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株式会社コロプラ

【東京ミッドタウン勤務】人事／新卒採用担当◆東証プライム上場／人気ゲームを多数開発◆働きやすい環境◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-2 …

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450万円〜649万円

正社員

〜東証プライム上場／全社残業平均月15h未満、フレックス、土日祝休で働きやすさ抜群！〜 ■仕事内容「最新のテクノロジーと、独創的なアイデアで"新しい体験"を届ける」というビジョン実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、採用を会社の最重要業務の1つとして取り組んでいます。既存事業のさらなる成長、新規事業の推進のため、最適な人材の採用に貢献いただける方を募集します。トレンドが変わりやすい採用市場の中で新しい試みにチャレンジしたい方、事業に直結する採用業務に興味のある方、エンジニア採用をはじめクリエイター採用や総合職採用に興味のある方はぜひご応募ください。 ■業務内容詳細新卒採用をご担当いただきます。 ※採用職種はクリエイター職（エンジニア、デザイナー、プランナー、サウンド）や、総合職（マーケティングやバックオフィス）など、ご希望と適性に合わせてご担当いただきます。経営層や各現場責任者と連携し、下記の一連の業務を遂行いただきます。・採用要件及び採用基準の設定・採用ターゲット合わせた下記採用手法等の設計、各施策の実行及びKPI管理 -エージェント -リファラル -ダイレクトリクルーティング -ウェビナー等のセミナーやイベント実施など。その他ターゲットや課題に合わせて適宜企画及び実行ください・インターン実施における企画、実施、運用　※新卒採用のみ・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務及びアトラクト・入社後の定着及び活躍に向けたフォロー・社内外に向けた採用広報 ■仕事の魅力・自身の採用業務がダイレクトに事業成長に繋がる醍醐味を感じていただけます。・現場の意思決定者と直接対話をしながら採用フロー全体に携わることができます。・入社後の活躍に重点をおいた採用活動のため、採用業務以外にも仕事の幅を広げることができます。 ■当社について当社は「"Entertainment in Real life" エンターテインメントで日常を楽しく、より素晴らしく」をミッションに掲げています。今後も最新のテクノロジーと独創的なアイデアを組み合わせた開発で、これまでにない新しい体験を届けるコンテンツ、いわば"祖"となるコンテンツを届けてゆきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社創英

【五反田】人事総務◇創業50年の幅広いニーズに応える総合印刷企業／フォロー体制◎／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都品川区西五反田2-1…

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350万円〜649万円

正社員

◆労務アシスタントの方も歓迎！／大手企業とも取引多数／少数精鋭で幅広い業務／丁寧なフォロー体制有／退職金制度有◆ ■業務内容当社の経営管理部にて総務業務、経理補助など幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細【まずお任せする業務】・社会保険／労働保険・就業規則や社内規定、勤怠管理・福利厚生（健康診断／予防接種／各種行事）・経理補助（請求書作成／小口精算／他）【ゆくゆくお任せする予定の業務】・顧客および協力業者との各種契約書関連業務・賃貸、保険／保守／リース／購買等の対応・採用業務・車両管理 ■組織構成経営管理部は部長（40代）主任3名（30代）の4名で構成されています（男性3名、女性1名）。経理担当1名、総務担当1名、総務・情報システム担当1名で役割を分担していますが、今回ご入社される方へは人事や総務など幅広く業務に携わっていただきたいと考えています。 ■入社後の流れまずは社保関係、年末調整、入退社の処理などを担当いただきます。その後経理補助やリース対応、契約書関連業務などより幅広い総務業務を徐々にお任せします。将来的には業務を通じて管理部門全体を牽引し、事業の拡大及び推進をバックオフィスから支えていただくことを期待しています。 ■フォロー体制当社では社員教育にも力を入れているため丁寧なOJT体制が整っている他、個人能力向上のため会社支援のもと、社外の研修やセミナーにも参加が可能です。不慣れな業務があったとしてもキャッチアップしていける環境ですのでご安心ください。会社全体が「報告、連絡、相談」を重視しているため、問題や課題が起きた場合は社員全員で取り組み解決していく環境です。 ■働き方繁忙期の残業時間は20〜40時間程度になりますが、落ち着いている時期の残業時間は10時間程度でメリハリのつけた働き方ができます。 ■当社について紙媒体にとどまらず、WEBや映像制作、展示会や物流システム等の幅広いニーズに応えている総合印刷会社です。営業、制作、印刷関連の各部門のノウハウを連携させ、質の高いご提案から制作・製版プロセスにおけるお客様のご負担を軽減するシステムや印刷関連技術のご提供、成果物の在庫管理（ロジスティクス）までのワンストップサービスを実践しております。変更の範囲：会社の定める業務

本田技研工業株式会社

【東京・埼玉・栃木】ポジティブアクション（女性管理職採用）／人事オープンポジション【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都港区南青山2-…

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1000万円〜1000万円

正社員

Hondaの人事の管理職としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務詳細これまでの経験・志向性に応じて下記のいずれかの業務のリーディングや、メンバーマネジメントをお任せします。・全社／各事業における人事戦略の設計・全社／各事業における人事制度の企画・運用構築・全社／各事業における組織開発・人材育成・採用・国内事業所における人事・総務部門の責任者　など ※入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３〜５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。 ■やりがい・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。・各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えている中で、将来的にマネジメントとして必要な権限を有して部門をリードしていくことができます。・世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能性もございます。 ■働き方 Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、リモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取りながら利用しています。 ■キャリア形成 Hondaでは、年間数回ほど、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。 ■育児・介護などの両立仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。

ＡＩＱ株式会社

採用スペシャリスト（中途・新卒）◆業界未経験歓迎◆特許技術AI／DIGITAL CLONE開発企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都文京区後楽1-4-1…

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600万円〜899万円

正社員

【独自の特許技術AIで産業DXを支援／累計調達額30億円／IPO準備中】 ■業務概要：中途採用／新卒採用業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細：・人員計画に基づく採用企画立案（媒体・リファラル制度など）・採用活動におけるPR活動・求人票の作成、更新・エージェント管理／媒体管理・候補者対応（日程調整／面談など）・入社準備フォロー・入社研修担当　等 ■独自特許技術「HUMANISE AI」：目には見えない人の「個性」を可視化し、さまざまなシチュエーションで新たな顧客体験価値の創出につなげます。特に、デジタルクローンとして再現する技術により、世界中の人々の「個性」を再現したデジタルクローンがネットワークを通じてつながることで、さまざまな可能性を秘めた社会を創造します。 ■当社について：当社は、独自の特許技術AIを駆使し産業DX支援をしている会社です。 2017年に創業し、累計調達額は約30億円（シリーズC）、今後IPOに向け、事業も組織もさらに成長させていくフェーズです。カバーできる事業領域も、小売、サービス、製造、住宅、アパレル、美容関係等、多岐に渡り、将来的にグローバル展開も視野に入れ、多言語対応型「DIGITAL CLONE」も開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【横浜】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

横浜支社住所：神奈川県横浜市西区北幸…

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500万円〜1000万円

正社員

※2024年9月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

トヨタコネクティッド株式会社

【伏見駅直結】人事／グローバル労務＜海外赴帰任業務運用、海外関連制度企画・運用担当＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-1…

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550万円〜799万円

正社員

〜フレックス／リモートあり／福利厚生充実／海外事業体と連携〜 ■業務内容：グローバル労務Gのミッションは、各海外事業体と連携し、海外への赴任者とそのご家族ともども安心し勤務、生活していただける基盤づくりを推進することです。世界情勢や物価変動にあわせて、人事制度を改定し、定着と改善を継続的にスピーディに実行していくことが役割です。（アジャイル人事）海外赴帰任業務運用、海外関連制度企画・運用担当の方には、以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務：・海外赴帰任、海外からの出向受入に伴う運用対応・海外人事制度企画・改善・運用（社会情勢や働き方の変化に応じた制度構築など） ■部門について：人事総務部は、会社の「人・もの」のすべてを管理し、健全な企業運営を担う「縁の下の力持ち」です。社員が安心して働ける基盤を作り、社員とともに成長・発展させていくことがミッションです。 ■本ポジションの魅力： ◎海外事業体と連携し、海外赴任者に関する人事制度の企画から運用を経験することができます。グローバルに人事の仕事を経験したい方、従業員に寄り添った制度がつくりたい、という想いのある方に、チャレンジする場をご提供できます。 ◎主な領域は海外に関する業務となりますが、国内の人事制度企画PJにもかかわっていただくことも可能です。 ◎当社は多くの部署があり、多様な人が活躍している会社です。経営層とも距離の近いポジションですので、組織の成長過程における様々な側面を経験することができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カプコン

【東京】開発オフィス管理・サポート業務担当 ◆世界的なヒット作を多数開発／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京支店住所：東京都新宿区西新宿2…

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500万円〜699万円

正社員

≪バイオハザード・モンスターハンター・ストリートファイターシリーズなど人気コンテンツ多数保有／多くの人に｢感動｣を与えるソフト開発をメインとする｢感性開発企業｣≫ ■業務内容：弊社ゲーム開発におけるオフィス環境の管理業務を担当していただきます。・執務環境の管理業務（オフィスレイアウト管理、什器、備品、座席の管理など）・安全衛生管理業務（課題の把握、本社部門と連携した施策など）・開発機材管理業務の支援（在庫管理、購買など） ■当社について：「遊文化をクリエイトする感性開発企業・カプコン」当社は、ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。 ■当社の特徴：・エンターテイメント企業ならではのさまざまな働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」で、月極保育・一時保育はもちろん、幼稚園児・小学生のアフタースクールも実施しています。現在、仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。・育休取得者は42名（うち男性30名）／産休育休からの復職率は100％です。・ゲームにとどまらず、映画や舞台、出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから、想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｍｕｍ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

【名古屋】労務≪社保・給与計算≫※リーダー候補◆年休125日／労務から社内変革をリード【エージェントサービス求人】

人事

名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中村…

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350万円〜449万円

正社員

〜社内改善の経験を活かし、会社の根っこから変えるポジション／働く環境を整えて社員の安心とモチベーションUPを両立／課題を見つけて、積極的にチャレンジしたい方歓迎飲食事業を運営する、グループ会社全体の経営管理を行う当社にて、労務管理を担当します。 ■業務内容：＜以下の業務を通じて、課題発見や解決に動いてくれる方募集＞ ◇勤怠管理・飲食事業（グループ会社）に所属するアルバイトを含めグループ全体で約900名分・出退勤時刻、休憩時間、休日等の確認など ◇社会保険事務・資格取得や喪失などの事務手続および関連業務 ◇給与計算・支給額計算・確認、保険料額の確認など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後当社（グループ企業を含む）の労働状況に慣れて頂くため、勤怠管理を始め各種手続きから取組んで頂きます。将来的には労働環境に関する課題を抽出し、体制強化に向けた改善の提案・企画などもお任せする予定です。 ■組織構成：配属部署（労務担当）は3名在籍 ※部長1名、メンバー2名 ■採用背景／役割： ◇将来の労務課強化に向けた募集です ◇給与計算や勤怠管理、社会保険手続などを通じて「従業員の労働環境を整える」ことに取り組んでいただきます ◇商品や店舗だけでなく、会社の在り方や働き方、成長の仕方を根本から変革し、良い職場環境を作り上げていくことががミッション ◇従業員のモチベーションアップを図ることにより、企業の業績向上を目指します ■当グループについて：創業から90年以上鰻の卸業を行っていた「中庄商店」から始まり、現在は飲食事業の「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」の2つのブランドを展開する「株式会社パッションギークス」、管理組織として「mum Holdings」を立ち上げました。日本の食文化を、国内外へ伝えるパイオニア企業を目指しています。

株式会社ＭＴＧ

【名古屋】人材開発課長※ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数／グロース上場企業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社・研究開発センター住所：愛知県名…

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600万円〜899万円

正社員

〜「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品／BtoC向け新商品企画・開発に強み〜 ■仕事内容 MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。【具体的には】 ◎人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成）・階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営・エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進・キャリア開発施策の企画、実施・表彰制度の設計、運用・上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント ■ポジションの魅力急成長している企業であるため、常にマネジメント力の開発ならびに、メンバーの能力開発がテーマとなります。さらに経営フェーズに合わせた様々な施策の新設・改廃が求められます。大変ですが、やりがいがあり、成長意欲のあるメンバーとともに自身も成長していくことができる環境です。また、経営幹部と直接対峙する機会が多く、人事施策を通して事業成長にダイレクトな影響を及ぼすことができます。 ■組織構成人事本部：39名　人事企画G：3名、組織活性Ｇ：2名 ■キャリアパス人材開発メンバーの育成の後、採用や制度など自らの人事領域の幅を広げる、もしくはグループ会社人事責任者を担うなどより経営に深く関わってもらうポジションを担っていただくことも可能です。 ■当社の魅力【商品開発力】当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイナビEdge

マイナビG【品川】人事労務（社会保険手続き・法改正対応など）／残業月5h程度／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-16-3…

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350万円〜499万円

正社員

【マイナビG／創業50年以上／残業月5h程度／土日祝休み／有休消化率84％】 ■職務概要社会保険手続き、労働法関連の対応を中心にお任せいたします。 ■業務詳細・社会保険・雇用保険の手続き（社員の入退社に伴う対応）・法改正に伴う対応（労働法・派遣法など）・行政への申請（労働局への報告書類の提出など）・36協定の締結・就業規則の改定　・勤怠管理業務（勤務表集計・時間外勤務集計・有給休暇管理など） ■入社後の流れまずは上記よりご経験と親和性の高い業務をご担当いただき、業務の幅を広げていただく予定です。（例：入社後は入退社手続きから担当→将来的には上記業務全般を担当→管理職としてメンバー育成を担当） ■組織構成総務組織は17名在籍しており、総務1部（総務課・給与課）と総務2部（厚生課）に分かれております。本募集は総務1部（10名在籍）で、所属先の総務課には4名が在籍。ミーティングをはじめ日頃からコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。＜専門性を磨いてキャリアアップ＞ ◎専門性を磨ける環境「保険関連の手続き」「労働法などの法改正対応」「行政への事業報告の提出」「36協定の締結・就業規則の改定」など専門性の高い人事労務業務をお任せします。 ◎“管理職”へステップアップ「入社後はご経験のある業務を担当→人事労務業務全般を担当→管理職としてメンバーを育成」と段階的にキャリアアップを目指していただけます。 ◎資格取得支援が充実社会保険労務士や衛生管理者など、対象資格には毎月「資格手当」を支給。資格取得支援制度もありスキルアップを目指しやすい環境です。＜安定企業で腰を据えて働く＞ ◎マイナビグループ×創業50年以上の安定基盤マイナビ子会社内で「営業利益・正社員数No.1（昨年度実績）」と安定した経営基盤を持つ当社。無借金経営を継続し、直近3期連続で決算賞与（年2回の賞与とは別に支給）も支給しています。 ◎ワークライフバランスが叶う働き方残業は月5〜10時間で、19時にはオフィスにほぼ社員がいない状態です。完全週休2日制のほか、連休となるよう有休奨励日（休日に挟まれている平日など）を設定しており有休消化率は84％。プライベートも大切にできます。変更の範囲：会社の定める業務

小浦石油株式会社

【大阪/浪速区】総務管理職（部長候補）事業推進・制度設計の企画立案◆明治35年創業／多角的な事業展開【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西…

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650万円〜799万円

正社員

経営者の右腕として、グループ会社全体の総務管理（人事・労務・総務）をお任せします。主に、人財面から事業推進を後押しいただく重要なポジションです。 ■業務内容：総務部門の責任者として、人事総務業務全般の統括およびマネジメント、社内制度の改革や人事評価制度や福利厚生の見直し、デジタル化など様々な業務改善について社長への提言も行っていただくような事業推進を担う重要なポジションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細：総務部には下記4つのグループが所属しております。課長やメンバーと連携しながら、総務部全体の管理・推進を担っていただきます。（1）採用・研修：課長1名メンバー1名（2）労務・法務：メンバー2名（3）総務：メンバー1名派遣1名（4）不動産管理：課長1名派遣1名 ※男性1名、女性7名＜具体的には・・・＞・課長と連携しながら、相談・指示・上位者への提案等・人事評価について他部署との調整・指示・社内制度の改善提案 ※評価制度の改正や就業規則の見直し、既存社員の研修制度の構築などを積極的に進めていく予定です。社員が働きやすい環境をつくるために、積極的に課題を見つけ、社長をはじめとした上位者に提言をしていただける方を求めています。 ◆総務の雰囲気アットホームで分からないことがあれば、気軽に話せる穏やかな雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

アール・アイ・シー・マネジメント株式会社

【虎の門駅】管理部門（人事労務/総務/法務)◆年休120日/残業少/バックオフィスのゼネラリストに！【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：千代田区霞が関3-2-5 …

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400万円〜649万円

正社員

〜未経験業務があっても問題ございません！人事労務・総務・法務の幅広い経験を積むことができる/ワークライフバランス◎/年間休日120日/残業少(１０H以下）/転勤なし〜人事労務・総務業務を中心に、以下業務をお任せいたします。当社はグループ会社（12社）の管理部門業務を担っており、うち4~5社ほどを担当いただく予定です。 ■業務内容【人事労務】※4割採用管理、社会保険、雇用保険事務手続き、労働保険、給与計算、勤怠管理、人事規程の見直し【総務】※4割機関運営（株主総会などの対応）、その他総務全般、捺印対応、規程管理、グループ会社のライセンスの変更手続き【法務】※2割リーガルチェック、弁護士対応窓口、簡単な契約書作成 ※弁護士、司法書士等窓口がありますので未経験の方でも大丈夫です。最初は難しいこともあると思いますが、いつでも先輩に質問できる環境ですのでご安心ください。 ■入社後についてまずはご経験のある業務からキャッチアップいただきます。先輩社員からのOJTにて業務を教えてもらいます◎ ■組織構成管理部部長（50代男性）、経理担当1名、人事/労務/総務担当1名、アシスタント1名 ■働く環境〜ワークライフバランスが整っており働きやすい環境です◎〜・年間休日120日、土日祝休み・残業は少なく、月10時間以下となります。 ■アピールポイント１）様々な事業に触れることができる当社のメインは不動産業ですが、グループ会社にはいろんな業種があり、AI事業や、蓄電池事業、飲食業といった、たくさんの業界に触れることができるのが魅力です◎ またAI事業をメインでやってみたい等、希望があれば相談も可能。幅広い経験を積める貴重な環境です。２）バックオフィスのゼネラリストとして成長できるたくさんの業界の人事・総務・法務と幅広い業務をこなすことにより、自分自身のキャリアアップが目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

楽待株式会社

【人事／採用メイン】業界No.1プラットフォーム運営◆スタンダード上場◆採用以外も挑戦可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八丁堀3丁目3…

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450万円〜1000万円

正社員

■OpenWork口コミ上位1％企業／東証スタンダード上場／国内トップ級の投資用不動産プラットフォーム「楽待」を運営／YouTubeチャンネルの登録者数107万人超／日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」にランクイン／営業利益率44.9％■ ■業務概要：今や不動産投資家であればその名を知らない人はいない程のポータルサイトとして成長した「楽待(らくまち)」。さらなる成長に向けて2024年中に社員数100名を目指す目標を立て、採用活動や定着率向上に取り組んでいます。会社の成長を支える人事担当者を増員募集します。 ■業務内容：まずは新卒・中途の採用業務をお任せします。慣れていただきましたら、徐々に業務の幅を広げ、「労務」「評価」「教育」など人事に関わる幅広い業務をお任せしていく予定です。《採用》・求人掲載媒体の原稿作成・採用イベントへの参加・説明会の実施・書類選考/面接内定出しの採用活動　等《労務》・社員の入社/退職手続き・社会保険の各種手続き（社労士とのやり取り等）・人事制度の策定、見直し等《評価》・社員の評価・評価制度の見直し等《教育》・研修制度の策定、実施　等 ■配属先情報：責任者（20代）1名、およびメンバー3名（30〜40代）で構成。まずは採用（面接対応等）メインに引継いでいただきます。 ※入社後2〜3ヶ月は研修のため、他部署で体験入部を行う予定 ■ 働く環境の特徴：・業務効率定例会議は無し、無駄な残業は無し、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境を整備。現在は生成AIを用いた業務効率化に注力中。・チーム成果主義年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇給に反映します。・評価制度月に1度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを数値化して評価。詳細な内容や改善点などを上司と話し合い、スピーディーにPDCAを回すことが可能。・垣根のないコミュニケーションワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有の文化が浸透しています。・ワークライフバランス PCや社用携帯の持ち帰りは禁止。物理的に休日対応が出来ない仕組みを構築。変更の範囲：会社の定める業務

テックファームホールディングス株式会社

【営業経験歓迎／週3リモート可】人事労務（制度企画・組織開発）／IT上場企業／残業20h程【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

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400万円〜699万円

正社員

〜営業からのキャリアチェンジ歓迎／人事制度や研修企画など組織開発にチャレンジ／リモート中心・フレックス・残業20h以下／育成体制充実〜 ●等級制度や評価制度など、人事制度の企画〜運用業務 ●営業などで感じた組織課題を人事面から解決されたい方を募集中 ●未経験でも安心のOJT育成体制あり ■業務概要〜人事担当として教育研修や人事制度の企画・運用など、採用業務以外の幅広い下記業務を担当いただきます〜・人事制度の企画・設計サポート／運用・教育研修制度の企画・設計サポート／運用・社内コミュニケーション促進施策の企画／実施・システムの導入・リプレイス企画／運用・労務・給与計算業務 ※ご入社後は労務給与業務を中心に担当しながら、教育研修や人事制度など、人事業務全般を担当いただきます。 ■組織構成について：・人事総務部　人事チーム・人事部は部長（50代女性）／マネージャー（30代）／メンバー（30代）／パート社員（50代）の計4名が在籍しております。・直近入社したメンバーも裁量持って「社内イベントの企画運営や研修運営など」幅広く業務遂行されています。・少数精鋭組織ですので、裁量も大きく、フランクにコミュニケーションを取り意見を出し合っています。 ■育成 1カ月目・勤怠確認や各種申請処理の流れをOJTで習得・先輩社員のアシスタントとして給与計算の準備に携わる 2カ月目・一部業務の単独対応（勤怠締め処理、社会保険手続きなど）・労働関係法令や自社の社内ルールや人事制度の概要理解、用語の習得 3カ月目・月次の労務業務を通して、全体像を把握・人事企画に関する会議にも同席し、施策立案プロセスを体感 ■ポジションの魅力・人事企画業務にチャレンジすることができ、将来的にはマネジメントも目指していただけるポジション・トップダウンではなく、社員からの発信でLGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入された実績もあり ■働き方・在宅と出社のハイブリッドです。(入社後は出社メインとなりますが、業務へ慣れてきたら週3回程度在宅勤務可能です) ・残業時間20h／月程度・フレックス可変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイスターエンジニアリング

【大阪／京橋駅】中途採用担当／エンジニアの採用／独身寮あり・テレワーク制度あり【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

マイスターエンジニアリング大阪本社住…

￥

350万円〜549万円

正社員

【人材業界や採用経験をお持ちの方へ／技術会社でのエンジニア採用／大手メーカー取引多数で幅広い技術が強みの安定企業◎／裁量大／フレックスタイム制度／子ども手当や退職金など福利厚生充実】 ■業務内容：当社メカトロ事業部（機械・電気・ソフト分野）における中途採用業務をお任せします。採用強化は事業拡大を目指す当社にとって最重要ミッションで経営からも重視されているポジションとなります。採用目標数を達成すべく日々変動する採用マーケットに対応し、計画・実行・検証のサイクルを主体的に動ける方を求めています。 ■業務詳細：・書類選考・面接対応　・社内外関係者との打ち合わせ業務・採用活動に関するPDCA（採用要件の設計・手法検討・実行・振返り）・人材会社とのやり取り　等 ■配属先情報：大阪本社　メカトロ事業部　事業企画部　中途採用グループ中途採用担当3名 ■当社について：・当社は独立系のファシリティ管理会社として創業し、高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。 1974年の会社設立以来、確かな技術力と顧客視点を大事にする事業文化を背景に右肩上がりで成長しており、現在はグループで2，000名を超える技能者・技術者を擁しております。日本を代表する大手メーカーを中心に強固な信頼関係を築き、長期に渡る安定した業務を任せていただいていることが特徴です。・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM＆Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性向上、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ラック企画

事務未経験OK/転勤なし/土日祝休み【事務系総合職/法人向けサポート(BPO、RPO)】【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-…

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300万円〜399万円

正社員

営業事務、オフィスサポート、人事/採用関連など、お客様から依頼を受けた業務についてチーム体制で対応します。単なる事務作業ではなく、業務フローの確立・改善、効率化を図りながら、お客様がコア業務をスムーズに行うための環境を創出します。 ■業務内容例：【営業事務】営業部門における事務業務を一括で対応（見積書の作成、注文内容の確認、受発注システム登録、納品書の送付、担当部署への請求書発行依頼等）【オフィスサポート】企業内の管理部門の業務を一元管理しビジネスを円滑に進めるためのサービスを提供（入退社時の手続き、PCのトラブルサポート、プロジェクト管理、発注・請求書処理、オフィス内の各種問合せ対応等）【人事/採用】クライアント企業の採用活動におけるプランニングから実務までの対応（採用施策の提案、母集団形成、採用イベントの実施、面接日程の調整、人事面接の実施、採用管理システムの管理運用等） ■働き方について・残業は月平均5時間程度、土日祝休みとなります。・勤務地は配属先によりますが、渋谷、六本木、恵比寿、田町など都心部が中心ですので、転居を伴う異動はありません。・ご希望やスキルアップ、組織構成の兼ね合いによって他チームに異動となる場合もありますが、1年以内で配属先が転々と変わることはありません。 ■当社について：事務職はサポート、裏方というイメージが強いですが、当社では事務職が主役のため適正なキャリアを築いていくことができます。毎年昇給の機会があり、管理職を目指すことや、英語を使いたいという方には外資系企業での業務を担当いただくなど、顧客の状況にもよりますが個人の希望や適性に合わせてキャリアアップを図ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

グロウ株式会社

【梅田駅直結】人事職（新卒採用メイン）〜子供服ブランド「devirock」／年間休日125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-5…

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400万円〜449万円

正社員

＜第二新卒歓迎＞＜完全週休二日制＞＜年間休日125日＞＜梅田駅直結のきれいなビルで働く◎＞ ■業務内容：子ども服ブランド『devirock』を運営する当社の人事（採用／教育）担当を募集します。「子ども服業界日本一」を目指している当社にて、更なる組織の強化を実現するために最も重要な「人」の採用と育成に関わる業務をお任せします。 ■採用背景／職務内容：同社では元々中途採用を中心に行ってきましたが、今春から本格的に新卒採用に力を入れていこうと考えています。そのため、今回ご入社頂く方には新卒採用業務を中心にお任せする予定です。まずは、中途採用のフォロー業務（日程調整等の事務業務）など、採用業務に慣れて頂きながらご活躍頂けます。 ◇採用中途／新卒採用等における企画立案と担当としての推進・企業説明会への参加実施・エージェント等取引先とのお打ち合わせ・面接の日程調整等の事務業務・書類選考／面接の実施 ◇教育研修体系の整備及び企画立案と担当としての推進 ※補足：上記が主要業務ですが、将来的には人事・総務業務に柔軟に対応いただくことを想定しています。 ■魅力、ミッション：企画から販売まで一貫して行う同社において、幅広い部署と関わりながら業務にあたっていただきます。成長途中の企業のため、組織規模や社内文化に合わせて、柔軟に取り組んでいく必要があります。全社とコミュニケーションを大事に、主体的に取り組んでいただける環境です。 ■配属先情報：・人事総務部　4名（50代男性1名、30代男性1名、30代女性2名） ■当社の雰囲気：チャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。 ■ブランドの特徴：当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ベンチャーサポート社会保険労務士法人

東京◆営業経験を活かせる人事労務コンサルタント＜日本最大規模の税理士法人グループ企業＞残業月10h程【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞新宿オフィス住所：東京都新宿区…

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400万円〜1000万円

正社員

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容：お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。【詳細】・就業規則、給与規定等の作成・提案・賃金や退職金、企業年金制度の構築・その他の人事・労務コンサルティング・助成金の申請業務・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力：・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制：各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制：当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実【詳細】用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エコリング

【姫路】採用担当（課長候補）※人事制度に携わるチャンス有／全国に店舗展開する成長企業／年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県姫路市御国野町御着3…

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700万円〜999万円

正社員

〜創業以来黒字経営を継続中／正社員／自社オークションの業績好調による増員募集〜年商358億円、まだまだ急成長を続ける当社にて、課長のポジションにつき採用を支えてくださる方を募集します。採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。 ※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しております。 ※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていただくこともございます。 ■具体的な業務内容：＜キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理＞ ◎採用戦略・採用計画の立案 ◎母集団の質・量の確保 ◎採用チャネルの選定・運用 ◎面接の設計・実施サポート ◎採用ブランディングの強化 ◎リクルーター・面接官のトレーニング ◎内定者フォロー・オンボーディング支援 ◎データ分析と改善提案 ◎市場調査・競合分析 ■ポジションの魅力： 300億円規模の企業でありながらまだまだ成長途中ということもあり、ベンチャー気質でスピード感もって意思決定を行いアグレッシブに新しいチャレンジを歓迎する社風なので、若くして人的資本経営に部長の右腕として携わっていけます。業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。その為、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの採用を強化します。 ■全体利益の3割が賞与原資：当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ！そんな文化が根付いた職場です。

富士紡ホールディングス株式会社

【東京】人事（採用・教育）◇プライム上場・創業130年／化学・素材メーカー◇在宅可・残業月15H【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都中央区日本橋人…

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500万円〜649万円

正社員

【東証プライム上場・創業130年のグローバル素材メーカー／残業月15時間／年間休日124日／住宅制度・福利厚生充実】 ■職務内容：【まずお任せする業務】・採用業務：面接や日程調整など採用全般業務をお任せします。 ※HDと子会社の採用を担当いただき、年間新卒20名・中途採用30名〜40名程度の採用を予定。【将来的にお任せしたい業務】・採用計画の立案、採用ターゲットの要件定義、配属部門との摺合せなど採用職種は理系/文系多岐に渡るため、会社全体の理解も深めていくこともできます。・ご経験やスキルに応じて、研修/制度設計/労務/人事戦略など領域横断的なミッションを期待しております。 ■組織構成：人事部は、人材戦略グループ、人事企画グループの2つに分かれており全体18名（管理職含む）で構成されています。今回は人材戦略グループへの配属を予定しており、東京は課長1名・20〜30代の9名で構成されています。 ■育成環境：マンツーマンで研修・育成体制があり、人事未経験の方でもご入社実績あり、現在も人事としてご活躍いただいております。主要子会社の人事と連携する場面が多く、サポートを受けつつも、フットワーク良く様々な方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。 ■就業環境：・残業は月15時間程度・年間休日124日・借り上げ社宅制度（条件を満たすと1万8千円の自己負担で利用可能となります）・在宅勤務可能（週1回程度） ■同社について：フジボウグループは、技術力あるメーカーとして繊維から総合化学事業まで幅広く展開しています。現在は、非繊維事業の売上が8割超と、日本の産業発展に寄り添うかたちで新規事業開発を行い事業形成をしています。特にフジボウグループをけん引する主力事業は研磨材事業です。ITデバイスを超精密に磨く同社の研磨材は、昨今のAI・IoT・５G・半導体関連のニーズを受け、黒字経営・安定基盤のもと、今後もさらなる飛躍が予想されます。変更の範囲：会社の定める業務

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