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検索結果: 4,274件(1321〜1340件を表示)
日本航空電子工業株式会社
人事マネージャー ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都昭島市武蔵野3-1-1 JR青梅…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 人事異動・人事制度等の人事業務マネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人事制度の企画・立案・実行 ■人事異動 ■労務業務 ■賃金賞与制度等 ■マネジメント業務 【就業環境の魅力】 ・平均勤続年数：17.5年 ・離職率：2％ ・「人間尊重」をポリシーとした人材育成に取り組み、 社員を大切にする社風 ・育児アシスト制度等、福利厚生充実 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
三菱電機株式会社
【東京：リモート】三菱電機グループの情報管理基盤刷新 ※フレックスタイム制あり
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用
東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東…
450万円〜650万円
正社員
※※三菱電機デジタルイノベーション株式会社への出向求人です※※ 【職務概要】 同社にて、三菱電機グループの情報管理基盤刷新業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 1、三菱電機グループの情報管理や個人情報・プライバシー保護、 データ利活用に関する規則策定・三菱電機グループ各社への展開 ・国際標準(ISO27001、ISMS、NIST SP800-171、JIS Q15001等) や個人情報保護法、GDPR等 グローバルでの 個人情報保護関連法令の調査・整理(コンサル活用) ・経済安全保障を踏まえた国家機密レベル相当の 機微な情報取扱い運用検討 ・情報漏えい事故の再発防止策検討 ・個人情報保護関連法令、プライバシーを踏まえた規則制定と展開 ・上記を踏まえた、短期、中長期的計画の企画・提案 2、情報管理、個人情報・プライバシー保護等に関する教育 ・eラーニングコンテンツ作成、各種階層への教育、 標的型攻撃メール訓練展開 ・グループ会社を現地訪問したセキュリティ監査 ・セキュリティ監査 3、三菱電機グループ会社へのセキュリティ監査 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社M＆Aバリューエンジニアリング
Salesforce開発担当
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
東京都中央区日本橋三丁目９番１号 日本…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 システム企画開発のリーダー候補として、既存システムの改修、新規システムの 導入を主にご担当いただきます。 【職務詳細】 ■基幹業務システム(Salesforce)の開発改修・保守 ■ベンダー管理およびテスト対応 ■新規システムの構築・導入プロジェクト推進 ■RPAツールやクラウドサービスのカスタマイズ ■エンドユーザー支援と社内展開対応 ■インフラ含む新サービス導入・老朽化機器更新対応 ■Salesforceを利用したCRMの構築、運用、保守、AppExchangeを用いた開発 ■Salesforce と連携する各種システム連携の構築、運用、保守 ■アカウント管理やシステム全体の最適化 ■セキュリティシステムの導入 ■Slackのブラッシュアップ 【開発環境】 ■顧客管理（Salesforce） 言語：Java,html,php,css,Python エディタ：vscode,その他 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ドリーム・アーツ
【広島：リモート】情報セキュリティ推進担当 ※フレックスタイム制あり
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用
広島県広島市中区大手町1-2-1 おり…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の情報セキュリティ推進担当として、セキュリティに関する意識・能力を組織として高め、包括的にセキュリティを向上させる活動を担っていただきます。 【職務詳細】 ・新規システムの企画～運用保守 ・既存システムの開発／運用保守 ・各種ドキュメント整備 ・ライセンス管理／運用 ・ヘルプデスク ・情報セキュリティの認証・維持 【職場の雰囲気】 1人1人のアイディアや個性を尊重しながら、皆で一緒になって創り上げていく職場環境なので、やりがいを得たい方や、達成感を味わいたい方、自身のITスキルを仕事に活かしたい方、自己成長をしたい方が集まっている職場です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日系大手の化学用特殊ポンプトップメーカー
東証上場 急成長・グローバル企業の社内SE（会計・人事系アプリケーション運用保守/ITインフラ導入企画）
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
恵比寿
500万円〜800万円
正社員
グローバル情報統括部にて、以下の業務に従事していただきます。 ・会計・経理業務に関する業務要件の整理・分析 ・ERP（SAP等）を中心とした会計システムの運用・改善 ・グローバルでの連結管理会計のための仕組み検討と実装 ・社内関係部署および外部ベンターとの協業調整・プロジェクト推進 ・会計・経理業務以外のコーポレート業務システム（人事、総務系)に関連するITシステムの維持管理サポート ・システム開発やITインフラ維持管理などの業務
株式会社NTTデータMHIシステムズ
システムエンジニア ※フレックスタイム制あり
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
東京都港区芝5-33-11 JR各線「…
550万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社社員が利用するコーポレート系システム（購買、調達、人事、財務・経理）に関して、チームでコミュニケーションをとりながらシステム開発・運用・保守を行います。 様々な規模のシステムの改修あるいは新規案件に携われるため、責任感を持ちながら多様な知識、経験を積むことができます。 【職務詳細】 ・顧客（グループ会社）との調整・要件定義・基本設計 ・開発（プログラミング）・テスト・リリース ・運用・保守対応、システム改修・改善提案 ・PJチームメンバーとしてのタスク推進（2～6名体制） ・新規開発・刷新プロジェクトの参加 ・チーム内レビュー・品質管理・教育サポート 【使用技術】 言語：C#、Java DB：SQL Server、Oracle ローコード／高速開発ツール：GeneXus、intra-mart BIツール活用の可能性あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人材業界未経験可【HRBP（採用リーダー候補）】年収：600万円～900万円・20代～35歳
人事
【勤務地】 東京都渋谷区桜丘町 【アク…
600万円〜900万円
正社員
【募集ポジション】 HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、同社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案‧実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。 採用戦略の立案‧実行： 経営計画書 のミッション‧ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ） の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。 各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。 採用手法（エージェント、ダイレクト、など） の選定と運用、KPI（目標、実績） の達成に向けた進捗管理。 採用ブランディングの推進： 採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画‧制作を推進。 選考プロセスの管理‧改善： 応募受付から内定承諾までの選考フロー の最適化と、応募者体験の向上。面接官トレーニングを実施し、採用基準 や評価シート に基づいた見極め精度の向上。 戦略人事：採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。
冨士ベークライト株式会社
【岡山】社内SE（インフラ）／（経験者） ※年収600万円以上
社内システム開発・運用
岡山県小田郡矢掛町小田6500 井原鉄…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 社内情報システムの運用・保守をご担当いただきます。ご入社後は、まずは今あるシステム維持・管理をメインに運用業務から開始して頂きます。 その他社内のインフラ業務も徐々にお任せし、社内SE業務に幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・基幹システム（オフコン）や各種ツール（Excel、Accessなど）の運用、保守 ・IT機器・インフラ管理（サーバー、ネットワークに繋がっているPCの保守・管理など） ・次期基幹システム（クライアントサーバ系）への移行、保守 ※2025年を目安に移行予定。その移行のための増員募集となります。 【同社の魅力】 配属先上司と年間の教育計画を立てて、その中で自身の希望で外部研修受講があれば、費用会社持ちで受講可能です。また、外部研修については無料、有料ともに積極受講を会社で推奨しているため、自身の成長希望に合わせて会社からの支援がございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社カイマク
未経験OK！新卒の【キャリアアドバイザー】年休130日*高インセン
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
【本社】 東京都渋谷区東2丁目17-1…
450万円〜1000万円
正社員
【企業の採用課題を解決する仕事】◆求職者へ仕事の紹介・キャリアサポートをお任せします！☆転職者のほぼ100％が前職から年収UPを実現☆ 企業の採用課題をしっかりヒアリングしたうえで、それぞれのクライアントに合った人材をご紹介します。同じ部署のHRコンサルタントと協力して進めます。 ▼求職者の希望に合ったお仕事を紹介 ▼クライアントに求職者をご紹介 ▼面接スケジュールの調整＆同行 ▼入社手続き ▼入社後のアフターフォローなど 【モチベアップ】頑張り次第で高年収を狙えます！ ◆高いインセンティブ率により効率的に、 自分の頑張り次第で高年収を狙えます！ （例） 2年目年収1000万、3年目年収1220万円 ◆成約1件に対して支給と成果に応じて平等に評価されるため業界内でも高い水準のインセンティブ率を実現。 ◆転職者のほぼ100％が前職から年収UPを実現 《今の時代の働き方》AIを活用！作業時間を90％カット ◆本質的な業務に集中できるよう 事務作業をAIシステムにより効率化 ◆時間ではなく「質」で働く環境を整備。 ムダな会議も徹底排除。
プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社
【兵庫】社内SE（データ基盤） ※フレックスタイム制あり
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 社内業務を支えるシステムやアプリの企画・開発をお任せします。設計・コーディングは外部ベンダーが担当するため、主に要件定義や進行管理、改善提案など上流工程に携われるポジションです。 【職務詳細】 ・システム企画／構想 現状分析と要件定義、ユーザーニーズ調査、要件定義書の作成、システム全体像の設計、機能設計、データ設計、プロジェクト計画の策定、ベンダー選定と調整 ・構築～導入（委託領域 委託管理スキル要） システムアーキテクチャ設計、UI／UXデザイン、テスト計画とケース作成、技術ドキュメンテーション、レポート作成 ・運用／保守（委託領域 委託管理スキル要） モノタリングとアラート管理、ログ管理と分析、インシデント管理、ソフトウェアアップデート、ユーザ問い合わせ対応 ＜分野、領域＞ ・技術系（PLM、PDM、MES、CAD、CAE、各技術データベースなど） 【やりがい・魅力】 世界トップクラスの車載電池メーカーを目指す中で、開発から量産までの業務プロセス改革（L／T短縮・効率化・改善）に貢献できる重要なポジションです。自社開発のデータ基盤を活用し、社内業務を支えるシステムやアプリの企画・開発を担当。設計・コーディングは外部ベンダーが担うため、要件定義や進行管理、改善提案など上流工程に集中できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
名古屋・リモート可【キャリア採用部 エンジニア中途採用リクルーター】487-600万円・外国籍OK・20代～50代前半
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
★ 名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄 …
500万円〜600万円
正社員
エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。 具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
非公開
東京・未経験者歓迎【SaaS企業・HRBP（採用リーダー候補）】最低年収400万円以上22～35歳（ 管理職はば40歳）
人事
【勤務地】 東京都新宿区西新宿 【ア…
400万円〜
正社員
【仕事概要】 中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 - 各エージェントの推薦数モニタリング - 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施 - エージェント向け説明会のプレゼンテーション ・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など） - 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング - 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用 ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 - より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築 ・求人票の作成 / 刷新 - 事業 / 職種 / レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・面接対応 ・チームマネジメント
santec Holdings株式会社
【愛知】ソフトウェアエンジニア ※年間休日120日以上
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
愛知県小牧市大草年上坂5823 ピーチ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 光通信用部品、光測定器、眼科医療機器いずれかのソフトウェア開発を担当して頂きます。担当製品は、希望や適性を考慮して決定します。 【01】光測定器の制御、開発 同社が開発、製造、販売している光測定器をコンピュータから制御するソフトウェア開発に主に取り組んでいただきます。 a～dのいずれかの業務に取り組んで頂きます。 ※主な開発言語：Visual Studio (VB.net, C#, C++), Python a)■GPIB、Ethernet制御 b)■GUI (グラフィカルユーザインターフェース(Graphical User Interface))設計 c)■マイコン、FPGAを使った組込ソフトウェアの開発 d)■パソコン上で動作する、ユーザ用アプリケーションソフト開発 ゆくゆくは光測定器を制御するソフトウェアの開発、制御設計、デザイン検討にも携わって頂きます。 【02】医療機器の生産技術ソフトウェアエンジニア 同社が開発、製造、販売している医療機器に搭載しているソフトウェアまたは製造ラインで使用しているソフトウェアの改良に主に取り組んでいただきます。 ※開発言語：C#, C++, Python, (Lavbiew) ■生産工程ソフトウェアの開発・評価 ■生産工程ソフトウェアの保守・運用 ■生産工程作業の自動化 ゆくゆくは新規開発業務等にも携わって頂きます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ＮＥＣフィールディング株式会社
【神奈川】社内SE ※年収600万円以上
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３ Ｎ…
600万円〜750万円
正社員
【職務概要】 ※NECビジネスインテリジェンス株式会社に出向し業務を遂行。 (グループのメンバーは同様に出向して業務遂行しています) SAP-ERPシステムの開発プロジェクト、およびリリース後のシステム保守業務を、社内SEとして担当。 【職務詳細】 ・システム利用部門との要求分析、要件定義 ・開発システムの基本設計 ・開発に関するQCD管理 ・開発ベンダー管理 ・リリース後システムの保守 【魅力POINT】 ★社内の様々な事業に対応したシステムの開発、保守業務を通して、社内ユーザの課題解決手法や各専門分野の業界知識を習得することが可能。 ★DX化に必要な最新技術の習得や、開発経験を積むことが可能。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
本田技研工業株式会社
Honda全社のサイバーセキュリティ要件策定・法規センシング ※フレックスタイム制
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用
東京都港区六本木1-4-5 アークヒル…
450万円〜650万円
正社員
【職務詳細】 ●サイバーセキュリティ方針／要件の策定・管理 ●サイバーセキュリティ戦略策定 ●各部門(開発・生産・サービス・購買・IT等)によるサイバーセキュリティ活動の支援 ●サイバーセキュリティに関する法規や規格などの調査・分析 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【誰とやるか】 ●部門内外のプロジェクトメンバーと協力 ●必要に応じて外部委託・派遣を活用 ●各事業部門（開発・生産・サービス・購買・IT等）との連携・支援 【期待する役割】 プロジェクト活動を通じて、サイバーセキュリティに関する法規・規格のグローバルな調査・反映を含むHonda共通のサイバーセキュリティ（プロセス・技術）の方針・要件を作成し、各事業の実行部門と協力してその周知・運用支援・監理を行うことで、Hondaのセキュリティ基準を一層高めていただく重要な役割を担っていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ツクリンク株式会社
建設業に特化した人材サービスを提供【営業(RA/CA)】★フルリモ
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
【完全フルリモートワーク】 ☆転勤なし…
450万円〜700万円
正社員
【商談はWEB・電話が基本⇒効率よく働ける】高いマッチング率⇒建設業特化・人材紹介事業において、企業・求職者双方のサポート業務をお任せします。 【RA】 ▼お客様は？ └ゼネコン・工務店・設備工事の施工会社など、既存顧客(会員企業)フォロー＋新規開拓 ▼主な業務は？ └採用ニーズをヒアリング～適した人材を紹介 【CA】 ▼求職者は？ └建設・建築現場で働きたい職人、技術職 ▼主な業務は？ └面談でスキルや希望を確認、面接の対策、面接後フォロー ＼『ツクリンク』の人材紹介事業に関わる魅力は？／ 建設業に特化した人材紹介サービスのメリットは、「働き手の高齢化」「慢性的な人手不足」などを理由に、企業と求職者のマッチングがしやすいことが挙げられます。 さらに、マーケティングやGoogle広告によって一定の求職者を確保済み。RA/CA業務に専念し、成果を出しやすい環境です。 ＼「0⇒1」フェーズではないからこその醍醐味も／ ベースとなる事業計画や数々の成功事例はあるものの、 ビジネスモデルの型を完成させる「1⇒10」フェーズや 顧客を獲得し事業を拡大させる「10⇒100」フェーズから 参加できることも、大きなメリット。 試行錯誤しながら、人材紹介事業を当社の「収益の柱」にさせていくー。 そんな挑戦を楽しめるのは、今だけです！
トランスコスモス株式会社
【東京：リモート】情報セキュリティ統括（CSIRT担当）
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 自社及び国内外グループ会社のサイバーセキュリティ対策における調査・分析、情報発信、技術支援、問合せ対応が業務の中心となります。 インシデント発生時の分析・調査・復旧、再発防止の一連の対応も担っていただきます。 【職務詳細】 ・インシデント対応チーム(CSIRT)業務 ・アタックマネジメント（Attack Surface Management）業務 ・セキュリティ脆弱性診断業務 ・セキュリティ教育実施業務 ・クラウドサービス利用申請制度運用 【業務の流れ】 1.IT資産（PC・ネットワーク機器・クラウド環境）の統合管理／業務運用支援 2.自社システムの脆弱性診断／是正実施支援 3.セキュリティメール訓練／セキュリティ教育実施支援 4.各種ログの確認・監視からセキュリティリスクの抽出と対処策の策定など サイバーセキュリティに関連する知識、もしくはキャリアに応じたクラウドやインフラの知識をお持ちであれば業務が可能です。 【業務内容変更の範囲】 その他会社が定める業務
メディアグループホールディングス株式会社
人事採用・総務 ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都文京区本郷3-26-6 NREG…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 《採用メインの人事・労務》と 《株式上場を見据えた準備も経験できる総務》の いずれかのセクションでご活躍ください！ 【職務詳細】 ◆人事・労務・採用チーム ・新卒採用（説明会、面接、大学訪問、イベント対応等） ・中途採用（広告媒体準備、面接、入社対応等） ・社内研修対応 ・勤怠管理 ・電話応対、来客応対、その他 ◆総務チーム ・株式上場を見据えた準備対応（規程類の管理、契約書管理等） ・コンプライアンス・リスク管理（与信・反社チェック等） ・社内イベントの企画・運営 ・動産・不動産管理（社有車等の管理、拠点のプロパティ業務） ・主要会議の運営補助 ・電話応対、来客応対、その他 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ラセングル
SREエンジニア ※転勤なし
社内システム開発・運用
東京都 目黒区 田園都市線「池尻大橋」…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 SRE（Site Reliability Engineering）のエンジニアとして、同社が開発するゲームタイトルのインフラ業務のみに関わらず、システム全体を通して改善・強化等の幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 新規タイトルの開発支援および既存タイトルの改善・運用業務 →サーバーのパフォーマンス向上 →ミドルウェアの可用性の維持と向上 →ミドルウェアのパフォーマンス向上 →ログ分析の基盤構築と運用 →サーバー、デプロイ環境の整備 →開発環境などの整備 →セキュリティの強化 →ベンダーマネジメント ------★☆同社オススメポイント☆★------ 数多くのヒットタイトルを生み出している同社ですが、中身はまだまだ成長中のベンチャー気質溢れるゲーム会社です。現状に満足しておらず、社員全体で会社を創り上げています！（面白いゲーム創りをするための制度等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
タワーパートナーズセミコンダクター株式会社
【富山】人事（責任者候補）※魚津市／砺波市 ※年収1000万円以上
人事
富山県魚津市東山800番地 富山県砺波…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 人事業務の何れかもしくは複数の業務をご経験をもとに担当頂き、近い将来のマネジメント・責任者となって頂くことを想定しております。 【職務詳細】 ・採用(新卒／中途／グローバル) ・制度企画 ・運用(評価制度／社内規定改変等 ） ・教育研修の企画、運用(新入社員研修／役職者向け研修等)、労務業務 ・給与計算／勤怠管理 ・社会保険手続き／福利厚生制度の構築 ・労使管理／入退社管理 【配属部署】 人事・総務部：25名の部署 組織の特徴として、個人に役務が付くイメージとなっております。 例えば採用課に所属する、といったイメージではなく社員個人に採用担当という職務を割り当てられます。 そのため、キャリアパスもスペシャリストとして一つの業務を深く追求することも可能です。
