希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
1技術(IT・ソフトウェア)
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 14,127件(13121〜13140件を表示)
非公開
ビル～複合施設の清掃管理業務（清掃スタッフの労務管理など）／年収350万～450万円／年間休日120日／大阪市西区
清掃関連職、人事
大阪市西区 最寄り駅：大阪メトロ「肥後…
350万円〜450万円
正社員
同社にて受託している複合施設やオフィスビルの清掃管理です。 清掃を行うスタッフの労務管理、契約管理、オーナー様との交渉を行います。 ■業務内容■ ・清掃管理で受託している施設（銀行、テナントビル等）で働くスタッフの監理 ・施設のオーナー様との交渉 ・協力会社との折衝業務 ・パート、アルバイトスタッフの採用 ※スタッフとの良好なコミュニケーションを大事とする環境です。 【入社後】まずは現場を知るという観点から、清掃業務及び現場での管理業務、研修を行います。 【配属】クリンネスサービス課
非公開
【人事】採用・労務などをお任せ／社内制度の整備・ルール策定などにも携われる／リモートOK／年間休日125日
人事、総務
〈勤務地〉 大阪府 〈勤務時間〉 0…
400万円〜550万円
正社員
大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。 主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。 新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。 また面接官としても参加いただきたく思います。 その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企画立案し、育成業務にも携わっていただきます。 採用業務のメイン担当者として、業務を実施していただく予定です。
非公開
総務事務（未経験可）
人事、総務
横浜市青葉区たちばな台2-2-1 【変…
250万円〜350万円
正社員
病院内での総務事務全般をお任せします。 教育体制やサポート体制が整っている為、未経験から総務職にチャレンジしたい方を募集しております。 【業務内容】 ■文書作成・備品管理等の一般事務 ■人事、採用や給与計算、運営・管理業務 ■院内や職員の働く環境を整え、各部署をサポート業務 （病院施設、設備の管理） ■会議資料、報告書の作成 ■病院組織全体の管理業務（勤怠管理、人事、労務） その他付随する業務
進和テック株式会社
総務部【人事職(採用・教育担当)】
人事
東京都中野区
400万円〜750万円
正社員
新卒採用／社員教育の企画運営・推進 ■主な仕事内容 ・求人募集の公開（エージェントとの連携） ・求職者管理を含む、進捗管理、各種日程調整 ・面接対応 ・内定者フォロー ・新入社員研修、管理職研修などの運営
株式会社ライフライン
労務事務・総務事務（管理職候補）◆労務・総務経験を活かせる☆年間休日120日◇土日祝休み◎ワークライフバランス充実♪
人事
石川県金沢市新保本四丁目 西金沢駅から…
350万円〜
正社員
◎土日祝休み、年間休日120日！きれいなオフィスでメリハリをつけて働けます♪ ◎派遣スタッフさんの勤怠管理・社保手続きをはじめ、労務業務・総務業務全般をご担当いただきます。 人材会社の労務事務・総務事務をご担当いただきます。 管理職候補として、慣れてきたらスタッフの管理・業務差配なども想定しています。 【お仕事内容】 ■入退社手続き 登録された派遣スタッフの情報を専用ソフトへ入力、必要書類の回収・保険加入手続き ■勤怠入力、給与計算 タイムカードなどの勤怠データを専用のソフトへ入力・給与計算・振込 ■請求書作成送付 派遣先の企業さまへ、請求書を送付（メール8割、郵送2割） ■その他派遣スタッフ対応 有休管理、産休育休手続き、年末調整対応など ■その他業務 備品管理、発注など ■事業所・部署の雰囲気 各支店へ配属となります（コーディネーターは商業施設の登録ブースにいます 白山イオン） 20～40代が活躍しています。業界未経験の方も多く、分からないことも質問しやすい環境です。 コーディネーター所属：石川（白山イオン）福井（ショッピングシティベル） 【職場環境】 事業所人数：4名 同業務者：4名（石川2名、福井2名） 【募集背景】欠員補充（退職予定 12月退職） 【入社後の流れ・教育研修】OJTメインになります。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有（会社の定める業務内容）
非公開
経営管理／人事・総務部門の管理職候補／将来的に役員も展望できるポジション
人事、総務
【越谷本社】 埼玉県越谷市川柳町 JR…
500万円〜600万円
正社員
当社はTOTO株式会社より認定を受け、埼玉・東京エリアにて安定的に修理の受注をしており、参入障壁の高い事業運営を行っています。積極的な事業推進を行っており、将来的には水回りのプロとして新たな事業拡大等も構想しており、競合優位性を保つ運営を心掛けています。 今回、経営幹部候補として社長の右腕的存在として活躍いただける方を募集します。担当していただきたい業務としては、労務管理を中心とした「人事・総務部門」になります。現状は取締役が兼務体制で業務を行っております。 採用の場合は、新設ポジションとして、課長（候補）以上として業務に従事していただきます。 ～具体的には～ 【人事・労務】 人事制度の改定や、新規導入策に落とし込み、各事業所の所長と連携を行うことで、経営～各営業所までの方針を整えながら、改善を目指し、売上向上や各社員として働きやすい環境づくりを目指していただきます。 【経営管理】 主に取締役や代表取締役へ財務状況・売上・利益予測や、現運営の改善や変更を経営層へ提言・実施に繋げる。 ※経理としての日次処理や月次・年次決算業務等については経理担当・外部顧問税理士が別途対応します。
三浦工業株式会社
人財採用スタッフ
人事
愛媛県松山市
400万円〜500万円
正社員
新卒、中途採用業務全般をお任せします。 採用選考全般、学校訪問・会社説明会・採用イベント等の対応（出張含む）、採用方針の策定等
非公開
【広島市西区】技能実習生(外国人労働者)に係る管理業務
人事、企画・管理・事務その他
広島市西区
250万円〜300万円
正社員
広島市西区の技能実習生(外国人労働者)の管理業務をお任せ致します。 【具体的には・・・】 入社後の流れ ①制度の説明、仕事の流れの説明 ②月1の外国人労働者の送迎(通訳の方一緒に送迎) ③受け入れ企業の開拓・企業訪問・定期巡回 ④申請書類・入国後各種手続き書類作成 ※基本的に管理業務が中心です。
学校給食サービス、保育園・病院・福祉施設給食サービス、社員食堂運営サービス等の事業を統括管理
【労務課長候補】従業員1.6万人の給食・子育て支援事業会社での給与計算経験担当管理職
人事、総務
東京都港区
550万円〜650万円
正社員
給与計算担当チームでのプレイングマネージャー ◎人事労務に関するフローの見直しや再構築、システムの再設計・リプレイスによって、業務効率化に向けた改善推進役 【具体的には】 ・給与計算・各種保険手続き等の人事労務関連業務 ・人事労務の業務プロセス等における業務改善、デジタル化 ・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務遂行 ※人材、組織、会社の成長を支える労働環境の強化・改善がミッションです！
非公開
機械の設計製作会社にて総務のお仕事です、大日駅から徒歩圏、年収４２０万円～５６０万円
人事、総務
大阪府守口市（大阪メトロ谷町線大日駅・…
400万円〜600万円
正社員
総務業務を中心（経理事務も一部あり）に管理部門全体 ・勤怠管理、給与計算、入退社手続き(入社、退社、月変、算定)、年末調整、給与支払報告等の届出 ・住民税、稟議書管理、労働保険、36協定届出、就業規則及び規程類の改廃構築 ・各種社会保険対応等、健康診断手続き、福利厚生に関する業務 ・ハローワーク届出(求人票、障害者・高齢者等雇用状況報告など)、労基署対応等(従業員の労働 相談・提案など) ・備品管理、社有車管理、在庫や固定資産等の棚卸し、安全衛生 ・文書管理、資料作成、電話対応、その他総務業務 ・伝票作成、経理ソフト入力、売上管理・入手金管理
キャリアリンク株式会社
【マネージャー】営業企画/育成・研修<東証プライム上場◆年間休日123日◆やる気と実力次第でキャリアアップ可能◎>
人事、組織・人事コンサルタント
東京本社 〒160-0023 東京都新…
500万円〜900万円
正社員
BPOを中心とした人材サービス企業である当社において、 BPO事業を中心としたメンバー及び入社者の育成・研修の企画から実行までお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ■BPO知識研修や入社3ヶ月までのフォロー面談などをお任せします。 ■BPO現場や各事業の育成プログラムや育成カリキュラムの立案を行っていただき、研修講師も担っていただきます。 また、各種資料のナレッジ化を行うことで営業品質向上を推進していただきます。 ■事業拡大により、毎月複数の入社者がおり、入社者の相談を受けるなどメンターのような存在も担っていただけます。 ■ゆくゆくは、その他の社員研修など、部署ごとの課題に応じた研修もご担当いただくことが可能です。 【入社後の流れ】 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや営業の流れを学んでください。 社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 【将来のキャリアパス】 メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。 近い将来の幹部候補として成長していける環境です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。
医師向け情報サイトを運営する東証一部上場会社グループの一員としてCSO事業を展開
【急募】★ 組織再編に伴う医療コンサルリクルーティングスタッフの募集です★
人事、総務
東京(池袋)
500万円〜650万円
正社員
CMR,CMSLの応募者を審査し、採用までの事務処理を行う。 具体的には ・応募書類の点検審査→諾否の連絡 ・一次面接の実施(オンライン面接)→諾否の連絡 ・二次面接の手配→諾否の連絡 ・クライアント窓口担当者との対応 ・人材紹介会社との対応(含むフィーの支払い対応まで)
NHN JAPAN株式会社
人事企画 ※フレックスタイム制あり
リサーチ・分析、人事
東京都港区西新橋三丁目1番8号 NHN…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事企画担当としてキャリアをスタートしていただきます。 さまざまな人事施策を企画・立案するために人事データを用いて、会社に対するレポートを作成・報告するアクション一貫して行います。 上記業務をメインタスクとして、サブタスクとしてNHNグループの安全衛生領域 (ストレスチェック・労働時間など) の運営業務も担当いただく予定です。 【職務詳細】 ・人事企画領域のアクションを進めるために必要となるデータ等の収集・管理、および経営・マネジメントレポートの作成 ・人事視点によるマーケット調査 (競合他社の人事施策調査・マーケット調査など) ・人事情報の調査・収集に必要な手段・手法の企画・立案・実行 ・NHNグループの安全衛生の領域に関する業務 (ストレスチェック・労働時間の運営・集計・結果分析など) ・その他、人事企画領域に付随する業務全般 【業務内容変更の範囲】 会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）
岡三証券株式会社
【熊本】支店総務 ※年間休日120日以上
人事
熊本県熊本市中央区新市街11-18「熊…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
わが国有数の空間情報事業の会社
わが国有数のマッピングカンパニーの労務スタッフ（将来の管理職候補）の募集
人事、総務
東京都目黒区
550万円〜750万円
正社員
＜職務内容＞ 人事・勤怠・労務管理、海外含め出向者管理、ハラスメント、メンタルヘルス、健康管理、労働問題等の人事・労務全般 ※働き方改革、業務効率化の特定課題に関する対応経験があればなお可 【配属先情報】 本社人事部は、企画、人事管理、採用、人材開発の四課体制で、現在進めている働き方改革、人事制度改革、DX推進等により、本社人事機能の拡充、現場の人事機能の強化を目指しています。 人事部の職場の男女比率は5：5とバランスが良く、また中途入社の比率が高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。 将来的なキャリアパスとして、現場人事などへのローテーションが可能性としてあります。
大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社
【勤務地：港区】各事業部門／総括部 事業管理／人事系の募集
人事、総務
東京都港区
500万円〜900万円
正社員
■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、 全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。 （組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など） 以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。 ＜金融ソリューション事業本部＞ 銀行/証券を中心とした金融業界の顧客に加えて、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもシステムソリューションを提供しています。 業界構造が変わりゆく金融業界で当社独自のサービス開発も積極的に行い、プラットフォームビジネス化を通じて、全業種向け「金融機能プロバイダー」を目指し、事業拡大を図っています。 ＜ITサービス&エンジニアリング事業本部＞ 中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを提供しています。 当社の中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、当社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担う成長事業領域です。 ＜鉄鋼ソリューション事業本部＞ 親会社をメイン顧客として、その事業を支えるあらゆるITの仕組みをシステムライフサイクル全てにわたって提供しています。24時間/365日止まることのない鉄の生産をIT面から支え続ける技術力を強みに、企画から構築、改善までシステムのライフサイクル全体に関わっています。
非公開
【人事企画】AIで急成長中のITベンチャー／TOKYO働き方改革宣言企業／渋谷区勤務
人事
東京都渋谷区 【アクセス】 渋谷駅か…
500万円〜700万円
正社員
-----◇◆求人のポイント◆◇---- ・【AI】で急成長している企業に参画できます。 ・共に会社を創り上げていく経験ができ、 人事経験を存分に活かせる事業フェーズ。 ・【20~30代】が活躍している環境です！！ ---------------------------------- ■業務概要 急激な事業拡大、組織拡大を行っている当社。 組織が拡大していく中でのバリュー浸透や 従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、 組織基盤を作り上げる組織人事としてリードして いただける方を募集しています。 ※ご経験に応じて、組織にの課題抽出から 解決策の立案、実行までをお願いいたします。 ■具体的には ・組織課題を抽出し、解決策の立案?実行 ・人事制度（等級、評価、報酬等）の企画・運用 ・組織制度の企画・運用 ・カルチャー浸透施策の企画運用 ・データを活用したタレントマネジメント ・その他、従業員満足度向上施策 ■やりがい 急成長企業での組織づくりを0から経験できます。 基盤となる制度は存在しますが、カルチャー醸成や 制度改訂などまだまだ染められる余白が存在している組織において、 あなたのスキルと経験を存分に発揮していただき、 mission実現のための唯一の組織をつくっていただきます。 チーム組成から制度企画の経験、それらの業務を通じて 大きく変化していく組織を肌で感じられます。 ■組織構成 人事部：4名 人事責任者：1名 └ 採用担当者：1名 └ 採用アシスタント：1名 └ 労務担当者：1名
テックファーム株式会社
人事担当
人事
東京都新宿区
500万円〜650万円
正社員
人事担当として以下の労務業務を中心としながら、教育研修や人事制度など、人事業務全般をお任せします。 （採用業務は別部署が担当となるため、採用以外の人事業務となります。 ） ・人事考課制度の企画/設計/運用 ・給与制度の企画/設計 ・教育制度、研修制度の企画/設計 【労務業務】 ・各種社会保険手続き※ ・給与/賞与計算※ ・各種システムの運用/導入/リプレイス ・衛生委員会の事務局運営、産業医面談の運営等 ※委託先のマネジメントが中心となります。 少数精鋭の組織ですので裁量をもって就業することが可能です。 トップダウンではないので、スタッフの方からの発信で、LGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入されたこともあります。 現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境だと思います。 会社のためになるかという視点で裁量を持たせてくれて、経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事も可能です！
非公開
＼正社員＊服装自由／急成長中のゲーム会社での人事採用＠渋谷
人事、総務
各線「渋谷駅」徒歩5分、各線「表参道駅…
350万円〜500万円
正社員
RPGゲームなどを制作するゲーム会社での人事(中途採用)のお仕事になります。ご経験を活かしてご活躍しませんか？ 朝はゆっくり10時スタート、服装は自由です。 ≪仕事内容≫ 中途採用業務を中心に採用に関わる業務全般 ▽採用計画立案 ▽媒体管理 ▽新たな採用スキームの検討・面接日程調整、選考面接 ▽協力会社との折衝・入社後フォロー ▽その他庶務業務
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
不動産デベロッパーの人材開発部次長
人事、総務
東京都千代田区丸の内
700万円〜750万円
正社員
・新卒者向け合宿型研修の企画・運営 (内定者研修～入社後フォローアップ研修まで) ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント
