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株式会社日本就労移行支援センター
人事（研修） ※年間休日120日以上
人事
東京都港区赤坂5-2-33 IsaI …
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 就労移行支援事業所の研修制度企画・開発担当を担うポジションです。 全社視点での戦略立案と実行支援を通じて、持続的な企業価値の向上を実現する。 【職務詳細】 ・社内研修制度の設計、運用、改善 （支援員やサービス管理責任者などの職種向け） ・現場フィードバックを踏まえた育成プログラムのPDCAサイクル運用 ・既存の支援実践、ナレッジの体系化とコンテンツ化 （マニュアル、教材、eラーニング等） ・外部向けの研修パッケージの企画、設計、資料作成 （動画、テキスト、ツールキット等） ・フランチャイズ展開を見据えた研修コンテンツの整備と事業サポート設計 ・必要に応じた研修講師やファシリテーターの役割 ・他拠点・関係者（支援員、経営陣、外部パートナー）との連携・情報収集 ----------------------- ◎障害者就労支援という社会的意義の高い事業を扱う企業で、 「育成」に携われます。 利益と公益の両立を図る、会社の未来を作るやりがいがある業務です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社
【兵庫】人事（労務・制度運用） ※フレックスタイム制あり
人事
兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 日々の労務対応から制度運用のサポートまで、現場と制度をつなぐ実務を幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ・労働時間・勤怠管理、36協定対応など、労務全般に関する実務対応 ・就業規則・諸規程の整備および改訂対応 ・各種人事関連データの集計・分析（制度運用や課題抽出に活用） ・行政対応（労基署など）および内部監査等への対応 ・人事制度・労務施策に関する社内向け説明資料の作成・展開 【やりがい】 ・成長中の会社だからこそ、制度やルールを一緒につくっていく面白さがあります ・「これが現場にとって本当に使いやすいか？」を考えながら工夫できる環境です ・まだ決まっていないことも多く、自分の意見や行動がより良い会社づくりにつながります ・女性も多く活躍していて、ライフイベントとも両立しながら長く働ける環境が整っています 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日立ソリューションズ
人事
人事
東京都品川区東品川4-12-7 日立ソ…
450万円〜600万円
正社員
◎今後のキャリア形成において 人事のスペシャリストをめざす強い意欲をお持ちの方 【職務概要】 人事業務（人事異動・処遇を中心とした人事業務全般）をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事異動の企画・運用（定期異動、昇格、配置転換など） ・処遇制度の企画・運用（給与・賞与、評価制度設計など） ・人事データの分析・活用による施策立案 ・組織改編・人員計画に伴う人事対応 ・関連部門との調整・折衝業務 ・その他、人事制度全般の企画・改善業務 など 「人的資本経営」の実践により働きがいと挑戦する文化を醸成し「個人の幸せ」と「会社の持続的成長」の両立を志向する人財施策を推進しており、この企画立案・実務推進の担当者として活躍頂ける方を募集しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日清食品グループ(日清食品株式会社)
スタッフサポーター★完全週休2日制(土日祝)★年休120日以上★ボーナス6カ月以上★未経験大歓迎
人事、一般事務・営業事務系その他
日清食品直轄工場（関東工場・静岡工場・…
400万円〜650万円
正社員
■お任せしたい業務 ー即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ー臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ー臨時従業員休憩時の作業交代 など、スムーズな生産を行うためのサポート業務をお任せします！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 【注目】この仕事の魅力は？ あなたが携わるのは、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。 【注目】Q＆Aで、気になるポイントをご紹介！ Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？ →必須ではありません。必要なのは、周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力だけです！他業界から転職し、現在活躍している先輩社員も多数おります◎ Q.何名の方をまとめますか？ →担当するラインにより異なりますが、15名～20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は？ 「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。
株式会社ピックルスコーポレーション
【埼玉】労務・制度企画／入間 ※年間休日120日以上
人事、経理、財務
埼玉県入間郡三芳町上富1031-1 武…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 製造業における人事労務の経験と衛生管理スキルを活かしつつ、 1,000名規模の組織運営、人事システムの改善に挑戦できます。 組織改革や業務効率化に関わりたい方におすすめです。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与管理、社会保険手続きなど人事労務の実務全般 ・人事制度・規程の改定および新制度企画の立案・推進 ・社労士との連携による制度変更・法令対応 ・育児休暇制度や各種労務規定の運用改善 ・総務部内の組織運営・プロジェクト推進（課長～部長間で即戦力として活動） ・労災対応 ・複数事業所での制度統括や改善に携わる可能性あり ▼同社のおすすめポイント▼ ・浅漬け、キムチ、惣菜などを製造・販売する野菜・発酵・健康の総合メーカー。 地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れたり、共同開発して販売したりする「商社」の機能も有しています！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
UTグループ株式会社
【東京：リモート】採用企画推進担当 ※年間休日120日以上
人事、社内情報化推進・導入
東京都品川区東五反田一丁目11番15号…
400万円〜550万円
正社員
技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）の中途採用領域において、同社の採用力をさらに高めるためのサービスの構築・プロジェクトの推進を担って頂きます。 【職務詳細】 ●具体的なプロジェクト例 ・WEB完結選考（ポチッと就職）の機能改善、社内推進 →WEBのみで選考を完結する機能をすでにリリースしています。その機能改善や、まだ利用していない部署への社内促進をご対応頂きます。 ・採用システムの導入 →採用選考の流れを大きく変えていくために、採用に関する新しいシステムを開発しています。 社外システムベンダーとのやり取りや、システム改善のための企画立案をご担当いただきます。 【ポジションの魅力】 ・業務のやり方はレクチャーさせて頂きますので、採用業務が未経験の方でも大歓迎です！ ・マーケティングやシステムに関する知識も業務を行いながら、身につけることができます。 ・日本トップクラスの中途採用数を誇るUTグループで、スケールの大きな仕事ができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社
【兵庫】研修 ※フレックスタイム制あり
人事
兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 技能系を中心とした研修の企画から運用をご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 【職務詳細】 ・技能系階層別研修の企画・実行（事務局業務含む） -生産本部と連携し、現場社員のレベルアップのための各種研修を企画・運営 -新入社員研修の運営（各種手配、事務局業務） ・技能系新入社員のオンボーディングレベルの向上 -入社1年目の社員のオンボーディングレベルの把握、現場への働きかけ -オンボーディングサーベイの運用・取りまとめ ・全体企画チームと連携したうえで、個別組織、個別階層への更なるフォローアップ施策の展開 -企画チームが実施した研修の内容を受け、個別組織に適応させた企画を立案・実施 -企画チームが推進する施策の、個別組織に対するリマインドやフォローアップ ・電池実習の運営 -リチウムイオン電池基礎、リチウムイオン電池アドバンス版の企画・運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
オープン株式会社（旧RPAテクノロジーズ）
【東京：リモート】ポジションサーチ
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の求人でどこに応募したらわからないという方、まずはこちらのオープンポジションでご応募ください！ 【職務詳細】 ・ソリューションセールス →RoboRoboコンプライアンスチェックのインサイドセールス及びフィールドセールスを担当いただきます。 ・マーケプランナー →次世代型ASP「PRESCO」を運営し、クライアントのデジタルマーケティングの総合支援を担当いただきます。 ・人事 →人事部の中で採用を中心とした業務を担当いただきます。 将来的には人的資本管理や人事制度、人事評価、メンバーマネジメントもお任せする想定です。 ・社内SE（セキュリティ領域） →セキュリティ領域のPMI体制の強化が急務になっているため、グループ全体のセキュリティ体制の構築と運用を担当いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
リンナイ株式会社
【愛知】人事（採用・教育）
人事
愛知県名古屋市中川区福住町2-26（本…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて採用・教育をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用：採用計画の立案、説明会、インターンシップ、採用面接等の各種調整、企画、運営 など ・中途採用：部門採用計画と人材要件の整理、人材紹介業者との折衝、書類選考、面接調整対応、入社手続、スカウト調整面談 など ・教 育：階層別（新入社員～管理職層）、職能別、募集型、選抜研修、自己啓発等の企画、運営、改善、事務手続き 人的資本戦略（人材投資）重点項目の推進管理（女性活躍、DX、ブランディング） ※入社後はご経歴、ご希望をもとに採用業務か教育業務のいずれかをお任せします ＜キャリアパス＞チーム内にて種々の業務経験の習得後、部内の他チームや他部門へのジョブローテーションによるキャリアアップをして頂きます。 ・人材育成ロードマップのイメージは、「入社～1年目(育成期間)」「2～4年目(主担当期間)」「5年目以降(リーダー)」 ・役職別のキャリアは部員→主任→係長→課長→次長→部長→役員（一例） ＜その他＞在宅勤務（週1回程度利用可能）／休日出勤有（採用イベント実施時等）／出張勤務有（月数回程度） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
TC神鋼不動産株式会社
【兵庫】人事企画・労務 ※年収600万円以上
人事
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事企画・労務担当として下記業務に従事します。 【職務詳細】 役割：各種制度の企画・整備 労務業務の実務対応 ・就業管理、給与支払、社会保険各種手続き ・安全衛生管理、福利厚生制度の各種運用 ・各種制度企画・改定、規程整備、法改正対応 ・その他：グループ会社の企画・労務面での運用サポート・社内監査およびコンプライアンスに関する対応 【配属部署】 ◇要員数：６名 グループ長 (人事部長兼務)1名、課長２名、社員1名、基幹職1名、派遣社員1名 担当内訳）制度企画・安全衛生等担当：2名、給与・社保関係担当：3名 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
メディアグループホールディングス株式会社
人事採用・総務 ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都文京区本郷3-26-6 NREG…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 《採用メインの人事・労務》と 《株式上場を見据えた準備も経験できる総務》の いずれかのセクションでご活躍ください！ 【職務詳細】 ◆人事・労務・採用チーム ・新卒採用（説明会、面接、大学訪問、イベント対応等） ・中途採用（広告媒体準備、面接、入社対応等） ・社内研修対応 ・勤怠管理 ・電話応対、来客応対、その他 ◆総務チーム ・株式上場を見据えた準備対応（規程類の管理、契約書管理等） ・コンプライアンス・リスク管理（与信・反社チェック等） ・社内イベントの企画・運営 ・動産・不動産管理（社有車等の管理、拠点のプロパティ業務） ・主要会議の運営補助 ・電話応対、来客応対、その他 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
シナジーマーケティング株式会社
【大阪／東京】人事企画
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【業務詳細】 経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。 弊社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。現在は主に、人事評価制度の見直し、コーポレートブランディングの強化、教育研修体制の再設計、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています。 幅広い人事分野から、主に組織開発や制度設計、研修企画、実施などをお任せしていきたいと考えており、そのご経験をお持ちの方を募集したいと考えています。 企業の要となる【人】に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。 ◆お任せする仕事の一例 ・評価、報酬、等級制度の運用、見直し ・研修、育成関連の施策立案、実施 ・従業員体験の向上（働き方や雇用、キャリアなどに関する各種相談、調整） ・組織活性化施策の実施 など（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社エアウィーヴ
【東京】人事総務部 人事Gr（課長職）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 同社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。 全国の百貨店やモールなどの商業施設約200店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これからさらに飛躍していく同社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。 【具体的な業務】 ・チームメンバーのマネジメント ・中途入社の採用企画全般、教育、定着活動 ・人事制度の企画、運用 ■組織構成： 人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。 人事Grは東京と愛知の2拠点に分かれており、東京13名、愛知10名所属しております。 東京人事Grでは、新卒／中途総合職／販売職／勤怠・労務担当が在籍しております。 販売職チームは6名程度、中途総合職チームは2名程度の組織構成となり、この2チームのマネジメントをお任せ致します。（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
人事責任者
人事、人事・総務・法務系その他
本社（中央区）
600万円〜1000万円
正社員
人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 コーポレート部約10名（うち、採用チーム3名
オープン株式会社（旧RPAテクノロジーズ）
【東京：リモート】人事（採用担当）
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新…
500万円〜550万円
正社員
【職務概要】 HRBP機能における人材調達をリードしていただくことを想定します。 【職務詳細】 ■採用戦略の立案・実行 ・経営及び事業責任者との採用計画検討 ・採用ポジションの要件整理 ・求人生成・チューニング ・採用プロセス（KGI・KPI）の管理 ・採用オペレーションの管理・最適化 ■個別採用プロセスの実行・支援 ・個別プロセスの検討・実行 ・カジュアル面談・面接対応 ・オファー条件調整・候補者コミュニケーション ■採用市場へのアクション ・市場調査 ・露出チャネルの検討・実装 ・エージェントコミュニケーション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アルプスシステムインテグレーション株式会社
【東京：リモート】人事企画 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都大田区雪谷大塚町1-7 東急池上…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を人事の面からアプローチできる方を募集します。 具体的には以下の領域を数名の若手メンバーをリードしながら担当いただきます。 ※マネージャーとメンバーとの間に入るリーダーポジションを想定しています 【職務詳細】 ・人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用 ・就業規則をはじめとした人事関連規定の整備・運用 ・人事システムの整備・改修・利活用に関する企画立案 ・労使コミュニケーションと会議体運営、協定類の管理 ・要員計画策定と人件費マネジメント ・エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた施策の立案 ・人事関連データの整備と有効活用 ・法改正対応等の労務コンプライアンス ★★★魅力ポイント★★★ ・今後の展開として、「データドリブン人事」（各種データの利活用促進）や「タレントマネジメント」（人財の見える化／情報共有の仕組化）の強化を進めています ・経営幹部との距離が近く、直接提案をしたりディスカッションできる機会が多くあるポジションです ・少数精鋭かつ若手中心のチームのため培った経験や影響力を発揮しやすい環境です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メルディア
人事
人事
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿セ…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の人事担当として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事業務 ■労務 ■給与 ■規程管理 ■契約書のリーガルチェック など ※能力や適性にあわせて他の業務もお願いする場合があります。 ▼具体的には ・人事業務（入・退社） ・労務管理 ・給与対応（社労士対応） ・人事関連規程の整備 他 現在は人事チーム4名（男女比50％） 【魅力・やりがい】 会社の『基礎』を運営する部門であり、『縁の下の力持ち』と言われる部門。 全部門・全部署・全グループ会社との関りを持つ。 【業務内容変更の範囲】 同社グループの業務全般
アイディホーム株式会社
人事（課長候補） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都武蔵野市中町1丁目17番4号 J…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事課長候補として、経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計・組織づくり・人材戦略まで幅広くリードしていただきます。既存の制度にとらわれず、ゼロベースでの仕組み構築・改善を推進し、成長を支える「攻めの人事」として活躍いただける方を募集します 【職務詳細】 ・中途、新卒採用の戦略立案と実行 ・評価制度の見直し及び運用、定着 ・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成） ・労務関連の制度整備 ・エンゲージメント向上施策の企画と実行 ・人事メンバーのマネジメントと育成 ■使用ツール ・コミュニケーションツール：Microsoft Teams ・勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」 ・採用管理：Sonar ATS ・人事評価：HR Brain ・年末調整：オフィスステーション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
テクバン株式会社
【東京：リモート】人事採用（新卒採用） ※年間休日120日以上
人事
東京都港区海岸3-20-20 ヨコソー…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 年間100名を超える新卒採用を実施している同社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用業務 採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談／面接／会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、内定式や入社式の企画～運営、入社手続き等 ■教育／研修業務 内定者向け研修、新入社員向け研修の企画立案～実施／運営まで ※将来的には、評価制度や組織配置、制度／環境整備など、採用や教育のみではなく人事業務全般に携わることも可能です。 ■働きやすい環境： 同社は労務管理を徹底する風土が根付いており、繁忙期でも残業時間月30時間程度です。 既存のやり方のみではなく、変化や状態に応じて複数の関係者を巻き込みながら最適なやり方を模索して結果を出すことにやりがいを感じられる方を求めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
MOZU株式会社
採用担当 ※年収600万円以上
人事
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事領域全般を担い、採用戦略の立案から実行、評価・報酬制度の設計、組織開発など、採用を中心にしつつ、事業成長を支える人事機能の立ち上げを推進していただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案および実行 （中途採用を中心に、新卒採用やリファラル採用の企画・運用） ・採用広報の企画・実施 ・評価・報酬制度の設計および運用 ・社員オンボーディング、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・労務管理、就業規則の整備 ・人材開発・育成プログラムの企画および実行 ・組織カルチャーの醸成および浸透施策 【ポジションの魅力】 ・事業成長フェーズのスタートアップで、裁量を持って多様な業務にチャレンジできます。 ・経営層と直接関わりながら、人事戦略をリードする経験を積むことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
