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検索結果: 19,846件(2061〜2080件を表示)

EY Japan株式会社

アドバイザリー組織の研修【自社側/在宅可/管理職候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「アドバイザリー組織の研修【自社側/在宅可/管理職候補】」のポジションの求人です【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。【業務内容】 Advisory研修企画運営担当として、制度導入2年目としてのプラン課題の実行、Leadersの意思決定、活動の推進等に関するデータマネジメントおよびレポーティング業務をご担当いただきます。【募集背景】 Advisory事業拡大に伴う研修制度の強化をスピード感をもって実施するため専門人材の募集です。【求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など】育成部には約30名在籍しており、男女比率は4：6で女性が若干多く、年齢は20代～50代と幅広くおります。研修企画運営チームは10名。うち、今回募集のアドバイザリー研修に特化したメンバーは2名と立ち上げでまだ小規模のため、本ポジションの1名と合計で3名のチームになります。きめ細かく対応できます。【対象組織】アドバイザリー部門は2025年に立ち上げた組織で1000名程度が所属しております。その全員が対象となります。これまでの事例としては資料作成の研修、ロジカルシンキングに関する研修、リーダー研修等があります。【働き方】月間20～30時間程度 ■独立性についてインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください。

非公開

企画・管理部　【人事関連業務】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

東京建物グループの不動産ファンド事業（私募）を担う同社の人事関連業務を担って頂きます。経営層とも近いことから、会社運営を間近で実感することができるチャンスです。少数精鋭で運営していることから、担当職務も幅広く、多様な経験をすることで骨太に成長することが可能です。以下の人事関連業務を中心にご担当いただく予定です。【職務内容】 ■採用関連業務、研修企画・管理業務、労務管理、給与計算、社会保険等の対応窓口業務、派遣社員管理関連業務、ハラスメント対応、福利厚生関連業務、人事制度構築・運用等を含む各種人事業務その他、経営企画・総務関連・経理関連・財務関連・情報システム関連業務等を担っていただくこともあります。【募集背景】担当者の退職に伴う後任者の募集【組織構成】企画・管理部　９名　部長１名、シニアマネージャー１名、マネージャー２名、アソシエイト２名、派遣社員３名男４名、女５名【求める人材像】主体性をもって業務改善等に積極的に取り組む意欲が高い方社内外の調整を円滑に推進できる方

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

人事システム担当（企画・導入・運用）三菱UFJグループ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インタ…

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600万円〜1200万円

正社員

「人事システム担当（企画・導入・運用）◎三菱UFJグループ◎」のポジションの求人です【募集背景】人事制度や労務関連法制の変化に伴い、システムを活用した業務の効率化や高度化のニーズが高まっており、特に人事制度改定やDX推進において中核を担う「人事システム担当」を募集しています。 COMPANYやOBICをはじめとする人事システムの導入・運用経験を活かし、制度運用の基盤づくりと業務改善をともに推進いただける方を歓迎します。【職務内容】・人事システム（COMPANY／OBIC等）の導入・運用・改善・法制度変更や人事制度改定に伴うシステム設定・改修・運用支援・業務効率化や利便性向上に向けた改善提案・実装・ベンダー折衝およびプロジェクト進行管理・社内関係部門（人事・経理・情報システム等）との連携・調整【組織構成】配属部署：人事総務部　人事グループ部署構成：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー13名（システムメイン担当2名） ※制度企画や労務等とも連携し、横断的にプロジェクトを進行いただきます。 ■同社とは・資産運用に伴う資産管理業務が高度化・複雑化するなか、2000年５月、日本初の資産管理専門信託銀行として誕生しました。日本における資産管理業務の発展をけん引してきました。お預かりしている資産管理残高が700兆円を超え、国民の金融資産の３割強を占めるに至っています。創業間もない2002年の残高63兆円から、20数年で10倍以上にも増加しており、担うべき役割が年々高まってます。国民の大切な資産を管理するインフラを担い続けている企業であるといえます。・柔和なお人柄の方が多く、コミュニケーション取りやすくお仕事できる企業です。・女性が多く活躍しており、「プラチナくるみん」取得しています。・半期に1度5連休取得等、お休みしやすい環境が整っています。

株式会社ソフタス

【東京：リモート】顧客社内システムの運用管理エンジニア　※年間休日120日以上

サーバー運用・保守、社内システム・運用・サポート系その他

三鷹を想定　※お客様先により異なる三…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】利用者からのシステム利用方法、仕様などに関する問合せ対応業務を担っていただきます。問合せや機能改善時などに検証環境での動作・仕様確認や結合・総合試験を実施するため、システム仕様やシステム間連携などを把握頂きます。【職務詳細】・問い合わせ対応・申請受付作業・システム動作、仕様確認・機能更改時の各種動作試験・その他、依頼事項対応 ★☆★おすすめポイント★☆★ ■リモート率は約90％！ ■問合せ対応から開発(試験工程)まで幅広くシステム運用、開発の知識を得ることができます。 ■とにかく風通しの良い環境！　⇒社長と1～3年目の社員が月に1回、イノベーションを考える会を開催。　　この会をきっかけに試用期間を6ヶ月から3ヶ月に変更予定です。 ■頻繁に評価MTGを行い、個人の成長を第一に考えます。　⇒未経験の中途入社も多く、頻繁に評価や希望面談を行います。　　ステップアップの為、ご希望に応じてジョブローテーションを行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

NECファシリティーズ株式会社

施設管理技術職　※フレックスタイム制あり

サーバー運用・保守、建築・施工・設備工事系その他

東京都港区芝5-7-1 都営三田線「芝…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】 NEC主要事業場における建物・付帯設備及びユーティリティー設備のマネジメント業務を担当いただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、発注者（ＮＥＣ）の立場で、事業場運営に関わる様々な企画計画業務を実行します。【職務詳細】 NEC主要事業場のインフラ施設（建物、電気・空調設備）に関わる企画計画業務を発注者の立場で実行する施設管理技術職の募集です。・事業場インフラに関わる順法業務（電気主任技術者に代表される法定管理者の選任等）・中長期計画の立案実行・エネルギー管理（最適運転設定、省エネ機器導入等）・各種投資計画（省エネ投資、ＢＣＰ対策投資、フロアレイアウト支援等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ダイハツ工業株式会社

【大阪】コールセンターのシステム管理・導入検討　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、サーバー運用・保守

大阪府池田市桃園2丁目1-1 阪急宝塚…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】体制強化に伴い新しいメンバーを募集しています。コールセンターは企業の第一印象を左右する重要な窓口です。顧客の問い合わせや問題に迅速かつ適切に対応することで、同社の信頼性やブランドイメージを向上させることができます。そのようなコールセンターのシステムの管理や導入の検討に携わることのできる非常に影響力の大きい業務です。【職務詳細】主にシステムリプレイス後の運用体制の強化に向けたシステム運用、改善業務を担っていただきます。具体的には、以下業務をお任せする想定です。・コールセンターの基幹システム(顧客管理システム等)の保守運用。・一次対応業務の効率化に向けた改善業務。・システムに携わるベンダーとの折衝業務。・新規のシステム導入プロジェクトの推進。 ※コールセンターでの一次対応業務は発生いたしません。【業務の進め方】全社システムと部門独自のシステムの連携を考慮しながら業務を行うため、全社のIT部門とも連携しながら業務を推進いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

社内人事業務コンサルタント【セントラル人事】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

本ポジションでは、HRオペレーションの中核を担うスペシャリストとして、以下の業務を通じて組織の成長と変革を推進していただきます。【具体的な業務内容】 ■戦略的な人事業務の企画・改善給与労務、評価制度など、人事業務全般において、単なる運用に留まらない戦略的な企画立案と継続的な改善を主導します。 ■人事情報システムの最適化 HRIS（人事情報システム）の企画・運用・改善を通じて、人事データの活用を最大化し、業務効率化と意思決定の迅速化に貢献します。 ■人事領域の予算管理人事関連予算の企画、運用、改善を行い、人件費の最適化と効果的な人材投資を実現します。 ■全社横断プロジェクトの推進人事領域における全社横断プロジェクトにおいて、人事部内だけでなく、経理、法務、税務など他部門との調整や制度整理をリードし、プロジェクト成功に導きます。【ポジションの魅力】 ■業務範囲の「広さ」と「深さ」多様な事業形態のグループ会社を持つ業務の幅の「広さ」と、企業規模ならではの人事業務の「深さ」と、その両方を経験できる環境の中で人事スペシャリストとしての経験を広げる事が可能です。また、業務・システムの両軸から業務プロセス全体のデザイン企画立案～実行まで対応いただくため、システム的な知見と、人事業務プロセスの理解を高める事ができます。各事業は成長スピードが早く、人事業務領域においても、その変化に対応するために大小さまざまなプロジェクトを推進する機会があり、コーポレート人事担当として専門性を高めることや経験領域を広げることが可能です。将来的なキャリアとして、そのスペシャリティを高めていくか、マネジメントラインとして能力を発揮するか、いずれのキャリアも可能なポジションです。

株式会社ソフタス

インフラ運用管理エンジニア　※年間休日120日以上

サーバー運用・保守

東京都　蒲田を想定　※お客様先より異な…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】ベンダーが受注するサービス基盤で、データセンター設置のクラウドのサーバ・ネットワーク機器のインフラ運用管理業務を担っていただきます。【職務詳細】・障害時保守対応・設定変更管理業務・性能管理業務・システム基盤維持保守業務・上記に付帯するドキュメント管理業務 ※適性に応じて業務をお任せします複数の仮想化基盤で保守を多数行う為、大規模クラウドシステムでの保守経験ができます。【管理対象規模】クラウドシステム（200ラック） ★☆★おすすめポイント★☆★ ■とにかく風通しの良い環境！　⇒社長と1～3年目の社員が月に1回、イノベーションを考える会を開催。　　この会をきっかけに試用期間を6ヶ月から3ヶ月に変更予定です。 ■頻繁に評価MTGを行い、個人の成長を第一に考えます。　⇒未経験の中途入社も多く、頻繁に評価や希望面談を行います。　　ステップアップの為、ご希望に応じてジョブローテーションを行います。

クラウドサーカス株式会社

【東京：リモート】AWSインフラエンジニア　※年間休日120日以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノ…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】自社開発のマーケティングオートメーションツール「BowNow」の安定運用を支えるインフラエンジニアとして、システム基盤の運用・保守業務全般をご担当いただきます。安定稼働を実現するため、監視設計からインシデント対応、リリース支援まで幅広く対応いただきます。【職務詳細】・BowNowインフラ環境の運用・保守業務　‐各種アラート監視、設計　‐インシデント発生時の調査、暫定対応　‐社内問い合わせ一次受け　‐関連ベンダーへの問い合わせ　‐開発チームへのエスカレーション　‐各種ドキュメント作成　※ご経験に応じて、業務内容は相談いたします【作業環境】 Github、Redmine、BackLog、Notion、Slack、Zoom、GoogleWorkSpace 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事（給与計算/制度設計）～将来的な海外現地法人駐在を想定したポジション～

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜

正社員

【業務内容】本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。最初は国内の給与計算業務をメインで担当していただき、2～5年を目安に、経験を積んでから海外での人事業務に携わっていただく想定です。海外駐在を目指し、国内での経験を活かしてグローバルなステージへと飛躍していきたい方に最適なポジションです。【募集背景】当社は現在、海外事業が成長しており、海外現地法人の体制や運用を向上させていく必要があり、人事制度の設計や運用も海外現地法人の成長に合わせての対応が求められています。そのため、海外現地法人の事業運営をサポートし、更なる成長に寄与できる人事のスペシャリストの増員が必要となっており、本ポジションを募集しております。まずは入社後に数年間は国内の人事実務の経験を積み、しっかりとキーエンス流の人事制度や考え方の理解を深めた上で、将来の駐在にて現地法人に展開いただくことを期待しております。【国内でご担当いただく業務】今回の募集では、給与・労務・海外のカテゴリに属する業務のご案内となります。・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート・国内/海外現地法人の人事制度設計/運用サポートまず給与計算や社会保険業務を担当していただき、実務経験を通じてキーエンスの制度運用および考え方に精通していただきます。その後、2～5年の経験を積む中で国内外の人事制度設計や現地法人の支援業務に携わっていただきます。【海外現地法人について】当社では、現地法人ごとに異なる人事制度を運用しております。各拠点の歴史や規模や法制度も異なるため、実情に合わせた運用が必要であるためです。しかし、現地が求めているものをそのまま適用するのではなく、どうキーエンス流の考え方や価値観を適合していくか、という点が我々人事にとっての重要なミッションとなります。現地法人に駐在いただく際には、キーエンスの考え方をベースに、いかにその現地法人に合わせた運用ができるかを検討していただくことを期待します。将来の海外駐在を見据えて、会社の考え方や現行制度を理解し、国内外を含む人事全般に精通した人事のスペシャリストになりたい方という方にはぴったりのポジションかと存じますので、ぜひご応募を…

エムディー株式会社

採用担当（マネージャー候補）IPO準備中（N-2期）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都東京都港区麻布台1-3-1麻布…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「採用担当（マネージャー候補）◇IPO準備中（N-2期）」のポジションの求人です ◇◆2028年のIPOまでに、70名以上の組織体制を目標としている当社で、即戦力人材の採用をお任せします／。社員がワクワクするような組織体制づくり◆◇ ■採用背景：現在採用担当の方が2名おりますが、採用未経験のため採用力強化のための増員募集となります。採用ポジションは、開業コンサル・経営コンサル・営業・エンジニア・デザイナー・バックオフィス等です。 ■期待する役割：中途採用が中心となるため、応募者に寄り添った対応をお願いします。また、内定から入社までのフォローなど相手の立場に立った行動を期待しております。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞・中途採用戦略立案・採用ブランド強化に向けた施策の企画／実行・母集団形成施策（エージェント／スカウト／リファラル等、様々な手法の打ち出し）・面接／面談対応・候補者フォロー対応 ※紹介会社やエージェントを使い、1ヶ月あたり500件超の書類選考から約50名の面接を実施、2025年中に25名の採用を行います。＜ゆくゆくお任せする業務＞社員教育、人事考課制度運用等 ■配属先情報：部長・主任・課員３名体制で構成されている人事部に参画していただきます。

ＮＸ情報システム株式会社

【東京：リモート】NXCLフロントシステム保守　※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守

本社：東京都千代田区神田和泉町2番地Ｎ…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】グループ企業であるNXキャッシュ・ロジスティクス株式会社（以下NXCL）で利用されるキャッシュ流通に関わるフロントシステムの運用保守業務をお任せします。【職務詳細】・業務部門との新機能の検討、導入計画策定・既存システム更改時の要求定義（RFP）作成、ベンダー選定・自社開発チーム／ベンダーからの成果物に対するレビュー、リリース調整対応・受入検証作業・小規模案件の改修作業・ベンダーコントロール　など ※開発は外部ベンダーに委託【ポジションの魅力】業務運用フロー習得のための勉強会も開催しており、現金等の貴重品取り扱いのノウハウも習得いただけます。また、NXCL社は大手メガバンクとも取引があり、担当システムが大手メガバンクで使用されることもあります。既存システムの運用保守がメインとなりますが、変更要件や機能追加を取りまとめて外部ベンダーに改修依頼を行なうなど、システム化の要件定義支援から導入支援・運用保守に携われ、一般的にイメージされる「運用」よりもお客様に近い立場で経験を積んで頂くことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Gaussy株式会社

ネットワークエンジニア（Robotics Engineer）　※フレックスタイム制あり

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京本社、リモートワーク、京浜ショール…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】 Robotics Engineer：ネットワークエンジニアを募集します！【職務詳細】 ■今回募集する Robotics Engineer：ネットワークエンジニアは、月額制倉庫ロボットサービス「Roboware（ロボウェア）」におけるサービス導入時のネットワークまたはサーバーの構築、運用、保守全般を担当していただきます。 ■ロボット導入時は以下いずれかの対応がメインとなります。・現場への出張（北関東から沖縄まで客先訪問あり）期間は2週間程度になる場合もあります（週末に出張先から帰宅可）。・日帰りでのサポート対応サポートセンターもありますが、状況に応じて突発的な出張の可能性もあり。(月1-2回程度) ★物流倉庫DXの要となる、サービスの導入を担うポジションです。お客様からの要望に応える＝裁量がある業務となるため、自分を成長できる環境に置きたい方・やりがいを求める方にぴったりの求人となります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

若手人材の育成責任者【管理職候補/上場/定年70歳/高成長】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

◆◆人材戦略部部長直下で若手人材の育成・教育領域のブレーンとなる方を募集します◆◆ 当社は、品質保証という強固な事業基盤をベースに、DX推進、AI活用、経営コンサルなど多様なビジネスを推進しています。創業から従業員を企業のもっとも重要な資本のひとつとして捉え、成長戦略や事業運営のKPIと密接に紐づけた人的資本活動に真摯に取り組んできました。今後は若手人材の採用・教育をさらに強化し、2030年までに年間1,000名規模の新卒社員を採用していく予定です。 IT人材の不足は昨今社会課題となっていますが、同社がIT人材を育成していくことでIT人口を純増させ、日本の国際競争力を高めていきたいと考えているからこそ、若手人材の育成・教育は同社において、経営の重要戦略となっています。 1,000名の優秀な新卒社員の受け入れに向けて、入社前から入社後の活躍支援のグランドデザインを経営陣や現場の事業部長と設計していくのは、教育制度だけでなく評価制度や企業文化なども総合的に動かしていかねばならず、難易度の高い舵とりとなります。その舵とりを現部長とともに推進いただく責任者候補を募集します。【業務内容】新卒社員の内定後～入社、その後の若手人材の活躍支援まで同社の人材育成戦略を一気通貫でお任せします。＜育成企画＞・新卒社員の育成におけるグランドデザイン／企画業務　−コンセプト設計　要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング　−全体スケジュール設計　社内外との折衝を含むスケジュールの策定　−KPI設計、データ分析　　多角的な面から採用を分析し、育成戦略のPDCAを回す　−経営陣／役員へのレポーティング　− 入社後のパフォーマンス分析　−企画推進フォロー＜組織マネジメント＞・進捗の管理／アドバイス・メンバー育成【目指せるキャリア】採用・教育は当社にとって非常に重要な経営戦略の1つです。昨今、人的資本経営という言葉が話題になっていますが、まさに経営目線で人的資本を考える経験を積むことができます。その先のキャリアとしては、事業やバックオフィスのHRBP、グループ企業のCHRO、或いは広く人事の経験を積まれたい方は、…

株式会社ケージェーシーソフトウェア

【千葉：リモート】システム運用（ECサイト）※海浜幕張　※年間休日120日以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守

千葉県千葉市美浜区中瀬１−３幕張テクノ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】海浜幕張の大手企業で、ＥＣサイト、システム運用に従事して頂きます。 ☆長期案件で、技術価値をあげていただけます！【職務詳細】幅広い業種、豊富な案件を持つ同社にて、適性や希望を相談の上、以下案件をお任せしていきます！・流通（物流システム、在庫管理システム　等）・ＥＣサイト・システム運用『大手企業との案件多数！』 ☆豊富な案件数でキャリアアップ可能 →合同会社による幅広いネットワークを持つ同社は、　大手企業をはじめ、豊富な案件を誇ります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

クラウド(AWS設計構築)エンジニア／【対象】クラウドエンジニア（AWS設計・構築：年収～１千万）

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

案件に応じてリモート勤務可能首都圏で…

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600万円〜1000万円

正社員

-クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新 -ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積／企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内 -クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス -最新情報のキャッチアップと情報展開アップデート／新サービスの情報収集および社内展開 -必要に応じたAWS構成変更等の実務作業 ※業務内容の変更有無：有　スキルに応じて、将来的にはAWSスペシャリスト業務の実施

ネットチャート株式会社

【東京：リモート】エンジニアマネージャー候補　※年収600万円以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都千代田区富士見二丁目10番2号 …

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】オンプレミスからクラウドまで、 ITインフラ全般の設計・構築・導入をお任せいたします。【職務詳細】・基幹ネットワーク構築 (有線／無線) ・インフラ関連 (Active Directory Microsoft 365等の業務基盤、認証) 情報セキュリティ対策 (資産管理、エンドポイント管理) 経験・希望に応じてマネージャー候補もしくは専門職 (スペシャリスト) としてご活躍いただくことを想定しています。【案件例】 1、社内ネットワークリプレイス：建設系 2、インターネット分離用仮想基盤構築プロジェクト：金融系 3、Microsoft 365導入プロジェクト 4、Intune導入プロジェクト ☆オススメポイント☆ ・東証プライム上場企業である株式会社インターネットイニシアティブの子会社のため、安定基盤の中で安心してご就業いただけます。

株式会社三技協

【神奈川】サーバーエンジニア（リーダークラス）　※年間休日120日以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

神奈川県横浜市都筑区池辺町4509 J…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】自社製品のサーバーエンジニア（リーダークラス）として下記の業務を担当していただきます。【職務詳細】自社製品である『Platform V System』に関する営業支援、製品カスタマイズ、サーバー環境の設計／構築を担当していただきます。また、既存顧客向けに運用・保守もご担当いただきます。【『Platform V System』とは】いつでも、世界中どこからでもインターネットを経由し、社内のパソコンをリモート操作できるシステムです。テレワークが可能になるのでユーザは自由で安心な環境で、いつでもどこでもたとえ社内のパソコンの電源がOFFになっていようと社内PCを利用できます。＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により、目標管理制度の透明性を高めきめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

中途採用チームリーダー【東証グロース市場上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【募集背景】更なる事業成長を目指す当社において、経験や知識を豊富に持った中途入社社員が非常に重要な役割を担っています。当社社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）と約2割のプロダクト・エンジニア職種の採用において、適切な人材の採用を強化し続けることは、事業成長の根幹を支える重要なミッションです。今回募集する中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）は、この重要なミッションを牽引し、事業成長を加速させるために、戦略・戦術の設計からCxOクラスの採用、各種制度策定等にコミットしていただきます。更なる事業成長を目指す当社において、次世代の成長を担っていただける方を募集します。【職務内容】中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。 ■中途採用戦略の立案と実行・事業戦略や組織計画に基づき、年度および半期ごとの採用計画の策定・採用ターゲットの明確化、適切な採用手法の選定、採用KPIの設定と進捗管理を行い、目標達成に向けた戦略の立案・実行・市場動向や競合他社の採用状況の分析と採用戦略の最適化 ■メンバーマネジメント・中途採用グループメンバーの育成計画の策定と実行、日々の業務進捗管理、およびパフォーマンス最大化のためのOJTやフィードバックの実行・メンバーのスキルアップやキャリアパス形成の支援やグループのエンゲージメント向上・採用プロセスの標準化と効率化による生産性向上の推進 ■ハイクラス人材の採用・CxOや役員の採用を推進し、役員報酬制度や各種制度の設計や役員陣への報告 ■採用プロセスの改善とデータ分析・採用チャネルごとの費用対効果（CPA）や採用歩留まりの分析・選考プロセスにおける候補者体験（Candidate Experience）向上【キャリアパス】 ■採用戦略を担う中途採用チームリーダー（グループマネージャー候補）から、HRBPや人材企画、人材開発、労務をはじめとし、人事全体のリー…

GMOリザーブプラス株式会社

HRBP（戦略人事）【GMOグループ】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区道玄坂1丁目14番6号 …

￥

600万円〜1000万円

正社員

「HRBP（戦略人事）【GMOグループ】」のポジションの求人です【職務内容】 ■人事評価制度の設計・運用既存の自社評価制度・グループ会社の評価制度をベースに、最適な内容へのアップデート各部門や経営陣と連携し、評価項目・基準・プロセスの設計制度の運用、サイクル改善、評価結果の活用（報酬・人員配置・育成） ■中途採用戦略の立案・実行各部門と連携し、採用ニーズのヒアリング・要件定義、採用戦略の策定求人票作成、媒体運用、エージェント・候補者対応、面接～内定までのクロージング候補者体験の改善・選考プロセスの見直し採用HPやブログなどを活用した採用ブランディング強化ダイレクトリクルーティング ■社員がよりはつらつと働ける仕組みづくり社員のパフォーマンスと満足度を高める仕組みの企画・提案・実行オンボーディング、社内制度の設計・改善その他、アイディアを出していただき、企画から運用までをご担当いただきます【この仕事で得られるもの】 ■制度を“自社仕様”に設計できる機会 ■採用、育成、制度運用、などHR領域全体の幅広い経験 ■経営や現場と密に連携する“攻めの人事”としての影響力 ■事業と組織の成長をダイレクトに実感できる環境 ■より経営に近い場所で、人事全般の上流工程に携われる

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