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株式会社イシダ

【滋賀／栗東市】社内SE※アプリ◆はかり国内外シェアトップ級◆土日祝休／研修◎◆創業130年赤字なし【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

★滋賀事業所住所：滋賀県栗東市下鈎9…

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450万円〜899万円

正社員

【国内外シェアトップクラス／民間ハカリメーカーのパイオニア／世界中の食のインフラを支える老舗／土日祝休／研修充実◎】 ■業務内容：社内システムの企画／導入推進業務（アプリケーション系）をご担当いただきます。当社ではITによる業務効率化に注力しており、情報システム部も日々成長拡大しております。 ■具体的には：詳細は以下業務になりますが、大体2〜3のPJTを担当いただきます。・社内システムの見直し／改善・システム化企画の立案・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理や課題管理など）・システム活用／DXの促進 ■おすすめポイント： ◇企業を上げてITによる効率化に注力しており、成長できる環境が整っています。 ◇配属部署の雰囲気は非常に明るく、相談しやすい環境です。 ◇スキル次第では早期での昇進も可能で、キャリアアップ制度も充実です。 ■当社特徴・魅力：（1）世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニーイシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。（2）120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

イデアス・ジャパン株式会社

【熊本市】RPA運用保守◆年休123日／残業月10h以内／転勤無／キャリアサポート充実【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

1＞本社住所：熊本県熊本市東区東町…

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300万円〜449万円

正社員

◇◆ブランクある方も歓迎！/教育体制充実◎／月平均残業10h以内／転勤無／社員定着率高／社員1人ひとりのキャリアやスキルアップに向き合う社風◇◆ ■業務内容： RPA保守をお任せいたします。長期的な案件が多く10年以上同じ職場で働かれている方もおり、上流工程から参画する案件もございます。主にメーカー系の案件で機密情報などがある為、作業場所は客先常駐となります。また、入社時にスキルに応じて1か月—半年間ほど実務に即した教育プログラムもあります。【業種】施設管理【業務内容】PRA、保守、その他システムメンテナンス【言語】Ui Path、Excel VBA など ■配属先について：常駐先には常時社員が3名程度がアサインされております。 ※配属先詳細は面接時にお伝えいたします。 ■教育体制：自社内で教育プログラムを制定しており、個々人のスキルレベルに合わせて入社後も教育を行います。そのため自身が目指すキャリアに合わせたスキルアップが可能です。 ■当社について：当社は、熊本県で先駆け、1997年に合同会社として設立しました。IT事業／エンジニアリング人材派遣／人材育成事業を手掛けています。社員が仕事に取り組めるようにゆとりある環境の提供を目指しています。社員の技術力やコミュニケーション力を向上させることで、お客様の笑顔と信頼に繋がると思っています。今後も、みんなにイイで明日（アス）をつくるを企業ポリシーに置き、精進して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

三菱ＵＦＪニコス株式会社

【社内SE】メインフレーム基盤の企画・開発等の担当/在宅・リモート有【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

東池袋オフィス住所：東京都豊島区東池…

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500万円〜999万円

正社員

【リモート可／三菱UFJフィナンシャル・グループ／1,300万人を超える会員をもつ国内最大級クラスのクレジットカード会社】 ■業務内容：全社戦略に基づいた今後の目指す姿や業務実現のため、ユーザー部門・開発パートナーと協業しつつプロジェクトを推進いただきます。具体的にはメインフレームの上流工程（要件定義策定、PJ管理）の業務です。 ■詳細な職務内容：メインフレーム（当社中核システム）基盤の企画・開発・保守業務を担当いただきます。・2025年のシステム統合に向けた基盤開発・テスト・メインフレーム中長期ロードマップの検討、推進（モダナイゼーションやMUFGグループ共同化も検討予定）・基盤関連の各種セキュリティ対応（PCI-DSS等）の推進 ■配属先情報（システム基盤・運用部）・システム基盤・運用部には約100名在籍しており、うち約6割がキャリア採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、業務を任されています。・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。 ※面接を通じてお聞かせいただいた希望業務の内容やご経験に応じて、記載領域以外への配属の可能性もあります。 ■働き方：・在宅勤務あり・平均残業30H程／月（所定労働：７時間20分）・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨・勤続5年ごとに5日間付与されるリフレッシュ休暇・服装自由(TPOに応じたビジネスカジュアル） ■当社について：時代の大きな変化の中で、当社もさらなる進化を目指しています。システム社員が主導となりアクションを起こせる会社です。要件定義する側としてプロジェクトを動かしたいと思う方、人々の暮らし・生活に影響を与える仕事に興味がある方、ぜひ一緒に働きませんか？変更の範囲：会社の定める業務

宝田電産株式会社

【香川県三豊市】社内SE（インフラや情報セキュリティ管理）◆賞与前年度実績3.1ヶ月分◆転勤なし【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：香川県三豊市財田町財田上1…

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350万円〜549万円

正社員

【昭和15年創業／健康経営優良法人2024認定／明確なキャリアパス制度／段階別に教育を体系化】 ■業務内容：社内SEとして、当社の情報インフラや情報セキュリティの管理をお任せいたします。【具体的には】・情報インフラのトラブル対応・情報セキュリティの管理・社内への情報セキュリティ教育・社内でのテクニカルサポート ■世界各国の暮らしを守る配電盤：当社の主力商品である「配電盤システム」は、国内のみならず世界各国で高い評価を受けています。北米や南米、アジア、中東、オセアニアなど世界各国に配電盤システムを提供しています。 ■キャリアパスと社員教育について：当社では職務別で教育を実施しており、初級〜上級までの教育を体系化しています。また、入社後も階級別に教育体制を整えており、新入社員〜中堅、初級管理者〜上級管理者など段階別に教育を実施していくことで明確なキャリアパス制度があります。社員の労務管理面及び、身に付けた技術の基礎知識をさらに向上させることが必要と考えます。そのための社内的な教育・訓練はもちろん、社外における専門家による研修等にも積極的に参加しています。社内での啓発行事にとても力を入れている会社ですので、講義の内容や参加している様々な職種の人達との交流により、能力開発の必要性を再認識することができます。どうすれば社員がもっと働きやすくなるか、ということを常に思考し、実行しています。 ■職場環境：緊張をやわらげる緑のあるオフィス・ブースや、個人の作業効率を高める広々とした空間を使ったプライベート・スペース。また、最新鋭のオフィスコンピュータやCADの導入による作業効率のアップなど…。単にワーキング・スペースとしてではなく、「人＝メンタル・ヘルス」な面を考えた様々な設備により、平成9年度には”快適職場推進事業場”に認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コメ兵

【名古屋/転勤無】社内SE＜SQL経験者の方へ＞データ分析※平均残業10時間程度/スタンダード上場【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：愛知県名古屋市中区大須3-…

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500万円〜799万円

正社員

【未経験歓迎/社内SE〜大須に本社を構える創業70年以上の歴史ある同社のシステム企画をお任せします〜】 ■業務内容マーケティング部門からの分析要望をもとに分析を進めていただくポジションです。データを確認し問題を見つけ、当社の事業を成長させるような提案をしていただきます。 ■データ分析業務役員や他部署から『こういったデータ・数値が欲しい』という要望があった際に、課題を整理して必要な情報を選定し、SQLをつかってDBから抽出します。データを抽出するだけでなく、課題の発見、解決策の提案なども行います。 ※顧客活動の分析や戦力の立案 ■組織構成：現在社内SEは9名が在籍しており、30代の社員が多いです。一人一人が担当プロジェクトを持っており、日々切磋琢磨しております。前職、販売員など全く未経験からのご入社し活躍している社員も多数在籍しております！ ■研修制度当社では様々な研修を用意しております。中途入社者に向けた研修はもちろん、ITプロジェクト推進のための工程管理や社外講師を招きロジカルシンキング、マネジメント講習など様々な研修をご用意しており様々な研修に参加いただきながらしっかりと学んでいただく環境をご用意しております。 ■福利厚生：年間休日115日、月平均残業10時間とワークライフバランスの取りやすい環境です。離職率も5.8％と非常に低く長期就業頂きます。 ■特徴・魅力：近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続して成長を維持できる見込です。また現在同社はWEB化に力を入れており、【LINEで査定】や【スマホアプリの開発】なども行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デイトナ・インターナショナル

【神宮前】社内SE（基幹システム）※在宅可／土日祝休／FREAK'S STOREの運営企業／服装自由【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用

本社住所：東京都渋谷区神宮前3-25…

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400万円〜599万円

正社員

【SI出身歓迎／社内SE・基幹システム刷新PM／DX化推進により拡大中の急成長アパレル企業／在宅可／土日祝休み】 ■採用背景：全国に展開するセレクトショップ「FREAK'S STORE」を運営する当社では、現在、社内システム刷新にむけ複数のプロジェクトが進行しており、DX推進役としてご活躍いただける社内SEのポジションを募集しています。 ■職務概要：社内SEとして、基幹システムのプロジェクト推進、保守運用をはじめ、ヘルプデスクやセキュリティ対策など、幅広い業務を担当いただきます。プロジェクトベースで進められる環境で、コミュニケーション力を発揮していただけます。 ■業務詳細：【メイン業務】・基幹系システム改善・改修対応（社内要件整理・ベンダー折衝など）・基幹系システム保守運用・新規システム導入企画及び社内提案・IPOに向けての情報セキュリティ対策【以下は付帯業務】・各種プロジェクト参画・社内ヘルプデスク対応・アカウント/ライセンス管理・ネットワーク改善/監視/保守　等 ■組織構成：正社員4名（課長1名）、アルバイト1名の計5名。20代から40代までの幅広い社員が在籍しています。 ■ソフトウェア OS： Windows10,11、Windows Server 2016,2019、MacOS、iOS、iPad OS、android、Linux(他独自OS有) インフラ：・ネットワーク(Cisco meraki、Anyconnect、YAMAHA、OpenMesh、Softbank、NTT等) ・Azure(Azure Active Directory、VM、仮想ネットワーク、ネットワークセキュリティグループ、ExpressRoute等) その他サービス： Office365、Backlog、Slack、ESET、SKYSEA、kintone、adobe、Cacoo、 Datadog等 ■当社の魅力：「FREAK'S STORE」は、「10年経っても色褪せない服」をコンセプトに、幅広い商品を展開しています。また、協業注文住宅『LIFE LABEL』やギャラリー兼ポップアップスペース『OPEN STUDIO』など、多彩な事業を展開しており、常に新しい挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

太陽ホールディングス株式会社

【池袋】ビジネスアナリスト◆社内向けコンサル※東証プライム上場/残業20H以内/年休日125日【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

太陽ホールディングス　本社住所：東京…

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650万円〜1000万円

正社員

★東証プライム上場/年間休日125日でその他休暇充実・福利厚生◎/残業は全社平均20ｈ程度(標準労働時間　7.5時間)/産休・育休からの復帰率100％（過去10年）※男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨 ■仕事内容・ITを用いた業務改革および業務改善およびDX推進を目的とした企画・分析業務・非IT分野も含む業務分析および構想策定(IT化前段の部分をメインでご担当) ・システム企画、及び担当PJのマネジメント業務 └業務分析、システム企画などの上流工程 └ベンダー管理、プロジェクトマネジメント └運用支援 └グループ全体のシステム効率化 ■業務のやりがい・情報システム部門の業務は組織運営上、経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進していくことになります。また、IT技術の導入企画を自ら先導していく立場ですので、自由度の高い挑戦が可能です。・部署からの課題に応じてシステムでどのように解決出来るかを自分で考えていくことが出来る仕事です。ご自身の専門性を活かして、会社全体の生産性向上に寄与出来ます。 ■同社の特徴：・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。・その他、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生、社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れており、社員の定着率が非常に高いです。 ※出典：「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【神奈川／新横浜】サポート業務◆各種データDB化支援／在宅可・住宅手当あり／50代活躍中【エージェントサービス求人】

一般事務、社内システム開発・運用

顧客先（関東エリア）住所：関東エリア…

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350万円〜649万円

正社員

◇◆幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群◇◆ ◆職務詳細：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。各種データDB化支援（Excel/Access） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ■キャリアパス ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■数字で見るOST ・国内外グループ：全198社・平均年齢：33.5歳・有休消化率：約80％（女性IT社員の育休産休取得率100％）・平均残業時間：全社平均20時間程度・定年が65歳で、70歳までの再雇用制度もございます。・在宅ワークも可能です　 ※頻度はアサイン先によって変更有 ■過去の入社事例本ポジションでは若手のみならず、50代〜60歳の方もご入社いただいている実績がございます。定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMをずっとしてきたが、手を動かす側に戻りたいというような方歓迎です変更の範囲：会社の定める業務

日本カーソリューションズ株式会社

【業界経験不問／東京】社内SE（アプリ）◆上流工程中心／次期基幹システム更改プロジェクト等【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区外神田4-1…

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550万円〜649万円

正社員

■仕事内容：システム部において、社内SEとしてオートリース契約管理システムにおける開発（要件定義から本番リリースまで）・維持管理業務（ユーザ調整等）を実施いただき、当社の業務知識や開発の進め方についての知識習得を図っていただきます。その後、イノベーション推進部で実施中の次期基幹システム構築プロジェクトのシステム部への移管を想定し、上流工程を含めベンダマネジメントや社内調整等の業務を担っていただくことを想定しています。本ポジションでは特にアプリケーション領域における業務をお任せします。具体的にはプロジェクトへのテスト工程以降への参加により、システム構成や内容の把握の結果、基幹システム更改後の開発（要件定義から本番リリースまで）・維持管理業務（ユーザ調整等）を実施頂く想定です。次期基幹システム構築プロジェクトは着手から４年程度かけて進行するもので現在300名規模で推移しています。アプリケーションは主にJavaでの開発を実施しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■背景： 2022年度から開始している次期基幹システムの更改プロジェクトに伴う体制強化が採用背景です。現行システムの運用保守と並行してプロジェクトを進行する必要があるため、増員が急務となっています。 ■所属組織：配属先はシステム部、その後基幹システム更改への参画を想定しており、ご経験やご志向性に応じて配属先を決定します。システム部…25名程度の組織で現行システムの開発・維持・運用保守を担当。うち6名はイノベーション推進部との兼務者。イノベーション推進部…40名程度の組織で、次期基幹システム構築プロジェクトをミッションにする新組織。各ユーザー部門からの異動者とシステム部からの異動者で編成されています。いずれも管理職は40代中盤〜50代中盤、非管理職は40代中盤以下で構成されている組織です。中途入社者を迎え入れる風土があります。 ■キャリアパス：経験及びスキル蓄積を踏まえ、総合的に評価された結果として昇格、キャリアアップに繋がっていきます。 ■オートリース業界：モビリティサービス会社への転換を図る動きの加速などを背景に、2022年度のオートリース車両保有台数は2011年度から12年連続で増加しており、オートリース市場全体の活性化や一層の市場の拡大が予想されています。変更の範囲：本文参照

ナガイレーベン株式会社

情報管理部門・メンバー　※基幹システムリプレイスPJTをリード／国内シェア60％超の医療白衣メーカー【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-1…

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400万円〜799万円

正社員

【強固な収益体質と財政基盤：売上純利益率44.4％・自己資本比率89.2％・ROE9.0%／国内・国外で生産基盤を保有／企画〜製造〜販売までを一気通貫で行える強み】現在の基幹システム（在庫・販売管理システム）のリプレイスおよび今後のデジタル推進に伴う体制強化のため、同PJTをリード頂く人材を増員採用いたします。情報管理部門のメンバーとしてIT・デジタル領域におけるシステムの導入/改善に関わる業務をお任せします。現在新しいパッケージシステムにリプレース中のため様々な関係者と連携し関係構築ができる方を歓迎。【詳細】 ■社内-工場と連携した生産管理・製造システム導入 ■業務改善等全社的なDXへの取り組み(システムの企画〜導入まで) ■Pデジタルソリューションの要件定義 ■システムの保守・運用業務ならびにベンダーコントロール ※現在システムは【IBM AS/400】を使用しています。子会社とのシステムの連携や基幹システムの刷新プロジェクトの企画など最上流から関われます。 ■市場の伸び・優位性・コア市場において国内シェア60％超のリーディングカンパニーであり、370万人の医療介護従事者に年間650万着以上のメディカル・介護ウェア・その周辺商品を開発・販売しております。また当社と二番手のシェアの差が10倍近くあるため値段の引き下げ競争が起きにくい市場優位性の高さも魅力です。 ■強固な収益体質と財政基盤・売上純利益率44.4％・自己資本比率89.2％・ROE9.0% ※徹底的な効率化の追求による原価低減を実現 ■企業の魅力・創業100年を超える医療白衣メーカーで、コア市場において国内シェア60％超と市場において事業優位性の高いポジションを確立・売上純利益率44.4％／自己資本比率89.2％／ROE9.0%と徹底的な効率化の追求により原価低減を実現する等、強固な収益体質と財政基盤を保有・国内・国外で生産基盤を持っており、事業範囲としても、企画〜製造〜販売までを一気通貫で可能変更の範囲：会社の定める業務

明和工業株式会社

【新潟】人事※採用担当(新潟市)　※転勤なし

人事

新潟県新潟市西蒲区打越135-1 JR…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事部門にて、採用業務をお任せします。【職務詳細】新卒採用、キャリア採用、グループ会社の採用をご担当いただきます。・経営戦略に基づく採用計画の立案、実行・採用マーケットの分析・求人メディアの原稿作成、管理・人材紹介会社開拓、リレーション構築・採用実務　(応募者対応、面接、説明会開催、各選考フローにおけるフォロー) 【働きやすさ】・平均勤続年数12年、転勤も無く働きやすい環境です。・年間休日123日(土日祝日休み)、平均有給取得日数12.4日／年とお休みをとりやすい環境。有給を使った長期休暇の設定も可能です。・行政からは「ハッピー・パートナー企業」「イクメン応援宣言企業」に認定されており、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ダイハツ工業株式会社

【兵庫・伊丹】全社DX人材育成の戦略立案・運営※軽自動車国内トップクラス【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

北伊丹事務所住所：兵庫県伊丹市北伊丹…

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500万円〜899万円

正社員

■業務内容：全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただきます。デジタル化を加速させるための包括的なプランニング、実施、評価をリードし、他部門と連携して効果的な施策を展開を期待しています。 ■業務詳細：具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。・DX人材育成のための戦略立案・実行・評価・育成プログラムの企画・開発・管理と評価・改善・DXプロジェクトにおける人材のサポートとコーチング・トレーニングパートナーとの協力と調整・各部門との連携による施策の推進と管理 ■部署の役割：ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 ■仕事の進め方：自らのリーダーシップのもと、自主的かつ計画的にプロジェクトを推進します。チームメンバーとの密なコミュニケーションを通じてプロジェクトの進行状況を把握し、DX人材育成プログラムの立案から実施、評価に至るまでの各フェーズを管理します。デジタルツールを活用して効率的な業務遂行を実現し、PDCAサイクルにて業務改善を常に図り、成果を最大化します。 ■入社後のキャリアパス：自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることができる数少ない職場で、下記のようなことができます。・個々の社員のスキルアップとキャリア成長への直接的な貢献・組織のデジタル化推進における中心的な役割の担当（デジタル変革をリードする役割）・長期的な視点での企業成長への影響力（目に見える成果を実感）・最新のデジタル技術に関する深い知識と経験の獲得（最新のデジタル技術に精通する機会）・多様な背景を持つ社員との連携と交流・変革を推進するダイナミックな環境での挑戦変更の範囲：会社の定める業務

本田技研工業株式会社

【和光】社内SE/インフラアーキテクト※プライベートクラウドシフト・リフトPJ【374】【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

和光ビル住所：埼玉県和光市本町8-1…

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500万円〜999万円

正社員

◆◇SIerやITコンサルなどのベンダー側出身の方歓迎/「環境負荷ゼロ」EVシフトへ向けて全社を挙げて基幹システムを刷新中/コネクテッド・自動運転による「交通事故死亡ゼロ」の実現にも繋がる仕事◆◇ ◆クラウドシフト・リフトプロジェクトをお任せ ◆学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる/ボトムアップの社風のため裁量幅が大きい風土 ■業務内容 Hondaの標準DC、オンプレミス環境における以下業務をお任せします。・標準環境（DC、オンプレミス環境）の企画及び設計・クラウドシフト・リフトに適した技選定企画、構築、導入プロジェクトの推進・各種アプリケーションに応じたインフラ企画及び設計・新サービスの適合性確認・適用設計・上記業務における、ベンダーとの共創・パブリッククラウドとの連携によるハイブリッドクラウド化に向けた調査及び企画・推進 ※国内外の出張及び海外との英語を使用したWeb会議が発生します。 ■プロジェクト例 Hondaが自社で保有する二つのデータセンターをActive-Active構成としたプライベートクラウドに加え、パブリッククラウドも接続することによりワークロードに応じたシステムの柔軟な配置や障害・災害対応可能なインフラ整備を行っています。昨今はコネクテッド関連サービス等、パブリッククラウドとプライベートクラウドを両方活用するシステムが増加しており、最適なインフラを提供しています。 ■キャリアパス配属後は主にプライベートクラウド領域を担当しますが、その後はインフラ内でのジョブローテーションや、本部内のアプリケーショングループも含めたジョブローテーションなどによりキャリアを形成していきます。将来的には、海外駐在の可能性もあります。 ■環境サーバー：Windows Server、Linux、zOS DB：Oracle、DB2、SQL、PostgreSQL クラウド：AWS、Azure 仮想化：VMware、コンテナ技術 ■中途割合 Hondaの在籍社員員の約30％が中途入社者。入社数年でマネジメント職に就かれる方もおり、様々な社員が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社福屋ホールディングス

【大阪本社/社内SE】創業58年以上の安定企業※残業月平均10h〜20ｈ【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-…

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350万円〜549万円

正社員

■職務内容：・社内システム全般の保守管理・マスタ設定、データ補正、システム開発（新規・改修）等・障害対応（社内システムの不具合対応）・問い合わせ対応（各種調査、データ提供など） →システム仕様の打合せなどを含めた社内対応 ■入社後について： OJT研修などでシステムの全体像を理解してもらうことから始め、これまでの経験を活かしてシステム運用業務に取り組んでいただきます。また社員からの問い合わせ対応など社内対応などだけではなく、業務上、サーバー運用の外部委託業者との打合せ業務なども時々発生します。 ※リモートワークは実施していません。 ■社風について：社員を大切にする社風があり、暖かい企業だと言えます。また意見や情報を話しやすい環境ですので、中途入社者も多く活躍しています！ ■評価制度：四半期ごとに面談と振り返りを実施し、個々人の成長度合いに応じて目標設定、評価を行っております。 ■同社の特徴関西における店舗数、ならびに不動産の売買仲介件数で全国トップクラスの安定した経営基盤を築いています。不動産売買仲介業をはじめ、新築物件の設計や施工、不動産買取事業、保険事業など「ワンストップサービス」を軸に多彩なサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

【立川/在宅8割可】WEBアプリエンジニア〜toC向けサービス/残業20h以下/内販100％※808【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用

本社住所：東京都立川市曙町2-41-…

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500万円〜899万円

正社員

〜SOMPOグループ社内SE/上流工程担当/平均有給取得20.4日・所定労働7hと働き方◎〜損保ジャパンにおける、一般のお客さま向けマイページや保険申込サイト、保険代理店向け契約管理サイトなどを中心としたWEBサービスの新規開発・機能向上・保守開発を担当していただきます。システム開発の工程の中でも、UI／UXのデザインや適用技術の検討、システムアーキテクトなどの上流工程で強みを発揮いただけるWEBエンジニアを募集しています。 ■業務内容：・保険商品の募集や契約照会、会員管理に関連するWEBアプリケーションやAPIの新規開発／機能向上／保守管理・ビジネス部門と共に上流工程の遂行（要件定義、UI／UX検討、システム設計、工数見積等）・開発パートナー会社と共に下流工程の遂行（製造、テスト、本番ローンチ、保守運用）・ビジネス部門や関連グループとの調整や開発実務を担うパートナー会社の管理／マネジメント ■魅力・やりがい：大規模金融システムでありながら、パブリッククラウドやSaaSの積極活用、アジャイル開発の実践、WEBデザイナーの育成など、未来を見据えて挑戦を続けるプロアクティブな環境です。また、UI／UXを意識したWEBシステムの構築はもちろん、大手プラットフォーマーとのAPIを通じたビジネス構築にも携わっており、目に見える形で損保ジャパンのビジネスを支えている実感ができることが魅力的な職場です。 ■環境・要素技術：クラウドサービス：Azure、AWS、GCP、Heroku、Salesforce サーバーサイド：Java、VB.NET クライアントサイド：JavaScript ■配属先について：親会社である損保ジャパンの一般のお客さま向けWEBサービスの開発・保守を担っています。多様なMaaS時代を見据えた、車を手放すお客さま向けの移動リスクを補償する「UGOKU」（移動の保険）や、予測不能な入院の治療費に実費型で備える「入院パスポート」のWEBシステムの開発等も担当しております。グループメンバーは総勢30名で、20〜30代の若い社員が多く、ユニット単位で和気あいあいとフレッシュに仕事をしています。ユニットの枠を超えてグループ全体で相談しやすい雰囲気があり、協力的で尊敬できるメンバーが沢山います。

ＪＦＥスチール株式会社

【広島(福山)】社内SE／生産効率化に向けたアジャイル開発◆国内有数の鉄鋼メーカー◆遠方への転勤なし【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

西日本製鉄所（福山地区）住所：広島県…

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500万円〜899万円

正社員

〜地域総合職（転勤については西日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／生産効率化に向けたアジャイル開発／製造業DXに関わりスキルが身につく〜 ■職務内容：社内コンサルとして製造部門メンバーと協業し、製鉄所内のDX推進やアジャイル開発の展開等のIT施策の牽引をお任せします。・生産、工程管理など製鉄所システム系DX ・社内ワークスタイル変革推進　など ※将来的には、所全体（西日本地区）のDX推進リーダーとして製鉄業界特有のニーズと課題を深く理解し、デジタル技術を駆使して業務効率と生産性の向上を牽引する役割を期待しています。 ■求める人物像：・ステークホルダーやベンダーとの調整ができるコミュニケーション能力・DX推進に熱意をもって取り組んで頂ける方・技術的な探求心を持ち、新たな挑戦を楽しむことができる方 ■組織構成：デジタル化推進部全体約60名程度。アジャイル開発チームは岡山倉敷と広島福山の事業所併せて5~6名在籍。現在は派遣スタッフがアジャイル開発の実務を行い、アプリ担当等の正社員メンバーがフォローしている状況です。派遣スタッフをとりまとめしつつご自身も実際に手を動かして実務をリードしていただきます。 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性有。 ■同社のDX戦略について：同社は、長年蓄積した豊富なデータを最大限に活用し競争優位性を確立するため、既存ビジネス改革・革新的な生産性向上・新規ビジネス創出のためのさまざまな取　IT領域/OT(Operational Technology)領域を統合したデジタル領域全体でDXを加速させるべく、24年4月に DX戦略本部を発足させました。　全製鉄所・製造所の基幹システムリフレッシュについては25年度末に完遂を予定しています。製造プロセスのCPS化の効率的な推進を可能にするCPSプラットフォームの構築とそれを活用したアプリケーション開発、さらにはソリューションビジネスにおいては、高炉CPSが実証段階に進むなど、進捗は順調です。　7次中期では、1,150億円のDX投資、収益改善効果300億円を目標として取り組んできました。計画に対し、投資認可は順調に進捗しており、改善効果を達成する見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

綜合キャリアオプション

人事事務/日払いOK/20代から30代活躍中！

人事、総務、法務

[勤務地] 福井県福井市

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253万円〜

派遣社員

[概要] 【未経験OK！ビギナー活躍中♪】メリハリ一番・ノー残業♪ [詳細] ≪総務・人事事務≫　採用補助やSNSを利用した企画の立案・投稿など人事業務に幅広く携われます。付随して受付や電話対応もあります。人事・採用関連に興味のある方大歓迎です♪9時からの勤務相談可能です！ ■お仕事PR ≪ほぼ定時で帰れる≫ 時間をしっかり確保できる、残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪ラクラク制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪初めての仕事だけど自分にもできそう≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、しっかり働く環境が整っています！イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気休憩室でホッと一息リフレッシュ！ロッカーあり！安心してお仕事に集中♪ 残業は基本なし！プライベートを大切にしたい人にはピッタリ★ ■お仕事PR ≪ほぼ定時で帰れる≫ 時間をしっかり確保できる、残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪ラクラク制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪初めての仕事だけど自分にもできそう≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、しっかり働く環境が整っています！イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気休憩室でホッと一息リフレッシュ！ロッカーあり！安心してお仕事に集中♪ 残業は基本なし！プライベートを大切にしたい人にはピッタリ★

セントラルエンジニアリング株式会社

横浜市中区◆エンジン解析結果や社内システム開発業務◆創業60年の安定基盤◆全社平均残業18.5h【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

顧客先（横浜市中区）住所：神奈川県横…

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〜349万円

正社員

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■具体的な業務：エンジン解析結果や社内システム開発業務（データ処理）を担当頂きます。 ■入社後の流れ： ◆面接時から「どんなことに興味があるのか？」などを丁寧にヒアリングし、業界のことなども説明します。 ◆入社後は人材開発部スタッフと面談し希望や適性から、配属先を決定していきます。 ◆同時に当社のエンジニア育成施設「A-LABO」での研修で基礎を学び、配属後はOJTを通じてムリなく実務デビューします。 ■魅力： ◆教育研修制度自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◆独自の評価制度評価は点数制。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」：先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について：当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。

富士ソフト株式会社

社内SE◆IT資産管理（ITAM）システム構築／上流工程から／在宅勤務可< 24_015>【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

1＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜…

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600万円〜999万円

正社員

【日本最大規模／最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／家庭と両立したキャリア実現が可能】 ■業務イメージ：・IT資産管理システム／その他各種社内システムの構築／刷新プロジェクトのシステム企画業務／要件定義業務／基本設計業務・システム開発作業（設計〜試験／運用／保守）・ライセンス管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のイメージ：最初は上流工程に関わって、チームメンバーと現行のシステムについての改善について議論し、方針、施策、立案を行って頂き、プロジェクトを実施致します。施策案件のプロジェクト管理だけでなく、企画、開発、テスト、運用という一連の工程をマネジメントすることも可能となり、幅広くキャリアアップできる環境です。 ■部所の魅力等：・部全体的にフランクで、在宅環境でも電話やSNS（画面共有）等で気さくに相談できる環境です。＜チーム組織構成＞・IT改善室は、全9名体制です。・部のメンバーにはキャリア採用もたくさんおり、新しく入社した人も馴染みやすい環境です＜エンジニアのフォロー体制＞・カンファレンスやトレーニングも参加しやすく、業務で活かす機会もあるためスキルアップしやすい環境です。E-learningなど無料でスキルアップできる環境もたくさんあります。 ■当社の魅力：・従業員数9000名以上（グループ全体では約17,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

株式会社メイテツコム

【名古屋】SE（運用保守担当リーダー）／人事系システム開発※名鉄グループのIT企業／残業平均20H内【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南…

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500万円〜799万円

正社員

【社会貢献と技術力の向上を同時に実現できる仕事／名鉄グループの一員として安定した基盤を持ちながら、グループ外へも事業拡大／幅広い業種のIT変革を実現する自由度の高い会社です！】 ■業務概要：名古屋鉄道グループのIT企業である当社にて、人事系システムの運用保守担当者を募集しています！グループ外の事業拡大に向けて、業務改善に積極的な運用保守担当のチームリーダーを求めています。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細：名古屋鉄道、名鉄バスをはじめとする名鉄グループおよびグループ外の人事系システム（勤務システムなど）の運用、維持や問合せ対応をお任せします。現在、グループ外の事業拡大を予定しており、運用保守担当のチームリーダーを募集します。業務内容は、人事系システムの監視・保守・運用管理に加え、セキュリティ対策の実施、お客様からの問い合わせ対応まで、幅広い業務を担当いただきます。また、業務・運用改善のためのシステム開発にも携わっていただけます。当社では、プロジェクトを推進するリーダーシップのある方、業務改善に積極的でより良いシステム運用を目指せる方を求めています。 ■配属部署（組織構成）：交通ソリューション部　第１担当　１８名（課長含む）　　課長：１名、ディレクター：１名、シニアチーフ：６名、チーフ：３名、サブチーフ：３名、担当：４名　男女：男１０名：女８名人事、勤務、給与、財務関係のシステムを担当（主要顧客は名古屋鉄道及び名鉄グループであるが、グループ外の顧客もいます） ■配属ポジション：交通ソリューション部　第１担当　シニアチーフ・チーフを想定 ■特徴・魅力・どの業界でも必要とされる人事系の業務知識が習得できます・人事系システムの運用保守を通じて、顧客の人事を幅広くサポートし、企業戦略を支えることができます・お客様からの問い合わせに適切に対応し、満足度を高めることで、やりがいを感じることができます・チームメンバーと協力して業務を遂行することで、達成感を得ることができます・常に最新の技術を学び、実践することで、技術力を向上させ、専門性を高めることができます ■キャリアパス：リーダークラス：大規模プロジェクトのプロジェクトリーダーへの昇進が可能です。

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