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検索結果: 15,690件(2601〜2620件を表示)

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人事部長候補　WLB全社平均残業10h前後

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【募集背景】欠員に伴う人員補強【業務内容】・給与計算及び年末調整・社会保険関係の手続き（社労士対応）・労働保険関係の手続き（社労士対応）・採用関連業務・入退社手続き・勤怠管理・人事・労務体制の再構築、運用整備・人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備・その他労務管理・人事管理業務全般 ※実務担当は2名おり、日常業務はその2名で対応しておりますが、必要に応じて一緒に業務を行っていただきます。【求める人物像】・気配り、心配りのできる方・コミュニケーション能力の高い方・広い視野を持ち、臨機応変に考え行動できる方・相手の立場に立ち物事を考えることができる方

株式会社Roseau Pensant

経営管理部担当(役職者候補)　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

東京都港区六本木7-3-16六本木イン…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】経理・財務業務を中心に幅広い業務に携わっていただきます。最初はこれまでのご経験に合わせて事業部長と一緒に業務を行っていただきますが、将来的には経営管理部全般の業務管理とマネジメントをご担当いただきます。 ■経理業務、財務、税務 L 記帳対応、会計事務所対応、請求書対応、収支管理、売掛金の入金管理、給与計算、資金調達、月次決算・年次決算など ■(ご経験に応じて)人事・労務業務 L 人事制度運用・改定、入退社書類対応、社会保険関連、住民税関連、　年末調整・勤怠管理など ■(ご経験に応じて)総務業務 L 備品の調達・管理、その他庶務 ■(ご経験に応じて)その他 L 教育・組織開発、社内ネットワーク整備、メンバーの教育・指導、　経営視点に基づいた業務変革の実行、経営層への報告書作成　など --------------------------- ◎成長中のベンチャー企業ならではのスピード感に触れながら、　特定の領域だけではなく、バックオフィス全般のマネジメントおよび　代表への報告業務など経営に関わる重要なポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ファーストコーポレーション株式会社

人事採用企画（メンバークラス）　※転勤なし

人事

東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢…

￥

500万円〜700万円

正社員

【仕事内容】同社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。（新卒採用）・採用戦略の設計・採用プロセスの設計／運用・面接、内定者フォロー ■中途採用・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務・エージェント管理・調整業務・面接、内定者フォロー ■育成・新人研修、管理職研修の企画運営 ■評価・新しい評価／報酬制度の企画・立案 ■定着・定着率向上のための各種施策の企画・実施【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【労務企画リーダー/企画～実行】グロース上場/フルフレックス

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

600万円〜800万円

正社員

【募集背景】 2024年4月の上場を経て、同社は『エネルギー × IT』によって社会課題を解決するテックカンパニーとして、新たな成長フェーズに突入しました。今、私たちが目指しているのは「意志ある成長」を社員一人ひとりが実現できる組織。そのためには、“働きやすさ”を前提としながら、“挑戦できる環境”を整えることが不可欠です。その土台を支える存在として、制度企画から実務まで一貫してリードいただける労務のプロフェッショナルを募集します。【組織構成】・GM1名・東京：MGR1名、メンバー1名・大阪：メンバー2名【仕事の内容】人的資本経営の土台となる「従業員体験（EX）」の向上をテーマに、以下の業務をリードしていただきます。＜運用業務＞・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等の定常業務・労務関連データの可視化・分析・報告・勤怠・労務システムの運用・改善・福利厚生・健康管理に関するサポート体制の整備・労働法令に基づく各種制度運用の適正管理 ※運用業務は他メンバーとの役割分担で実行いただきます。＜企画業務＞・EX向上（手続きのわかりやすさ、働きやすさ、心理的安心感など）に資する労務施策の立案・改善・労務オペレーションのBPR（業務改革）やシステム導入企画【働く環境】・スーパーフレックス制・ハイブリッドワーク × ロケーションフリー勤務・副業制度（就業時間での中抜けOK）・各種リスキリング制度【求める人物像】「意志ある成長」を支えるパートナーとして、以下のような方と一緒に働きたいと考えています・同社のPurposeやValueに共感し、組織づくりに前向きに関わっていただける方・法令や社内ルールを正しく理解し、公平で冷静な判断ができる方・丁寧かつ正確に業務を遂行できる責任感のある方・常に業務の効率化や改善に目を向け、仕組みを整える視点を持てる方・周囲と協力しながら、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方・環境変化や新しいチャレンジにも柔軟に対応し、前向きに行動できる方【ポジションの魅力】 ◇ 「ゼロベース」で制度をつくれるフェーズ上場直後の今だからこそ、仕組みや制度が“つくれる”・“変えられる”タイミング。自らの提案…

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人事（制度企画・運用・労務）リーダークラス/リモートワーク

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

600万円〜800万円

正社員

【会社紹介・募集背景】某社安定した収益基盤を持ち、そのグループ会社である同社は創業56年の会社ですが、現在様々な改革を実施しており、人事では20代、30代の若手メンバーも活躍しています。男性の育児休業取得率も高く、育児休業取得後も継続して就業しています。人事部門のプロパー:中途比率は4:6　中途入社の方が多く活躍しています。今回募集は人事の機能強化のための増員なので、今後長期にわたって就業頂ける方を募集します（転勤なし、海外対応なし）。業務範囲は同社グループにおける人事企画、組織配置から給与、社会保険等の労務管理まで幅広く対応いただくため、人事各業務領域で人事ゼネラリストとしてキャリアのステップアップが可能です。【仕事内容】人事部門において人事制度の企画・運用を中心に、就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事評価、採用、採用、育成等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。某社、同社の経営メンバーや社内各部門と連携し、組織課題を解決するための制度や施策の企画・運用をリードしていただくことを期待しています。

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◎大阪【人事課・管理職】＜最大手郵便事業グループ＞

人事、総務

大阪本社：大阪市西区江戸堀就業時間…

￥

550万円〜700万円

正社員

▶人事課業務のうち、まずは採用業務（新卒・中途）の管理・運営を中心にお任せします。社内各部署と密に連携をとり、業務を推進していきます。 ◇採用業務（新卒・中途採用）・採用計画の立案、実施（採用手法の選定・運用）・エージェント、広告代理店とのミーティング・応募者対応（面接実施）・入社後の定着支援など上記以外にも、人事課として労務・人事制度業務にも幅広く携わります。・行政対応（各行政機関への各種申請および対応）・法改正対応（規程改定準備、社内説明など）・他部署からの労務相談対応・ハラスメント相談対応・人事制度・その他人事課業務全般

株式会社ＫＰＩソリューションズ

自社プロダクトを開発しているベンチャー企業の中途採用担当/社長直下/少数精鋭

人事

東京都港区

￥

400万円〜500万円

正社員

自社開発のアプリやマーケティング事業を通じて価値創造を進める当社には、超少数精鋭のメンバーが集まっています。そんな環境で、中途採用を中心とした人事業務全般をお任せします。成長フェーズにある今、社長直下で自ら施策を立案し社内制度の構築や実装まで主体的に業務を行えるポジションです。【業務内容】・中途採用における施策立案～実行・採用KPIのモニタリング・改善提案・採用広報/ブランディング施策の企画~実行・事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用・報酬制度の見直し、キャリアパスの整備

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労務マネージャー候補/自分の「好き」を突き詰める

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

600万円〜1000万円

正社員

【企業の特徴】明確なルール設定がないからこそ、自分のやりたいこと「好き」が突き詰められる一方で、「好き」を実現するためには人を説得できるだけのやり方を見つける必要があります。一つひとつのプロセスを考え抜く力が求められる環境です。企業HP（理念）：https://www.trunk-base.com/about/philosophy/ 【ミッション】労務の実務だけではなく、コーポレート部門強化のために業務改善や仕組みの構築などスピード感をもって取り組んでいただきます。【具体的な業務】「好き」を追求いただきますので本人のスキル、志向を重視して、以下の全てまたは複数の業務をお任せします。・給与・賞与計算、年末調整・勤怠管理業務・社会保険等の手続き関連業務・労務関連システムの管理・メンタルヘルス管理、安全衛生管理業務・労務制度の企画、運用　等【組織構成】管掌役員経営管理部部長:40代経営管理部9名うち労務担当2名　メンバー2名：40代・30代【キャリアイメージ】まずは、弊社の業務理解を深め、労務部門を管理していただき、将来的には総務部門、法務部門も含めて管理するマネージャーとしてのご活躍を期待しております。 ★この求人の魅力★ ポジションに囚われず、ご自身の志向性にあった業務を采配してもらえる環境です。自由だからこその難しさを認識し、課題解決に向けた方法の立案が得意な方、挑戦をしていきたい方におすすめです！

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人事総務部（労務担当）【在宅・フレックス可/グローバル企業】

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】人事総務部にて、労務領域の業務を中心にご担当いただきます。将来的には人事部内でのローテーションも行っていく想定です。具体的には下記のような業務が想定されます。・個別労務対応（労務トラブル対応、行政監査（労基署等）対応）・労働組合対応（労働組合との折衝・交渉）・労働衛生対策の実行（安全衛生委員会の運営、ストレスチェックの実施）・就業規則、労使協定の作成および改定、その他規程整備・労働関係法改正の対応【入社後のミッション】当初は労働関係法改正に伴う対応や各種規程の改定・整備、個別労務対応、労組対応等の労務領域を主にご担当いただく想定でおります。将来的にはご本人のご希望等も踏まえ、部内でのローテーション等も想定しております。【組織構成】人事総務部　人事グループ14名（男性5名、女性9名※年齢層/20～50代） ※人事総務部　他人材開発グループ、総務グループ【募集背景】部員の退職に伴う欠員補充となります。【キャリアパス】労務業務以外にキャリア採用、海外赴任関連、評価、異動・出向管理等の業務にも携わっていただく可能性がございます。【求める人物像】・対人感受性に自信のある方。社内外のステイクホルダー（主に従業員・役職者）と良好な協力関係を構築していける方・自律的に考えて行動し、積極的に手を動かすことを厭わない方（方向性を企画するだけではなく、ディテールの設計、影響範囲の分析、ステークホルダーの同意獲得なども厭わずにやり遂げられる方）・人事部の業務を通じて、ユニークかつグローバルな事業会社の発展に中長期的に貢献してみたい方【働き方】平均残業時間：月20～30時間程度リモートワーク：月の営業日数の半分までを在宅勤務可フレックス：あり（コアタイム:11:00～14:00）

株式会社Grand Central

採用（東京）.

人事

愛知県名古屋市中区錦愛知県名古屋市中…

￥

正社員

【具体的な業務内容】【主な業務内容】 ■採用計画や要件定義などの戦略立案・経営陣・部長陣とのディスカッション・採用における課題提起、解決策の提案・実施・グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案・採用成功のための手法やツールの検討・採用ターゲット設定 ■母集団形成施策の企画・実行・ダイレクトリクルーティングの企画・実行・リファラルリクルーティングの推進・採用イベントや勉強会の企画・実行・コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営 ■選考管理・応募者の書類選考・面接日程の設定・連絡・各部署の面接担当者の日程調整・面接対応 ■内定フォロー・入社手続きの案内、契約書送付・配属部署への引き継ぎ

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【総合職/管理職クラス】※ご経験やご希望等により配属先を決定

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

700万円〜

正社員

■同社にて総合職として業務に従事いただきます。【採用ポジションに関して】 ■今までのご経験やご希望（処遇・今後のキャリア・働き方）を、　選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、　所属・配属先を決定させていただきます。　※働き方についても相談可能でございます。　例：人事・総務・法務・経理・財務・広報・マーケティング・経営企画　　　事業企画・M&A・販売・仕入れ・不動産管理など【募集背景】 ■業績拡大に伴い、グループシナジーを高めていくうえで、　リーダー～管理職クラスを採用することで、組織を強化する為。【求める人物像】 ■同社は業績拡大中の為、受け身ではなく、　柔軟性をもって主体的に行動し、今までのご経験を活かしながら　同グループの成長に貢献いただける方からの応募をお待ちしております。

株式会社細田工務店

人事（制度・給与・労務・研修）　※転勤なし

人事

東京都杉並区阿佐谷南3丁目35番21号…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事制度の構築から労務管理、研修運営まで、人事業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】・労働関係法規の調査および就業規則等の改定業務・人事統計資料の作成および保管・採用、退職、異動に関する事務処理・社員の評価、昇給・賞与、給与計算・支払い管理・勤怠管理、人事関連文書の発行・保管・風紀や服務規律の管理・社会保険・厚生年金などの対応・福利厚生（社宅、寮、保険、融資制度など）の企画・運営・教育・研修・訓練の企画および実施【その他・魅力】・制度設計、教育企画、福利厚生運用まで裁量大きく関われます・人事としてのスキルを広範囲に磨ける環境です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社竹花組

【長野】人事労務(佐久市)　※転勤なし

人事

長野県佐久市望月30-1 しなの鉄道し…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社において、労務管理業務をお任せします。【職務詳細】・雇用契約、社会保険や雇用保険の加入手続き、退職手続き・現場パトロール、安全に関する資料の作成、重要事項の記録・各種助成金申請手続き　・一部安全管理業務、現場パトロール、勤怠管理など ■組織構成：労務安全課には担当1名（男性）、事務1名（女性）が在籍しています。 ※2名体制になることによって、業務分担が可能となるため、一人あたりの業務量が過多になる環境ではございません。 ■安全管理業務とは：工事現場をまわり現場監督へ安全管理に関するヒアリングや、現場で事故が起きた際の労災に関する事務手続きなどを行います。※メインは労務業務 ■入社後業務・キャリアパス：課長の指導の下、労務業務を習得していただきます、慣れたら少しずつ業務を増やしていきます。ゆくゆくは自身の知識を活かしながら、裁量を持って、労務管理や業務効率化の提言をしながら労務の中心を担う管理職になることを期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

労務部マネージャー候補/残業20h程度

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

東京オフィスでの労務業務全般　及び　マネジメント業務をお任せいたします。【具体的には】 ■労務問題対応・休職者対応（育児休業対応　ほか）・産業医との連携 ■その他労務業務の実務・管理・給与計算・入退社管理・社会保険手続き・安全衛生関連業務【組織構成】労務部4名、担当役員1名【働き方】・残業時間は20時間/月程度・業務上、イベント「グラン・マルシェ」参加、各工場・ニセコ本社などへの出張があります。（年数回）【求人の魅力】 ★今回募集する【労務部】のお仕事は、本社や工場、店舗で働く約1200名以上の社員・アルバイトの労務管理に関する業務です。本社は少数精鋭体制ですので、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを実感できます ★役職定年無/定年60歳以降は契約社員としても活躍いただける環境です。【求める人物像】・既定路線にとらわれない自由な発想のできる、柔軟性に富んだ方・成長期の企業で自分のキャリアを伸ばしつつ、会社のさらなる発展に貢献したいという気概をお持ちの方【同社について】 ■全国約140か所の店舗で世界各国のお茶・ブレンドティーなどの販売を行っています。また、グループ会社では、「豊かな食文化」を日本だけでなく世界に発信するため、北海道・ニセコの素材を中心にオリジナルかつ高品質な惣菜・菓子・アイスクリーム等の製造・販売を中心に事業を行っています。 ■同社の茶葉は品質にも徹底的に拘り抜いており、消費者からの信頼も厚いのが特徴です。原料となる茶葉は納品前に品質をチェックされ、同工場において7種類以上の機械を活用して品質の管理をしております。また最後は人の目で最終確認を行っており、安心・安全に取り組んでいる姿勢も魅力です。原料となる茶葉はどの茶園で栽培され、いつ摘まれたものなのかという情報も公開しており消費者への向き合い方が徹底されております。 ■お茶の市場はコロナ禍においても「自分へのご褒美の時間」といった志向が相まって少しずつ拡大しております。また、すでに同社ではフランスやオーストラリア、アメリカなどにも店舗を構え海外進出をしており、積極的にお茶文化を発信しております。

株式会社羅針盤

人事マネージャー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区銀座七丁目16番21号銀…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事戦略部の部長または人事戦略グループのマネージャーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】・人事戦略部／グループのチームマネジメント・グループ全体の採用戦略／計画の検討／実行・採用業務（新規エージェント／媒体の開拓や既存エージェント／媒体の活用など）・採用業務プロセスの改善や効率化・採用広報・教育／研修の立案／実行・オンボーディング施策の立案／実行・社内のエンゲージメント強化施策の立案／実行【同社について】同社はポストコロナの観光新時代をリードすることを目指している観光スタートアップです。設立から約2年半で、グループ全体で正社員100名、アルバイト150名規模まで拡大しています。 2015年1月より食べ歩きツアーを都内で催行し、築地や砂町銀座商店街等を中心に、2016年には京都にも展開。その後プライベートツアー等を日本全国で実施し、これまで約50,000人以上の海外観光客の皆様を案内。TripAdvisorにおいても3000件を超える口コミをもらい、その内95％超が5つ星という高い評価を多数得ています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社UKCorporation

採用人事◆人事部の立上げメンバー◆年収500万円～◆フレックス◆年休120日

人事、総務、人事・総務・法務系その他

東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅…

￥

500万円〜750万円

正社員

◆年収500万円スタート・業種未経験歓迎 ◆フレックスOK・土日祝休み・年休120日 ◆人事部の立上げ・組織開発に携わる役職候補 ◆採用SNSの運営や広報もあなた次第不動産事業で業績を上げる当社。来年で10周年を迎える今、組織拡大を目指し改めて人事部を立ち上げる運びとなりました。代表や他のメンバーが兼業する人事業務を引継ぎ、グループ全体の人事部門をお任せします。目指すは100人企業。あなたの経験・アイデアで、会社全体を支えてください。【業務内容】 ▼あなたの適性・経験に合わせ徐々にお任せします ◇採用業務（採用計画・応募者管理等） ◇入社後研修 ◇相談窓口 ◇勤怠管理 ◇年末調整〈入社後は〉社内のメンバーや各部門を紹介。当社の理解を深めてください。その後は、習熟度や必要によりその都度OJTで研修を行います。早期から裁量を持ち活躍できる環境が整っていますため、ぜひあなたの経験を発揮してください！試用期間中の雇用形態の差異はありません。　

株式会社BaseUpp

健診センターでの医療事務

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 愛知県名古屋市中区栄4丁目…

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249万円〜

派遣社員

[概要] ホテルライクな健診センターで医療事務！経験が活かせる＆時給1300円！【名古屋市中区】時給1300円～/栄駅1分＆17時まで/DAIDO MEDICAL SQUAREで医療事務/経験者歓迎♪ [詳細] 栄にある健診センター内で、レディース外来の医療事務のお仕事♪ 【お仕事内容】レディース外来(婦人科・乳腺外科)にて、受付・患者様対応・保険証確認・会計・レセプトなど医療事務業務全般をお任せします。 ◆診療科：婦人科・乳腺外科 ※予防接種・海外渡航相談などにも携わることがあります ◆人数体制（事務）：現在2名体制 ◆ホテルライクな健診センターでのお仕事です医療事務として経験がある方の募集です♪ ◎駅チカ＆きれいな職場で働こう◎ DAIDO MEDICAL SQUAREでの医療事務（レディース外来）＼ここがポイント！／・地下鉄・名鉄「栄」駅から徒歩1分の好立地！・時給1,300～1,400円・交通費　全額支給・ホテルライクな健診センターで、キレイな職場♪ ・昇給(年1回)＆各種社会保険完備、有期でも無期転換制度あり 2名体制での勤務となり、しっかりサポートします。勤務日数や働き方はご相談OK。＼女性が長く安心して働ける職場です！／制服貸与・更衣室あり・研修やキャリアアップ支援も充実。＜応募受付先＞株式会社日本教育クリエイト　名古屋医療人材サービス事業部日本医療事務協会を運営する日本教育クリエイトの医療職専門就職アドバイザーが、お仕事決定までトータルサポート。就職・転職支援は、完全無料です！あなたの「納得」を一緒に実現しましょう。ご応募お待ちしています！

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海外輸入営業【ナッツ、落花生等】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【職務概要】人事総務部における、採用・研修・組織開発業務全般。ＧＬ候補として全体のとりまとめ。【この仕事の特徴】人事における研修業務（新入社員研修、若手向け研修、管理職研修等の階層別研修や選抜型研修等）・採用業務（新卒、中途の選考から入社までの業務）、組織開発における企画立案～運営全般を担当して頂きます。ご経験を積んで頂いた後、グループリーダーとして活躍頂く可能性もあります。【具体的には・・・】＜教育研修＞企業理念や行動指針、中長期計画を基にした人材要件の設定から人材育成体系の構築と研修体系の企画立案、実際の研修運営までを行って頂きます。＜採用（新卒・中途）＞中長期計画をベースに経営陣と一緒に採用人数の設定、新卒・中途採用活動を企画・立案し、実際の採用ツールの選定から採用活動までを担当して頂きます。＜組織開発＞組織サーベイの実施からその結果を踏まえた組織改善の企画、施策（研修等）への落とし込みまでを実施頂きます。【この仕事のやりがい】事業運営の根幹にかかわる「人」の部分において大きな影響を与える採用・人材育成などの企画、立案から実際の導入・運営までを、経営陣・社員と一緒に作り上げていく醍醐味があります。一つの範囲にとらわれず全体の業務に携われることも魅力の一つです。

株式会社BENLY

人事（中途採用担当）

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都中央区日本橋浜町2丁目17-8 …

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、2人目の人事担当を募集します。越境EC支援事業を展開する同社にて、営業・エンジニア・バックオフィスなど多様な職種の中途採用をお任せします。将来的には、人材育成や組織開発といった領域にも携わっていただく予定です。主な業務は、エージェントとの連携や面接の日程調整、面接などの採用実務です。職種ごとに最適な採用手法を選定し、迅速かつ効率的な採用プロセスの実現を目指していただきます。 ■採用業務（中途採用）・求人票の作成・更新・エージェントとのリレーション構築・対応・応募管理、書類選考・面接日程調整、候補者対応・面接、面談の実施 ■その他業務・入社手続き・オンボーディング支援・勤怠締め業務のサポート　などまずは採用実務を中心にお任せし、希望や適性に応じて業務の幅を広げることも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【管理本部長補佐】管理本部まとめ役　≪東証グロース≫　

人事、経理、財務

本社（東京都中央区）最寄駅：「日本橋…

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500万円〜1000万円

正社員

1．仕事の内容/入社してお任せしたいことこれから経営の中枢を担うポジションを目指す方に以下ポジションをお任せしたいと思います。・管理本部各部（人事、経理、総務、法務）と管理本部長の間にたって、管理本部をまとめていく役割を期待します。・コーポレートを統括する管理本部長の補佐として、各種サポート及び管理本部の課題に対するソリューションを一緒に考えて頂きます。２．将来的なキャリアプラン・管理業務全般を幅広くご経験頂くことでキャリアの幅を広げることができます。・同社で執行役員や取締役などの経営幹部を目指すことができます。

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