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みらいコンサルティング株式会社

【新潟】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

新潟支社住所：新潟県新潟市中央区東大…

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500万円〜1000万円

正社員

＜業務内容＞ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス【変更の範囲：会社の定める業務】＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：本文参照

株式会社Ｂｅｌｏｎｇ

【赤坂/週3在宅可】採用アシスタント◆伊藤忠商事G/売上直近2倍増/中古スマホの小売・卸売企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区赤坂6-4-10…

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300万円〜549万円

正社員

〜人事としてのキャリアを歩みたい方、スキルアップしたい方歓迎◎人事アシスタントで入社後、採用戦略に挑戦することも可能！中古スマホの買取・販売、レンタルサービスを提供◇SDGsにも大きく貢献/所定労働7時間30分・残業20〜30時間程度/リモート週3可〜 ■業務概要：人事アシスタントとしての業務をお任せしていきます。ご入社いただく方のご経験や習熟スピードに応じて、業務範囲は予定より早く進めることもございます。 ▼ご入社後すぐに担当する業務・応募対応・面接日程調整 ★「候補者体験価値をよりよいものにする」というミッションを掲げているため、ご入社後は候補者目線に立ったオペレーションをお任せします。 ▼入社3ヶ月後程度でお任せしたい業務・Wantedlyなどの求人メディア運用・ダイレクトリクルーティング(スカウト) ・契約書などの申請、締結対応サポート ★アシスタントとしてご入社後、ご自身のご希望や適性に応じてさらに上流の工程（採用戦略等）にも携わることが可能です。【使用ツール】・ATS：HERP　※こちらのツール経験がある方歓迎です！・媒体：Wantedly、転職ドラフト、YOUTRUST、Linkedinなど・連絡：Slack ・日程：Googleカレンダー・他：notion、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど ■組織構成配属部署：4〜5名（社員2〜3名、派遣1名、業務委託1名） ※男性が多く、20代後半〜40代の方が活躍しております。 ■当社について：伊藤忠商事を親会社に持ち、中古スマホの買取・販売、レンタルなどのサービスを提供しております。現在では多くのメディアにも取り上げられ、成長性の高い事業として注目されています。 ■当社の特徴：法人・個人、国内・海外問わず、仕入・検品・販売のすべてをカバーできることが強みです。また、親会社である伊藤忠商事グループの強みも活かして、世界各国に駐在する携帯電話に精通したメンバーと日々連携しています。そうした世界中のチャネルを活用して、日本の法令や基準に適した端末を調達し、お客様の求める端末をお届けできることが大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

ＭＳＹ株式会社

【人事総務◆ゲーム業界のパイオニア】年休125日／経営陣と近く株主総会の運営等もお任せ／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-1-…

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350万円〜499万円

正社員

【GRAPHTやRazer等のゲーミングデバイスやゲーミングアクセサリーを企画開発・輸入販売している企業／売上は50億円（営業利益2億円）と右肩上がりで成長中】 ■業務概要：人事総務部門において、総務や労務を中心にご経験、スキルに応じて以下の業務をお任せいたします。・ファシリティ管理・勤怠管理・給与計算等・社内設備環境の整備、運用・購買管理全般（備品、消耗品購入管理）・諸規程や稟議制度の管理、運用・株主総会/取締役会等の運営と議事録作成、会社法関連全般・庶務、コーポレート部門内業務全般サポート ※成長途上のベンチャー企業であるため、部門を超えた各種業務に関与いただきます。入社後すぐは事務業務を中心にお任せしますが、後々は株主総会の運営等のより上流工程もお任せ致します。 ■社内の雰囲気： 30歳代が中心の社員構成で、社内コミュニケーションも活発です。また、経営層とも近い組織の為、ダイレクトに経営層の声が聞けます。 ■組織構成：人事総務グループでは正社員2名と、少数精鋭となっております。ご自身の経験を活かして積極的に組織を強化していきたいといった方に非常におススメな環境です。 ■当社の魅力 ★売上が右肩上がりで成長中従業員数50名ながら売上50億円（営業利益2億円）と右肩上がりで成長中。少数精鋭の優秀な社員の方が多く在籍しております。 ★有名ゲーム企業と様々なサービスを展開予定当社は大手ゲームソフト制作会社やゲーム周辺機器会社と連携し様々なサービスを今後展開していく予定です。ゲーム×地方創生のサービスや、利用されていない不動産をPCゲーマー専用の完璧な住環境をデザインする事業など、ゲームを通して新しいコミュニティの場を作り出す事業を展開していきます。 ★経験豊富な社員の下でスキルアップが可能当社の社員は4社でCFOのご経験・IPOをされた社員や、外資系企業にて人事マネージャーとして働いていた方など経験豊富でハイスキルな人材が多く在籍しております。スキルアップしたい方にはおすすめな職場環境になっております。 ■当社の特徴： MSYの最大の特徴は、ユーザーが求める問題解決につながる製品開発や、マーケットリーダーになり得る質の高いブランドを取り扱っていることです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オカムラ食品工業

【人事マネージャー】戦略策定・制度運用などをお任せ◆サーモン養殖のパイオニア企業/スタンダード上場◆【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都中央区日本橋小伝…

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700万円〜999万円

正社員

＜人事マネージャー採用/サーモン養殖のパイオニア企業／東証スタンダード上場＞ ■募集概要：人事マネージャー候補としてメンバーを指導しながら、人事関連業務を取り仕切っていただける人材を求めています。当社は、サーモントラウト・魚卵を中心に一気通貫でグローバルに養殖・加工・販売を行うビジネスモデルで事業を拡大させ、2023年9月には東証スタンダード市場に上場を果たしました。 2025年2月に2030年の中期経営目標をリリースし、養殖事業や海外卸売事業を中心に更なる成長ストーリーを描いています。養殖事業や海外卸売事業の成長戦略を実現するためには、戦略を支える組織や人材の成長・強化が必要であり、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化などの業務をリードいただける方を求めています。能力と適性次第で、人事部門に限定せず、他部門とも連携して幅広くグローバルに活躍していただけることを期待しています。 ■具体的な業務内容：以下のような業務を担当していただきます（1）人材マネジメントポリシーの策定（2）人事戦略の策定、運用（3）人事制度の運用支援（目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援）（4）人材育成制度の整備・運用（5）人件費管理（6）業務フロー改善、効率化、適正化推進（7）メンバーの指導・育成（8）その他人事関連業務 ■配属先：総務人事部（勤務地東京）　部長1名：30代男性東京2名：60代女性1名、20代女性1名青森7名：60代女性1名、50代男性1名、30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名　パート社員1名　計10名 ■当社の魅力： ◇2023年9月に東証スタンダード市場に上場しました。 ◇デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ◇また日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ◇海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。

丸紅エアロスペース株式会社

【東京】人事労務（採用・研修等）※丸紅グループ防衛関連商社／安定事業◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区有楽町1-1…

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600万円〜799万円

正社員

〜安定事業で腰を据えて長期就業したい方向け／中途入社者活躍／増員募集〜 ■仕事内容：人事・総務ユニットにて、採用業務、研修、人材育成を中心にお任せします。入社後、最初は人事を中心にお任せする予定です。将来的にはユニット内でのジョブローテーションにより、総務業務をお願いする可能性があります。【変更の範囲：会社の定める業務】・人事関係：新卒・中途採用事務局、研修企画・手配、人件費予算管理、人事データベースの更新・設定・労務関係：規程管理、監査対応、労働基準監督署届出　等・その他庶務業務 ※採用業務について面接に同席頂く予定です。夕方の時間帯に面接の予定が入ることもあります。 ※研修の引率や採用面接で国内出張する可能性が年に１〜２回程度あります。 ※海外駐在員手配に関わる書面を取り扱う際などに、英語の読み書きが発生します。 ■組織構成：マネージャーのもと、メンバー６名、派遣社員2名の合計９名が所属しています。男女比は４:5、中途入社者も多く活躍しています。お互い助け合うコミュニケーションが多く、メリハリのある雰囲気です。 ■競合優位性及び魅力： ◇海外トップクラスのメーカーから航空機本体や装備品、宇宙関連機器、防衛装備品等を輸入。国内の官公庁、重工メーカー向けにビジネスを展開しています。 ◇官公庁向けビジネスの割合が非常に高く、航空宇宙の分野において世界トップクラスのメーカーの商品を丸紅という協力なバックボーンを最大限に活用したビジネスです。そのような安定した環境下にて、日本の安全保障・防災に不可欠な装備品整備を支援できる当社のビジネスを通して、一般のビジネスでは経験できない責任感・ビジネス規模を営業部門と一緒に体感することが可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

【フルリモート・居住地不問】人事コンサルタント／人事観点で顧客経営を解決■残業30h／実働7.5h【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区西新橋1-1-1…

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600万円〜1000万円

正社員

~東証プライム／人事コンサル経験を活かして柔軟に働きたい方歓迎~ ●ニューノーマルな働き方を取り入れる企業に対して制度面からアプローチ ●人事制度面の導入から定着運用支援まで一貫して経験をすることが可能 ●3名体制でPJを遂行。長く取引のある顧客の為、安心してPJ参画可能 ●「フルリモート×残業30h以下×フレックス」でWLBを実現。監査法人から創立した日本独自のコンサルティング企業である当社では、創業当初から会計・人事のサービスを提供しています。働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事という切り口でお客様の経営ビジョンに基づき、経営戦略および人材戦略の両方の視点から人事制度を提案しています。 ■プロジェクト例・航空産業業界向け └人事制度定着化支援（階層別研修を含む）・運送業界向け └ジョブ型人事制度新規導入・ゲーム業界向け └人事制度定着化支援・IT/Web業界向け └労務アドバイザリー・金融業界向け └人事制度構築および採用活動支援（スタートアップ企業） ■働き方・9割在宅勤務 └在宅勤務比率が増えており出勤日数の90％ほどは在宅勤務を想定。・残業：平均20時間〜30時間 ■部門について前職は不動産、証券会社、派遣会社等様々なバックグラウンドを持つ8名の少数精鋭の部門でございます。またPJは2〜3名体制で対応しております。入社当初は既存お客様で定着工程に入っているPJに入っていただき、先輩社員のサポートから対応していただきます。OJTを行いながら1年程経つと自身で提案できるレベルになっています。 ■特徴 50年間にわたって「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた同社は、会計分野のＩＴソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立されたという沿革があるため、会計業務改善からシステムデザインにまで精通した公認会計士やコンサルタントが多く在籍しております。”公認会計士と経営コンサルタント、ITコンサルタント”からなる「三位一体体制」でクライアントの課題を解決するという事業体制は、業界でも同社しか行っていない独自がサービス提供スタイルです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社山晃住宅

【奈良/王寺】人事労務（給与計算・人事総務など）◆奈良の賃貸仲介90％超えシェアを誇る不動産会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：奈良県北葛城郡王寺町王寺2…

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400万円〜649万円

正社員

〜奈良県賃貸不動産業界におけるリーディングカンパニー／創業以来無借金経営で成長を続ける優良企業〜給与計算や勤怠管理などを中心として、ほかにも新卒採用・中途採用業務など労務・総務業務をお任せします。まずはできることからお任せし、先輩社員のフォローを受けながら知識を習得いただきます。【業務内容】給与・社会保険に関する業務をメインでお任せします。ご希望や適性に合わせて社内制度の企画や改善、内部監査など、業務の幅を広げていただくことが可能です。経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。【業務詳細】・給与計算・労務、勤怠管理・社会保険手続き、年末調整・新卒採用、中途採用　など ※総務人事全般業務をお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】【入社後の流れ】まずは給与・社会保険に関する業務をメインで行なっていただきます。業務への慣れを見ながら、採用等業務の幅を広げていただきます。【社風について】個人の業績評価に加え、各支店ごとの業績に連動するチーム制の評価もあるため、個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、切磋琢磨しつつも和気あいあいとした社風が特徴です。【当社の魅力】 ◎創業以来成長を続けており、安定した基盤のもとで長くキャリアを構築していけます。・同社は35年前に現社長の前田社長が設立し、一代で取扱高165億円の会社にまで成長をさせています。奈良県下で取扱物件数・来店者数・契約実績などあらゆる面でNO,1の企業として展開しています。奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数および取り扱い物件数は他の追随を許しません。・無借金経営の安定した事業を展開しており、その勢いは今後もとどまることをしりません。・現在27年連続で業績アップしています。平均年齢は31歳と非常に若く活気あふれる社風となっています。・風通しも非常に良く、社員のお客様第一主義の考えに共感する社員が集まっています。変更の範囲：本文参照

日東化成株式会社

【大阪市/転勤無】人事労務／社内食堂無料／高シェアを誇る化学メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路…

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500万円〜699万円

正社員

【何よりも従業員を考えた福利厚生が魅力！無料社員食堂・実質負担0円の寮制度・有休消化率90％以上等、長く働ける環境です】 ■職務内容総務部総務課のスタッフ職として、労務業務全般を担当していただきます。入社後、数年はスペシャリストとして実務全般を習得し、その後、マネジメントやジョブローテーションを経験し、管理職を目指して頂きます。【詳細】※入社当初の想定業務（1）営繕、社内福利業務全般（2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般（3）衛生管理業務（4）各種法改正対応（5）若手社員および派遣社員の管理指導その後は適性に応じて、社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、各種労務問題対応、社内ネットワーク管理、各種プロジェクトへの参画を担当します。 ■配属部署部長１名、副部長１名、副課長１名、メンバー5名(男女)、派遣社員3名(女性) ■同社の特徴と強み様々な化学系製品に混ぜ合わせる“添加剤”といわれるマーケットにおいて、錫（すず）の添加剤マーケットは8〜9％ですが、その“錫”添加剤のシェアを80％以上持っているのが同社です。使用される製品分野も自動車部品、ガラスメーカー、アクリルパネル、塗料や接着剤など多岐にわたり、また船底防汚用の塗料に入れる添加剤は特許商材で世界で同社しか扱う事が出来ません。 ■同社の魅力＜社員を大切にしています＞・人員削減ゼロ…設立以来一度もありません！・サークル活動…フットサルや英会話など多様なサークルが活動しています。・オフィス環境…インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのようなユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。＜福利厚生が充実しています＞・社員食堂無料…バイキングで自由に食べられます！社内の自動販売機も無料です。・住宅手当有り…入寮される場合、寮費は月1万ですが、住宅手当として1万支給があるため実質0円で利用が可能です。・有給消化率9割以上変更の範囲：会社の定める業務

キャリアリンク株式会社

【人事／教育・研修担当】新卒・中途入社社員／既存社員向け＜人材育成の業務に本気で取り組みたい方歓迎＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-…

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450万円〜549万円

正社員

〜人材育成の業務に本気で取り組みたい方歓迎／総合人材サービス企業〜 ■仕事内容： BPO関連事業を中心に業容拡大を目指す当社において、新卒／中途入社社員から、既存社員までの教育・研修の企画・講師登壇をメインにお任せいたします。《具体的には》・中途入社社員オリエンテーション実施（毎月2回4日間）・中途入社社員オンボーディング支援・新卒入社研修及び1年間の配属部門のOJT伴走・定期面談・新卒3年間の育成・研修、キャリアカウンセリング・コンプライアンス教育・人的資本開示の充実に向けた人材育成方針の策定・サクセッションプランに基づく人材プールの構築・運用、自律型人材の育成　・その他社員の選抜育成・研修の企画・運用・人事戦略に関する社内横断プロジェクトへの参加・社内活性化に関する業務（社内報、LMS活用、タレントマネジメントシステム活用など）・派遣スタッフ・請負スタッフの教育研修企画・実施 ■当社について：人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供いたします。また、さまざまな求職者に対する親身な就業支援を通じて、社会の発展に貢献いたします。 ■当社の特長・強み： ◎大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018年3月にはM＆Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。 ◎「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っています。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東洋食品　

【東京】人事・新卒採用担当◆業界シェアトップ企業／働き方◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都台東区東上野1-14…

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300万円〜399万円

正社員

【子どもたちに安全、安心でおいしい学校給食を提供する社会貢献性が高い事業／残業ほぼ無し／有給も取りやすい環境／手厚い福利厚生／産休・育休実績あり／大手企業でスキルアップ】 ■業務内容：学校給食業界でシェアトップクラスを誇る当社にて、人事総務業務をお任せします。主に新卒採用関連の業務（会社説明会、学校訪問、面接調整、入社者研修など）をご担当いただきます。 ■業務詳細：新卒採用関連の業務をお任せします。学生からご応募を募り、入社に至るまでをメインの業務として担っていただきます。・会社説明会、学校訪問（月4~10回程度）・面接調整※場合によっては面接官として面接に入っていただきます・入社者に対する衛生、マナー研修・採用業務だけではなく、人事課内の事務業務も幅広く担当していただきます ■組織構成：総務部人事課は10名（パート含む）の構成です。 ■働き方： 1日の実働は7.5h、且つ月の平均残業時間は月10hとワークライフバランスの確保が可能です。また有給取得率も高水準で、腰を据えて長く働ける環境です。 ■サポート体制：入社後は先輩社員が業務サポートをするので未経験でも安心です。 ■事業の強み：・「質の高い衛生管理」と「優れた運営ノウハウ」を強みに、国内最大級の受託実績を有する学校給食事業を展開し、創業以来黒字成長です。・学校給食で培った経験とノウハウを活かし、日本の学校給食では先駆けとなるPFI事業を受託するなど、同分野で最多の実績を誇ります。・当社は前身の株式会社東洋食品の1966年創立以来、食中毒事故が起きたことはなく、徹底した衛生管理により顧客から信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

東京団地倉庫株式会社

【東京】総務部(労務)★利益率50%圧倒的事業安定性★土日祝休／残業20h程／年休126日／退職金有【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都江東区永代2-31-…

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500万円〜649万円

正社員

〜中途入社活躍中／利益率50%圧倒的事業安定性★土日祝休／残業20時間程／年休126日／退職金有〜 ■職務概要弊社にて総務業務をお任せいたします。【詳細】入社後は庶務業務全般から始め、ご経験に応じて採用業務、勤怠管理、労務業務、総会・取締役会運営、システム管理などをお任せ予定です。 ※給与計算、勤怠管理：40人程対応、給与奉行・勤怠奉行使用【組織の雰囲気】中途社員も多く在籍しておりますので、入社後も馴染みやすい環境です！ ■魅力（1）働きやすい就業環境就業時間内で業務を終えることが多く、月の平均残業時間は15時間程です。有休もとりやすく、福利厚生も充実しており仕事とプライベートとの両立が可能で長期的に仕事をしていきたいという方には最適な環境です。（2）安定性：倉庫会社の共同出資により東京ドーム11個分の施設を管理している当社では、株主が顧客であり安定した実績を出しながら経営しています。 ■キャリアパス入社後のキャリアパスとしては、総務課長代理、経理課長を目指していただきたいと思います。課長昇格後も、意欲や実績次第でさらに上のポジションを目指せる可能性もございます。 6〜10年くらいで管理職をお任せできる存在になって頂きたいポジションです。 ■配属部署総務部長：1名（61歳男性）、課長代理：1名（46歳男性）、メンバー：2名（51歳男性・　54歳女性）【採用背景】体制強化のための増員募集となります。【企業詳細】弊社は、各倉庫会社に倉庫を賃貸している［不動産賃貸業］の会社です。首都圏の倉庫建設適地に大規模な共同倉庫を所有・運営するため、倉庫各社が共同で設立した会社になります。 ※各倉庫会社に倉庫を賃貸している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社イーディーピー

【大阪／豊中※転勤なし】総務 ※上場企業／土日祝お休みの完全週休2日でプライベートも充実【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府豊中市上新田4-6-…

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500万円〜799万円

正社員

〜世界で唯一の技術で特許アリ／人工ダイヤモンドを科学的に量産できるメーカー／スキルを活かして新しいことにチャレンジできる環境／年休121日〜人工ダイヤモンドは、電気自動車や情報通信、宇宙事業などでの活用も期待されております。今後の合成ダイヤモンドの市場規模が今後ますます大きくなると予想されております。 ■任せていきたい業務内容：・人事業務・子会社管理・事務局 ※ご経験に合わせて徐々にお任せいたします。 ■同社の強み：・同社の製法は、世界で唯一単結晶の人工ダイヤモンドを量産できるため、圧倒的に純度が高く形状が均一で、化学的にも安定しているダイヤモンドを作ることができます。産業総合研究所と装置の共同開発をおこなっており、今後は半導体基材や研究用基盤としての売り上げがより拡大していく見込みです。＜人工ダイヤモンドって…？＞・宝石用、工具刃材、磨き材（1㎝四方のプレパラートのようなもの）、ヒートシンク、半導体の基材、研究用の基板　として、様々な業界でのニーズが国内外問わず世界各地であります。特に半導体業界などでは今後も需要が拡大していく見込みがある可能性にあふれた素材です。＜どうやって量産するの…？＞・ダイヤモンドの量産には同社独自の技術を使います。基盤となるダイヤモンドを装置の中で成長させ、分離することで新しいダイヤモンドの結晶を生産します。この装置の操作をお任せできる方を募集しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エーワンパッケージ

【岐阜県／可児市】総務・人事（経理補助や人事サポート）◆転勤無し／残業10H程度／長期休暇有り【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：岐阜県可児市広見字五反田1…

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400万円〜549万円

正社員

＼事業展開をお金の面から支えていただく責任とやりがいのあるお仕事です。管理職へのキャリアアップも可能！／美粧ダンボール製品の企画・製造・販売を行っている同社にて、総務・人事業務の担当として下記業務をお任せ致します。 ■職務内容円滑な運営を支える重要な役割を果たします。・文書管理: 契約書や社内文書の作成、整理、保管。・施設管理: オフィスの維持管理、設備の点検、修理など。・備品管理: オフィス用品や機器の購入、在庫管理。・人事サポート: 採用活動のサポート、福利厚生の管理。・経理補助: 経費精算、予算管理、支払い処理など。・法務対応: 法的文書の管理、コンプライアンス対応。・安全衛生管理: 労働環境の改善、安全対策の実施。 ■組織構成現在6名在籍中（20代１名／40代１名／50代１名／60代3名） ※顧問、管理部長、次長、担当者、秘書今回は担当者の高齢化も有り後任としての採用となります。 ■ミッション当面のミッションは、総務・人事の実務を引継ぎ、日々の業務を回していただくことです。入社後は、担当者や、部長・課長からのＯＪＴにて業務を覚えていただきます。 ■働き方平均的な残業時間は10時間程度です。週休2日制（日曜・祝日）休み、土曜日は1月〜GWの閑散期はほぼ毎週休み、11月〜12月の繁忙期は月3回程度の出社となります。 ■同社の魅力ネット販売の増加で宅配用段ボールの需要が高まっていることや、積極的な営業展開によって、直近10期以上連続黒字、直近期も売上増加しています。新たな事業の柱としてネット通販にも力を入れており、更なる発展を目指しています。＜美粧段ボールとは？＞美粧段ボールとは、様々な質感の原紙に、豊富なカラーバリエーションを付加することで“段ボール色”から脱皮したパッケージのことです。お菓子や化粧品など身近に使われており、日常に欠かせないものとなっています。環境面でリサイクル可能なことや、EC需要の拡大により美粧段ボールのニーズは非常に高まっています。当社の特徴として、世の中の変化に柔軟に対応できる点が挙げられます。例：コロナ禍でお土産の需要が減少した際には、通販やテイクアウト用のパッケージを提供することで新たな需要に応えました。変更の範囲：会社の定める業務

豊通ヒューマンリソース株式会社

【名古屋】豊田通商グループとしての人事制度・規程の標準化推進担当者（企画）【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

名古屋本社住所：愛知県名古屋市中村区…

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600万円〜1000万円

正社員

国内における豊田通商グループとしての人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計と、国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認を担当していただきます。 ■具体的な職務内容：（1）CoE（センター・オブ・エクセレンス）豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。（2）国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。 ■職務の特徴：豊田通商グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。 ■やりがい：個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 ■厳しさ：国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丸運

人事◆スタンダード上場／創業130年を超える総合物流企業／働きやすい環境／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋小網町7…

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400万円〜599万円

正社員

【上場企業の労務業務をお任せ／東証スタンダード市場上場／創業130年を超える総合物流企業／週2回程度リモートワーク可能】 ■職務概要：物事業とエネルギー事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社の人事をお任せします。以下の業務から、これまでのご経験や今後のキャリアを鑑みて、複数の業務をお任せします。 ●採用業務（新卒・中途）・企画・選考の実施（書類選考、面接、労働条件調整、各事業部との調整、内定後のフォローまで）等 ●教育業務階層別研修の企画運営等 ●人事評価・企画・運用・集計対応・各部署・事業部との調整 ●入退業務・入社・退社・契約更新の手続き・月次業務（人員配置表の作成等） ●人事異動 ※将来的に、経理・労務業務を請け負うアウトソーシング会社であるグループ会社に出向いただく可能性もございます。（同じ建物内） ■同ポジションの魅力： ◎スキル・知識・専門性を高めて成長することができます。同じ業務を行う同僚が近くにいる環境のため、不明点などすぐに聞いて解消できます。 ◎充実な教育体制当社社員として、キャリアステージごとの階層別研修からビジネススキルを高める専門教育まで、充実した教育制度のもと、物流会社としてのノウハウも吸収できます。 ■当社について：丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、130余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 ■人事組織：人事部全体9名人数）部長：1名、人事Gr：4名、労務Gr：４名年齢）50代１名、40代３名、30代１名、20代４名変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベネッセスタイルケア

【新宿】労務案件・安全衛生担当◆社員の長期就業に寄与／ベネッセGの安定基盤／社会貢献性の高い事業展開【エージェントサービス求人】

人事、法務

本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-…

￥

450万円〜549万円

正社員

【専門的スキル習得・キャリア形成が叶う／介護、保育・学童事業といった「人を軸」とした社会貢献性の高い事業展開／ベネッセグループの安定基盤・充実の福利厚生】 ■所属部門の紹介：労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅ｻｰﾋﾞｽ事業等）および保育・学童事業を営む全国の約500事業所、約18,000名の従業員およびベネッセスタイルケアグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。＜部門の業務内容＞※労務部：3つのセクション構成（1）労務関連　働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動　等（2）休職関連　私傷病休職、出産育児休職、介護休職、労働災害　等（3）福利厚生関連　健康管理、社宅手配、共済会窓口、慶弔対応、就労証明書、進研ゼミ割引受講　等 ■業務内容／ミッション：今回は、（1）労務関連での募集です。【業務内容】・従業員相談、窓口対応（相談窓口、通報窓口の受電対応）・行政対応（労働基準監督署による臨検や自治体による労務関連調査への対応）・行政届出（諸規則･規程、36協定、労使協定、断続労働等の届出手続き）・安全衛生活動（衛生管理者資格取得のフォロー、本社の衛生委員会実施および各拠点の衛生委員会フォロー）・研修対応（拠点のオープニング研修や労務研修、ハラスメント防止研修の実施）・働き方改革対応（残業時間管理、有休5日取得管理等）【ミッション】従業員が長く安心して働き続ける事ができるよう、社内規程や労働関係法令に基づいて迅速に対応を行ないます。イレギュラー案件の対応については、各部門長や拠点長が社員に直接対応していく過程において、コンサルタント的に対応内容や着地方向に関してアドバイスいただきます。 ※着任時の業務：前職の経験や希望によって担当業務を検討 ※社歴の長いベテラン社員が、円滑な立ち上がりまでしっかりフォローを行ないます ■業務の魅力：・外部介入事案（訴訟、労働審判、行政ADR、代理人弁護士交渉、外部労組等）にも触れる機会があるため、人事パーソンとしてのキャリア向上にも繋がります。また、経営視点を身につける一助ともなりえます。・さまざまな事案を経験し、人事のエキスパートとして専門性を高めていくことやリーダーを目指すことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

精発ばね工業株式会社

【静岡/転勤無】総務（人事・経理等）※リモート可/残業月平均８ｈ/幅広く業務を担当◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

静岡工場住所：静岡県静岡市清水区長崎…

￥

350万円〜799万円

正社員

【総務として幅広くスキルアップ可能/WEB面接可／1959年創業の線ばね・板ばね・精密プレス部品メーカー／自動車ヘッドライト用製品の世界シェア約40％／トナーカートリッジ用製品は市場独占】 ■業務内容：人事・経理・総務を総合的にご担当いただきます。・人事：人事労務業務や採用業務がメインになってきます労務：入退社手続き・人事異動対応・労災手続き等採用：ｴｰｼﾞｪﾝﾄ対応、新卒・中途採用の面接官等・経理：伝票整理や請求書発行、月次決算等をご担当いただきます・総務：備品の手配及び管理・防火防災管理、健康管理等 ■当社の製品について：当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業：市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■働き方：・残業時間：全社平均月約８時間程度社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。・リモート：可テレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、現実的なオフィスを消滅させるなど、老舗工場だからといってそういう働き方ができないと決めつけず、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 ■組織構成：組織人数：6名（管理部全体） DX化による業務改善により業務時間の削減を目指しています。担当者が改善、提案しやすい雰囲気であり、入社後は様々な業務改善や提案をお任せいたします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リオ・ホールディングス

【赤坂/未経験歓迎】総合職（人事／経理／法務）※年休120日・土日祝休み／ジョブローテーション可【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒）／若手活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／時短勤務相談可〜 ■業務内容：同社のバックオフィス系の総合職として、適性とご志向に合わせて経理・法務・人事などの業務をお任せ致します。バックオフィスから組織の基盤を整え、全体の業務が円滑に進むようにする役割です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署：経理部門、法務部門、人事部門などのバックオフィス全般 ■入社後イメージ：入社後２日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJTによって理解を深めていただきます。 ■キャリアステップ：入社後1〜2年程度は、初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、キャリアを深く掘り下げていただくことも可能です。他部署で将来のビジョンを実現するための経験をしたり、ご自身の方向性を模索することもできます。 ■本ポジションの魅力：・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ■当社の魅力：当社では不動産鑑定士、一級建築士などの不動産や建築に関する専門家だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、会計士、税理士、社労士、集団）と連携することで、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決していきます。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す当社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することを可能としております。変更の範囲：本文参照

小澤物産株式会社

【五反田】総務人事※国内シェアトップクラス・機械など多角的に事業展開／退職金や住宅手当有・土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都品川区西五反田7-2…

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400万円〜599万円

正社員

≪1936年創業・80年以上にわたり安定成長／顧客志向を体現／キリンビールや昭和電工等大手との安定取引≫ 複数事業を展開し盤石な経営基盤を持つ当社にて、総務人事担当を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・人事労務業務：人財採用、人財教育、従業員の勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険関連手続き、入退社手続き等。・総務業務：備品、資産、防災用品の管理、社内規定の見直し等。・情報システム関連業務 ■期待すること：・総務人事業務に幅広く携わっていただき、マネジメント業務や将来的に管理職を担っていただく。組織構成上、情報システム関連業務にも関与していただきますが、情報システム関連業務のメインは情報システム課長が担っておりますので、そのサポート業務。 ※IT関連の経験がなくても、ご興味があり一緒に学んでいく意欲のある方であれば大歓迎です。 ■組織：・現在総務人事課は3名が在籍しています。穏やかで和やかな方が多く、幅広い業務もメンバーで協力しあって進めています。 ■当社の特徴：・年間休日124日、住宅手当・退職金の用意など働きやすい環境を整えています。「温かい人柄」の方が多く離職率も低いです。現在平均残業時間は10時間程度ですが、削減できる方法はないか、社員がより働きやすい環境を創るべく協議を重ねています。・創業80年以上の歴史があり、レバーカップリング等一部商材に関しては国内NO.1のシェアを誇ります。保険事業では大手保険企業の代理店として認可され、東京海上日動の乗合企業の中で最高2位を獲得。10年連続での表彰等、安定的な実績を積み上げており、財務も安定しています。・事業部ごとに経営理念、行動指針がある等、各組織が自主自立をして事業を行っています。従業員に関してもチャレンジ精神、自律の精神を大切にしています。変更の範囲：本文参照

株式会社パスコ

【世界に誇る国内最大手企業】人事（制度企画・教育研修など）◆将来の管理職候補◆在宅勤務可／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区下目黒1-7-…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜福利厚生充実◎中途入社8割／3年連続「世界の地理空間関連企業トップ100 社」に選出／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国に展開のグローバル企業〜 ■担当業務人事戦略の根幹の一つである、「人事制度(評価制度、等級制度等)」と「人材育成業務」に関わっていただきます。具体的には、経営戦略と連動した人事制度の改革や企画・運用、本社主催の階層別研修の企画・運営を担当していただきながら、社員の自己実現を促進し、当社の更なる発展に繋げていただきます。将来的には戦略的な人事施策を企画・立案いただくなど、管理職候補としてのキャリアを積んでいただきたいと考えています。《具体的な業務内容》・人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用・教育研修（階層別研修、自己研鑽支援等）の企画・運営・経営課題に対する人事施策の企画・立案（例：エンゲージメント、タレントマネジメント等）　※ご経験・適性をふまえてご相談します ■組織構成・人材開発課の組織構成　課長：50代前半男性、メンバー3名：30代後半女性1名、30代前半男性2名人事部は労務管理や給与計算等を行う「人事1課」「人事2課」と「採用課」、「人材開発課(教育/制度企画/研修)」の4課制です。それぞれの適性に合わせて業務分割し風通しのよい組織で、中途入社の方も沢山活躍しています！ ■働く環境 ◎基本土日祝休み、残業30h程、リモート勤務も相談可能と働きやすい環境 ◎リモート勤務も、業務に慣れてきてからは「週2日程度」可能 ◎パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があり、大学の授業では、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です ■同社の魅力同社は宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで事業展開しています。自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組にも参画。また物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。変更の範囲：会社の定める業務

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