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検索結果: 12,456件(41〜60件を表示)

株式会社ホットスタッフ熊本南

1日4時間の経理事務のおしごと!土日祝休み。経験者歓迎

人事、総務、法務

[勤務地] 熊本県八代市 [アクセス…

￥

192万円〜

派遣社員

[概要] 1日4時間の経理事務のおしごと!土日祝休み。経験者歓迎 [詳細] 【　仕事内容　】　＜カンタンな事務作業＞・請求業務・売上入力・入金管理・電話応対・その他雑務あり＜ブランクがあっても大丈夫！＞ ◆一般事務／経理事務／営業事務の経験者は大歓迎！ ◆PC(Excel・Word)の基礎操作ができれば、問題なく始められます。 ■フレキシブルな勤務時間で働きやすさを実現！ ? 【勤務時間】基本勤務時間: 10:30〜15:30 私たちは従業員のワークライフバランスを大切にしています♪ そのため、基本的な勤務時間は10:30から15:30までとなっておりますが、個々のライフスタイルに合わせた時間調整が可能です! ご家庭の事情や通勤時間など、柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。【　POINT　】 ☆服装自由♪ 【　　休日　　】土日祝休みです♪♪ 【　ＰＩＣＫ　ＵＰ　】 ▼お友達紹介で毎月プラス5,000円のボーナス◎ 　※上限なし！【　エントリー方法　】ＷＥＢ応募は24時間受付中！・・*お電話でも受付中*・・土日祝日もお電話対応しております。伝票入力、給与計算、現金出納帳管理、経理事務の募集【応募からお仕事開始までの簡単5ステップ】 (1)　応募下記のエントリーボタンから応募!!その後、 0964-27-9919からお電話させて頂きます（土日の場合は翌月曜になります） ↓　↓　↓　↓　↓ (2)　面談ホットスタッフ熊本南の事務所にてあなたの就業条件やご希望をお伺いしお仕事のご案内（一方的な提案は致しません！！） ↓　↓　↓　↓　↓ (3)　職場見学弊社担当者と一緒に興味を持って頂いた職場へ見学、、、（環境面や作業内容などを実際に見て確認できます！！） ↓　↓　↓　↓　↓ (4)　雇用契約見学後、あなたのご希望に合っていれば事務所にて雇用契約（必要書類の記入やコピーなど） ↓　↓　↓　↓　↓ (5)　お仕事開始お仕事開始当日は弊社担当者が一緒に立ち合いますのでご安心を。（もちろん就業後のフォローも全力でさせて頂きます）車通勤OK,土日祝休み,扶養内パート,残業少なめ,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり

株式会社　日本アメニティライフ協会

介護施設の一般事務スタッフ

人事、総務、法務

[勤務地] 神奈川県横須賀市・三浦市

￥

242万円〜

契約社員

[概要] ＜エリア正社員募集です！＞平日のみ！しっかり休めるのでプライベートも充実！ [詳細] 弊社が運営する介護施設4～5件を担当し、施設を訪問しながら施設長の事務をサポートするお仕事。 ▼基本、横須賀市・三浦市の各施設に直接出勤します。【具体的には…】＊PCソフトへの入力・チェック業務＊勤怠管理・出納帳・利用者請求など＜ココがポイント！＞ ★基本各施設に直接出勤します ★月に1回本社出勤有 ★平日のみの勤務 ★ブランクある方もOK！ ★感染症対策実施中！ ※業務の変更範囲：なし

株式会社ホットスタッフ恵那

経験を活かせる・・・！【高時給1300円×日勤】経理事務のお仕事♪♪

人事、総務、法務

[勤務地] 岐阜県中津川市 [アクセ…

￥

249万円〜

派遣社員

[概要] 経験を活かせる・・・！【高時給1300円×日勤】経理事務のお仕事♪♪ [詳細] ＼★経理事務の経験者さんお待ちしてます！★／ ☆オススメポイント☆ ①・・・高時給1300円【月収20万円以上可能!!】 ②・・・冷暖房完備のキレイな環境♪ ③・・・長期連休有りでしっかり休めます --------------------------------------------------- ＜　仕事内容　＞＼　配管材を作っている会社での経理事務の仕事！　／　具体的には・現金出納管理・伝票記帳・次月決算、次月業務他には書類のファイリングや整理など、、、経理事務経験を活かしてお仕事したい人におすすめです！＼　職場見学実施中　／まずは職場見学してみませんか？実際の作業風景をみることができますよ！＊20代・30代・40代の女性活躍中！ --------------------------------------------------- ＜　時間・休日　＞ 8：00〜17：00（実働8時間、休憩1時間）平均残業時間：1日1時間〜 ※繁忙期により異なります【休日】完全週休二日制（土日休み）年間休日：120日土日休み ※長期休暇あり（GW・夏季休暇・年末年始） --------------------------------------------------- ＜　月収例　＞時給1300円×8時間×20日＝208,000円＋通勤手当 ※残業は繁忙期により異なります ---------------------------------------------------　＜　福利厚生　＞＊ホットスタッフにおける充実の福利厚生・各種保険完備 (健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険) ・交通費規定支給・休日・深夜・残業割増あり・有給休暇・施設割引などのPコンシェルジュサービス（映画館やエンターテインメント施設の割引チケットなど、総メニューは20万以上あります！）・キャリアアップ制度（EXCELなどの講座や経理事務関係の資格講座などが受けられます！）・友達紹介システム（友達を紹介していただき、一緒に働くことになったら友達ボーナス発生！お友達と働いているだけで毎月5,000円をゲットできちゃいます！） ---------------------------------------------------　＜　アクセス　＞中津川駅から車で9分美乃坂本駅から車で11分　＊恵那駅から車で20分 ---------------------------------------------------　 ---------------------------------------------------　【お仕事スタートまでの流れ】 indeed経由でこちらのページに来られた方もこちらのページのエントリーボタンからご応募ください♪ （1）ご応募　WEBエントリーの場合は担当よりお電話させて頂きます　　もしくは0573-20-4800からお電話致します（2）面談・登録（希望の条件から、あなたに合うお仕事をお探しします！） ★スマホやPCでOK！WEB面談も実施中★ 　　　（3）職場見学（実際の職場を見て判断して頂けます♪）　　　（4）お仕事スタート（専任の担当者が就業後も親身にサポート♪） ---------------------------------------------------　ご質問・ご相談などございましたらお気軽にお問合せくださいね◎ （フリーダイヤル）0120-488-040 ※お電話の際は『ホットスタッフホームページを見た』とお伝えください。たくさんご紹介できるお仕事があります！あなたからのご連絡、心よりお待ちしております♪ ＜　環境・雰囲気　＞・従業員100名程度・20代、30代、40代、女性活躍中・キレイな工場＜　設備　＞・空調完備・社員食堂/休憩室/ロッカー完備・喫煙スペース（屋外）・無料駐車場あり＜　制服　＞・制服無償貸与（規定）【各種保険完備】・厚生年金　・健康保険　・労働災害保険・雇用保険　【有給休暇】半年後より年／最大10日【各種手当てあり】休日・深夜・残業割増【交通費規定支給】実走距離に応じて支給します【P-コンシェル】提携施設がたくさん！！！テーマパーク・遊園地・水族館・映画館カフェ・飲食店などなど…！！特別価格で楽しめちゃうお得なサービスです♪ > [詳しくはこちら](https://www.hotstaff.co.jp/feature/welfare/) *.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_____＿＿＿＿＿＿＿＿*．配管材などを製造している企業での経理事務【応募からお仕事開始までの簡単5ステップ】 (1)　応募下記のエントリーボタンから応募!!その後、 0573-20-4800からお電話させて頂きます（土日の場合は翌月曜になります） ↓　↓　↓　↓　↓ (2)　面談ホットスタッフ恵那の事務所にてあなたの就業条件やご希望をお伺いしお仕事のご案内（一方的な提案は致しません！！） ↓　↓　↓　↓　↓ (3)　職場見学弊社担当者と一緒に興味を持って頂いた職場へ見学、、、（環境面や作業内容などを実際に見て確認できます！！） ↓　↓　↓　↓　↓ (4)　雇用契約見学後、あなたのご希望に合っていれば事務所にて雇用契約（必要書類の記入やコピーなど） ↓　↓　↓　↓　↓ (5)　お仕事開始お仕事開始当日は弊社担当者が一緒に立ち合いますのでご安心を。（もちろん就業後のフォローも全力でさせて頂きます）

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人事部※7大総合商社

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1400万円

正社員

多様性と自律性を備える「個」の成長が、組織と会社の成長、そして企業価値向上につながると考えており、「多様性を活かす」「挑戦を促す」「成長を実感できる」という3本柱を据えています。人事部としては、そこから「価値創造フレームワークに沿った人材KPI」を設定し、一人ひとりの成長や働きやすさを追求しながら、スピード感をもって会社全体の成長に貢献したいと考えています。我々のこの想いに共感してくださり、ご自身の専門性を活かして人材の育成・開発にチャレンジしてくださる方を募集しています。【期待する役割】下記の業務に慣れていただいた後、本人の希望やポジションニーズに応じて、海外現地駐在、もしくは人事部内の他業務を担当し、業務の幅出し・人事プロフェッショナリティに磨きを掛けていただきます。【職務内容】ご経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当していただきます。・人事制度の設計、評価の運用、働き方の改善、福利厚生・企業文化の浸透、海外勤務者制度の設計・運用・浸透・多様な経験や挑戦促進の基盤となる全社的な仕組みの整備・運営・管理職向け集合研修、役割等級別研修の設計・運営・グローバル・グループ全社における制度企画等【魅力】・成長期にある当社を次のフェーズへ進めるための変革に携わることができるやりがいとおもしろさがあります。・グローバルかつ多様な事業を支える総合商社の人事として、企画・運営をリードする経験を積むことができます。・案件によっては本社・グループ・海外を巻き込んだ大きなプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。

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【千葉／市原市】人事総務課長（事業所人事）

人事、人事・総務・法務系その他

千葉県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【業務内容】千葉事業所の人事総務課長として、下記の業務をご担当いただきます。１．事業所の人事業務全般（１）人員管理：短期～中期の人員計画に基づく、生産技術職（正社員）や契約・派遣社員の採用・異動・退職管理（２）労政：労使（事業所幹部‐労組支部）の人事窓口として協議会の運営や折衝等を通じた労使関係のマネジメント（３）考課・処遇：生産技術職、一般職の人事考課制度運用、育成計画の管理および実行支援（４）福利厚生：事業所の福利厚生施策の企画、運営（５）給賞与・税・社会保険等の実務担当者のマネジメント２．事業所の総務業務全般　・来客対応サポート、各種事業所行事など【募集背景】人事異動に伴う欠員補充【配属部署】建築ガラス事業部門　素板製造部　総務課課長1名ーメンバー5名＋診療所メンバー ※40代以上が中心の組織です。【組織のミッション】人材・組織面を中心に、建築ガラス事業部門の国内主要工場である千葉事業所の生産活動を支えることで、従業員エンゲージメント向上と事業の維持発展に貢献する【キャリアパス】当社のＨＲ人材として事業所や当社の人事の実務運用経験を積んでいただいたのち、HRBP、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ/マネージャー、他事業所での総務課長等のキャリア構築が考えられます。また、適性や本人の意向次第では、人事全体を統括する立場での活躍もあり得ます。【当ポジションの魅力】・「正解」のない仕事です。自身の考え方や経験値、専門性に基づいて、常により最適な解を見つけ出し、突き詰めていくことで、プロフェッショナルとして成長し続けることが出来ます。・多くの「人」と関わる仕事を通じて、自身の貢献を手触り感をもって把握することが出来ます。

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＜幹部職候補＞人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務内容】同社における人事業務は、組織人事・労政・就業管理・給与・社会保険・福利厚生・採用・人材育成などに加え、海外子会社を含むグループ会社の人事部門を統括する役割を担っています。グローバル・ビジネスやサービス・ビジネスの拡大など、同社の経営施策をサポートしていくと共に、社員にとって働きがいのある会社（＝社員が充実して働ける環境づくり）を共に目指していただける方を募集します。 ※入社後の担当業務ついては、ご自身のこれまでのキャリアやご希望を考慮のうえで決定いたします。

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【管理職候補】採用マネージャー（採用計画・人材育成）

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★トヨタ自動車×Panasonicをベースに組織改革を進める成長企業 ★高まるEV車のニーズを背景に積極的な研究開発や生産ラインを急拡大中 ★業界団体の理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★車載電池だけでなくリサイクルやエネルギー問題にも官民一体となって貢献 ★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場（※管理職での採用や中途入社1年未満での昇格の実績あり）【募集背景・ミッション】世界的にEVシフトが加速する中、同社では高品質な電池の開発・安定供給を目指し組織強化を大規模に進めています。今後、売上は大幅に増加する見込みが立っており、現在の組織規模も拡大させる方針です。その中でもキャリア採用の重要性は高く、年200～300名の採用に向け要員計画から採用戦略の立案・実行までを行っています。一方で、今までの採用手法や他の企業と同じことを実施しても大規模な人材確保は難しいため、PPES独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。【主な業務内容】戦略的な採用プランニングから採用実務まで、同社の人材確保全般をリードしていただきます。社内（執行役員、経営層、各部門など）や、社外（人材紹介各社、学校、行政、各種関連団体など）といった複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。 ※リーダークラスでの募集もございます ■戦略的な採用プランニング、プロセス設計・管理・実行・採用計画の立案（年間500～700名採用）・新たな採用手法の検討・希少人材のヘッドハンティング・ダイバーシティ推進に向けた人材確保・新しい採用オペレーションの設計、既存オペレーション改善 ■自組織の運営、人材育成・KPI設定・メンバーのスキルアップ、キャリアアップの支援【このポジションのやりがい】同社では、人材確保は最重要な投資領域のひとつとして捉えており、事業計画や経営に直結した仕事ができます。実際に中途入社した採用担当が、採用計画や経営戦略会議に関わるなど、社内外の様々なステークホ…

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Global HRBP Head（シニアダイレクター）＠横浜

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

900万円〜1500万円

正社員

【ミッション】世界に約130拠点があり、約9万人の社員が在籍するグローバル企業である日立Astemoの電動ビジネス・ICEビジネス領域を管轄するHRBP組織におけるGlobal HRBP Head（レポートライン：General Manager）として幅広くご活躍いただきます。当ポジションは、将来のIPOを見据えた大きな変革期において、日本法人のサイトHRとしての立ち位置ではなく、グローバル本社のグローバルリーディングポジションです。・クロスボーダーなチームの中で日本と海外の価値観の違いを理解しながら、本社の意向と部門ニーズを把握しどのようにビジネスに貢献させていくのかを考えます。・いずれの事業も日立Astemoのコアビジネスであり、HRの分野でグローバルにコアビジネスに貢献いただくことが可能です。 ★現在の課題感：・新社長就任による経営方針のアップデートと資本構成の見直しに伴う体制整備 →グローバルスタンダードを考慮しつつ、ホームグラウンドを日本とした（日本のいいところを残しながら・日本ルールに則した）体制との両立した環境を目指す。～補足～・本社人事（COE）と協力しながら、あくまでビジネス（各部門）が中心という社風のもと、裁量権大きくご活躍が可能です。・研修業務：ニーズ発掘　その後は意見を出しながら別部門や外注先に依頼・オペレーション業務はシェアードサービス部門や各COEと連携して行います。（業務の線引きを含めた体制整備は進行中です）・海外リージョンのメンバーや外国籍社員とのやり取りも多く、グローバルな環境で就業いただくことが可能です。・制度を海外に展開する際は、現地COEと連携します。【具体的な業務内容】 ■事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。 ■グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。 ■従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。 ■ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに内部の方針が確実に遵守されるようにする。 ■組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開…

株式会社ホットスタッフ岩手

【事務×１名募集】経理事務経験者活躍中☆給与計算や伝票の入力作業など/即日勤務可能・長期安定のお仕事♪

人事、総務、法務

[勤務地] 岩手県八幡平市 [アクセ…

￥

268万円〜

派遣社員

[概要] 【事務×１名募集】経理事務経験者活躍中☆給与計算や伝票の入力作業など/即日勤務可能・長期安定のお仕事♪ [詳細] ------------------ ★お仕事内容★ ------------------ ホテルでの経理事務のお仕事です。＼経理経験のある方募集中／・会計伝票の入力・給与計算・Excelや会計ソフトを使用しての入力作業主にお願いするのは上記のお仕事です♪ 経理事務の経験が少しでもあればブランクなども問いません☆ これまでの経験を活かしてお仕事してみませんか(^^)/ 【応募からの流れ】応募　→　面談　→　職場見学　→　入社日調整初めての派遣で不安… 応募の前に問い合わせのみでも可能ですので、気軽にお電話ください！ ------------------ ★職場環境★ ------------------ ◇20代・30代・40代・50代の男女活躍中 ◇車、バイク通勤OK ◇残業月20時間程度 ◇希望休日提出OK ◇シフト制 ◇制服貸与有 ◇社員食堂有（社食注文OK） ◇休憩室有 ◇面談時・履歴書は不要です ------------------ ★通勤手当★ ------------------ ご自宅から就業先までの距離に応じて交通費を規定支給 ------------------ ★福利厚生★ ------------------ ・社会保険完備　　（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）・有給休暇（半年後より年／最大10日）・通勤手当（規定あり）・週払いＯＫ（規定あり）・P-コンシェル（グルメやエンタメなどが優待価格で利用できます！）・紹介制度有　お友達をご紹介いただくと2人にボーナス♪　経理事務・給与計算・伝票入力【応募からお仕事開始までの簡単5ステップ】 (1)　応募下記のエントリーボタンから応募!!その後、 0197-72-7727からお電話させて頂きます（土日の場合は翌月曜になります） ↓　↓　↓　↓　↓ (2)　面談ホットスタッフ岩手の事務所にてあなたの就業条件やご希望をお伺いしお仕事のご案内（一方的な提案は致しません！！） ↓　↓　↓　↓　↓ (3)　職場見学弊社担当者と一緒に興味を持って頂いた職場へ見学、、、（環境面や作業内容などを実際に見て確認できます！！） ↓　↓　↓　↓　↓ (4)　雇用契約見学後、あなたのご希望に合っていれば事務所にて雇用契約（必要書類の記入やコピーなど） ↓　↓　↓　↓　↓ (5)　お仕事開始お仕事開始当日は弊社担当者が一緒に立ち合いますのでご安心を。（もちろん就業後のフォローも全力でさせて頂きます）

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人事部給与厚生課　※管理職候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1500万円

正社員

【期待する役割】自らが率先して業務変革をリードし、変革を通じてメンバーを育成すること【具体的業務】給与計算・社会保険業務の改善・管理をご担当頂きます。 ■自らがプレイングマネジャーとなり、給与・社会保険業務における運用ルール、プロセス、分担を整理して見直し、清流化しながら業務改善を推進する ■業務面から求められる人事基幹システムのプロセス・機能改善検討を行い、業務担当者を巻き込み、IT部門と協働して実現を図る

非公開

【大阪本社】人事（給与・制度）～時価総額トップクラスメーカー

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜

正社員

【募集背景】海外現地法人のHRを強化すべく、現地を把握・理解した上で現地に合わせた制度設計をすべく、人事制度のご経験のある方を募集しております。 ※もちろん海外だけではなく、国内の業務もお任せします。【職務内容】・国内および海外現地法人の人事制度設計・国内の給与計算業務および社会保険対応業務・海外出向社員の給与計算業務【魅力】将来的には、海外現地法人の人事運営サポートや人事制度の策定など、海外現地法人とのやり取りをはじめとして、海外駐在など海外での活躍の可能性もあります。様々な業務を任されることが多いので、自ら学ぶ範囲は多岐に渡ります。実務をベースに、国内外問わず制度設計に関わることにより、常に新たな挑戦をすることができます。キャリアを進化させて、あらゆることに興味を持ち、学習することをいとわない方は是非ご応募ください。

株式会社ホットスタッフ恵那

☆ダンボール会社での経理事務☆時給1200円×土日休み＼経験者さん待っています♪／

人事、総務、法務

[勤務地] 岐阜県恵那市 [アクセス…

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] ☆ダンボール会社での経理事務☆時給1200円×土日休み＼経験者さん待っています♪／ [詳細] ＼　段ボール会社での経理事務のお仕事　／ ①・・・男性／女性ともに経理事務の経験者さん♪ ②・・・月収20万円以上可能◎ ③・・・長期間で安定して就業できる！上記にピンときたあなた・・・そんなあなたにおススメしたいお仕事です！！！　 --------------------------------------------------- ＜　仕事内容　＞＼　段ボール会社での経理事務のお仕事です！／具体的には・電話対応・請求書、領収書・伝票処理経理事務のお仕事なので経験のある人は即戦力として活躍できます！＼　職場見学実施中　／まずは職場見学してみませんか？実際の作業風景をみることができますよ！ --------------------------------------------------- ＜　時間・休日　＞ 8：15〜17：15（実働8時間、休憩1時間）全ての時間帯で「実働：8時間」「休憩：1時間」となります！月平均残業時間：基本的にナシ【休日】完全週休二日制（土日休み）年間休日：120日土日完全休み ※長期休暇あり（GW・夏季休暇・年末年始） --------------------------------------------------- ＜　月収例　＞時給1200円×8時間×21日＝20万1600円＋通勤手当 ---------------------------------------------------　＜　福利厚生　＞＊ホットスタッフにおける充実の福利厚生・各種保険完備 (健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険) ・交通費規定支給・休日・深夜・残業割増あり・有給休暇・施設割引などのPコンシェルジュサービス（映画館やエンターテインメント施設の割引チケットなど、総メニューは20万以上あります！）・キャリアアップ制度（EXCELなどの講座や経理事務関係の資格講座などが受けられます！）・友達紹介システム（友達を紹介していただき、一緒に働くことになったら友達ボーナス発生！お友達と働いているだけで毎月5,000円をゲットできちゃいます！） ---------------------------------------------------　＜　アクセス　＞武並駅から車で2分＊近くにコンビニあり ---------------------------------------------------　 ---------------------------------------------------　【お仕事スタートまでの流れ】 indeed経由でこちらのページに来られた方もこちらのページのエントリーボタンからご応募ください♪ （1）ご応募　WEBエントリーの場合は担当よりお電話させて頂きます　　もしくは0573-20-4800からお電話致します（2）面談・登録（希望の条件から、あなたに合うお仕事をお探しします！） ★スマホやPCでOK！WEB面談も実施中★ 　　　（3）職場見学（実際の職場を見て判断して頂けます♪）　　　（4）お仕事スタート（専任の担当者が就業後も親身にサポート♪） ---------------------------------------------------　ご質問・ご相談などございましたらお気軽にお問合せくださいね◎ （フリーダイヤル）0120-488-040 ※お電話の際は『ホットスタッフホームページを見た』とお伝えください。たくさんご紹介できるお仕事があります！あなたからのご連絡、心よりお待ちしております♪ ＜　環境・雰囲気　＞・20代〜40代活躍中＜　設備　＞・空調完備・社員食堂/休憩室/ロッカー完備・喫煙スペース（屋外）・無料駐車場あり＜　制服　＞・制服無償貸与（規定）【各種保険完備】・厚生年金　・健康保険　・労働災害保険・雇用保険　【有給休暇】半年後より年／最大10日【各種手当てあり】休日・深夜・残業割増【交通費規定支給】実走距離に応じて支給しますダンボール板紙製造会社での経理事務【応募からお仕事開始までの簡単5ステップ】 (1)　応募下記のエントリーボタンから応募!!その後、 0573-20-4800からお電話させて頂きます（土日の場合は翌月曜になります） ↓　↓　↓　↓　↓ (2)　面談ホットスタッフ恵那の事務所にてあなたの就業条件やご希望をお伺いしお仕事のご案内（一方的な提案は致しません！！） ↓　↓　↓　↓　↓ (3)　職場見学弊社担当者と一緒に興味を持って頂いた職場へ見学、、、（環境面や作業内容などを実際に見て確認できます！！） ↓　↓　↓　↓　↓ (4)　雇用契約見学後、あなたのご希望に合っていれば事務所にて雇用契約（必要書類の記入やコピーなど） ↓　↓　↓　↓　↓ (5)　お仕事開始お仕事開始当日は弊社担当者が一緒に立ち合いますのでご安心を。（もちろん就業後のフォローも全力でさせて頂きます）

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人財育成プログラムの構築（人財開発部キャリア開発ユニット）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1400万円

正社員

【組織構成】HR統括部人財開発部　キャリア開発ユニット【職務内容】 ■全社の人財育成に関して、企画の立案や運用を行っていただきます。（１）次々世代以降のJERAを担う経営リーダーを計画的に育成する仕組みの構築・運用・GCEOを目標とした候補者の全社選抜および集中育成・バックキャストおよびアセスメント結果を踏まえた個別の育成計画立案・実行（参考）具体的な業務内容・CXOや統括部長と共に、本プールへの人財ノミネート、選抜、個別育成計画立案の実施・個別育成計画では、期待値と育成強化ポイント、異動先、異動タイミング、研修計画などを定めて実行・30代前半の若手プールを新規に構築していく（２）会社と対等な関係で、キャリア開発をできる環境を提供する。個人の好きや強みに基づいた自立的なキャリア形成を最大限サポート・キャリアデザインのための職種情報開示などの仕組み構築・キャリアプランに必要となる目標とのGapを把握できる仕組み構築。その目標達成に向けたキャリア形成に対するサポート施策の導入・実行・グローバルで活躍するための人財育成戦略立案や施策実行・外部研修の導入・運用・早期スペシャリスト化に向けてチャレンジできる仕組みを構築（社内インターンシップ）（参考）具体的な業務内容・社内インターンシップの運用・全社共通選択型オンライン研修運用（マネジメントスキルや変革力など）・短期海外拠点研修や語学研修、留学制度など海外で活躍する人財育成策の運用・新入社員や新任管理職向けの役割別研修の立案・実行・社内副業制度の構築・社外副業制度の運用や活用促進・経営リーダー研修など外部研修の導入・運用【魅力】・次々世代の経営人財育成は、経営層と共に経営人財候補者１人１人の育成計画を議論して策定し実行します。このため、経営層からも期待されている重要な業務を担っています・同社成長力の源泉となる「ヒト」の成長をサポートすることができるポジションです。社員自身が成長を実感し、日々やりがいをもって活き活きと働くことができる環境を整え、人財の能力とやる気を高めることを目指しています・グローバルでトップクラスのビジネススクールの育成コンテンツ導入や最先端の育成手法を柔軟に取り入れながら社員…

株式会社ホットスタッフ福山

【マニュアル完備で安心◎】保険の手続きや給与計算業務を行う経理事務＜職場見学OK！！＞

人事、総務、法務

[勤務地] 広島県福山市 [アクセス…

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] 【マニュアル完備で安心◎】保険の手続きや給与計算業務を行う経理事務＜職場見学OK！！＞ [詳細] ▽　お仕事のご相談はこちら　▽ まずは登録だけでもOK♪ [2分で完了♪かんたんWEB登録] 応募後にお知らせします♪ ▽　最新のお仕事情報もたくさん掲載中です♪　▽ [ホットスタッフ福山の求人一覧] https://tokai.kyujinjoho.biz/search?q=ホットスタッフ福山社会保険の手続きや給与計算などを行う事務のお仕事です。主な業務はこちら！！ ◆朝出勤したら朝礼に　参加する ◆社会保険の加入手続きの処理を　行う ◆会社内で働いている方の　給与の計算を行う ◆定時になれば終了 ※主に保険の手続き・給与計算の　業務を行い、空いている時間は　雑務をお願いすることもあります。面談時に営業担当から詳しくお仕事内容のご説明をさせていただきますのでご安心ください(*^-^*)♪♪ —◇*———————————————*◇— 〇●　自転車プレゼントキャンペーン実施中　●〇　　　　　　　　　　　　　（※規定あり）入社が決まった方を対象に自転車プレゼントキャンペーンを行っています(*'ω'*) せっかく就業場所が決まったのに・車を持っていない… ・駅から派遣先までが遠い… ・電車通勤だけど家から駅までが遠い… そういった方々の通勤の負担が少しでも減らせれば…そんな想いから実施しております♪ 自転車は新品をプレゼント★★ 詳細はお気軽にお問い合わせください(^^)/ ━━━━━━━━━━━━ ■　ここがポイント　■ ━━━━━━━━━━━━ ・経験を活かして　働けます♪ ・きれいな職場です！・マニュアル完備★ ・定着率抜群の働きやすい環境です♪ ・頑張り次第で昇給のチャンスあり！！・職場見学OK★ ・即日入社可能♪ ━━━━━━━━━ ■　通勤方法　■ ━━━━━━━━━ ・車、バイク、自転車、公共交通機関 ※無料駐車場、駐輪場完備 ━━━━━━━━━ ■　職場設備　■ ━━━━━━━━━ ・休憩室（電子レンジ、冷蔵庫あり）・空調・自動販売機 ━━━━━━━━━ ■　服装　■ ━━━━━━━━━ ・制服:なし/オフィスカジュアルな私服 ━━━━━━━━━ ■　身だしなみ　■ ━━━━━━━━━ ・華美でない　髪のカラーリングOK ━━━━━━━━━ ■　従業員構成　■ ━━━━━━━━━ ・従業員数　約15名・男女比　男性7：女性3 ・10代、20代、30代、40代の　女性が中心に活躍されています ━━━━━━━━━ ■　職場環境　■ ━━━━━━━━━ ＜雰囲気＞落ち着いている　○−○−●−○−○　わいわい＜環境音＞静か　　　　　　○−○−●−○−○　にぎやか(うるさい) ★是非、あなたもホットスタッフ福山の一員に★ 　一緒にお仕事頑張りましょう▼・ω・▽ 物流システムや省力機械、航空機設備機器の設計や制作を行っています。

非公開

【三重／四日市市】人事総務／環境安全衛生

人事、人事・総務・法務系その他

三重県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

四日市事業所の人事・総務・環境安全衛生のマネジメント業務をご担当いただきます。（1）総務課総務グループの業務（方針・施策の策定、実行等）・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、就業規則適用・総務（庶務、渉外、営業部門支援、不動産管理）・全社人事総務施策の事業所内展開、運用・資材・経理（総務グループの担当者による補助業務の管理）（2）総務課EHSグループのマネジメント・安全衛生、環境、防災等の業務のマネジメント（3）総務課のライン管理四日市事業所は、非板ガラス事業の開発拠点・製造拠点として、今後の発展が期待される事業所と位置づけられています。事業の拡大において、人的リソースのマネジメントや安全衛生方針の立案が極めて重要です。そのためこれらの中核的な役割を担う事業所総務・人事のポジションの強化を図ります。【配属部署】クリエイティブ・テクノロジー事業部門　事業支援部　四日市事業所　総務課【キャリアイメージ】当社のＨＲ人材として四日市事業所の総務課長に就任し、事業所全体の人事総務管理を担当していただきます。その後は、HRBP、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ/マネージャー等のキャリア構築が考えられます。また、適性や本人の意向次第では、人事全体を統括する立場での活躍もあり得ます。

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人事総務部　人事Gr（管理職）

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1000万円

正社員

全国の百貨店やモールなどの商業施設約180店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。そんな当社にて、採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。【具体的な業務】 ■東京人事グループ全体のマネジメント（労務分野含む） ■採用企画全般（主にキャリア、販売職）・採用計画／採用方針の策定／母集団形成／選考／評価／入社前後フォロー ■人事制度／教育／その他・人事制度／評価制度の構築・運用・教育体系の設計／研修の企画・運営 ■人事システムの運用、活用の促進

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人事企画/制度《マネージャー》

人事、人事・総務・法務系その他

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800万円〜1000万円

正社員

【職務内容】野村グループ各社や野村證券のバックオフィス業務をサポートしている当社にて、人事企画を中心に幅広く人事業務を担当していただきます。【担当業務】 ○人事企画に関連する業務全般・人事制度の策定（法改正に合わせた各種検討を含む）・人事評価・人事異動・タレントマネジメント・各種データ集計/分析【募集背景】業務量増加のため増員【配属予定部署】人事部/人事・労務グループ正社員6名、派遣スタッフ１名【当社について】・創業以来、野村證券のビジネス展開に合わせて、そのビジネスを支えるバックオフィスソリューションを提供してきました。・単なる業務の受託に留まらず、環境の変化に合わせて、その変化を先取りし、デジタル・トランスフォーメーション（DX）を推進し、野村證券及び野村證券に関連する金融機関のバックオフィスのプラットフォーマーとして、野村證券と一体となりお客様に高付加価値のサービスを提供しております。【働き方】・残業時間：月10～20h程度・リモートワーク：相談可

株式会社ホットスタッフ大分中央

経験者優遇／売上及び仕入データの入力と伝票処理時給1200円

人事、総務、法務

[勤務地] 大分県大分市 [アクセス…

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230万円〜

派遣社員

[概要] 経験者優遇／売上及び仕入データの入力と伝票処理時給1200円 [詳細] 【実務内容】経理事務および事務員募集◎経験者優遇★ 環境関連装置や設備の開発・設計施工・施工管理をしている企業さんです具体的には事務所内での事務処理を行います◎ パソコンでデータの入力、給与計算、売上や仕入れの入力／その他は請求書の発行、伝票処理など ☆POINT！ ◆パソコンを使用したことがある人ならＯＫ ◆分かりやすい業務マニュアルがあるので、職種未経験でも安心(*^^*) ◆無料駐車場完備/車通勤OK ※ご応募の前に、Web面談・電話面談によるご質問もお受けします。お気軽にご相談ください。 ─────- - -　　　　　　　　　- - -───── ◎就業時間　　1日8時間 ◎休憩　　　　1時間 ◎休日　　　　土、日、祝日、週休二日年末年始を含む　週4日以上OK　週5日勤務　ゴールデンウイーク休暇／夏季休暇年末年始／平日のみ　土日祝日休み ◎時間外労働　なし ◇賃金額同上　＋交通費支給（規定有）受動喫煙防止措置の状況　※ 敷地内原則禁煙（喫煙専用室設置） ┏ ───────────────────────── ┓ 定員に達し次第締切とさせていただきますのでご応募はお早めに★ 事前の職場見学も可能ですので、少しでも気になる方はお気軽にお問合せ下さい♪♪ ┗ ───────────────────────── ┛ ─────- - -　　　　　　　　　- - -───── 20代30代40代50代活躍中　男性活躍中　女性活躍中男女活躍中　ジェンダーフリーな環境　主婦(夫)活躍中 ─────- - -　　　　　　　　　- - -───── ★アクセス JR日豊本線／鶴崎駅から車で6分車通勤可（社内規定による）

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HRBP/ESG,GA,HR【グローバル医療機器メーカー】

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1300万円

正社員

【本ポジションについて】グローバルHRBPは、役員やグローバルの部門長をサポートする人事ビジネスパートナー組織です。各リージョンのビジネスリーダーや現地のHRBPと連携して企業・事業戦略の実現をHRの側面から後押しします。各事業部の生産性をより高め、課題を解決し、スムースな戦略実行を目指しています。少数精鋭の組織でもあり、ご自身の役割を限定せず幅広く、変化する外的環境にも柔軟に業務をご担当いただきます。 ※本ポジションではESG,GA,HRのご担当と、シニアグローバルBPのサポートをしていただきます。より大きなBPを担当できるよう、シニアグローバルBPの業務をサポートすることで学んでいただける機会となっております。【業務内容】・ESG、GA、およびHRにおけるシニアビジネスリーダーとHRチームをサポートし、タレントマネジメント、組織設計、要員計画、後継者育成、スキル評価と能力開発などを含む、組織と人材のアジェンダを推進するためのビジネスをサポートします。・シニアグローバルBPのタスク実行をサポートし、関連するイニシアチブを推進するために必要なトランザクションやその他のサポートを提供します。・分析能力を示し、ビジネスパートナーを支援するためにデータに基づいた提案をします。・CoEチームを巻き込み、複数のステークホルダーにHRサービスを提供します。・地域およびグローバルのプロジェクトに参加し、HRプロセスの改善に貢献【部署について】・HRBPは、ビジネスにより密接にサポートするためのHRの比較的新しいチームです。・Corporate BPは、グローバルにわたる企業機能をサポートする6人のBPチームです。・BPは現在、組織変革や他の人事戦略的イニシアチブをサポートし、機能的なビジネス目標の達成を支援しています。・変革期の組織の中で、現場に寄り添う姿勢と客観的な思考で業務を推進しています。・中途採用者が大半のチームであり、日系的な落ち着きと、外資的な自由な雰囲気が入り混じっています。【本ポジションの魅力】・変革中の環境での仕事：業界や組織が変化する中で、新しいアプローチや戦略を採用する機会があります。これにより、個人の成長や能力の向上が期待できます。・リーダーシップとの密…

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人事部人事改革推進チーム　人事改革推進担当

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1500万円

正社員

同社は同グループの中核事業会社として、グローバルな保険・金融サービス事業を展開しております。組織強化として積極的なキャリア採用を進めています。【募集背景】旧来型の人事諸制度や企業風土を大きく変革させる「人事改革プロジェクト」が経営レベルで論議され、社長直轄のプロジェクトチームが発足いたしました。以下のような良質な議論と魅力ある制度設計を実現するため、当チームの新メンバーとして人事業務経験が豊富な方を募集しております。【ミッション】・経営戦略と人事戦略の連動・メンバーシップ型から、日本初となるスキルを重視したジョブ型への変更・スキルに基づく新たな等級制度／評価制度／昇格制度／報酬制度・HRテクノロジーを利活用したAI導入・役員改革／Succession Plan ・新たな公募型異動・新たな人財育成施策　等々【業務内容】入社後は、以下領域を中心にご担当いただきます。・各人事業務領域の目指す方針検討（新たな採用、育成、評価、処遇、異動戦略等）・新業務に対応した人事機能配置・体制の検討・システム改修に向けた準備（要件定義準備）【職場紹介】現在19名のメンバーが人事改革推進チームに所属し、会社変革を目指しモチベーション高く新たな企画・制度推進を行っております。「スキルを重視したジョブ型人事制度の導入」を社長も含めた役員と頻繁に論議しており、視野が広がる機会が多く、エンゲージメントが高い職場となっております。【働き方/環境】 ■働き方・育休取得率男性92.3％女性100％　離職率6％　有給取得率90.5%　・残業については、全社的に遅くても19時退社を推奨しています・リモートワーク制度も導入しています【中途入社実績について】・キャリア採用比率　2020年度31% 2021年度28% 2022年度54％・直近キャリア採用を活発化しておりこれまで金融業界出身者は勿論異業界（官公庁・メーカー・IT等）出身者の方が多数入社され活躍しております

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