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検索結果: 25,396件(23981〜24000件を表示)

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人事　人事企画（採用担当）マネジャー候補/吉川市/年収460万円～700万円

人事

吉川市武蔵野線　吉川駅　送迎バス15…

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450万円〜700万円

正社員

中途採用をメインに以下の業務を担当していただきます。・採用に特化した採用戦略の立案と実行（中途・新卒・パート・障害者等）・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整・採用ＫＰＩ設定と進捗管理・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析　・新規募集方法の立案　・書類選考、面接の実施・社内教育、研修の提案と実施・労務対応・部内マネジャー教育・社内関係部署との調整、交渉　・資料作成等＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

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【未経験・第二新卒歓迎】労務マネージャー候補<業績好調◎充実した福利厚生/休暇制度★年間休日120日>

人事

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシ…

￥

450万円〜

正社員

管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 ▼管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む ■勤怠管理 ■給与管理 ■入退社手続き ■労務関連規定の整備、改修 ■福利厚生や社会保険手続き ■健康診断やストレスチェック案内 ■産業医対応 ■社宅管理 ■住民税対応 ■人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入

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プライム上場G【採用マネージャー候補】年間休日124日

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市アクセス各線「横浜駅…

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400万円〜600万円

正社員

新卒・中途採用の立案から実施、入社までのタスク全般。将来的には採用業務をリードするマネージャー候補。　▼具体的な業務事業計画等を基に部門ごとの採用人数、募集条件（要項）、スケジュールなどを計画し、面接を実行。・媒体、人材紹介会社の選定等・会社説明会の運用、インターンシッププログラムの実行等・内定通知、内定者フォロー、入社対応（新卒は内定式、入社式の企画立案・実行）

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人事部／人事グループ

人事

東京都新宿区西新宿

￥

400万円〜800万円

正社員

労務担当として、以下の業務を担当いただきます。会社が成長期・変革期を迎えている中、労務管理・運用だけではなく、必要な制度を考えて動かす企画業務や社員面談対応まで、より深く組織の構築に携わっていただきます。・給与計算、勤怠管理、人事異動、福利厚生など・労働環境／衛生管理、社員面談、メンタルヘルス・就業規則改定/届出、労働法規対応

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☆労務マネージャー候補☆　◆フレックスタイム制／土日祝休み／年間休日120日／複利厚生充実◆

人事、総務

〈勤務地〉東京都〈勤務時間〉 1…

￥

450万円〜600万円

正社員

労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきたいと考えています。【業務内容詳細】・給与計算・雇用関係書類の作成・社会保険対応・年末調整・労使協定対応・従業員の衛生管理・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応）・労働局対応・労務トラブル対応

Sansan株式会社

エグゼクティブリクルーティングマネジャー

人事

東京都渋谷区

￥

700万円〜900万円

正社員

▼具体的な業務事業、組織戦略に基づいたハイクラス人材採用（キャリア採用）優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進スカウト、サーチ対応、候補者面談、進捗管理、採用決定関係者との求人内容の擦り合わせ、作成選考フロー策定、コミュニケーション設計などその他、採用に関する業務全般 ※日程調整・データ分析は別グループの担当者が行います。 ※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります。 ▼管轄領域フロント領域、クリエイター領域、コーポレート領域、エンジニア領域のハイクラス特化職務内容変更の範囲：会社の定める業務

旭化成ホームズ株式会社

人事（制度企画）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区神田神保町1-105 神…

￥

700万円〜900万円

正社員

＝＝＝＝☆おすすめポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・大手Gの安定基盤であり、業界トップクラスのハウスメーカー！・直近5年の中途入社の定着率は97.3％！・年間休日121日、完全週休二日制！・大手ならではの充実した福利厚生があります！（持家・借上社宅の大部分を補助／資格取得支援／語学研修プログラム（留学等）／子供が6年生まで時短勤務可能／キャリアチャレンジ制度等＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】人事部人事制度室にて下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画／推進・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施・人事異動調整等の適材配置の検討【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ファーストコネクト

【札幌/人事採用企画職】

人事

北海道札幌市中央区

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400万円〜700万円

正社員

企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。【具体的な職務内容】 ▽採用業務当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります。（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース等）それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ▽制度設計育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。

株式会社MHホールディングス

【福岡】人事・採用担当者～会社拡大に伴う募集／中食産業が注目を浴びる中、10期連続成長中～

人事、企画・管理・事務その他

福岡県福岡市博多区博多駅東

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350万円〜

正社員

～定年まで働きたいと思える会社へ／社員本人と家族への細やかな気配りを大切にする企業／同業界からの転職者も多く、社員満足度も高い会社です～人事採用担当者として、主に新卒採用・中途採用に関わって頂きます。・各採用における企画運営、および面接実施業務・インターンシップの企画や学生、候補者のフォローなど ※全国各地の採用を行っているため、短期主張も発生いたします。 ※入社後、店舗業務を経験していただくために2～3ヶ月の現場研修を受けていただく場合がございます。

株式会社シノケングループ

【東京】労務担当（メンバークラス）＜連結売上高1,000億円超の企業グループ＞

人事

東京都港区浜松町2丁目3番1号　日本生…

￥

450万円〜550万円

正社員

シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、そんな当グループで働く従業員の安心とやりがいを創る「労務担当（メンバークラス）」を募集いたします。 ■シノケングループ全体の人事労務業務・規定改定・社会保険に関する手続き・各種手続き、届出、申請・勤怠の管理、長時間労働の是正・労働に関する課題の解決・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等）・その他付随する業務 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、　災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。 ★★チャレンジングな環境で成長したい方★★ 人事労務に限らず、当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集する労務担当のポジションでは、社会保険の各種手続きや規定改定、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に関わって頂くことも可能です。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。

（株）エクソル

人事事務◆土日祝休み/年間休日120日以上◆

人事

東京都港区芝大門２丁目４−８　ＪＤＢビル

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350万円〜450万円

正社員

《中途採用業務》業績拡大のため急激な増員を計画しています。中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。【具体的な業務内容例】・面接対応（1日3件程度）・募集広告掲載（業者折衝、媒体選定、原稿作成）・エージェント対応・派遣会社対応・各部門との調整

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【20代・30代歓迎ポジション】【人事企画（マネージャー候補）】AIで急成長中のITベンチャー／渋谷区勤務

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区【アクセス】渋谷駅か…

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600万円〜800万円

正社員

-----◇◆求人のポイント◆◇---- ・【AI】で急成長している企業に参画できます。・共に会社を創り上げていく経験ができ、人事経験を存分に活かせる事業フェーズ。・【20~30代】が活躍している環境です！！ ---------------------------------- ■ポジションについて急激な事業拡大、組織拡大を行っている当社。組織が拡大していく中でのバリュー浸透や従業員満足度の向上、働きやすい環境作りなど、組織基盤を作り上げる組織人事としてリードしていただく想定です。また将来的にマネージャーとして組織全体を牽引いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容・人事企画チームのマネジメント・組織課題を抽出し、解決策の立案?実行・人事制度（等級、評価、報酬等）の企画・運用・組織制度の企画・運用・カルチャー浸透施策の企画運用・データを活用したタレントマネジメント・その他、従業員満足度向上施策 ■やりがい急成長企業での組織づくりを0から経験できます。基盤となる制度は存在しますが、カルチャー醸成や制度改訂などまだまだ染められる余白が存在している組織において、あなたのスキルと経験を存分に発揮していただき、mission実現のための唯一の組織をつくっていただきます。チーム組成から制度企画の経験、それらの業務を通じて大きく変化していく組織を肌で感じられます。 ■組織構成人事部：4名人事責任者：1名 └ 採用担当者：1名 └ 採用アシスタント：1名 └ 労務担当者：1名

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【専門職】労務業務担当（社会保険）＜個別指導塾などの総合教育サービス事業を展開＞

人事

東京本社：東京都中央区八丁堀二丁目24…

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350万円〜500万円

正社員

働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。成長する当社において、社会保険手続きをお任せします。また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。　■労務業務　　・給与計算、勤怠管理（約1500名）　　・社会保険手続き　　・年末調整対応（WEBシステム）　　・年次労務関連業務（社労士法人対応）　　・人事労務関連業務の改善・課題解決　　・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定

郷商事株式会社

管理部門／人事スタッフ

人事

東京本社東京都中央区八丁堀２−１１−…

￥

400万円〜600万円

正社員

■業務内容【（）内は業務割合】・採用業務の企画、運営（3割）・給与計算、社保手続き（2割）・労務管理（2割）・人事制度関連（2割）・その他諸業務（1割）　　※業務割合はイメージ　　　実際はご経験を踏まえて決めていきます ■配属部署総務人事部（男性6名、女性5名／計11名）人事課（男性3名、女性2名／計5名）

株式会社アイドマ・ホールディングス

労務

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区

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350万円〜500万円

正社員

・給与計算・勤怠管理・入退社管理・各種社会保険手続き・健康診断手続き・入退社手続き

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【人事部　マネージャー候補】大手飲食チェーン上場企業／退職金有／事業拡大フェーズでスキルアップが可能

人事、総務

〈勤務地〉埼玉県

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600万円〜800万円

正社員

◇業務内容人事マネージャー候補として人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案・人員計画、採用戦略の策定・実行（新卒・中途）・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営

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【人事部長候補】ラグジュアリーなホテルの人事部長♪年間休日105日、全世界のグループホテル利用割引あり

ホテル業務、人事

大阪府北区

￥

650万円〜800万円

正社員

人事部の部長候補採用。じっくりと引き継ぎを行ない、１年から２年後に部長職となります。人事制度の企画立案等について一緒に取り組みたいと考えています。業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。採用が得意な方は新たな採用手法を提案してください。教育が得意な方はラグジュアリーホテルにふさわしい従業員教育を提案してください。労務が得意な方は専門的な知識と正確かつスピーディーな仕事ぶりを部下にレクチャーしてください。今までの知識と経験を活かせ、経営に参画することができる仕事です。

KSメディカルサポート株式会社

残業少なめ/賞与・昇給有り/高水準の給与額 KSメディカルサポート株式会社の人事(労務)求人

人事

兵庫県神戸市中央区港島中町

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400万円〜600万円

正社員

人事(労務)業務全般。【労務管理】・給与計算・勤怠管理・入社、退職時対応・安全衛生管理・上記に付随した事務業務【その他人事業務】・新人研修（策定・運用）・制度改定（就業規則改廃等）クリニックを開業しようとする医師のサポートや、開業したクリニックの活性支援を行っている会社です。医師には、医療に専念していただき、人事・総務・経理・労務など、バックオフィス業を行っています。 1人ひとりの前向きな提案や意見を尊重する社風なので、分からないことやこの先挑戦したいことなど、どんなことを相談しても受け止めてくれる環境です。

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【IT資格コーディネーター・社外向け次世代教育支援東京・大阪・福岡・石狩・沖縄>】データセンター運営企業　上場

学校・教育サービス系その他、人事

日本国内（リモートワーク）、もしくは会…

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600万円〜900万円

正社員

①社外向けのIT/DX教育プログラム推進に関する各種業務(教材作成、技術検証、講師・運営サポート、案件提案・折衝、契約、その他庶務業務) 　・高専出前授業 (デジタル技術やクラウドに関する教育推進) 　・KidsVenture (次世代の子どもたちに向けたプログラミング教室) 　・その他外部連携 (勉強会やハンズオン、データセンター見学会等の実施) ②資格制度に関する各種業務　・教育コンテンツ、試験制度構築・運用に関する諸業務 (問題・教育コンテンツ作成、システム構築・保守・サポート業務等) ③教育・資格制度普及拡大に向けた各種プロモーション活動

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中途・新卒担当人事※教育体制充実／グローバルIT企業でエンジニア採用に挑戦

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区

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350万円〜550万円

正社員

■業務内容同社の新卒・中途採用担当として、ご経験に応じ以下の業務をお任せいたします。〈新卒採用〉イベント／会社説明会・就活イベント運営／新卒採用／新人研修／入社式、内定式、内定者イベント企画、運営／面接・応募者管理など ※2022年度卒採用実績：20名／来年度採用予定人数：30~50名〈中途採用〉採用計画及び施策の立案／遂行・採用広報全般／書類選考／面接／就労条件決定／内定後／入社後のフォロー／社員研修のフォロー／派遣社員募集及びフォロー ※年間採用目標人数50～100名

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