検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 4,269件(461〜480件を表示)

株式会社ROBOT PAYMENT

【東京：リモート】新卒採用担当　※ポテンシャル　※第二新卒可

人事、人材コーディネーター

東京都渋谷区神宮前6-19-20 第1…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社の顔として、新卒採用活動全般をお任せします。学生の目線に立ち、同社の魅力を伝え、未来の仲間として迎え入れるまでをサポートする、非常にやりがいのあるポジションです。【職務詳細】・会社説明会の企画／運営：あなたの経験を活かし、学生に響く魅力的なプレゼンを企画、実施します。・イベント出展：各種採用イベントに出展し、学生との接点を創出します。・SNS／ブログでの情報発信：学生に会社の魅力を発信し、エンゲージメントを高めます。・学生面談／面接：学生一人ひとりのキャリアの悩みに寄り添い、面談や面接を通して、同社のメンバーとして迎え入れるかを見極めます。・内定者フォロー：内定者が安心して入社を迎えられるよう、きめ細かなフォローを行います。【入社後の流れ】入社後は、先輩社員が丁寧にOJT研修を行います。まずは会社や事業内容、採用業務の基本的な流れを理解するところからスタート。あなたのペースに合わせて、できることを少しずつ増やしていきましょう。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

鈴与株式会社

【静岡】社内SE／システム開発支援（ポテンシャル）　年間休日120日以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

静岡県静岡市清水区入船町11-1 静岡…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】・小規模から大規模の開発に携わり、同社の物流システムやコーポレート系システムのプロジェクトマネジメント他、ネットワーク、セキュリティ、インフラなどITに関わる多くの知識を習得しながら、企画、開発、インフラ整備の各業務を担当いただきます。【職務詳細】下記内容の業務を行っていただきます。 ■在庫管理や運送管理をはじめとした各種物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入 ■社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク ■情報セキュリティ対策　■ロボティクス含む、DX推進 ■将来は、鈴与グループ全体のIT戦略・システム方針の策定、先端情報の収集／研究の業務もお任せいたします。 ※同社は、クラウド、モバイル、IoTをはじめ、RPA、AI、メタバースなど、近年のトレンドをいかに有効活用できるかが物流会社にとって他社との大きな差別化要素になると考えており、品質や生産性の更なる向上、ならびに働き方改革の実現のため、情報システム部門に積極的な投資を行っております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

税理士法人アビーナリーマネジメント

【宮城】人事（採用）　※転勤なし

人事

〒980-0811　宮城県仙台市青葉区…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】アビーナリーマネジメントグループの人事担当として、新卒・中途採用業務をお任せします。現在、事業拡大局面であり、採用業務が非常に重要となっています。【職務詳細】・経営陣との採用計画立案　・インターンシップ、会社説明会等の運営　・母集団形成（広告媒体選定、エージェント管理等）　・採用ブランディング活動　・面接対応　・日程調整　等母集団形成から採用まで一気通貫して業務をお任せします。【配属情報】人事採用は新規立ち上げポジションです。新たなことにチャレンジしたい方はぜひ挑戦してください。【就業環境】オフィスには大型モニター、オンライン商談ブース、カフェスペース、リラックススペース等を完備しており、業務に集中する時間とリフレッシュする時間をしっかり切り替えられる環境が整っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】セキュリティガバナンス担当　※転勤なし

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】 PwC Japanグループにおける情報およびサイバーセキュリティのガバナンス体制で「第二の防衛ライン」として重要な役割を担っています。Globalチームや社内のIT部門、リスク管理部門、ビジネス部門と緊密に連携し、PwCネットワークの基準、関連法令、規制、そしてクライアントの期待と信頼に応えるため、高水準のセキュリティ基準を維持しています。【職務詳細】・規程策定：PwC ネットワークのセキュリティ規程類の日本展開において、日本の法令や監督省庁の規制を考慮した規程やセキュリティ手順の策定・周知を行います。・クライアント・インタラクション：PwC Japanグループの情報・サイバーセキュリティ対策の評価を求めるクライアントに対して、コミュニケーションや回答に関するコンサルテーションをビジネス部門へ提供します。・内部監査対応：PwC Japanグループを対象とした内部監査における証跡の収集、説明、及び勧告へのフォローアップを実施します。・教育・啓蒙活動：PwC Japanグループの従業員を対象に、情報セキュリティ意識を向上させるための教育プログラムやワークショップの企画や、社内広報活動を行います。 ※先進技術を積極的に活用したセキュリティソリューションと管理手法の導入や、グローバル標準規格に基づくセキュリティ管理体制を実践的に学ぶ機会があります。また、ビジネス部門との連携を通じ、クライアントの課題解決に貢献するポジションでもあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シアー株式会社

人事(マネージャー候補)

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区北新宿1-7-20　ア…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】事業拡大に伴い、よりよい人財確保と会社の基盤づくりのため、人事業務をお任せします。まずは採用業務からご担当いただき、人事全体の統括をするマネージャーを担っていただく想定です。【職務詳細】 ■採用業務（予算管理提案、媒体選定、効果測定、面接対応（1次面接）、紹介会社・代理店との打ち合わせ等） ※現在は中途、新卒、アルバイト、講師(業務委託)を含め広く採用活動中です。 ■入社時研修の実施 ■労務(社労士との連携、制度見直し、勤怠管理等) ■スタッフマネジメント ※労務領域は担当がいる為、実務経験は不問。管理者として理解する意欲があれば問題ございません！ ※校舎数の拡大に伴い、人事業務も拡大しています。【働き方】例えば19時以降に面接がある場合は、時差出勤OK！11時または12時出勤でも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ウエインズインポートカーズ株式会社

【神奈川】人事総務担当

人事、総務

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-5-…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事・総務担当者として給与計算・研修管理・採用担当などの実務面を担当して頂きます。【職務詳細】・給与計算（インセンティブ集計、昇給・昇格・変更確認） ※実際の給与計算はグループ会社に委託・メーカー研修・社内研修の稟議・実施後のレポート集計・グループ表彰、グループ入社式等グループ行事の担当者【社内教育について】社内研修は社長自ら行っておりますが、研修内容は当部署で企画、運営しております。【募集背景】現在人事スタッフが50代で次世代を担う人財を必要としており、また現状、人数が少なく企画領域と実務領域が混在しており様々な業務が停滞気味である事から募集を行っております。【このポジションに期待すること】入社当初は実務を担当して頂きますが、将来的には幹部を目指して頂き、人間性、能力を見ながら上位ポジションに上がって頂く事を期待しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サクラホールディングス

【愛知】総務・人事　※転勤なし

人事、総務

愛知県名古屋市南区千竈通6丁目35 J…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】グループ全体の管理部門と製造部門を擁する同社で、広く総務関連業務を担っていただきます。長く継続させる会社として管理部門を一層強化していく段階。順に仕事を覚えていただきながら、上司と一緒になって新たな取り組みもチャレンジしていただく事になります。【職務詳細】・労務管理（入退社手続き、勤怠、給与・賞与、社保・労働保険、年末調整等）・評価制度の運用・スケジュール管理・データ集計・結果報告・採用管理（新卒・中途・アルバイトの採用活動）・各種保険契約の管理（火災・自動車保険等）・安全衛生（定期健康診断など）、建物管理に纏わる業務・社内規定の作成・変更など・各行政機関への申請および問い合わせ対応・社内からの問い合わせ対応や技能実習生の生活サポート・営業車や消耗品およびオフィス機器などの物品管理・クラウドシステムへの移行に伴うIT環境の整備（導入・運用）・オフィス設備の点検や防災対策などの設備保守・電話、来客などを主に担当する社外一次対応・近隣対応・広報業務　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フロンティアコンサルティング

【東京：リモート】キャリア採用担当　※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区大手町1-6-1　大手町…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】中途採用に関わる業務全般（企画・運用・管理）をお任せします。まずは現在導入している施策や選考をベースに業務をスタートし、担当の募集ポジションの理解を深めながら、早期にご活躍いただくことを期待しています。【職務詳細】 ■各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ ■求人作成・管理 ■求人媒体選定 ■スカウト送付・カジュアル面談対応 ■会社説明会・面接対応 ■内定者クロージング ■エージェントとの関係構築 ※これまでの経験やスキルに合わせて、各業務はOJTで丁寧に教えます。 ※ご担当いただくのは、約40職種のうち15職種程度です（時期により変動あり）。 ※中途採用に慣れてきたら、新卒採用にも一部関わっていただくことが可能です。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

オープン株式会社（旧RPAテクノロジーズ）

【東京：リモート】ポジションサーチ

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区西新橋3-3-1　KDX西新…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の求人でどこに応募したらわからないという方、まずはこちらのオープンポジションでご応募ください！【職務詳細】・ソリューションセールス →RoboRoboコンプライアンスチェックのインサイドセールス及びフィールドセールスを担当いただきます。・マーケプランナー →次世代型ASP「PRESCO」を運営し、クライアントのデジタルマーケティングの総合支援を担当いただきます。・人事 →人事部の中で採用を中心とした業務を担当いただきます。将来的には人的資本管理や人事制度、人事評価、メンバーマネジメントもお任せする想定です。・社内SE（セキュリティ領域） →セキュリティ領域のPMI体制の強化が急務になっているため、グループ全体のセキュリティ体制の構築と運用を担当いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クラウドワークス

【東京：リモート】採用担当(マネージャー候補)　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】主に事業部やポジションに合わせた採用活動全般を担当します。定量・定性目標達成に向け、自ら企画・実行・改善を行います。 (定量的な業務) 1. 採用KPIの管理と改善(歩留まり改善)：各選考プロセスのボトルネックを特定し、歩留まり改善のための施策(例：選考基準の見直し、面接官トレーニング)を企画・実行する。 2. エージェントコントロール：既存エージェントの運用最適化、新規開拓を行い採用目標達成に向けたパイプラインを確保する(採用チャネルのROI分析を含む)。 3. 数字分析と報告：採用活動の進捗(応募数、採用数、リードタイム等)を定期的に分析し、経営層や事業部へ報告する。 (定性的な業務) 1. ポジションごとの採用戦略の立案・実行：事業責任者・現場マネージャーと連携し、採用要件を明確化し、最適な採用手法を選択・実行する。 2. 選考プロセス全般：スカウト、書類選考、面接(実務面接を含む)、オファー面談、クロージングまでを一貫して担当。 3. 採用広報・ブランディング：貴社noteや採用メディアを活用したコンテンツ企画、作成。(歓迎：AIを活用したコンテンツ作成) 4. (将来的な業務) 採用メンバーの育成、マネジメント、組織体制の強化。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東京海上日動システムズ株式会社

人材育成・研修企画担当（人事）　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

【本社】〒206-8510　東京都多摩…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの人事部員として、人材育成に関する業務を担当して頂きます。【職務詳細】・IT人材育成施策の検討・推進・新人導入研修の企画・運営・階層別研修の企画・運営・グローバル人材育成施策の検討・推進・シニア活躍推進施策の検討・推進・女性活躍推進施策の検討・推進 ■特徴・魅力：大手グループのため、福利厚生が充実しています。・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます。・研修体制や資格の補助金も充実。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ノースサンド

【大阪】社内SE　※年間休日120日以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号　J…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】情報システムを中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。【職務詳細】【具体的には】＜入社後まずは＞先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。＜主な仕事内容＞情報システムチームでは、社員と以下の考えでコミュニケーションを取っていただきます。・関わる全ての人を笑顔にする・よりよい仕事環境を提供・提案する ◆業務内容・セキュリティ／ネットワーク／社内システムの運用・貸与機器等の管理・ヘルプデスク対応・新規システムの運用検討特に、以下の業務をまずはお任せします。・社内システムや貸与機器に関する社員からの問い合わせ対応・毎月の入社者へのアカウント・貸与端末の準備・棚卸やセキュリティチェックのデータ集計活かせる経験・資格・クラウド（特にM365やSlackなどのSaas）の運用経験・ネットワーク・UTMの運用経験・ヘルプデスクの経験・プログラム（バッチ処理等）の作成経験【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【神奈川】グローバルタレントマネジメント　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】海外も含むグループ全体で、人事制度・プロセス・ルール・システムなどを共通化し、原籍会社や国籍を問わず、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。グループグローバルにおけるタレントマネジメント施策の全体企画・推進を本社経営層とのディスカッションを交えながら実施いただきます。【職務詳細】・グローバルタレントマネジメント施策の企画立案全般・グローバルタレントレビュープロセス設計・導入・グローバルジョブポスティングのプロセス設計・導入・グローバル要員計画・人件費計画のプロセス設計・導入・グローバル人的資本経営委員会（座長：ヤマハ発動機株式会社社長）の開催・運営・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の導入【おすすめポイント】国内外のグループ会社人事及び経営層とのコミュニケーション・協働を通じて、グローバル人事としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

バルテス・ホールディングス株式会社

【東京：リモート】社内SE（インフラ）　※フレックスタイム制あり

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】今回の募集ポジションでは、自社内のサーバー／ネットワーク管理、情報機器の選定～購入／管理、社内問い合わせ対応など、全社員が円滑に業務ができるようサポートします。同社とともに、事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！社内システム担当として、まずはITに関するヘルプデスク業務・トラブルシュートからスタートいただき、徐々にシステムの企画立案・構築・運用・改善促進もお任せします。【職務詳細】・社内インフラ（ネットワーク・サーバー等）の運用・管理・社内サーバー構築・運用・社内ヘルプデスク全般・PCの初期設定、IT関連機器の手配・メールアドレス発行、アクセス権設定などの各種申請対応・Microsoft 365テナントの運用、管理・他部門と連携したITプロジェクトの推進や業務改善支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コスモ・ソフト

【福岡】社内SE（社内ヘルプデスク）　※転勤なし

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

福岡県福岡市南区大楠2丁目21-20　…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社商品『プラネスト』シリーズの品質管理（製品仕様の調査、プログラムチェックなど製品開発支援）及び、付随して社内ヘルプデスク業務を担当します。主に社内問合せ内容に対応をするお仕事です。【職務詳細】具体的な業務は下記のとおりです。 ■同社が開発しているパッケージソフト「プラネスト」シリーズの　品質計画（テスト設計）、動作テスト、改善提案等の開発支援業務。 ■お客様への使用方法を指導するインストラクターや各部門からの　問い合わせの対応。全国3800社以上へ導入。建設設備業向け見積ソフトは他業者が参入しにくく現在もトップシェア。業績は安定しています 100％自社開発のため、仕様変更やスケジュール等お客様からの圧迫が無く進められます。 ◎基本的には18時30分には退社されています。転勤が無く、腰も据えて長く働くことが可能です！ ◎住宅手当や家族手当等の手当が充実しています！詳細は「待遇・福利厚生備考」をご確認ください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社MS＆Consulting

【リモート】インフラエンジニア　※年収600万円以上

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

東京都中央区日本橋小伝馬町4-9　小伝…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社開発／運営Saasの運用管理（オンプレミス＋AWS）をお任せします。【職務詳細】 ■自社アプリケーションの運用基盤構築／運用管理 ■AWS上でのサーバ構築、運用管理、既存オンプレミスシステムのAWSへのマイグレーション（同社の基本環境は「apache／php、IIS／SQLServer」です） ■開発者向け開発環境の構築やその運用管理（git、jenkins、VisualStudio） ■セキュリティ対策とその運用状況管理、高度化に向けた現状調査、対策立案 ※スキルの習得や新たな領域へのチャレンジのご希望があれば、最大限支援致します。 ◆☆◆同社の魅力◆☆◆ 自社サービスの運営が基本となるため、自社裁量も大きく、時間的にも余裕のある働き方ができます。 ※参考までに担当役員の2021年の出勤日数はゼロです！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

◎大阪【HRBP候補】事業成⻑を⽀える戦略⼈事ポジション　＜IPO準備中＞

人事、経営企画

大阪本店：大阪市北区中崎西転勤当…

￥

900万円〜1500万円

正社員

▶HRBP候補として、担当事業部⾨の⼈事戦略パートナーとなり、⼈材マネジメント⽀援‧組織開発‧⼈材育成施策をリードしていただきます。経営層‧事業責任者‧⼈事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営⽬標達成に向けた⼈事施策の⽴案‧実⾏を推進します。・⼈事制度の設計‧運⽤⽀援　└ 等級制度‧評価制度‧報酬制度の設計‧運⽤サポート　└ 事業部⾨の課題に即した制度改善提案‧運⽤定着⽀援・研修制度の設計‧運⽤⽀援　└ 階層別研修‧リーダー育成‧スキルアップ研修の企画‧設計‧導⼊推進　└ オンボーディング‧マネジメントトレーニングプログラムの運⽤⽀援・⼈材育成‧組織開発施策の推進　└ ハイポテンシャル⼈材の発掘‧育成プランの策定‧実施　└ 組織診断‧従業員満⾜度調査の実施と改善施策⽴案・⼈材データ活⽤‧施策効果検証　└ 各種⼈材データ分析‧KPI設計‧PDCA運⽤⽀援　└ データに基づいたタレントマネジメント施策の推進・経営層‧事業部⾨責任者との連携　└ 組織戦略‧⼈材戦略に関する提案‧調整‧実⾏⽀援　└ 事業課題に応じた柔軟な⼈事ソリューションの提供

株式会社WITHホールディングス

労務　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都豊島区西池袋2-41-8 JR各…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務詳細】・給与計算(給与／賞与／年末調整等) ※アウトソーシングしている業務有り ※自社で給与計算は行っていないので取り組みたい方は NG ・人事情報、マイナンバーの精査・登録・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認・保育園への確認、問い合わせ対応・社労士事務所とのやり取り・証明書類の作成・その他人事労務に係る業務全般 ★おすすめポイント★ ■同社はこれからIPOを目指しているフェーズの企業です。　IPO準備に伴い、バックオフィス部門の体制を整えるべく、　採用活動を積極的に行っています。 ■コーポレート責任者（元上場企業CFO）、会計士（元上場企業財務経理部長）　等、優秀な方々と働ける学びの多い環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アルテクナ

【愛知】営業（エンジニア採用）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ル…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて法人営業及びエンジニアの採用からフォローまで一貫してお任せします。【職務詳細】・顧客と自社エンジニアを繋ぐ「営業職」として、顧客の開発プロジェクト案件の受注から、エンジニアの提案・就業までを担当します。・業界形態は派遣と受託の2種類があります。・顧客先は大手メーカーやSIerを中心に、自社エンジニアとのマッチングを図っていただきます。・既存顧客との関係構築や新規顧客開拓を行いながら、エンジニアのキャリア形成を支援することが可能です。中途採用領域では紹介会社との連携・求人票の作成・候補者との面接まで幅広く業務をお任せします。人材派遣未経験の方でも先輩社員がしっかりとフォローしていきますので、安心してまずはご応募ください！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社駿河生産プラットフォーム

【兵庫】システムエンジニア　※年間休日120日以上

社内システム開発・運用

兵庫県神戸市北区赤松台2-3-2 ミス…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、システムエンジニアとして活躍していただきます。【職務詳細】ものづくりを支える情報基盤を構築・運用。製造現場で日々稼働するシステムやネットワークが安定して動くよう、インフラの開発・運用・保守・改善を担う部門です。単に社内のIT機器を管理するだけでなく、会社全体の“ものづくり”を下支えする情報システムの基盤を設計・運用しています。現場の生産性や品質を左右する“目に見えないものづくり”に携われる点が、この仕事の魅力です。具体的には以下の業務をお任せする想定です。 1.生産現場に導入する各種システム開発・導入・保守　（85％）・生産現場（加工・検査等）の作業者支援アプリケーションの開発・導入・保守・間接業務（データ可視化・帳票出力等）のアプリケーションの開発・導入・保守・PJ管理 2.上記を遂行するチーム（数名程度）のチームマネジメント　（15％） ※開発経験・年齢によりマネジメント比率は０～15％で変動あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 232425 214