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【ハイブリッド勤務OK】グローバル展開中企業で人材開発をリード！◆HR組織人材開発【東京本社】

人事、組織・人事コンサルタント

【勤務地】東京本社ハイブリッド勤…

￥

550万円〜1200万円

正社員

■仕事内容・組織・人材開発施策の企画・立案から実行までを担当・社内サーベイの設計・分析・改善提案・マネージャー層向け育成プログラムの企画・運営・社内研修の設計・実施（講師経験があれば尚可）・全社イベントや会議体の企画・ファシリテーション・企業文化・バリュー浸透施策の推進 ■業務詳細急成長フェーズにある企業の「組織・人材開発」領域を担うポジションです。経営層や事業部と連携しながら、組織課題の抽出から施策の立案・実行までを一貫してリードしていただきます。具体的には、社内サーベイの設計・分析、マネージャー育成施策の企画・運営、研修プログラムの構築、全社イベントの企画・実施など、幅広い業務を通じて組織の成長を支援します。また、企業文化やバリューの浸透に向けた施策にも携わり、事業成長と組織強化の両面から貢献できるやりがいのあるポジションです。裁量の大きい環境で、スピード感を持って課題解決に取り組みたい方に最適です。

オーガニックグループ株式会社

人事（採用・戦略立案）※若手向け　　※第二新卒可

マーケティング、人事

東京都渋谷区神南１丁目１９-４日本生…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。【具体的には】 ◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議 ◆採用ニーズの分析と要件定義 ◆選考設計 ◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 ◆候補者との各種折衝 ◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整 ◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善【入社後について】人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

カサイホールディングス株式会社

【香川】小豆島、総務人事＜課長クラス＞　※転勤なし

人事、総務

香川県小豆郡土庄町屋形埼甲63-1 「…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】オリビアン小豆島夕陽ヶ丘ホテルにて総務業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■採用・労務管理・内部統制など（その他） ■ホテル館内の修繕・補修・点検 ■外注業者との連携 ■消防関係取り纏め ■安全監理業務 ■寮の管理や清掃業務 ■安全衛生業務(安全衛生委員会の実施・健康診断・職場点検　他) ■リスクマネジメント(緊急連絡網の作成、緊急時対応のマニュアル作成　他) ■その他電話応対や備品管理など【入社後は】ご自身の経験を活かして早速、安全衛生やコンプライアンス対応、リスクマネジメント業務を中心にお任せしていきます。何かわからないことがあれば、東京本社の総務人事課長をはじめ総務スタッフ、さらに経営陣と直接コミュニケーションを図りながら解決できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エヌエスパートナーズ株式会社

【京都】経営サポート　※年収600万円以上

人事、経営コンサルタント

京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2 京阪…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】出向先の病院にて、経営のサポート業務をお任せします。同社は医療介護事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を立案し、現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社です。【職務詳細】管理部門の関連業務を中心に、理事長の右腕として病院経営の一躍を担っていただきます。具体的には ■事務管理部門（経理財務・人事労務等）全般の実務 ■管理マネジメント ■人事制度の管理運用 ■コンプライアンス対応の推進と管理 ■各事業部門間の調整業務 ■制度運用や業務規程変更等に関わる周知【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【リモート】全社プログラムオペレーション（企画＆運営）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】 PwC Japanグループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。L＆Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。【職務詳細】 1．PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL＆Dファームワイドプログラムの研修運営企画 2．L＆Dファームワイドプログラムのデリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み ▽具体的な職務以下の職務を通じてL＆Dの運営を支援し、ファームの組織人材開発に貢献します。・研修プログラムの計画と運営：日程調整や参加者管理からスムーズな実施を支援・研修の実施サポート：教材や設備の準備を行い、当日の運営をサポート・データ管理と分析：参加者フィードバックや効果測定データの分析と報告書の作成・LMSの管理：プログラム登録や進捗管理を担当・外部ベンダーとの連携：外部講師やベンダーとの調整を行い、質の高い研修を提供・研修プログラムの改善提案：効果向上のために改善点を提案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【沖縄】労務管理　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

沖縄県那覇市久米2丁目4番地16号大…

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400万円〜600万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

【東京：リモート】人事・組織開発コンサルタント　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区芝浦3-16-16　住友不動…

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750万円〜800万円

正社員

■人材マネジメント領域 └人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・人事制度の構築、運用支援を通じた組織マネジメントの変革 ■人材育成・組織開発領域 └エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング・人材育成や組織運営のあるべき姿の設計・組織開発や育成施策の設計 ■採用領域 └採用選考や入社後オンボーディング・定着に関するコンサルティング・採用要件設計、選考プロセス設計・データを活用した配置・配属の設計【特徴・魅力】 ■特定の手法やサービスに限定されず、クライアントの課題解決を優先したソリューションの設計が可能です。また、クライアント組織を動かすためのカスタマイズを重視したサービス提供が可能です。 ■組織内でのナレッジ共有や勉強会など、研鑽のための機会は積極的に作っています。キャリア入社の方にも活用しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社船井総合研究所

人財採用コンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区八重洲2-2-1 　東京ミ…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用・製造業界向け採用支援を行います。【職務詳細】クライアントの採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から実行推進プランを協議し、採用支援を行います。既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして未開拓業種の開拓とHR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。＜具体的には＞・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定・採用目標・計画の策定・最適な採用チャネルの選出・新卒中途採用における評価・人事制度構築等 ★同社は100以上の業界に対して専門特化したチームでコンサルティングを行います。＜業界業種＞病院、介護・福祉、教育・保育、不動産、新築住宅、リフォーム、製造業、自動車販売、弁護士・税理士・社労士事務所、金融機関、物流・運送・タクシー・バス会社、環境ビジネス、人材ビジネス、飲食業、小売メーカー、葬儀社・美容院・サロン　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

エンジニア採用責任者　※年収1000万円以上

人事

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

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1000万円〜1200万円

正社員

社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・実行・開発者向けイベントの企画・運営・技術ブログの編集・執筆推進・技術カンファレンスでの登壇企画【主なミッション】・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト・社長直下AI BizDevの組成・Givery AI Labでの自社開発環境整備・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社いつみ家

【山梨】総務・人事担当　※転勤なし

人事、総務

山梨県甲府市宮原町605 JR身延線「…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にてバックオフィス業務全般をおまかせします。【職務詳細社員教育、人事評価、各種規定作成、求人・面接・採用等、人事比重が高い業務です。その他として、労務管理全般、対外業務育児休業給付金や社会保険手続き等、幅広い職務となります。また、社用で外出することがあります。【企業の特徴】 1990年、デイバイデイ甲府東店に創業した精肉・惣菜店は、1994年4月「株式会社いつみ家」として新たなスタートを切りました。以来、多くの方に安心しておいしく食べてもらえる惣菜づくりで家族団らんの場へ貢献するという理念を掲げ、企画・開発から販売までの一貫したシステムを築いてきました。素材の産地にこだわり、添加物を極力控えた商品づくりは多くの顧客に支持されています。惣菜キットという分野で量販店、外食産業の要望に応えるには、いつ・誰が作っても、安全でおいしい惣菜ができること、これを第一と考え、クオリティを高めることに力を注いでいます。また豚レバーや各種惣菜のたれ、餡製品など店舗で扱いにくい食品についても、顧客の手間とコストを省くために商品の研究・開発を進めています。

PwC Japan合同会社

【リモート】人事オペレーション担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】 HCBP Operationsは、PwC Japanグループ内の法人を担当するHRBP（部門担当人事、社内呼称はHCBP）と協働し、人事Operationを担うチームです。PwC Japanとしての標準化や効率化、品質維持とともに、各社のニーズに応えるためのサービスを提供するのをミッションとしています。具体的には人事異動手続きの実施や人事評価、労働時間管理等の各種データの作成、人事データの分析等、定型・非定型のオペレーションを対応いただきます。【職務詳細】・各種人事データの作成例：評価資料のデータの各種フォームへの反映、人事システムから各種人員情報の抽出とリストの作成、各種人事データの分析資料作成・HRBP　事務及びサポート業務例：HRBPのミーティング設定アレンジ、職員からの問い合わせ内容確認、基本的な問い合わせへの回答対応、より複雑な問い合わせは、担当者に振り分け ※人事の一連の流れ（入社・評価・報酬・配置・退職等）を経験できます。 ※ジョブローテーションや各種制度を通じて、人事内にとどまらないキャリアパスに挑戦できます。【所属チームについて】リード1名、マネージャー1名、メンバー8名のチームで法人別の担当制です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PayPayカード株式会社

【リモート】HRBP（テクノロジー担当）　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSU…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】　HRBPのテクノロジー担当として、主な業務領域としては以下の通りです。【職務詳細】（1）テクノロジー統括本部へのBP業務・テクノロジー統括本部における、人事戦略コンサルタント機能・テクノロジー統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に　関連する制度の運用・テクノロジー統括本部における従業員対応・要員計画（2）全社横断課題へのアプローチ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行（3）外国籍社員のオンボーディングサポート・入社受入れ・規定類翻訳説明・その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般【本ポジションの魅力】 ★急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、　事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの　人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、　変革・改革・改善とチャレンジができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

教育担当（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区霞が関一丁目4番1号 2…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人材開発戦略を実現するために必要な研修実施・整備をしていただきます。【職務詳細】・研修の実施・研修企画書の作成・研修の新規構築・構築サポート・既存研修の改修・改善提案・研修の効果測定・実施結果報告書の作成【ワークライフバランスを実現！】平日勤務で土日休みの完全週休2日制。年間休日120日でオンとオフのメリハリをつけて働けるため、プライベートとの両立が可能です。またGWや夏冬の長期休暇に加え、産休・育休、介護休暇からリフレッシュ休暇まで整えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

★年収1000万円　労務リーダー★IPO準備中／昇給昇格は年2回／福利厚生は充実の30種以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

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550万円〜1000万円

正社員

【役　　割】労務業務全般のオペレーションの確立と業務安定化のため【仕事内容】 ■具体的な仕事内容各種労務関連システムの運用　・給与システム、勤怠システム、その他関連システム給与業務　・月次対応、年末調整対応社会保険手続き　・社労士との連携労務業務　・従業員管理、勤怠管理、安全衛生各種規定整備　・関連法改正などへの対応【将来的には】・システムリプレイスの企画、導入、運用・労務全般の企画

株式会社近藤組

【愛知】総務人事※マネージャー候補　※年間休日120日以上

人事、総務

愛知県刈谷市一里山町伐払123 名鉄本…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】近藤グループ全体の総務として、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。5年を目安にプレイングマネージャーとして、部署のマネジメントおよび、総務人事業務全般を管理していただく予定です。【職務詳細】（1）総務業務：・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理）・文書の管理（稟議所や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など）・社内規定の策定・改定（権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知）・福利厚生業務・社宅・独身寮管理（慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内、窓口業務）・株主総会の運営（株主総会、招集通知や議事録作成など）／ISOマネジメント推進　など（2）人事業務：・新卒／中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置、新人社員研修立案・実行・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング）、雇用契約書の作成、職員入退職手続き【業務内容変更の範囲】同社業務全般

バーチャレクス・コンサルティング株式会社

【東京：リモート】採用マネジャー候補

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区虎ノ門4-3-13　ヒューリ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の採用をお任せします。【職務詳細】 ●新卒・中途採用業務（新卒は年間10～15名採用）・職種／人材要件／人数の決定（社内調整）／予実管理・採用プロセス設計（現状の課題把握と改善施策立案／採用に至るまでのカスタマージャーニーを描き、実行計画を策定／業務プロセス設計と改善等）・各採用プロセス推進 →母集団形成：ダイレクトリクルーティング、媒体掲載、直応募（WEBプロモーション運用等）、エージェント等対応 →会社説明会：コンテンツと実施時期検討、当日の運営（スピーカー含む） →選考：面接日程調整、人事選考における選考官 →オファー：オファー連絡、クロージングまでのシナリオ検討と実行 →内定後：入社までのフォロー（辞退防止、ビジネスマインド形成、スキル習得等）・求人票作成、個別スカウト文面作成等 ●新卒研修業務・配属までの育成必要項目と到達レベルの摺合せ（社内調整）・研修コンテンツの企画（実施は研修サービス会社に委託することがあります）・実施計画の策定と推進・その他、新卒社員のフォロー

株式会社Leading Communication

採用人事（マネージャ候補）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

【本社】150-0043　東京都渋谷区…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】 ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後もエンターテインメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。そのため、拡大期を迎えている同社の人事担当を募集しています。また、社長室部署に配属となるため、中途採用業務と並行して、組織拡大に伴う組織課題の解決に向けた組織設計、人事制度構築などの人材開発領域にも携わっていただけるポジションとなっております。【職務詳細】・採用業務全般　L 採用戦略／計画の策定・ダイレクトリクルーティングの実行・ペルソナ設計から求人票作成、採用手法考案　L 人材エージェントと推薦数／決定数増加の施策立案と実行、リレーション構築　L 候補者との面談によるモチベート、クロージング・リファラル採用の推進・人事業務 ※適性や希望に応じて　L 評価制度の構築・組織開発・人材開発【業務内容変更の範囲】同社業務全般

セレンディップ・ホールディングス株式会社

【愛知】人事総務　※年収600万円以上

人事

愛知県名古屋市中区錦1-5-11　名古…

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600万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社グループの成長を加速させる為に人事総務機能をより強化したいという意図があります。将来的にCxO等の経営陣を目指したいという方に同社における人事総務業務をお任せします。【職務詳細】 ■人事制度の企画立案・実行 ■教育制度の企画立案・実行 ■給与システムの入替・実行 ■給与計算 ■教育（新卒、中途） ■規程改訂、法改正対応 ■人事労務DD、PMI 【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M＆Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社テノ．コーポレーション

保育園運営　管理職候補（課長候補）　※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都中央区本橋本町1丁目9番13号 …

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社が運営する保育所や学童施設の安全運営をしながら、園児や利用者、クライアントに選ばれるサービス、また働くスタッフが働きやすい環境をつくっていくポジションです。【職務詳細】 ■認可事業及び受託事業における補助・自治体の住宅補助の申請・管理 ■認可事業及び受託事業における予算、実績のまとめ及び比較分析 ■保育園の施設職員の退社など労務全般 ■保育園の離職防止、働きがいある職場づくりに関わる企画推進 ■保育園の施設職員の評価制度の構築及び人事考課実施【社会貢献性の高い仕事】働きながら育児をする女性が増加し、安心して子どもを預けられる保育園のニーズが増えています。ご経験を活かし社会貢献をしながらご活躍頂けます。企業内保育の需要が増える中、保育士の雇用が生まれ、待機児童が減るという常に社会貢献性の高い事業です。現場経験を活かしながら業務にて活躍いただける常にやりがいのある環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シムネット

【宮城】人事管理部マネージャー（企画・採用・教育・労務・総務　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】急成長を遂げるペットマッチングサービスを、仙台の開発拠点で支えるコーポレート部門において、人事管理部のマネージャーとして組織を牽引していただきます。従業員エンゲージメントと労働生産性の向上による、働きがいのある組織づくりのため、人事企画、採用、教育、労務、総務など幅広い領域をお任せいたします。事業拡大に伴い組織体制強化が重要なフェーズを迎えており、リーダーとしてチームをまとめながら、人事部門全体の戦略立案から実行指揮を担っていただきます。将来的には、会社の中核メンバーとして、事業成長に大きく貢献いただくことを期待しております。【職務詳細】人事制度（評価・等級・報酬・福利厚生等）設計・運用・改善採用計画の作成・実行、採用ブランディング強化労務管理、労働安全衛生管理人件費管理、関係部署との費用増減調整人事・総務チームのマネジメント、育成、業務改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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