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非公開

【愛知】人事マネージャー（工場）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県常滑市

￥

700万円〜900万円

正社員

同社の工場（約250名が在籍）の人事マネージャーとして下記業務をご担当頂きます。 ■従業員労務管理（人員管理(ヘッドカウント)、人件費、勤怠管理） ■従業員からの相談窓口 ■教育訓練の企画・実施・フォローアップ ■採用業務　（中途採用、新卒社員、派遣社員の募集・説明　製造・技術・事務系) ⇒派遣社員の採用が中心となります。 ■新入社員、中途社員の受入れ、オリエンテーション、高校生インターンシップ受入れ ■従業員エンゲージメント（従業員アンケート調査) ■労働組合との交渉・折衝・マネジメント（本社と連携） ■従業員メンタルカウンセリング・フォロー（安全部門との連携） ■就業規則の検討（本社との連携） ■グローバル人事への各種レポーティング（月次、年次） ■グローバル、本社からの各種方針の工場内への展開他 ■工場の組織の見直し・検討　他

CTCシステムマネジメント株式会社

【第二新卒歓迎】ネットワーク監視・維持保守エンジニア◆リモート可◆伊藤忠の中核CTCグループ【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

都内顧客先オフィス住所：東京都受動…

￥

400万円〜899万円

正社員

【大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ／業界業種問わず豊富な案件・大規模プロジェクトあり／大手顧客との取引多数】 ■業務内容：通信事業者向けのネットワーク運用監視業務をお任せします。 ■業務詳細：・アプライアンスNW機器に対する構成変更作業（Load Balancer設定各種、 Routing & Switching, ACL）・NW環境構成変更作業（DNS, SSL Cert更新, Traffic経路変更）・その他構成管理情報の更新や調査（JPIRR Recordのメンテナンス, ソフトウェア脆弱性調査）・NW監視運用業務（アラート発生に伴うトラブルシューティングならびに問題解決，運用方針の変更要否の検討）・ドキュメント各種作成や顧客との交渉など ■入社後について：まずは監視業務、NW機器の基本的な設定業務をお任せします。その後、業務の習熟具合に応じて上記記載の担当業務を拡大していきます。将来的には、PM/PLを経てマネジメントや技術専門職へのステップアップを目指します。 ■組織構成：メンバー11名、パートナー7名で構成（20代から30代前半の年齢構成で幅広いキャリアのメンバーで構成） ■魅力：・大規模ネットワークに携わることにより、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる・テレワーク中心のハイブリッドワーク（入社後半年ほどは客先オフィスへ出社予定） ■当社魅力：・直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境・所定労働時間7.75h×残業少×ハイブリッドワーク＜リモート有＞×時間単位有給／時差出勤でWLBを実現・マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎ ・離職率3％台と高い定着率／プラチナくるみん認定 ■当社について：伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）の100％出資により1984年に設立。主にインフラ設計・構築・システム運用を行っている企業です。設立当初から現在まで稼働中のシステム運用に関しては他社への転換ゼロ。顧客から他社への転換を求められたことが一度もないという実積を誇ります。年間2,000件にも及ぶ改善提案を行うことで、顧客が持つ真のニーズに応えられるソリューションを幅広く展開しています。

株式会社メイテックフィルダーズ

【面接1回！土曜日可】ITフィールドエンジニア※ヘルプデスク・ITサポート経験者歓迎／プライム上場【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙…

￥

350万円〜799万円

正社員

〜実務未経験歓迎／豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■担当業務：当社のITフィールドエンジニアとして、サーバー、ネットワークにおける運用保守やシステム導入保守の業務をお任せします。ご本人の経験やスキルに応じて業務内容を決定致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポイント：フィールドエンジニアだけでなくものづくりの要となる設計・開発から、試験・評価・解析、生産技術、品質保証、と幅広い技術領域をカバーしており、また、業界も幅広く自動車、産業用機器、半導体･集積回路、電気･電子機器、情報通信機器、航空･宇宙等、カバーしています。そのため、ITフィールドエンジニアからキャリアをスタートさせ、将来的に設計・開発などに携わることが出来、自身の成長に繋がる環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度：「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ：当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■福利厚生：社宅手当や、地域手当、転勤手当、引っ越し負担など仕事に集中できるよう暮らしの面でもサポートが充実。育児休暇や時短勤務など女性の働きやすい環境も整えています。変更の範囲：本文参照

CTCシステムマネジメント株式会社

運用エンジニア◆運用設計へのキャリアアップが目指せる◎大手総合商社“伊藤忠”の中核CTCグループ【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、サーバー運用・保守

★本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-…

￥

400万円〜899万円

正社員

■業務内容：ご経験等に応じ、以下の運用業務をお任せいたします。（1）運用設計業務・運用要件定義/運用設計/運用構築（2）運用管理業務・顧客折衝/インシデント管理/変更管理/構成管理/課題管理/工数管理/タスク進捗管理/要員管理（3）運用/保守業務・障害、インシデント対応業務 ∟問合せやシステムアラートに伴うトラブルシュートとリカバリ対応・インフラ監視・運用と機器更改等に伴う変更作業 ∟作業依頼に基づく変更準備と変更作業 ∟機器更改やインシデント等に伴うシステム変更作業・ドキュメント作成/更新 ∟運用フロー及び手順書の作成/更新・運用改善業務 ∟課題抽出/課題分析/課題改善案作成/対策の実施【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください）】 ■入社後当面の業務＋キャリアステップなど：入社後、まずはクラウドやオンプレのITインフラ及びアプリケーションの運用・保守をお任せいたします。また、スキルやご経験に応じて、運用設計、整備等の上流工程からプロジェクトに参画し、新規運用案件の立ち上げをお任せいたします。案件に参画し業務スキルを取得しつつ研修等で更なるスキルアップをし、将来的に管理者や技術専門職としてキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成：マネージャー1名、メンバー8名、パートナー3名で構成 ■部署の雰囲気、案件・業務の魅力：・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる・お客様と近い環境での業務であるため、要望等を直接聞きながら業務できる・メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる・出社とテレワークのハイブリッドワーク ■当社の魅力： ◎大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数 ◎システム運用サービスのほか直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境 ◎マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境充実 ◎離職率3％台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業

NCD株式会社

【東京】インフラ運用支援担当◆直受け80％/創立58年老舗独立系Sier/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

顧客先拠点（東京都新宿区）住所：東京…

￥

450万円〜699万円

正社員

〜創業58年/老舗独立系SIer/平均有給取得率87.0％/平均残業時間15.6時間/在宅勤務可〜 ■職務内容：顧客情報システム部のインフラ運用支援として、下記の業務を実施。・Azure関連の各種クラウドサービスの導入〜運用、ベンダ問合せ／調整、インシデント管理・社給デバイス（PC、モバイル機器）の問合せ運用、ベンダ問合せ／調整、インシデント管理・基幹システム（ID・フォルダ管理）障害の一次切り分け及び定常作業・NW刷新における支店・営業所・事務所とNWベンダとの作業調整、切替進捗管理・ADサーバーにおける運用業務・boxにおけるユーザーからの問合せ対応やベンダへの調査依頼・その他情報システム部における業務支援 ■企業について：設立から58年を迎える老舗独立系Sierであり、東証スタンダード市場に上場している安定企業です。システム開発・サポート事業とパーキングシステム事業の二軸で事業を展開しているため、事業の安定性と多様性を確保し、持続的な成長を実現しています。 ■顧客・キャリアパス：大手企業（パナソニックグループ様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など）との取引が多く、80％が直受け案件です。取引先は金融、製造、電気、運輸、建設、医療など多岐にわたり、幅広い業界知識とシステム知識を身に着けることができます。上流工程からも参画でき、スペシャリストやマネジメント職へのキャリアパスも豊富です。 ■アサイン体制：必ずチームでアサインされ、5名以上のチーム体制で業務を行います。直属の上長と共に働くため、評価者が現場にいないことはなく、しっかりと上長から評価されます。 ■評価制度：「実績評価」と「総合評価」の二つの評価制度があります。実績評価では期初に設定した目標に対して四半期ごとに面談し、進捗を確認します。総合評価は年間の仕事ぶりを振り返り成長度合いを評価するもので、技術者としての成長を重視します。 ■働きやすさ：キャリアチャレンジ制度や社内公募制度があります。資格取得奨励制度では、資格受験料を全額負担し、取得時に報奨金を支給するなど多様な支援を提供しています。有給取得率87.0%、定着率95%と高く、永年勤続休暇や慶弔休暇、有休積立など多彩な休暇制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナ・デックス

【名古屋】社内SE／基幹システムの開発・運用／メーカー×商社の上場企業／年休122日／残業15H未満【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サポートエンジニア

本社住所：愛知県名古屋市中区古渡町9…

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400万円〜549万円

正社員

【メーカー機能とグローバル供給体制などの商社機能を併せ持つ独創的企業での新規基幹システムの開発メンバー募集！】溶接制御機器などの国内トップシェア製品を持つメーカー商社である当社にて、社内SE業務をお任せします。近年で基幹システムの入れ替えを図っており、それに伴うシステムの開発・運用を進めて頂くメンバーを募集します。これまでのご経験を元にスキルを磨き、スペシャリストとしての役割を期待致します。 ■業務内容：・システム運用・開発・EAI、RPA、OCR等のツールを活用した課題解決・ヘルプデスク ※開発・運用業務の業務が8割ほどとなります。ヘルプデスクは残り2割ですが、ヘルプデスクの専任担当がいるためフォロー対応となります。 ■組織構成計6名（部長、課長、メンバー4名）年齢構成は50代3名、40代1名、30代2名です。 ■配属先部署のミッションと今後の方向性：・DX推進（標準化・共有化）DX人財の育成・基幹システムの刷新（開発・テストフェーズ）、EAI、AI-OCR、RPAの活用・安定的なIT環境の構築・オンプレミスからクラウド移行、シンクライアントからの脱却・サイバーセキュリティ・情報セキュリティ対策・SASE導入、NGAV/EDRによるエンドポイント対策 ■やりがい：新しい技術を学び続けることができること、社内システムの改善に貢献できます。またIT戦略の策定や情報セキュリティ対策など、幅広い業務に携わることで、ITに関する知識とスキルを深めることができます。 ■部署の環境・雰囲気：意見交換がしやすい雰囲気です。最大限のパフォーマンスを発揮でき、かつ組織全体の成果を最大化できるような環境を作ることを心がけています。また外線電話は他部署が担当するため、作業に集中できる環境です。 ■当社について：産業機器や電子部品を中心とする商社であり、かつ溶接制御機器などのメーカー機能も併せ持っている企業です。主力商品の抵抗溶接システムおよび抵抗溶接制御装置は、国内の自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラスです。スマートファクトリーやIOT等の時代の流れに沿って新しい機械が次々と増えていく中、多様なニーズに応えることができる製品・技術が当社にはあります。変更の範囲：会社の定める業務

ビートテック株式会社

【福岡／転勤無◇面接1回】インフラエンジニア※40代〜60代まで活躍！／前給保証・経験者全員年収UP【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多…

￥

500万円〜799万円

正社員

◎ベテランエンジニア積極採用中！40代〜60代まで幅広い年代のエンジニアが活躍／65歳の社員も在籍／配属先の最終決定権はエンジニア本人 ◎エンジニアの働きやすさ・生活も重視／テレワーク8割／月平均残業時間13.6時間エンジニアの成長を本気で考えている当社だからこそ、他にはない特徴がございます！＜特徴（1）案件のアサイン方法＞通常営業担当が常駐先とエンジニアのアサイン先を決めてしまうところ、当社では配属先の最終的な意思決定権が営業ではなく、エンジニア本人にあります。エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。本人の希望に合わない場合（スキルアップに繋がらない案件内容、働き方等）は再度営業担当が案件を探し直します。＜特徴（2）エンジニアのスキルアップに繋がる案件でなければ待機を厭わない＞待機を減らしたいという想いはもちろんありますが、案件がエンジニアのスキルアップに繋がらないと判断すれば待機を厭いません。エンジニアが配属先でスキルを伸ばせず腐ってしまうのであれば、待機期間とし自己研鑽に充てていただきたいという方針です。待機期間には自社開発のシステムに携わっていただくもしくはe-learning等自己研鑽に従事いただきます。 ※待機期間の給与は100%支給します。また、上記方針はありますが実際の待機率は5%程度です。 ■当社の魅力が詰まった資料です！社員インタビュー記事も載せているのでぜひご覧ください！ https://good-for-job.com/slide-player/225 ■業務概要：インフラエンジニアとしてサーバー/クラウド/仮想環境の設計/構築/運用をご経験に応じて担当いただきます。＜プロジェクト例＞・大手電子機器メーカーのパブリッククラウド開発（設計構築の支援、機器の増設、クラウドの事業者の支援、VM仮想基盤構築など）・大手金融系企業の既存クラウドの運用保守（AWS環境のなかでの障害やイベント対応、機能追加、Azure環境の保守対応など） ※基本的に24365PJTはございません。 ■組織構成： 20代〜60代まで幅広い年代の社員が在籍しております。福岡支店の平均年齢は44.3歳と40代〜60代のベテランエンジニアも活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インフォメーション・ディベロプメント

【在宅／応相談】ITインフラ関連のシステム運用◆プライム上場G企業／働きやすさ◎／DCM4-401【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、フィールドエンジニア、サポートエンジニア

1＞お客様先（東京都内）住所：東京…

￥

450万円〜599万円

正社員

【平均残業12h／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・確定拠出年金・ホワイト500】クライアント先にて当社が運用する各種システムの運用SEとして5~20名のチームを組んで業務を推進します。 ■業務内容 ITインフラ関連のシステム運用業務お客様拠点に常駐して同社が運用する各種システムの運用SEとして業務を推進頂きます。具体的にはサーバ/ネットワーク環境の設定変更、バージョンアップ、パッチ適応、停電対応などのイベント対応、各種手順書作成、システム障害・HW障害の対応、運用改善提案です。状況によりシステムリプレース等における要件定義から運用設計といった、ハイスキルな業務経験を積むことも可能になります。本人のポテンシャルによっては、プレイングマネジャーとしてリーダー職を担って頂く可能性もあります。クライアント業種は金融・保険関連、官公庁系、製造・広告関連です。 ■教育・研修体制中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。 ■企業魅力プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2023年は過去最高売り上げ・営業利益更新中です。 1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、コンサルからITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティまでワンストップで提供しています。 ■働き方ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得変更の範囲：会社の定める業務

株式会社NTTデータMSE

【神奈川：リモート】新卒・中途採用担当※メンバークラス　※フレックスタイム制あり

人事

神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地…

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500万円〜650万円

正社員

＜職務概要＞採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。＜職務詳細＞具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーパーソンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。＜入社者への期待＞ AI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。会社の未来組織を作るこちらのポジションに大きな期待を寄せています。 ◆採用背景会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化を目的としています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ソフトバンク株式会社

【東京／リモート可】ITインフラエンジニア◆フレックス／サーバー・ストレージ運用／AI計算基盤【I】【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞仙石山森タワー住所：港区六本木…

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600万円〜1000万円

正社員

常に最先端を行く取り組みとしてIOT・AI・スマートロボットの3分野に注力し、あらゆるモノがインターネットと繋がる時代に向けた取り組みを加速させている当社にて、最新の技術を活用し新時代のインフラ運用確立（国内通信事業）に貢献いただきます。 ■職務内容：【ミッション】ソフトバンクのプライベートクラウド基盤／生成AI開発向け計算基盤における、サーバー、ストレージ、データベースに関する運用高度化を実現し、新技術新領域へのリソース確保に貢献する【主な業務】サーバー、ストレージ、データベース関連運用保全業務（プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤）【具体的な業務】・サーバー／ストレージ運用、保全・データベース運用、保全・業務効率化・自動化（プログラミングよる業務用ツールの開発など）・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決・OSSを組み合わせた監視システムの開発・運用ドキュメント作成（フロー、手順書など）上記以外にも、能力・経験に応じさまざまな業務にチャレンジいただけます。 ■働き方：運用業務のため、コール当番（月1回、1週間連続）ありそれ以外はスーパーフレックスで週1回出社、その他在宅勤務にて勤務 ■仕事の魅力：・大規模なオンプレミス環境（プライベートクラウド基盤）から最新の生成AI開発向け計算基盤まで幅広いインフラ設備に携わり、最新の技術に触れていただけます。・データセンターファシリティ／サーバー／ストレージ／データベースだけではなく、AIOpsなどトレンドの技術向上にも力を入れており、新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍いただけます。・大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システムの安全安心な運用実現に向けて、ご参加いただける方をお待ちしております。 ■採用部門概要：国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）や未来に向けて実装が進む生成AI開発向け計算基盤のサーバー／ストレージ／データベース保全運用を行う部門です。国内最大級のインフラサービスの運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成など、幅広く業務に携わっていただけます。

株式会社アイティエス

滋賀・草津】リーダー候補募集/ネットワーク構築プロジェクトにおける運用管理、保守/年間休日122日【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

草津事業所住所：滋賀県草津市西渋川一…

￥

450万円〜599万円

正社員

■業務内容：学校のフルクラウド化にむけたネットワーク構築プロジェクトにおける運用管理、保守業務を担っていただきます。（1）当社運用管理業務PJチーム（3名程度）のチームマネジメント（PJマネージャー、PJリーダーは既存社員にて）（2）運用計画、利用者支援体制（研修、ヘルプデスク等）の構築（3）保守業務態勢の構築（4）滋賀県内県立学校の保守管理　等 ※当社の他に2社（大手通信キャリア、滋賀県企業）とジョイントを組み遂行します。 ※入社から来春まで三島市本社にて当社スタッフと本事業推進に向けてのロードマップ作成等を行い、2025年春以降は滋賀事業所にて業務に携わっていただきます。 ■たずさわっていただく案件に関して：滋賀県教育委員会からご依頼を受け、「県立学校校務情報ネットワーク基盤構築・運用管理業務」（学校関連のフルクラウド化に向けたネットワーク構築および保守サポート業務）の受託に伴い新規プロジェクトを立ち上げます。このプロジェクトは、地域の学校におけるICT環境を全面的に見直し、最新の技術を導入することで、教育のデジタル化を推進するものです。 ■事業内容：ソフトウェアを中心としたシステム開発、メーカー向け技術支援、土木建設業向けICT支援、自治体向けGIGAスクール／校務のDX支援を主業としており、自動車、食品、医療、装置・機械、電気・電子、輸送・物流業界、自治体など多様な業界に対応しています。本社のある静岡県三島市の小中学校を対象としたGIGAスクールのタブレット保守業務を中心に対応していますが、学校のフルクラウド化に向けたネットワーク構築および保守、学校のDX化に向けたローコードクラウドアプリの構築伴走サービスを展開し、この分野でのICT技術サービスを拡大しています。 ■当社の特徴、強み：お客様の「すべてのJob」を「Good Job」に変えるご支援を目指し、以下の点を強みにしています。・技術承継：日々のオペレーションから業務の整理を行い、誰でも作業が分かる手順書を作成し、技術承継を行います。・拠点展開：全国７拠点のネットワークで対応します。・マインド：３元主義を行動の原点として、問題解決を行います。

BRANU株式会社

人事マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木6-1-24　ラピロス…

￥

650万円〜800万円

正社員

下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント・人事制度（評価含む）に基づいた運用・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます

株式会社EDUCOM

【新宿／開発チームマネージャー】教育DXを実現する次世代サービスシステム開発　◇40代・50代活躍【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用

東京本社住所：東京都新宿区西新宿2-…

￥

600万円〜899万円

正社員

【教育×IT／新規事業や会社全体の取り組みに関する業務にも携わることが可能／経営層とも近く事業拡大関わっていく】 ■業務内容当社の次世代サービス開発において、開発チームを主導する役割を担当していただきます。【具体的な業務内容】・目標達成に向けたチーム活動の推進・ステークホルダーとの折衝および調整業務・チーム運営・プロジェクトに関わる各種管理業務（開発計画/予算管理/進捗管理/課題管理/外注管理/品質管理、等）・チーム内の各種開発支援【ポジション】・新規サービスのシステム開発チームマネージャー ■本ポジションの魅力ややりがい・新規事業や会社全体の取り組みに関する業務が多いため、当社らしさをより感じることのできるポジションです。開発したサービスが「世の中に価値を提供している」ことを実感することができます。・スピード感のある案件遂行や、それぞれの知見を活かした提案が可能です。・経営層とも距離が近く、直接提案できる機会も多くあります。経営層と一緒に事業を作っていくという経験ができます。 ■子どもの未来にワクワクをとどけるわたしたちは「子どもの未来にワクワクをとどける」をミッションに、学校支援システムの開発・販売・導入サポートを行う会社です。・多忙な先生の業務の効率化を実現する校務支援システム・保護者向け情報発信ツール・子どもの心と学びの記録・振り返り支援システムなど、学校全体の活動を支援するサービスを提供し、情報を繋げることで、学校に関わるすべての人に元気をとどけます。 ■当社の特徴：・2019年に小中学校×校務支援領域に強みがある当社と、高校×学習支援領域に強みがあるClassi株式会社が戦略的パートナーシップを締結。お互いの強みを活かしながらシナジーを生み出し、事業拡大を行っています。（同時にベネッセグループにもグループイン）・中核である校務支援システムや新製品の拡販で売上伸長中です。国が主導するGIGAスクール構想を追い風に2020年度は過去最高売上を大幅に更新しました。変更の範囲：会社内での全ての業務及びグループ会社の業務　※グループ会社の業務は、出向時に限る。

非公開

HR（組織人材開発）※シニアメンバー～マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社〒111-0053 東京都台…

￥

650万円〜900万円

正社員

2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します ■業務内容全社の組織・人材開発施策の企画・立案各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）全社イベントの企画・実行人材のリテンション施策の企画・実行組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行退職マネジメントの実行

ＩｎｆｉｎｉＣｏｒｅ株式会社

【大阪／PM候補】ネットワークエンジニア◆設計構築／在宅可／上流工程【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市…

￥

500万円〜699万円

正社員

★大手SIerのコアパートナー！情報通信業界で売上13位のティーガイア出資100％です。 ★働きやすさ◎：年休125日／残業平均20h以下／在宅平均週2,3日／フレックス！ ★直近2〜3年の入社者で離職率０％！20〜30代のエンジニアが多く横のつながりが強く馴染みやすい職場です！ ■採用背景：関西オフィスは現在４名ほどのエンジニアが所属しております。現在引き合いが増えておりエンジニアの強化・拡大をしていくため増員募集をしております。 ■業務詳細：基本設計・詳細設計を担当いただきます。・要件定義2割弱、設計構築7割、運用保守1割強で上流工程がメインとなっています。・金融系7割、その他病院や製造など他業界の案件も複数ございます。・クライアントからの直請け、大手SIerからの1次請けが多い状況です。・受託案件がメインになっているため当社のエンジニアでチームが構成されております。常駐の場合も必ずチーム体制で対応をしておりエンジニアも孤立することなくプロパーのエンジニアと就業できるような体制を構築しております。・出張対応について　プロジェクトによって出張あり。 ■早い段階でのスキルアップ／キャリアアップが可能！同社ではスキルベースでの評価基準が整っております。また、社内研修・資格取得支援制度も多数あり、スキルアップを望まれる方には適した環境です。現場のリーダーは30代前半が中心で、中途入社2〜3年後にはリーダー・マネジメントを担うことが可能です。また、ご経験やお持ちのスキルによっては入社後すぐにサブリーダーをご担当いただく可能性もございます。 ■同社の特徴：高い技術力と品質の高さが認められており、取引先には大手クライアントが多数。大手ITメーカーの1次請け案件を多く抱えています。大手SIerなどのNW設計・構築プロジェクトにチームで参画しております。技術力を評価され、近年ではSD-WAN、SDN、SASE等のプロジェクトも増えています。また、サーバー領域ではAWS、Azureへの移行設計が増えています。

株式会社東横イン

人事(採用)◆中途採用メインに裁量権大きくお任せ／業界最大級ホテルチェーンで経営基盤安定／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社（2025年5月以降）住所：東京…

￥

400万円〜549万円

正社員

【採用業務のご経験不問！人材業界から企業人事にキャリアチェンジを考えている方歓迎！／1万人を超える従業員を抱える業界最大級ホテルチェーンの採用業務を裁量権大きくお任せ／中途採用中心に採用業務の上流〜下流までお任せします！／完全週休2日制(※土日祝休)／各種手当、福利厚生充実！】 ■仕事概要：東横インのリブランディング以降に社会の趨勢や時代を先取る施策を立案・企画・運用していく、人に特化した部門として 3 年前に設立された同部署において、東横イン本社の中途採用をメインに、派遣・アルバイト採用の全般を裁量権大きくお任せします！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：本社・グループ会社含む中途・派遣採用業務に関する以下の業務をお任せします。・社内紹介会社様や直接応募の求職者様、派遣会社様とのやり取りから日程調整まで・採用媒体の選定、各種交渉、運用（求人票作成〜日程調整）・求人票や求人原稿の作成・チェック・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定・面接の設定・対応、応募者の管理、内定者のフォロー、入社後定期面談等まずは上記業務から行っていただき、ゆくゆくは人事企画制度にも関わっていただきます。 ※新卒採用業務も状況に応じてお願いする場合もございます。 ■キャリアパス：まずは中途採用メインに採用業務を担当いただき、ゆくゆくは教育・研修、人事企画、人事制度、組織戦略など人事・組織に関わるあらゆる業務に携わることができるチャンスがあります。 ■モデル年収：主任職：500万〜課長職：750万〜部長職：1,000万〜 ■組織体制部長1名(40代)、スタッフ5名(30代2名、20代3名) 部門長が 40 代と若く、同僚も 20〜30 代と年数関係なく風通しがいい職場です。 ■当社の特徴：国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーンの「東横イン」。現在全世界に1045万室というスローガンを掲げ積極的なビジネス拡大に取り組んでいます。レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同業界の利益率が平均10％程度の中、20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。変更の範囲：本文参照

メディフォン株式会社

採用マネージャー候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】ビジネス・プロダクト・コーポレート等、年間30名程度を目安とした全領域の採用戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。【職務詳細】 ■各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ■採用プロセスの最適化と効率化 ■採用予算、KPIの管理 ■採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ■経営層および現場部門責任者との連携ご経験やご志向次第で領域を広げていただくことも可能です。 ■社内研修の企画、実行 ■人事制度の企画、導入推進 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行等既に業界内で優位的なポジションを獲得し、コロナ渦前と比較して8倍に伸びている創業事業の医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」に加え、リリース3年で7倍の成長を見せている企業向けの健康管理SaaS「mediment（メディメント）」の2事業を展開。多様性が進む日本社会において、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラの構築を目指しています。急伸している２つの事業の更なる成長を見据え、組織体制の強化を牽引する採用マネージャー候補を募集します♪ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ユニテクノ

【三重県伊賀市】総務人事職◆大手自動車メーカー1次サプライヤー／安定企業／平均残業時間20時間【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：三重県伊賀市伊勢路758-…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜管理職候補・大手自動車メーカーの1次受け・平均残業時間20時間で働きやすい環境〜 ■職務概要：本社・本社工場の総務、人事、労務、工場管理全般、労働安全衛生及びISO事務（ISO14001・9001）など、幅広い業務を担当していただきます。安全衛生業務は、グループ会社など17社と連携をして動いていくため、ご自身のスキルアップをしたい方にお勧めです。 ■組織構成：九州で2名と本社で1名合わせて3名が在籍しています。本社勤務となるため、ベテラン1名の下で１から仕事内容を覚えてもらうことができます。また、わからないところは自分でも調べるなど積極的な姿勢がある方を歓迎します。 ■社内イベント：当社では社員の交流と健康促進を目的に、さまざまな社内イベントを提供しています。毎年本社工場で開催されるボーリング大会や、地域のマラソン大会への参加などの社内行事などがあります。また、社員旅行やゴルフ大会、納涼パーティーなども開催しており、各部署や工場間の交流を図るためのクラブ活動も盛んです。これらの活動を通じて、社員同士のコミュニケーションを深める場を提供しています。 ■当社の特徴：大手自動車メーカーの1次サプライヤーで全車種に関わっています。自動車の製造部品としては、ボディーが一番多く1車種100部品ほどを当社にて製造しています。当社の部品は基本的には見えないところにある(シートベルトアンカー。エアバック、バンパーのステーなど)が、必ず必要な部品であるためEV化が進んでもなくなることのない部品です。また、近年は完成車メーカーからの要求基準が厳しくなってきているものの確かな技術で応え続けられています。 ■当社の成り立ち：前身である日光精器から考えると1941年に設立された70年以上にもなる歴史を持つ会社です。創業当時は航空機用のプレス部品を、そして現在は自動車用プレス部品の生産と供給によりその時代、時代に日本が世界に誇る産業を支え続けてきました。変更の範囲：会社の定める業務

高速道路トールテクノロジー株式会社

【九州／未経験・第二新卒歓迎】高速道路料金システムのメンテナンス／NEXCOグループ／研修とOJT【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

九州テクノセンター住所：福岡県太宰府…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜【未経験・第二新卒歓迎】高速道路の料金システムを支える技術系総合職（保守・保全）〜 NEXCOグループ会社として、全国にある高速道路の料金収受システム・ETC分野を担います。施工から保守保全まで一貫して行い事業に不可欠な存在です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】年間総収入　2兆8000億円、総台数23億台、料金所1600ヶ所超、機械台数：2万2千台と非常に大規模データを取り扱うシステム「料金システム」や「ETCシステム」が正常に動き続けるよう、料金所を周って定期点検／オフィスにてデータの保全から機器稼働情報チェック、オフィスで故障に関する問い合わせ対応を行います。午前／機器稼働情報チェック＆機材準備→料金所にて保守・点検午後／他料金所の故障対応→報告書作成＆引継ぎ→退社 □オフィスから半径50〜100キロ以内の料金所を担当 □社用車のバン・工具完備！ □定期点検は基本チームで行うから、フォロー体制抜群 ■入社後：未経験でもスキルを身につけられるよう、カリキュラムを設定。神奈川県の研修施設で1週間程実習・研修とWEBメインの座学を受けます。OJTを交互に行い基礎から専門・応用技術まで幅広く習得することができます。初めの数年間は"育成期間"ととらえているので、着実に技術力と自信をつけられます！ ■キャリアパス：保守・保全の経験を積んだあとは、ジョブローテーションを通じて幅広い業務に携わるチャンスがあります。・施工・管理（システム設置工事を担当）・システムソリューション（システムのコンサルティング等を担当）・開発・販売といった部門のほか、本社管理部門で活躍している先輩もいます。 ■資格制度：「技術者としてスキルアップしたい。会社」という方を応援します。奨励する資格を取ると3万円〜20万円の奨励金も支給！多くの社員が制度を利用して資格取得をしています。既に対象資格を持っている方には毎月資格手当を支給します。 ■配属先情報：各拠点に必ず複数名の先輩が在籍していて、20代〜50代と幅広い層がいます。特に若手社員が中心となって活躍しているのが特徴です。また、今回は複数名採用を予定しているため、同期メンバーと一緒に学べる可能性もあります。新しく入られる方も不安なくキャリアをスタートできます！変更の範囲：本文参照

ニスコム株式会社

インフラ運用エンジニア◆技術力を高めてキャリアアップも叶う◆設立52年の老舗Sler/優良顧客多数【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-…

￥

400万円〜549万円

正社員

【多様なプロジェクト保有！創業52年の老舗Sler企業／案件内でキャリアアップが可能／技術力を高めながらキャリアアップも目指せる環境です】 ●設立52年の安定企業でインフラ運用エンジニアを募集 ●多様なプロジェクトで経験を積み、技術力向上が可能 ●マネジメント経験を積みたい方にも最適 ●社員教育の研修機関で成長を支援 ■担当業務：ネットワークシステム運用・保守業務をお任せします。・インシデント対応（障害発生時の初動対応、切り分け及び解析、対策検討）・障害発生時の報告書作成、報告・ネットワーク/セキュリティ変更作業・運用作業のルールの標準化及びマニュアル整備・監視チームからのエスカレーション対応・ITSMに準拠した変更管理、構成管理・関係各所との定例会の開催及び報告・現地での立会い対応及び作業支援 ■案件例：＜大手製造業向けネットワークシステム運用・保守＞全国展開（一部海外展開）するる手製造業向けオンサイトでのネットワークの運用・保守業務ををう案件です。 ■キャリアパス案件内でメンバ → SE → リーダー → PMといった階層・キャリアパスが組まれており、技術と管理の両両の高みを目指して成成いただけます。 ■部署について主としてオンプレのネットワークやセキュリティといったプロダクトを対象とし、お客様、他プロダクトチーム、ITSM関連部署と連携ををいながらITILのフレームワークに沿った組織的運用ををいます。案件自体足掛けサービスインから10年以上経過し、現在も拡拡を続けており、当社メンバだけで24365のシフト体制を含む200以上のの規模な体制を組んでおります。 ■当社について：設立から50年、日々進化するネットワークやシステムの変化に応じて、運用やサポート、設計・構築、開発など幅広い分野でお客様のITインフラを支えている会社です。ニスコムにおいて社員とは、財産であり会社そのものと捉えており、社員を大切にする取り組みや制度も整えております。団体長期障害所得補償保険制度の導入により長く働ける環境を整え、育休取得者数も3年間で33名（うち男性が12名）となっております。変更の範囲：会社の定める業務

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