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九州運輸建設株式会社

【北九州／転勤無】人事※採用担当◆創業100年の安定企業／事業拡大に向けて増員計画／幅広い経験積める【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県北九州市八幡西区洞北…

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550万円〜649万円

正社員

〜人事経験を活かし、積極採用の中核メンバーとして活躍／創業100年、大手企業と連携し安定した経営を実現する物流商社／採用以外の業務も経験できるチャンス◎／月平均残業20時間〜 ■募集概要： ◇当社は創業1925年の創業以来、北九州市で長く歩んできた物流専業会社です。 ◇事業拡大に向けた採用増加に伴い、採用担当者を募集します。 ■業務内容： ◇採用計画の立案 ◇求人票の作成／確認 ◇応募者の選考 ◇入社手続き ◇関係各社との打ち合わせ ◇社内調整 ◇事務作業等 ※将来は採用に加えて、総務、管理部門全般までキャリアUPすることも可能です。 ■配属先：総務部6名 ■当ポジションの魅力： ◇創業100年、安定した経営北九州市で創業100年来、長らく物流専業会社として歩んでおり、多数のお取引様と継続してやり取りをしており、安定した経営体制です。 ◇採用増員の中核メンバーとしてやりがい◎ 今後の事業拡大を見据えて採用拡大に取り組んでおり、採用担当者としてアイデアを活かし、多くの取り組みができるやりがいがあります。変更の範囲：当社業務全般

株式会社エスタイル

【リモート/フレックス】採用リーダー/採用・人事でキャリアを伸ばしたい方/組織拡大中の今がチャンス！【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3…

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450万円〜699万円

正社員

【採用経験者求む！】データ・生成AI特化ベンチャーで採用リーダーとしてチームを牽引/ 【募集背景】当社は、「日本をAI・DXで元気にする」というMissionを掲げ、データサイエンスや生成AIを通して、クライアントのビジネス変革の推進をしています。ChatGPTをはじめとした「生成AI活用」が注目を浴び、データサイエンス・AI領域のニーズがさらに高まっています。市場の追い風を受け、データサイエンス、生成AI活用事業をさらに成長させるため、採用人事を増員します。【仕事内容】データサイエンティストや生成AIエンジニア、プロジェクトマネージャーなどの中途採用をメインに事業部や営業部と協力をしながら、中途採用活動を進めていただきます。母集団形成、面接選考、クロージング、オファー面談、入社承諾までの一連の採用プロセスの実行を行なっていただきます！＜具体的には＞・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定・募集要件設定・JD/求人票の作成・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセスの実行・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善・エージェントに向けた求人の紹介促進活動の実施・求人媒体の選定〜取材対応〜入稿〜運用管理・ダイレクトソーシングの企画立案・運用（ツール選定、候補者リストアップ〜スカウト文面作成・送信など）・採用サイトの管理・改善・ATS（採用管理システム）の運用・改善・1次面接や内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）の実施・その他選考プロセスや採用活動の改善など ★人事部は少人数精鋭の部門です。まずは、採用業務からスタートしていただき、中長期的に、適性やご希望に応じて人事企画、人材開発、労務領域など、人事としてキャリアアップしていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

東京電設サービス株式会社

【東京電力G】採用人事◆家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎社会インフラ支える会社／残業15〜20H【エージェントサービス求人】

人事

人財・技術開発センター住所：埼玉県さ…

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450万円〜649万円

正社員

〜【リーダー・マネジメント候補として採用】家族・住宅手当など福利厚生充実・年休124日／東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力〜 ■業務の特徴新卒採用・キャリア採用の業務をお任せいたします。《具体的な業務内容》・採用戦略の策定や会社説明会の開催、エージェント対応など　※新卒/キャリア採用どちらにも共通する業務・新卒採用では学校訪問やイベントへの出展、インターンシップの開催、選考業務など・キャリア採用業務では、求人要件の調整、選考業務のほか、入社前のフォロー業務など《組織構成》・マネージャー以下4名 ■キャリアプラン将来的に、リーダー・マネジメント業務を担っていただける方を募集しています！適性や希望により、その他の人事・労務領域の業務に携わっていただく可能性もあります。 ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均15〜20時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み【東京電力グループのノウハウ・長年の実績】 40年以上にわたり、電力会社の変電所設備や架空送電線そして電力ケーブルなどの高電圧設備のメンテナンスなどを通じて、電力の安定供給を最前線で担ってきました。長年にわたる実績の中で培ってきた技術や知識、そしてノウハウこそが、同社の最大の強み。【メンテナンス以外の建設工事受注も増加中◎】近年ではお客様設備の変電所リニューアル、メガソーラーなどの再生可能エネルギー利用のための変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加。こうした高電圧・大容量の電力設備について設計・工事・運用を経験した技術者が数多く在籍しているため、省エネルギーも含めた幅広いニーズへの高い対応力を有し、多くのお客様が当社に対して高い信頼をお寄せ下さる理由の一つとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

富士鋼業株式会社

【茨城／筑西市】バックオフィス管理職採用／総務・経理・人事／年間休日110日／マイカー通勤OK【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：茨城県筑西市玉戸1012-…

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450万円〜649万円

正社員

溶接金網（ワイヤーメッシュ）やビル建築用の鉄筋格子や加工組立品を製造・販売する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ※管理監督者としての採用となります。 ■業務概要：総務経理次のような業務を幅広く担当していただきます。 ▼経理業務：・日時の会計業務：売掛金・買掛金の管理、小口現金管理、出納管理、請求書発行、伝票整理・月次・年次決算の補助・銀行での手続き業務等 ▼労務：・給与計算・社会保険の手続き等 ▼人事：・求人の掲載対応をはじめとした採用業務等 ■入社後について：入社した後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを学んでいただきます。 ■働き方：・時間外労働：繁忙期のみ月平均10時間（繁忙期以外は残業はほとんど発生しません。）・年間休日：110日・週休：土日祝休み ※月1〜3日程度、土曜日出勤があります。（会社カレンダーに準じます）・有休について補足：5日間の有給取得奨励日を会社カレンダーで定めています。

東京国際エアカーゴターミナル株式会社

【羽田空港】人事（制度企画〜採用、労務など）◆三井物産グループ・安定性◎／月残業20時間／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都大田区羽田空港2-6…

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500万円〜799万円

正社員

【住宅手当や社員寮有／三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／国際物流の玄関口として日本を支える／フレックス】 ■職務内容：東京国際空港（羽田空港）で国際貨物ターミナルを運営・管理する当社にて、人事職として人事制度の規程改正、採用（新卒・中途）、研修、給与計算、社会保険事務などをお任せします。ご経験に応じますが、入社後まずは、給与計算・社会保険事務等の業務を通じて、当社の人事を理解していただき、その後人事制度や教育体系に関わる業務に携わっていただく予定です。 ■採用背景：当社が羽田空港の貨物ターミナルの運営・管理業務を始めて10年以上が経過し、その間に社会は大きく変化しました。特に社員のエンゲージメント向上が喫緊の課題であり、当社としても新たな人事制度の改定や教育体系の改善がミッションとしてあります。 ■組織構成：人事課は、課長1名（部長兼務）、担当4名の計5名体制です。役割分担は細かく分けておらず、全員連携して業務を行っています。 ■当社の強み：三井株式会社の100%子会社。羽田空港の貨物ターミナルとして、国内外の航空会社や運送事業会社に対して施設事業と貨物事業を展開しております。国との契約により、羽田空港内の国際貨物事業は当社が独占で事業展開しており、安定性は抜群です。 ■羽田空港国際線貨物ターミナルの特徴： 24時間・365日の稼働が可能であり、東京都内に位置しているため、首都圏へのアクセスが容易です。羽田空港国際線貨物ターミナルだから出来る経験が多くあり、加えてこれまでの経験を存分に発揮できる環境です。 ■当社について：当社は「民間資金等の活用による公共施設等の整備等の促進に関する法律」の規定により、東京国際空港国際線地区貨物ターミナル整備・運営事業の民間事業者として選定された三井物産株式会社により特別目的会社として設立されました。羽田空港における国際航空貨物ターミナル運営業務を行っており、羽田空港を経由して輸出入される全ての貨物は当社を経由しており、国際物流の玄関口として日本を支えています。国際航空貨物業界は新型コロナによる影響も底を打ち、羽田空港は2022年秋から急激な復便が進んでおり、昨年度は過去最高益を達成。今後さらなる貨物量増加が予想されています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テレポートモバイル

【滋賀・大津】人事（採用）※残業10時間/ノー残業デーあり/滋賀で働きたい方必見【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：滋賀県大津市別保3-11-…

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〜299万円

正社員

■職務概要：人事職で採用部門を担っていただくポジションです。 ■職務詳細：入社後まずは各社求人原稿の入力や、合同企業説明会の補助等から業務に慣れていただきます。その後は、説明会でのプレゼンやエリアごとの採用管理もお任せいたします。各エリアの補充人数把握をしながら面接設定（現場のエリアマネージャーにて面接を行うため）のオペレーション業務、内定後入社までの流れの説明などを中心に行っていただきます。また新卒採用などの一部の面接は人事が担当致します。 ■配属組織・メンバー構成 4名（20〜40代、男2名女2名） ■採用背景人事面の組織拡張になります。将来的には採用手法（SNS、リファラル、ダイレクトリクルーティング）も増やしていきながらより時代に合わせた採用を進めていきたいと考えております。 ■入社後お任せすること入社後2ヶ月間はリーダーと一緒に行動していただき仕事を一通り学んでいただきます。単純な事務作業は基本的にお任せはせずに、求職者様の応募から入社までをフォローいただきます。2ヶ月後は本格的に仕事をお任せし担当エリアを割り振っていく予定です。 ■職務の特徴：各現場にとって人材の補充と定着は急務となっており、それだけにやりがいがある仕事です。各エリアごとの母集団形成や面接フローの適切なオペレーション、入社までをしっかりサポートしきるなど、フェーズごとに任されることは異なりますが、自身が関わった方が当社でご活躍いただけることは大きな喜びです。

株式会社アーク

【山梨／富士吉田】工場総務　※フレックス勤務有／100名規模工場／労働安全衛生対応／三井化学G【エージェントサービス求人】

人事、総務

富士吉田工場住所：山梨県富士吉田市向…

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400万円〜599万円

正社員

【フレックス勤務有／100名規模工場／労働安全衛生対応／三井化学G／長期就業が叶う環境／平均勤続年数17.9年】 ■仕事内容：労働安全衛生法をメインとした各種労働法令の対応・官公庁対応(労基署／消防署など)　・安全衛生対応（安全衛生年間計画策定／安全衛生委員会運営／健康診断実施／産業医との連携など）・事業所運営管理業務（設備管理を含む）・事業所のコンプライアンス関連業務・事業所内資産設備の購入（管理を含む）・勤怠管理・服務規律に関する事項・社員（新卒、中途）、派遣社員、パートタイム労働者の採用 ■配属部門構成：・課長　1名　・メンバー　7名 ※同事業所では、製造部門のメンバーが全体の90%を占めております。＜配属先補足＞配属先は、富士吉田工場製造部に属する総務・業務課となります。経営管理本部の総務部・他事業所の総務担当者と連携を取りながら業務を進めていただきます。 ■当社の社風について：・三井化学が親会社となり安全に対する求められる基準がハイレベルとなり、全ては、安全第一の観点から組織運営を行っています。・スピード感を重視しており、現場の裁量権が大きく、自主性のある方には積極的に仕事をお任する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

ギブクリエーション株式会社

【大阪】採用コンサル責任者（RPO）◆メーカー領域【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-…

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1000万円〜1000万円

正社員

■業務内容：非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）の責任者を担当いただきます。顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、さらに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロデュースし、採用の視点から顧客の持続的な発展に寄与していただきます。事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。 ■業務詳細：・経営視点に近い立場で会社理念の本質的な理解と体現・チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定と実行指揮・戦略に基づく具体的なアクション計画およびKPIの設定とその進捗管理・高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション・顧客ニーズと課題の高次レベルでの抽出と革新的なソリューション提案・ピープルマネジメントの高度化と中長期的な人材育成の推進・OKR、MBOを用いた組織目標設定・管理・サービス部門間の連携強化とプロセス改善による組織全体のパフォーマンス向上 ■職場の雰囲気：・生産性最大化が起点のフレックスやリモートの活用、時間や場所に依存しない業務スタイル・多様なバックグラウンドのコンサルが活躍し、失敗して前進することを評価するカルチャー・組織内コミュニケーションが活発で、必要なことを相互に対話できる環境・20代〜30代が中心で、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行える組織 ■得られるスキル：・本質的な顧客への価値創出スキル・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力・人材業界における理解習得・深化 ■当社の特徴：「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4.9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＣＣＧ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【東京本社】労務／給与計算・社保など◇事業会社8社からなるCCGグループ全体の労務を担当◇働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都千代田区九段南2…

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400万円〜549万円

正社員

〜事業会社8社からなるCCGグループで活躍／幅広い業種・職種の方が在籍するため、働き方・賃金体系が複数あり、幅広い経験が積めます◎〜 ■業務内容： HD体制の下、事業会社9社の労務をお願いいたします。 ■具体的には： ◇給与計算 ◇社保対応 ◇入退社・助成金等申請手続き ◇定期健康診断実施 ◇年末調整 ◇衛生委員会 ◇労務相談　など ■組織構成：現在人事グループは5名です。（部長1名、労務担当2名、採用担当2名） ■業務の特徴： ◇グループ会社含めて9社の労務担当となります。 ◇職種も製造業からサービス業まで異なるため、働き方や賃金体系等が複数ある状態です。 ◇社員規模は220名程度ですが、幅広い経験が積める環境ではないかと思います。 ■当社／グループについて：〜事業会社8社からなるCCGグループ〜 ◇「クライアントの課題解決」をミッションとした、各種プロモーションサービスを提供。クライアントに向き合いながら、しっかりとニーズに応える「パートナースタイル」により、クライアントのビジネスを加速させ、確かな信頼・支持を得ています。 ◇価値を継続的に高められるように、クライアントの業界やプロモーションターゲットでセグメントした「マーケット特化型事業」を編成。グループを構成する企業は、プロモーションサービスに関する専門の機能・リソースを持つ企業として組織化しています。グループ内連携によるワンストップソリューションの体制を整備し、当社ならではのビジネススキームとして提供。『専門性×利便性』の価値を創出し、クライアントのリアルな価値をマーケットのニーズとつなげ、社会へと拡張させています。 ◇働きがいのあるグループ経営を目指し、カフェテリアプラン制度や階層別キャリア研修をはじめとした各種制度を用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社チェンジホールディングス

【虎ノ門】採用担当◆人材紹介経験歓迎◆中途メイン／東証プライム上場／IT×人材コンサルティング会社【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区虎ノ門3-17-…

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400万円〜649万円

正社員

【東証プライム上場／大手コンサル企業出身多数のIT×人材コンサルティング会社／】 ■業務内容：入社後はまず採用業務に携わっていただき、ゆくゆくは人事企画等、人事業務に幅広く関わっていただきます。中途採用業務がメインとなりますが、場合によっては新卒採用にも携わっていただく可能性がございます。未経験から採用業務に携わっていただき、実績次第で人事としてのキャリアアップが望めるポジションです。 ■業務内容例： ◎候補者の母集団形成（媒体の選定、媒体掲載文作成、スカウトメール対応など） ◎選考フローのプロセス管理・改善 ◎リクルーター業務（面接後のフォローアップ、質問・要望のヒアリング） ◎ディレクション業務（アウトソース先との連携など） ◎新しい施策の検討、実施（新研修の導入、グループ横断人事施策等） ■募集背景：今回は、「採用担当兼人事企画担当」を新たに募集します。日々新しい施策や改善に取り組みながら、高い目標に果敢に取り組むメンバーが貴方を待っています。・採用活動で会社にインパクトを与えたい・会社がより発展するような人事企画を実行したい・挑戦できる環境で自分を活かしたいそんな強い思いがある方は、ぜひご応募ください。 ※労務（給与や社会保険など）は専任がいるので、それ以外の人事領域の仕事が対象となります。 ■当社の強み：グループ会社／資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により、モバイル／クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを「グループ会社5社」「資本業務提携先9社」と幅広く展開しております。大企業及び官公庁／自治体を中心とした顧客基盤を有し、顧客向けプロジェクトの推進からジョイントベンチャー型の新規事業開発まで手広く推進しており、様々な業界・業種へサービス提供の実績が多数ございます。

大福製紙株式会社

【美濃市※転勤なし】人事・総務＜正社員／充実した福利厚生◎／マイカー通勤可／老舗メーカー＞【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：岐阜県美濃市前野422 最…

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450万円〜549万円

正社員

〜ユネスコ無形文化遺産に登録される「本美濃紙」を製造／設立約90年の老舗メーカー／充実した福利厚生／転勤無しマイカー通勤OK！〜 ■業務内容：・人事/総務に関わる業務をお任せします。同じ部署の経理担当等他メンバーのサポートもあります。具体的には下記業務をお任せします。・人事制度設計、各種法令対応等を経営層及び社労士と連携して推進。・勤怠管理、給与計算、採用活動、社員教育、組合との協議等の推進・福利厚生関連業務の推進・用務担当者、人事総務アシスタントの管理 ■当社の魅力： ◎設立から90年の歴史を持つ老舗メーカー大福製紙のルーツは、1934年に岐阜県美濃市に設立された機械漉き和紙工場。1970年台から和紙の特性を生かした特殊紙製造にシフトし、独自の抄紙技術・加工技術を磨きながら成長してきました。 ◎モノづくりを支えるモノづくり自動車、家電、住宅建材、粘着テープなど、実は身近な製品にも大福製紙の特殊紙が基材として多く採用されています。私たちの仕事は、お客様のモノづくりを支えるモノづくりなのです。 ◎チームプレー当社の従業員数は約100名。営業、開発、製造、品質管理といった各分野の社員が近い距離で仕事をしており、互いの考えを共有しながら、お客様の課題に沿ったオリジナル製品を生み出しています。 ◎グローバル展開大福製紙のビジネスは国内にとどまりません。お客様や時代のニーズに呼応する形でグローバル化を進めてきました。今後も高付加価値なモノづくりを通して、世界中のお客様に貢献したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

ＵＢＥ三菱セメント株式会社

【東京】人事制度（管理職）※三菱マテリアル・UBE出資のグローバルメーカー／在宅可／住宅手当あり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区内幸町2-1…

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700万円〜899万円

正社員

【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／リモート可／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■業務概要：人事部人事企画室において管理監督者として下記業務をお任せいたします。マネジメント業務70％・実務30％の想定ですが、ご本人の経験に応じてご相談となります。・担当別に編成するチーム（部下３人程度）のリーダーとしてマネジメント業務（経営層への提案・進捗管理・業務振り分け、メンバーからの相談等）・課題の主担当（人事制度の企画、構築、運用・労務管理、労政施策業務・ダイバーシティ施策の企画・推進等） ■就業環境：・週2回までの在宅勤務や、フルフレックスも導入しているため柔軟に就業いただける環境です。 ■組織構成：計21名（人事部：管理職5名、総合職9名、基幹職2名、契約社員5名） ※2022年の事業統合により2社からの転籍者が一緒に仕事を始めたため、中途採用でも馴染みやすい職場環境です。（中途採用実績：有） ■組織ミッション：的確かつタイムリーな制度構築〜運用を行い、社員の働き甲斐、組織活性化を実現し、ひいては会社の発展に寄与できる人材の確保、定着、適材適所での活用につなげることがミッションです。 ■ポジション魅力：会社、社員双方にとって非常に重要となる人事諸制度の企画〜導入〜運用に携わることができるポジションです。経営戦略や従業員満足度向上など決して簡単ではないミッションですが、その分やりがいや自己成長につながる部分が大きいです。 ■当社の特徴：当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。また、各種廃棄物を原料として積極的に活用し、循環型社会の発展にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

【千歳】人事採用　※最先端技術で開発中／日本の半導体を世界へ／半導体メーカー＜営業経験可＞リモート可【エージェントサービス求人】

人事

千歳事務所住所：北海道千歳市千代田町…

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500万円〜899万円

正社員

【業務内容】 2025年卒の新卒採用を中心に新卒・中途採用の担当者を募集いたします。新卒に限定せず、中途採用の社内外との調整・紹介会社との折衝など多岐にわたる業務がございます。また、今後拡大する組織に向け採用のみならず研修や人事領域に始まり、長期的に人事領域の業務をご依頼してまいります。 ※業務詳細※ ・面接調整（社内外）・採用セミナーの運営・大学との連携・就職活動生とのコミュニケーション・採用事務・教育・研修・その他（人事領域の業務をご依頼）など【量産開始までの流れ】米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。

株式会社星野リゾート・アセットマネジメント

【人事・総務（人事メイン）】星野リゾートGの資産運用会社/フラットな社風/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区京橋3-6-1…

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500万円〜899万円

正社員

〜星野リゾートグループで人事職に挑戦したい方を募集しております！／業界経験不問です！〜 ■企業魅力：・採用から組織開発まで人事の幅広い仕事に携わり成長できる環境です・フラットな社風・在宅勤務制度/時差出勤制度・残業少、働きやすい環境があります ■業務概要：採用、組織開発、総務といった幅広い人事総務業務を通じて、社員が安心してワクワク働ける職場づくりに一緒に取り組んで下さる仲間を募集しています。 ※ご経験やご志向に応じて、柔軟にお任せする業務を決定していきます。 ■業務内容詳細：・採用（戦略立案、母集団形成、求人票作成、面接アレンジ、面接同席、人材紹介会社とのリレーション構築、入社手続きなど）・人事企画（人材育成制度、研修制度、組織開発施策、社内サーベイなどの企画/実施）・人事手続（稟議書作成、異動手続き、社内発令など）・総務・庶務業務（会議体運営、オフィス管理、請求書処理、代表電話窓口など） ※変更の範囲：当社業務全般 ■組織構成：経営企画本部：本部長1名、人事総務担当3名、情報システム担当2名 ※【男女比】男性4名、女性2名、　【年齢構成】30代3名、40代3名。 ■働き方：残業は月平均10時間程度です。リモート勤務や時差勤務も可能で、業務とプライベートを充実させながら働くことができます。

Ｊ．フロントリテイリング株式会社

人事スタッフ（キャリア採用担当）◆人事担当として幅広い視野を持ち専門スキルを磨ける／フルフレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区港南1丁目2-7…

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450万円〜799万円

正社員

■業務概要：当社の人財戦略統括部においての人事業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◎採用担当・キャリア採用（母集団形成〜選考〜内定者グリップ）・採用管理システム管理運用（sonarATS) ・エージェント等契約対応、管理・内定発行・送付、承諾状況の確認・採用戦略・採用計画の立案・その他付帯する事務作業、庶務業務今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂ければと思います。 ■組織構成：グループ人財開発部・部長：1名・マネジャー：1名・スタッフ：4名 ■求人の魅力： 1）成長できる環境：当社の人事部は、政策・採用・育成・福利厚生といった各分野で専門性を発揮しながらも、部門を超えてコミュニケーションをとります。そのため、人事担当として幅広い視野を持ち専門スキルを磨くことができます。部門同士の協業により、自身の業務が組織全体に与える影響を実感しながら、達成感とやりがいを持って成長し続けられる環境があります。 2）働き方：フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。 3）働く人：各グループ会社からの出向者も多く、人事組織のみならず、別部署の方とのコミュニケーションも大切にしています。人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいと考えています。 ■キャリアパス：まずは当社採用担当としてのご経験を積んでいただいたのち人事としての業務範囲を広げていただいたり、グループ会社人事への出向を通じて業務経験を積むといったキャリアパスがございます。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

株式会社ベガコーポレーション

【福岡】労務（責任者候補） ※若者人気のLOWYA/東証グロース/従業員満足につながる仕組みづくり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市博多区祇園町7…

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500万円〜699万円

正社員

◆◇20〜30代が主要顧客の家具・インテリアECサイト「LOWYA」運営企業/実務のみでなく従業員満足につながる動きに期待//博多区祇園勤務◇◆ ■業務内容：会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務などを担当頂きます。責任者候補としてお迎えしますので、メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。具体的には下記の業務内容です。（1）メンバーマネジメント（2）会社全体の労務対応入退社の手続き／勤怠管理／給与計算／年末調整／社会保険手続き／就業規則の改定／労務相談対応／統合報告書の対応 ※日々様々な業務に携わることができるので、ひとつひとつの仕事が着実に自分の力になり、ご自身の成長につなげることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション/雰囲気：入退社手続きや給与計算など、日々の業務はメンバー2名で円滑に進んでいますので、ご入社後は、より従業員満足につながるような取り組みや制度化、労務相談などへの対応に期待しています。社内の雰囲気は20〜30代の若いメンバーが多く、上下間は比較的フラットな環境で、配属部門も、従業員からどんなことでも気軽に相談しやすいグループを意識して仕事をしていますので、和やかな雰囲気で仕事をしています。人数が少ない部署なので、情報の共有やチームワークを大切にしています。 ■企業特徴：YoutubeやInstagram等の活用で個人との接点を増やし、会員数とリピーター数の成長率は常に120%前後で拡大中の事業です。今後は雑貨や家電の取り扱いや、他社ブランドも出品するプラットフォーム戦略なども検討中です。変更の範囲：本文参照

株式会社ゴセケン

人材営業経験歓迎【奈良/御所市】人事総務法務◆ゼネラリストへ◎土日祝休・年休125/車通勤可/転勤無【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：奈良県御所市大字室1193…

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正社員

〜人材営業経験を活かす！/富田林・羽曳野から車で30分・橿原市、高田市、五条市、櫻井市からも車で通っている社員アリ/地元に根付いてバックオフィススキルを磨ける！〜 ■仕事内容：当社の経営をより強固なものにすべく、管理部門の労務、人事、総務、法務全般の業務をご担当いただきます。＼まずお任せする業務／・労務管理…勤怠管理、福利厚生、保険手続き、将来的には給与計算など・総務業務（機器、備品、設備、文書等の管理）＼慣れてきたら、以下の業務を幅広くお任せ◎／・法務業務の連携 └弁護士や社労士との連携の下で対応可能であるため、そこまで難易度が高いものではありません・各関係者とコミュニケーション（顧問弁護士や社労士事務所等）・経営関係の必要なレポーティング・人事評価制度の運用、改善(すでにあるものを修正) ・採用活動（新卒・中途）(少しずつ引き継ぎます) ★魅力ポイント★ 《１》家族を大切にしながら、腰を据えて働けます！皆勤手当や住宅手当、扶養手当など、結婚祝金として10万円以上、お子さんの入学祝金、出産祝、銀婚式など様々な場面で社員の幸せを一緒にお祝いしています。《２》総務社員の声総務の仕事は社内の色んな人と関わりますが、部署の垣根を越えて協力的な人ばかりで、仕事にやりにくさを感じたことはないですね。コミュニケーションもさかんな社風なので、きっとあなたもすぐ馴染めると思います。 ■働き方について：＊残業10H ＊年休125日、土日祝休み＊社内外の研修でスキルアップOK！＊実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶことができます！＊納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げることができます必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。変更の範囲：無

株式会社リログループ〜東証プライム上場〜

【新宿】給与計算・就業管理担当　※グループ約50社の給与計算や就業管理等／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区新宿4-3-2…

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400万円〜499万円

正社員

【プライム市場・福利厚生代行のパイオニアのリログループ／新宿東南口徒歩5分の好立地／年休120日／グループ内公募制度など幅広いキャリアを選べる環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご経験に応じて、グループ約50社・5000名の給与計算や就業管理、退職金等の人事・労務業務を担当いただきます。 ◎グループの成長を支える管理部門の中核でご活躍いただき、将来的にはマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■期待すること：連結子会社の担当者と連携しながら実施、実務だけでなく、企画や提案（効率化に向けた業務改善）なども含めて幅広い業務を期待いたします。 ■キャリアについて：・業務の幅を広げキャリアアップしていただくために、毎年業務複線化計画を立て、業務経験の幅を計画的に広げていく取り組みをしております。・人事担当者としての実務スキルを伸ばせる環境であることは勿論、2年在籍後に他グループ企業を含めた異動制度（グループ内公募制度）を用意しており、キャリアを選べる環境が特徴です。 ■社内の雰囲気：仕事に対して前向きに取り組む方が多くいらっしゃいます。上場企業でありますが、各事業会社の成長性による変化を体感しながら業務をして頂けます。またベンチャースピリッツ：新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があります。 ■当社について：リログループは、独立系の東証プライム上場企業です。福利厚生分野の問題解決者として、転勤者の留守宅管理や社宅のマネジメント、福利厚生のアウトソーシングサービスを手がけるほか、近年では海外赴任の送り出しサポートや日本全国における賃貸管理事業や観光事業も展開しています。また、海外においても、ニューヨーク、ロンドン、上海・北京、インドなど海外の各地域で日本人向けサービスアパートメントの運営や住宅の斡旋をはじめとした生活サポートサービスを提供。その売上は1500億円を超え、JPX 日経インデックス 400にも連続で選出されています。変更の範囲：本文参照

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

★【川崎】人事労務（入社、退社、雇用契約手続き）未経験歓迎／在宅可／年休120日／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

株式会社FTHRプロフェショナルズ住…

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300万円〜599万円

正社員

【基本的なPCスキル・入退社、雇用契約等の人事に関する経験がある方／未経験歓迎／研修・教育制度◎／完全週休2日制】 ■業務内容：入社後はグループ会社の株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。株式会社FTHRプロフェショナルズの複数チームでの募集で、スキル・経験等を鑑みて配属先は決定します。 ■業務詳細： ◇入社、退社、雇用契約（定年後再雇用者、契約社員）等の人事に関する事務手続き、障がい者雇用に関する申請データの作成等行っていただきます。・職場申請（社内システム、ワークフローまたは紙申請）の内容確認、承認処理および人事関連データ入力・アップロード処理・人事規程に基づく処理判断、人事システムを使用したデータ抽出、更新処理等・雇用契約に関する定年予告及び進路確認・労働条件通知・労働契約書の発行、回収、内容確認・職場への通知メール送付（一括通知等）、問い合わせ対応（メール・電話）、書類の回収、発送処理・退職金等の支払処理（金額算出、支払における必要データの確認）・障がい者雇用状況報告、高年齢雇用状況報告書の作成、作成に関するデータ入力、問い合わせ対応 ■研修について：入社後はまず、配属された事業所の中で、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかみます。　業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。 ■株式会社FTHRプロフェショナルズについて：当社は富士通グループにおける長年の実績を活かし、「給与計算・就業管理」業務サービスをはじめIT技術を活用した様々なアウトソーシングサービスをご提供します。本社：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フラット電子

【横浜/泉区※転勤なし】人事/年間休日122日/各種手当充実/三菱電機等大手顧客を持つ抵抗器メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞電装工場住所：神奈川県横浜市泉…

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400万円〜549万円

正社員

〜三菱電機等大手顧客を持つ抵抗器メーカー／年間休日122日・週休2日制／転勤なし〜 ■業務内容：当社電装工場にて総務人事の業務全般をお任せします。今回、総務人員の入替のため1名募集となります。 ■詳細： ◎従業員の管理（勤怠管理、人事管理） ◎設備管理（安全衛生、緑地整備、備品購入管理、施設管理） ◎給与計算 ◎入退社に伴う手続き（採用、入退社管理、各種保険） ◎その他 ■魅力：・いすゞ自動車様向けオートマチック用ソレノイドバルブ等、需要が高まっておりまた安全性の高い部品を製造しています。・転勤がないため地元に腰を据えて働けます。・年間休日122日で仕事とプライベートにメリハリをもって働けます。 ■組織構成：管理部は、部長1名・経理女性1名・総務男性1名・総務女性1名で構成されております。 ■当社の特徴：当社では抵抗値の精度が高く、安全性と耐久性に優れた金属薄膜抵抗器を製造しています。用途等に要求される高い性能を達成するために、薄膜技術・超微細加工技術の改良を積み重ね、徹底した品質管理を追求した結果、世界最高水準の品質を持つ製品群を揃えるに至っており、大手総合電機メーカーやその他大手企業との取引に繋がっております。自動車用電装部品の製造においても、国内外の大手自動車メーカーとの取引実績もあります。

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