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検索結果: 6,604件(5121〜5140件を表示)

コタ株式会社

【京都】人事　※転勤なし

人事

京都府久世郡久御山町田井新荒見77 近…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社において、人事業務全般をお任せします。【職務詳細】・入退社手続きの管理業務　　　・毎月の勤怠管理業務・各種ヒアリング業務・労働契約等の管理業務・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務・人事制度の見直しおよび提案に係る業務・労使協定の締結および管理業務・従業員に関する各種相談対応業務【同社の特徴】定期的な研修・共有の場を設けることで、会社が何を目指しているのか、自分の仕事はどこへ向かっているものなのか、全社員が納得感をもって従事することができています。安心感とモチベーションアップの醸成ができていることもあり、各期連続増収という実績に繋がっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社WorkX

中途採用責任者候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵…

￥

500万円〜750万円

正社員

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝・人事責任者直下で経営層と近い距離で仕事ができる・早期に人事領域全般を担えるジェネラリストとして成長可能【職務概要】採用戦略立案から母集団形成・選考運営まで、採用業務全般をリードいただきます。【職務詳細】・採用戦略の構築と実行（採用計画策定、選考フロー設計・改善、採用チャネル開拓）・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、リファラル推進、エージェント対応、求人媒体活用）・選考プロセスの管理・改善（スケジュール調整、候補者対応、歩留まり改善、面接手法標準化）・採用チーム運営・企画（効果測定に基づく改善、採用ブランディング施策、内定者フォロー、受け入れ体制構築）・新卒採用の立ち上げと運営・志向に応じて人事制度企画や組織開発にも参画可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オーガニックグループ株式会社

採用支援　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社は「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証プライム上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。この度、新たに採用支援事業を立ち上げることとなり、その創業メンバーを募集します。同社で培ったマーケティング力を活かし、見極め力を活用し、採用支援事業を展開する予定です。この事業をゼロから立ち上げる経験をしたい方、裁量の大きい環境で成長したい方を求めています。【職務詳細】・採用支援事業の戦略策定・オペレーション構築・候補者のスカウト・面談・キャリアコンサルティング・クライアント企業の開拓・採用ニーズのヒアリング・マッチング業務・面接調整・内定フォロー・業務フローの整備・KPI設計・自社集客モデルの改善・新規マーケティング施策の立案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日立ハイテク

【茨城】採用担当　※年間休日120日以上

人事

茨城県ひたちなか市市毛882番地 JR…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】採用担当として「技術系新卒採用業務担当」「事業スタッフ系・営業系新卒採用業務担当」「中途採用業務担当」いずれかの業務を担当します。【職務詳細】 ■新卒採用の主な業務　(技術系・事業スタッフ系共通) ・採用戦略の企画立案および実行(採用における最適なチャネルの検討、母集団形成) ・広報活動（社外イベント、社員紹介・学内セミナー、イベント等企画立案、資料作成、運営）・採用プロセスのマネジメント、改善・内定者管理：惹きつけ策の立案・実行、入社までの各種サポート・社外交渉、採用情報収集、データ分析、各種申請、システム運用等 ■中途採用の主な業務・採用方針の策定・職場との連携（各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行、採用達成率向上に向けた施策検討等）・採用戦略の企画立案および実行(採用における最適なチャネルの検討、母集団形成) ・広報活動（採用ブランディングブラッシュアップ、社外イベント、社員紹介）・社外交渉、採用情報収集、データ分析・国内外の事業拠点・グループ会社の取り纏め、採用協力各社他、社外関係者とのリレーション構築【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【北海道】人事労務コンサルタント　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

北海道札幌市中央区北1条西3-3　札幌…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

燈株式会社

新卒採用担当　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都文京区小石川一丁目28番1号　小…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】今回ご入社いただく方には、同社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから燈の新卒採用戦略の土台を整え、実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とともに幅広い領域をお任せしていきます。【職務詳細】・1期生となる新卒採用者のペルソナ設計・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行・求人票の作成・更新管理・日程調整などの候補者対応・面談、面接対応・内定後のインターン、各種フォロー・現在のインターン採用との連携【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

◆人事採用担当マネージャー職◆年間数百名採用◆上場準備中の成長企業／30種類以上の福利厚生/土日休み

人事、人材コーディネーター

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

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650万円〜800万円

正社員

【企業概要】業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■役割人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用（アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模）について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。 ■具体的な仕事内容 ①事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行）　採用ボリュームは以下の通り・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート・中途採用（営業部）で120名程度・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度・アルバイト採用で年間数百名 ②媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）

非公開

東京港区【人事企画責任者候補】外国籍可・21〜59歳まで・ホールディングス労務・730万円～1100万円

人事

★東京都港区芝公園【最寄駅】都営浅草…

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750万円〜1100万円

正社員

同社の成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 [主な業務内容]・HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務・働き方に関わる企画・運用業務・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務・その他就業規則等に関わる企画・運用業務等人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。＜仕事のやりがい・働く魅力＞・戦略性が身につきます経営戦略～各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、経営プロセスの考え方を身に付けることができます。・人事企画にととまらず、労務や採用、事業人事など様々なキャリア機会があります人事企画・労務・採用はつながっているべき機能であると考えており、人事企画や労務以外の採用、その他事業人事の領域にも触れていただくため、広く人事としての経験を身に付けることができます。＜将来のキャリアパス＞・他職種へのキャリアチェンジも可能ですご希望によっては、人事以外のコーポレート機能などへキャリアチェンジをする機会もあります。＜募集背景＞会社の成長に伴う人事組織の体制強化のためです。

非公開

【キャリア事務(採用経験３年以上必須)・年休120日・高福利制度充実・年収～750万円】■仙台

人事

青葉ビル(宮城県仙台市青葉区中央2-1…

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450万円〜750万円

正社員

■当社成長を【けん引する人材の獲得、採用ブランディング】向上の為、組織強化の採用です ! ! ■【具体的内容】・データ分析（Excelを使用して分析）・日程調整（1日20～30件）・請求書対応・事務メンバーマネジメント　・求人票の作成、写真撮影 ★年間応募数20,000人以上のポジションで事務の経験を活かしませんか？・前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です・管理事務業務のスペシャリストを目指すもよし、面接官も目指せる　キャリアは幅広くご準備しています・得意分野からお任せしますので、ぜひ真剣にチャレンヂ願います

株式会社バイウィル

【東京：リモート】人事（採用）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】　IPOを目指す同社において、採用活動を通じて事業成長を牽引する重要な役割を　担っていただきます。【職務詳細】・採用計画に基づいた求人媒体の選定・運用・求人票の作成、応募者 screening、面接日程調整・面接実施（書類選考、一次面接、最終面接など）、合否連絡・入社手続き対応、オンボーディングの企画・実施【魅力点】 ★国内トップクラスのカーボンクレジット創出量を誇る事業をさらに拡大　していくために、あなたの経験と熱意を活かして欲しいと考えています。 ★スタートアップフェーズならではのスピード感と裁量の大きさの中で、　採用計画の策定から実行、応募者対応、関係部署との調整など、幅広い業務を　お任せします。 ★気候変動対策という社会貢献性の高い事業に共感し、情熱を持って取り組める　方を求めています。 ★自身の活躍が、事業の成長だけでなく、持続可能な社会の実現にも繋がります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社D＆Dマネージメント

人事労務マネージャー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋富沢町9-19　住友…

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600万円〜700万円

正社員

【職務詳細】企業運営を支える縁の下の力持ちとして、社員が安心して働ける環境を整え、マネージャー候補として組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。【職務詳細】・人事制度の改定、新規立案・その他人事関連諸規定の立案・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）・入退社手続き、雇用契約の管理・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断等）・労務相談、各種問い合わせ対応・確定拠出型年金の導入・部下の指導、育成・その他人事労務の業務全般【キャリアステップ】 1.まずは人事労務の基本業務からスタートし、業務の流れを理解いただきます。 2.業務に慣れてきたら、社員がより働きやすい環境を整えるための施策を進め、　社内規程の見直しや業務効率化に取り組みながら、　人事制度の見直しにも携わっていただきます。 3.人事労務の専門性を高めながら、労務管理の強化を進めます。　企業全体の運営に関わる重要な役割を担っていただきます。 ※適性をみながら徐々にお仕事をお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】中途採用(ポテンシャル)　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】実際にPwCで活躍してくださる方を見極め、入社していただくまでの、中途採用（経験者採用）の一連のプロセスをお任せします。【職務詳細】 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■データ管理（採用システム、Excelなどを用います） ■採用関連プロジェクトのリード　など【本ポジションの魅力】・採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。・マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社デジタルガレージ

【東京：リモート】人事企画・人事制度設計　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パル…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】本ポジションでは、幅広く人事企画・人事制度設計・人事管理業務をお任せします。現在の人事業務の運用を行いながら、現場で生じる課題やニーズ、多様な社会情勢に柔軟に対応しながら、より良い環境へと変革していくための改善や企画を、自律的に推進していただきます。【職務詳細】これまでのご経験・今後の志向にあわせて、適性を見ながら、下記業務の中で担当いただくことを想定しています。 ■人事制度の運用推進（2024年にリニューアルした人事制度の運用、浸透をドライブします） └現場目線に立った課題抽出、分析 └経営・人事・現場目線での改善企画、実行、推進 └各現場、グループ会社への浸透に向けた継続的アクション ■組織文化を理解し、人事労務業務の企画・運営・改定 └出向・異動・組織改編対応 └安全衛生／勤怠／労務管理 ■より強い組織へと変革していくための、新たな人事関連の企画 └働き方改革を含む、労務関連の企画・運用 └法改正対応・各種規程整備・改定対応 └グループ関連会社／子会社の一部への、人事関連支援業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

※急募※《☆採用マネージャー候補★》★リモート有／フレックスタイム制◎◎★☆彡

人事、ビジネスコンサルティング系その他

〈勤務地〉東京都文京区リモート勤…

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600万円〜1000万円

正社員

【仕事内容】採用業務全体をリードしていただきます。（中途採用メイン、一部業務委託）＜具体的な業務内容＞・会社の経営戦略、事業戦略に紐付く採用戦略の立案およびKPI設計（経営直下）・採用チャネルの選定・運用（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、SNS等）・各部門との連携（採用要件の明確化、採用計画）・候補者対応、面談対応など一連のオペレーション・採用広報（会社紹介資料、イベント企画、SNS運用など） ※入社後のオンボーディング、育成、評価など人事領域でお願いしたい業務は多くありますので、採用以外の業務については別途相談させてください

鹿児島三菱自動車販売株式会社

【鹿児島】総務

人事、総務

鹿児島県鹿児島市新栄町6-22 JR指…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社の根幹を支える総務の仕事です。まずは総務事務を中心に幅広い業務に携わり、慣れてきたら経営計画に基づいた、社内の制度作成や人員計画等に携わっていただき、先々は総務部の責任者として活躍していただきます。【職務詳細】 ★まず覚えていただきたいこと・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き／約９０名分）・資産管理（営業車両・OA機器・事務消耗品）・庶務 ★慣れてきたら・社内システムのDX化推進・各事業部ごとのオペレーション改善・研修制度作成・新人事制度・新店舗計画など ★その他、採用と教育に関連する付随業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ファビウス株式会社

人事（マネージャー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷セ…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】経営直下の人事担当をお任せいたします。【職務詳細】 ■人事制度、施策の企画、運用評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート ■企業広報／PR業務ブランディング施策の立案・実行 ■社員教育・育成・研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援・社内イベントや交流会など、インナーコミュニケーション施策の企画・運営 ■採用活動の管理採用計画の立案・実行、選考プロセス管理、入社後フォロー ☆今までの採用・人事の経験を思う存分に発揮したい、プロジェクトマネージャーとして裁量をもって様々な制度を確立していきたいという方にはピッタリのポジションです！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オリックス・ビジネスセンター沖縄株式会社

採用担当リーダーまたはリーダー補佐◆採用企画～広報まで裁量バツグン◇リモート＆フレックス可◎年休120日♪

人事

沖縄県那覇市おもろまちおもろまち駅か…

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250万円〜300万円

正社員

≪採用担当リーダーまたはリーダー補佐≫ ⇒採用立案から実行まで幅広くご担当いただきます。【業務内容】＊中途・新卒採用の企画・運営（母集団形成、媒体選定、日程調整、面接対応、採用イベントの企画・実施など）　＊採用広報の企画（会社説明会、採用サイト運用など）　＊派遣社員の受け入れ、管理（派遣会社との連携・契約管理、受入部署との連携など）　＊コーポレートサイト運用など【職場環境】事業所人数：45名／部署人数：男性9名・女性36名／同業務者：男性1名・女性2名（年齢層：30代） ◎総務部の中でチーム毎に分かれて業務をされています。現在人事チームが3名となります。【部署の雰囲気】少数精鋭のチームで密に連携を取りながら、和やかな雰囲気でお仕事されています。【入社後の流れ・教育研修】先輩社員による業務フォローあり ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

税理士法人Light UP（旧中村清誉税理士事務所）

【兵庫】労務スタッフ　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

兵庫県尼崎市御園町24番地　尼崎第一ビ…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】労務スタッフとして、顧客先の下記業務に従事頂きます。【職務詳細】経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。・給与計算・社会保険手続き業務・助成金、補助金申請・アドバイス業務等【働く環境】当事務所は現在変革期を迎えており、更に給与・人事制度を整えることによって、頑張った人が正当に評価される事務所を目指しております。【おすすめポイント】・残業時間も一日1時間以内で、ワークライフバランスを保つことができます。・オフィスカジュアルOK！・上場企業の経理業務も受託しています！・女性の働き方も整っています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

採用責任者候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町16番28号 Da…

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500万円〜750万円

正社員

【職務詳細】中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメントいただきます。また事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 ●経営層や部門長と連携した上で、　全社戦略実現に向けた採用戦略の立案 ●各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理 ●採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング ●戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード ●人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 ●採用チームのメンバーマネジメント ●採用ブランディングの企画立案 ●採用力向上のための各部門メンバー、部門長、経営層との交渉・議論【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社あいや

【愛知】人事労務　※転勤なし

人事

愛知県西尾市上町横町屋敷15 名古屋鉄…

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300万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて自社及び関連企業の採用業務及び勤怠・労務管理スタッフとして勤怠管理システムの管理・運用をお任せいたします。【職務詳細】 ■業務内容・同社で採用しているMJS社の勤怠管理システム「クロノス」の管理。　社員の入退社手続き、毎月の勤怠管理及び労務管理を行っていただきます。・社員の労務管理・備品の発注に関わる事務作業・社内制度改定・採用：新卒、中途採用業務（各種求人媒体を利用した募集～会社説明会、応募者対応、日程調整、1次選抜など） ※顧問社労士が給与計算や社保業務は実施しているので、社内システムの管理や情報の整理をし、社労士に資料を渡すところまでを主に担当いただきます。 ■業務のやりがい会社の全部署、全社員と関わることができます。130年の老舗企業の業務基盤を支えている業務です。地道で煩雑な業務もございますが、その積み重なりが同社の長い歴史をつくっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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