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検索結果: 18,952件(2661〜2680件を表示)

株式会社マイベスト

【東京：リモート】人事（新卒採用・HRBP）　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区築地7-17-1 住友不動…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】新卒採用担当として、母集団形成～入社後の活躍支援まで一貫してご担当いただきます。【職務詳細】・母集団形成のための戦略立案／イベント企画／リクルーター活動・登壇／インターンシップ企画の設計・面談・面接・クロージングなどの選考プロセス設計・運用・内定者フォローおよびオンボーディング設計・新卒社員の育成支援／メンター連携／早期活躍支援施策の立案・（適性に応じて）評価・育成制度の改善、組織課題への対応【その他・魅力】・採用にとどまらず、オンボーディングや育成支援、組織課題への対応など、組織づくりまで広く関われる環境です。・HRBP的な視点を持ち、事業部と連携しながら「どうすれば活躍できる人材が採用でき、成長できるか」を起点に、選考や育成設計に携わることができます。・目標達成型の採用ではなく、「入社後の活躍」までを視野に入れた本質的な採用・育成に取り組める点が大きな特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社船井総合研究所

人財採用コンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区八重洲2-2-1 　東京ミ…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用・製造業界向け採用支援を行います。【職務詳細】クライアントの採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から実行推進プランを協議し、採用支援を行います。既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして未開拓業種の開拓とHR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。＜具体的には＞・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定・採用目標・計画の策定・最適な採用チャネルの選出・新卒中途採用における評価・人事制度構築等 ★同社は100以上の業界に対して専門特化したチームでコンサルティングを行います。＜業界業種＞病院、介護・福祉、教育・保育、不動産、新築住宅、リフォーム、製造業、自動車販売、弁護士・税理士・社労士事務所、金融機関、物流・運送・タクシー・バス会社、環境ビジネス、人材ビジネス、飲食業、小売メーカー、葬儀社・美容院・サロン　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本農業

【東京：リモート】人事・採用メンバー　※フレックスタイム制あり

人事

東京都品川区西五反田1丁目13-7　マ…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般をご担当いただきます。【職務詳細】 ■採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセス ■採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画・求人チャネルの選定・求人原稿の作成、求人媒体の運用・ダイレクトリクルーティングの運用 ■社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応 ■採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応 ■書類選考、面接 ■応募対応、進捗管理（アシスタントも在籍しています）【組織構成】人事リーダー（30代男性）と人事メンバー（30代女性）の2名体制です。アシスタントが2名在籍しており、日程調整やダイレクトスカウトの送付業務を担っております。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務（出向先の定める業務含む）

株式会社リーディングマーク

【東京：リモート】中途採用担当者※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区虎ノ門3-8-21　虎ノ門3…

￥

400万円〜650万円

正社員

★急成長フェーズの事業を体感しつつ、社員数が100名、200名、300名と大きく拡大する中で、採用の中核という極めて重要な立ち位置を経験★ 【職務概要】会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。【職務詳細】まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。・採用計画についての経営／GM／マネージャー陣との協議・すり合わせ・採用ニーズの分析並びに要件定義・ジョブディスクリプションの作成・展開・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行・選考及びクロージング過程における各種対応・候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション・エージェント企業様とのリレーションの構築・ダイレクトリクルーティングの運用・リファラル採用の推進・採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング上記に基づく改善点の洗い出しと実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

バルテス・ホールディングス株式会社

【東京：リモート】IT採用部門マネージャー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区麹町1-6-4 半蔵門線…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】バルテス・ホールディングス株式会社は、7つのグループ企業を統括する持株会社。ソフトウェア品質、開発、セキュリティ、DX、デザインなど幅広い分野にサービスを提供しています。【職務詳細】・企業の中長期的なIT人材ニーズを把握し、採用計画を立案・中途採用における多様な採用チャネルの活用・チームKPI（採用数、採用期間、定着率など）、予算の管理・部門間連携・応募から内定までのプロセスの最適化・人材トレンドの調査など ■ このポジションの魅力・IT採用のプロフェッショナルが集まるチームのマネジメントに挑戦可能・成長著しい組織で、戦略・仕組み作りから携われる影響力あるポジション・採用活動を通じてグループ全体の成長に貢献できるやりがいあり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

NECソリューションイノベータ株式会社

【社内SE】カスタマーデータプラットフォーム開発保守

社内システム開発・運用

神奈川県川崎市中原区下沼部1753　…

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650万円〜1000万円

正社員

「【社内SE】カスタマーデータプラットフォーム開発保守」のポジションの求人です【採用背景】現在、NECではマーケティング領域のDXを推進しております。同グループは、IT面からDXを加速するべく2023年に新設されましたが、対応範囲の拡大に伴い、中核となる要員の増強が必要となっております。【業務内容】カスタマーデータプラットフォームのアプリケーション開発リーダー。チームを率いて、詳細設計～テスト工程を担う。【想定プロジェクト】カスタマーデータプラットフォームの機能拡張および保守。【配属予定部署】日本電気（NEC）へ出向となります。出向先部署名：NEC出向　コーポレートITシステム部門／基盤運用統括部／マーケティングITシステムグループ【配属事業部の紹介】 NECのマーケティング系ITシステムの構築・運用・保守を一手に担うグループです。業務部門と連携した企画立案から新規システムの構築、日々の運用まで幅広い業務を行っております。社員は14名でうち4名が管理職です。【プロジェクト人数】約10名【開発環境】・Snowflake ・SQL ・Azure 【コード品質の取り組み】 − 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル【情報共有のツール】 Teams Zoom 【本ポジションの魅力】・開発を通じてマーケティングのデータを深く知ることができます。・データを知ることにより、マーケティングのシステムの全体像をとらえ、より幅広い領域で活躍抱けるようになります。【入社後のキャリアパス】入社後は、上位職の指導・補佐の下、サブチームリーダーとして参画頂きます。 3か月後～6か月後を目途に、チームリーダーを担って頂く予定です。 1～3年後は、カスタマーデータプラットフォームのチームリーダーを中核としつつ、負荷状況に応じて他のマーケシステムの構築あるいは保守も担当頂きます。 3年以降は、希望するキャリアパスに応じて、プロジェクトマネージャーやアーキテクトなどの上級職を目指して頂く想定です。【働き方】リモートワーク60%、出社40%、を目安とし、業務の状況に応じて調整【出向】有【客先常駐】無【応募者へのメッセージ】 …

株式会社ドリーム・アーツ

【東京：リモート】HRDメンバー（労務／人事制度）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社のHRDメンバー（労務・人事制度）として、法令遵守を前提としつつ、柔軟で先進的な制度設計を推進し、社労士・弁護士・産業医などの専門家と連携しながら、組織の健全な成長を支えていただきます。【職務詳細】 ■労務管理・勤怠・給与・社会保険等の運用管理（外部委託先との連携含む）・労働法改正への対応、社内規程の整備・改訂・労務リスク対応（社労士・弁護士との連携）・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携）・ハラスメント防止施策の企画・運用・労働時間・休暇制度の設計・見直し ■人事制度設計・運用・評価制度・報酬制度の設計・運用・就業規則・人事関連規程の整備・働き方改革・多様な勤務制度の導入検討・タレントマネジメント制度の構築・運用・人事データの分析と制度改善への活用 ■ 専門家との連携・社会保険労務士との定期的な協議・相談・弁護士との労務リスク対応・契約書レビュー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

UDS株式会社

新卒採用人事　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】新卒採用業務全般を担当【職務詳細】・書類選考・面接・オンボーディング・採用広報・各事業部との採用計画検討／調整業務・求人票の作成・面接日程調整、面接実施・内定者のフォローアップ・新卒向けインターンシップや会社説明会などのイベント企画～運営【キャリアビジョン】採用のスペシャリストを目指したい方は、採用計画の立案など。人事のゼネラリストとして、入社後の研修や育成等にも携わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リツビ

採用担当※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都江東区有明3丁目6-11 東京フ…

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社グループの新卒採用をお任せいたします。中途採用や派遣採用等をお任せする可能性もあり、幅広くご担当いただきます。 ■ミッション：採用だけでなく育成、組織づくり、文化づくり。人事として幅広い経験を積んでいただくことが可能です。【職務詳細】 ■配属部署：総務グループアウトソーシングも活用し、寄り添う採用の実現を目指しています。社長直属の部署でスピード感を持って業務に取り組みます。 ■組織構成：採用担当歴7年の社員1名、派遣社員1名の計2名多様な職種、様々な立場の方と一緒に仕事をするため、コミュニケーション力、調整力、計画力が身につくポジションです。 ▼新卒採用・採用計画／採用戦略の立案　・新卒研修の設計／実行・採用イベント・インターンシップ設計／実行　・選考 (会社説明会・カジュアル面談・面接) ▼キャリア採用・採用計画／採用戦略の立案　・スカウト送付・選考（会社説明会・カジュアル面談・面接）　・中途入社メンバーのサポート／育成 ▼組織・文化づくり・組織戦略の策定　・各取組みの活性化　・人材配置に関して各事業部の幹部と設計【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社グリッド

【東京：リモート】総務／労務　※第二新卒可

人事、総務

東京都港区北青山3-11-7 Aoビル…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事労務の業務全般に関わっていただきます。【職務詳細】主な業務としては社員の勤怠管理および毎月の給与計算、通年では新入社員の入退社手続き対応と年末調整、健康診断運営などがあります。まずは、幅広く業務をお任せしますが、ご経歴や志向に合わせて人事考課や組織改変、就業規則の改訂といった業務も経験することが可能です。・給与計算・社会保険手続き・入退社手続き・雇用契約管理・勤怠管理・年末調整・住民税手続き・健康診断予約、受診状況管理・上記に関する社員対応・各種データ・資料等作成・その他庶務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

セイコーエプソン株式会社

会計領域におけるグローバルシステム導入のプロジェクト推進

社内システム開発・運用

長野県塩尻市広丘原新田80　広丘事業所

￥

650万円〜1000万円

正社員

「会計領域におけるグローバルシステム導入のプロジェクト推進」のポジションの求人です【職務内容】全社プロジェクトにおける、グループ全体を対象としたグローバルシステム導入のプロジェクト担当者として、以下の業務をご担当いただきます。部内外や社外関係者を巻き込み、信頼関係を築きながらプロジェクトを推進いただくことを期待します。・ ERP、会計、に関連するマスター、データ、KPIの標準化推進・改革テーマ実現のための業務フローと利用システムの標準化推進・SAP標準利用の推進、会計業務標準化の企画とグローバル合意・会計業務のプロトタイプのシナリオ作成と実行支援、開発、導入の推進・上記を通じ、マスター/データ/KPI/改革テーマ実現業務フロー/利用システムの標準化推進とSAP標準利用の推進【募集背景】業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供し、世界中に拠点がある当社。主力製品の1つであるインクジェットプリンターは、日本や欧米では複合機へのシフトによる商品構成の変化と成長の鈍化に見舞われている反面、そのほかの地域では需要が拡大するなど、グローバル全体で市場が複雑化しています。こうした変化に柔軟に対応し、グローバル市場を勝ち抜く変動対応力と統制力を獲得するため、グローバルを含めた全社プロジェクトを推進しています。私達と共にプロジェクトを推進し、より良い社会の実現をともに目指していただける方を募集しております。【本ポジションの魅力】・当社がグローバル企業として大きく飛躍する基盤を作る、大変やりがいのある仕事です。・プロジェクトのオーナーとして裁量を持ちながら、グローバルな仕事に挑戦することが可能です。英語力やコミュニケーション能力を発揮しながら、経験を積みたい方にはぴったりの環境です。・全世界の販売拠点で、一貫性のあるERPをグローバルで統一することがミッションです。【グループのビジョン】『省・小・精の技術」とデジタル技術で、人・モノ・情報がつながる、持続可能でこころ豊かな社会を共創する』ことをビジョンに掲げており、実現のための基盤づくりの一つとして、グローバルを含めた全社プロジェクトを推進しています。強固なデジタルプラットフォームを構築し、人・モノ・情報…

大和製罐株式会社

【東京：リモート】法務　※年収600万円以上

人事、法務

東京都千代田区丸の内2-7-2 各線「…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】企業活動を法務の側面から支える重要なポジションです。法務・コンプライアンス課の一員として、契約業務や社内法務全般に携わっていただきます。【職務詳細】・各種契約書の審査・作成（例：売買基本契約、秘密保持契約、製造委託契約、開発業務受委託契約、産業廃棄物処理委託契約など）・社内各部署からの法律相談対応・コンプライアンス研修の企画・実施・その他、企業法務に関する業務全般 ■組織構成：総務部　法務・コンプライアンス課は3名体制です。（50代男性・50代女性・20代女性）世代を超えて協力し合える、アットホームで風通しの良い職場です。 ■働き方：月の平均残業時間は10時間程度ですが、慢性的な残業は発生しておりません。土日祝休み、年間休日も120日ほどとなっています。在宅勤務は週１日可能です ※週１日以上は別途申請が必要です。フレックス勤務制度あり。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ライトケミカル工業株式会社

【滋賀】人事・労務　※転勤なし

人事

滋賀県野洲市三上2251 JR琵琶湖線…

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400万円〜500万円

正社員

受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社の管理部人事課において、上長の指示のもと、下記の業務をご担当頂きます。【職務概要】 ■人事企画業務人事諸制度の運用ならびに改善に向けた企画提案および実行、人事諸規程の管理、評価・処遇管理 ■採用業務採用戦略に基づいた、新卒採用（10名程度／年）および中途採用（40名程度／年）に関する採用戦術の企画立案及び実行 ■労務管理給与・賞与計算、社会保険実務、労働時間管理、その他人事業務全般【特徴】受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社の管理部門にて、経理業務をお任せします。大手化学メーカーからの依頼も多く、安定した経営基盤が特徴です☆ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

◎急募【人事マネージャー候補】東証グロース ※ハイブリッドワーク可！

人事、総務

〈勤務地〉東京都渋谷区渋谷渋谷駅直…

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650万円〜1000万円

正社員

▶経営戦略、事業戦略、社会の最新トレンドをふまえ、人事企画から人事労務までの幅広い領域の企画から実務までを一貫してお任せします。将来的には、グループのマネジメントを期待しています。【業務例】・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般）・人事制度の企画、導入推進・勤怠、給与、労務業務・ファシリティマネジメント・上記業務全般の運用管理・メンバーのサポート、指導、育成業務 ※想定業務割合は人事：総務＝4：1です。

ジャパニアス株式会社

人事

東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。【職務詳細】・従業員情報の管理／更新・システムの管理（SmartHR／team spirit）・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務）・年末調整業務・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託）・休職者の管理・手続き・国内外子会社への出向者管理・社会保険労務士との連携・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等）・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等【この仕事で得られる経験、魅力】・プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務整備の経験ができる・労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる・変化の激しい成長企業において、業務を推進する経験ができる【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

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