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ウェルスナビ株式会社

システムリスク管理（メンバー）.

社内情報化推進・導入

東京都品川区東京都品川区

￥

500万円〜799万円

正社員

【具体的な業務内容】 FISC安全対策基準等を始めとしたベストプラクティス・フレームワークを元に、ウェルスナビのシステムリスク管理を推進いただきます。リスク可視化のためのアセスメントにとどまらず、必要となるリスク対応を主導・支援するほか、開発部門が円滑な業務を行えるよう共通のルール策定とその運用を通じ、より健全なシステム開発・運用への貢献も期待します。【主な業務内容】・リスク管理部門や監査部門と連携したシステムリスクアセスメントの実施・自部門のリスク対応推進、他部門のリスク対応支援・開発管理/インシデント管理に関わる業務プロセス・手続の整備と運用・開発部門への各種ルール及びプロセスの浸透、継続教育・システム障害等に関わる当局報告対応

富士古河Ｅ＆Ｃ株式会社（東証スタンダード上場）

川崎/社内SE.

社内情報化推進・導入

神奈川県川崎市幸区週1〜2回程度の在…

￥

500万円〜699万円

正社員

【具体的な業務内容】 ■社内SEとして様々な業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じて様々な業務にアサインさせていただく予定です【詳細】・基幹システム関係の運用・管理・情報インフラ運用管理(社内サーバー・社内ネットワーク管理) ・サーバーパソコンのリプレイスや新規導入更新および維持管理（情報機器類含む）・クラウドシステム管理業務（アカウント設定や管理）・サイバーセキュリティ・情報セキュリティ運用管理・社内ヘルプデスク(ユーザのPCトラブルの対応等) ・社内情報インフラ全般の障害発生時の復旧・対応

リコージャパン株式会社

【勝どき／在宅可】人財育成担当◇ICTサービス事業／社内カスタマーエンジニア育成／残業10H＃44【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

晴海トリトン事業部住所：東京都中央区…

￥

350万円〜699万円

正社員

〜在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／残業全社10h以内／年休125日〜 ■業務詳細：・ソリューション提案スキル向上と技術スキル向上を目指した教育プランの策定及び、新規トレーニングプログラムを企画・展開を担当して頂きます。・SE職へ転換するメンバーの受講管理及び、育成のサポートを担当して頂きます。・社内業務システム及び、受講状況からエンジニアの育成効果測定の集計と分析を担当して頂き、戦略的な視点に役立つものにして頂きます。・現在、見直しが進行中のサービス品質向上の為の教育施策へ参加頂き、実施展開を担当して頂きます。 ■配属組織の役割： ICTサービス事業に携わる社内カスタマーエンジニアの人財育成施策を企画立案・推進することにより業績貢献及び、品質向上に向けた戦略立案と推進を行っている。人財開発部門及び外部教育ベンダーとも連携し、育成施策の企画立案・推進を通じてお客様へソリューション提案出来る人財育成を実現することがミッションである。また、今期よりSEに対する人財育成部門とも連携し、高度なスキルを持つエンジニア育成にも力を入れています。 ■業務の魅力：人財育成施策に関して計画立案だけでなく、実際に推進(募集や講習準備、立会)業務も含まれます。事務局として受講生と話す機会もあり、受講生の成長度合いを見守ることができ、自身の考えた教育の手応えを感じられます。 ■働き方：・平均残業時間：月10時間以内・リモートワーク状況：業務のタスク内容により2,3日/月　在宅勤務可能 ■業務で期待されること： <ミッション> ICTサービス事業での人財育成により業績貢献及び、サービス品質の向上に向けた戦略立案と推進 <期待する役割・責任> ・社内カスタマーエンジニアを対象とするソリューション提案型エンジニア育成推進を担当・エンジニア育成効果測定の為、業績貢献状況の集計と分析を行う・サービス品質向上に向けた教育策定とスキル把握の実施展開を行う変更の範囲：会社の定める業務

レバレジーズ株式会社

【渋谷】エンジニアリングマネージャー候補（ピープルマネジメント、開発プロセスの推進・改善）【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

＜2005年創業以来、黒字経営を継続＞エンジニア組織のマネジメント全般をお任せします。 ※当社では創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、自社サービス開発を行っています。＜ピープルマネジメント＞ ◎目標設定、評価、課題解決支援を通しメンバー育成 ◎メンバーとの1on1ミーティング実施 ◎組織課題の特定、改善の提案および実施＜開発プロセスの推進と改善＞ ◎開発プロセスの方針決定、当事者意識を持った推進と継続的改善 ◎開発プロセスにおける関係者（経営層、他部門）との連携、調整 ◎メンバーのアサイン管理、開発進捗把握 ■当ポジションの魅力：・急成長中のITベンチャー企業で組織作りに携われる・開発組織だけではなく経営層や他職種と直接関わりながら、会社や事業の成長を考え課題設定・施策推進ができるため、広く多角的な視点を身につけることができる・エンジニアリングマネージャー候補として、大きな裁量を持ち自ら企画立案／推進することができる ■開発環境：・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js、 NestJS、Flutter、Serverless Framework、Laravel、Express ・インフラストラクチャ： - AWS：EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda - GCP：GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎・10名以上のエンジニアリング部門責任者として、組織戦略立案／方針策定／推進をした経験・エンジニア組織全体の技術力向上に向けた施策の企画立案／推進の経験・経営に近い立場で、事業や開発に関わる意思決定をした経験・大規模プロジェクト、プロダクトのマネジメント経験

アコム株式会社【東証スタンダード上場企業】

社内SE（システム開発部）◆三菱UFJフィナンシャルG■フレックス■リモート

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイ…

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500万円〜700万円

正社員

国内のみならず世界をターゲットに事業を拡大中。「世界のアコム」実現に向け、ワクワクするようなミッションにチャレンジ！★直近2年以内の中途入社者の離職率6％★産育休取得率男女ともに100％★年間休日121日システム開発部の下記4チームいずれかでの業務をお任せします。【具体的には】 ■リノベーション開発チーム JavaやCOBOLを用いた基幹システムのオープン化（リノベ—ジョン） ■チャネル・接続系開発チーム各種チャネル（WEB・コンタクトセンター・ATM・自動契約機）・情報センター・接続系システムの開発・保守 ■本社・情報系開発チーム本社システム（人事・財務など※オープン系システム）・情報系システムの開発・保守プロジェクトの上流工程 ■ホスト系開発チーム勘定システムの業務アプリケーションの開発・保守（業務内容の変更）雇入れ直後：顧客応対・事務業務変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程にしたがって出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社デジタルガレージ

【新卒採用マネージャー】採用戦略の企画立案と実行、採用ブランディング.

人事

東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パル…

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600万円〜799万円

正社員

【具体的な業務内容】当社の事業戦略であるフィンテックシフトを推進するために必要な人材の獲得に向けて、人材マネジメントサイクルを見据えた採用戦略立案と実行、KPI管理、メンバーマネジメント等をご担当いただく予定です。業務内容人事部新卒採用マネージャーとして、経営陣と連携しながら人材採用（新卒・ブランディング）に関わる全般業務の企画立案から実行までお任せいたします。・事業戦略を実現するための採用戦略立案・新卒採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント・採用ブランディング戦略・戦術の策定と実行及び運用マネジメント・新卒採用グループのマネジメント・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務ミッション・採用の上流工程の運用、採用チームのマネジメント・母集団形成から内定まで一貫して携わり、強い組織を作ること

株式会社デジタルガレージ

デジタルガレージグループ/育成・教育研修担当.

人事

東京都渋谷区屋内禁煙（喫煙所あり）…

￥

500万円〜699万円

正社員

【具体的な業務内容】・新卒入社時の研修企画・準備・運営（1-2か月間）・新卒配属後の定期的な面談、研修、フォロー施策の企画・運営・キャリア開発、ス

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【東京支店】管理社員　労務管理.

人事

東京都新宿区【勤務地は希望を最大限考…

￥

300万円〜499万円

正社員

【具体的な業務内容】お任せするのは、取引先へ派遣している技術者の管理業務。働きすぎていないか、トラブルはないかなどを、実際に現場へ向かってヒアリングし、対応するお仕事です。折衝力の腕のみせどころです！《具体的な業務》 ■訪問巡回 ■健康面（安全衛生面）の管理 ■労働時間の管理 ■顧客対応など ☆一般的な労務管理と異なり、現場で技術者やお客様と対面で話すのが、当社の管理スタッフです。平均して1日に3〜4件ほど巡回していただきます。対面だからこそ伝わることがあるので、”モクモク作業”ではないからこその楽しさがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。

ＰＨＣ株式会社

【有楽町・在宅勤務可能】グローバル人事システム導入・運用◇グローバルヘルスケア企業【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

PHCホールディングス株式会社住所：…

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700万円〜1000万円

正社員

【プライム上場・グループ88社で世界125か国以上の国と地域に展開／フレックス制／在宅勤務可能／年休126日／退職金制度有／ホワイト500認定】 ■概要ＰＨＣグループ国内外に向けたHR　DXの推進をお任せいたします。 ■具体的な業務・Workdayの保守運用、並びに日本のグループ会社に対するWorkday展開の推進サポート、ビジネス要件を満たすWorkdayの利用促進／ユーザートレーニングなど・グループ会社を含むヘルスケア各企業（国外含む）に対するWorkday導入プロジェクトを主導・既にWorkday導入済組織に対する各機能の展開とコンサルテーション（BPR業務）、適宜実装、運用保守、業務支援／サポート ※内製につき、　業務の3〜4割はコンサルテーション・提案活動、6〜7割は実装や運用保守を想定・グローバルコミュニケーション ■ポジションの魅力・内製につき、社内コンサルとして提案・企画段階の上流段階から実装、実運用までのシステムに落とし込み運用する一連の経験ができる・HD本社人事機能に属し人事業務のプロフェッショナルとして特定業務知見を深めながら、システム導入を通し人事プロジェクトをリードする経験ができる・フレックス・リモートワーク可で働き方の裁量あり ■キャリアパスご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを想定・グローバル環境（グローバルHRIS組織）への転身を通してワールドワイドにITプロジェクトで活躍・社内ITコンサル（HRIS）として提案・企画から実運用に至る一気通貫の経験を深め、人事業務に精通したHRIS人材として活躍・安定したWorkday運用を中心となって担当 ■組織構成 PHCHD　人事部　企画課／課長（兼務）、メンバー4名コンサル会社出身のメンバーと2名で当ミッションを担当していただきます ■働き方・リモートワーク可（週1出社）・残業時間　約15〜20h／月・グローバルのカウンターパートがスイス（時差7−8時間）となります ■出向先の情報企業名：PHCホールディングス株式会社形態：在籍出向事業内容：各種ヘルスケア機器・サービスの開発・製造・販売（糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンス）変更の範囲：当社業務全般

ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社

社内インフラシステムエンジニア.

社内情報化推進・導入

東京都港区【働き方】週1回出社と…

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550万円〜699万円

正社員

【具体的な業務内容】・弊社クラウド環境の維持管理（運用保守）・クラウド環境の課題整理と対策推進・クラウド上のセキュリティ対策推進・クラウドの新サービスR&Dおよび社内展開・ベンダーコントロール・システムの導入検討 ■インフラ基盤・ネットワーク（CISCO/Checkpoint/PaloAlto）　・ミドルウェア（Oracle Database/SQLServer/DataSpider/JP1/ClusterProなど）・ＯＳ（Windows Server/Redhat Linuxなど）・OSS（PostgreSQL/MySQL/Tomcat/Apache/NGINXなど）・クラウドサービス（各種 SaaS/PaaS/IaaS） ■対象データセンター(DC) オンプレミスDC、Azure、IDCFクラウド

ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社

【情報システム部門】社内SE・システム企画.

社内情報化推進・導入

東京都港区週2回程度の出社と在宅勤務…

￥

450万円〜699万円

正社員

【具体的な業務内容】社内SEとして、様々な業務システムの開発プロジェクトのマネージメントを担当していただきます。・業務プロセスのヒアリングを行い、システム要件を作成します・SIerと協力して開発計画を立案します・SIerの開発スケジュールおよび品質の管理・システムの立ち上げを行います・その他、ITの管理を行います【対象領域】※一例です・BtoB ECシステム・EDIシステム【募集部署のミッション】 SB C&S株式会社は、孫正義会長が創業したソフトバンクの初期事業である「IT商材の流通事業」を引き継ぎ、ソフトバンクグループの一角を担っています。事業体としては専門商社であり、多種多様なIT商材を取り扱います。取引に必要な情報や商品情報は商材の種類とともに多岐にわたるため、それらを取り扱う「業務システム」は大変重要なポジションを占めます。これらのシステムの企画、開発を行い、ライフサイクルを管理するのが部署のミッションです。（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する（変更の範囲）会社内でのすべての業務

アイフル株式会社

社内SE(課長職)/東証プライム上場企業

社内情報化推進・導入

京都府京都市下京区高砂町381-1 京…

￥

800万円〜1100万円

正社員

アイフルグループでは今後のさらなる成長を見据え、IT戦略を強化しています。その一環で、顧客接点（UI/UX）のシステムを中心に開発の内製化を進めています。各グループ会社（消費者金融・クレジットカード・個品割賦・ペット保険等）のWEBサービス等を開発するシステムエンジニアの順調な増加を受けた、業務範囲及び組織の拡大の管理面を担える方を増員したく、今回募集を行います。・各内製開発チームの進捗把握、管理、助言・社内各部署との調整、折衝および依頼対応・社員の教育プラン策定、勤怠管理、予実管理、各種決裁・組織の成長/拡大に向けた企画・提案・改善 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、同社業務全般に変更する可能性があります。【働く環境】基本的に残業はしない風土が根付いており、月あたり10時間程度 ★私服（髪型、カラー、ネイルも自由）や副業OK。 ★フレックスで自由に働けるので、お子さんがいるパパやママも活躍中！お迎え等で中抜け可能！駅から徒歩1分の立地で移動もスムーズです。 ★産休・育休制度有！育休は男女問わず取得可能

株式会社JR西日本ITソリューションズ

【インフラエンジニア】AWS・Azure・GCP案件有／自社内勤務100％

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

【本社勤務／新大阪駅より徒歩4分！】 …

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400万円〜550万円

正社員

◆JR西日本グループ各社のDX施策実現に向け、クラウド関係のシステム運用保守やベンダーコントロール等をお任せします。◆状況に応じて在宅勤務可デジタルソリューション部では、パブリッククラウドや様々なSaaSを活用したグループ全体のデジタル戦略を推進しています。【業務内容】クラウド(Azure)関係のシステム運用保守業務顧客(JR西日本)とシステム開発ベンダー間に立ったプロジェクト推進におけるベンダーコントロール【主な取組案件】※クラウド環境はすべてAzure データ利活用基盤の運用・保守　※CBM、マーケティング分析等に活用するため、各種システムのデータを集約するデータレイクとデータサイエンティストへのデータ提供のための加工処理(パイプライン)を稼働させる環境データ利活用基盤上の「データパイプライン」の開発・運用・保守 WESTER(JR西日本の移動生活ナビアプリ)キャンペーン設定用パイプラインの開発・運用・保守 DWH(データウェアハウス)基盤の運用・保守データ分析環境の新規構築 ◆在宅勤務について担当業務や案件状況により利用可

ウェルスナビ株式会社

情報セキュリティマネージャー（メンバー）.

社内情報化推進・導入

東京都品川区東京都品川区

￥

600万円〜799万円

正社員

【具体的な業務内容】 ISMS認証の維持・管理とそれに付随する管理策の推進　ISMS運用の全体計画・進捗管理　リスクアセスメント・リスク対応計画の進捗確認　各種記録の作成と管理　内部監査計画・実施　審査機関との協議・調整等情報セキュリティ及び個人情報取扱いに関するルールの整備　規程類（ポリシー・基準・ガイドライン）の維持・更新（法令対応を含む）　マニュアル・ガイドブックの作成と維持情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わるプロセスの改善　リスクアセスメントプロセスの見直し・改善　個人情報の取扱いに係る手続きの整備・改善　（データマッピング、プライバシーポリシー改定）等情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わる啓発・教育（企画〜実施）　コミュニケーション計画の策定　研修・教育コンテンツの作成・研修の実施　啓発コンテンツの配信等情報セキュリティ・個人情報取扱いに関わる相談対応、他部門支援　情報セキュリティ・プライバシーに関する社内問い合わせ対応　インシデント対応支援

横河東亜工業株式会社

創業108年の安定企業で働く【社内システム担当】★経験者歓迎

カスタマーサポート系その他、社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

【転勤なし！！】本社（東京都品川区上…

￥

400万円〜800万円

正社員

【将来のリーダー候補採用】社内ネットワークを中心としたシステム業務をお任せします！【社内システム担当】 IT全般社内インフラ（サーバー運用管理）クライアントのPC関連ヘルプデスク対応などをお任せします！ ◆ITに関連する全社員からの問い合わせも受け付けます。社員の目線に立ち、丁寧に対応してくださる方を歓迎します！業界TOPクラスの待遇！ ★業界経験者には嬉しい福利厚生が揃い踏み！賞与7.2か月（昨年度2024年度実績）完全週休二日制　※2025年年間休日数127日（他に特別休暇制度あり）祝日、夏季休暇、年末年始等の長期連休資格取得奨励金制度育児、介護休業制度など

ＳＢクリエイティブ株式会社（ソフトバンクグループ）

インフラエンジニア / 社内サポート.

社内情報化推進・導入

東京都港区東京都港区

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400万円〜599万円

正社員

【具体的な業務内容】・社内/グループ企業のサーバなどITインフラの企画・設計・構築及び運用管理・ソリューションの検証/導入/運用管理・社内システムの運用/ユーザーサポート（ヘルプデスク業務）今後、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進していくにあたり、クラウドを積極的に活用し課題解決をしていく中で、主にサーバ/ネットワーク関連業務を担当して頂きます。

三井住友信託銀行株式会社

【社内SE（アプリ開発／インフラ）】※在宅勤務制度あり

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入

東京都千代田区、府中市 ◆東京都千代…

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600万円〜1500万円

正社員

◆システム企画◆プロジェクトマネジメント◆業務プロセス改善(RPA含む)/国内外のネットワーク/クラウド導入・利用を含むサーバ基盤の企画/設計/構築より安定した社内業務システムの運用と、業務における新たなシステム・ネットワーク構築を実現させるため、以下の業務に携わっていただきます。 ■アプリケーションエンジニア各事業部門におけるシステム企画・事務システム開発全般を担当いただきます。 (1)システム全体の企画・方針の策定 (2)部門からの要請を取りまとめ・要件定義～詳細設計・基本設計 (3)プロジェクトマネジメント～ベンダー管理・全体調整 (4)検収テスト・検証業務 ■インフラエンジニアシステム企画・開発・運営全般を担当いただきます。 (1)システム全体の企画・方針の策定 (2)部門からの要請を取りまとめ・要件定義、設計 (3)プロジェクトマネジメント～ベンダー管理・全体調整 (4)検収テスト・検証業務 (5)システム運営業務の改善企画 (6)基盤に係る保守・管理業務全般

株式会社ミキサーセンター

【ミキサー車専門店での総務・一般事務スタッフ】未経験歓迎

人事、総務、一般事務

株式会社ミキサーセンター　本社転勤の…

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〜300万円

正社員

本社にて総務や一般事務を行います。具体的には、ミキサー車の登録・販売・レンタルに関する事務手続き、請求・入金管理の補助などが主業務となります。 ※普免をお持ちの方は車両の移動補助で、社用車を運転することもあります。【資格が活かせます】事務系の一般的な資格を何かお持ちの方であればOK！習得された資格について一度ご相談ください。お持ちの資格を活かして働きませんか？業務内容の変更範囲：あり（会社の定める範囲）

いすゞ自動車株式会社

【横浜】業務プロセス／システム構築・SSC管理担当　シニアスタッフ※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-…

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550万円〜799万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： HRISの構築プロジェクト推進における人財確保のため。 ■業務概要：世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■業務内容：新HRISに関わる業務プロセスの構築および全社展開業務プロセス／システム構築・SSC管理関連部門と連携し、より付加価値の高い業務にリソースを再配分できるように、ソフトウエアおよびそれを支えるプロセスや仕組みを設計・導入する。（1）現状の業務プロセスにおけるシステムの活用状況を調査する（2）現状の業務プロセス上の課題やIT活用戦略を踏まえて、人事関連システムのあるべき姿を定義する（3）システムに関わるコストや投資対効果を評価する（4）人事関連システム導入プロジェクトを組成し、プロジェクトを遂行する ■当社について：【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社　ヴァティー

【住宅型有料老人ホームの事務職員】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、一般事務

住宅型有料老人ホーム（デイサービス併設…

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〜223万円

正社員

住宅型有料老人ホーム（デイサービス併設）での事務職員。電話応対や書類作成（請求業務有）、スタッフのサポート業務等をお任せします。 ※業務の変更範囲：あり

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