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検索結果: 13,367件(11741〜11760件を表示)
ウエインズインポートカーズ株式会社
【神奈川】人事総務担当
人事、総務
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-5-…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人事・総務担当者として給与計算・研修管理・採用担当などの実務面を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・給与計算（インセンティブ集計、昇給・昇格・変更確認） ※実際の給与計算はグループ会社に委託 ・メーカー研修・社内研修の稟議・実施後のレポート集計 ・グループ表彰、グループ入社式等グループ行事の担当者 【社内教育について】 社内研修は社長自ら行っておりますが、研修内容は当部署で企画、運営しております。 【募集背景】 現在人事スタッフが50代で次世代を担う人財を必要としており、また現状、人数が少なく企画領域と実務領域が混在しており様々な業務が停滞気味である事から募集を行っております。 【このポジションに期待すること】 入社当初は実務を担当して頂きますが、将来的には幹部を目指して頂き、人間性、能力を見ながら上位ポジションに上がって頂く事を期待しております。
株式会社ほくつう
【石川】総務、労務／管理職候補（金沢市） ※土日祝休み
人事、生産・製造技術・管理系その他
石川県金沢市問屋町1丁目65番地 北陸…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 電気通信設備工事業界のリーディングカンパニーである同社において、 総務業務、労務管理、衛生管理など石川支社の管理業務や支社内の各部署の 統括業務などを幅広くお任せします。 将来の管理職候補としての募集です。 【職務詳細】 ・労務管理、建物 ・社有車等管理、新卒中途採用、福利厚生、庶務業務、 予算実績管理、支社内各部署間の連絡 ・とりまとめ 【働き方】 ・社内コミュニケーションも良く、働きやすい職場です。 ・従業員の教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度 （費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デーなど、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社寿香寿庵
【大阪】管理部門担当（採用・教育・経理）
人事、経理、財務
大阪府大阪市北区梅田2-5-6 桜橋八…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 寿スピリッツグループの関西の拠点である同社にて、管理部門の業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・採用担当（新卒、中途） ・人財教育 ・車両管理、リース管理、社有PC・社有スマホの管理、賃貸物件の管理 ・営業事務補助（売上集計、売上入力等） ・経理業務補助（経理業務全般） など ★同社の魅力★ ■東証プライム市場上場のグループ企業：安定性と信頼性を兼ね備えた企業で、安心してキャリアを築くことができます。 上場企業の一員として、ブランドの成長を直接感じながら働くことができます。 ■能力と意欲次第で、管理部門の主軸として活躍するチャンスがあります。 企業の成長と共に自らも成長を実感でき、重要なポジションを手に入れることができます。 ※当面の間、転勤はありません！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
JP楽天ロジスティクス株式会社
【大阪】EC物流センターのバックオフィス業務 ※八尾 ※土日祝休み
人事、総務
大阪府八尾市郡川1丁目107 近鉄大阪…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 楽天フルフィルメントセンターにおけるセンターのバックオフィス業務全般をご担当いただきます。倉庫オペレーション社員と共に倉庫現場を円滑に運用するために、様々な種類の管理・調整業務を実施します。 【職務詳細】 ・倉庫内の派遣作業スタッフに関する派遣会社との交渉 ・作業スタッフの日々の発注 ・倉庫内作業スタッフの勤怠管理 ・人事担当者との連携 ・施設設備管理 ・ドキュメント作成と管理 ・総務担当者との連携 ・支払処理と再鑑 ・予算管理 等 ※ご入社後数週間、倉庫内の業務を理解いただくための オペレーション研修を実施予定です。 ＜同社について＞ 同グループでは、最重要戦略の一つとして物流の強化「One delivery」に取り組んでいます。加速度的に拡大するECに対し、労働力不足などの物流課題による影響を最小化し、安定したECサービスを提供するため、最新のテクノロジーを駆使した独自の物流サービス構築を目指しています。 【業務内容変更の範囲】 発令等に基づき会社の定めるすべての所属・業務 ※出向規定に従い出向を命じることがあり、その場合は出向先の業務
ショーワグローブ株式会社
【兵庫】人事担当（採用・教育・制度運用） ※年間休日120日以上
人事
兵庫県姫路市砥堀565 JR播但線「砥…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社にて、人事職を担当していただきます。 【職務詳細】 採用業務を中心にお任せしながら、教育研修、人事制度の運用・管理など人事領域の業務を幅広くお任せしていきます。 採用から入社後まで継続的に関わりながら、社員の成長を支えることができるポジションです。 ・ポジションごとの採用戦略の立案・実行 ・中途採用向けWEBサイトの制作、外部業者とのやり取り ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、求人作成、選考プロセス設計、選考フロー進捗管理 ・入社前、入社後のオンボーディング対応 ・教育研修の企画・運営 【採用背景】 グローバル化・デジタル化が加速する中で、事業拡大に伴い募集をします。今後の会社を牽引する人材の採用・育成を担う人事のリーダーとなる社員を求めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ゴールドトラスト株式会社
総務部（採用責任者）
人事
本社：名古屋市中村区名駅3-11-22…
400万円〜600万円
正社員
人事・採用（新卒・中途）に係る業務全般を担っていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・新卒、中途採用の採用関連業務 ・採用計画、戦略の立案と実行 ・イベントの出展、運営 ・募集要項の作成、募集媒体への掲載 ・応募者の書類選考、面接調整、面接実施 ・内定者へのフォローアップ など ＜募集背景＞ 人事・採用の組織体制強化のための責任者募集しております。 ＜職場環境＞ 仲間を大切にする風土のなか、社員は自分のアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。 一定の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。 また、残業や過重労働に対しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。
株式会社アウルズ
人事担当◆英語活かせる環境!!グローバル企業で活躍できます♪完全週休二日制で年間休日121日☆プライベート充実◎
人事
福岡県北九州市小倉北区米町 小倉駅から…
250万円〜450万円
正社員
◎同社は「言葉によるコミュニケーションを通じて国際舞台で活躍する人材を育成し、世界平和達成の為に貢献する」ことをコンセプトとしています！ ◎様々なことにチャレンジできる機会があるので、自身のスキル向上の場として、また、様々な方々と人脈を広げられる場としても最高の会社であると自負しています。 【業務内容】 ～外国人を含む社員の人事労務を担当していただきます～ ・採用 ・雇用契約手続き ・社会保険手続き ・社宅手配 ・年末調整 など ※当業務では英語を使用します。 【職場環境】 事業所人数：22名（うち女性10名・うちパート2名） 部署人数：男性3名・女性1名 同業務者：男性3名・女性1名（平均年齢：35歳） 【部署の雰囲気】 いつでも不明な点などは確認できる環境が整っていますので、一人で悩む必要がなく、チームとして解決していきます。 【募集背景】欠員補充（背景：派遣社員の期間満了） 【入社後の流れ・教育研修】 試用期間中（6ヶ月）は毎月進捗ミーティングを行いながら、目指すべき方向性や、順調に進んでいる点、課題点などをしっかり確認しながら進めていきます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
非公開
総務部（課長～部長）【経理・人事・総務】
人事、総務
深谷市新戒 マイカー通勤可 「深谷駅」…
500万円〜800万円
正社員
【経理・人事・総務】 ・経理（勘定奉行システム入力、月次、本決算、税理士との連携） ・人事（採用/新卒・中途、 就業規則管理、 法令対応、 労務管理/特定技能職含む） ・PC, キッティング、ネットワーク管理 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
キャディ株式会社
採用マーケティング（エンジニア担当/注目のベンチャー企業）
事業企画、事業プロデュース、人事
東京都->台東区
800万円〜1000万円
正社員
エンジニア採用組織のスケールを支えるため、短中期で安定的な候補者リードを創出する 「採用マーケティング」ポジションを募集します。 このポジションでは、潜在・顕在層に向けて戦略的にアプローチし、継続的に質の高いリードを創出する役割を担っていただきます。リクルーターやエンジニアと密に連携しながら、「キャディに応募したい」と思われる体験設計を自ら手がけることができます。 主な業務内容 ・採用マーケティング戦略の立案と実行 （Web広告、イベント設計、技術ブランディング、コミュニティ連携など） ・採用チャネルの選定・運用（オウンドメディア・SNS・スカウト・エージェント等） ・イベントの企画運営、外部カンファレンスへの出展による接点創出 ・カスタマージャーニー設計・ファネル分析をもとにした施策改善 ・ATS / MA / CRMを活用した採用CXの最適化 ・創出したリードへのナーチャリングおよびリクルーター連携
青果物輸入卸売業
成長企業の東京経営企画部の人事担当◆手厚い福利厚生◆
人事、総務
東京（日本橋）
500万円〜750万円
正社員
業務内容：下記業務を担当頂きます。 ・新卒採用（媒体対応、エージェント対応、会社説明、選考管理・実施、内定フォロー） ・中途採用（求人作成、媒体対応、エージェント対応、選考管理・実施、内定フォロー） ・派遣採用（求人作成、エージェント対応、選考管理・実施、派遣契約更新管理） ・新人研修（研修計画、資料作成、研修運営、オンボーディング） ・人事労務（勤怠管理、入退社対応、36協定、衛生委員会、ストレスチェック） ・採用広報（ホームページ更新管理、プレスリリース管理）。 ・その他に慣れてくれば、中途採用者・既存社員向け研修、人事規則（就業規則等）や賃金関連（賃金制度見直し、賞与査定等）にも携わって頂きます。 ・総務経理補佐（管理会計、経理システム対応・メンテナンス業務、月次年次決算業務、経費管理） ・管理業務
SHOWA GROUP株式会社
【兵庫】総務採用担当
人事、総務
兵庫県加古川市平岡町新在家117 JR…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、採用業務（新卒・中途含む）をメインに総務業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用業務（新卒・中途） ※母集団形成、面接調整、入社決定までの一連の流れを担当していただきます。 ・電話対応・来客体躯 ・会長、社長の秘書業務 ・会社行事・イベント企画・運営 ・総務業務全般 ★月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ★決して経験豊富なメンバーばかりではありませんが、互いにフォローしていく体制が根付いています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
渋谷【労務/マネージャー候補】＜社員の働き方をサポート＞
人事
〈勤務地〉 【東京本社】 東京都渋谷区…
450万円〜650万円
正社員
▶現在、ホールディングス体制を見越し、各事業においても中長期で持続可能な成長を実現できるグループ体制構築を行っています。 そうした、変革と事業推進を行っている中、弊社の事業成長を共に成し遂げてくれるメンバーを積極的に採用しており、 社員の働き方を支える労務担当を担ってくれる方を募集しています。 弊社が中長期的に事業拡大を行っていくために、社員の働く環境と向き合い、組織のあり方を共に考えていただける方を求めています。 労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。 【業務内容詳細】 ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応） ・労働局対応 ・労務トラブル対応
みらいコンサルティング株式会社
【三重】業務プロセスコンサルタント ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
案件先により異なる(四日市周辺) 案件…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、 幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、 バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援を プロジェクトリーダーとして携わっていただきます。 プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と 実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。 【職務詳細】 ・プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計 ・業務プロセスの調査・インタビュー対応 ・課題の可視化とそれに対する改善策の検討・提案 ・改善策の実現支援、チームマネジメント ・フェーズごとの効果的な意思決定サポート 上記のほか、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事
人事
東京都千代田区 【変更の範囲】変更無し
500万円〜600万円
正社員
◆人事担当として以下の業務に従事して頂きます。 ～具体的には～ １．採用／研修 ・採用企画 ・新卒（※26卒採用は中止）、キャリア採用（年間２～3名） ・派遣スタッフ採用、契約管理 ・研修企画立案、運営 ２．給与／厚生 ・給与計算＆社会保険（※実務は外部社労士に委託）、勤怠管理（※担当している派遣スタッフさんのマネジメント） ・人事データ管理 ・発令、組織図作成 ３．制度系 ・人事/評価制度運用、改訂対応 ・人件費管理（予実管理、分析、見通し作成等） ・就業規則改訂対応 ４．その他 ・労務案件対応 【変更の範囲】変更無し 【勤務時間】09:00～17:00
非公開
【コーポレート部門/】”政策共創プラットフォーム”を運営スタートアップ
人事、経理、財務
〈勤務地〉 本社： 東京都千代田区平河…
750万円〜1000万円
正社員
▶当社は、2023年2月にシリーズA資金調達を完了させ、次のフェーズに向けてバックオフィス体制を整備しています。 これまでマネージャーを中心にコーポレート未経験の中で体制構築をしてきたフェーズから、事業成長をより加速させるために、盤石なコーポレート体制の構築を行っている最中です。 事業が毎年倍成長し、次の資金調達も見据える中で、事業成長を担うコーポレートの仕組みそのものの構築を行う【将来のコーポレート部門責任者】を募集します。 入社後は、経理・会計・法務・労務を中心にコーポレート体制の整備と構築を行っていただき、 その後は経験や特性、希望するキャリアを鑑み、部門全体の責任者や会計や経理、法務、労務などの専門性を活かせる形での責任者をお任せすることも可能です。 <職務内容> ・経理、会計、法務、労務の仕組み化 ・経営企画と連携し、月次・四半期の予実管理業務 ・年次決算業務 ・資金管理業務（支払業務、入金管理など） ・会計士、税理士、社労士等とのコミュニケーションや対応 ・社内横断プロジェクトへの参画 ・そのほか、上記に関連する一切の業務及び付随する実務
プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社
【兵庫】研修 ※フレックスタイム制あり
人事
兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 技能系を中心とした研修の企画から運用をご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 【職務詳細】 ・技能系階層別研修の企画・実行（事務局業務含む） -生産本部と連携し、現場社員のレベルアップのための各種研修を企画・運営 -新入社員研修の運営（各種手配、事務局業務） ・技能系新入社員のオンボーディングレベルの向上 -入社1年目の社員のオンボーディングレベルの把握、現場への働きかけ -オンボーディングサーベイの運用・取りまとめ ・全体企画チームと連携したうえで、個別組織、個別階層への更なるフォローアップ施策の展開 -企画チームが実施した研修の内容を受け、個別組織に適応させた企画を立案・実施 -企画チームが推進する施策の、個別組織に対するリマインドやフォローアップ ・電池実習の運営 -リチウムイオン電池基礎、リチウムイオン電池アドバンス版の企画・運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
X Mile株式会社
人事企画／育成担当 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 採用活動におけるオペレーション構築／改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善 ・選考プロセスにおける運用ルールの設計 ・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計 ・メールや電話でのコミュニケーション品質の向上 ・採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積 ・採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計 ・採用プロセスのデータ集計及び分析 ・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理 ・採用活動における法改正対応 ▼特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーン、スーパーマーケットを傘下に持つ持株会社
【東証プライム上場：食品業界】グローバル本社の人事本部給与課の主任～マネージャー◆品川勤務・年間休日120日以上◆
人事、総務
港区（最寄:JR品川駅）
450万円〜700万円
正社員
・国内事業会社の給与計算関連業務 ＊本社及びグループ会社のアルバイト／パート社員の給与計算関連業務 ・年末調整関連業務 ・給与担当者育成（将来的に）
非公開
【労務スペシャリスト】東証グロース上場
人事
〈勤務地〉 東京都品川区西五反田 〈…
350万円〜500万円
正社員
▶当社は、地方拠点、子会社あわせて700名以上のメンバーが活躍しており、その労務業務を行っていただきます。 グロース市場の上場企業として事業規模を拡大し成長を続けており、 ベンチャー企業のように変化をいとわず、スピード感をもって様々な業務に携わることができるため、ご自身の業務経験の幅を広げていくことができます。 ■具体的な仕事内容 ・社会保険、労働保険（雇用保険など）行政等の手続き ・給与計算 ・年末調整、給与支払報告書提出 ・就業規則改定、労使協定対応 ・勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理 ・入退社手続き、休職者対応、福利厚生運用などの従業員対応 上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。 特定の業務に固定せず、最終的には1人で全労務業務をやりきれる知識と経験を身に着けて頂きます。 ■チーム構成 人事部は、人事採用、人事企画、人事労務の３つのチームで構成されており、現在、人事労務チームには３名の労務担当者がいます。 担当者の年齢構成は、30代で、年齢が近いこともあり、他愛もない日常の話や労務課題に対するディスカッションなど、日常的に多くのコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。
