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検索結果: 11,577件(221〜240件を表示)

株式会社ココナラ

＜リモート有／副業OK＞【上場企業：拡大期】人事戦略・企画（リーダー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区（転勤なし）※リモート勤務…

￥

650万円〜1000万円

正社員

・人事戦略/ポリシーの策定と実行・人事制度の企画・運用・改善・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など・HRBP業務・事業横断での組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進・エンプロイー・エクスペリエンス向上のための各種施策の企画・運用・改善・エンゲージメントサーベイ・人材開発、成長支援　など

株式会社L is B

【東京：リモート】QAエンジニア（若手）　※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE、品質管理

東京都千代田区岩本町3-11-11 プ…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】開発アプリおよびシステムの品質管理に関する全般業務をお願いします。【職務詳細】・テスト計画に基づき観点を整理し、実施工数を最小限に抑えるようなテスト設計・不具合チケットなど開発者へのフィードバック管理・プロダクトの企画・開発段階における、他部署への品質改善提案 ◎端末として、MacBook Pro 14inch または Windowsマシンを支給します。【募集背景】プロダクト増加に伴い、この度、新たに品質管理チームを作ることとなりました。新しいチームで、テスト実施からテスト設計を中心に業務をお任せできる方を探しております。 ◎LisBの魅力◎ 「学習意欲の高いエンジニアと一緒に働ける」お客様に安心してサービスを利用してもらえるよう、新しい技術のキャッチアップを欠かさないエンジニアたちと一緒に働くことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

デロイトトーマツウェブレッジ株式会社

【大阪：リモート】QAエンジニア（リーダー）　※年間休日120日以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、品質管理

大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 大阪…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】ソフトウェア製品の品質を第三者的な立場で評価・検証し、サポートしていただきます。【職務詳細】・テスト実施者の管理・テスト設計　　 -基本設計書／詳細設計書からの仕様把握　 -単機能／機能間連携のテスト設計を作成　-テスト設計書のレビュー【ご活躍いただく事業領域】・WEB領域（WEBアプリケーション、WEBサイト、WEBシステム、Windowsアプリケーション、スマートフォンアプリケーションなど）・業務系システム（金融、保険など）・組込み領域（IoT、デジタル複合機、各種デジタル製品など） ☆入社後から、マネジメント職の候補としてご活躍いただきます☆ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事/制度企画

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区（転勤あり）　※リモート…

￥

650万円〜1000万円

正社員

・人事施策、処遇制度全般の企画立案及び適正運用の企画・推進・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施

非公開

戦略的人事労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都　※在宅勤務制度あり

￥

700万円〜1100万円

正社員

■労務業務全般のコントロールとメンバー育成（2名）の役割を担っていただき、次期責任者候補としてのセンシティブな問題の解決、情報管理など経営者と一体となった業務の進め方を期待しています。 ■部にて行っている労務関連業務一覧・労務対応（相談窓口、ハラスメント対応、弁護士折衝、など）・人事異動、身上異動、転勤等の手続き、組織図、人事発令手続き、休・復職者対応、退職手続き、証明書作成等・勤怠管理(勤怠申請のチェック・超過勤務者確認・残業分析・有休一斉付与処理など) ・賞与支給実務(大きく分けて4種類の賞与があります。賞与引当計算・インセンティブ計算・金額計算等) ・人事情報・評価システムの運用等・人事データ管理・統計資料作成、各種業務プロセス・フロー整備・改善・諸規程および各種協定書の策定、届出・安全衛生（健康管理、衛生委員会・産業医連携等）・レジリエンス強化・ストレスチェック運営・福利厚生運営、法改正対応・障碍者雇用管理・促進（障碍者雇用率の達成、IBUKI運営等）・その他人事労務に関わる企画・実務

非公開

【業績好調：大手洋菓子ブランド】人事部長（CHRO候補）ポジション

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区（転勤なし）

￥

800万円〜1200万円

正社員

■人事の全体統括責任者 ■会社の人的資源の活用において、採用、配置、リテンション、育成、評価、労務管理などの総合的な観点から施策を講じ、人と組織に強みのある会社をつくりあげる ■具体的には下記業務をハンズオンで現場に入りつつ、全体統括を行う・中途採用、新卒採用、パートアルバイト採用、派遣採用・人件費管理（全社、店舗別、生産ライン別など）、適正人件費・労働分配率の検証、生産性分析などを通じて人的資源の最適配置を検討・組織設計・評価制度、給与制度などの人事制度企画・就業規則等会社の方針や時代に即した労務管理の方針づくり・安定した労務管理体制づくり・人材管理、労務管理などのシステム企画～導入・店舗スタッフ教育、工場スタッフ教育、管理職教育、幹部教育など・定着率改善に向けた各種施策・労働環境改善・企業文化の形成・人事部門のチームマネジメント

富士ソフト株式会社

【愛知：リモート】車載ソフトウェア開発プロセス構築・改善・運　※年収600万円以上

品質管理、生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発

愛知県名古屋市中区錦1-6-26 各線…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、車載ソフトウェア開発プロセス構築・改善・運用支援をお任せします。【職務詳細】・国際規格に基づいた同社の車載標準プロセスの構築、改善（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティへの対応）・プロジェクトへの導入／運用／改善支援、問題解決支援・プロジェクトの品質審査／監視、品質保証支援・トラブル予防、トラブル早期解決の活動・ツール作成、および市販ツールの導入・プロジェクトへのプロセス教育最近では社内で培ったノウハウを活用し、お客様に対してアセスメント／監査業務やコンサルティングサービスの提供も始めています。また、リモートワーク環境も整っており、現在、約90%の在宅率です。＜ポジション例＞・プロセスエンジニア：車載標準プロセスの構築、改善、プロセス教育など・品質責任者：品質保証の仕組み構築、運用、トラブル予防活動など・PMO：プロセス準拠支援、テーラリング、プロジェクト計画立案、プロジェクト状況の見える化など・コンサルタント：国際規格のアセスメント／監査、適用までの具体的解決策提案・管理職：組織の品質保証能力向上に向けた戦略立案、組織運営【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アタレ

ITエンジニア◆独り立ち後はフルリモート可能/完全週休2日制/意欲重視/未経験大歓迎/面接1回のみ◆

Web・オープン系プログラマ、汎用機系プログラマ、オープン系SE

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2…

￥

300万円〜399万円

正社員

【具体的な業務内容】「エンジニアって難しそう…？」そんな不安を持つ方でも安心してください！未経験からスタートできる環境が整っています。実際のプロジェクトに参加しながら、一歩ずつスキルを身につけていきましょう。 ----お仕事の内容---- ■プログラム作りを体験！最初はJavaを使って簡単なコードを書くことからスタート。ウェブサイトやシステム作りを実際に体験しながら、基礎をしっかり学べます。 ■動きをチェック＆修正！作ったプログラムが正しく動くかをテストし、不具合を見つけて直す作業も担当。簡単な部分から挑戦できるので、安心してスキルアップできます！ ----身につく技術---- ■HTML：ウェブページの骨組み作り ■SQL：データを探し出す技術 ■Java：実務で使えるプログラム言語未経験からエンジニアを目指すために、充実したサポート体制や、先輩からのアドバイスも受けられるので、成長できる環境が整っています！【達成感を感じる瞬間】「最初は不安だったのに、自分が書いたコードが正常に動き、プロジェクトに貢献できたとき」や「自分で見つけたバグを修正し、エラーが消えた瞬間」は、大きな成長を実感できます。さらに、自分が開発したシステムが現場で活躍しているのを見ると、努力が形になり、やりがいを強く感じられます！【この仕事の大変なところ】プログラミングや業界用語を覚えること、納期を意識したスケジュール管理、エラー解決の難しさなど、挑戦が多い仕事です。しかし、サポート体制が充実しているので安心して取り組めます。チームで支え合いながら問題を乗り越え、解決したときの達成感が大きな自信に繋がります！

非公開

人事担当者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区（転勤あり）

￥

600万円〜1500万円

正社員

・当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項・社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項・当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項・事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項・HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項

非公開

人事総務マネジャー候補　※東証プライム上場

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区　※在宅勤務あり

￥

700万円〜1100万円

正社員

・入退社、人事異動、転記等の手続き・勤怠管理・給与実務、給与改定・賞与支給実務・社会保険関連・労務対応・オフィスクリエーション・評価システムの運用・諸規程および各種協定書の策定、届出・安全衛生、各種労務相談・福利厚生運営、法改正対応・人事データ管理・統計資料作成、各種業務プロセス・フロー整備・改善　など

株式会社リアライズコーポレーション

人事マネージャー候補　※人事部門の立ち上げ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー3…

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600万円〜1000万円

正社員

当社グループの人事領域全般をお任せします。（中途採用は必須で担って頂く上で、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします） ■中途採用（月間採用目標20名程度）　・採用要件の定義や採用戦略／戦術の立案　・母集団形成／エージェントはじめ外部パートナーとの折衝　・採用候補者との面接・面談・フォロー　・各種採用施策の効果検証　・（ご経験に応じて）新卒採用業務 ■人事企画　・人事制度の運用及びアップデートの企画　・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用　・その他人事業務 ■人事チームのマネジメント　・チーム設計や役割分担 ■グループ会社の人事サポート全般 ■従事すべき業務の変更の範囲会社の定める業務

株式会社みどりホールディングス

人事（部長・次長候補）【広島市】年収～800万円／年休112日／残業時間少／ワークライフバランス良し

人事、人事・総務・法務系その他

広島県広島市中区大手町5丁目3番12号

￥

600万円〜800万円

正社員

グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ■業務詳細：これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。・給与計算・入退社手続き・社会保険手続き・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築・働き方改革推進・新卒、中途採用業務・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ■組織：部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20～30代) ■働く環境：【有給休暇の取得】残業は平均月10時間程度、有給休暇の取得率は60％以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。【残業時間の削減】必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■当グループについて：『笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」づくりに貢献』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成を目指しています。社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より58期連続で黒字経営を継続中です。安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。

社会福祉法人どろんこ会

採用担当/全国の保育現場をサポート/月給25万～/住宅手当有/年休125日

人事、人事・総務・法務系その他、公務員

東京都渋谷区渋谷1-2-5　MFPR渋…

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350万円〜450万円

正社員

◎保育園などで働くスタッフの中途採用担当◎20～30代活躍◎経験不問・意欲と柔軟性のある方歓迎◎年休125日◎賞与昨年度実績基本給4.4ヶ月分◎住宅手当あり（月3万円）◎転勤なし！渋谷・表参道が最寄り当法人の成長を支える【採用担当】として、中途採用業務全般をお任せします！スキルや経験以上に大切なのは、挑戦したいという気持ちと業界の変化に対応していく力。保育や採用に関する知識は入社後に身につけられるので、未経験の方もご安心ください◎ ＊ … 具体的な業務内容 … ＊ ◇求職者・人材紹介会社との連絡・調整 ◇各施設の施設長や施設運営部門との連携 └選考日程の調整や応募者情報の共有 ◇内定～入職までの手続き ◇採用手法の企画・改善＊スキルや意向に応じて面接や求人管理にも挑戦可能＊ … 採用対象職種 … ＊保育士・栄養士・看護師・園事務・用務員・専門士など、保育園や発達支援施設で働く様々なスタッフです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません。

非公開

戦略的人事企画【”世界を目指す”事業変革期の人事戦略企画(育成領域)】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都　※在宅勤務制度あり

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600万円〜800万円

正社員

事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、主として育成領域のリーダーを担っていただきます。事業計画達成に向けての育成関連の施策検討、実行、PDCAをご担当いただきます。 ■育成：要員計画・サクセッションプラン・アセスメント・育成体系整備とトレーニング・1on1　等 ■制度：等級、評価制度（職種定義書、コンピテンシーなど）その他、事業成果、成長への動機づけとしての賞与設計や、エンゲージメント向上、労務対応など

非公開

人事マネージャークラス【国内外展開】

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県神戸市（当面は転勤は想定しており…

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600万円〜700万円

正社員

■採用教育・新卒・中途採用業務（学校訪問、説明会実施、エージェント対応、媒体選定など）・採用チャンネルの拡大及び、階層別など教育研修の実施 ■労務・教職員(常勤・非常勤)との雇用条件作成など契約対応、労務関連に伴う折衝・対応・就業規則改正、人事評価制度の改革・運用・人件費分析・改善提案、人事採用・人事交流計画の立案など【業務内容変更の範囲】法人が定める業務

スマートインプリメント株式会社

【愛知】QA（若手）　※年間休日120日以上

品質管理

愛知県豊田市内※配属先により異なる（ト…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】スキルに応じて以下自動車制御システムにおける品質向上を目的とした開発及び戦略検討をお任せします。制御システムを対象とした概念実証・要件定義・実装開発テストを主担当して対応していただきます。【職務詳細】・テスト戦略／テスト計画の策定及び検討・要求仕様を基に、各種設計手法を用いて、テスト仕様／テストケースの設計・CI／CD等のテスト環境の要件検討～使用ツール・言語～ Matlab／Simulink、C言語「交通死傷者ゼロ」に向けた取り組みを、技術面はもとより、テストを行うシミュレーションシステムの開発などを通してサポート！自動車メーカーから、電子制御のプロとして意見を求められる立場で開発段階から関わっています。「新しい技術にチャレンジする」という会社理念どおり、社員がやりたいことに挑戦できる環境のなか、世界に通用するエレクトロ二クス技術集団を目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【業績好調：大手洋菓子ブランド】人事部長（CHRO候補）ポジション

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区（転勤なし）

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800万円〜1200万円

正社員

株式会社ProVision(プロビジョン)

【北海道】QAエンジニア（リーダー候補）　※年間休日120日以上

品質管理

北海道札幌市中央区北2条東4丁目1-2…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】システム開発における、品質検証の計画策定から実施～課題分析まで、顧客折衝を含め、プロジェクトリーダーとして一連の業務を行っていただきます。【職務詳細】・テスト計画（テスト方針立案、体制構築、スケジュール設計など）・テスト設計（観点洗い出し、テスト技法検討、実施手順検討など）・テストケース、仕様書、手順書の作成・テスト実行指示、進捗管理・テスト結果をもとにした課題分析、レポーティング【案件例】・飲食店向けオーダーシステムの、品質検証プロジェクトのリーダー業務・決済システムの品質検証業務（テスト計画～レポーティング）・アジャイルで開発中の、転職支援サービスアプリの品質検証業務（テスト計画～レポーティング）【働く環境】・社内外のコミュニケーションは主にSlackやTeams、Chatwork、Discordなどを使用しています・プロジェクト管理ツールは主にBacklog、Githubなどを使うことが多いです・オンライン会議ツールは、TeamsやGoogle Meetを利用しています【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事部　採用戦略責任者】東証プライム上場企業グループ／堅実経営で業績拡大中

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区（人事制度/規程に準ずる異動…

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800万円〜1200万円

正社員

・採用目標に対する母集団形成の戦術、採用プロセスの生産性向上へ向けた策定と実行・既存の延長ではない採用手段、業界問わず様々な採用企画の立案と実行・業界全体の課題となる「看護職」「介護職」採用における海外人材活用戦略の企画・研究

非公開

【成長企業：小売】人事副部長～課長（労務・給与関連）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都足立区（転勤なし）　※在宅勤務あり

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600万円〜900万円

正社員

・労務関連・給与、社会保険関連・入退社関連・システム導入など業務改善・改革・上記に付随する制度改革

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