希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
1技術(IT・ソフトウェア)
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 4,339件(1381〜1400件を表示)
株式会社iSEED
自社製品の【開発エンジニア】年休125日/月給32万円~/残業月8.5H
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
◆転勤なし・マイカー通勤OK・三島駅か…
500万円〜700万円
正社員
【自社製品の“企画”から携われる！】◆介護・医療の現場で使われる「スマホ連携型ナースコール」や「見守り製品」など、IT製品の開発を行います PCアプリケーション、ソフトウェア開発 スマホアプリ開発 電気・電装設計、開発 アプリケーションの保守、メンテナンス など 医療や介護の現場の様々な課題を応える、 IT製品の開発をお任せします！ 営業担当やお客様から直接リアルな声を聞き 製品開発に反映させていくことができます！ アイデアを活かせる、反映できる。だからやりがいも◎ たとえば、ナースコールの通知をPC経由で スマートフォンに送る機能において 「こう伝えたほうが現場では分かりやすい」 といった開発メンバーの声が採用され わずか数ヶ月で実装＆リリースへ！ 自分のアイデアがすぐ形になり 現場の課題を解決する—— その手応えが次の提案の 大きなモチベーションになります。
社会保険労務士法人九州人事マネジメント
変わる組織で、さらなるキャリアを築く【社労士業務】経験者募集
人事、人事・総務・法務系その他、専門・コンサルティング系その他
◆小倉駅徒歩1分の好立地 ◆転勤なし …
350万円〜550万円
正社員
【 テレワーク・フレックス勤務可能 】■幅広い業種・規模の顧客へ労務コンサルティングや労務相談対応、専門手続き・制度導入支援などを担当 これまでの経歴や知識、専門性を踏まえ、以下の業務を柔軟に担当してもらいます。 ■労務コンサルティング 就業規則、社員ルールブックの作成・改訂を通じた組織風土の改革支援労務相談 労使トラブルを未然に防ぐためのリスク分析と改善提案 ■労務相談対応 クライアントからの法律相談、行政調査への対応 ■専門手続き・制度導入支援 労働者派遣事業の許可申請 企業型確定拠出年金（DC）制度の導入コンサルティング ■研修・セミナー 顧問先に向けたWebセミナーや外部講師 ■人事制度構築コンサルティング 人事評価制度、賃金制度の設計・導入支援 ■手続き等業務 顧問先への社会保険等手続業務 給与計算業務 【 顧客の業種・規模 】 小売業、保育園、医療・介護・福祉、建設業、運送業、IT、不動産、広告、飲食など、規模も数人～500人規模までさまざまです。 業務で使用するツールについて オフィスステーション PCAクラウド給与 SmartHR 給与奉行 弥生給与 Kitera（就業規則作成支援ツール） Kintone 使用経験は必須ではありませんが、使用したことがある方は、業務に馴染みやすいと思います。他にも、日常的にメール、Word、Excel、Google スプレッドシートなどを使用します。
大森機械工業株式会社
【埼玉】新卒採用担当 ※第二新卒可
人事、経理、財務
埼玉県越谷市大字西方2761 東武スカ…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、新卒採用担当をお任せいたします。 【職務詳細】 ・母集団形成に係る業務 学校訪問、インターンシップ企画・運営や採用イベントの参加等 ・学生に対するリクルーター業務など、志望度醸成に係る業務 ・選考に係る業務 面接スケジュールの調整や学生とのやり取り、面接対応、管理システムの運用等 ・オファー面談等、内定承諾までに係る業務 ・その他付随する事務作業 【組織構成】 ・部長(50代男性) ・採用チーム(40代男性1名、30代女性1名、20代女性1名) ・育成チーム(50代女性1名、30代男性2名) 【キャリアプラン】 将来的には、人材育成・組織開発、人事制度等の他の領域にも挑戦できる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本宅配システム株式会社
＜レア求人！＞宅配ボックスメーカーの【社内SE】★原則定時退社
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
【転勤なし／駅チカオフィス】 《東京…
400万円〜600万円
正社員
【丁寧な研修・OJT｜100％社内常駐】社内システムの統括管理および各部署との調整などをお任せします！★仕事の実績やプロセスを公正に評価します。 社内SEの実務に加え、全体の管理業務もお任せします。 各部門の要望整理・要件定義 仕様書・設計書の作成 ベンダーへの発注・納品管理 社内ネットワーク・サーバ等の運用状況把握・改善提案 業務効率化、データ活用、DX推進の企画立案・推進 システムトラブルや改善依頼に対する一次対応・調整 など ——★成長企業のDX推進・業務改善をリードする！ 現代で「暮らしの必需品」となりつつある 宅配ボックス事業の基盤となっているIT環境。 今回募集するポジションでは、 円滑な事業運営を支える社内システムの 統括管理や調整をお任せします。 社内業務の流れや課題を理解した上で ITの力で最適な仕組みづくりをリードする──。 そんなやりがいが待っています！
株式会社ギブリー
エンジニア採用（リーダー候補） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 急成長中の同社プロダクトを支えるエンジニア組織の立ち上げ・拡充に向け、人事としてあらゆる面から開発組織の支援体制を整備していただきます。現場責任者や経営陣と連携しながら、「採用戦略」「制度設計」「組織開発」「カルチャー浸透」など、多面的に価値を発揮していただくポジションです。 【職務詳細】 以下の領域を中心に、既存の人事担当・CTOと連携しながら、戦略策定～実行までを推進していただきます。 ・エンジニア採用戦略の立案と実行（ダイレクトリクルーティング、イベント企画等含む） ・技術職向けオンボーディング体制の構築 ・キャリアパス設計、評価制度の企画と運用 ・組織活性化施策、エンジニアカルチャー浸透 ・社内イベントの設計・運営 ・エンジニア向け広報（ブログ、登壇、note 等）支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライアンフ
【東京：リモート】給与業務スペシャリスト ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区東3丁目16‐3 エフ・ニ…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 顧客企業の給与計算をはじめとした人事労務業務のプロセス改善、アウトソーシングを行っています。給与計算はもちろん、社会保険手続き・社員窓口・勤怠管理・マイナンバー管理・年末調整まで、給与計算にかかわるすべての業務をワンストップで支援しています。 【職務詳細】 ・給与計算、各種手続き（社会保険・雇用保険）、勤怠管理、通勤費等社内申請管理、マイナンバー等のセクションに分かれそれぞれの領域に対する社内処理 ・顧客企業従業員からの質問対応や手続き連絡 ・顧客企業人事部への報告や対応 ・その他各種プロジェクトへの参画（業務自動化プロジェクトなど） 【体制】 東京本社（10名強）、熊本支社（BPOセンター）（50名強）合わせて約70名の組織です。 東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。 東京の1グループでは、グループ企業約30社を抱える大規模ホールディングカンパニーのお客様に対して複数名が専任で担当。 もう1グループでは、10社弱のお客様を2～4人の複数名で担当、1人当たり数社のお客様を担当します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
三田電子ケイサン株式会社 三田電子ケイサン株式会社
【即日～長期・開始日相談可】健保組合で総務経理事務／東新宿駅歩５分・新大久保駅歩８分／３０代～４０代活躍中★
人事、総務、法務
[勤務地] 新宿区大久保 [アクセス…
316万円〜
派遣社員
[概要] 【即日～長期・開始日相談可】健保組合で総務経理事務／東新宿駅歩５分・新大久保駅歩８分／３０代～４０代活躍中★ [詳細] 【お仕事内容】 創立から５０年以上、 信頼と実績のある健保組合で長期のお仕事★ 何かしらの事務経験ある方歓迎！ 専門知識は不要です♪ 【お任せするのは…】 健康保険組合での 総務経理事務業務をお願いします！ 基本は職員のサポート業務となります。 【具体的なお仕事内容】 職員のサポート(アナログ作業多め) ・保険証発行、加入脱退手続、 資格取得喪失手続、標準月額等の算定、 資格情報のお知らせや確認書交付、郵便受付、 電話来客対応 等 事務経験のある方であれば 経理などの経験がなくてもOKです◎ 【こんな方におすすめ】 ・事務の経験を活かしたい ・入力などのコツコツ作業が好き ・長く勤められる勤務先を探している ・人と協力しながら仕事を進めるのが好き 【PR・職場情報】 *⇔*——*⇔*——*⇔*——*⇔* ＊長期で働きたい方必見＊ ＼経験者大歓迎／ ・経験を活かせる ・高時給1650円で稼げる ・残業なしの17時退勤 ・駅徒歩5分で通勤便利 *⇔*——*⇔*——*⇔*——*⇔* ★☆★☆三田電子ケイサン株式会社の特徴☆★☆★ 《安心して長く続けられるお仕事が沢山》 働いている方の75％が3年以上の在籍！ほとんどの方が長期勤務中◎ 長く続けられるお仕事も多く、スタッフさんに満足いただいております。 《就業中も安心の手厚いサポート》 派遣経験者の社員が、【応募～お仕事開始後】まで手厚くサポート。 LINEや電話、メールなどでいつでも相談できる環境を整えております！ 《あなたの経験やスキルにあったお仕事をご提案》 データ入力や営業事務などの「一般事務」、経理や人事などの「専門事務系」、「IT系」や「専門技術系」職種の他、テレフォンオペレーターや受付のお仕事もございます！ あなたの【やりたい・チャレンジ】を応援します！ まずは、応募して面談でお話しましょう♪ 【求人の特徴】 ＼カンタン3ステップ！応募後の流れ♪／ 1. 「応募」ボタンをクリック！ ↓ 2. 面接・登録 面談にてご希望の働き方や業務内容を確認し、派遣登録後にお仕事をご紹介いたします！ 【選べる登録方法】 来社・WEB・出張登録 ◎ご来社の際の面談場所 東京都豊島区東池袋1-18-1ハレザタワーWeWork19F ↓ 3. お仕事スタート！ 経験の豊富な「あなた専任スタッフ」が きめ細やかなサポートをいたします◎
双日テックイノベーション株式会社
【東京：リモート】中途採用担当／リーダー候補 ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビ…
700万円〜800万円
正社員
【職務概要】 課長補佐として、中途採用の戦略立案から実行までをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略立案／事業責任者との要件すり合わせ、事業計画に沿った戦略立案、採用以外のリソース充足方法検討 ・求人媒体対応／どの求人媒体に出向するかの計画や、媒体毎の効果分析 ・エージェント対応／人材紹介会社とのコミュニケーション ・面接対応 ・面接後のクロージング、フォロー ・採用ブランディング ※キャリア採用がメインとなりますが、新卒業務も携わってもらう可能性もございます。 また、ご経験を考慮し、採用以外の以下業務にも関わっていただく想定です。 ・人材育成の企画・実施 ・社員のキャリア形成支援 ・社員のエンゲージメント、リテンション対策 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
船井総研ロジ株式会社
【東京：リモート】中途採用コンサルタント ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 中小物流会社や運送会社のドライバーや倉庫作業員などの現場職の中途採用のコンサルティングをお任せします。年商10～30億円規模の物流企業が顧客になります。 【職務詳細】 ・採用人数達成に向けた、戦略策定 ・採用媒体の選定や提案及び広告運用代行 ・各種広告やWebサイトのデータ分析および改善提案 ・各種採用ツールの作成・会社説明会などのイベント企画・運営サポート ・キャリアプランの整備、教育研修内容の企画 ※クライアントのニーズに合わせて、業務内容は個別に発生いたします。 【育成環境】 先輩社員に同行し、お客様を10社ほど担当いただき、徐々に独り立ちしていただきます。 動画研修や事例共有会議にて、コンサルティング内容やノウハウ、成功事例の共有を行っていますので、コンサルタントとしてのスキルを身につけやすい環境です。 【キャリア】 2～3年でチームリーダー、5年以内にグループマネージャーまで登用可能。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社電脳交通
【徳島：リモート】人事・労務（部長候補） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
徳島本社：徳島県徳島市寺島本町西1-5…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化する、 人事／労務(部長候補) を募集します。 【職務詳細】 人事／労務部長として、経営と同じ視座で組織を捉え、組織の成長と個人の成長を両輪で推進する人事施策の推進・浸透やカルチャー醸成をリードしていただきます。 ■部長／マネージャーとしての業務 ・経営戦略に基づく人事制度の企画・立案・改善 ・経営陣との人事・組織・採用・労務に関する議論や提案 ・人事／労務に関する経営課題の策定および解決 ・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善 ・事業戦略実行のための組織設計 ・会社のミッション・ビジョン・バリューに基づく組織づくり ■労務 ・上場を見据えた労務業務マネジメント ・各種規程の作成および整備 ・人事関連のインシデント対応 ・リテンション、退職抑止のための施策の立案および実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライアルカンパニー
【福岡】人事_組織開発
人事
福岡県福岡市東区多の津1-12-2 西…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の事業企画担当として、人事戦略における組織開発施策の立案から実行までを担当します。グループ全体の成長を支える社内制度やイベントの企画を通じて、社員のモチベーション向上・生産性向上を実現していく重要なポジションです。 【職務詳細】 ・全社およびグループ各社、事業部別の課題把握 ・組織開発の観点から課題解決に向けた戦略の策定・実行推進 ・表彰制度、社内イベント、コンテスト、社内プロジェクトなどの企画・運営 ・社内コミュニケーション促進のための施策立案・実行 ・上記施策に関する運用管理、効果検証、改善提案 ・経営戦略を実現するために必要な人材開発・組織体制に関する課題解決 ・グループ横断でのプロジェクト推進および関連部門との調整 ・関係部門（人事・経営企画・各事業部）との連携、定例会議・進捗報告 ・イベント当日の運営、ファシリテーション、効果測定など ・ご経験に応じてリーダーとしてチームメンバーの教育・指導を担当する場合あり 【その他・魅力】 人事領域に留まらず、経営戦略の実現に直結する施策に携わることができる点が魅力です。自身の提案やアイデアを形にし、数千名規模の社員を巻き込む大規模プロジェクトの推進を通じて、組織変革のダイナミズムを実感できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アルトワイズ
人事・総務リーダー ※年間休日120日以上
人事、総務
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒ…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 メンバーのマネジメント経験を積むことができ、人事制度の企画や組織風土を醸成をしていくポジションであり、100名規模の組織なので、人事総務全般のスキルを身につけることが可能です。 将来的には人事総務部長、人事総務マネージャーのポジションへキャリアアップすることができ、人事総務のスペシャリストとして活躍することが出来ます。 【職務詳細】 ■人事業務：8割 ・採用業務 ・採用広報 ・人事制度の企画・運用 ・労務 ・人材開発 ・組織文化の醸成 ・イベント日の企画・運営 ■総務業務：2割 ・入退社対応 ・名刺作成 ・契約書の締結 ・各種稟議対応等 ※総務業務は主にメンバーが実施するのでフォロー頂けたらと思います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ヒューマックス
人事マネージャー ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オ…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 ヒューマックスグループ全体の人事事務に携わっていただきます。 人事事務の効率化・労務管理の 適正化・人事及び給与システムの構築と円滑な運用を目指す人事部の一員として、取り組んでいただきます。 将来的には人事企画にも携わることができます。 【職務詳細】 ・人事事務全般 └入退社や人事異動に関わる事務全般 ・勤怠管理／給与計算等 └勤怠集計及び給与計算・賞与計算業務、 安全衛生に関する業務(アウトソーシング会社への連携) ・人事関連システムの管理・運用 └勤怠システムやタレントマネジメントシステムの運用や改善 ・人事に関わる各種届出、手続き、フローの再構築、メンテナンス等 ・個別労務対応・行政対応等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フロンティアインターナショナル
人事企画室（マネージャー候補） ※年収700万円以上
人事
東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 人的資本経営を推進していくために社長直轄の組織として人事企画室の中核メンバーを募集。経営戦略と連動させた人材戦略の策定や人事諸制度の再構築、新卒・中途採用の活性化、育成・人材開発、組織開発など戦略的人事の立案と実行を担当していただきます。 【職務詳細】 人事企画室にて、グループ全体における戦略的人事業務を担当していただきます。 ・人材戦略策定機能：成長戦略と連動させた中期の人材戦略の策定と実行 ・人事制度策定・運用機能：人事制度の再構築と運用管理 ・社員育成・人材開発機能：研修制度やOJT制度の設計・運用管理 ・人事データ・ツール整備・管理機能：人事データの整備・活用、人事DXの推進 ・新卒採用機能：新卒を対象とした採用戦略や計画の策定、実行 ・中途採用機能：中途を対象とした採用戦略や計画の策定、実行 ・組織開発機能：従業員エンゲージメント把握・向上策立案・実行、インナーブランディング戦略策定・実行 【ポジションの魅力】 ・戦略人事（ＨＲＢＰ）と言える部署 ・経営戦略コンサル経験のあるメンバーのもと仕事をすることができる ・会社としての2倍成長（5年かけて売上500億）を目指す上で、戦略と連携させた新しい人事組織の立上げとなっている 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事スタッフ│総合職】＊大手不動産グループの総合管理会社＊
人事
本社：東京都港区芝浦 時間 09:3…
550万円〜800万円
正社員
▶当社は大手不動産グループの管理会社です。 人事部人事課にて以下業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ■社員の賞与、昇給、昇格に関する事項 ■就業規則、規定改定に関する事項 ■人事制度設計に関する事項 ■労基法等の各種法令対応 等
コクー株式会社
【東京：リモート】管理部門統括（部長／役員候補） ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区神田神保町3-29 帝国…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】管理部門（労務・法務・総務・情シス）の統括およびガバナンス体制の整備をお任せします。将来的には執行役員として経営参画の可能性もあります。 【職務詳細】 ●IPO準備におけるGRC関連業務 ・社内規程の整備、運用 ・取締役会／株主総会の運営（招集通知・議事録作成など） ・関係当局・監査法人・証券会社対応 ・内部統制整備の支援 ●法務業務の統括 ・契約書レビュー、締結スキーム構築 ・反社チェック、押印管理 ・顧問弁護士との連携、リスク対応体制構築 ●会社法関連業務 ・株式管理、登記対応、定款管理、株主対応 ●労務・総務のマネジメント ・労働法対応、就業規則整備 ・給与・社保計算のチェック体制整備 ・労務リスク管理体制の構築 ・総務業務効率化（BPO活用等） 【その他・魅力】 ・IPO準備フェーズで仕組みづくりに関与可能・全社に影響力を持つポジション ・経営戦略にも深く関与できる・執行役員へのキャリアパスあり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
新産住拓株式会社
【熊本】総務人事 ※転勤なし
人事、総務
熊本県熊本市南区近見8丁目9-85 J…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 ・社員が働きやすい環境を整備し会社を支えていただきます。 ・「人」に関わる幅広い業務で、会社の成長を支える仕事をお任せいたします。 【職務詳細】 ・総務事務・法令対応 ・福利厚生、社内規程の整備 ・備品管理・発注・社内外イベント等の企画・運営 ・新卒・キャリア・グローバル採用（計画～面接、フォロー） ・社員教育や人財育成の企画やOJT講師 ・人事・評価制度設計 ・働きやすい環境のための福利厚生の企画・実行 など 【入社後の流れ】 基本的には、先輩社員とのOJTとして実際の業務を行いながら、仕事の流れなどを学んでいただきます。 さらに、研修などで専門性を高める機会も用意しているので、スキルアップも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
レバレジーズプランニングサポート株式会社
【千葉】スタッフ管理 ※第二新卒可
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、人事
千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 障がい者雇用支援事業「ワークリア」での業務をお任せいたします。 事業内容は社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐にわたります。2018年4月に立ち上げた事業部で「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。 【職務詳細】 ■スタッフマネジメント ・週次振り返り＠週30分×10名前後 ・関係機関との連絡、やり取り ・その他1on1や日常フォロー業務 ■BPO業務管理＠総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々 ・他事業部からの依頼内容一覧確認 ・障がい者に任せる業務のシフト調整 ・進捗確認 ・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決 ■スタッフ採用～卒業までの企画 ・採用人事 ・制度設計 ・外部機関での雇用事例セミナー講師 ・研修設計 ・キャリアアドバイザー業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社シャトレーゼ
【山梨】総務（労務管理・安全／課長） ※年収700万円以上
人事、総務
山梨県甲府市下曽根町3440-1 身延…
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 各工場の労務管理、人員管理、経理・財務等、工場長サポートしながら一緒になって工場運営を行っていただきます。 【職務詳細】 ■労務・人事管理 ・採用業務（受け入れ教育等）／派遣社員の管理 ・コンプライアンスの管理／安全衛生活動の推進 ■経理業務 ・工場P／L、B／Sの作成 ■財務業務 ・予算管理、財務分析・レポート作成 ■事務業務 ・社内外文書の作成・配信／対外対応（顧客・取引先・行政） ■工場資産の管理 ■従業員満足度の向上 ・職場環境の整備／福利厚生の充実 ■BCP策定 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
鈴茂器工株式会社
教育・研修担当 ※フレックスタイム制あり
人事
〒164-0001 東京都中野区中野4…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 全社の教育体系の構築と研修制度の企画・運用を担当いただきます。 【職務詳細】 ・全社の教育体系やスキル管理の企画・運用 ・LMS（学習管理システム）の導入・運用 ・既存研修のブラッシュアップおよび新規研修の設計 ・教育体系構築の初期段階から参画いただく可能性あり ■魅力 人事部門の中でも、教育・研修に特化したポジションで、会社全体の人材育成戦略に深く関与できます。特に全社教育体系の構築は、非常に大きな裁量を持ち主体的に取り組むことができるため、「仕組みづくり」に携わりたい方におすすめです。また、少数精鋭のチームでありながら、支え合いながら成長できる風通しの良い職場環境です。 ■働く環境 配属部署：人事部 人事企画課（課長1名・一般職1名） 中途入社者が多く、落ち着いた雰囲気の中、ON／OFFを明確にしてメリハリのある働き方ができる職場です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
