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検索結果: 19,846件(2041〜2060件を表示)

HENNGE株式会社

人事労務/人事制度担当【セキュリティSaaS】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区南平台町16-28　Da…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「人事労務/人事制度担当【セキュリティSaaS】」のポジションの求人です人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。【具体的な業務内容】・入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等）・就労ビザの手続き・勤怠管理・給与計算・人事関連の社内規程の企画及び、推進・安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック等）・人事査定・評価制度の設計及び、推進・派遣管理・社内人事ポータルの運営【本ポジションの魅力】まずはご経験のある人事領域から着手いただき、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。

株式会社スキルアップ

ITエンジニア/リモート案件90％以上/家賃補助あり/月給40万円～/平均年収170万UP/案件選択制

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

★フルリモート案件あり ★リモート案件…

￥

550万円〜1500万円

正社員

★リモート案件90％以上【100％案件選択制】参画する案件はすべて自分で選択可能。技術領域、働き方、成長環境を自分の意志で選びキャリアを自らデザインできます。 AI・web3・SaaS・メタバースなど成長領域のプロジェクトも多数。【5,000件超の案件ポートフォリオ】常時5,000件以上の中から、希望とスキルに合わせて提案。フェーズ・技術・リモート可否など柔軟に選べ、実力に応じて成長領域への挑戦も可能です。【業界最高水準の81%以上還元】単価に応じて報酬が決まるシンプルで透明な報酬設計。実力が正当に評価され、月収40万〜80万円も現実的。年収200万円以上アップの事例もあります。【完全オープンな契約情報】契約単価・契約内容・控除項目など、全情報を開示。「マージンが不明」「給与に納得できない」といったSES業界の不満を解消しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】【クラウドネイティブ基盤の構築支援】 ◆AWS/GCP上でのマイクロサービス構築（ECS, Lambda, GKE など） ◆Terraformを用いたIaC設計、CI/CDパイプラインの構築 ◆大規模トラフィック対応のスケーラブルなシステム運用経験の獲得【開発環境・業務範囲】 ◆クラウドネイティブ環境への基盤刷新プロジェクト支援【担当工程】設計・構築・CI/CD設計・運用保守【規模】10名（当社チーム：3名）【期間】9ヵ月～1年【開発言語】シェルスクリプト、YAML 【FW】Terraform、Ansible 【OS】Linux（Ubuntu, CentOS）【DB・ツール等】MySQL、Prometheus、Grafana、GitHub Actions、Slack 【クラウド（サービス郡込み）】AWS（EC2、ECS、S3、IAM）【働き方】リモート（週1回出社）【注目】案件選択の自由と高還元率で年収アップを実現！「この技術を学びたい」「この業界に挑戦したい」—そんなエンジニアの意思を最大限尊重する100％エンジニア主導の案件選択制を実現しています。常時5,000件以上の案件から、あなたの希望とスキルに合わせて選択可能。中でもAWS、Azure、GCPなどのクラウド関連案件は当社の強み。クラウドネイティブな設計・構築経験を積み、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。「Terraformを使ったIaCに挑戦したい」「コンテナオーケストレーションを学びたい」「サーバーレスアーキテクチャを実践したい」など、具体的な技術キャリアプランに沿った案件選びが可能です。あなたのキャリアは、あなた自身の手で設計できます。【注目】AI時代の勝者になる！5,000件の最先端案件で市場価値UP テクノロジーの進化が加速する中、特にAIの台頭は多くのエンジニアの未来に影響を与えています。このAI革命の波に乗れるかどうかが、これからのエンジニアの市場価値を大きく左右するでしょう。当社では常時5,000件以上の案件から、AI・Web3・SaaS・メタバースといった最先端領域のプロジェクトに挑戦できます。現在のスキルレベルから一歩先を行く案件にチャレンジすることで、市場価値の高いエンジニアへと成長できるチャンスがあります。さらに、グローバル案件も多数扱っており、将来的には英語力を活かした海外案件への参画も可能。AI時代を生き抜くエンジニアとしての基盤を、当社で築いていきませんか？試用期間中の雇用形態の差異はありません

ネットチャート株式会社

【東京：リモート】インフラエンジニア（メンバー）　※年間休日120日以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都千代田区富士見二丁目10番2号　…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社顧客の情報システム部門のアウトソーシング化を目的とした、顧客のインフラ環境の調査、運用実態把握、リプレース改善提案を実施し、同社技術部門及びカスタマーサービス部門への橋渡し的役割を果たしていただきます。【職務詳細】・同社営業担当が既存及び新規顧客からのニーズをキャッチ・チームの一定期間の常駐を経て同社各専門部門またはBPに引継ぎ・上記ルーティンのフローにて新規顧客を順次開拓する・常駐のみの案件は扱わない（常駐が長期に及ぶ場合はBPに移行）・空き工数は同社請負案件をサポート ☆オススメポイント☆ ・東証プライム上場企業である株式会社インターネットイニシアティブの子会社のため、安定基盤の中で安心してご就業いただけます。・残業時間平均月20時間でワークライフバランスも充実。 ■評価制度（頑張ったら評価してくれる環境です） 2011年に入社した方は6年連続で年収が100万アップしています。新入社員でも5000円～15000円月額アップしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アルティウスリンク株式会社

【東京：リモート】社内SE　※年間休日120日以上

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿フ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】現在、コンタクトセンターで利用しているボイスシステムを、安全に安定して利用できるように、維持、管理していただく業務です。また、EOLなどの老朽化対策、および、新たなコンタクトセンターに必要となるシステムを構築していただきます。【職務詳細】・日々発生するシステム変更管理・システム障害発生時の復旧対応・システム更改、新規導入時のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー・新たなコンタクトセンター構築における、費用積算【仕事のやりがい】・新たなコンタクトセンターへの切替え過渡期にあり、新たなシステム、ソリューションを積極的に導入しています。・コンタクトセンターの中枢を担っているボイスシステムを取り扱っていることに対する充実感を感じることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ケージェーシーソフトウェア

【千葉：リモート】インフラエンジニア※海浜幕張　※年間休日120日以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

千葉県千葉市美浜区中瀬１−３幕張テクノ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】海浜幕張の大手企業システムのサーバー設計・構築、ネットワーク設計・構築等の環境構築を行っていただきます。【職務詳細】幅広い業種、豊富な案件を持つ同社にて、適性や希望を相談の上、以下案件をお任せしていきます！・流通（物流システム、在庫管理システム　等）・製造（プロセス制御、ラインシステムのICT支援　等）・建設（顧客管理、予算管理　等）・公共（医療レセプトシステム、住基システム　等）・金融／保険（計上システム、入金システム　等）『大手企業との案件多数！』 ☆豊富な案件数でキャリアアップ可能 →合同会社による幅広いネットワークを持つ同社は、　大手企業をはじめ、豊富な案件を誇ります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本ロジックス

【大阪】人事総務（管理者候補）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市都島区東野田町4丁目1番…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【大阪】人事総務（管理者候補）」のポジションの求人です【期待する役割/ミッション】コンプライアンスを遵守を意識しながら、グループ全体の総務・人事業務を円滑に進めていただくことを期待しています。【具体的には】＜人事業務＞ ■入退社管理や勤怠管理、給与計算などのルーティン業務（タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら業務を行います） ■顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの手続き ■従業員の健康管理・健康診断の手配から診断結果を通じて再検査や業務調整などの対応 ■採用 ■教育関連＜総務業務＞ ■不動産管理（資産管理、備品管理、建物の保守管理、営繕業務） ■新規拠点開設や変更などの官公庁あての各種申請手続きや各拠点での資格取得 ■定期講習の受講管理 ※運送事業、倉庫事業は認可事業となるため ■業務改善・各拠点の業務の効率化【募集背景】欠員に伴う募集【組織構成】コーポレート管理課　2名【優遇資格】社会保険労務士・衛生管理者

ソフトバンク株式会社

【東京：リモート】インフラエンジニア（生成AI）　※フレックスタイム制あり

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都港区海岸1丁目7番1号ゆりかも…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】ソフトバンクのオンプレミス／パブリッククラウド環境における、セキュアなクラウド基盤および生成AI大規模計算基盤の開発と提供、インフラの自動化／コード化を進め、サービス提供者(開発者、運用者)への提供スピード向上／品質向上／トイル削減など、サービス提供者の効率の最大化を目指して頂きます。【職務詳細】ソフトバンクのクラウド基盤およびAIインフラ基盤の企画／設計／構築・生成AI大規模計算基盤の企画／設計／構築・プライベートクラウド基盤の企画／設計／構築 ※IaaS／CaaS／ネットワーク／ストレージ・パブリッククラウド活用基盤の企画／設計／構築 ※Azure／AWS／GCP ・クラウド基盤共通エコシステムの企画／設計／構築 ※開発ツール／構成管理／監視／自動化／非機能／セキュリティー・エンタープライズネットワークの企画／設計／構築【仕事の魅力】大規模なオンプレミス環境からマルチクラウドまで幅広い範囲の設計～構築に携わることができます。データセンターファシリティ／サーバー／ネットワークだけではなく、Kubernates／DevOps／大規模のAIインフラ基盤／水冷サーバーなどの設計／構築などトレンドの技術も扱っております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京】人事制度/報酬管理平均年収1500万円/フレックス

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1500万円

正社員

ご経験やご希望に応じて、人財部内の人事チームにて下記業務をご担当いただきます。あくまで本社勤務前提ではありますが、数年間は他拠点で勤務いただきます。詳細は、下記【転勤について】をご確認ください。【人事チーム主要業務】 ■人事制度企画・運用・改訂 ■人事考課取り纏め ■給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ■異動転勤サポート ■契約社員管理　 ■海外人事サポート ■福利厚生業務　など ※同じ部署に労務チーム（労務・採用などを担当）があり、そちらの業務も幅広く実施いただく可能性がございます。【募集背景】増員部署としてかなりの人数が在籍しておりますが、会社全体の人数が増えており、それに伴い人事制度なども増えることが多くなっております。そのような状況に対応するために、即戦力となる人員を補充しさらに組織を強化したいと考えております。【配属先】サポート本部　人財部 ■部署人数　30名（人事チーム15名、労務チーム15名） ■男女比　5:5 ■新卒入社：中途入社　5:5 ※人事チームにはベテラン社員が多く、労務チームには若手社員が多く在籍しております。【キャリアパス】・人事関連の様々な業務を担当することで、将来的に人事のスペシャリストとして幅広くご活躍いただく予定です。・ご経験やご希望に応じて、将来的に海外を含む他拠点への異動が叶う可能性もあります。【転勤について】・入社後1～2年間本社にて勤務した後に、国内外拠点（広島/長野/海外）への転勤を予定しております。 2～3年程度、他拠点で業務経験を積んだ上で、再度本社にて勤務いただきます。 ※勤務地は、拠点の人員リソースや希望を勘案して決定いたします。 ※人事制度などは全拠点を統括し構築する必要があり、各拠点で経験を積むことによってより現場の実態を学ぶことを目的としております。【働き方】 ■原則出社 ■フレックス ■想定残業時間　45h/月（全社平均） ※関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/ 【企業説明動画】 https://www.youtube.com/watch?v=3C6…

カナデビア株式会社

人事担当（リーダー～管理職）【熊本】

人事、人事・総務・法務系その他

熊本県玉名郡長洲町大字有明1【有明工…

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600万円〜900万円

正社員

「人事担当（リーダー～管理職）【熊本】」のポジションの求人です ※カナデビアから日立造船マリンエンジンへ在籍出向になります。日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）に出向頂き、そちらでの総務・人事業務の総括をお任せします。【入社後の具体的な仕事内容】日立造船マリンエンジン株式会社約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務です。 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。【仕事の進め方】カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン株式会社全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア株式会社人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。【出張の有無】当面なし（但し、研修等による出張の可能性あり）【転勤】3年間はなし（３年経過後は、本社人事部へ復職のうえ、人事部門内で人事、労務、採用、人材開発のいずれかの業務を担当していただきます。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。） ※3年に限らず、長期の出向希望があれば、それも可とします。【事業の目指す姿】日立造船マリンエンジン株式会社は、カナデビア株式会社のエンジン部門が、分離独立し、今治造船株式会社35％出資のもと、2023年4月1日に設立されました。今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指しています。【募集背景】日立造船マリンエンジン株式会社の総務・人事体制の強化のための増員および担当者育成【本ポジションの魅力ややりがい】カナデビア株式会社の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン株式会社の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。また、新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じていただけると思います。【企業の…

非公開

部内人事/経理/総務/OA関係などの職場運営サポート

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜

正社員

【特色】全社のデジタル化と業務変革を推進するための土台となる心理的安全性の社内展開／社外交流とあわせ、部内の人事、経理、総務、OA関連など、あらゆる業務の基盤造りをリードする人材を募集します。＜業務内容＞全社デジタル化の土台となる心理的安全性の社内展開／社外交流窓口に加え、部内の人事／経理／総務／OA関連など、組織運営に欠かせない業務の実務リーダーを募集します。変化が激しく、正解が分からない／正解そのものが変化する世の中では、小さな単位で仕事を回しながら正しい方向へ業務を進める「アジャイルな働き方」の実践が必要であり、小さな失敗や素朴な意見が共有される「心理的安全性」がその土台です。様々な業務領域の基盤となる「心理的安全性」の全社普及に加え、組織運営に無くてはならない「人事」「経理」「総務」「OA機器管理」をリードするチャレンジ精神あふれる人財を募集します。＜業務詳細＞【心理的安全性施策の全社展開】　・心理的安全性につながる様々な活動の企画、および部内／部外／社外への発信　・組織運営の土台となる業務の実務リード/マネジメント【部内総括関係業務管理】　・人事関係（考課準備、異動手続き、採用関係業務、など）　・経理関係（予算立案、実績管理、など）　・総務関係（備品管理、フロア管理、安全関係、など）　・OA関係（固定資産管理、備品管理、業務改善）　　上記業務の取りまとめ、実務リード/マネジメント【職場イメージ・職場ミッション】デジタル変革推進部は、トヨタ社内のデジタル化を加速させるために2021年に新設され、社内各部署から集まった有志と多様なキャリア入社メンバーで構成されています。正解のわからない/正解が変化する現代において、小さなサイクルで業務を回し、目標へ正しく向かう「アジャイルな働き方」を活動方針としています。そのためには小さな失敗や様々な意見がチームで共有できる「心理的安全性」がその土台にあると考え、この考え方を部内だけではなく、全社/社外へも発信する役割を担っています。また、組織を運営するために欠かせない、人事/経理/総務関係の業務も担当しており、スムーズな職場運営に貢献しています。【在宅勤務】名古屋オフィスへ出社しての業務が中心となりますが、業務内容によっては機…

EY Japan株式会社

アドバイザリー組織の研修【自社側/在宅可/管理職候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「アドバイザリー組織の研修【自社側/在宅可/管理職候補】」のポジションの求人です【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。【業務内容】 Advisory研修企画運営担当として、制度導入2年目としてのプラン課題の実行、Leadersの意思決定、活動の推進等に関するデータマネジメントおよびレポーティング業務をご担当いただきます。【募集背景】 Advisory事業拡大に伴う研修制度の強化をスピード感をもって実施するため専門人材の募集です。【求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など】育成部には約30名在籍しており、男女比率は4：6で女性が若干多く、年齢は20代～50代と幅広くおります。研修企画運営チームは10名。うち、今回募集のアドバイザリー研修に特化したメンバーは2名と立ち上げでまだ小規模のため、本ポジションの1名と合計で3名のチームになります。きめ細かく対応できます。【対象組織】アドバイザリー部門は2025年に立ち上げた組織で1000名程度が所属しております。その全員が対象となります。これまでの事例としては資料作成の研修、ロジカルシンキングに関する研修、リーダー研修等があります。【働き方】月間20～30時間程度 ■独立性についてインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください。

非公開

企画・管理部　【人事関連業務】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

東京建物グループの不動産ファンド事業（私募）を担う同社の人事関連業務を担って頂きます。経営層とも近いことから、会社運営を間近で実感することができるチャンスです。少数精鋭で運営していることから、担当職務も幅広く、多様な経験をすることで骨太に成長することが可能です。以下の人事関連業務を中心にご担当いただく予定です。【職務内容】 ■採用関連業務、研修企画・管理業務、労務管理、給与計算、社会保険等の対応窓口業務、派遣社員管理関連業務、ハラスメント対応、福利厚生関連業務、人事制度構築・運用等を含む各種人事業務その他、経営企画・総務関連・経理関連・財務関連・情報システム関連業務等を担っていただくこともあります。【募集背景】担当者の退職に伴う後任者の募集【組織構成】企画・管理部　９名　部長１名、シニアマネージャー１名、マネージャー２名、アソシエイト２名、派遣社員３名男４名、女５名【求める人材像】主体性をもって業務改善等に積極的に取り組む意欲が高い方社内外の調整を円滑に推進できる方

非公開

【AWSエキスパート】クラウドエンジニア（AWS案件でのPM・PL経験者）：年収８００万～１千万以上）

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

案件に応じてリモート勤務可能首都圏で…

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800万円〜1100万円

正社員

・クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新・ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積/企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内・クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス・お客様のビジネス戦略と現行プロセスやシステムの現状分析とクラウド内製化の優先順位設定・クラウド戦略のロードマップ作成～推進・アーキテクチャ設計/ガイドライン作成/ガバナンスポリシーの策定・クラウドセキュリティポリシーの策定、インシデント対応計画の策定・クラウドプロバイダやパートナーとの連携・自組織全体のクラウドスキル向上、トレーニング計画策定、文化醸成 ※業務内容の変更有無：無し

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

人事システム担当（企画・導入・運用）三菱UFJグループ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インタ…

￥

600万円〜1200万円

正社員

「人事システム担当（企画・導入・運用）◎三菱UFJグループ◎」のポジションの求人です【募集背景】人事制度や労務関連法制の変化に伴い、システムを活用した業務の効率化や高度化のニーズが高まっており、特に人事制度改定やDX推進において中核を担う「人事システム担当」を募集しています。 COMPANYやOBICをはじめとする人事システムの導入・運用経験を活かし、制度運用の基盤づくりと業務改善をともに推進いただける方を歓迎します。【職務内容】・人事システム（COMPANY／OBIC等）の導入・運用・改善・法制度変更や人事制度改定に伴うシステム設定・改修・運用支援・業務効率化や利便性向上に向けた改善提案・実装・ベンダー折衝およびプロジェクト進行管理・社内関係部門（人事・経理・情報システム等）との連携・調整【組織構成】配属部署：人事総務部　人事グループ部署構成：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー13名（システムメイン担当2名） ※制度企画や労務等とも連携し、横断的にプロジェクトを進行いただきます。 ■同社とは・資産運用に伴う資産管理業務が高度化・複雑化するなか、2000年５月、日本初の資産管理専門信託銀行として誕生しました。日本における資産管理業務の発展をけん引してきました。お預かりしている資産管理残高が700兆円を超え、国民の金融資産の３割強を占めるに至っています。創業間もない2002年の残高63兆円から、20数年で10倍以上にも増加しており、担うべき役割が年々高まってます。国民の大切な資産を管理するインフラを担い続けている企業であるといえます。・柔和なお人柄の方が多く、コミュニケーション取りやすくお仕事できる企業です。・女性が多く活躍しており、「プラチナくるみん」取得しています。・半期に1度5連休取得等、お休みしやすい環境が整っています。

株式会社ミラタップ（旧：株式会社サンワカンパニー）

【大阪】社内SE（WEBシステム・API開発エンジニア）　※フレックスタイム制あり

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

大阪府大阪市北区大深町5-54 グラン…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の社内SEとして下記の業務に携わっていただきます。少数精鋭で活動している会社ですので、裁量権を持って働いていただけます。【職務詳細】・WEBシステムの設計・開発・API開発業務毎年成長を続け、規模を拡大している同社。会社の成長を大きく支える社内SEとして活躍しませんか？【配属部署】情報システム課　6名（マネージャー1名、スタッフ5名） ■□おすすめポイント□■ ・ノー残業デー（月2回、指定の水曜日、取得率90％以上）・プレミアムフライデーあり（取得率90％以上）・フレックスタイム制度あり（コアタイム：11時~15時）・年間休日125日【業務内容変更の範囲】同社業務全般

クラウドサーカス株式会社

【東京：リモート】AWSエンジニア（マネージャー候補）　※年収600万円以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノ…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社が展開する複数の自社サービスに関わるAWSインフラの設計構築・運用保守、および3名のインフラエンジニアのマネジメントを担います。【職務詳細】・各プロダクトの開発に伴うインフラ基盤の設計構築・運用・保守・パフォーマンスやスケーラビリティ課題に対するインフラ領域からのアプローチ提案・開発エンジニアや外部ベンダーとの連携・3名のインフラエンジニアのピープルマネジメント・他Sectionとの調整業務・インフラ系のタスク管理や優先順位の判断・セキュリティに関わる対応方針などの策定・インフラ費用削減に関わるような課題解決の推進【参画予定プロダクト（一例）】・LESSAR（ウェブAR）・COCOAR（モバイルAR）・IZANAI（チャットボット）・BowNow（マーケティングオートメーション）・Fullstar（CSM）・ActiBook（電子ブック・動画共有）・BlueMonkey（CMS構築）・Plusdb（商品データベース）・Metabadge（ファンマーケティング）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オプテックス・エフエー株式会社

【京都】社内SE　※転勤なし

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

京都府京都市下京区中堂寺粟田町91京都…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】社内担当者から要望があったシステム間連携プログラムやExcelツール等の開発、および社内システムの保守対応などをお任せします。【職務詳細】 ■ 開発業務について社内システムのほとんどがパッケージシステムのため、システム間連携プログラムや社内担当者が利用するExcelツール等の開発が中心となります。将来的には、上流工程から下流工程までを一気通貫で、全ての開発工程に携わることができます。〈言語〉・VBA（Excelツール）・Oracle SQL ※システム間連携プログラムは、ETLツールを導入しているためソースコードを書くことはありません。 ■保守対応について社内システムの操作や仕様についての問い合わせに対応します。担当となる社内システムは限定しませんが、基幹業務（生産、販売）に関するシステムが中心となります。将来的には、現場からの業務運用における課題や要望等を取りまとめ、改善活動を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

社内人事業務コンサルタント【セントラル人事】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

本ポジションでは、HRオペレーションの中核を担うスペシャリストとして、以下の業務を通じて組織の成長と変革を推進していただきます。【具体的な業務内容】 ■戦略的な人事業務の企画・改善給与労務、評価制度など、人事業務全般において、単なる運用に留まらない戦略的な企画立案と継続的な改善を主導します。 ■人事情報システムの最適化 HRIS（人事情報システム）の企画・運用・改善を通じて、人事データの活用を最大化し、業務効率化と意思決定の迅速化に貢献します。 ■人事領域の予算管理人事関連予算の企画、運用、改善を行い、人件費の最適化と効果的な人材投資を実現します。 ■全社横断プロジェクトの推進人事領域における全社横断プロジェクトにおいて、人事部内だけでなく、経理、法務、税務など他部門との調整や制度整理をリードし、プロジェクト成功に導きます。【ポジションの魅力】 ■業務範囲の「広さ」と「深さ」多様な事業形態のグループ会社を持つ業務の幅の「広さ」と、企業規模ならではの人事業務の「深さ」と、その両方を経験できる環境の中で人事スペシャリストとしての経験を広げる事が可能です。また、業務・システムの両軸から業務プロセス全体のデザイン企画立案～実行まで対応いただくため、システム的な知見と、人事業務プロセスの理解を高める事ができます。各事業は成長スピードが早く、人事業務領域においても、その変化に対応するために大小さまざまなプロジェクトを推進する機会があり、コーポレート人事担当として専門性を高めることや経験領域を広げることが可能です。将来的なキャリアとして、そのスペシャリティを高めていくか、マネジメントラインとして能力を発揮するか、いずれのキャリアも可能なポジションです。

株式会社サイエンティフィックつくば

エンジニア　即戦力　※年間休日120日以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守

東京事務所／東京都中央区日本橋室町4丁…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】システム構築・運用保守業務【職務詳細】 ■1. IOT関連開発 Bluetooth通信をベースとした子機ー親機間の通信アプリ開発とデータ処理プログラム開発（上流工程から実装・テスト、導入・保守） ■2. 社会基盤系システム開発（新規案件）開発言語Framework提案、詳細設計・実装・テスト・保守（改造案件）詳細設計・実装・テスト・保守 ■3. 顧客接点系コールセンター関連開発各種コールセンター機能を実現している機能サーバー群に対してのAPI連携開発、Javaでの連携プログラム開発。詳細設計・実装・テスト・保守【担当フェーズ】各フェーズで、あなたの経験や能力に応じて参加フェーズをお任せします。 ■詳細設計 ■実装 ■単体テスト ■結合テスト【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社BREXA Technology

【愛知】ITエンジニア（ポジションサーチ）　※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守

愛知県※配属先により異なる配属先によ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のエンジニアとして業務を行っていただきます。選考を通じてご用意できるポジションの可能性を探っていきます。お気軽にご応募ください！【職務詳細】※一例です・WEBアプリケーションの開発・システム保守・運用・物流システムのソフトウェア開発設計／テスト・サーバー領域に関わる設計・構築・運用業務 ★この仕事の魅力★ ・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアの選択が可能です。・約3000社以上の企業と取引している同社だからこそ、下流～上流、プロジェクトマネージャーまで、様々な職種を用意しています。技術ノウハウを習得して、スキルや経験に応じてアサイン先を選定します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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