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検索結果: 15,140件(3261〜3280件を表示)

NTTデータ先端技術株式会社

【東京：リモート】システム運用保守リーダー　※フレックスタイム制あり

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都中央区月島1-15-7パシフィッ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】 NTTデータと共に大規模・ミッションクリティカルな案件の基盤チームに所属し、維持・保守のリーダーをご担当いただきます。【職務詳細】親会社であるNTTデータの複数のシステムの基盤の維持や保守を受けもっていただきます。基盤チームのリーダーとして、各案件の状況を把握、お客様との調整、協働者の管理を行っていただき、自ら手を動かすこともあります。維持の中には、開発案件も発生します。稀に休日出勤を依頼することもあります。【魅力】既存システム（中～大規模システム）において上流工程(設計）から維持保守までシステムライフサイクルすべてを経験できます。維持・保守がメインなので、同じお客様に対して腰を据えて、長期的な案件参画が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

社会医療法人杏嶺会

【愛知】人事（医療従事者の採用担当）　※転勤なし

人事

愛知県一宮市開明字平1番地名鉄尾西線…

￥

500万円〜750万円

正社員

【【職務概要】社会医療法人の人事担当として、医者の採用業務を担当【職務詳細】法人の病院長，各医療専門職の所属長と話し合い、組織内の課題，採用ニーズを得ることからスタート。当職には決まった採用手法はありませんので、優秀な人材に対して、自由にかつダイレクトにアプローチする「攻め」の仕事になります。ヘッドハンティングの仕事は「点」と「点」を繋げ、「線」を作ることが重要です。そのためには、病院内外の人材とヘッドハンティング目的以外にも日頃から多くのネットワークを構築し、下地を創る必要性があります。また、医療業界，病院等の情報を蓄積し、そのデータベースからターゲットを選定していくことも重要です。 ■組織構成：人事部は全体で27名になり、人事部長＋採用課24名（うち事務4名）＋秘書課3名という構成になります。採用課は全員転職者、医療業界に関しては、ほとんどのメンバーが未経験からスタートしています。

株式会社エンジニアのミカタ

採用マネージャー候補　※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区桜丘町24-1 NextB…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の採用マネージャーとしてご活躍いただきます。【職務詳細】・エンジニアの大量採用オペレーション構築・営業の大量採用オペレーション構築 ※紹介会社経由ではなく完全内製化・採用マニュアル作成・採用広報／ブランディング・競合調査・採用面接業務目標・月次160名の経験者エンジニア採用体制構築・月次15名の営業採用体制構築【やりがい】・年間2000人採用体制構築の経験をつめる・圧倒的な成長をできること・将来的に単なるマネージャーだけでなく子会社代表となれる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

インフォメーションサービスフォース株式会社

【東京：リモート】採用人事（中途）　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の中途採用の採用人事として、下記業務に従事していただきます。【職務詳細】 ■採用戦略企画実行　 ■応募者との面接日程調整　 ■採用面接実施や合否連絡　 ■求人原稿作成　 ■フェア出展準備・当日対応　 ■代理店等との打ち合わせ　 ■自社採用サイトの管理【採用対象】アプリケーション・インフラエンジニア【働き方】一部の業務実施時においてはテレワーク利用も可（出社メイン）【同社魅力】離職率7％前後を維持する為に、選考時にはしっかりとした情報提供・開示を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

システム間連携処理・運用系基盤の構築担当

サーバー運用・保守

東京都立川市曙町2-41-19　損保ジ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務詳細】１）すでにサービスインした全面更改後の基盤の保守およびエンハンス開発具体的には、利用中システムのさらなるユーザビリティの追及や運用機能の高度化（ＡＩなどデジタル技術の採用検討）、外部システムの改修に伴う接続方式変更などを行います。２）全面更改プロジェクト（未来革新プロジェクト）の遂行具体的には、クラウド基盤上に新たなサーバ環境を構築し、機能実装を行い、機能およびユースケーステストを行います。また、構築した基盤をサービスインに向けてどのように本番環境として移行していくか検討し、リハーサルを行ったうえで移行作業をしていきます。３）同社グループ会社の次世代システム基盤の構築を見据えたＲ＆Ｄ（研究・開発）活動【魅力ポイント】国内有数規模の基幹系システム更改プロジェクトに、実際のその会社の内部（心臓部にとても近いところ）で関わることができます。そのため、プロジェクト全体を俯瞰することができ、今、自分がどういう位置づけでどれほど意義の大きい仕事をしているのか実感することができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

社会保険労務士法人おぎ堂事務所

企業労務を支える【人事労務】未経験歓迎／転勤なし／土日祝休

人事、人事・総務・法務系その他、専門・コンサルティング系その他

【駅から徒歩1分の好立地！】※テレワー…

￥

350万円〜600万円

正社員

【経験・スキルに応じた業務が可能】顧問先担当、就業規則作成、給与計算、労務監査、人事評価制度構築、年金相談、セミナー講師等★有給取得率◎ ＼仕事内容／ ◇顧問先担当契約している企業を定期的に訪問したり、電話やメールで連絡を取りながら、働く環境を整える伴走支援を実施。 ◇労務監査独自の監査方法とツールを使って、企業の労務環境が正しく整っているかを毎月チェック。 ◎年金相談大阪市内の金融機関と提携しており、毎月定期的に実施。 ◎大企業向け提案大手企業の人事部と顧問契約を結んでおり、労務に関する打ち合わせを毎月実施。 ◎セミナー講師毎月、全国でオンライン、もしくはリアルでのセミナーを実施。 ★スキルを磨きたい方は応援♪ それぞれのレベルに合わせて整備されたカリキュラムで研修を行うので、手厚いサポートを受けながら成長できます。この規模で丁寧に教えていくからこそ、幅広い業務に携わるチャンスがあります。おぎ堂会計事務所との連携もあり、そこからの案件も多く、実務経験を積みやすい環境です。 ◆入所後の流れ ▼手続き/申請等の内勤業務で基礎を勉強:約2ヶ月 ▼正確さを担保できれば、先輩社員の担当先へ同行を開始 ▼専任の教育担当の元で成長能力に合わせお客様を担当し、成長に合ったサポートをします。 ◎経験者からも選ばれる成長できそうな環境無理な営業や飛び込み・テレアポはなしなど転職理由も様々。

株式会社ジーニー

【コーポレート本部】中途採用担当／昇給年2回／家賃手当／リフレッシュ手当／資格支援制度

人事

東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動…

￥

正社員

中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ●採用要件の定義 ●JD/求人票の作成 ●採用計画の企画立案 ●エージェントコミュニケーション ●ダイレクトリクルーティングの推進 ●リファラル採用の推進 ●採用ブランディング施策の企画/推進 ●入社者の受け入れ対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般～採用チームの体制～年間約100名の採用活動を、リクルーター6名（兼務含む）とオペレーター1名からなる7名体制で展開。事業・職種カテゴリごとに担当を分担し、各リクルーターが採用戦略の企画から実行までを主体的に担っています。【注目】自身の行動がダイレクトに結果につながる志望に応じて人事全般のキャリアを広げることができ、挑戦を歓迎する風土の中で新しい施策に取り組めます。変化の激しい成長企業で業務を自ら構築・推進し、自身の成果が会社の成長に直結する実感を得られるところがこの仕事の魅力です。【注目】テクノロジー業界の圧倒的成長企業広告プラットフォームやマーケティングSaaS、デジタルPRなどを展開する当社。アドテクとマーケティングテクノロジーの両軸を持つ企業として成長を続けています。2020年には「アジア成長企業ランキング」にも選出。2023年にはAI事業を主軸とする子会社「JAPAN AI」を設立し、既存プロダクトとの相乗効果でグループ全体で成長を加速。最先端のソリューションで顧客の業務効率化・生産性向上に貢献しています。試用期間中の雇用形態に差異はありません

アクサス株式会社

【大阪】インフラエンジニア（PL候補）

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

大阪府 (プロジェクト先により異なりま…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】ご自身のご経験・強み・志向性に合わせ、それぞれの案件・各開発フェーズ（要件定義～テスト）に携わって頂きます。【職務詳細】・サーバ（Linux・Windows）周りの仮想・サーバ（Linux・Windows）周りの基盤構築・要件定義・運用・テスト各プロジェクトの業界・規模共に多岐に渡る為、案件数も非常に多くご自身にあった案件をご担当頂きます。 PM、PLとして若手社員のマネジメントを行って頂きたいと考えています。 ■□■□■□■オススメポイント■□■□■□■ ・リフレッシュ専用スペースを新設・1人のエンジニアを3人でフォロー・財形貯蓄制度・成長見逃さないDAY ・資格取得支援制度

エールスペック株式会社

事務24卒/25卒歓迎残業ほぼ無土日祝休研修充実*入社1年の離職率0%

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都港区港南1丁目[品川駅] 東京都…

￥

300万円〜400万円

正社員

★完全未経験から大手・優良企業でのオフィスワークにチャレンジ ★コンサルタントが丁寧にサポート ★土日祝休み・年休124日でOFFも充実 ★残業ほぼなし【POINT1】メーカーや商社など大手・優良企業で働ける【POINT2】土日祝休み＆原則残業なし【POINT3】入社後1年以内の離職率は0％（24卒／25卒）理想とするキャリアプランや得意・不得意を考慮したうえで、お仕事を決定いたします。 <具体的には> ◆コツコツ丁寧に進めることが得意な方 ⇒一般事務(データの入力業務、請求書の発行など) ◆誰かのサポートをすることが得意な方 ⇒営業事務(見積書の作成、売上・入金管理など) ◆人と話すことが好きな方 ⇒人事・総務(採用業務、労務、オフィス環境整備など) ◆速く正確に物事を進めることが得意な方 ⇒経理(伝票処理、経費精算など) ◆新しいチャレンジが好きな方 ⇒企画・Webマーケティング(SNS運用、資料作成など) ★あなたが自信を持てるように全力でサポート★ 未経験の方には、事前の研修やOJTで基本のビジネスマナーをしっかりレクチャー。 Eラーニングを活用し、PCスキルも身に付けられます！配属後もいつでも相談可能な安心できる環境です。 24卒・25卒の入社後1年の定着率は100％！将来的には配属先の大手・優良企業での直雇用やキャリアチェンジも！試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社Photosynth (フォトシンス)

【東京：リモート】コーポレートエンジニア　※フレックスタイム制あり

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

東京都港区芝5-29-11 G-BAS…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】情報システム室で、基幹システムのメンテナンスや開発業務を中心に実施していただきます。また、社員が利用するwebツールの運用、管理から業務課題に応じたシステム導入や社内IT環境の整備、管理運営、推進なども担当いただきます。事業を多角化していく第二創業期に突入しています。営業や製造、クリエイティブなど職制ごとに業務課題もあり、社内システムの安定稼働が急務となっています。【職務詳細】同社のコーポレートエンジニアとして以下の業務を中心にお任せします。・基幹システム（財務・経理・顧客管理）の運用・開発・保守・社内システム改善／社内利用サービスの運用・保守 ※ご経験に応じて以下の業務にも携わっていただきます。・ヘルプデスク・サービスデスク業務・PC設定・セキュリティ対策・社内ネットワーク・サーバー運用管理【チーム構成】室長、メンバー1名【業務内容変更の範囲】同社業務全般

セントラルエンジニアリング株式会社

開発・運用保守（生産管理システム）　※年間休日120日以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守

東京都日野市※プロジェクトにより異なる…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の顧客先にて、生産管理システムの開発～運用・保守業務をお任せします。【職務詳細】 ■生産管理システムの開発、運用、保守　・主に行う内容としては、システムの保守運用・トラブルに対するシステムの改修（コーディング）・社内とのMTGの参加、折衝開発言語：ASP,VB.NET 　データベース：Oracle 【この仕事で得られるもの】・システム設計・開発～運用・保守の一連の経験・要件定義・上流工程へのステップアップが可能・今後詳細設計⇒基本設計まで経験が可能！＜同社について＞「ものづくりのことは何でも相談いただけるソリューションカンパニー」を目指し、技術の研鑽に励んでいます。電気電子通信分野・輸送機器分野・情報IT分野などあらゆる領域に知見を持ち、製品開発や顧客支援を行っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

フォースタートアップス株式会社

中途採用担当（ポテンシャル）　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒル…

￥

500万円〜700万円

正社員

採用チームの一員として、以下のような幅広い業務に携わっていただきます。現場と密に連携しながら、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。【職務詳細】・採用戦略の構築・実行（既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等）・リファラル採用およびダイレクトリクルーティングの企画・実施・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築・採用イベントの企画・実行（ミートアップ、会社説明会など）・Value浸透施策の企画・推進・採用広報・インナーブランディングの企画・実行 ※ご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。 ※これまでの手法にとらわれず、様々なアプローチを試せる環境です！＜ポジションの魅力・得られる経験＞・経営層との距離が近く、採用を通じて経営や事業戦略に深く関わる経験ができます・成長産業を担うスタートアップとの豊富な接点を通じて、「人」と「社会」の可能性を広げる実感を得られます・正解のない環境だからこそ、自ら考え、創り、やり抜く力を実践の中で磨けます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

(株)グリーンキャブ仙台支社（日交タクシー）

【タクシー会社の労務管理者】経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、一般事務・営業事務系その他

(株)グリーンキャブ仙台支社（日交…

￥

〜228万円

正社員

労務管理者としてタクシーの安全運行をサポートするお仕事です。ドライバーの健康状態や勤務時間の管理、指導などが主な業務となります。その他、関連書類の作成やPCのデータ入力などもお願いします。タクシーを運転するドライバーを裏から支えていくことで、「安心」「安全」「親切」なサービスをお客様に提供する『縁の下の力持ち』ともいうべきお仕事です。【変更範囲：会社の定める業務】

株式会社エージェント・スミス

【東京：リモート】サーバーエンジニア　※年間休日120日以上

サーバー運用・保守

東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台…

￥

500万円〜650万円

正社員

業種は問わず、一般的なエンタープライズ企業から公共系ユーザまで幅広く対応を行っています。必要となる運用業務を始めとし、企画、設計、構築、教育など能力に応じて多様な業務に参画いただきます。運用業務や導入プロジェクトなどは、主に複数名の体制で実施を行っており、大規模な対応では10名以上のチームに参画いただき、業務を実施いただきます。企画等の上流フェーズにおいては単独や少数での対応となります。【仕事内容例】 ●【プロフェッショナルサービス支援】未経験者・若手社員の能力向上を目的とし、インテグレーションを主体としたPJ工程業務中心の活動を行います。スキル・能力に応じて上流工程～作業レベルまで、広い範囲で適切な業務をアサインします。チームでの業務が主体ですので、活動するポジションはPM・PLなど工程管理能力に応じた役割になります。　 ●【プロジェクト推進支援】お客様組織において、大規模プロジェクトの推進支援を行う業務です。PM／PMO・アーキテクト・テスト・移行・運用支援など、ポジションは多岐にわたります。ベンダーサイドでのプロジェクト工程のご経験があり、お客様と近い立ち位置で活躍されたい方にとって大変マッチするポジションです。　 ●【IT部門支援サービス】お客様組織において、お客様と対等の立場または組織のリーダーとして活動をし、お客様のビジネスに対して、ITをどのように活用し、お客様利益を追求するかをビジネス部門と共に考え、IT活用を推進する業務です。【業務内容変更の範囲】変更なし

株式会社シーディア

【大阪】インフラエンジニア　※年間休日120日以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

配属先により異なる配属先により異なる…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、クラウド環境構築～リプレイス、保守運用、ネットワーク・セキュリティ対応の提案など、これまでの経験に応じてインフラエンジニアのポジションをお任せします。【職務詳細】・システム導入、保守、運用、仮想基板（AWS）構築・オンプレリプレイス、保守、運用・クラウド環境設計、パッケージシステム向け保守など　※要件定義など上流工程経験者歓迎【開発環境】 Windows、Linux、SQL、VMware、VM、Oracle、AWS、Azure、GCP、PHP、C#、.NET、Java、Cisco、PostgreSQLなど取引先や案件の数ではなく、エンジニア一人ひとりのスキルアップになる業務を任せることを第一に考えています。お客様と長期にわたる信頼関係を築いているため、プロジェクトを通じて着実にキャリアを積んでいただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社サイバーエージェント

【東京：リモート】【CIU】ソフトウェアエンジニア（クラウド

オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守

【本社】〒150-0042 東京都渋谷…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】サイバーエージェントグループ全体のインフラを支える組織にて、プライベートクラウドの提供を通じた、サービスの拡大／成長の支援をしていただきます。【職務詳細】・プライベートクラウドに関わるツール／システムの開発及び運用・OpenStackの導入、運用及び改修・Kubernetesの導入、運用及び改修 ▼それぞれのメンバーが得意な領域をもちつつも、相互に意見交換を行いながら各事業部への働きかけを行っています。 ▼1on1やチーム会などを通し、目の前の仕事だけでなく長期キャリア形成にも向き合いながら日々の仕事に取り組むことができます。 ▼ご自身のスキル向上のためにインプットだけでなく、メンバーなどに対してアウトプットする機会を作るなど、各自のアイデアを持ち出して環境を日々更新しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ALH株式会社

【兵庫】インフラエンジニア（プロジェクトマネージャー）　※年収700万円以上

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

兵庫県（プロジェクトにより異なる）プ…

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務概要】官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画します。自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの進行をしていただきます。【職務詳細】具体的な業務は下記のとおりです。・プロジェクトマネジメント（企画立案～納品までの実工程の工数・予算管理含むマネジメント）・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント）・コンサルティング（戦略立案、企画提案）・営業同行（ヒアリング・プレゼン） ■結婚や育児、転居、個々のライフステージによって、働き方も異なります　スキルや経験があるからこそ、完全リモートワークでのプロジェクト参画も可能になります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TDIシステムサービス株式会社

【大阪：リモート】メインフレーム基盤運用保守　※フレックスタイム制あり

サーバー運用・保守

大阪府大阪市　※案件先によって異なる …

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】大手企業様から直接依頼を受け、IBMメインフレームの基盤保守を専門に行っている同社で、チームを牽引する中堅エンジニアを募集します。現リーダーを支え、共にチームを成長させていく役割を担っていただける、ベテラン活躍中の方を求めています！【職務詳細】 ■メインフレーム基盤システムの保守業務 ■IBMメインフレーム、およびz／OS環境での業務 ■ベテランエンジニアとして、後進の育成お客様との直接取引なので、幅広い裁量を持って上流工程から携わることが可能です。培ってきた経験とスキルを存分に発揮し、現リーダーを支えながら、チームをリードする存在としてご活躍いただけます。 ■夜勤・休日作業について通常のシフトでの夜勤はありません。ただし、システム変更作業などのイベント時には、休日出勤や休日夜間作業が発生する場合があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

八洲建設株式会社

【愛知】人事総務　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

愛知県半田市吉田町1-60 名鉄河和線…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事総務として、採用業務と総務業務をご担当頂きます。【職務詳細】 ≪採用業務≫ グループの採用業務（新卒・中途）を3名で担当いただきます。’18より他社に先駆け働き方改革を実施し、休日124日、月間平均残業時間14時間を達成しております。それに伴い新卒、中途採用が7倍増。セカンドフェーズに入る中で共に採用強化を担っていただきます。 ≪総務業務≫ 社員エンゲージメントや企業価値向上のための取組みを企画、実行いただきます。同部署5人のメンバーと共に、福利厚生、社内制度の整備、デジタルワークプレイスの改善も実施いただきます。建築・土木などの建設事業を基盤に、地域創生のための不動産や住宅事業、健康生活サポート事業（介護・福祉、スイミングスクール）、再生可能エネルギー事業（太陽光・バイオガス発電）、農業、食を通じた街づくりとして、地下水熱を活用した有機栽培の高級トマト作りなど様々な事業を展開し、地域に貢献しています。他社に先駆け、働き方SDGsに着手しておりその成果も着実に実現しており、マスコミなどにも取り上げれています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シンプレクス・ホールディングス株式会社

新卒採用担当　※年収600万円以上

人事

東京都港区虎ノ門1-23-1　虎ノ門ヒ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人財戦略の要である新卒採用担当をご担当いただきます。【職務詳細】採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが同社グループの新卒採用の特長です。 ☆シンプレクスグループにおいて新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。 ☆同チームのリクルーターとともに原則OJTで数ヵ月かけて一人立ちすることを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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