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検索結果: 8,551件(6921〜6940件を表示)
株式会社ミロク情報サービス
【東京：リモート】マニュアル作成担当 ※転勤なし
編集、人事
東京都中野区中野4-10-2 中野セン…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社のマニュアル作成担当として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 機能改良や税制改正のタイミングで、給与ソフトウェアのマニュアルを執筆し、ユーザーに提供します。マニュアルは、要件定義書や設計書、開発中のソフトウェアを検証しながら執筆します。 ＜具体的には＞ ・給与ソフトウェアのマニュアル執筆 ・ユーザーからの要望に応じたマニュアル改修・手順書作成 ・マニュアルのPDF化・HTML化、ユーザー公開 ◇◆魅力・入社後について◆◇ ・中野オフィスは綺麗で快適です。他部門とのコミュニケーションが取りやすく、質問や相談もしやすい環境です。 ・私服勤務可能です。 ・マニュアル業務を担当しているメンバーは、女性の比率が高いです。 ・入社半年以内に実施される中途社員研修で、自社開発のパッケージソフトについて学びます。中途社員研修には、各部門や全国の支社へ同時期に入社したメンバーが参加するので同期との絆が深まります。
ユナイテッド・リクルートメント株式会社
HRソリューションセールス(マネージャー候補) ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人事
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 ご経験やご志向を踏まえ、成長企業の採用および人事課題を特定し解決する以下業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■RPO、スカウト代行サービス、プロ人事シェアリングサービスなど複数存在するHRソリューションから最適なサービスを提案 ■採用戦略立案（採用市場・自社・他社分析） ■採用実務（スカウト媒体運用、エージェント対応、求人媒体運用、専攻のディレクション等） 加えて、事業成長に向けた仕組化／型化や、メンバー育成にも関与いただき、中期的には事業責任者を目指していただきたいと考えております。 【募集背景】 同社では、スタートアップ／上場ベンチャー企業向けに、これまでにない新たなモデルの人材紹介事業の立ち上げに注力しています。 市場ニーズに応えるため、東証グロース上場企業であるユナイテッド株式会社にて構築した豊富な人材プールを駆使し、意志ある人と意志ある企業の出会いを創出することに取り組んでいます。 事業成長をより一層加速するべく、既存メンバーと共に裁量をもって推進いただくメンバーを募集しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社タイミー
【東京：リモート】HRビジネスパートナー ※年収600万円以上
人事
東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シテ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ■人事管理 ・異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション ・人員計画、サーベイのフィードバック ■新規人材戦略・企画立案～運用 ・データドリブンな組織開発体制の構築 ・タレントマネジメント体制の構築 ・職種横断キャリアパスの設計支援 【本ポジションの魅力】 ■急成長＆急拡大中の事業・組織において、ビジネス組織に入り込み評価制度構築、組織開発等の業務に裁量を持って取り組むことができます。 ■課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
合同会社DMM.com
人事業務改革コンサルタント（人事部） ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都港区六本木３丁目２−１ 住友不動…
500万円〜750万円
正社員
人事機能に関わる業務は、日々のオペレーションや属人性の高い対応が多く、課題が見えにくくなりがちな領域である。そうした中で、現場レベルで生じる非効率や構造的な問題を整理し、仕組みとしての改善を設計・支援できるポジションが求められています。同ポジションでは、人事部門や関係部署に対して直接的な運用介入は行わず、課題の抽出・整理・改善案の提示といった支援を通じて、より持続的な改善活動を後押ししていくことを期待しています。 ■現場課題のヒアリングと構造化 ■業務プロセスの分析・改善設計（必要に応じて自動化視点の導入も含む） ■抽象度の高い課題に対する優先順位付けと実行支援 ■ドキュメントや提案資料による施策提示・合意形成 ■支援先プロジェクトの進行管理や局所的な実行支援（ジュニアメンバーが多いため） 人事制度そのものの設計や、全社戦略に紐づく施策決定を担うわけではなく、「現場の実情に即したベターな仕組みづくり」「問題の言語化と改善案の提示」にフォーカスした立ち位置である。 【ポジションの魅力】 ■人事領域における実務課題に対し、現場と適切な距離感を保ちながらも本質的な改善支援ができるポジションである。■自らが提案した施策や設計が、実際の運用改善につながる実感を得ることができる。■非エンジニアが多くを担う現場に対し、業務設計や自動化を通じた業務効率化の貢献が可能である。■抽象度の高い問題に取り組み、構造化・具体化していくプロセスに主体的に関与できる。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社
【兵庫】人事（労務・制度運用） ※フレックスタイム制あり
人事
兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 日々の労務対応から制度運用のサポートまで、現場と制度をつなぐ実務を幅広く担当いただきます。 【職務詳細】 ・労働時間・勤怠管理、36協定対応など、労務全般に関する実務対応 ・就業規則・諸規程の整備および改訂対応 ・各種人事関連データの集計・分析（制度運用や課題抽出に活用） ・行政対応（労基署など）および内部監査等への対応 ・人事制度・労務施策に関する社内向け説明資料の作成・展開 【やりがい】 ・成長中の会社だからこそ、制度やルールを一緒につくっていく面白さがあります ・「これが現場にとって本当に使いやすいか？」を考えながら工夫できる環境です ・まだ決まっていないことも多く、自分の意見や行動がより良い会社づくりにつながります ・女性も多く活躍していて、ライフイベントとも両立しながら長く働ける環境が整っています 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ピックルスコーポレーション
【埼玉】労務・制度企画／入間 ※年間休日120日以上
人事、経理、財務
埼玉県入間郡三芳町上富1031-1 武…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 製造業における人事労務の経験と衛生管理スキルを活かしつつ、 1,000名規模の組織運営、人事システムの改善に挑戦できます。 組織改革や業務効率化に関わりたい方におすすめです。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与管理、社会保険手続きなど人事労務の実務全般 ・人事制度・規程の改定および新制度企画の立案・推進 ・社労士との連携による制度変更・法令対応 ・育児休暇制度や各種労務規定の運用改善 ・総務部内の組織運営・プロジェクト推進（課長～部長間で即戦力として活動） ・労災対応 ・複数事業所での制度統括や改善に携わる可能性あり ▼同社のおすすめポイント▼ ・浅漬け、キムチ、惣菜などを製造・販売する野菜・発酵・健康の総合メーカー。 地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れたり、共同開発して販売したりする「商社」の機能も有しています！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本振興株式会社
【愛知】人事（管理職候補）※土日祝休み
人事
名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅5…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 新卒／中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。 今回は組織体制強化のための採用となり、まずは係長候補としてご採用致します。 【職務詳細】 ※業務の割合は、採用が30％、労務が70％を予定しています。 （1）採用業務 ・採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定 ・採用活動実務…学校訪問、人材エージェント対応 ・選考実施…会社説明、面接の設定および実施 ・その他…インターンシップ企画および運営 （2）労務業務 ・就業規則、社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応） ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策） 【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ」の評価（中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク）を取得の安定企業】 ～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し売上高を伸ばしていることや、然災害の対応や、耐震化などの防災・減災事業などの分野において成長を続けて いることが高く評価されています。～ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
【大阪】採用 ※年収600万円以上
人事
大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック …
600万円〜750万円
正社員
【職務概要】 毎年2桁に近い成長が続く同社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。 本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。 【職務詳細】 1技術系職種：ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア 2管理系職種：人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財 3営業系職種：営業企画、営業推進などの事業推進人財 ・採用チャネル開拓 ・エージェントマネジメント ・採用媒体選定／運用 ・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など） ・採用進捗確認／レポート作成 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社パソナJOBHUB
【東京：リモート】人事採用コンサルタント ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
〒107-0062 東京都港区南青山3…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 立ち上げ以来、急成長を続けている当事業でコンサルタント兼ＰＭ（プロジェクトマネージャー）としてご活躍頂ける方を募集します。 -------------------------------------------- ■誰に：中途採用に課題を感じている企業 ■何を：採用ノウハウ・情報の提供、面接代行等 ■手法：採用企画から母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援。 支援を通じて、クライアント企業に『採用力のある会社』になってもらう事がGOALです。 -------------------------------------------- 【職務詳細】 ■新規提案営業（問合せ対応、提案書作成、商談） ■プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理） ■採用コンサルティング業務 PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます（採用企画、求人ヒアリング、ペルソナ設計、スカウト代行、エージェントコントロール、面接代行、面接官トレーニングなど） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
UTグループ株式会社
【東京：リモート】採用企画推進担当 ※年間休日120日以上
人事、社内情報化推進・導入
東京都品川区東五反田一丁目11番15号…
400万円〜550万円
正社員
技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）の中途採用領域において、同社の採用力をさらに高めるためのサービスの構築・プロジェクトの推進を担って頂きます。 【職務詳細】 ●具体的なプロジェクト例 ・WEB完結選考（ポチッと就職）の機能改善、社内推進 →WEBのみで選考を完結する機能をすでにリリースしています。その機能改善や、まだ利用していない部署への社内促進をご対応頂きます。 ・採用システムの導入 →採用選考の流れを大きく変えていくために、採用に関する新しいシステムを開発しています。 社外システムベンダーとのやり取りや、システム改善のための企画立案をご担当いただきます。 【ポジションの魅力】 ・業務のやり方はレクチャーさせて頂きますので、採用業務が未経験の方でも大歓迎です！ ・マーケティングやシステムに関する知識も業務を行いながら、身につけることができます。 ・日本トップクラスの中途採用数を誇るUTグループで、スケールの大きな仕事ができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社神戸製鋼所
【兵庫】人事業務（電力事業部門） ※年収600万円以上
人事
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の電力事業部門の人事担当として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・電力事業部門の人事・労働関連業務 →電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・採用・人材育成（研修体系の整備）・ダイバーシティインクルージョン・労務 ・風土改革・組合との折衝・人事データ管理 →能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。 総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等 ＜キャリアパス＞ ・上記業務を2～4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。 ・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社
【兵庫】研修 ※フレックスタイム制あり
人事
兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 技能系を中心とした研修の企画から運用をご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 【職務詳細】 ・技能系階層別研修の企画・実行（事務局業務含む） -生産本部と連携し、現場社員のレベルアップのための各種研修を企画・運営 -新入社員研修の運営（各種手配、事務局業務） ・技能系新入社員のオンボーディングレベルの向上 -入社1年目の社員のオンボーディングレベルの把握、現場への働きかけ -オンボーディングサーベイの運用・取りまとめ ・全体企画チームと連携したうえで、個別組織、個別階層への更なるフォローアップ施策の展開 -企画チームが実施した研修の内容を受け、個別組織に適応させた企画を立案・実施 -企画チームが推進する施策の、個別組織に対するリマインドやフォローアップ ・電池実習の運営 -リチウムイオン電池基礎、リチウムイオン電池アドバンス版の企画・運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
【東京：リモート】人事・組織開発シニアコンサルタント ※年収900万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
【本社】〒141-0032 東京都品川…
900万円〜1100万円
正社員
【職務詳細】 ■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング 人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等 ■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング 求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援／キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み） など 【特徴・魅力】 ■特定の手法やサービスに限定されず、クライアントの課題解決を優先したソリューションの設計が可能です。また、クライアント組織を動かすためのカスタマイズを重視したサービス提供が可能です。■リクルートグループの広い顧客基盤と自社内の営業体制が確立されており、案件の流入が豊富です。そのため、コンサルタントはクライアントへの提案・サービス提供活動に集中しやすい環境です。また、数千名以上の大手企業群の人事企画案件が豊富に流入し、担当いただくことが可能です。■自社内でもリクルートグループでの人材マネジメント方法を実践しており、その方法をクライアントや社会に提供していくことに携わることができます。■組織内でのナレッジ共有や勉強会など、研鑽のための機会は積極的に作っています。キャリア入社の方にも積極的に組織ナレッジへの還流に関わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トーシン（本社：北海道）
【北海道】人事課担当(主任・中途採用） ※第二新卒可
人事、経理、財務
北海道札幌市東区東苗穂10条3丁目17…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 採用チームの主任（リーダー）として中途採用業務やチームのマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・中途採用業務全般 ・内定手続き ・採用状況の分析 ・全体の進捗管理 ・チームマネジメントなど ■組織構成 20代～30代が多く、女性が多く活躍している職場です。 チーム一丸となって全国の採用業務を担っています。 最初は課長とともに中途採用業務を行い、将来的には中途採用業務全般をお任せする予定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社立花エレテック
採用担当（新卒・中途・派遣） ※年間休日120日以上
人事
東京都港区芝浦4-18-32 JR山手…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 新卒・中途・派遣採用を中心とした採用関連業務をお任せします。 今後の首都圏での新卒・中途採用強化を担っていただきます！ 【職務詳細】 ・ 採用の企画、運営 ・ 紹介・派遣会社との定期的な打ち合わせ ・ 大学との関係性構築 ・ 説明会・座談会等の学生対応 ・ 面接日程の調整 ・ 面接対応 ・ 候補者の進捗管理 ・ 社員研修 等 【研修・教育体制】 「人機軸経営」という考えのもと人材育成に力を入れています。 非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
リンナイ株式会社
【愛知】人事（採用・教育）
人事
愛知県名古屋市中川区福住町2-26（本…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて採用・教育をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用：採用計画の立案、説明会、インターンシップ、採用面接等の各種調整、企画、運営 など ・中途採用：部門採用計画と人材要件の整理、人材紹介業者との折衝、書類選考、面接調整対応、入社手続、スカウト調整面談 など ・教 育：階層別（新入社員～管理職層）、職能別、募集型、選抜研修、自己啓発等の企画、運営、改善、事務手続き 人的資本戦略（人材投資）重点項目の推進管理（女性活躍、DX、ブランディング） ※入社後はご経歴、ご希望をもとに採用業務か教育業務のいずれかをお任せします ＜キャリアパス＞チーム内にて種々の業務経験の習得後、部内の他チームや他部門へのジョブローテーションによるキャリアアップをして頂きます。 ・人材育成ロードマップのイメージは、「入社～1年目(育成期間)」「2～4年目(主担当期間)」「5年目以降(リーダー)」 ・役職別のキャリアは部員→主任→係長→課長→次長→部長→役員（一例） ＜その他＞在宅勤務（週1回程度利用可能）／休日出勤有（採用イベント実施時等）／出張勤務有（月数回程度） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
TC神鋼不動産株式会社
【兵庫】人事企画・労務 ※年収600万円以上
人事
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事企画・労務担当として下記業務に従事します。 【職務詳細】 役割：各種制度の企画・整備 労務業務の実務対応 ・就業管理、給与支払、社会保険各種手続き ・安全衛生管理、福利厚生制度の各種運用 ・各種制度企画・改定、規程整備、法改正対応 ・その他：グループ会社の企画・労務面での運用サポート・社内監査およびコンプライアンスに関する対応 【配属部署】 ◇要員数：６名 グループ長 (人事部長兼務)1名、課長２名、社員1名、基幹職1名、派遣社員1名 担当内訳）制度企画・安全衛生等担当：2名、給与・社保関係担当：3名 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
クリエートメディック株式会社
【神奈川：リモート】人事※土日祝休み
人事
神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-6（…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社の人事部にて人事業務全般をお任せいたします。 業務範囲は、採用や教育、労務、人事企画などを想定しています。 1～2年でローテーションしながら業務を一通り覚えていただき、幅広い人事業務をご経験いただく想定です。 ※経験を活かせる業務は、早い段階から主担当となっていただく予定です。 ■採用関係 中途採用や新卒採用で、人材会社とのやり取りや媒体の選定、原稿作成のやり取りなどを行ないます。 また、応募者の管理や面接の日程調整、面接対応なども行います。 ■労務関係 入退社者の社会保険の手続き・勤怠管理や給与関連事務などを行ないます。 ※その他、法定調書関連・三六協定・労働保険料・定時算定・社員教育・退職金事務・通勤費管理などの業務もお任せします。 ※年に1回のみ発生する業務もあるため、その都度、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。 ◎仕事のポイント 採用や労務に加えて、評価制度の立案や改善、教育制度の企画・設計など、より働きやすい会社にするための積極的な提案を期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
GMOインターネットグループ株式会社
管理系業務全般 (海外グループ会社支援MGR／リーダー候補） ※年収700万円以上
人事、経理、財務
東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリア…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 各国に展開している海外グループ会社の管理系業務全般の支援をお任せします。 【職務詳細】 ■海外グループ会社との一体化施策 （同社のカルチャーの浸透・徹底、情報相互共有、コミュニケーション強化、イベント運営 etc.） ■海外グループ会社の営業数字の集計、分析、報告 ■為替管理、海外キャッシュマネジメント ■BEPS対応 ■海外進出支援（現地出張含む） ■海外グループ会社や、海外のお取引先様との各種連絡窓口 ■各種文書の翻訳、通訳 ■AIやRPA等を活用した業務効率化、データの分析 【ポジションの魅力】 ◆幅広い知識、経験の習得 業務を通じて、海外でのビジネス展開・海外グループ会社管理に関する広範囲な知識、経験を身につけることができます 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事労務スペシャリスト
人事、総務
京都市中京区（阪急線烏丸駅または地下鉄…
300万円〜500万円
正社員
カラオケ店舗・温泉事業・リゾート事業等の運営会社にて人事・労務のスペシャリストとしてお仕事をしていただきます。 各店舗のスタッフや本社スタッフ、海外でのスタッフ等様々な雇用形態の方々の人事・労務構築・管理。 その他採用計画立案、運営。 人事担当者への指導等。
