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鈴与株式会社

[静岡市]情報システム・社内SE～企画・ユーザ部門に対するシステム開発支援／第二新卒・未経験者歓迎～

社内システム開発・運用

静岡県静岡市清水区入船町11-1 本社…

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600万円〜900万円

正社員

物流事業の拡大、組織開発、経営基盤のアップデート等、様々な経営・組織課題と課題と向き合っていくこととなります。その成長の基盤を支えるのが情報システム部門であり、そのような成長を支えると指揮を一緒に強くして頂ける方を募集しております。本ポジションでは、情報システム部門にて、基幹システム開発・運用、システム改修や刷新のプロジェクトに従事いただきます。顧客ニーズを収集・把握しイメージを固めた上で、当社グループのシステム会社との調整、推薦を行って頂きます。尚、担当するシステムは「物流」をメインに「貿易」や「会計」等、幅広く関わって頂きます。《具体的な業務内容》システム開発、社内インフラ整備、セキュリティ対策等の情報システムのライフサイクルにかかる業務を担っていただきます。自社内開発や直接のサーバ運用などは無く、企画、ユーザ部門に於けるIT化支援/サポート、導入支援を中心に当社の情報システムに関するあらゆる事柄に関与していただきます。（1）IT戦略の立案（2）物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入（3）社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク（4）情報セキュリティ対策（5）ロボティクス含む、DX推進　他営業とともに、顧客ニーズを収集・把握し、イメージを固めた上で、当社グループのシステム会社と連携を図り、システムの構築を行って頂きます。物流システムのみならず、会計や人事といったアドミ系の業務システムにも携わって頂きます。《ソリューション事例》・大手小売業様：仕入れ先からの一括納品、各店舗への一括納入を支援するマテハン導入・ITシステム構築・大手輸入菓子販売業様：3PLサービスの提供に加え、全国の店舗、ECサイトでの決済システム構築・提供・大手自動車メーカー様：3PLサービスに加え、自社ECサイト・決済システムの構築・運用《業務の魅力》・あらゆる業種・業界の企業様と密接に関わり、ITを通した課題解決が可能です。・深く、尽きることのない思考スキル、顧客に真に刺さる提案スキルの習得が可能です。・自身の成果がサステナビリティ社会の実現に直接繋がります。《組織構成》部門全体で約20名が在籍、20代～50代まで様々な年代の方が在籍しております。《社風》・離職率約4%と低く、穏やかで真面目な社員が多い会社です。・「日本一働きやすい/日本一働きがいのある物流会社」という目標のもと、オフィスリノベーションや、働き方改革推進室を設立し業務のデジタル化・標準化を推進しています。《当社の魅力・特徴》従業員の働きやすさにも配慮し、長期就業ができる環境があります。自身の能力や志向性を最大限に活かしていただくために、社内公募でやりたいキャリアにチャレンジできます。また、離職率は2.7%以下、産前産後休暇、育児休暇など、各種休暇制度の取得を推奨しています。グループ全体でも「ワークライフバランス委員会」を開いています。

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システム部　課長ポジション　※プライム上場企業※

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜800万円

正社員

【職務内容】当社のシステム部の社内SE課長として、当社システムの構築・運用をご担当いただきます。AzureADなどCloud型社内システムの構築や、MS365での社内ポータルサイト、社内ディレクトリの構築・運用を担当いただきます。 ■社内からの問い合わせ、トラブル報告への対応（ヘルプデスク） ■社内システムのアカウント管理 ■社内システムやインフラの運用設計・運用管理、監視、保守、検証 ■業務改善・効率化のための企画・提案・推進 ■マネジメント【募集背景】事業拡大に伴い、情報システム部にて課長としてご活躍頂ける方を募集します。【組織構成】事業開発本部情報システム部（次長1名、メンバー6名）全員30代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。

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IT部　ISMS統括課　主任クラス

社内システム開発・運用

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【仕事内容】・ITセキュリティ強化の対策管理国内および国外での進捗や課題点の確認を行っています。月２回程度、海外拠点との定例会議（英語）があります。定例会議以外でも毎日メールなどで海外拠点からの相談など対応もあります。・グループ全体のセキュリティ脅威に対する運用検討脅威ツールの検討・運用企画、および脆弱性管理の検討・遂行【採用背景・やりがい】・昨今のITの高度化により、同社およびグループ会社を取巻くITリスクの脅威は格段に上昇しております。脅威への対策は必要不可欠であり、海外を含むグループ全体でのセキュリティ対策の底上げが必要です。・今回募集のISMS統括課は、GHQとして規程整備や全社リスクアセスメントの実施、監査によるセキュリティ評価をもとに、各部門のセキュリティレベル向上、同社グループ全体でのITセキュリティ強化につながるための活動を実施しております。・同社グループ全体グローバルでITセキュリティ強化をしていくにあたり、GHQとしての海外拠点（20拠以上）に意向を伝え相手の考え方も理解し合意をとり、統制を取っていける方が必要です。 ITセキュリティのグローバルガバナンスは上流工程のさらに上流の仕事になるため、日々課題も多く大変なことも多くありますが、その分やりがいのある仕事です。・グループ全体でのITセキュリティ実施内容と実現性を推し量りながら、インシデントに備える対策をグループ全体で実施するために、共に検討～対策実施～推進いただける方のご応募をお待ちしております。【組織構成】 IT部は約１２０名が在籍しており、その中のISMS統括課以下の構成となっております。 ISMS統括課内は以下の構成です。基幹職１名、主任３名、担当７名、派遣１名　計１２名【部署の役割】 IT部は「信頼性と利便性のバランスが取れたシステムに統合し、カンパニーとして自立すること」を、中期視点でのKGIに設定しております。その中でもITセキュリティ対応は中期経営計画の重点施策の一つでもあります。その中でISMS統括課では、以下の活動を行っております。有事としての機能：インシデント発生窓口（CSIRT）平時としての機能：セキュリティに関する規程類整備、脆弱性管理、リスク…

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基幹系システム導入・運用サポート【東京or大阪】

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

同社東京本社、もしくは西日本支社にて基幹系システムの導入・運用サポートをご担当いただきます。【業務内容】 1. 製造システム（自社開発）導入・運用保守業務 2. SAPシステム、周辺システム導入、運用保守【業務詳細】 ■製造システム『保守』・『導入』・2024年10月より関係会社の製造システムの入替（導入）を行った。導入して間もないこともあり、追加開発・不具合がある為、現場とのヒアリング（調整）を行い、また開発ベンダーとの要件定義、導入スケジュール調整を行います。また、他関連会社のシステム導入（入替）も自社開発を想定しており同様の業務を想定しています。 ■『維持』　SAPシステム、周辺システム・国内外の会社でのSAPシステム、および、周辺システム運用において、社内からの問い合わせ、依頼事項への対応を行い安定したシステム運用を維持します。例：入力方法の説明、グループ会社間でのトラブル仲裁、関連する資料作成、マスタ更新サポート等・各国税制、法令変更、新規ビジネスが発生場合もシステムへの影響範囲の調査し改修要件をまとめてプロジェクトを進めます。・その他、組織変更、会社情報変更、取引先、取引内容の変更に基づき、各社のマスタ（権限、取引先、商品　他）のメンテナンスなどのサポート、または実施も行います。【組織構成】情報管理部　デジタル開発課

株式会社BaseUpp

自動車タイヤ工場の事務

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 三重県桑名市東員町 [ア…

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240万円〜

派遣社員

[概要] 車通勤OK！ Wi-Fi付き寮完備！簡単☆もくもく集中作業！寮完備日勤のみ土日休み年間休日120日以上週払い未経験OK 女性活躍中車通勤OK 引っ越しサポート有＜通勤手段＞車 [詳細] 体力に自信が無い？それなら事務派遣しよう！【自動車タイヤ工場の事務】世界で使われるタイヤの工場で、《事務のお仕事》を募集中！「工場で働くには体力が...」「座り仕事をしたい...」そうお悩みのアナタにピッタリです☆ 《パソコンの操作が出来ればOK》なので、事務派遣に興味がある方はぜひご応募ください！【入社日】毎週の月曜日［仕事内容］自動車タイヤ工場の事務 ─────────────── 《おもな作業》 ■PCでのデータ入力（Excelなど） ■受付、電話対応 ■総務の関連書類の整理（ファイリング等）パソコンの基本操作ができればOKです！ ======================= 【ワンルーム寮完備】最短で即日入寮OK！備品付き完全個室の１R寮を完備。また、遠方からお越しの方は、赴任費として引っ越し費用をお支払いします。 ※寮費は給与控除もしくは個人負担となります（皆勤手当を寮費の支払いに回すのもOK！）〈寮にある備品〉ＴＶ、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、コンロ、エアコン、照明、お布団、カーテン、キッチン、ネット環境完備、冷暖房完備 ※冷蔵庫、洗濯機は規定あり。 ※テレビ、電子レンジにつきましては、レンタルとなります。 ※お布団は給与控除にて有料の対応となります。ご相談ください。【モバイルWi-FiレンタルOK 】持ち運び可能なモバイルWi-Fiルーターを貸出いたします！データ使用量を削減でき、月々のスマホ代を抑えることができますよ♪ ※各規定ありなかなか良い条件のお仕事が、見つからないとお嘆きの方。ハローワークで探しているけど、今までの経験が活かせない、スキルUPができない方、必見。是非ご応募くださいませ。ディーピーティーでは、製造派遣以外にも正社員や、製造メーカー直雇用（期間工）、住み込みOK（寮費無料、寮完備）など、あなたにあったお仕事探しをお手伝いします。履歴書不要; WEB面接OK

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【大阪】社内SE CIO候補/IT推進部立ち上げ/50代歓迎

社内システム開発・運用

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】社内ITシステムを再構築すべく、現状の課題抽出を始め、基幹システム構築に向けた企画・実行を担うリーダーを募集します。次の成長に必要なシステム構築をお任せします。【職務内容】 ■ITシステムの現状の課題整理・分析による次代システムの対応 ■プロジェクト管理・計画策定と進行管理 ■ベンダー対応・選定・契約交渉とコスト管理【募集背景】社内システムは外部にアウトソースしたり、社内で兼任対応しているため、情報システム課をこれから立ち上げることとなりました。システムの連携・標準化・ERPへ集約化【組織構成】所属は管理本部レポートラインは管理本部　本部長　ご入社される方を責任者としたIT推進部を立ち上げる予定ゆくゆくはCIOの登用も期待したい

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知財管理システム担当者 / IP management system engineer

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1200万円

正社員

【募集背景】知財機能強化の一環【職務内容】知財管理システムの導入、維持管理および運用に関する企画立案と実行。知財管理システムやIT/AIソリューションを活用した、知財業務の効率化、高度化および変革の支援。【職種の魅力】研究開発部門、事業部門等との幅広い協働作業を通じて製薬会社におけるバリューチェーン全般にわたって製品およびサービスの価値最大化に貢献できる機会に恵まれている。【必須要件】続き ■求める行動特性：・関係者を巻き込みながら、主体的に課題を抽出し解決策を導き出す・チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって目標達成にコミットする ■英語でのコミュニケーション能力（TOEIC750点以上）

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

プロフェッショナル【MUFGグループ／安定基盤】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中野区中野 4-10-2　中野…

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650万円〜900万円

正社員

「プロフェッショナル【MUFGグループ／安定基盤】」のポジションの求人です同社にて人事システムの開発・運用業務を担って頂きます。【募集背景】同社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っており、MUFGグループのIT戦略を支える中核企業として、システムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。人事部では、社員一人一人の成長・キャリア実現のため、社員のキャリア志向や評価、経験等の様々なデータを活用して人事運営・人材配置を行っています。今後、MUFGグループのシステム開発需要増加や開発ニーズの複雑化に伴い、より精度の高い人事運営・人材配置を実現するためには、新しいデータの収集・分析・活用が必要になります。また、社員がシステム開発業務に専念するための勤怠・労務管理を中心とする事務効率化や法令・制度変更を目的としたシステムの改善も必要です。これらの実現に向け、統合管理業務システムやタレントマネジメントシステムに関する企画・開発・運用を担っていただける方を募集します。【具体的な業務内容】 ■タレントマネジメントシステム（クラウド　外部サービスの利用）　人材領域の経営課題解決に向けたデータの可視化　生成AI等の新技術の人事運営への活用に向けたPOCの実施と評価　ノーコードを中心としたアジャイル手法での開発　人材データの情報管理、保守・運用　新機能追加の企画、画面やデータベースの追加・修正　等 ■総合基幹業務システム（クラウド　外部サービスの利用）　人事、給与、勤怠・労務、会計等の業務で利用するシステムの保守・運用　法令、制度の変更等に伴う、画面や機能の追加・修正　等【組織について】社員約30名人事システムの管理・運営は3名で行っています。【同ポジションの魅力】 ■人事システムの企画・開発・運用、シニアマネジメントや開発部門マネジメントとの議論を通じて、　企画力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力、プロジェクトマネジメント力、人事業務知識（人事、就業、給与など）等を身に付けることができます。 ■人事システム担当者としての業務を担って頂いたのち、リーダーとして人事システムに関する開発案件や自…

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金融サービス基盤・審査与信担当＜2PB004-2025＞

社内システム開発・運用

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700万円〜1000万円

正社員

■組織のミッション魅力あるプロダクトを顧客の期待にアジリティ高く、高品質で創出し、コンシューマサービスカンパニーのPurpose「つなぐ。育む。明日のあたりまえになるまで。」を体現する最高の顧客価値を実現する。そのためにC1st思考とデータ活用に基づきビジネス部門とOneTeamでの価値提供を行い、組織横断の仕様検討やノウハウ共有により組織力・開発力を強化する。 ■組織/チームの業務概要某サービスに関連する基幹システムの企画や要件定義、開発管理、テスト、維持・運用等。 ■担当いただく業務概要某サービスの審査システム（入会審査・途上審査等）に関連する以下業務。・システム開発の上流工程（業務要件定義支援、システム要件定義、システムアーキテクチャ検討等）・ビジネス部門及び、社内外関連システム、開発委託先との各種調整・委託先管理（工程管理、課題管理、品質管理等）・商用リリース後のシステム維持管理・障害対応業務・品質、生産性向上を目的とした開発高度化検討・各種業務に関わる社内システムでの申請・契約等の事務手続き ※リーダー職の場合は、チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（※評価などは含まない） ■業務の魅力・同社の強力な顧客基盤を活かした金融・決済領域のサービスに関わり、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。・同社が提供する金融・決済領域サービスの幅広い業務・システム知識・スキルを身に着ける事ができます。・同社だからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験（社内研修制度あり） ■現場メッセージ「同社＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として投資し、育てている真っ最中です。同社は豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーとともに、協業・協創しながら、国内有数のユーザーを有するサービス…

株式会社プロスタッフ　北九州支店

総務・人事・法務・特許事務

人事、総務、法務

[勤務地] 福岡県北九州市小倉北区 …

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230万円〜

派遣社員

[概要] 未経験OK！総務・人事・法務・特許事務 [詳細] 不動産会社で総務事務のお仕事です。・給与計算・年末調整・社会保険・福利厚生等の人事定型業務など・備品管理・施設管理・社内会議の運営等・電話対応・メール対応業務内でエクセル・ワードを使用します。【職場の環境について】未経験からのスタートでも親切で丁寧な指導を受けられるので安心です。同じく未経験から始めた仲間も多く成長を実感できる職場です。【他業界からの転職もOKです】一般事務、データ入力、営業事務、受付、コールセンター総務事務、経理事務などの経験が活かせます！

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【東京／新橋】社内SE（インフラ）マネージャー・候補

社内システム開発・運用

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600万円〜1100万円

正社員

【職務内容】既存ITインフラの保守運用を通して既存システムを把握し、必要に応じて運用の再設計を行い安定化に努めていただくとともに、同社の事業・ユーザー利用環境を理解していただき、新たなインフラソリューション導入にも携わっていただきます。加えて、チームメンバーのリードおよび人材育成に努めていただくことも期待いたします。【ポジションの魅力】事業会社のSEとして、裏方にはなりますが、直接ユーザー利用環境を支えているという自負を持つことができ、サービス改善の効果についてもユーザーの反応を直接感じることができます。【キャリアパス】インフラグループの他のチームリーダー、グループリーダーへの昇格、場合によっては他グループのマネジメントを担うことも想定されます。【募集部門】情報システム部【同社の魅力】 ■400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ■社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍できる環境づくりにも取り組んでいる、働き易い環境の企業です。

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HR/TalentAcquisition （採用人事）

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社〒111-0053 東京都台…

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600万円〜900万円

正社員

職務内容キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。採用計画の策定計画を実現するための企画立案あらゆる採用手法を駆使した採用の実現人事広報戦略の策定、実行採用オペレーション設計、実行中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。キャディで採用をやる魅力採用基準が高く、高難度な採用を経験できるそれを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められるやりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる）わたしたちが”やりたいけどまだできていない”こと Wow!を生み出す圧倒的候補者体験 Wow!を生み出すエージェント体験継続的な戦略的採用ブランディング（キャディで働くとは？のポジティブな認知を創りたい）魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング

株式会社プロスタッフ　北九州支店

英文事務

人事、総務、法務

[勤務地] 福岡県京都郡苅田町 [ア…

￥

268万円〜

派遣社員

[概要] 即日就業！英語スキルが活かせる！月収20万円以上可！土日休み！英文事務 [詳細] 英文事務・英文メールによる海外部品メーカーとの折衝業務・会議等での通訳業務・英文資料の翻訳業務・データ管理・他部署との連絡・調整・職場の清掃・整理【派遣先の情報】大手自動車工場事務所内でのお仕事です。 20〜40代女性活躍中の職場です。工場内には食堂や売店もあります。また無料駐車場もありますのでマイカー通勤可能です。

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社内SE/SCM改革/製造管理・生産計画系システム/主任

社内システム開発・運用

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】現在同社は事業ポートフォリオ転換に向けビジネス拡大の最中です。情報システム部門では、ITを活用したビジネスイノベーションを推進する部門へと転換を進めています。その中で、デジタルイノベーション課は販売物流、需給（SCM）、生産計画、製造管理、調達など多岐に渡る領域において、事業構造改革を目的としたシステム開発を担当しています。採用の背景として、今までの情報システム部門はレガシーシステムの維持・管理が主な活動であったため、新規システムの開発プロジェクトを推進できる人財が不足しており、事業構造改革プロジェクトの目的・目標に向かってプロジェクトをリードし、最適なシステムを構築できる人財を必要としています。【具体的には】事業構造改革の大型プロジェクト活動において、主力製品のエンジン点火プラグに関わる製造管理/生産計画のシステム開発を進めていただきます。ご自身が強みをお持ちの領域にアサインさせていただき、下記の業務をお任せいたします。システム開発（要件定義、設計、テストなど）をプロジェクトリーダーとして担っていただきます。プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理もご担当いただきます。　 ■プロジェクト活動計画立案 ■テスト、移行などの各種方針立案 ■プロジェクト運営に必要な進捗・課題等の管理 ■ユーザー部門（国内外）／ベンダーとの調整・折衝 ■要件定義、設計、製造、テスト、教育、移行、本番フォローなどの各フェーズ推進 ■プロジェクトキックオフ、中間報告、完了報告会など、主要ポイントでの状況報告 ■次年度活動計画の立案・調整【ポジションの魅力】 ◎募集組織では、失敗を恐れずチャレンジすることを奨励される文化があり、グローバル、大規模案件に携わることができます。 ◎将来的にはマネジメント系だけでなく、企画・構築で積んだ経験を生かし、プロフェッショナルとして活躍する道を選択することもできます。【組織構成】 ITシステムカンパニー（110名）システム開発部　デジタルイノベーション課（基幹職2名、主任職 3名、担当職3名の8名）デジタルイノベーション課は、メイン事業となる自動車部品関連の需給／販売／生産計画／生産計画システムを担当領域としております。人員構成としては、基幹職2名、主任職 3名、担当職3名…

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社内SE【経理部門/システム企画・基本設計・保守・運用】

社内システム開発・運用

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600万円〜800万円

正社員

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。【業務内容】課長を補佐しプロジェクトを主体的に進行【ミッション】 ■経理部門システム企画、基本設計、保守及び運用を行うプロジェクトをリード【具体的な業務内容】 ■KADOKAWAのグループ経営高度化のため、AI活用による効率化推進などDXによる業務プロセス改革を企画推進 ■経理業務の最適化（高度化、効率化、標準化） ■グループ再編、M＆A等に伴う経理システムの設定、対応 ■経理システムの保守・運用【仕事の魅力・部署の雰囲気】経理部門の業務効率化、統制強化をめざし活動し、ユーザーとの距離感が近いのでやりがいや効果が目に見え感じられる仕事です。AIなども活用し最新技術に触れる機会もあり日々効率化をめざして活動しています。システム運用やプロジェクト推進はチームで活動するのでチームワークを重要視し、なんでも聞ける環境を整えています。【働き方】 ■テレワークを積極活用部門においても活用しながら就業しています。 ■部員同士のコミュニケーション会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築しています。 ■朝会、夕会を通しその日の不明な事項などを質問できる時間を設けています。 ■1on1：月では現在の仕事の状況やこの先１か月の仕事の説明なども行い不安なことがないようにしています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。【KADOKAWA社の企業特徴】 ■IP（知的財産）の展開自社で保有する豊富な知的財産（IP）を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、グッズなど多岐にわたるメディアミックスを得意としています。 ■グローバル展開海外市場向けに日本のアニメやゲーム、書籍を展開しており、世界中にファンを持っています。 ■デジタルイノベーションデジタル分野への積極的な投資を行い、最新のデジタル技術を駆使したコンテン…

ULSコンサルティング株式会社

人材開発 /リモート週3,4可/フレックス/安定成長企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区晴海1-8-10トリトン…

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700万円〜1100万円

正社員

「人材開発 /リモート週3,4可/フレックス/安定成長企業」のポジションの求人です【職務内容】人事部・人材開発チームに所属し、人材開発の関連業務全般を担当いただきます。 ■スキルマップ・キャリアパスの設計 ■人材育成の体系と研修プログラムの企画・開発 ■OJTやアサインメントなど研修以外の育成手段の検討と提案 ■人材育成に関するデータ分析および改善提案 ■社員のスキルアップ支援策の立案と推進（技術研修、勉強会運営など） ■その他、社員の成長を促進する施策の立案・実行【募集背景】現在、ウルシステムズは積極的に会社規模の拡大を図っています。コンサルティングやエンジニアリングなどのサービス品質を維持・向上させるため、社員の育成やキャリア開発といった人材開発領域を強化したいと考えています。既存メンバーは2名。いずれも人材開発領域はキャッチアップしながら手探りで進めている状態です。取り組みを加速させるべく、人材開発に関して豊富な知見を持つ人材を求めています。【組織構成】人事部人材開発３名【求める人物像】 ■企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方 ■多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方 ■未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方【キャリアパス】中長期的には人事部内でローテーションでご経験広げていただくこと、マネジメントキャリア、特定領域のスペシャリストとしてご活躍可能です。【働き方】残業時間：20～30時間/月リモートワーク：週1出社してみんなで集まり業務をしていますがその他は自由に対応しています。積極的にリモートワーク活用されていらっしゃる方が多いです。 ※研修等で出社いただく場合もございます。

セイコーエプソン株式会社

[松本市]ERP導入管理～リプレイスなど大型プロジェクトに関与／I・Uターン人材採用強化中～

社内システム開発・運用

長野県松本市寿小赤2070 マイカー…

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600万円〜1000万円

正社員

情報システム部門の基幹システム管理のTeamにて、全社プロジェクトの一環であるERPプロジェクトにおいて、業務部門からの要求を元にSAP ERPに要件を落としプロジェクトの推進を行っていただきます。 ERPはSAP S/4HANA(R)をベースとし、基本モジュールとしてFICO、SD、MM、PPがメインの対象となります。《同ポジションの魅力》・弊社がグローバル企業として大きく飛躍する基盤を作る、大変やりがいのある仕事です。・プロジェクトのオーナーとして裁量を持ちながら、グローバルな仕事に挑戦することが可能です。・全世界の事業、製造、販売拠点で、一貫性のあるERPをグローバルで統一することがミッションです。《募集背景》グローバル経営基盤システム変革プロジェクトの中でも基幹システム刷新は非常に重要な役割を担っており、QCD(Quality/Cost/Delivery)を確保するためにも増員する必要があると考えています。また、現行で使用しているSAP社のERPパッケージのバージョンが2030年に保守切れとなるため、世界的にも技術者が枯渇すること、今後はさらに人員の確保が難しくなると予想されることもあり、内部人員の早期補強を目指して今回募集を強化しております。現状の人員は20代～50代まで各年代の人員バランスよく配置されており、平均年齢42歳となっています。 ◆セイコーエプソンの将来について◆ 精細な動きを見せるインクジェットヘッドの開発や制御技術、高解像度の印刷を可能にするインク粘度の調整と開発、などプリンター製造で長年培った技術はメカトロにクス、化学、エレクトロニクス、バイオ（環境）、ロボティクスなど多様且つ深度の深い事業へと発展をさせてきました。プリンターのみでなく、近年その需要が伸びているロボット事業では、産業用スカラロボットで12年連続世界トップシェアを誇るなど、高い実績を持っています。また、省エネルギー、小型化、精密な制御技術を追求し続けており、これが他社との差別化要素となっています。直近3年間は、毎年1兆円の売り上げを超え常に売り上げを増加させており、2024年度では1兆3140億円となっています。上記の製品力に加えて、国内需要に限らず世界規模での販売網を強化したマーケティング力が好調を支えています。 ◆キャリア採用の傾向について◆ 直近の採用状況として、20代の採用もさることながら、30代～40代のベテラン／リーダークラス層の採用数も多くなっております。今そこにある需要と、将来を見据えた需要どちらにも即対応し得る経験値や意欲をお持ちの方が採用になる傾向です。もちろん、経験の浅い20代前半の方においても対応力や意欲を持ち、現職や前職にて何らかの会社への貢献がご実績として語ることができる方もご採用になっています。セイコーエプソンは、文字通り将来性に富んだとても明るい企業と言えます。まず、環境に優しい技術を複数開発しています。例えば、プリンターのインクを無駄にしない工夫や、リサイクルできる材料を使った製品を作っています。また、新しい技術にも力を入れており、これからもたくさんの便利な製品を作り続ける予定です。例えば、紙を使わずに印刷できる技術や、エネルギーを節約できる機械などがあります。さらに、世界中で活躍しているので、様々な国の人たちと共同して開発業務や販売促進など仕事をしています。これからも、もっと多くの国でセイコーエプソンの製品が使われるようになる見込みです。脱炭素を組み込んだ商品開発と販売、DX化に繋がる商品やシステムの開発と販売、パートナー企業と共に地域社会の課題解決に取り組む、と言った3要素を盛り込んだ中期計画『Epson 25 Renewed』において目標を達成し同時に好調な業績を継続してきました。次なる長期計画『エプソン2050』では、地下資源消費ゼロ、カーボンマイナス、という目標を掲げ、利益の追求と並行して全世界・社会全般に貢献する仕組みづくりも行っていく予定です。

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システム運用部　運用保守担当

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1500万円

正社員

【業務内容】・銀行ITシステムの運用統轄および銀行セキュリティレベルに沿った運用統制の仕組みの導入。・システム運用部が提供するインフラ基盤および共通プラットフォームの管理維持。・オンプレミス/クラウド/サーバー/ネットワーク等、幅広いインフラ領域での定常業務。【部署/チーム概要】システム運用部（約350名、内75名が社員）は主として四つの作業を実施しています。・ATMやインターネットバンキングなどの安全かつ安定したサービス提供を実現するためのシステムセンターにおける24時間監視・勘定系システムや内国為替システム等のミッションクリティカルなシステムのインフラ基盤を安定稼働させるためのインフラ運用保守・DXを推進するため現行システムの安全かつ効果的なクラウドへの移行方針の策定、APIなどの開発を加速させるための基盤構築・場所や時間に捕らわれない業務環境の実現、および最新の外部サービスを安全に取り込んでいくことでの業務の効率化の推進【働き方】基本的にオフィスに出社頂きます。時差出勤制度・時間単位休暇・一時的なリモートワーク利用の制度もあり、柔軟な働き方が可能です。服装自由・副業可です。【歓迎要件】※応募要件続き ▼ServiceNowを利用した運用構築経験 ▼仮想化基盤（VMware等）の保守に従事した経験 ▼ネットワークの保守チームを率いた経験 ▼Microsoft Certified Solutions Associate ▼LPIC-2、LinuCレベル1 ▼ITIL4ファンデーション、ITILv3ファンデーション ▼Cisco Certified Network Professional ▼AWS（Solutions Architect Associate/Professional/SysOps Administrator/DevOps Engineer Professional/　Advanced Networking Specialty/Database Specialty/Security Specialty） ▼Oracle Master Silver/Gold/Platinum ▼IPA ITサービスマネージャ ▼情報処理安全確保支援士 ▼運用監視ソリューシ…

非公開

【東京】社内SE（システムの企画・管理・運用改善）/働き方

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務内容】情報システム部はインフラ・セキュリティサポートグループでOA・ネットワーク等の社内システム全般を、業務・利用者サポートグループで販売、会計等の基幹システムを管理しています。本ポジションでは情報システム部インフラ・セキュリティサポートグループにおいて、OA・ネットワーク等の社内システム全般の企画・立案、導入、管理をご担当いただきます。社内のクラウド環境、ネットワークの構築、運用のほか、Microsoft365を含むPC管理、情報セキュリティの対応、またこれら問合せ対応などが業務に含まれます。入社後は現システムの運用業務を担当いただき、その後システム導入を担当いただく予定です。【具体的には】 ■システム運用：Windowsサーバー、及びSaaSからなる全社システム、および全社ネットワーク、クライアント1000台程度を管理対象として、運用管理を行います。トラブル発生時は1次切り分けを当社で行い、複数のサポートベンダーと協力し対応しております。 ■システム導入：小規模な改修は当社で行い、数千万円規模以上の案件はRFPを作成し、調達を行います。基本的には2名以上の体制で推進し、課長がPM、課員がPLの体制をとります。【業務割合】社内システム全般の企画・立案、導入関連業務：4割社内システム全般の運用管理、問い合わせ対応業務：6割（※今後問い合わせ対応業務は外部委託し減少する予定です）【組織構成】情報システム部インフラ・セキュリティサポートグループは課長が40代前半、担当課長40代前半1名、メンバーは30代2名の4名体制であり、全員が経験者採用です。情報システム部全体では13名体制です。【やりがい】当社は事業拡大に合わせ、積極的に情報システムにも投資し、部門のミッションとして中長期のIT投資計画を検討していますので、新しい仕組みの計画、構築、運用に携わる事が可能です。＜近年導入したシステム例＞・Azureを利用したサーバーのフルクラウド化・AzureVPN、ZScalerを利用したリモートアクセス環境の導入＜今後導入計画中のシステム化例＞・SharePointを活用した社内ポータルサイト、ファイルサーバー刷新による情報の統合・Microsoft365、Azureを活用し…

非公開

オープン系/メインフレーム契約管理システム担当

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1100万円

正社員

【プロジェクト管理支援】システムプロジェクトの遂行や品質向上のための支援業務を行っていただきます。（プロジェクトポートフォリオ管理、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO））【職務内容】（１）システムプロジェクトポートフォリオ管理当社では毎年複数のプロジェクトが稼働しています。その全プロジェクトの状況を把握し、プロジェクトが健全に遂行できるよう支援を行っていただきます。（例：プロジェクト管理ルールや標準化の策定および浸透の推進、稼働中プロジェクトの状態可視化および経営層へのレポーティング、プロジェクト管理における品質支援および評価）（２）プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）個々のプロジェクトへPMOとしての参画アサインされているＰＭＯ（社員、協力会社社員）の管理や支援（３）ラインマネージャ業務（部下の育成、チーム運営に参画） ※これまでのご経験と今後のキャリアビジョンに応じて、プロジェクトポートフォリオ管理もしくはPMOのいずれかを担当していただきます ※マネージャ（管理職）採用を想定していますが、これまでのご経験やキャリア志向に応じてスタッフ（総合職）での採用も検討いたします【魅力】・システムプロジェクトは、当社としての戦略実現だけではなく、US本社主導のグループ各社にまたがる戦略にも直結するものが多くあります。プロジェクト遂行中は難しい局面もありますが、だからこそプロジェクト完遂時には大きな達成感を感じていただます。・役職に関わらず、ひとりひとりの自主性を重んじる職場です。組織がフラットで、全員に一定の裁量権が与えられており、意見の発信や業務提案などを積極的に行うことができます。また、自ら手をあげて、新たな役割にチャレンジする文化も根付いております。また、いわゆる外資系のイメージにある「成果主義」だけではなく、成果を出すためのプロセスや、そこに至るまでに発揮される個々人の行動そのものを大切にしている会社です。【チーム（ユニット）の機能、ミッション】システム開発管理チームでは、開発チームが（規模の大小に関わらず）システム開発を正しく円滑に行うための支援や管理業務を行っています。・システム開発の品質管理システム（QMS）構築・運用・プロジェクト管理ルール/プロセス構築・運用 …

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