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検索結果: 17,795件(11401〜11420件を表示)

株式会社リライアブル

新卒採用担当

人事・総務・労務・法務

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井…

￥

231万円〜

正社員

経験者活躍中のお仕事！09：00〜18：00 の勤務！残業ありで稼げる環境です！私たちは長年人材業界に携わり、多くの求職者の悩みに寄り添い、応えてきました。・雇用保険・社会保険・有給休暇・健康診断（規定有）しっかり完備しています！交通費支給の案件も豊富に取り揃えています♪ 日払いや週払いシステムもありますので、ご希望の方は当社スタッフにお気軽にお問い合わせください！【仕事内容】学校と会社を繋ぐ架け橋！新卒採用メインの人事職をお任せします。 ●転勤なし新宿勤務 ●月残業20h程度 ●完全週休2日制（土日祝休み） ●年間休日125日 ●昇給年4回各種手当も充実。【具体的な仕事内容】（1）母集団形成 ●各種ナビ、媒体への求人掲載や更新 ●採用イベントへの参加（2）説明会 ●オンラインにて実施 ●学内説明会の実施（3）面接 ●一次面接の実施 ●最終面接の実施（4）内定者フォロー ●内定者研修、イベントの実施 ●内定式、入社式の企画運営入社後の社員フォローは別部署の担当のため採用に集中できる環境です。自社の魅力をしっかりと伝え、想いを共にしてくれる仲間を探しましょう！

伊藤忠人事総務サービス株式会社

【伊藤忠G/リモート可】人事＜研修企画・運営担当＞伊藤忠商事・グループ会社向け／英語力を活かせる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山2-5-1…

￥

450万円〜599万円

正社員

【伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社/リモート可/伊藤忠GPの多様な事業を学ぶことができる/フレックス制度あり（所定労働時間7時間15分）】 ■業務内容：伊藤忠商事・伊藤忠グループ向け研修サービスの企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定です。 ※将来的に業務の習熟度合等によって、リーダー・管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 ◎担当予定の育成領域・伊藤忠商事社員向けの階層別研修（例：指導社員研修）・伊藤忠商事社員・伊藤忠グループ社員向けの海外派遣型研修（例：英語派遣）・グローバル研修（例：ナショナルスタッフ向け研修） ※習熟度・ご本人のご意向を踏まえながら、他領域の研修を担当いただく可能性もございます。 ※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事・伊藤忠グループ各社からの委託業務となります。 ■具体的には：企画から運営まで一気通貫で担当いただきます。研修プログラムの向上の検討・運営業務がメインとなります。・研修プログラム立案・関係各所との協議・調整（研修内容の調整、新規ベンダー開拓等）・研修運営（資材・会場手配、契約実務、経費処理、予算管理、当日運営、受講生対応、アンケート集計等） ■配属組織について：グローバル人材開発部 ※能力や適性に応じ、配属課を決定。 ■当社の特徴：伊藤忠管理サービス（1978年設立）とエービーエス・テック（1983年設立）が2000年に合併して設立された伊藤忠総務サービスと、1997年に設立された伊藤忠人事サービスが、2011年10月1日に合併して生まれた伊藤忠商事100％出資の人事総務関連アウトソーシングサービス会社です。高度な専門知識と技量を備えたプロフェッショナル集団として、伊藤忠商事および同グループ会社のみならず、多くの顧客の支持を得て、各種サービスを拡大しています。「三つの歩み〜一歩ずつ成長を重ね／一歩踏み込んだサービスを／一歩先の未来を明るく〜」を行動指針とし、多岐に渡るサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【リモート】労務コンサルタント（有資格者）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグ…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サイバーエージェント

クリエイティブ人事　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区宇田川町40-1 JR山手…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など、非常に多岐にわたります。日々クリエイター社員とコミュニケーションをとりながら、一緒に目標に向き合っています。【職務詳細】 ■新卒採用／育成・採用計画／採用戦略の立案・採用イベント・インターンシップ設計／実行・新卒研修の設計／実行 ■キャリア採用・採用計画／採用戦略の立案・採用イベント設計／実行・選考（カジュアル面談／面接など）・中途入社メンバーのサポート／育成 ■組織・文化づくり・組織戦略の策定・人材配置、適材適所の設計／推進・活性化など各種施策の設計／実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事担当者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区（転勤あり）

￥

600万円〜1500万円

正社員

・当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項・社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項・当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項・事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項・HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項

株式会社ロピア

【北海道・東北エリア】高卒採用人事（ロピアの新卒採用）※「人」が強みの企業経営／成長率業界No1【エージェントサービス求人】

人事

1＞北海道・東北エリアの各店舗住所…

￥

450万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／完全週休2日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■採用背景：スーパー『ロピア』等を展開し、毎年業界トップクラスの成長を続ける当社の新卒採用（高卒）担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ※高卒採用に関わるご経験がある方で、成長企業における大規模採用（年間数百名）における、採用戦略・実行に携わりたい方歓迎です！ ■担当業務：同社の関東エリアの新卒採用（高卒）担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点は基本、東京丸の内となります） ※全国合計の年間採用数：200〜400人 ■業務詳細：（1）採用業務・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。（2）母集団ルート開拓・リレーション構築・高校などに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 ■組織構成について：・採用企画部には11名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜60代の年代の社員が働いております。 ■同社の今後について：・年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国114店舗展開(現在91店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に、関西エリアで第1号となる店舗を出店し、今後関西エリアでの店舗拡大も積極的に狙っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＣＣＧ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【東京本社】労務／給与計算・社保など◇事業会社8社からなるCCGグループ全体の労務を担当◇働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都千代田区九段南2…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜事業会社8社からなるCCGグループで活躍／幅広い業種・職種の方が在籍するため、働き方・賃金体系が複数あり、幅広い経験が積めます◎〜 ■業務内容： HD体制の下、事業会社9社の労務をお願いいたします。 ■具体的には： ◇給与計算 ◇社保対応 ◇入退社・助成金等申請手続き ◇定期健康診断実施 ◇年末調整 ◇衛生委員会 ◇労務相談　など ■組織構成：現在人事グループは5名です。（部長1名、労務担当2名、採用担当2名） ■業務の特徴： ◇グループ会社含めて9社の労務担当となります。 ◇職種も製造業からサービス業まで異なるため、働き方や賃金体系等が複数ある状態です。 ◇社員規模は220名程度ですが、幅広い経験が積める環境ではないかと思います。 ■当社／グループについて：〜事業会社8社からなるCCGグループ〜 ◇「クライアントの課題解決」をミッションとした、各種プロモーションサービスを提供。クライアントに向き合いながら、しっかりとニーズに応える「パートナースタイル」により、クライアントのビジネスを加速させ、確かな信頼・支持を得ています。 ◇価値を継続的に高められるように、クライアントの業界やプロモーションターゲットでセグメントした「マーケット特化型事業」を編成。グループを構成する企業は、プロモーションサービスに関する専門の機能・リソースを持つ企業として組織化しています。グループ内連携によるワンストップソリューションの体制を整備し、当社ならではのビジネススキームとして提供。『専門性×利便性』の価値を創出し、クライアントのリアルな価値をマーケットのニーズとつなげ、社会へと拡張させています。 ◇働きがいのあるグループ経営を目指し、カフェテリアプラン制度や階層別キャリア研修をはじめとした各種制度を用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

三井住友海上火災保険株式会社

損害保険・9時~17時の内務事務・一般事務の経験を生かして未経験OK・経験者歓迎・ブランクOK・しゅふの働き方に理解ある職場◎

人事、総務、法務

[勤務地] 三重県四日市市鵜の森２丁目…

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218万円〜

契約社員

[概要] 損害保険・9時~17時の内務事務・一般事務の経験を生かして未経験OK・経験者歓迎・ブランクOK・しゅふの働き方に理解ある職場◎ [詳細] 勤務地：三重県四日市市鵜の森２丁目９−３三井住友海上四日市ビルあすなろう四日市(四日市あすなろう鉄道内部線)(約9分),近鉄四日市(連絡バス)西口(約9分),赤堀(四日市あすなろう鉄道内部線)(約12分) あすなろう四日市駅徒歩9分／四日市駅徒歩9分週勤務日時：週5日 09:00〜17:00 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：月給 181750円勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容：【保険金お支払の担当社員のサポート業務　未経験の損保事務も一般事務のご経験を生かして働いてみませんか！】損害サポート部門は事故にあわれたお客さまに保険金のお支払いを通して、事故を解決し、お客さまに「安心と安全」を提供している職場です。保険金お支払担当社員のサポート業務です。損害保険の資格は不要です。一般事務の経験を生かして、電話、データ入力、手紙の仕分け等で一緒に働きませんか？【具体的なお仕事内容】・郵便物の仕分けや書類のファイリング等の庶務業務　・お客さまや代理店からの電話を担当者に取り次ぐ・関係者へ書類の督促や現状確認のために電話をかける・パソコンを使用して、保険金お支払に関するデータを入力　等 ==================== アピールポイント①：頼れる存在がそばにいる！対応に困ること、不安を感じることがないように、丁寧にサポートしていきます。お仕事を始めたばかりの時は、分からないことがあって当然です。「どうしたらいいんだろう？」と思ったら、すぐに質問できる環境を整えています。指導担当者がしっかりフォローする体制があるので、損保事務が未経験の方でも一般事務職のご経験があれば、安心してお仕事を始めることができますよ。 ==================== アピールポイント②： 9時～17時・週5日のフルタイム　仕事とプライベート両方大事にできます 40代～50代の方も活躍中の職場です。勤務時間は、実働７時間（昼休憩1時間）で、週5日。お子さんの学校行事やご自身の通院などの休暇、お子さまの急な発熱等での緊急なお休みも”お互いさま”の気持ちでフォローしあうチームワークのよい職場です。有給休暇は半日単位・1時間単位で取得できます。 ==================== アピールポイント③：あなたの”今”にあった働き方を叶える！不動産・医療事務等の他業種での経験を活かして、派遣事務・事務パート・事務アルバイト等で勤務されていた方も、未経験だった損保事務のフルタイムで活躍しています。未経験からでも大丈夫！新しいスタート、一歩を踏み出す勇気があれば、成長と共に素晴らしい経験が待っています。 ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎扶養を超えて損なく働く有給を取得しやすいブランクOK 残業少なめ交通費支給社割ありボーナス支給あり駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）しゅふ活躍中服装自由 40代の多い職場社員登用あり資格取得の補助制度あり上場企業・有名企業 30代の多い職場 50代の多い職場産休・育休制度利用実績あり完全禁煙定期的な換気手指消毒剤設置社会保険完備：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、介護保険（40歳以上のみ）　※入社前健康診断があります業種のカテゴリー金融・不動産・建設損害保険事業内容損害保険業、保険引受、資産の運用、他の保険会社の保険業に係る業務の代理または事務の代行、債務の保証、投資信託の販売業務、確定拠出年金の運営管理業務、自動車損害賠償保障事業委託業務職種のカテゴリーオフィスワーク一般事務/営業事務/データ入力/金融事務（生保・損保）特徴一般事務/主婦活躍中/週5日/09:00~17:00/30代～50代活躍中/契約社員(週35時間以上)

株式会社GUMI

～39歳　労務マネジャー

人事、人事・総務・法務系その他

住友不動産西新宿ビル各線、新宿駅徒歩…

￥

600万円〜

正社員

プレイングマネジャーとして主に以下の業務を担っていただきます。・労務業務全般の対応、既存業務の効率化・給与計算、勤怠管理等の各処理の対応及びマネジメント・労務チームメンバーマネジメント・各種データ(勤怠、給与、他)作成、チェック・労務相談、従業員面談等の対応・福利厚生企画、運用、管理・既存の福利厚生制度の改善及び新規制度の検討、提案・子会社(100人規模)HRBP業務　(主に労務管理)

株式会社荏原製作所

【羽田】人事制度設計(役員評価制度・報酬制度)／世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／C4N05【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都大田区羽田旭町11-…

￥

550万円〜899万円

正社員

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容：弊社は指名委員会等設置会社となります。そのため役員の人事制度(評価制度・報酬制度)の企画および運用を主導いただきます。【具体的には】・役員の人事制の企画および運用全般・報酬委員会の運営・報酬委員会の議題に対する資料作成　・経営企画／IR担当との社内協業　など＜業務の年間の流れ＞役員報酬の決定は３年毎となります。３年単位で報酬決定をしており、その中で月ごとに多くの議題を設定して協議を重ねていきます。＜指名委員会等設置会社とは＞指名委員会等設置会社は会社の組織形態の一つで、その目的は経営の監督と業務執行を明確に分離し、監督機能の強化と経営の迅速化を図ることです。取締役は業務執行を行わず、代わりに業務執行を行う執行役が置かれます。当社は2015年6月に指名委員会等設置会社に移行しました。＜報酬委員会とは＞一般的に、役員の報酬は社長を含む執行を担う役員が決定する企業が多く、社長の報酬を社長自身が決めるのは“お手盛り”ではないかという批判がありました。2010年からは、1億円以上の報酬を得た役員の氏名の開示が義務化されるなど、報酬の決定について公平性・透明性が求められています。そこで、社外の取締役を構成員とする報酬委員会を設けて、報酬委員会が役員の報酬を決定する会社が増えています。当社では、メンバー全員が社外取締役で構成される報酬委員会を設けております。 ■組織構成：人事ガバナンス推進課組織全体人数：12名男性3名、女性9名平均年齢：34歳現在、本業務については専任１名、兼務２名の３名体制で業務遂行をしています。 ■キャリアイメージ：役員業務を通じて荏原の評価・報酬制度をトップポジションから再検討し、荏原国内関係会社の役員制度さらには荏原従業員および海外グループ会社の評価制度・報酬制度の再構築をし、グローバル全社を含めた人事制度の企画に参画していただきます。これらの経験を通して、将来の荏原グループの人事制度のビジョンを描くメンバーまたは事業部人事にて海外各社の人事との窓口となる人材として活躍を期待しています。

株式会社セントラルヨシダ

【愛知】総務労務（衛生管理者資格必須）※課長候補　※年収600万円以上

人事、総務

愛知県あま市森1-4-1 名鉄名古屋本…

￥

650万円〜700万円

正社員

【職務詳細】・総務業務全般のマネジメント・取締役会等の社内行事対応・株主総会対応・安全衛生管理業務・ISO 事務局業務・関係官庁等への提出書類作成及び管理【同社の魅力】・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ラインを敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社であり、独自の技術と提案力で顧客からの信頼を勝ち取っています。・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。・同社には顧客の厳しい要求に応えることができる技術力、生産能力があります。同社の製品は自動車のエンジンやブレーキ、足回りといった重要な箇所で使用されています。・2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、「創業100年目のベンチャー企業」を掲げ、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大栄産業株式会社

【三重県四日市市】派遣社員の労務管理全般/残業少ない/ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：三重県四日市市笹川6-24…

￥

350万円〜499万円

正社員

■担当業務派遣社員の労務管理全般を担当していただきます。・派遣者の送迎・安全衛生パトロール（派遣先企業にて職制との打ち合わせ）・健康診断等の準備・退職者の補充等の相談・派遣先企業の総務課との打ち合わせ・出勤状況の確認（タイムカードのチェック等）・給与計算の補助など ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　 ※入社後、社員が丁寧に指導致します。 ■採用背景業務過多による増員募集 ■組織構成現在は4名体制で運営しております。30代、40代の社員が中心となって活躍しております。 ■求める人物像将来的には社長の右腕となっていただける人材を求めております。 ■当社について弊社は設立から40年以上にわたり、幅広い分野の産業界に外国人（日系ブラジル人）を派遣しています。その経験と実績からあらゆるお客様の信頼を得ております。残業時間は少なく（月間10時間前後）、休日日数は充実しておりワークライフバランスを実現できます。

株式会社エコリング

【兵庫】採用（課長職）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。【職務詳細】キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理 ※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しています。 ※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていただくこともございます。 ■お任せしたい仕事・採用戦略・採用計画の立案・母集団の質・量の確保・採用チャネルの選定・運用・面接の設計・実施サポート・採用ブランディングの強化・リクルーター・面接官のトレーニング・内定者フォロー・オンボーディング支援・データ分析と改善提案・市場調査・競合分析【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＳＤＰジャパン株式会社

人事部長（労務・採用のプロセス再構築）◆手術専門病院の開業運営支援事業／落ち着いた風土【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【伊藤忠商事や三菱地所を始めとした日本の大企業から資金調達をしている注目のベンチャー企業/手術専門の病院の開業・運営支援サービス事業を展開/年休125日（土日祝)/転勤なし】 ■業務内容医師の新規クリニック開設・運営の支援をワンストップで行っている当社にて、人事部長として労務や採用における業務プロセス再構築等をお任せ致します。 ■業務詳細・給与計算における業務プロセス改善、再構築（自社および支援先医療機関）・採用における業務プロセス構築、現場との要件定義・組織マネジメント ※今後、支援先医療機関の拡大に伴い、状況に応じて出張が発生する可能性があります。 ■組織課題／解決していただきたいミッション・勤怠管理は自社で行い、給与計算を外部委託しておりますが、一部紙での業務フローがある為、完全システム化を目指しております。（直近でSmartHR導入済み）・支援先医療機関の給与計算において、業務フローが各医療機関毎に異なっている為、統一化を目指しております。・支援先医療機関の採用において、今までは別部門が担っておりましたが、今後は人事総務部で担当する為、採用フローの再構築が必要となります。 ■組織構成／風土コーポレート本部人事総務部はマネージャー１名、メンバーの５名の組織となります。コーポレート本部は平均年齢45歳前後の落ち着いたフラットな組織です。 ■就業環境年休125日（土日祝)でワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。男性の育休取得実績もあり長く就業可能です。 ■当社の魅力当社は医師の新規クリニック開設・運営の支援をワンストップで展開しています。伊藤忠商事株式会社、三菱地所株式会社、Eight RoadsVentures Japan、株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズなどから出資を受けております。ユニークで成長確度の高いビジネスモデルが高く評価されています。専門医として突出した技量を持つ名医（スーパードクター）向けに手術専用のクリニック開設、運営を支援することで大学病院では扱いきれない高度な手術環境を整備し、患者を繋いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャムテック

人事業務サポート／未経験から人事のお仕事にチャレンジ！土日祝休

人事・総務・労務・法務

当社取引先企業内東京都台東区上野2-…

￥

264万円〜

正社員

売上高1000億、社員2000名以上の安定基盤。オンオフ両立できる環境で専門スキルを身に付けませんか？ ◆┓　創業以来33期連続「黒字経営」 ┗┛……………………………………………‥・◇ 「人」に関わる様々な事業を展開し、創業から連続で黒字経営を続けているキャムコムグループ。グループ全体で、拠点数169以上、社員数2、000名以上と大規模企業へと成長してきました。主な事業・人材派遣・紹介事業・物流人材事業・BPO事業・障がい者支援事業・海外人材・人材コンサルティング事業・採用マーケティング事業「人」を大切にする社風とチャレンジ精神を理念に、新たな事業にも挑み続けており、着実に売上も拡大中です。今回は、委託企業先の『人事サポート』のお仕事をお任せする方を募集いたします。特別な経験や知識は必要ありませんので、少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。【仕事内容】〜〜〜当社が誇る3つの“安心”〜〜〜 ★未経験から事務デビュー！研修充実で初めてでも安心。 ★完全週休2日でプライベートも安心。 ★産休育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても安心。＜お任せすること＞お客様先となる大手企業に常駐し、人事・採用に関わる業務をご担当いただきます。派遣・中途採用まで幅広い業務をお任せ。人事に関する多彩なスキルを学べる環境です！（具体的には…） ■採用活動の企画（採用スケジュールや人数の策定） ■求人資料の作成（会社案内、パンフレットなど） ■求人媒体の選定・運用（媒体担当者とのやり取りなど） ■求人イベントの企画・運用（会社説明会など） ■応募者対応（メールや電話での連絡、面接対応など） ■面接調整（応募者と面接官との日程調整） ■内定者フォロー（入社手続き準備など） ■入社者フォロー（定期面談など） ■上記実務に伴う事務作業 ※チームでは20代の男女が活躍中です。 ※業務としてオフィスワークが6割、対人折衝業務が4割のイメージです。＜入社後の教育体制＞入社後は1〜2ヶ月の研修・OJT期間をご用意。採用に関する基礎知識はもちろん、人事としての立ち振る舞い方なども先輩社員がマンツーマンで丁寧にレクチャーします。3ヶ月目以降は、ひとり立ちを目指し、焦らずじっくり成長していけます。

株式会社Seven Rich Accounting

社労士

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区桜丘町　（渋谷駅、徒歩6分）

￥

600万円〜

正社員

取引先の下記業務における代行業務をお願いします・給与計算・社会保険労務士業務・各種保険手続き・助成金申請書の作成・労務に関する各種相談・就業規則作成【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ・Chatwork ・Slack ・Messenger ・Dropbox ・Google Drive ・Kintone ・オフィスステーション労務：電子申請

シェアリングテクノロジー株式会社

【愛知】採用担当※管理職　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 J…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて人事マネージャー業務をお任せします。【職務詳細】 ●採用に係る企画から運用まで一連の流れをお任せいたします。・採用企画（人員計画の立案／関係者とのすり合わせ）・採用実務の運用／進捗管理／改善（母集団形成／選考実施／クロージング／内定者管理／入社後フォロー） ※SNS／ダイレクトリクルーティングなど積極的な取り組み推進を期待・採用マーケティング・初期オンボーディング　など ※ご志向に応じて将来的に採用以外の業務へ経験幅を広げることも可能【魅力】意思決定スピード早く、チャレンジを推奨する風土があること。社長や経営層へレポートすることも多く、事業観点で物事を捉えて推進ができること。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社貴瞬

採用広報・中途採用　※転勤なし

広報・宣伝、人事

東京都台東区台東4丁目9-2　阪急阪神…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】採用広報、採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。将来的には、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。【職務詳細】 ■採用広報業務・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用）・求職者向けコンテンツの制作（記事、動画、写真など）・採用イベントや会社説明会の企画・運営・自社採用サイトや外部求人媒体の運用・改善 →社内外のステークホルダーと連携した情報発信 ■中途採用全般・媒体選定・要件定義、求人作成・効果測定の分析・応募者対応（書類選考、面接調整）・面接官対応、会社説明・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事統括部には、採用チーム、企画チームがございます。ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、選考の中でご相談できればと考えております！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

【大手町／リモート可】採用コンサル（RPO）スタートアップ〜大手企業の採用支援／上流から参画／上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-6…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜創業10年でプライム上場の成長企業／顧客の採用課題を解決／大手顧客〜スタートアップまで幅広い顧客とのリレーション／在宅可〜 ■業務概要：クライアント企業の人事担当者として、大手企業やスタートアップのDXに向けた採用活動を成功に導きます。日々のオペレーションだけでなく採用戦略企画、改善提案なども行って頂きます。 ■業務詳細：クライアントが抱える課題など、クライアントのニーズにあわせてプロジェクトの内容をカスタマイズしているため業務範囲はプロジェクトにより異なることがあります。・クライアント企業の採用課題抽出（採用プロセスの整理・選考フロー改善など）・採用要件の策定／整理・人材紹介会社との折衝業務全般・ダイレクトリクルーティングの企画・運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応）・選考管理、日程調整等のオペレーション業務・候補者クロージングに向けたストーリー設計・クライアント側人事担当やHiring Managerとの調整、採用活動における改善提案など ※エンジニア／デザイナー／PM／PdMなどのテック系だけでなく、Bizdev／マーケターなど幅広く採用経験を積むことが可能です。 ※面談やクライアントとの打ち合わせはオンラインがメインであり、リモートで業務を進めています。（現時点で常駐型案件はなし） ※プロジェクトのアサインは基本2名体制としています。（案件規模や内容によって変動の可能性あり） ■この仕事のやりがい／魅力：・クライアント企業の採用体制の構築や要件設計など、採用活動の上流を経験することができる・決められた業務だけでなく常に思考しながらPDCAを回すことが求められるため、スキルアップや採用のプロフェッショナルを目指せる・複数企業の採用業務を担当するため、様々な採用戦略・手法を経験できる機会が多い ■配属組織：リーダー含めて20〜30代のメンバーで構成されています。 ■当社について：「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トプコン

人事制度・労務担当　※年収700万円以上

人事

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営地下鉄…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。【職務詳細】 1. 人事制度の企画・運用・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用・人事制度の見直しと改善提案・福利厚生制度の企画および導入・運用・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行・人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務管理・就業規則、各種社内規程の整備・更新・労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進・労働組合対応および労使関係管理 3. その他の人事関連業務・人事システムの運用・改善・社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）・人事部門内の業務改善およびDX推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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