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検索結果: 5,550件(401〜420件を表示)
株式会社スギ薬局
人事企画部
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 大府市横根町新江62番地の1 …
700万円〜800万円
正社員
「人事企画部」のポジションの求人です 【職務内容】 当社はドラッグストアの可能性を最大限に活かした新しいチャレンジを行う東証プライム上場企業です。 超高齢社会を迎えたわが国において、10年先を見据えた事業展開に注力しております。 健康維持やセルフメディケーション等の予防・未病の段階での様々な取り組みを始め、処方せん調剤から在宅医療まで、地域の方々へ幅広いトータルヘルスケアサポートを行います。 弊社の強みは、お客さまに「あなたがいるからこの店に来た」と言っていただけるような社員がいる、地域密着型のお店が多いことです。 それぞれのお客さまにマッチした商品を分かりやすく手に取っていただけるような売場展開で、いつ来ても新しい発見があるお店をこれからもつくり続けていきたいと考えております。 【業務詳細】 ■グループ人事制度（等級、給与、評価）の立案、運用 ■グループ人事関連規程・福利厚生制度の立案 ■労使交渉 人事の制度構築や企画、労務に関する業務。スギHD内の中核事業であるスギ薬局を中心に、他子会社においても制度の設計、運用を検討する必要がある。人事系部署の中でも最も経営に近い部分での活躍が期待される。 【募集背景】 6000億円規模の会社でありながらまだまだ成長をしている当社は 3月から人事企画部を新設し、共に成長できる人材を募集しております。 グループ企業も増え、従業員も増員している為、現行の人事制度が合わなくなってきております。即戦力の方にご入社いただきご活躍いただきたいと考えております。 【配属先】 人事企画部（新設部署） 部署人数16人 年齢層は39歳です。 【求人の魅力】 中核会社のスギ薬局だけでなく、グループ会社全体の人事制度構築にも携わることができるため、自身のスキルアップにつながります。
エムシーディースリー株式会社
VerticalSaaS事業の採用戦略立案・遂行/事業部人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区恵比寿1-18-14 恵…
800万円〜1000万円
正社員
「VerticalSaaS事業の採用戦略立案・遂行/事業部人事」のポジションの求人です ■担当ミッション VerticalSaaSとして約50億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。「事業価値を上げる」ことを目的に、深い事業理解のもと、近い距離感で事業部と並走しながら採用活動をリードいただくことからお任せいたします。 ■業務内容 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・事業部の採用ブランディング まずは採用関連から取り組んでいただきますが、順次以下のようなロールも担っていただきたいと考えています。 ＜組織開発＞ ・事業部メンバーの能力開発 ・オンボーディングの最適化 ・組織文化の醸成とエンゲージメント向上 ＜人事企画＞全社人事と連携 ・事業部の人員計画の策定 ・人事評価制度の策定、運用 ■建設クラウド事業本部の人事における課題 ・事業戦略から逆算した際の未来組織図作成や採用戦略、戦術の立案、運用改善ができていない ・（結果として）事業成長スピードに見合ったスピードで採用が進んでいない ・採用だけでなく、組織のケイパビリティを強化するための育成や評価といった採用後のプロセスが整備できていなかったり、組織風土を醸成するための仕掛けを動かせていない など ーーーーーーーー ■3行でわかるMCデータプラスの凄み ・ 三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。 ・ 売上48.7億円（2023年3月期）、10万社超の顧客基盤、約81万社・約190万人のデータ基盤（2024年4月末時点）と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 ・ 建設業界が抱える業界課題「担い手不足」「デジタル化」「生産性向上」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 こちらに弊社のポテンシャルについて詳しく紹介されておりますので、ぜひご覧ください。 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html ■当社プロダクトについて 当社の「建設サイト・シリーズ」は、「グリーンサイト」「ワーク…
東証プライム上場､二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー
採用・人材開発・キャリア開発(HRBP)
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県
600万円〜1000万円
正社員
同社にて以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・中途採用活動や事業部研修の企画運営、人員管理・人員配置、キャリア開発、エンゲージメントなどのいずれかを担当いただきます。 【やりがい・魅力】 ご自身の意欲とアイデアがあれば裁量が与えられチャレンジできる環境があります。HRビジネスパートナーとして、社内他事業部との連携も取りながら幅広く経験を積み上げていくことができます。
非公開
人事(新卒採用)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜700万円
正社員
■上場メーカーにおける新卒採用からスタートしていく人事業務全般の仕事です。 同社は育成を目的(全メンバーの経験・スキルの平準化)として3～5年で領域内でのジョブローテーションを行います。 【具体的には】 ■新卒採用(スタート業務) ・採用企画、媒体選定、新卒・中予年間採用30名目安 ・学校訪問、説明会 ・選考官、面接調整 ・内定者フォロー、入社手続き ・入社後フォロー ※習熟度合いと本人面談の上で下記業務もご担当頂く可能性があります。 ■中途採用(採用企画、エージェント対応、求人票作成/Excel等、選考官、内定者フォロー、入社手続き) ※採用業務を納められたタイミングを目処に本人面談の上で育成を目的としたジョブローテーションで下記などを段階的に担当予定 ■教育研修(研修企画、新人研修運営、講師調整など) ■給与計算・社会保険、労務管理(勤怠、福利厚生) ■人事制度運用(昇進昇格・異動配置、社員定着向上に向けた各種施策)
UTエージェント株式会社
【CADの技術が学べる！】金属材料メーカーでの事務作業！土日休み＋長期休暇あり♪基本残業ナシ！20代・30代の男性スタッフ活躍中！
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 埼玉県熊谷市 県外からの赴…
243万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆事務の経験を活かして働きたい方 ◆CADのスキルをお仕事に活かした方 ◆20代・30代の男性活躍中！しっかりキャリアを積みたい方 -----------------------------------------… [詳細] ＼金属材料メーカーでの事務作業！／ Officeを使った事務経験（Excel、PowerPoint等）のある方歓迎！ 設計部門での事務作業全般をお任せします♪ 教育でCADの技術を学べるので、 習得後には設計にも携わっていただきます！ 技術レベルに応じて昇給も見込めます☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★オススメPOINTTOP5★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1.基本残業ナシ！メリハリをつけて働けます◎ 2.車・バイク通勤OK♪無料駐車場完備！ 3.安心の土日休み！プライベートも充実☆ 4.空調完備のキレイで快適な職場です◎ 5.食堂・コンビニあり！ 【1日の流れ】 08:30始業・引継ぎ朝礼 10:00休憩※作業により時間変更あり 12:00休憩※作業により時間変更あり 15:00休憩※作業により時間変更あり 16:50終業 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
斯文堂株式会社
総務事務スタッフ
人事、総務、法務
[勤務地] 鹿児島県鹿児島市清水町 …
211万円〜
派遣社員
[概要] 総務事務スタッフ オフィス [詳細] 伝票整理、書類整理、社会保険手続き、勤怠管理などの事務作業
非公開
HRBP Manager＜部門担当戦略人事＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1000万円〜1300万円
正社員
■同社にて、担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 【具体的には】 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等 ・労務関連、グローバル関連の案件対応 【ポジションの魅力】 ・最先端の人事施策を取り入れており、そのリードが可能 ・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけることが可能 ・ 課題特定、施策立案、施策実行、フォローアップという上流から下流まで一連の流れのすべてを一気通貫で経験が...
セレンディップ・ホールディングス株式会社
人事管理職
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 名古屋市中区錦1-5-11 名…
700万円〜800万円
正社員
「人事_管理職」のポジションの求人です 【仕事の内容】 セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。その他、活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただけます。上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■規程改訂、法改正対応 ■改善企画立案、実行 【入社後】 スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 【職場環境】 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 【配属先情報】 コーポレート企画部 事総務：部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名 合計6名
京都フュージョニアリング株式会社
人事制度・教育体制構築～京大発の核融合スタートアップ～
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 大田区平和島6-1-1 東京流…
700万円〜1000万円
正社員
「人事制度・教育体制構築～京大発の核融合スタートアップ～」のポジションの求人です 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 【募集背景】 本ポジションでは、人事部の中核メンバーとして当社の組織強化に尽力いただける担当者を募集します。 同社は、事業拡大に伴い、国内外での従業員数（業務委託等含む）が100名を超え、組織を一層強化するための様々なチャレンジができる環境にあります。人事領域でのご経験と専門性を活かし、核融合の産業化と、これを通じた脱炭素社会の実現に一緒に取り組んで頂ける方を募集いたします。 現在同社は160名ほどの社員規模ですが、来年度には＋80名程度の採用を目標としており、1.5倍の規模拡大を目指しております。 また、4,5年後にはIPOを目標としており、そのための人事体制の構築も採用と合わせて推進が必要な状況です。 今回は特に制度や教育回りの体制構築を積極的に担っていただくことのできる人材を獲得したいと考えております。 【業務ミッション】 グローバルレベルでの採用、人事制度設計、組織開発など、幅広い人事関連業務に関与頂き、人事部長、人事マネージャーと共に優先度を柔軟に検討しながら人事施策を推進していただきます。 【業務内容】 本社人事部において、日本および海外拠点（UK、US、EU）の人事関連業務を担当頂きます。具体例としては以下のような領域です。 ● 採用戦略の策定、実行、改善 ● 人事評価制度の運用、改善 ● 報酬制度の運用、改善（各種ベネフィット、ストックオプション制度を含む） ● 組織開発の推進（カルチャー構築、従業員エンゲージメント向上等） ● 労務管理 【求める人物像】 ・同社のVision/Mission/Valueに共感して頂けること ・新しい技術、知識、様々な業界に積極的にコンタクトできる ・失敗を恐れず、積極的にトライできる 【組織構成】 人事部 6名 人事労務関連の管理・採用業務を行っていますが、 各国拠点に現地人事総務スタッフを置いております。…
非公開
人事・制度運用＜人事業務の改革推進リーダー※主任級＞
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜1000万円
正社員
■同社にて、人事業務の改革推進リーダーをご担当いただきます。 【具体的には】 人事シェアードサービスとして同社グループ各社から受託している人事業務（異動、評価、退職など）の横断的な改善に対する企画・運用や効率化推進のリードをいただきます。 まずはしているサービスや契約の把握、所属部門メンバーのシステムID管理やサーバ、フォルダ管理業務、人事業務のうち入社手続き業務についてメンバーのフォローや進捗管理など、チームメンバーをリードいただく想定です。 入社後1年経つ頃には、人事システムや制度変更といった各種プロジェクトにおいて、人事シェアードの各チームをリードし、各社、他部門への各種ヒアリングや調整、折衝業務も担当いただきます。 チームで期待されている役割として「部門を跨いだ人の巻き込みと、自律的にアイディアを発信し実行していくこと」が求められています。 【ポジションの魅力】 ・退職手続きなど一点のプロフェッショナルを目指すのみならず、HRに関する広い知見を得ることが可能です。 ・自身のアイディアを生かし手がけた業務改善が、共に働くメンバーやサービスを受ける顧客に対して大きな貢献を...
KPMGコンサルティング株式会社
【BIG4/自社側】労務マネージャー/週４リモート可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区大手町１丁目9-7大手…
700万円〜1000万円
正社員
「【BIG4/自社側】労務マネージャー/週４リモート可」のポジションの求人です 【職務内容】 健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。 ・労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等） ・健康管理/産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等） ・労働安全衛生に関する業務（健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等） ・その他人事労務業務全般 【働き方】 在宅勤務も活用いただけます 残業時間20～30時間程度/月（所定労働時間7時間） 【組織構成】 シニアマネジャー1名、マネジャー2名、メンバー11名（内5名派遣社員） 【キャリア】 入社時のキャリアよりさらに上の役職を目指せる環境も整っている 労務のスペシャリストとしてのキャリア、マネジメントキャリアなどキャリア形成の豊富な選択肢がある 【募集背景】 組織拡大に伴うバックオフィス人材の増員 【求める人物像】 ・労働関連法令に関する基本的な知識を有する ・チーム単位で業務を行い、その進行状況を管理するような経験を有する ・高いコミュニケーション力（対人折衝、協調性） ・ケースごとの事情に沿って柔軟な対応ができる ・正確かつスピード感をもって業務を進められる 【ワークライフバランス支援制度】 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ・病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度 ・保活コンシェルジュサービス 育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度 個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ…
非公開
人材育成施策の企画・推進
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■事業部門の人材育成担当部署の所属となり、新入行員からマネジメント、キャリア入行者など、幅広い対象層の育成業務を担当いただきます。 人材育成施策や研修の企画立案、新しい育成メソッドの構築、営業店と本部一体での人材育成施策の浸透等を通して、人材育成という側面から営業店の成果に繋がるアプローチを検討・実行していただきます。 【具体的には】 ・人材育成施策および研修等の企画立案、行動変容に繋がる仕組み作り ・人材育成関連システムの高度化に向けた企画開発 ・一人別最適育成コンテンツ（OJTサポートツール）の導入検討や企画開発 ・デジタル技術やデータ分析による人材育成業務の高度化および業務効率化
東証プライム上場､二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー
企画、運営＜グローバルコアタレントマネジメント＞
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県、神奈川県
600万円〜1000万円
正社員
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。 ・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し ・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用 ・タレントマネジメント会議体の運営 ・事業/機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携 【やりがい・魅力】 ・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さを感じ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことが出来ます。 ・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。 （海外出張頻度（目安：年２回）、海外拠点・人材との英語での会議（目安：月１回） ・また、グローバル人事のエキスパートを目指していくだけでなく、日本の人事部、事業部人事業務など「人事」を軸にした国内外多岐にわたるキャリアパスを描くことができます。
HENNGE株式会社
採用責任者候補【セキュリティSaaS】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区南平台町16-28 Da…
700万円〜1000万円
正社員
「採用責任者候補【セキュリティSaaS】」のポジションの求人です 中途採用リクルーター/HRBPとして、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 【ミッション】 当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。また、事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理 ・担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実行 ・人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 ・母集団形成～クロージング～入社準備手続きといった採用オペレーション（日程調整等をサポートするアシスタントが在籍しています） ・ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング ・担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート ・担当部門における人事ニーズの発掘と、人事内における議論・連携リード（制度立案含む）
東証プライム上場､世界最大級の完成車メーカー
戦略的人事労務＜情報通信分野＞
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県、東京都
600万円〜
正社員
■情報通信分野（1500人程度）の人事労務担当。当該分野のトップと議論しつつ、戦略的人事施策を推進。人事労務の実務も担当頂きます。 【具体的には】 （1）当該本部としての人事労務戦略の立案 （2）当該分野としての人材育成施策の検討（本部内外のローテーション調整、タレントマップの作成、各種勉強会企画等） （3）中期を見据えた要員計画 （4）一体感醸成に向けたコミュニケーション施策の牽引 （5）全員活躍施策 など、トップと相談しつつ、重点実施事項を検討していきます。このほかに、採用・評価など人事プロセス実務も担当いただきます。 ■本求人の想定役割：マネージャー 【やりがい】 （1）メンバーに寄り添った人事施策の企画・運用を通じ、従業員の成長を身近で感じる事ができます （2）社内外の幅広いつながりや全社へ影響を持つことを実感できます （3）モビリティの進化の先端にある組織を支える業務の為、幅広い視点を持つことができ、自身の成長にも繋がります
東証プライム上場､国内2位､世界6位の自動車部品メーカー
人的資本戦略・組織開発企画
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜1100万円
正社員
同社にて、人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人的資本戦略の浸透・実践、組織開発施策の推進をしていただきます。 【具体的には】 開発、生産、経営のキーパーソンと連携して事業課題、職場課題の吸い上げ、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、経営層との議論を通じて人的資本戦略をカタチにし、その浸透・実践および組織開発施策を推進していく。 （施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただきます） ●使用言語、環境、ツール等 言語 ： 主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり） ツール ： Office 【キャリアパス】 人事制度、職場開発施策の企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。（人材育成、リソーセス管理、採用、働き方企画等）
非公開
Learning & Development
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1000万円〜1500万円
正社員
■同社グループにおける部門のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向けL&Dプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、PwC Japan グループのビジネスおよび組織の成長に寄与します。（担当するプログラム例；コーポレート部門におけるオンボーディングプログラム（入社者対象）、キータレントプログラム、カルチャープログラム、各種アップスキリング、学習補助制度ほか多数） コーポレート部門のL&Dプログラム担当マネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 【具体的には】 1．同社グループにおける部門の経営課題や提供サービスにアラインしたL&Dプログラムの全体構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン） 2．部門向けL&Dプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など） 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デ...
DT弁護士法人
＼30・40代活躍／デロイトトーマツグループ弁護士法人＜事務スタッフ＞募集【平日のみ/17時半まで】請求業務・日程調整などのスキルが活かせます◎一部在宅OK◎
人事、総務、法務
[勤務地] 大阪府大阪市中央区今橋4-…
288万円〜
契約社員
[概要] ＼30・40代活躍／デロイトトーマツグループ弁護士法人＜事務スタッフ＞募集【平日のみ/17時半まで】請求業務・日程調整などのスキルが活かせます◎一部在宅OK◎ [詳細] 勤務地： 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング【アクセス】 地下鉄御堂筋線「淀屋橋」駅直結（10号出口） 京阪本線「淀屋橋」駅 3番出口から徒歩1分 地下鉄堺筋線「北浜」駅 2番出口から徒歩8分 淀屋橋駅 徒歩1分 週勤務日時： 週5日 09:30〜17:30 雇用形態： 契約社員(週35時間以上) 給与： 時給 1500円〜 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ＜事務処理スキルで弁護士をサポート！契約社員募集＞ 「裁判手続事務の経験がある」 「日程調整や請求業務の経験がある」 「Excelや社内システムを使った業務経験がある」 そんなあなたにぜひ活躍いただきたいお仕事です。 DT弁護士法人は、デロイトトーマツグループのメンバーファームとして 各法域における高品質な法律サービスを提供しています。 今回は大阪オフィスでの事務スタッフを募集いたします。 弁護士法人での事務業務は細かな数字を扱うことが多く、 マルチタスク処理に慣れている方に向いているお仕事です。 士業事務所での経験がある方はもちろんですが、 金融・保険関係の事務経験のある方も大歓迎！ あなたからのご応募をお待ちしています。 【仕事内容】 ●必須経験：裁判手続事務 提訴から終局までの各種作業、必要書類等の確認・準備・送付、 期日管理、記録編綴、判決聴取、記録謄写、保全・執行手続き等 その他法律事務全般（内容証明出状、公的書類取り寄せ、各種リサーチ、照会手続等） ●秘書業務（スケジュール管理等） ・日程調整 ・会議室予約 ・経費精算 ・電話対応 ・出張手配 ・郵便物の受領発送 ・各種申請・問合せ（社内システム使用） ●弁護士サポート業務（法律事務） ・行政機関からの書類取り寄せ ・内容証明関連業務 ・弁護士のタイムレポート入力管理 ・書類コピー・印刷・製本・ファイリング ●請求関連業務 ・タイムレポートをもとに請求書作成 ●その他総務 所内の総務業務全般 ＊まれに英語での電話対応あり ときどき英語での電話対応が必要になる場合がありますが ごく簡単な英語での取り次ぎができれば大丈夫です。 ＊使用ツール ・Word, Excel ・Outlook ・社内の独自システム ・Zoom, Teams（Web会議時の設定） ==================== アピールポイント①： 週5日×7hの契約社員募集！ 安定した環境でお仕事スタート♪ 勤務は平日のみ、土日祝は完全お休みです。 9：30～17：30の実働7時間勤務なので 安定して働きつつ、プライベートとも無理なく両立できる環境です。 オフィスが入るビルは淀屋橋のランドマーク的存在。 駅直結でアクセスが良く、レストランやショップもあり便利です。 基本はオフィスへの出社スタイルですが、一部の業務は在宅もOK。 効率の良い働き方であなたのスキルを発揮してください。 ==================== アピールポイント②： デロイトトーマツグループで弁護士をサポート 今回募集するのは、弁護士が業務を円滑に行えるようサポートするポジション。 裁判手続き事務などの法律事務を中心に、裁判スケジュール管理や請求業務、出張の手配、資料ファイリングなど、 日々細かな業務が幅広く発生します。 弁護士法人という職場柄、事務スタッフに求められる仕事の質も高くなりますが 顧客からの信頼に応えられるよう、誠実に取り組んでいきましょう。 もちろん仕事内容はきちんとレクチャーしますのでご安心ください。 現在大阪オフィスのメンバーは30代・40代です。 少人数体制のため、総務業務のボリュームはそれほど多くありません。 これから人員が増えていくことが想定されるため、 事務処理スキルを発揮してサポートしていただけると助かります。 あなたからのご応募を楽しみにお待ちしています。 ＼こんな方を求めています／ ○弁護士・関連部署とスムーズにコミュニケーションがとれる方 ○スピード感を持ってマルチタスク処理ができる方 ○忍耐強く業務に取り組んでくださる方 ○独自システムの使用や数字の処理に抵抗のない方 ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 一部在宅OK 家庭や子供の用事でお休み調整可 扶養を超えて損なく働く 有給を取得しやすい 残業なし 残業少なめ 交通費支給 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内） 40代の多い職場 社員登用あり 30代の多い職場 お弁当持参OK 完全禁煙 □加入保険は労働条件による □有給休暇は法定通り付与 □正社員登用の可能性あり □服装オフィスカジュアル □一部リモートワーク可 業種のカテゴリー コンサルティング・専門サービス 法律事務所・特許事務所 職種のカテゴリー オフィスワーク 一般事務/経理・財務・税理士/会計事務所（資格・経験あり）/人事・総務・法務・労務・法律事務所（資格・経験あり）/経理・財務・税理士/会計事務所（資格・経験なし）/人事・総務・法務・労務・法律事務所（資格・経験なし） 特徴 一般事務/週5日/09:30~17:30/30代～40代活躍中/契約社員(週35時間以上)
