衛生管理や物流体制を強化してきました。【主力商品カテゴリー】 ◇水産練り製品…はんぺん／かまぼこ・笹かま／さつま揚／魚河岸あげ／ちくわ／チーちく／調理済みおでん ◇惣菜…中華／糖質0g麺／涼味／玉子加工／デザート／珍味・うなぎ ◇おせち料理…お重／セット品／かまぼこ・伊達巻など各種おせち商品変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スリー・イー

【未経験歓迎・渋谷IT企業】採用人事担当／研修・OJT制度充実／残業20時間・年休121日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-1-1…

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〜399万円

正社員

〜完全未経験から採用人事としてのキャリアをスタート／業績右肩上がり、従業員1000名突破！／インフラエンジニアに特化した創業20周年渋谷のIT企業〜 ----求人の魅力ポイント---- ●売上高43億円、従業員1000名規模のIT企業採用担当に未経験から挑戦可能 ●先輩社員によるOJTと整った研修によりその人に合わせたキャッチアップ環境を実現 ●「未経験採用」を重視している当社だからこその研修制度や採用体制 ●「残業20時間×年休121日×GW・年末年始・夏季休暇あり」でWLB充実 ■会社概要インフラエンジニアに特化したITサービスを中心に展開している、渋谷に本社を置くIT企業です。インフラ設計・開発の技術支援だけではなく、IT教育業務（100名規模の研修施設にて即戦力エンジニアに養成）やWebデザイン・マーケティング支援など幅広く事業を展開しております。 ■業務内容：採用人事としての一通りの業務をご経験可能です ◎採用業務・書類選考の実施・説明会／面接日程調整・会社説明会の運営・内定式／採用イベントのプランニング・採用に関する事務処理　など ◎教育業務・社員研修対応・研修企画の立案　など ■働き方・月平均残業20時間・年間休日121日・土日休み・祝日休暇・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■「スリー・イーの採用担当」としてはたらく魅力 ◎IT未経験採用が多いからこそのやりがい・弊社の特徴として、未経験のIT人材でもやる気と人柄を重視で採用しています。ご応募いただいた候補者の方を現在のスキルで判断するのではなく、「将来、スリー・イーで活躍できそうか」という観点で判断するため、採用人事としての責任と、能力を磨くことができます。 ◎IT業界や採用人事未経験も大歓迎。メンバーも様々な経歴をもっています・アパレル接客・携帯ショップ店員・建築事務所・人材系会社…　など共通するのは皆コミュニケーション力が高く、お客様との会話が好きであるという点です。 ◎20代後半が主体の組織体制。活気あふれる職場です・平均年齢は27.9歳と非常に活気あふれる職場です。仕事上の付き合いだけでなく、プライベートでも仲が良いなど人生におけるコミュニティの創出ができる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アバント

ビジネスパートナー調達管理（IT人材）/マネージャー・マネージャー候補◆プライム市場上場◆フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京本社住所：東京都港区港南2-15…

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700万円〜899万円

正社員

■業務概要：システム導入の要件定義や構築および製品開発に関与する外部人材（技術者・有識者）を調達・管理する業務（組織）を主体的にリード頂きます。 ■業務詳細：ビジネスパートナー（BP）の管理に「求められる期待・業務のあるべき姿」を常に考え、現場からのリクエストに基づく調達を中心にBPの管理業務全般を担っていただきます。 ※仕事は大きく6点があります。（1）協力会社（取引先）の新規開拓、協力会社との良好な関係の構築等を含む戦略的取引先管理（2）現場（事業部門およびコーポレート部門）から挙がる外部人材調達ニーズの適切な把握、およびニーズにマッチしたBPの調達（3）BPのアサインメントコントロール（自組織内に一定数の常駐BPを保持しており、彼らのアサイン先を調整）、BPの活躍・定着化に向けたスキル・コンピテンシーの育成（4）BP関連情報の可視化と関係者への情報共有（5）BP活用におけるコンプライアンスの啓蒙・追求（6）これらBP管理の「あるべき姿」の構築と実現 ※まずは部門長の下で仕事に就き、当社の調達プロセスを習得しながら当機能組織の理念・ビジョン・バリュー、そして当社の事業特性や課題を理解頂きます（約3ヶ月間）。これらのキャッチアップと共に担務範囲を拡大いただき、自らの力で業務遂行できる自信と実力を備えたうえで、主体的に機能全体を牽引するキャリアを目指していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：・当社は、自社でソフトウエアを開発・製品化し、自社主体でお客様に導入するスタイルを基本とする会社です。製品開発から導入・保守まで幅広いバリューチェーンを持つ当社において、全体最適と個別最適のバランスに配慮し「受注」に応じた「調達ニーズ」を追求する仕事であるため、広い領域の中で高い視座を持って仕事に臨むことができます。・現在はシステム導入/コンサルティングサービスにおいて、社員比率が高くBPの活用率が低い当社ではありますが、BP比率をより高め、外部人材を幅広く活用したビジネスの展開および会社規模の拡大を考えています。この方針において、BP人材を管理する機能は臨機黄変に対応するビジネスの要とも言うべきキーポジションであり、BP管理組織自体の拡大や他機能との融合拡大を意識した将来のキャリア形成が可能です。

株式会社ミラティブ

【リモート併用】人事戦略担当◆IPOを見据えた貴重な変革フェーズでの制度設計◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都目黒区目黒2-10-…

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700万円〜1000万円

正社員

【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける／配信者数430万人以上・国内最大級のスマホゲーム配信者数を誇るゲーム実況アプリ展開／総額約97億円の資金調達による安定した財務基盤】 ■業務内容：・各種人事制度/施策の企画設計・運用実行 ∟等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計等・人的資本開示対応・DE&I推進施策の企画設計・運用実行 ■魅力： ◎IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携わっていただくポジションです。経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、第一線で組織をリードいただきます。 ◎「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。 ■一緒に働く仲間：コーポレート本部HRBP部への配属を想定しています。HRBP部は採用チームと人事企画チームで構成されており、現在6名体制です。 ■当社サービスについて：『Mirrativ』は、スマホ1つで誰でも簡単にゲーム配信ができる、スマホ画面共有型ゲーム配信プラットフォームです。子どものころ、友だちの家に集まってテレビを囲んでゲームを楽しんだような世界観をプラットフォーム内で再現しています。スマホ1台で誰でも簡単にゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、430万人以上の配信者を有する日本最大のスマホゲーム配信プラットフォームに成長しています。また、アクティブなユーザーに占める配信者の比率が約30%と、非常に高い水準でユーザー同士がお互いの配信を行き来する双方向性の高いコミュニティが形成されています。変更の範囲：会社の定める業務

コンパスグループ・ジャパン株式会社

【築地本社】人事（新卒採用担当）※人材業界ご出身の方歓迎！外資系大手フードコントラクトサービスを展開【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区築地5-5-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜売上規模179億ポンド（約2.6兆円）／世界約45ヶ国・従業員数55万人超え／年間55億食を超える食事を提供する業界大手の企業グループ〜コンパスグループの日本法人における採用部において、新卒採用業務をお任せします。新卒採用のうち、採用企画／採用活動における「母集団形成、面接実施、選考途中での学生へのフォローやクロージング」など一貫して新卒採用に参加いただきます。【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ■主な仕事内容：１．当社の魅力をアピール（会社説明対応等）・大学・短大・専門学校へ訪問し、就職部や学生に当社の会社説明を行い、応募者を募ります。・マイナビなどのイベントに参加し、参加学生を集客し、当社の魅力を伝え、応募者を募ります。・会社案内・プレゼンPPT・新たなメディア（SNSなど）を制作し、当社を宣伝します。・学校との関係強化のひとつとして、校外実習の受け入れ調整を担っていただきます。２．選考プロセスをリード・面接・フォロー面談を実施し、目標となる内定者数と基準を獲得します。・応募学生と配属候補先をマッチングし、事業部と配属先を調整します。・デマンドを事前に把握し、応募学生の掘り起こしを行います。・内定者をつなぎとめるため、事業所見学・内定者研修などを運営します。３．新卒採用を強化・新卒採用をパワーアップするための新たな提案を行います。・新卒採用に関わる業務全般を行います。・新卒以外の採用（外国人・障害者雇用など）をサポートします。など ■サポート体制・やりがい：採用部で活躍いただくために、以下のサポート体制とやりがいがあります。・経験豊富な新卒採用担当が独り立ちできるまでしっかりサポート・OJTを行います。・当社のカルチャーを育む人財を直接採用し、会社に貢献することができます。・人員不足で困っている事業所へ、フレッシュな人財を送りこむことができます。・学生をはじめ多くの人とコミュニケーションしますので、コミュニケーションスキルが向上します。変更の範囲：本文参照

株式会社ディスカバリー

【大阪】人事労務※成長企業で新規制度設計やフロー構築＜広告運用代行／大手媒体と取引多数＞残業15h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区安土町1…

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400万円〜649万円

正社員

【＜人事・労務ポジション＞デジタルマーケティングを軸に大手から中小・ベンチャー企業様まで幅広い取引実績あり/これからの成長フェーズに向けて、一緒に会社を創っていく仲間を募集します！】 ■概要当社の給与計算業務や労働社会保険関係の手続き等、人事管理業務（実務は社労士事務所に委託しております）を担当していただきます。ゆくゆくは制度設計（構築〜マニュアル化）をお任せします。経験や興味関心に応じて様々な人事業務に取り組んでいただくことも可能です！＜具体的な仕事内容＞・人事管理業務全般・給与計算および勤怠管理の実務・社会保険や労働保険の手続きおよび管理・労働法令に基づいた労務管理の運用および改善ゆくゆくは教育管理や制度設計などをお願いします！また労務管理以外の業務へも挑戦できます！幅広く裁量を任せていきますので、成長スピードが格段に上がります。 ■就業環境・人事部は男性3名、女性1名の計4名で構成しています。・20代〜30代の社員が多く在籍しており、活気のある職場です。新たな仕組みや制度の提案が採用されやすく、風通しの良い環境です。 ■働き方・年間休日124日、平均残業時間15時間程でワークライフバランスが整います！・リモートワークも週1回は導入しています！（別途ご事情がある場合は相談可） ■当ポジション魅力・最初は主に給与計算、社会保険をメイン担当としてお任せし、その後制度設計にも携わって頂きます！ゆくゆくは人事制度や教育にも携わることが可能です！当社ならではの裁量をもって働ける環境をご用意しています。・弊社は成長段階の企業ですので、新しい制度や事例がない出来事が日々発生します。そのため、決められたフローを淡々とこなしていくのではなく制度やフローを自分で考えながら裁量をもって構築していただくため、幅広い知識や経験、スキルを高めていただけるので市場価値を高めていただくことが可能です◎ ・キャリアパスはマネジメントコースやエキスパートコースに分けていることに加え、自己申告制度と言った、自分自身を見つめ直した上でキャリアの申告ができる企業文化もございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本メディックス

【千葉・柏】人事総務担当職＜低周波治療器で業界トップクラス＞残業20h以内/完全週休2日制（土日祝）【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：千葉県柏市大島田2-5-1…

￥

300万円〜399万円

正社員

【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 ■総務、人事関連アシスト業務を行っていただきます。・各書類の受付及び管理、給与・年末調整・社保手続き、採用業務アシスト、来客応対・電話受け、PC操作（Excel、Word、PowerPoint）等を担当いただくことを想定しています。【変更範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：配属先部署は、部長クラス（50代男性）、係長クラス（50代女性）の計２名のメンバーで構成されています。また、中途入社の方が多く活躍されていますのでご安心ください。 ■働き方：年間休日121日と、ON・OFFのメリハリをつけて業務に取り組んでいただけます。また退職金制度もございますので長く働いていただけます。 ■当社の特徴・魅力：・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。低周波治療器以外でも、この35年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。当社の原点でもある「痛み」の緩和にこだわりながら、当社の持てるすべての技術とあらゆる資源を投入して幅広い医療分野で、より多くの患者に喜んでいただける製品とサービスをこれからも提供していくことが使命だと考えております。また、これからの時代を第二の創業期と位置付け、現状に驕ることなく先見性をもち全社員一丸となって新しい時代を築いてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

アドバンテック株式会社

【新大阪】新卒採用担当＜未経験歓迎！研究・開発職の就職支援に強み＞年休125日／残業20h以下【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-…

￥

350万円〜549万円

正社員

◇業界トップクラスシェアの人材派遣企業にて新卒採用をお任せします◇ 〜未経験歓迎／年間休日125日／月平均残業20時間以内／福利厚生・各種補助制度も充実で働きやすい環境〜 ■職務内容：新卒採用担当として以下の業務をお任せいたします。 <具体的には> ・会社説明会の実施・面接対応・交流会などのイベント企画、準備、運営・求人媒体の管理・インターンシップの企画、準備、運営・各イベントの準備、実施・スカウト、DM配信・ブログ掲載・稟議作成・各イベントの誘致案内 ■入社後の流れ：まずは先輩について応募者対応や選考日程の調整などを行いながら採用業務の全体の流れを把握していただきます。慣れてくれば実際の採用業務を少しずつお任せしていきますので採用担当及びキャリアアドバイザーとしてどんどん仕事の幅を広げていってください。 ■組織体制：現在新卒採用担当3名と中途採用担当1名が活躍中です。フロア全体には営業部（採用担当も含む）約10名と、管理部8名程度が在籍しています。 ■当社営業部について：＜チーム制を採用しています＞配属先は営業、専任コーディネーター、スタッフ管理を含むチームで構成されています。受注社数や採用人数など、評価もチーム単位で行われます。たとえば「各担当者のプロジェクトを共有し、マッチングできる人材はいないか」など、チーム全員での取り組みも積極的に行っています。＜企業の「採用支援」、人材への「就職支援」が目標です＞数字を追うだけの営業ではなく、企業の「採用支援」人材への「就職支援」を実現すること。これが私たちの目標であり、スタンスです。ですから、個人の営業目標は設定していません。一つでも多くの顧客ニーズを掴み、スタッフの選択肢を広げていただきたいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

東京不動産管理株式会社

【東京】人事企画（管理職候補）※東証プライム上場「東京建物」グループ／年間休日122日／働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都墨田区太平4-1-3…

￥

450万円〜899万円

正社員

【大手ディベロッパー、東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業/平均残業時間20〜30h/健康経営優良法人4年連続取得/育児休業復帰率ほぼ１００％(男性育休半数取得)/年間休日122日の働きやすい環境です！】 ■担当業務：当社にて、当社の目指すビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定や人事制度改革、人事企画などを長期的に担っていただきます。業務内容の詳細は以下の通りになります。【変更の範囲：会社の定める業務】・人事制度：就業規則や給与規定等の制度設計(改定) ・人事評価・報酬制度の企画立案・改定運用・管理・人材戦略及び人事施策の立案・実行(人員計画や人件費予算管理) ・従業員教育・育成プログラムの開発・採用面接・採用プロセス構築など採用活動全般 ■代表的管理物件： Hareza池袋、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など。オフィスビルや複合施設を中心に、全国で約340棟の建物・施設の管理を受託。 ■当社の魅力：ただの施設管理ではない面白み！同社は、新時代に対応した提案を期待されています。近年世界的な課題である環境問題においてオフィスビルや商業施設等の施設運営上、省エネルギー・コスト削減対策は急務となっています。ビルの維持管理の立場から建設計画にも積極的に参画し、日々エネルギー効率の良い施設運営提案を行っています。変更の範囲：本文参照

デロイトトーマツ税理士法人

【丸の内/在宅中心】給与計算代行・コンサルティング◆キャリアアップしたい方歓迎/英語スキル活かせる【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

東京事務所（丸の内二重橋ビルディング）…

￥

450万円〜1000万円

正社員

■職務内容：下記業務に携わっていただきます。・給与計算（ペイロール）サービス・社会保険実務代行業務　・ペイロール、社会保険手続など人事業務に関連したコンサルティング業務等 ※上記以外でも幅広い業務に携わることもできるので、仕事・経験の幅を広げることが可能です。また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多いため中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。 ※常駐はクライアントのニーズありきにはなりますが、あまり発生はいたしません。 ■案件事例・従業員800名規模の給与計算・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック ■将来的なキャリアパスアソシエイトレベルでは、複数社を担当することで給与計算・社会保険手続きの一連の流れをしっかり身に着けることができます。その後、シニアに昇進したら後輩を指導するとのともに、より高い専門性を要する業務や部門全体の課題解決等にも取り組んでいただきます。 ■チーム内での役割経験に応じて5社から10社ほどクライアントを担当いただきます。アソシエイトレベルでは、1社につき先輩社員が1名から2名ついてダブルチェック体制をとっています。シニアレベルでは、アソシエイトが行った業務をチェックする役割をご担当いただきます。 ■身につくスキル給与計算のスキル、経済的利益等の課税関係に関する知識、労務に関する知識、社会保険に関する全般的な知識 ■働き方・残業時間月平均:約30時間・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など）・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能）・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能）・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ■配属先のついて：・配属となるビジネスプロセスソリューションズ（BPS）とは、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供している部門になります。

イオンディライト株式会社

【東京】人事担当（未経験歓迎！）■イオンG・東証プライム上場企業／月残業約10hで働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

★東京本社住所：東京都千代田区神田錦…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜東証プライム上場/イオングループの安定企業/月残業約10時間程度で働き方◎〜 ■業務内容イオングループの当社の東京本社にて人事担当として下記の様な業務を中心にご担当いただく予定です。 ■業務詳細・雇用保険、社会保険・健康診断・給与制度・人事評価/表彰・懲戒・人事発令・社宅管理　など ■入社後について入社後研修、OJTなど、しっかりサポートしますので人事業務未経験の方でもご安心ください！ ■組織構成　人数構成は30名ほどになります。20代〜30代メインで、50代３〜４名、40代5名と幅広い年齢層で構成されています。 ■会社の魅力・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

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