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検索結果: 4,289件(861〜880件を表示)
株式会社コープワーキングサポート
コープみらい店舗の【警備マネージャー】月給27.7万～
警備員・守衛、清掃関連職、人事
【最寄り駅から無料送迎バスあり！】 …
400万円〜450万円
正社員
【新規部門の立ち上げに貢献！】「コープみらい」店舗での警備スタッフの育成、シフト管理、書類作成などを幅広くお任せします 埼玉県内の「コープみらい」店舗駐車場の交通誘導警備の責任者として、スタッフ育成や組織構築などをお任せします。 ◆警備スタッフの研修・指導 ◆所属スタッフのマネジメント・採用 ◆シフト作成・管理 ◆現場の巡回 ◆警備法定書類の作成 ◆警備員配置が難しいときの警備代務 など 安定した業務シフトで安全安心！！ 新たな警備事業は埼玉エリアからスタート！ ▼ 店舗の駐車場内の交通誘導が基本です。勤務日もあらかじめ決められた日の業務になる為、突発での業務はなく安定したシフトを組むことができます。警備は厳しいイメージですが、安心して業務していただけます！
SHOWA GROUP株式会社
【兵庫】労務担当(社会保険、給与担当)
人事、総務
兵庫県加古川市平岡町新在家117-1 …
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、主に社会保険手続き、給与計算業務を担当していただきます。 【職務詳細】 メイン業務は上記記載のとおりですが、その他に、 ・電話対応 来客対応 ・会長・社長の秘書業務 ・会社行事・イベント企画、運営 ・総務業務 等 担当していただく予定です。 ★月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給 ★決して経験豊富なメンバーばかりではありませんが、互いにフォローしていく体制が根付いています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
シンコースポーツ中国株式会社
未経験歓迎!【総合職(営業・運営)】◆年間休日123日/完全週休2日
インストラクター、サービス系その他、営業・セールス(法人向営業)
【広島駅よりスグ！UIターン歓迎】 …
-
正社員
【公共のスポーツ・文化施設の管理運営をする会社です】希望や適性に応じて「営業」「運営」のいずれかをお任せします。◆じっくりと育成します！ ＜営業＞ 顧客ニーズの把握（行政／利用者／市場など） 各種企画の立案 事業計画書の作成 新規コンペの参加 運営・管理に関する調整業務 行政（自治体）との関係性強化 など ◆Point アプローチのタイミングは5年周期と ある程度決まっているため、 じっくり準備をして進められる環境です。 感度が高くてアグレッシブな方に最適！ 「こんなアイディアを形にする」 「好奇心を糧にチャレンジしたい」 「さまざまな経験や知識を学びたい」 新しい“モノ・コト”への感度が高く、 アグレッシブに動ける方には魅力的です。 年次・社歴などに関わらず、 頑張る人を応援しているため、 自由度の高い環境のもと 想いを形にしてください◎
株式会社アルテクナ
【神奈川】SES営業（エンジニア採用） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人事
神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて法人営業及びエンジニアの採用からフォローまで一貫してお任せします。 【職務詳細】 ・顧客と自社エンジニアを繋ぐ「営業職」として、顧客の開発プロジェクト案件の受注から、エンジニアの提案・就業までを担当します。 ・業界形態は派遣と受託の2種類があります。 ・顧客先は大手メーカーやSIerを中心に、自社エンジニアとのマッチングを図っていただきます。 ・既存顧客との関係構築や新規顧客開拓を行いながら、エンジニアのキャリア形成を支援することが可能です。 中途採用領域では紹介会社との連携・求人票の作成・候補者との面接まで幅広く業務をお任せします。 人材派遣未経験の方でも先輩社員がしっかりとフォローしていきますので、安心してまずはご応募ください！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ノビタス
【神奈川】採用リーダー ※転勤なし
広報・宣伝、人事
神奈川横浜市港北区新横浜3-7-8スイ…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 中途・新卒採用における企画立案から実行までを一気通貫でお任せします 【職務詳細】 ・ 中期経営計画・組織課題に基づく採用戦略の立案・推進 ・ 採用広報・ブランディングの企画立案・実行（媒体、SNS、イベントなど） ・ 採用データ分析・改善サイクルの構築 ・ 年間採用KPIの策定およびレポーティング ・ 採用計画の実行（母集団形成、選考運営、候補者対応） ・ 各部署と連携した採用要件定義、求人票作成、スカウト文面設計 ・ エージェントや学校関係者とのリレーション作り ・ 書類選考、面接／面談対応等の選考実務 ・ 選考フローおよび候補者体験（CX）の最適化、内定者フォロー ・ 採用進捗管理、データ集計・レポート作成 ・ 採用後のオンボーディングプログラムの策定と実行 ・ 非正規採用のポジション別採用戦略の立案と実行サポート など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社MID
社員教育／研修人事
営業企画・販促戦略、マーケティング、人事
東京都千代田区有楽町2-2-1 X-P…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 社員教育／研修人事 【職務詳細】 高級ブランド[アウディ]などの正規ディーラーとして自動車販売を手掛けており、更なる高品質なサービスと顧客体験のため、営業トレーナーとして人材育成・研修の企画運営をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・販売スタッフ・サービススタッフへの実務研修・指導 ・ブランド別販売、サービス基準に基づくトレーニング実施 ・店舗でのOJT支援、ロールプレイ・顧客対応指導 ・研修資料、動画教材の開発・講師登壇 ・教育成果のフォローアップ、店舗フィードバックの反映 【採用背景】企業としての次の成長ステージに向けて「教育研修部門」を新設。社内人材育成の基盤づくりを担うメンバーを募集します◎ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
大阪市北区【採用担当（新卒採用/人事）】外国籍可・400 - 600万円・25歳～55歳
人事
★関西支社：大阪府大阪市北区 JR大阪…
400万円〜600万円
正社員
採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性化に貢献していただきます。採用業務とエンゲージメント業務の両面において、プロセスの改善や、候補者・社員の状況を把握し、適切なサポートやフォローの提供を通じて、より良い採用・エンゲージメントを実現していただくことを期待しています。 新卒採用における面接対応、候補者選考 採用オペレーション業務全般の推進と改善 応募者対応全般 オフィスツアー、面接会場への候補者アテンド 社員のエンゲージメント面談、フォローアップの実施
株式会社アップルワールド
【東京：リモート】労務リーダー ※転勤なし
人事
東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿ス…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】同社は旅行事業で大きく成長を続ける中、M＆Aによるグループ会社や従業員数の増加に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが重要となっています。そこで今回は仕組みづくりの中核を担い、リーダーとしてご活躍いただける方を募集します。給与計算や勤怠管理といった業務に加え、制度設計や体制構築にも積極的に携わりながら、労務の専門性を磨けるポジションです。 【職務詳細】 ・労務管理（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。 ・入退社手続き（SmartHR使用） ・休職、復職対応 ・就業規則・社内規定の整備・改定 ・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行 ・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 ・年間労務スケジュールの策定・運用 ・社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など） ・衛生委員会の運営 ・電話・受付対応 など ※配属は総務人事グループです。組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社出前館
エグゼクティブ採用リクルーター(事業責任者クラス採用) ※年収600万円以上
人事
東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27ー5 リ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 経営層と密に連携しながら、事業責任者・部長クラスなどのハイレイヤー採用戦略の立案から実行までを一気通貫で推進いただきます。 【職務詳細】 ・経営層・事業責任者との採用要件定義、ポジション設計 ・エグゼクティブ層の採用戦略・チャネル戦略立案 ・市場リサーチ、ターゲットリスト設計、スカウト活動 ・候補者体験(Candidate Experience)の改善・最適化 ・経営・人事など関係部門との連携、タレントプール構築 ※エグゼクティブ採用を中心としつつ、事業拡大に伴い各部門の採用にも関与いただきます。 ☆経営層と並走し、事業成長を左右する採用戦略を設計・推進できる ☆事業責任者クラスなど、経営採用領域に直接関与できる ☆経営陣との距離が近く、事業・組織の成長フェーズに深く関われる 【業務内容変更の範囲】 会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
株式会社技研サービス
地域に根ざして成長できる【 総合職 】◆土日祝休み／本社勤務
人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター
【 ”岐阜県庁”の真南・すぐ近く！】 …
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正社員
【 配属事業部は希望を最大限考慮 】クライアントフォローや現場メンバーのマネジメントをお任せします。★初年度から新規事業立上げのチャンスも！ クライアントと現場で働くメンバーを 裏方から支える”橋渡し役”ポジションです。 ▼主な業務は… 既存顧客への対応(現場の報告、オプション提案など) 現場メンバーの管理(採用・勤怠・労務) 業務の改善提案（サービスや業務フローなど） ＼ここがPOINT／ ・顧客サポートメインだから無理な押し売りナシ ・担当エリアは1h圏内が中心＆直行直帰OK ・官公庁案件8割以上だから基本土日休み ★暮らしを支える「トータルアウトソーシング会社」 ビルメンテナンスや警備保障、 公共施設の管理運営、学校・病院での給食調理 人材派遣サービスなど。 私たちの生活に身近な分野で 幅広いサービスを提供している当社。 なかでも、ビルメンテナンスは 県内最大級規模を誇る当社の中核事業なんです◎ ★新規事業立上げに携わるチャンスも！ 「やってみたい」を応援するのが当社のスタイル。 手を挙げた誰もが主役になれますよ！ 「できることから」でOK！入社後の流れは… ▼まずは事業部ごとの研修から 当社の概要や事業内容、 社内システムの扱い方などを学びます。 ▼現場OJTで実務デビュー 先輩と一緒に行動しながら、 顧客対応や現場での立ち回り方などを 身につけていきましょう。 個々の習熟度に合わせてサポートするので 未経験でも安心して業務に取り組めますよ◎
株式会社東京流通センター
【東京：リモート】ポジションサーチ ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都大田区平和島6-1-1 センター…
500万円〜750万円
正社員
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝ ・転勤なし（本社勤務）で、都心に腰を据えて長く働けます。 ・三菱地所グループとしての安定基盤と、再開発・DXなど新たな挑戦が両立できる環境です。 【職務概要】 総合職として、ジョブローテーションを通じ幅広い業務を経験しながら、将来的に経営を支える中核人材を目指していただきます。 【職務詳細】 以下のいずれかの部門を経験し、適性に応じて配属を決定します。 ●総務：株主総会運営、秘書、広報、サステナビリティ推進、リスク・コンプライアンス対応 ●経理：決算、会計・税務業務全般 ●経営企画：経営計画立案、予算管理、自社施設の再開発プロジェクト推進 ●人事：採用、労務、給与、人材育成など人事制度運営全般 ●営業：オフィス・物流施設のテナント誘致・契約管理、駐車場管理 ●運営管理：自社施設のアセットマネジメント（AM）・プロパティマネジメント（PM）業務 ●イベント事業：展示場・貸会議室運営、イベント企画・調整、時間貸駐車場管理 ●PM事業：他社所有施設の運営管理業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
タムスグループ
新卒採用支援※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 新卒採用の後方支援チームの募集です！ タムスグループにおける新卒採用管理業務（後方支援）全般をお任せ！ 【職務詳細】 ・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応 ・面接、説明会の企画運営、日程調整 ・求人サイトの掲載管理、求人票の作成 ・応募データ管理 ・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営 ・入社手続き ・学校訪問及び学内説明会の参加 ・就職フェアへの参加 ※採用業務の経験は必要ありません。 今までの事務スキルを活かして学生の方が安心して入職できるようにフォローアップをお願いします。 経験豊富な職員がいるので、経験の浅い方も採用経験がない方も安心して業務に入っていただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
内部監査・内部統制担当.
人事
東京都千代田区丸の内パシフィックセンチ…
-
正社員
【具体的な業務内容】 内部監査業務全般を担当頂きます。 〇各部門及び子会社に対する内部監査業務（業務監査） ・法令、定款、経営方針及び諸規程等に準拠して、適正に行われているか否かを監査し、 その監査結果で発見した指摘事項等に対する改善の助言や提案を行う。 〇J-SOX内部統制報告制度対応業務（経営者評価） ・J-SOX内部統制システム及び評価項目等の見直し並びに内部統制の有効性の評価を行い、 ガンホーグループ内部統制の最適化を図る。
高輪ヂーゼル株式会社
労務
人事、企画・管理・事務その他
東京都大田区本羽田2-4-12 京急線…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社は各種自動車部品の販売、関連サービス（修理、メンテナンス）を 行っている会社です。 創業70年以上の安定性を持ちつつ、代替わりした代表を中心に社内の業務効率化を進めています。そのため、バックオフィス業務の集中化を進めるためにこの度増員採用を行います（支店業務の集中化です） ■ミッション 同社の業務効率化・集中化に伴い、人事既定の改定に取り組む予定です。ご経験を活かして労務業務を中心にキャリアアップを積みたい方にぴったりのポジションです！ 人事・労務部門を中心に携わっていただく予定。※場合によって総務や経理部門も一部携わっていただく可能性もございます。 未経験分野に関してはフォローしますので安心してご応募ください！ ＜入社後お任せしたい業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・三六協定 ・就業規則の改定 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
I-PEX株式会社
【山梨】総務 ※年間休日120日以上
人事、総務
〒405-0032 山梨県山梨市正徳寺…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 山梨工場を主とした地区総務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用業務（高卒採用、派遣管理等） ・建屋、施設などの維持管理 ・勤怠、給与処理 ・安全衛生、環境管理業務（外部認証：ISO関連) ・入退職対応(各種手続き) ・会社行事、イベント企画 ・各種損害保険業務 ・従業員の健康管理 ・社内外の慶弔業務 ・地域社会貢献活動 ・備品、消耗品管理 ・その他庶務業務 上記、複数の業務を分担して行っています。 福岡や京都、島根、静岡などの国内や海外拠点とのコミュニケーションもあり、ゆくゆくは部署の中核人材となって頂ける方の募集です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社irodas
【大阪】新卒採用担当 ※第二新卒可
人事、経理、財務
大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 事業拡大中の同社にて、新卒採用業務全般をお任せします。新卒採用に注力しており、年間80名～100名の採用を手掛けていただきます。 【職務詳細】 ■営業部社員との連携とシナリオ設計 ■採用戦略の立案・ペルソナの策定・採用ツールの検討と導入 ■エージェント連携と対応 ■就活イベントや説明会登壇 ■候補者様との面接調整・一次面接・カジュアル面談 ■二次面接官、最終面接官との連携 ■内定者とのオファー面談 等 新卒採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは新卒採用責任者として、採用全体の管理をしてもらうことを期待しています。採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要があります。 【ポジションの魅力】 2030年には600名の組織を予定しており、採用担当次第でirodasの未来が決まると言っても過言ではありません。圧倒的に裁量権を持って、全社員と連携していくため、組織作りなどにも関わることができるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
シアー株式会社
人事（採用メイン）
人事、企画・管理・事務その他
東京都 新宿区 北新宿1-7-20 ア…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 人事領域の中でも採用をメインとして業務に当たっていただきます。 安定したスクール運営のため、新卒・中途採用から、委託講師、アルバイトの採用など採用領域を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■採用業務 （予算管理、媒体選定、効果測定、面接対応（1次面接）、紹介会社・代理店との打ち合わせ等） ■入社時研修の実施 ■労務補助 (社労士との連携、勤怠管理等) 【休日に関して】基本的に祝日も出社はありますが、人事・経理等お客様と直接の対応が発生しないポジションは有給を取ってお休みを取ることも可能です。マネージャーが積極的に有給を使用する環境のため、有給消化もしやすい環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ＰａｙＰａｙ銀行株式会社
人事部/人財開発グループ
人事
東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビ…
400万円〜999万円
正社員
【具体的な業務内容】 ・新卒採用 人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など ・中途採用 要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、 計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など ・人財開発、組織開発の企画 階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営 ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営
株式会社カプコン（東証プライム上場）
開発人事担当.
人事
大阪府大阪市中央区 大阪府大阪市中央区
-
正社員
【具体的な業務内容】 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。 今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。 １ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務 ２組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション ?関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進 ?インナーコミュニケーションの推進 経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。
株式会社いかりスーパーマーケット
【兵庫】人事総務※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、総務
兵庫県西宮市南越木岩町4番18号 阪急…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 「いかりスーパーマーケット」「中国料理レストラン愛蓮」を神戸、芦屋、西宮を中心に約23店舗を展開。自社ブランド商品の開発に注力し、食の先駆者として地域の暮らしを支えています。 そんな同社で給与・労務関係全般のお仕事に従事いただきます。 【職務詳細】 ・月次給与計算業務※対象人数約2000名(アルバイト・社員含む) ・賞与計算※役員報酬など ・社会保険手続き業務（月間20件） ・入社時、退社時の手続き（月間30件） ・労働保険業務（算定・更新） ・社内相談業務 ・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対応） ※上記できることから取り組んでいただき今後は給与システム導入・構築・運用などのシステム対応まで取り組んで頂けます。 ■キャリアパス： 少数で運営しているため労務担当として幅広い業務経験を行い今後は責任者としてのキャリアアップも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
