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検索結果: 4,274件(1181〜1200件を表示)

株式会社ウフル

【東京：リモート】人事部長候補　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

〒105-6923　東京都港区虎ノ門4…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】主に各施策の上流設計、企画部分をメイン業務としてご依頼したいと考えています。【職務詳細】 ■人事企画事業戦略を実現するための人事戦略の企画・立案 ■人事制度評価／報酬／等級制度の策定及び運用 ■採用戦略・戦術の策定及び実行（中途・新卒で年間30名～の採用、PM等の技術系採用が中心） ■人材／組織開発キャリアアップ支援、組織文化醸成など ■教育／育成研修制度設計（エンジニア育成・新卒育成を中心とした社員のスキルアップ） ■労務退職者、休職者対応規程改定、給与計算の適正化、法律を順守したオペレーション設計等・メンバーマネジメント（5名程度）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ステラス

【大阪】業務系システムエンジニア（自社導入支援）　※年間休日120日以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】自社開発の業務系Webシステムの導入・保守業務をお任せします。【職務詳細】・人材派遣企業向け自社パッケージ「ORDIA」の導入・保守・営業担当と連携し、運用課題のヒアリングと仕様変更提案・設計書作成から結合テストまでの開発業務・Java、MySQL、PostgreSQLを使用したシステム開発・導入後のカスタマイズ対応、運用支援・法制度（派遣法など）の知識を身につけ、仕様に反映・業務知識は教育担当からの指導により習得可能【同社の魅力】・完全自社内での開発業務で、腰を据えて働ける環境です。・会計システムなど周辺システムと連携した豊富な機能提供・大手企業の導入実績多数あり、信頼性の高いプロダクトです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エイチームホールディングス

【愛知】インフラスペシャリスト　※年収700万円以上

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番1…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社で利用されるオンプレ、クラウド、様々な社内インフラの構築から運用管理とインフラを用いた業務課題解決の提案推進まで、エイチームグループを支えるインフラエンジニアのスペシャリストとして幅広く業務をお任せします。【職務詳細】以下業務をご担当いただきます。・オンプレ、クラウドで稼働するサーバインフラの管理・運用および継続的な改善業務・ネットワークインフラの管理、運用および継続的な改善業務・社内インフラを活用した業務課題解決の提案と推進・社内インフラ導入プロジェクトへの参画・全社のIaaS、PaaS環境の管理・運用＝＝＝＝＝魅力＝＝＝＝＝ 1,000名を超えるエイチームグループを支えるチームメンバーとして、ITシステムの導入・開発～運用改善など幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。会社の規模成長に伴い挑戦できる領域は広がっていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人材業界未経験可【HRBP（採用リーダー候補）】年収：600万円～900万円・20代～35歳

人事

【勤務地】東京都渋谷区桜丘町【アク…

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600万円〜900万円

正社員

【募集ポジション】 HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、同社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案‧実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。採用戦略の立案‧実行：経営計画書のミッション‧ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ）の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。採用手法（エージェント、ダイレクト、など）の選定と運用、KPI（目標、実績）の達成に向けた進捗管理。採用ブランディングの推進：採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画‧制作を推進。選考プロセスの管理‧改善：応募受付から内定承諾までの選考フローの最適化と、応募者体験の向上。面接官トレーニングを実施し、採用基準や評価シートに基づいた見極め精度の向上。戦略人事：採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。

NECファシリティーズ株式会社

人事担当　※年間休日120日以上

人事

東京都港区芝2-22-12 都営地下鉄…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の人事担当として、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにお任せいたします。【職務詳細】ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定していきますが、将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を求めています。【同社について】同社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。【同社の魅力】 ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3%以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「IFM人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

カツヤマキカイ株式会社

【兵庫】人事総務　※転勤なし

人事

兵庫県神戸市中央区神戸空港3番地12 …

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事(労務)を中心に業務をお任せします。【職務詳細】・労務管理（各種手続きは社労士事務所へ委託）・人事制度設計・就業規則改定・入退社対応・採用業務・総務業務（契約書や社内設備の管理、来客対応等）【本ポジションについて】 ■同社の人事総務業務をしっかりと理解するために、独り立ちできるまでOJT形式で教育！業務経験の長い社員が在籍しているため、フォローが出来る環境があるため安心です！【勤務地補足】三ノ宮～神戸本社間は社員専用直通バスにて通勤◎ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社WorkX

人事(採用＆組織開発)メンバー　※転勤なし

人事

【本社】東京都渋谷区恵比寿4-20-3…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】各業界の最大手クライアントを中心に様々なコンサルティングを実施する同社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。【職務詳細】創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していた役員と隣合わせで採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ★中長期のキャリアパス★ ・グループ会社CxO ・人事領域スペシャリスト・新規事業立上げ責任者　等・戦略／ITコンサルタント・AI／データ分析コンサルタント・領域特化スペシャリスト【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

名古屋・リモート可【キャリア採用部　エンジニア中途採用リクルーター】487-600万円・外国籍OK・20代～50代前半

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

★ 名古屋支店愛知県名古屋市中区栄 …

￥

500万円〜600万円

正社員

エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

日本航空電子工業株式会社

人事マネージャー　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都昭島市武蔵野3-1-1 JR青梅…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】　　　人事異動・人事制度等の人事業務マネジメントをご担当いただきます。【職務詳細】 ■人事制度の企画・立案・実行 ■人事異動 ■労務業務 ■賃金賞与制度等 ■マネジメント業務【就業環境の魅力】・平均勤続年数：17.5年・離職率：2％・「人間尊重」をポリシーとした人材育成に取り組み、　社員を大切にする社風・育児アシスト制度等、福利厚生充実【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

東京・未経験者歓迎【SaaS企業・HRBP（採用リーダー候補）】最低年収400万円以上22～35歳（管理職はば40歳）

人事

【勤務地】東京都新宿区西新宿【ア…

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400万円〜

正社員

【仕事概要】中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。【仕事内容】 ■お願いしたい業務・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング - 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 - より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築・求人票の作成 / 刷新 - 事業 / 職種 / レイヤーごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・面接対応・チームマネジメント

弥生株式会社

【リモート】社内SE（エンジニア）　※年収800万円以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉…

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800万円〜900万円

正社員

【職務概要】 ITを「コスト」から「価値」へと転換し、全社の生産性・創造性を最大化するというミッションのもと、会社のIT戦略を牽引する「社内システム基盤」のメンバーを募集しています。【職務詳細】 ■同社の従業員が全社で利活用する業務ツールや、それを支える社内のインフラ、セキュリティ、クライアントデバイスなどの企画、設計、導入、運用、保守のすべてのフェーズを担います ■全社IT戦略の推進と実行・経営と整合したIT戦略に基づき、AI活用戦略、IT基盤の統一と最適化、情報共有・ナレッジ活用改革、ITガバナンスとセキュリティ強化、IT部門の役割再定義、全社員のテクノロジー活用力向上といった6本の柱の実行を推進します ■全社業務の最適化と効率化・各部署で個別最適された業務フローを全体最適の視点で見直し、ベストプラクティスを全社に展開、標準化します。 ■SaaSツール、新技術の導入と定着支援・AIをはじめとする新しいテクノロジーやSaaSサービスの選定、統廃合、導入支援、利用定着までを一貫して推進します。 ■IT基盤の構築と運用・分散・重複した業務ツールや情報資産を整理し、統一されたIT環境を構築します。【業務内容変更の範囲】会社の指示する業務

株式会社SUBARU

【埼玉：リモート】社内SE／システム企画・開発業務　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

〒331-0812 埼玉県さいたま市北…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】システムアーキテクチャの変革を具現化する為のシステム開発手法やシステム基盤の調査研究、導入企画立案、導入・適用に関するプロジェクト推進。【職務詳細】適性と希望に応じて、以下の３つの業務から選択。・クラウドを活用したシステム開発（オンプレ・スクラッチ開発からの脱却）に関するシステム開発手法やシステム基盤の調査研究、導入企画立案、並びに導入・適用に関するプロジェクト推進。・顧客データを中心としたデータ集約・共有・活用の為のIT技術の調査研究、導入企画立案、並びに導入・適用に関するプロジェクト推進。・CRM領域のシステム開発プロジェクトの推進（スクラムマスター、SRE）。 ※勤務地については希望をお伺いしたうえで選考を通じて決定させていただきます。＜キャリアステップ＞入社後は、システムアーキテクチャの変革に関するプロジェクトの主担当者として案件を推進していただきます。将来的には職場のマネジメント業務にも携わり管理職を目指していただくことを期待します。また、より業務改革に近い業務アプリケーションの企画・開発を希望することも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwCビジネスアシュアランス合同会社

【東京：リモート】自社プロダクトエンジニア（自動化推進）　※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パ…

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350万円〜500万円

正社員

【想定するプロジェクトおよびご担当いただく業務について】（１）監査業務における自動化の推進 →テクノロジーを活用し、監査やアドバイザリー業務で用いる審査資料等を自動化する仕組みの構築（２）各種監査データ等の自動収集・加工の推進 →監査業務で必要となる様々なデータの収集、監査用データの加工等を自動化する仕組みを構築（３）その他 →上記（１）（２）以外で自動化できる業務があれば、適宜部内で提案・実行していただくことが可能 ■ 開発経験を通じて得られたビジネスプロセスの理解 ■ 設計書や仕様書、マニュアル等の作成を通じて得られた文書作成力 ■ プログラムのテストシナリオ作成やテスト実行、結果記録で求められる作業の緻密さ、正確性

株式会社出前館

【大阪：リモート】システム運用エンジニア　※年収600万円以上

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社システム運用エンジニアとして下記業務をお任せします。【職務詳細】・自社サービス（出前館）のサービスサイトおよび基幹システムのデータの操作・運用業務　-運用業務他部署からのデータ抽出／設定対応　-システム監視　-経理業務補助　-インフラ業務補助　-障害対応（システム監視障害時にインシデントコマンダーとして障害対応の統括及び、各部署の連携支援）・開発サポート業務　-開発関連ツールのアカウント管理業務・企画、開発補助　-企画、開発、データアナリストと連携し、運用設計補助・業務改善　-複数部署をまたがった既存業務について効率化などの業務改善・開発関連ツールのアカウント管理業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ゼロワンブースター

【東京：リモート】情報システム担当　※フレックスタイム制あり

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

東京都千代田区丸の内3丁目3‐1 新東…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、情報システム担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】情報システムに関わる業務全般をお任せいたします。 ■ヘルプデスク業務・社員からの問い合わせ対応やトラブルシューティング・社内ツールやソフトウェアのサポート ■ SaaSを使った業務・プロジェクト管理ツールなどでの業務・ポリシーチェック ■マニュアル、FAQ、ナレッジなどのドキュメント作成・社内教育や新入社員のトレーニング資料の作成 ■キッティング（Windows Mac） ★同社について★ 同社は事業創出に関わるものなら何でもやっているのではないか、というほど幅広く、アクセラレータープログラムの運営／大企業の社内新規事業創出支援／スタートアップ投資／スタートアップ支援／インキュベーション施設運営／行政案件の運営など、様々な新規事業創出の為の取り組みを行っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

東京新宿【SaaS企業・中途採用・採用責任者候補】700-1400万円・22～35歳（ BO管理職は40歳）

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

★東京都新宿区西新宿最寄駅からの所要…

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700万円〜1400万円

正社員

・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理・採用予算策定と予実管理・採用チームの育成、マネジメント・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化・採用ブランディング・マーケティング企画・各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX（Employee Experience）の設計・推進【身に着けられる経験/スキル】・経営視点を持った採用戦略・KPI・組織設計を主体的に構築するスキル・EX（Employee Experience）を軸とした人事企画・制度設計の実践経験・ゼロベースで仕組みを作り、チームを動かすマネジメント力

スズキ株式会社

【静岡】モビリティサービス運用プラットフォーム／CRMのプラ　※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

静岡県浜松市南区高塚300 東海道本線…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、新規開発するモビリティサービスを運用するためのプラットフォームの新規構築、およびサービス運用を行っていただきます。製造業のスズキでは新たな試みとなるサービスプロバイダーとしての仕組みを構築し実際にサービスを提供します。【職務詳細】具体的には下記業務になります。・検討されている新規サービスのサービス運用をするためのシステムやツールの構築、運用の検討、各サービスのワークフローの検討など・システム要件の特定、要求仕様の策定・SaaS／PaaSの選定と構築・SaaS／PaaSの運用保守管理・外部の委託先企業とのサービス提供に関する連携・VoCからお客様インサイトの抽出や社内への展開、マーケティング施策への活用方法の検討など ※既存サービスの例。今後その他サービスを展開予定。・SUZUKI CONNECT：車載通信機を通してクルマがインターネットにつながることで、事故や故障など“もしも”の時も、クルマから離れている時も、24時間365日、お客様に「安心」「快適・便利」をお届けするサービスです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三菱電機システムサービス株式会社

社内SE（基幹システム構築リーダー）　※年収800万円以上

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロ…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】次世代の社内基幹システム構築プロジェクトを牽引するリーダーポジションです。【職務詳細】・2030年度完成を目標とした社内基幹システムの構想から稼働までの全体推進・要件定義、設計、構築、導入、運用におけるディレクション業務・現行基幹システムの機能追加・運用改善・インフラおよびサーバー統合に関する対応・データレイクやCRM・ERPの連携推進・自然言語処理や生成AI活用を見据えたシステム環境の設計【技術環境】 Oracle、Salesforce、AWS、Lychee、Redmine、M365 Copilot、ChatGPT、DotData、Power BI など【その他・魅力】・経営に近い立場でプロジェクト全体に関われるポジション・AIや最新技術を活用したシステム開発に挑戦可能・少数精鋭の環境で裁量を持って活躍できます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社コスモスホテルマネジメント

【東京：リモート】社内SE（IT戦略・推進）　※年収600万円以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都港区芝5-34-6 新田町ビル …

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650万円〜750万円

正社員

【職務概要】事業成長を支えるべく、システムの側面から各部門に積極的にかかわり、業務課題に対して解決・効率化を担っていただくポジションです。【職務詳細】 ▽入社後すぐにお任せしたい業務：・事業部門と協業しながら、必要なシステムの導入計画・選定～リリースと運用を行っていただく・ご経験に応じてIT統制やコーポレートガバナンス、コンプライアンス強化に向け、制度設計など様々な観点から検討し導入に尽力いただく ▽ゆくゆくはお任せしたい業務：・保持スキルセットやご本人のキャリア志向に合わせて都度検討しますが、基本的にはビジネスの拡大や業務利便、お客様体験の向上のためにビジネス部門と協調し、システム面にとどまらず時には全体を牽引しながらプロダクトリード的な立ち位置でプロジェクトを推進いただくことを想定しています。 ▽プロジェクト一例会社全体で利用されているシステムの在り方について再検討しています。将来的な業容の拡大に備え、各部門が利用するシステムや機能の配置などを検討し、ベンダー様と打ち合わせを重ねながらシステムのスケジュールやコストを取りまとめ推進しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フリークアウト・ホールディングス

【東京：リモート】コーポレートIT（情報システム部門）　※フレックスタイム制あり

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

東京都港区六本木6-3-1 六本木ヒル…

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450万円〜550万円

正社員

情報システム部門にて、コーポレートIT全般をご担当いただきます。 ■社内インフラ、ネットワーク構築／管理 ■サーバ管理／運用 ■ITヘルプデスク ■社内システム管理・運用 ■IT備品・ファシリティ管理 ■セキュリティ管理 ■社内IT戦略立案～運用 ※社内およびグループ全体で、　誰もが容易にアクセスできる情報環境の整備をお任せします。 ※管理方法の抜本的な見直しや情報の一元化にも携わっていただきます。 ----------------------- ◎現在、グループ全体でのヘルプデスク統合プロジェクトを推進中です。　将来的には、チーム全体でスキルアップを図り、互いに高め合いながら　コーポレートエンジニアとして成長していくことを目指しています！ ◎上場企業でありながらスピード感を持って物事を進めることができる環境です。 ◎前例のないチャレンジについて寛容な環境です。 ◎ご経験や知識に基づいた革新的なアイデアを、遠慮なく提案、実行できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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