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検索結果: 13,550件(11901〜11920件を表示)

社会インフラ・エネルギーソリューション分野の大手企業

人事労務企画

人事、総務

東京

￥

450万円〜650万円

正社員

事業貢献および人財戦略の実現に向けた人事労務業務の企画・立案を担当いただきます。これまでの経験・スキルに応じて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。事業部門と連携した組織体制、人員配置の検討および取り纏め人員統計情報の管理処遇制度・目標管理制度の企画・運用勤務制度・働き方に関する企画・立案給与計算・勤怠管理に関する業務労働組合対応

東証上場　エネルギー関連商社

人財育成を強化

人事、総務

東京都港区

￥

400万円〜500万円

正社員

・人事戦略に則った採用計画立案および人財育成施策の策定・採用実務（新卒、中途）・育成、人財開発（選抜型研修、階層別研修、自己啓発型研修）・上記業務におけるグループ内人事担当セクションとの連携・人事制度構築関連業務・若手社員の育成

非公開

総務職【オフィスは本町/黒字経営の優良企業/年収450万～700万円】

人事、総務

大阪市内（大阪メトロ各線　本町駅）マ…

￥

450万円〜700万円

正社員

人事・総務業務全般 ■人事・採用計画の立案、推進（新卒・中途）　　＊採用計画立案、媒体選定、求人票作成、応募者対応、採用サイト運営など・教育計画の立案、推進（入社時研修・階層別研修）　　＊新入社員研修計画立案、受入部署との折衝など・人事評価制度の運営、フォロー　　＊フォローアップ面談、評価者研修の実施など ■総務・各種法改正への対応　　＊社内規定の見直し、各種保険手続き、契約書のリーガルチェックなど・社内外問合せ対応　　＊従業員からの問合せ対応、社労士・弁護士との打合せなど・社内イベントの企画、運営上記業務を中心に経験に応じて総務部全体のマネジメント（将来）をお任せできればと考えています。

非公開

食材宅配サービスを手掛ける企業での総務人事管理職候補

人事、企画・管理・事務その他

静岡県->静岡市駿河区

￥

500万円〜600万円

正社員

人事労務業務を中心に総務の業務も一部担当をしていただきます・就業規則の改定・採用業務（新卒・中途）・給与計算・人事制度の更新

医薬・医療、医療機器、ヘルスケア業界の健康づくりをサポートするサービスを提供している人材会社

【社員研修経験者求む！】医療業界経験は不問です！

人事、総務

東京

￥

300万円〜450万円

正社員

社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理などをご担当いただきます。具体的な職務・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理・中途採用入社時研修の運営や講義対応　・各研修の事務局業務・研修内容のブラッシュアップや企画・e-ラーニングコンテンツ管理　等 ※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。

大阪ガス株式会社

【大阪】人事総務　※年収800万円以上

人事

大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 大…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】同社にて、以下業務をお任せします。【職務詳細】 ●人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案 ●各種労務課題への対応 ●大阪ガス社員の出向管理（関係会社・関係機関） ●グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援 ●グループ人事政策の統括的な管理・推進【仕事の魅力・やりがい】 ●ガス製造から電力、営業など、多様な業務を展開しており、それぞれの業務に合わせた労務管理に関与することができます。 ●加えて、Daigasグループ全体の人事施策・労務管理に関してサポートを行う立場ですので、業種や人数規模も多彩で、様々な規模の会社に関与し、人事制度や労務関係の経験を積むことができます。 ●歴史のある会社で、新しい働き方の提案ができる方を求めており、新しいことにチャレンジすることができます。【業務内容変更の範囲】経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発などに係わる業務

株式会社三井ハイテック

【福岡】人事担当（管理番号：No.161）　※年間休日120日以上

人事

福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事部の人事グループにて業務に携わっていただきます。【職務詳細】下記業務のいずれかに携わっていただきます。 ◆人事評価制度の運営／管理 ◆派遣及び嘱託雇用等に関する契約の管理 ◆海外出向に関する業務・海外のグループ子会社への赴任、帰任手続き・賃金に関する管理業務～福利厚生充実～ワンルームタイプの独身寮やファミリー向けの社宅を整備しています。また、住宅融資制度による持ち家の支援など、生活スタイルに応じて快適な住宅環境づくりに力を注いでいます。 ★☆★おすすめポイント★☆★ ・東証プライム市場上場の安定企業！転勤なく北九州で長期的に働ける！・30代社員の部長登用実績有！部門にかかわらずチャレンジ精神旺盛な方は責任のある仕事にアサインでき、力を試すことができます！・研修充実！金型基礎研修や通信教育、語学研修などがあり、スキルアップを応援する制度があります！

つづき会計事務所／社会保険労務士事務所／行政書士事務所

【山形】社会保険労務士　※幹部候補　※年収600万円以上

人事

山形県山形市錦町３−２０須藤ビル２階…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】関与先企業の労務に関わる業務全般に携わっていただきます。【職務詳細】担当先の企業に定期訪問し、下記相談業務を行っていただきます。・社会保険事務手続き・給料計算・就業規則の策定・給与体系や評価制度の構築・労務関係のトラブル対応などの相談業務そのほか、会計業務の担当者と同行訪問のうえ、担当先企業の労務関係のトラブル、ニーズに合わせて幅広く対応いただきます。 ★魅力★ ・社会保険各種手続きの電子申請を積極的に行っており、行政手続きのために遠方まで出張する手間が省ける・中小企業の支援のため、各種助成金や補助金支援を積極的に行っており、クライアントから感謝されることが多い・就業規則の策定、賃金規程等の作成にあたっては専用システムを活用しているため、字体等の体裁にとらわれず専門業務に集中できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ランドネット

採用担当（エンジニアメイン）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。【職務詳細】・人材要件とりまとめ・採用手法検討・求人媒体やエージェントの連携、運用・母集団形成・カジュアル面談、面接、面談、クロージング・入退社前後のフォローアップ・採用進捗管理、課題分析 ▼採用職種・システムエンジニア ※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます ※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐にわたります【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ショーワグローブ株式会社

【兵庫】人事担当（採用・教育・制度運用）　※年間休日120日以上

人事

兵庫県姫路市砥堀565 JR播但線「砥…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事職を担当していただきます。【職務詳細】採用業務を中心にお任せしながら、教育研修、人事制度の運用・管理など人事領域の業務を幅広くお任せしていきます。採用から入社後まで継続的に関わりながら、社員の成長を支えることができるポジションです。・ポジションごとの採用戦略の立案・実行・中途採用向けWEBサイトの制作、外部業者とのやり取り・社内からの採用ニーズ取りまとめ、求人作成、選考プロセス設計、選考フロー進捗管理・入社前、入社後のオンボーディング対応・教育研修の企画・運営【採用背景】グローバル化・デジタル化が加速する中で、事業拡大に伴い募集をします。今後の会社を牽引する人材の採用・育成を担う人事のリーダーとなる社員を求めています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社竹花組

【長野】人事労務(佐久市)　※転勤なし

人事

長野県佐久市望月30-1 しなの鉄道し…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社において、労務管理業務をお任せします。【職務詳細】・雇用契約、社会保険や雇用保険の加入手続き、退職手続き・現場パトロール、安全に関する資料の作成、重要事項の記録・各種助成金申請手続き　・一部安全管理業務、現場パトロール、勤怠管理など ■組織構成：労務安全課には担当1名（男性）、事務1名（女性）が在籍しています。 ※2名体制になることによって、業務分担が可能となるため、一人あたりの業務量が過多になる環境ではございません。 ■安全管理業務とは：工事現場をまわり現場監督へ安全管理に関するヒアリングや、現場で事故が起きた際の労災に関する事務手続きなどを行います。※メインは労務業務 ■入社後業務・キャリアパス：課長の指導の下、労務業務を習得していただきます、慣れたら少しずつ業務を増やしていきます。ゆくゆくは自身の知識を活かしながら、裁量を持って、労務管理や業務効率化の提言をしながら労務の中心を担う管理職になることを期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売

不動産デベロッパーの人事企画部長候補（人事本部副本部長も展望）◆土日祝休み◆

人事、総務

東京都千代田区丸の内

￥

1200万円〜1300万円

正社員

・海外人事企画業務（グローバル評価報酬制度、タレントマネジメント、新規現地法人設立など）・海外駐在員サポート業務（報酬管理、福利厚生、赴任帰任対応など）・現地法人幹部採用企画（ローカルトップ採用及びオンボーディングなど）・海外人材育成企画（グローバル人材候補(トレーニー含む)などの育成企画運用）・海外労務対応/有事対応の事務局・その他

日本で初となる建設コンサルタント企業

大手建設コンサル会社からのCIM技術者募集

人事、管理職(建築・土木)

東京中央区日本橋

￥

500万円〜1000万円

正社員

*BIM/CIM社内教育の立案及び実行 *BIM/CIMを活用した業務効率化、新規事業への立案及び実行 *社内BIM/CIMツールの管理など

株式会社ネクサスエージェント

【大阪】労務　責任者候補　※年収800万円以上

人事、総務

大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12　…

￥

800万円〜1000万円

正社員

労務責任者候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化の推進をお任せします。【職務詳細】 ●労務部門のマネジメントメンバーの業務進捗管理・育成・評価労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応　／　部門KPIの設計・モニタリング ●給与計算・勤怠管理業務の統括正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督外部ベンダーとの連携および社内チェック体制の構築 ●社会保険・福利厚生の制度運用統括法令に準拠した手続き体制の整備育休・介護休業など多様な制度活用支援 ●労務コンプライアンスの強化・規程整備労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し労働リスク対応戦略の立案・実行 ●安全衛生管理の強化産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備 ●労務DX・業務効率化の戦略的推進クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社

【大阪】採用　※年収600万円以上

人事

大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック …

￥

600万円〜750万円

正社員

【職務概要】毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。【職務詳細】 1技術系職種：ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア 2管理系職種：人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財 3営業系職種：営業企画、営業推進などの事業推進人財・採用チャネル開拓・エージェントマネジメント・採用媒体選定／運用・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など）・採用進捗確認／レポート作成・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証）など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大手不動産ディベロッパー

上場不動産企業のリスク管理担当者◆充実した福利厚生・賞与年２回◆

人事、総務

千代田区丸の内

￥

500万円〜800万円

正社員

人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し）

株式会社BTM

人事採用担当（マネージャー候補）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区神泉町9番1号　Daiwa…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて採用を担当していただきます。リーダーから始め、ゆくゆくはマネージャーを担っていただきたいと思っています。【職務詳細】・採用分析、採用戦略・採用業務（媒体・DR・エージェント）・採用広報（インタビュー記事の企画・実行や社内報の運営など）・社内活性化運動・マネジメント業務・評価、教育、制度設計・採用予算、採用計画　…etc まずは採用業務を中心に行っていただきますが、”裁量権”が多いのが、同社人事の特徴です。当面は同社の掲げる採用要件にマッチした人材の採用を担当頂き、同時に働く環境を整えるために必要な労務関連の知識を身につけ、最終的には人事全般の業務をこなせる人事のプロを目指していただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大手グループの化粧品メーカー