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検索結果: 12,892件(2841〜2860件を表示)

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

情報システム・ITインフラ担当　※年収800万円以上

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

東京都千代田区霞が関3丁目2番5号　霞…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】日本クレアス税理士法人グループの情報システム担当として、サーバ・ネットワーク管理業務をメインに、ITインフラ整備業務をお任せいたします。 M&AにおけるPMI後の全国的なシステム統合に向けて、同社情報システムチームの体制強化を計画中です。企画～導入～運用まで、幅広く携わることができる環境です。当グループ全体のコーポレート部門所属のチームとなりますので、各地域本部など含め、他部門との関わりも多いことも特徴です。会社の拡大に貢献していきたい、全社的な企画や運用にチャレンジしてみたい方、歓迎いたします！【職務詳細】・サーバ管理・ネットワーク管理・システム導入、統合（企画～導入～運用）・各種アカウント発行・本社や地域本部のITヘルプデスク業務・オンラインセミナーやオンライン社内イベントの設営、運営・オフィスメンテナンス対応（オフィスビル停電時の対応やレイアウト変更対応等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社神戸製鋼所

【東京／品川】人事労務担当/東証プライム/グローバル

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区北品川5丁目9-12 O…

￥

600万円〜1200万円

正社員

「【東京／品川】人事労務担当/東証プライム/グローバル」のポジションの求人です＜採用背景＞当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手～中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。＜配属組織＞採用後は、本社部門　人事労政部　本社総務人事グループへの配属となります。東京都品川区にある東京本社での勤務となります。＜業務内容＞採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。具体的な仕事内容は以下の通りです。・従業員の労務管理に関する業務（勤怠管理、異動、昇格、評価等）・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育等）・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生、個別労務対応、組合対応等）キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。＜キャリアパス＞東京本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。＜魅力・やりがい＞従業員が安心して働ける労働環境を整え、事業運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。テレワークやフレックスの活用率も高く、柔軟な働き方が可能です。

パナソニックシステムデザイン株式会社

【神奈川】社内SE（インフラ）　※年間休日120日以上

社内システム開発・運用

新横浜本社／神奈川県横浜市港北区新横浜…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社の社内SEとしてご活躍をいただきます。同社は「お客様と共に成長し新しい未来を創る真のDXパートナーを目指す」をパーパスとして、AIやIoTなどのIT技術を駆使し、ビジネスモデル設計からサービスおよびシステム設計を提供しています。【職務詳細】これまでの業務経験を踏まえた上で、社内のITインフラ管理を中心に携わっていただきます。・システムとデータベースの管理・ネットワークの運用・PC／デスクトップのサポート・カスタマーサービスの計画と管理の役割　等単なるメンテナンスにとどまらず、インフラ面、業務システム面を俯瞰しての全社システムの改善・社内業務のDXについてIT面から担っていただきます。【魅力】 ▼充実した教育制度・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。・学びのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クレディセゾン

戦略人事/グローバル専任【最先端Fintech/国外7拠点】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都豊島区東池袋3-1-1　サンシ…

￥

600万円〜800万円

正社員

「戦略人事/グローバル専任【最先端Fintech/国外7拠点】」のポジションの求人です＜仕事内容＞海外駐在員に関する人事業務・新規進出国の出向に関する整理、マニュアル/フロー作成（出向先の役割、税務面でのスキーム確認）・出向契約の締結・解除、人事発令に向けた海外子会社との連携、適切な運用整備・駐在員に関する福利厚生、手当の定期見直し（家賃・海外赴任諸手当・国別の福利厚生等）・駐在員の給与計算、税務整理（外部税理士連携含む）、会社間精算等・IHQであるシンガポール子会社Saison Internationalの人事チームとの連携、共通プロジェクト参画など＜配属先＞株式会社クレディセゾン　戦略人事部　オペレーションＤＸ課　グローバル人事チーム＜募集理由ならびに部門メッセージ＞同社は、誰もが取り残されることなく金融サービスにアクセスできる世界（ファイナンシャル・インクルージョン）を実現すべく、Fintechを中心としたレンディング（貸付）とインベストメント（投資）の2つのコア事業を、インド、東南アジア、メキシコ、ブラジル、7カ国で展開しています。 2014年にシンガポールに国際統括会社、2018年にはインドに子会社を立ち上げ、現地主導・テクノロジーファーストの戦略により着実に成長を続けています。また2023年にはインドで得た経験・ノウハウを水平展開する形でラテンアメリカ地域への進出を果たすなど、世界を視野に事業を拡大しています。このようなグローバルな事業展開に伴い、既存国に加えて、新たな進出国への駐在員を派遣しています。事業拡大のスピードを維持し、更なる成長を実現するためには、海外駐在員に関する人事業務、及び駐在員サポートの適正化を進め、駐在員が能力を最大限に発揮できる環境を整備することが不可欠です。しかしながら、現状の東京本社における人事体制では増加、多様化する駐在員への対応が難しくなってきており、赴任に関わる人事プロセスの適性化、効率化、持続可能な体制作りが課題となっています。具体的には、駐在員の赴任・帰任手続き、給与・税務に関する計算、福利厚生、現地での生活サポートなど、多岐にわたる業務の効率化と質の向上が求められています。また、各国の国際統括会社として人事領域を束ねるシンガポール子会社との…

株式会社構造計画研究所

人事リクルーター

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中野区本町4-38-13　日本…

￥

600万円〜900万円

正社員

「人事リクルーター」のポジションの求人です【職務内容】会社全体、各部門の状況をふまえながら、キャリア採用を中心に採用活動を行っていただきます。・採用計画の立案・実行・企業情報の作成・管理・求人票の作成・管理・応募受付・会社説明会の開催・選考（書類、面接）・オファー面談・内定者フォロー・入社対応【主要取引先】建設業、製造業、通信業、国・自治体など【難しさ】採用ターゲットとなる方は転職市場でも貴重で、構造計画研究所にマッチする人才との出会いを生み、構造計画研究所の文化や価値観を理解して頂いたうえで、希望や条件をすり合わせご入社まで進めていく難しさがあります。【魅力】スタンダード市場上場》人工構築物を取り巻く地震、津波の解析等を行う、構造設計業界のリーディングカンパニーになります。

三菱地所ITソリューションズ株式会社

【東京：リモート】インフラエンジニア（クライアント運用保守P　※フレックスタイム制あり

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】システム基盤部では、三菱地所グループ各社のシステム基盤となるインフラ環境について、クライアント環境、サーバー環境、ネットワーク環境の全てを構築、管理しており、アプリケーションチームと協力し、ユーザーの状況に合わせ、最適なインフラ基盤の企画・構築、運用・保守をお任せします。【職務詳細】クライアントの運用管理を行う案件に参画し、PLまたはPMとして担当いただきます。 ※ゆくゆくは経験に応じて下記業務も期待しています。※ ・プロジェクトの企画（スケジュール、リソース、プロジェクトのロードマップの企画など）・開発プロジェクトの進行管理（進行状況の監視、投入リソース管理、結果の品質管理、技術コミュニケーションなど）・内部／外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主宰など）　- プロジェクトの立ち上げ(計画作成)、推進、完了　- プロジェクトに必要な体制の構築、開発委託先ベンダーの選定支援　- プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理と遵守　- オーナー、ユーザー、ベンダーなど各種ステークホルダー間の調整　- プロジェクトリーダー、プロジェクトメンバーの指導、育成　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社BuySell Technologies

労務マネージャー候補【グロース上場/幅広いキャリアの広がり】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区四谷4-28-8 PAL…

￥

600万円〜800万円

正社員

「労務マネージャー候補【グロース上場/幅広いキャリアの広がり】」のポジションの求人です【同社について】同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る「かくれ資産」を多く取り扱っています。リユース業界の流通額は3兆円程ですが、未だ眠る「かくれ資産」は日本だけでも66兆円を超えると試算されており、日々増加しています。同社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため「かくれ資産」にリーチできる安定した事業基盤を持っています。【ミッション】会社の成長を人事・労務の側面から支えるマネージャーを募集します。給与計算や勤怠、保険手続きといった労務業務全般の運用をリードしていただくとともに、HRテックを活用した業務改善にも積極的に取り組んでいただきます。メンバーの育成やマネジメントを通じて、より強固な組織を構築し、事業拡大に不可欠なバックオフィス体制を一緒に創り上げませんか。【お任せしたい職務内容】 ■労務業務全般の対応、既存業務の効率化 ■労務相談、休職者対応、従業員面談等 ■安全衛生管理体制の構築 ■子会社の労務管理 ■給与計算、勤怠管理等のチェック ■人事制度／賃金制度の策定・改訂 ■ＨＲシステムの運用・改訂ご経験に合わせて ■働き方改革等の立案・策定　 ■M&Aに伴うPMI、制度設計など実施いただきます。【募集背景】事業規模の拡大やM&Aの推進により、グループ経営戦略の更なる加速および高度化に伴い、それに合わせたHR機能の強化と迅速な推進が必要な局面となっております。グループ従業員数はおよそ2,000名以上となり、これらの人と組織による更なる事業成長に加え、「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。より一層の管理体制強化を図るべく、いずれは人事の中核を担いマネジメントまでしていただけ…

株式会社FPG

社内SE（情報システム2部）　※年間休日120日以上

社内システム開発・運用

東京都千代田区丸の内2丁目7番2号　J…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社において、社内システム担当として勤務いただきます。【職務詳細】開発担当として、下記業務をご担当いただきます。所属は同社となりますが、グループ会社における各種対応も含みます。 ●関連するアプリケーション開発 ●新規システム導入に向けた企画 ●利用システムの保守・運用管理 ●グループ全体のシステムに関わる、各種事務処理【配属部署（情報システム2部）の、具体的な仕事内容】 ●グループ会社における、システム課題解決（システム企画等の上流工程） ●社内システムの内製開発（Java、PHP、Salesforce、VF、JS) ●ネットワークの設計・運用 ●AI関連の導入 ★東証プライム上場企業の安定した環境にて、業務に取り組んでいただけます。 ★業容拡大中の同社で、システムインフラ検討、新システム導入、整備、運用等に携われるため、会社の成長をシステム面から支えるやりがいを感じることができます。 ★グループ全体の、営業系システムから基幹系システムまで、幅広いシステムに携わることで、専門知識を身につけられます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

デジタルデータソリューション株式会社

サポートエンジニア（サイバーセキュリティ）　※転勤なし

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

東京都港区六本木6丁目10番1号六本…

￥

300万円〜450万円

正社員

全国で発生したデータやセキュリティに関するトラブル解決を行っている同社にてサポートエンジニアとして採用となります。急増するハッカーによるサイバー攻撃から企業を守るセキュリティ対策として、同社製品の「DDH BOX」をサポートエンジニアとして提供するために下記業務を行っていただきます。【職務詳細】 ■ネットワーク機器の導入サポート ■セキュリティ製品のヘルプデスク対応（製品マニュアルを見て、操作方法などを案内） ■機器の入出庫、管理手続き、キッティング ■サービスの保守・運用 DDHBOXは全自動でハッカーへの不正通信を検知・遮断・通知するセキュリティ製品で、日本最高峰のセキュリティセンターリストを使用している競争力ある製品のため、高い成約率を誇ります。販売代理店（銀行中心）への同社サービス「DDH　BOX」の営業社員と同行し、商材説明を行っていただきます。エンドユーザー（代理店の顧客）への商談同席と製品説明が中心となります。また、今後はSOC(監視サービス)やエンドポイントセキュリティサービス、コンサルティングサービスに参入していきたいと考えていますので、場合によってはその立ち上げにも携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ジャパニアス株式会社

【大阪】未経験インフラエンジニア.

サーバー運用・保守

大阪府大阪府

￥

正社員

【具体的な業務内容】創業以来黒字経営！盤石な経営基盤のもと従業員数は1800人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です!! 入社後は、オンライン研修or現場OJT研修　となります。 ◆取引業界　製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ◆設計・構築 OS：Windows、Linux、Unix ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V クラウド：AWS、Azure ◆プロジェクト例　・要件定義・設計・構築（上流）　・運用・保守・監視（下流）　※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します　※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。

ミネベアミツミ株式会社

【東京】人材変革プロジェクトリーダー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区東新橋1-9-3

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【東京】人材変革プロジェクトリーダー」のポジションの求人です【募集背景】当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な成長を実現するための「人財力」の最大化が、経営の重要課題の一つと認識しています。その課題解決のために経営トップからダイレクトに指示されるミッションを、人事総務部門副部門長の下で具現化いただくプロジェクトリーダーおよび人事制度企画をご担当いただく方をお迎えすることとなりました。【職務内容】 ■人材変革プロジェクトリーダー人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための当社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。・経営戦略と連動した人材戦略の策定・人事制度改定・エンゲージメント向上の推進・グローバル人材サポートセンターの設置　など【やりがい・魅力】他社での人事制度改定をリードしてきた人事総務部門副部門長の下、人事プロフェッショナルとしての人事領域全般の知識と経験を得ることができます。経営戦略と連動した人材戦略により、会社を大きく変えていく成功体験ができます。グローバル企業としての本社人事業務経験ができます。【配属予定部署】人事総務部門【会社の特徴】 ◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。 2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、相乗効果により新たな価値を創造する。 ◆当社の成長戦略について当社の成長戦略を推し進めるキードライバーに…

株式会社ジンテック

【東京】人事マネージャー/部長候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区二番町 11-7住友不…

￥

600万円〜900万円

正社員

「【東京】人事マネージャー/部長候補」のポジションの求人です人事分野における管理職として、中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。【募集背景】同社では中長期的な事業成長を実現するため、人事的な視点から事業部門の課題をとらえ、採用、育成、制度設計など新たな人事施策を推進していく方針です。その推進者として、今回管理職の採用を進めております。【具体的には】 ■人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応など ■中途採用（24 年度より採用強化予定）【組織構成】経営企画本部 CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、メンバー3名、派遣1名 ※メンバーマネジメントもお任せいたします。【キャリアパス】 ■まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。

結デザイン有限会社

【長崎】社内SE ※島原市　※転勤なし

社内システム開発・運用

長崎県島原市上折橋町甲1615-1 島…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて業務のシステム化やインフラ整備をお任せします。【職務詳細】・ポータルの運用保守・社内インフラの整備 ※ノートパソコン、モニターが各自に貸与されます。【就業補足】・残業についてふるさと納税の特性上、11月～1月が繁忙期で残業が増え、休日出勤を要請する場合もございます。現在、残業の削減に向け、業務効率化を図っています。＜ポジションについて＞全体の生産性を上げることがミッション。事業所数増加につき、仕組みを整えて、全国の支所運営を支えてくれる方を求めています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スタッフサービスエンジニアリング事業本部

ITエンジニア／未経験OK／残業代全額支給／選べる勤務地／約800種類の講座あり／資格取得奨励金最大30万円

Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用

★リモート実績あり★ ★地域/住宅・単…

￥

300万円〜850万円

正社員

【ITエンジニア】として、スマートフォンのアプリケーションや会社で使われている基幹システムを作っていくお仕事をお任せします。職種未経験の方は、テストやデータ作成などレベルに合わせた簡単な業務からスタートしていただきます。ベテランエンジニアや先輩社員のサポートを受けながら安心してエンジニアとして成長できる環境です！【入社前からご希望があればIT研修を確約！】入社前から受講できる学習プラットフォームをご用意。動画で学べるマイクロコンテンツ/アセスメントツールによるITスキルの可視化/ライブ勉強会の開催など受講生一人ひとりの目的や課題に合わせたカリキュラムで実施しています。 ※面接時に申し出ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】 ◇システム開発（Web系、クライアントサーバ系、通信系、制御系、ERPパッケージ系ほか） ◇システム運用支援 ◇Webデザインなど ≪オープン系・web系の開発プロジェクト≫ 使用する言語は、Java、PHP、.NET、Ruby、C#、C、C++などです。【開発環境・業務範囲】＜プロジェクトの一部をご紹介！＞ ▼サービス関連会社/位置情報システム開発業務内容：位置情報システムの基本設計～テストまでを担当言語・スキル：Java、JavaScript、Spring ▼印刷会社/Webシステム基本設計業務内容：PHPを使用した設計、実装、単体テスト/ブラウザベースのシステム開発言語・スキル：PHP、MySQL、PostgreSQL ▼ソフトウェア会社/スマートフォンアプリ開発業務内容：企画・設計からコーディングまで担当言語・スキル：Java、Android 【注目】年間80,000件に及ぶ多彩なプロジェクト！《例えば…》＜関東＞ ■通信系企業（東京都港区）　スマートフォン向けアプリケーションの開発、保守 ■ゲーム開発会社（東京都品川区）　ネットワークゲームの設計開発、プログラミング ■ソフトウェア企業（神奈川県横浜市）　システム開発取りまとめ、SE業務＜関西＞ ■大手ソフトウェア企業（大阪府大阪市中央区）　社内業務効率化や情報の有効活用を推進 ■流通系企業（大阪府大阪市港区）　各種Webシステムの開発・構築・改修 ※ネットワーク、サーバー構築などインフラ系のプロジェクトも多数あり【注目】特定技術分野を磨ける勉強会も実施しています！経験の浅い方も着実にスキルアップできるように、ユニット別に特定技術分野に関する勉強会・研修会を行っています。チームで学べるため、疑問点などもすぐに解消でき、スムーズに知識を身につけられるのが魅力。着実にスキルアップを図れます。また、業務に関するレベルアップだけでなく、ビジネスやヒューマンスキルについても学べる通信教育講座も。意欲次第で思い切り市場価値を高められる環境があります！【身につくスキル・キャリアパス】 □■スキル＆キャリアUPを支援！■□ 一人ひとりのキャリアビジョンの実現を支援するため、「キャリア自己申告」の運用を開始。希望の業種や職種、勤務地など、1人ひとりが実現したいキャリアを自ら申告できる制度です。キャリアカウンセラーのサポートがあるので、「自分ではよくわからない」という方も安心です！派遣先への転職まで視野に入れたキャリア支援も行っています。 (※年間累計5,000名以上が当社を卒業し、メーカーへの転籍を実現しています！)

株式会社デイリーはやしや

【長野】社内SE（松本市）　※第二新卒可

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

長野県松本市和田南西原4010-28 …

￥

300万円〜450万円

正社員

【職務概要】本社の社内IT部門にて、社内システムの開発や運用・ITサポート担当として、 PC、サーバー、ネットワーク等のインフラ関係の導入や運用をお任せいたします。【職務詳細】 ■社内情報システム・情報セキュリティ等の計画、関連業務の管理 ■PC・端末セットアップ業務やヘルプデスク対応 ■社内情報システム案件の計画、開発、運用保守、　トラブルシューティング ★☆★はやしやグループについて★☆★ ・はやしやグループは、　長野県、新潟県、静岡県、山梨県に６つの工場拠点を持ち、　コンビニエンスストアのトップブランドである　セブン‐イレブンのお店を通じて、お客様にお弁当、おにぎり、　惣菜、調理パン、デザートなどデイリー商品をお届けすることを　基幹事業としている食品メーカーです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人材戦略室長（マネージャー）候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

同社は、「全人類の能力を全面開花し世界を変える」をミッションに、国内No1質問箱サービスや、トップ就活生/グローバルファームから高く支持されるプロダクトを運営しています。グーバル展開に向けた海外子会社設立、キャリア事業の多角化（M＆A）など、全社で事業フェーズが大きく進化している変革の最中にいます。【同社の人材戦略と採用背景】同社はこれまで、事業成長を支える組織・人材戦略については、人事担当ではなく、経営陣が直接策定するような形で進めてきました。"攻めの人事"を行う、経営直下の実行機関として「人材戦略室」を、人事部と別に設立。経営/人材戦略室/各事業部の責任者が一体となり、”能力開花”というミッションを社内でも実現すべく、トップタレントの採用と育成に、全社で力を入れてきました。特に、新卒採用では出会う国内トップ学生を、全社プロジェクトでリクルーティングし、未来の経営人材を採用、育成してきました。一方で、上述の組織フェーズの進化により、グローバル展開や事業多角化を見据えたときに、人材戦略室の補強が急務となったこと、現在の人材戦略室長が長期育休を取得することに、「人材戦略室長候補」を募集いたします。役員直下で組織戦略の実現に向け、戦略的な人材獲得と組織づくりを牽引し、"攻めの人事業務"の全体マネジメントと採用活動を直接担っていただきます。【職務内容】 1. 戦略的新卒採用の企画・実行 2. 事業部と連動した中途採用の実現 3. 人材育成プログラムの設計・運営 4. 人材戦略室のマネジメント【ポジションの魅力】 - グローバル化・Ｍ＆Ａなど激変する事業フェーズにおいて、経営陣と密接に連携し、事業戦略に直結する人材施策を自ら推進できる - 人・組織への温度感が高い経営陣と共に、国内/グローバルでもトップクラスのタレントの採用を、ブランドや知名度に頼らず創意工夫しながら行い、自ら組織を創り上げるやりがいを感じられる - 上記の採用・育成を通し、リーダー人材・経営人材を社会に輩出していける

株式会社立花エレテック

【大阪】社内SE　年間休日120日以上

社内システム開発・運用

大阪府大阪市西区西本町1-13-25 …

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、下記のような社内業務をお任せします。【職務詳細】基幹システムおよび周辺システムの刷新を進めるにあたり、プロジェクト管理、システム設計等のシステム強化刷新を進めるべく、社内SEとして下記の業務をお任せします。・社内システムの企画、導入、運用、保守業務・同社インフラ(サーバー、NW、セキュリティ)の企画、運用、保守業務 ※基幹システム：TMIN（自社システム） ※システム使用用途：受発注業務、債権債務管理、顧客管理など →こちらに加えてナレッジを共有できるようにし、属人化を防ぎ、営業力・技術力などの平準化を図ります。 ※システム入れ替えやメンテナンス時に、休日出勤の可能性もあり得ますが、代休取得可 ★本ポジションについて★ 同社は30年以上前から同一システムを活用してきており、情報を整理しDXや他のデータ活用をしにくい現状があります。そのため、近い将来、社内基幹システムを入れ替え、立花エレテック版DXのためのITプラットフォームを構築することを決定し、現在は切替のための準備段階となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本ジールシステム株式会社(旧：日本イデアシステム株式会社)

インフラエンジニア　※転勤なし

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシ…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】インフラエンジニアとして下記業務に取り組んでいただきます。【職務詳細】 Web、オープン系などの各種プロジェクトから、希望に添ったプロジェクトをお任せします。要件定義から設計、開発、試験、ネットワークの保守・運用まで幅広く携われますので、ご自身のスキルに合ったプロジェクトにてご活躍できます。また、自社内プロジェクトの立ち上げや新規事業の提案は大歓迎。まだ若い会社ですので、積極的に新しい取り組みにチャレンジできる環境です。 ★☆同社の社風☆★ ■社員を大切にし稼働管理も徹底しており、平均残業時間は10時間前後で仕事とプライベートの充実が実現できます。 ■設立直後から大手、エンドユーザー様とのお取引を実施しています。また、今後は自社ブランドの確立にも力を入れていきます。 ■設立間もない企業のため、会社を創っていく経験ができます。同社は、2020年12月に創業された企業です。新しく始まった企業だからこそ経験できることや、将来の希望がたくさんあります。今後はさらなる事業拡大を行うため、会社とともに成長いただける方を募集しています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京/大手町】人事（マネージャー）リモート・フレックス可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

【職務内容】・採用戦略の立案・実行（新卒・中途）・人事制度（評価・報酬・等級制度）の設計・運用・労務管理（勤怠・就業規則・労使対応）・教育・研修制度の企画・実施・チームマネジメント経験（部下3～5名の指導・育成）【魅力・やりがい】・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂くことが可能な会社です。・能力・適性次第で様々な機会を提供します。【配属組織】コーポレート本部　人事・総務部　人事課　計4名（部長、メンバー3名）【同社の特徴】 1980年、三菱化成工業（株）で開発がスタートしたMAFTEC。2022年3月に、三菱ケミカル（株）のアルミナ繊維事業が、マフテック（株）として独立しました。【同社製品「MAFTEC」について】 Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性（クッション性）を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材（サポート材）として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。

非公開

中途採用責任者候補【1000名規上場企業/AI・SaaS】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1300万円

正社員

急成長する事業に対応するため、採用チームとして全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。中途採用マネージャーとして、事業戦略に基づいた中途採用戦略の企画、立案～実行、改善をお任せします。【業務内容について】従来の手法に囚われない革新的なアプローチが必要とされています。正解のない課題に対して、トライ＆エラーを恐れず挑戦していける方を求めています。 ■事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善 ■採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善） ■グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行 ■人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ■チームマネジメント ■経営陣へのレポート【同社の採用について】当社はプロダクトの順調な成長と多角化、そして継続的なM&Aにより、高い成長を遂げています。2024年には従業員数が1,000名を超え、メガベンチャーと呼ばれるフェーズに入りました。今後も成長をさらに加速させ、2030年までに数千名規模の企業を目指しています。昨年度の中途採用実績は約70名であり、本年度はこれを上回る見込みです。事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。【本ポジションの魅力】 ■経営層との距離が近く、マネージャー自ら企画をプレゼンして推進していきます。経営層から直接フィードバックを得る機会が多くあることで、ビジネスの全体像を把握しながら成長できる環境があります。 ■急成長フェーズにあり、変化の激しい環境下ですので、挑戦的な課題に取り組んでいただきます。通常数年かかる経験を短期間で積むことができるため、市場価値を大きく高められると思います。 ■グループに生成AIの会社を持ち、積極的に最先端の技術を取り入れる環境です。今後変化していく社会の中で、求められる能力が自然と身につきます。【キャリアパスについて】積極的な採用活動やM＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、希望するキャリアを実現していただくチャンスは多くあります。例：・本社/子会社の採用責任者・本社/子会社の人事部長 …

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