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検索結果: 12,950件(2821〜2840件を表示)
日本電気株式会社
【東京：リモート】社内生成AI活用を促進する変革オフィスの組 ※年収900万円以上
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
【本社】〒108-8001 東京都港区…
900万円〜1100万円
正社員
NECグループ内での生成AI活用の活性化・促進のため、 全社を巻き込んでのサービスの企画・開発、並びに活用促進のための 企画・実行・社内プロモーションなどを推進します。 また、事業部門と連携し、クライアントゼロとして得た社内の知見を 事業部門へフィードバックし、ビジネスへ貢献します。 グループ長として、以下5領域に関するビジョン・戦略を策定すると共に、 ヒトモノカネのリソースを最適化し、そのビジョン・戦略を実現頂きます。 1.生成AIの導入・活用における現場への伴奏型サポート 事業部門や業務部門が生成AIを活用した事業変革や業務改革を 実現するためにハンズオンで支援する。 2.生成AIを導入・活用した新たなプロダクト・サービスの開発、導入・展開 ・事業部門や業務部門と連携しつつ、自ら価値開発を行う。 ・AIの民主化（全ての社員が自らAIを使って価値開発ができるようにする） 3.社外とのパートナリングと同社のプレゼンスの向上 ・外部企業・機関とのパートナリングやアライアンスを加速する。 ・NECの生成AIの知名度や信頼性を高めるための各種活動、情報発信 4.生成AI活用基盤の継続的改善 生成AI活用の基盤を継続的に強化し、より効果的な活用を実現する 5.モデル化SIへの生成AIの適用（1.2.の一部として） 生成AIの活用によるSIのモデル化、オファリング事業への貢献 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
カナデビア株式会社
人事担当（リーダー～管理職）【熊本】
人事、人事・総務・法務系その他
熊本県 玉名郡長洲町大字有明1【有明工…
600万円〜900万円
正社員
「人事担当（リーダー～管理職）【熊本】」のポジションの求人です ※カナデビアから日立造船マリンエンジンへ在籍出向になります。 日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）に出向頂き、そちらでの総務・人事業務の総括をお任せします。 【入社後の具体的な仕事内容】 日立造船マリンエンジン株式会社約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務です。 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。 【仕事の進め方】 カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン株式会社全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア株式会社人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。 【出張の有無】当面なし（但し、研修等による出張の可能性あり） 【転勤】3年間はなし （３年経過後は、本社人事部へ復職のうえ、人事部門内で人事、労務、採用、人材開発のいずれかの業務を担当していただきます。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。） ※3年に限らず、長期の出向希望があれば、それも可とします。 【事業の目指す姿】 日立造船マリンエンジン株式会社は、カナデビア株式会社のエンジン部門が、分離独立し、今治造船株式会社35％出資のもと、2023年4月1日に設立されました。 今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指しています。 【募集背景】 日立造船マリンエンジン株式会社の総務・人事体制の強化のための増員および担当者育成 【本ポジションの魅力ややりがい】 カナデビア株式会社の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン株式会社の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。 また、新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じていただけると思います。 【企業の…
Tebiki株式会社
【東京：リモート】情報システムエンジニア ※フレックスタイム制あり
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用
〒160-0023 東京都新宿区西新宿…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の情報システムエンジニアとして、社内インフラ管理を中心に、セキュリティ関連業務、ISMS運用等、IPOに向けた管理体制の構築をしていただきます。 1人目情シスとして、成長組織に必要な情シス部門を構築していただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・アカウント管理 ・デバイス管理 ・社内ヘルプデスク ・ネットワーク管理 ・セキュリティチェック ・セキュリティインシデント対応 ・セキュリティ対策 ・サイバー保険の更新、見直し ・ISMS(ISO27001)運用、IPOに向けた管理体制の構築 【働き方】 週2回までのリモート勤務が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【大阪】人事（管理者）＜創業90年の老舗合金メーカー＞
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜900万円
正社員
【募集背景】 グループ社員500人を超え、人事制度設計、人事計画、人事評定、採用、給与体系など人事に纏わる枠組みをゼロベースで再構築することを企図しており、人事部経験者として自らプロジェクトを牽引し、会社全体の人事運営を運営管理高度化頂ける方を探しています。人事マネジャー（管理職）としての活躍を期待しての採用です。 【職務内容】 ・人事運営全般をマネジメント ・人事戦略に関する企画・提案・プレゼン・調整等につきハンズオンで取組む。 ・人事制度の設計・運用（キャリアパス、評価、報酬制度など）につき自ら企画立案実行。 ・人財育成・研修体系の企画立案、社内展開 ・タレントマネジメント・人材配置計画の企画・実行 ・組織開発・エンゲージメント向上に向けた施策の立案 ・採用戦略の立案（中途・新卒・高卒） ・メンバーのマネジメント・育成 【同社の3つの強み】 ～業界では国内生産量トップを誇る、アルミニウムリサイクル総合メーカー～ 〇業界を牽引してきた購買力 当グループのアルミニウムスクラップ購買量は国内トップクラスです。 また、多種多様なスクラップを、「目利き」の力で原料として使いこなすことができます。 〇小ロットから対応可能な対応力 お客様のご要望に応じて、小ロットからの販売も行っています。 〇無駄のないリサイクル力 アルミニウム合金地金の製造過程で発生するアルミニウム灰も、製鋼用の副原料として製品化し、お客様にご活用いただいています。アサヒセイレンでは、製造過程での廃棄物を削減し、資源として使い切るゼロエミッションを目指しています。
ソフトバンクロボティクス株式会社
ERPシステムの企画・開発・保守・管理 ※フレックスタイム制あり
ERPコンサルタント、CRMコンサルタント、SCMコンサルタント
【本社】〒105-7537 東京都港区…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 SBRの事業戦略実現に向けた、ERPシステムの企画・開発・保守・管理をお任せします。 【職務詳細】 ・社内ERPシステム（会計・SCM領域）の企画、設計、開発、運用管理 ・ユーザー部門との要件調整、および業務改善提案 ・業務運用のサポート、システムの維持管理、継続的な機能改善 ■同社の魅力 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした数多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。ペッパーを初め、配膳・運搬ロボット「Servi」やお掃除ロボット「Whiz」など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。日本でのシェアも増え今後の世の中を支える代表的な企業と革新していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
HENNGE株式会社
人事労務/人事制度担当【セキュリティSaaS】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区南平台町16-28 Da…
600万円〜1000万円
正社員
「人事労務/人事制度担当【セキュリティSaaS】」のポジションの求人です 人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等） ・就労ビザの手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・人事関連の社内規程の企画及び、推進 ・安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック等） ・人事査定・評価制度の設計及び、推進 ・派遣管理 ・社内人事ポータルの運営 【本ポジションの魅力】 まずはご経験のある人事領域から着手いただき、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。
株式会社リビングギャラリー
【新潟】社内SE(新潟市) ※転勤なし
社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他
本社 新潟県新潟市中央区米山4-1-2…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて社内SE業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■既成システムの導入・ツール開発による業務支援 ■各種システム、社内サーバーの保守・管理 ■社内インフラ整備（ネットワーク構築・通信関連） ■業務効率化や質の向上に向けたIT支援・提案 ■情報セキュリティ対策 ■パソコンなどの通信機器管理（セットアップなど） ■社員からの通信機器に関する質問対応など、 最初は各種システムの運用・保守 等 DX化が加速する不動産業界で他部門と協力しながらシステム導入などの企画・提案・関連する開発、各種システムの運用・保守など幅広くお任せします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
パーソルAVCテクノロジー株式会社
※リーダークラス※【高槻】人事（中途採用）
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 高槻市幸町1-1 パナソニック…
600万円〜800万円
正社員
「※リーダークラス※【高槻】人事（中途採用）」のポジションの求人です 【職務内容】 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。 ■技術系職種…ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア ■管理系職種…人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財 ■営業系職種…営業企画、営業推進などの事業推進人財 【職務詳細】 ■採用チャネル開拓 ■エージェントマネジメント ■採用媒体選定／運用 ■求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など） ■採用進捗確認／レポート作成 ■採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） など 【魅力】 ■配属先となる「採用部・キャリア採用課」には課長以下4名が所属しています。（内1名はBP社員） 20～40代で構成されており、中途入社比率が高い組織のため馴染みやすい雰囲気です。 メンバーそれぞれが前職での知見を活かし、意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ■一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現（転職理由の解決）に寄り添う採用スタイルを大事にしています。 ■毎年2桁近い伸長が続いており、採用の立場から会社の成長を感じることができます。 【同社について】 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。 ＜3つの魅力＞ ■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。 ■開発の上流工程から携われる。 ■店頭に並ぶ商品の開発に携われる。 【その他補足】 ※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。 パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
非公開
【労務】週23日リモート/業界大手2位/安定×成長環境
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 労務業務を中心に、その他の人事業務を幅広くお任せ致します。 ■規程類・各種制度の整備・改訂（例：遠隔地勤務制度、育児・介護支援制度等） ■労働時間管理の適正化支援・改善提案 ■安全衛生（ストレスチェック、私傷病対応、衛生委員会運営） ■ハラスメント・臨検・通勤手当など、労務全般対応 ※将来的に採用・育成・制度設計などもキャリアパスとして可能です ～その他お任せする可能性のある業務～ ・採用業務、育成・教育、制度設計 等 【配属予定】労務室 所属：人事部（計16名） └ 人事室：7名 └ 人材開発室：4名 └ 労務室：4名 ★配属予定 └ 人材戦略室：1名 ※将来的にジョブローテーションの可能性もございます。 【同社の特徴】 同社は、社会インフラ（社会資本）の整備・高度化を支援する総合建設コンサルタント・業界２位の大手企業です。国土保全、交通、防災、都市計画、環境など多岐にわたる分野で、専門性の高いプロフェッショナルが国内外で活躍しています。 近年は、創業70周年を迎えた今なお、安定に甘んじることなく「海外展開」や「新規事業の創出」といったチャレンジを積極的に推進中。 安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、論理的思考力や課題解決力を活かしてスキルを磨くことができます。 特に「安定×挑戦」の両軸を重視する方にとっては、コンサルティングならではの裁量と成長機会を享受できる、希少な環境です。 【働き方について】 ・実働7時間／残業代は1分単位で支給 実働時間は7時間と短めに設定されており、超過分については残業代がしっかり支給されます。 ※毎週水曜日はノー残業デーを設け、メリハリのある働き方を推進しています。 ・柔軟な働き方が可能 週2～3日のリモートワーク取得が可能で、業務や個人の都合に応じた柔軟な働き方を実現。 時差出勤制度も整備されており、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
エムスリー株式会社
ビジネスグループパートナー（HRBP）【東証プライム上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区赤坂1丁目11番44号 赤…
600万円〜1200万円
正社員
「ビジネスグループパートナー（HRBP）【東証プライム上場】」のポジションの求人です 同社の事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。 【ミッション】 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る 【具体的な業務内容】 ■事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行 ■組織運営・人材リテンションマネジメント ■業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント ■エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行 ■その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 ※経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。 ※以下、想定担当部署となります ・ソリューションパートナービジネスユニット ・コンテンツクリエイショングループ ・フィールドDXグループ ・サービスエクセキューショングループ ・センターオブ・エクセレンスグループ 【本ポジションの魅力】 ■フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ■経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ■風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ■優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる ■自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる 【身につくスキル・経験】 ■成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験 ■採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐にわたる経験 ■事業経営視点での人事諸業務の経験 ■組織課題解決能力 ■担当組織・スタッフなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力
株式会社WAKEL
【北海道】社内SE／業務改善・DX推進 ※転勤なし
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
北海道札幌市北区北9条西3丁目 19-…
300万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社事業における業務改善やDX推進業務をお任せいたします！ 経営陣と共に、事業計画の達成に向け顧客視点や経営視点など様々な観点から 既存事業のアップデートや仕組みの構築などを行っていただくポジションです！ 【職務詳細】 ・GoogleスプレッドシートやExcelにて関数やGASを活用したシート作成、運用 └粗利や個々人の実績等の数値について ・各種業務で利用するアカウントの管理や発行 ・必要に応じた業務改善ツールの導入や保守 ・ツールやシステムのマニュアル策定 ・社内サーバーの管理、運用 ・Pythonを用いた簡単なアプリ化など更なる効率化の提案と実装 ▼本ポジションの魅力 ・組織を支える重要なポジションなので、想像力や先回り力、 積極的に周囲の状況をキャッチアップする力が身につきます。 ・新しいツールや技術にも敏感で新しいアイデアを歓迎する カルチャーがあるため、裁量を持った働き方ができます。 ・社員のほとんどが20代、2023年に立ち上げ拡大中に企業を さらに技術的観点からバックアップするやりがいがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社クラウン・パッケージ
【愛知】社内SE※小牧 ※第二新卒可
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用
愛知県小牧市小針三丁目67番地 名鉄線…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 社内システムの企画～提案、基幹システムの保守／改善。要件定義や企画開発、運用、保守など幅広く対応いただき、現場のニーズに合ったシステムにしていただきます。上流工程にも携わっていただき、IT面から同社のモノづくりを支えていただけることを期待しています。 【職務詳細】 ・社内システム化の企画および提案／要件整合やシステムの設計から導入といったシステム開発業務／ベンダー管理 ※これまでほぼ社内開発で賄ってきましたが、外注開発へシフトする予定です。ただし社内開発は一定程度残り続けます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは1～2週間程度製造現場の業務見学を通じ、同社が手掛けているパッケージの知識および工程の流れを知っていただきます。見学後は、OJT研修へと進み、言語について学びながらシステムの設計に挑戦していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
バックオフィス総合職（人事・労務・経理・総務）/リモート可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 創業70周年を迎えた同社では、安定した事業基盤のもとさらなる組織体制強化を進めています。今回は、管理部門全体を支えるバックオフィス総合職の募集です。事務処理に留まらず、効率化・標準化といった業務改善に取り組み、将来的には部門横断でキャリアを広げていただくことを期待しています。 【業務内容】 ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。 ・給与計算・社会保険・勤怠、各種保険に関する業務管理 ・人事情報管理（出向契約、労働者派遣、有期社員） ・従業員の立替精算のチェックや買掛金・売掛金に係る伝票処理など会計処理全般における業務の効率化・標準化および内部統制の向上に向けた業務管理 ・外注・購買に関する業務管理 ※一つの分野からスタートし、将来的に複数領域を経験いただける環境です。 【魅力ポイント】 ・業界2位の建設コンサル大手：社会インフラを支える安定企業×海外・新規事業など成長性も抜群 ・幅広いキャリア形成：人事・労務・経理・総務のいずれも経験可能。将来的なゼネラリスト・マネジメント候補へ ・業務改善の裁量大：ルーチン処理だけでなく「仕組みを変える」チャレンジが可能 ・働きやすさ：実働7時間／残業代1分単位支給／水曜ノー残業デー ・柔軟な勤務制度：週2～3日のリモートワーク、時差出勤制度あり 【同社の特徴】 同社は、社会インフラ（社会資本）の整備・高度化を支援する総合建設コンサルタント 業界２位の大手企業です。 国土保全、交通、防災、都市計画、環境など多岐にわたる分野で、専門性の高いプロフェッショナルが国内外で活躍しています。 近年は、創業70周年を迎えた今なお、安定に甘んじることなく「海外展開」や「新規事業の創出」といったチャレンジを積極的に推進中。安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、論理的思考力や課題解決力を活かしてスキルを磨くことができます。 特に「安定×挑戦」の両軸を重視する方にとっては、コンサルティングならではの裁量と成長機会を享受できる、希少な環境です。
非公開
若手人材の育成責任者【管理職候補/上場/定年70歳/高成長】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
◆◆人材戦略部 部長直下で若手人材の育成・教育領域のブレーンとなる方を募集します◆◆ 当社は、品質保証という強固な事業基盤をベースに、DX推進、AI活用、経営コンサルなど多様なビジネスを推進しています。 創業から従業員を企業のもっとも重要な資本のひとつとして捉え、成長戦略や事業運営のKPIと密接に紐づけた人的資本活動に真摯に取り組んできました。 今後は若手人材の採用・教育をさらに強化し、2030年までに年間1,000名規模の新卒社員を採用していく予定です。 IT人材の不足は昨今社会課題となっていますが、同社がIT人材を育成していくことでIT人口を純増させ、日本の国際競争力を高めていきたいと考えているからこそ、若手人材の育成・教育は同社において、経営の重要戦略となっています。 1,000名の優秀な新卒社員の受け入れに向けて、入社前から入社後の活躍支援のグランドデザインを経営陣や現場の事業部長と設計していくのは、教育制度だけでなく評価制度や企業文化なども総合的に動かしていかねばならず、難易度の高い舵とりとなります。その舵とりを現部長とともに推進いただく責任者候補を募集します。 【業務内容】 新卒社員の内定後～入社、その後の若手人材の活躍支援まで同社の人材育成戦略を一気通貫でお任せします。 ＜育成企画＞ ・新卒社員の育成におけるグランドデザイン／企画業務 −コンセプト設計 要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング −全体スケジュール設計 社内外との折衝を含むスケジュールの策定 −KPI設計、データ分析 多角的な面から採用を分析し、育成戦略のPDCAを回す −経営陣／役員へのレポーティング − 入社後のパフォーマンス分析 −企画推進フォロー ＜組織マネジメント＞ ・進捗の管理／アドバイス ・メンバー育成 【目指せるキャリア】 採用・教育は当社にとって非常に重要な経営戦略の1つです。昨今、人的資本経営という言葉が話題になっていますが、まさに経営目線で人的資本を考える経験を積むことができます。 その先のキャリアとしては、事業やバックオフィスのHRBP、グループ企業のCHRO、或いは広く人事の経験を積まれたい方は、…
株式会社シロ
アプリケーションエンジニア
社内システム開発・運用
東京都港区北青山3-6-7 青山パラシ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 シロの社内システム全般における管理・運用・新規開発導入を行うITグループのマネジメント 【職務詳細】 ・他グループからの要求事項から要件定義・設計・システムテスト ・開発工程におけるシステム要件の社内メンバーや協力会社への落とし込み、管理 ・グループ内の要員管理 （出退勤、コンディション管理、役割分担、課題解決に向けたフォロー、新規案件の割り当て、評価） ■開発環境 OS：Mac（ベースとしつつ、Windowsも併用）、Linux データベース：MySQL、PostgreSQL、SqlServer、Oracleいずれか ■ブランド『SHIRO』 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社三井ハイテック
【福岡】システムエンジニア（社内SE）（管理番号：No.34 ※年間休日120日以上
社内システム開発・運用
福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 全社の情報システム統括部門にて、生産管理システム及び周辺システムの運用、開発に携わっていただきます。 【職務詳細】 情報システムグループでは、国内外の工場で使用している生産管理システム及びその周辺システムの保守、運用、改修対応などを行っています。 これまでの知識や経験を活かし、それらの業務を担当してくださる方を募集します。 具体的には以下の仕事内容を想定しています。 1. 国内外の生産管理システムとその周辺システムの保守運用 2. 問い合わせ対応(開発元ベンダーとの橋渡し含む) 3. 周辺システムの開発、改修 ～高い技術力が強み～ 高度な精密加工技術と高い品質を軸にこれまで数多くの顧客の期待に応え続けています。 特に現在ハイブリッドカー・電気自動車向けモーターコアにおいて圧倒的シェアを誇っており、さらに今後の自動車技術発展の要となる企業として完成車メーカーから注目されています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事戦略リーダー【人事制度企画・改定/プライム上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1400万円
正社員
【会社概要】 同社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたり顧客課題をITを活用して解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。 【職務内容および役割】 以下の業務をご担当いただきます。 ●人事諸制度、関連施策の企画検討・推進 ●人件費予測、グループ全体の人員（人件費）管理 ●評価制度の運用 ●退職年金制度の管理・運用 ●人事諸規程の管理・整備 ●労働組合対応（労使協議、等） 【当ポジションの魅力】 会社のVision2030と連動する人財戦略の一環として、現行の人事制度・各種関連施策の刷新検討を進めています。未来視点で当社（当社グループ）の組織・社員の「ありたい姿」を描き、その将来像を実現するための新たな制度・施策検討に加わっていただく方を募集します。 企画検討のみならず、現場からの課題収集や、具体的な制度・施策の企画検討、経営承認から労働組合（社員）説明、運用フェーズまでを一気通貫で担うことができます。責任・裁量範囲は大きいですが、その分ダイナミックかつ全体像を把握しながら、人事制度に関する全体最適と個別最適を実現できるやり甲斐のある業務です。 （具体的なテーマ） −人事制度・関連施策の企画・設計ならびに適正な運用・推進 −人事評価・報酬制度に関する運用 −労働組合対応 キャリアパスとしては、HR部門内のローテーションも可能であり、将来的にはマネジメントを担っていただくチャンスもあります。
非公開
【将来のCHRO候補】戦略人事リーダー【KDDIグループ/リモート可/定着率】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【募集背景】 2001年創業後安定的に成長してきたが、この数年での業績拡大に伴う組織能力強化が急務となってきている。 30年周年目となる2031年（Next10）までのフェーズを第二創業期として位置づけ、ビジョンである「マーケティングプラットフォーム」を実現できる人材・組織基盤の構築をプロデュースできる人事のプロフェッショナルを募集します。 【期待する役割】 まずは採用、育成等人材開発のマネジメントをお任せし、 将来的には全社の人事業務の統括マネジメントをお任せします。 （人事管理、タレントマネジメント、採用、育成、労務等） 【職務内容】 ■経営戦略に基づき中期的な組織・人事戦略策定→実行計画策定→推進 ■人事制度（等級/評価/報酬）の拡充・最適化・運用 ■タレントマネジメントの業務デザイン ■人事業務のマネジメント ・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案、採用活動 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・労務管理 【組織構成】 事業拡大に向けて、攻めの人事をお任せしたいです。 今後はこの部署に採用などの機能も入れていく予定です。 ★に配属となる予定です ■経営戦略部 ・経理財務チーム ・経営戦略チーム（4名） →経営戦略チームは下記の２つのユニットに分かれています ★人材開発ユニット：採用や育成を行います（3名） ・経営戦略ユニット：（1名） 【魅力】 ■Next10のビジョンでもある「マーケティングプラットフォーム」を実現し、ジー・プランを確固たる事業創出会社へと進化させるため組織・人材基盤の強化を経験できること。 ■「将来の会社づくり」の核となる重要なミッションを遂行できること。 【キャリアパス】 まず人材開発のマネジメントとして入社していただき、将来的な人事統括組織の設計とともに自ら全社の人事領域の活動を統括する責任者を目指していただきます。 【雰囲気】 他社から転職してきたメンバーや出向社員が多く、中途で入社しても馴染みやすい環境です。 また、上長のみならず社長まで気軽に直接コミュニケーションできる風通しの良いオープンなカルチャーです。 【入社後のフォロー体制】 ■毎朝定例ミーティングを実施し、業務フォロ…
NECネッツエスアイ株式会社
【東京：リモート】ICTサービス運用マネージャー ※年収800万円以上
社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他
東京都港区芝5-7-1 NEC本社ビル…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 NECグループ向けICTサービス運用におけるライン管理業務を担当し、安定運用とサービス品質向上を推進する管理職ポジションです。 【職務詳細】 ・PCサポート、問い合わせ窓口対応の管理 ・PCキッティング業務管理 ・役員サポート業務の統括 ・ショールームインフラ運用管理 ・各業務チーム（約30名規模）のマネジメント ・パートナー管理者との情報連携・契約交渉・追加提案・課題管理 ・運用効率化や業務改善の推進 ・インシデント対応の早期解決支援 【その他・魅力】 ・NECグループ内代表的なカスタマーサポートチームを率いる責任あるポジション ・十分なOJT期間を設けて現職管理者から業務引継ぎが可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
SHODA株式会社
【静岡】社内SE（システム企画・改善運用管理）
社内システム開発・運用
静岡県浜松市北区新都田1-9-2 天竜…
300万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社の社内SEとして、業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 複数ある社内データベースの必要な情報を一元管理し、入力作業の簡素化、情報分析のしやすさを図っていただきます。現状の社内情報（引合い～受注～生産～メンテナンス）は、複数のデータベースで管理されていますが、データベース間の連携が取れていないため、その連携を行っていただきます。 ■現状の社内データベースの内容把握 ■外勤者の情報入力の簡素化・業務効率向上 ■社内の複数のデータベースに分散した情報の一元管理化・顧客情報や機械情報から必要な情報を取り出せる仕組みの構築 等 ■社内業務内容の把握 ■システム立案構築および運用 ※直接開発業務（プログラミング）を行うわけではなく、外部の開発業者（現在データベースを利用している会社など）との交渉でシステムを構築していただく予定です。 【組織構成】 現在は総務部で管理運用を行っていますが、今後は独立した部署で専門に管理の運営を行っていただく予定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
