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検索結果: 11,577件(241〜260件を表示)

株式会社ココナラ

＜リモート有／副業OK＞【上場企業：拡大期】人事戦略・企画（リーダー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区（転勤なし）※リモート勤務…

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650万円〜1000万円

正社員

・人事戦略/ポリシーの策定と実行・人事制度の企画・運用・改善・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など・HRBP業務・事業横断での組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進・エンプロイー・エクスペリエンス向上のための各種施策の企画・運用・改善・エンゲージメントサーベイ・人材開発、成長支援　など

株式会社ＹＮＰ

テストエンジニア*未経験大歓迎!!託児所有!産育休100%!研修中にAWS取得可♪

サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

【本社住所】 ◆東京都千代田区神田須田…

￥

300万円〜600万円

正社員

≪未経験大歓迎！≫ 『テストエンジニアって何するの？』という方も安心の研修からスタート可能◎ ◆服装・髪型・ネイル自由♪ ◆残業ほぼなし／完全週休2日制（土日） ◆産前産後休暇の取得率100％！ ☆未経験入社98％／20～30代前半が多数在籍◎ ★安心の研修制度あり／少人数制でしっかり学べる！ ☆希望に合わせて案件を設定！無理なく勤務可能です♪ 会員登録のボタンを押下した時にエラーが出ないか、 WEBサイトなどの画像がしっかりと反映されているかといったテスト・検証を行い、結果をレポート作成して報告します。 WEB系・医療系・通信系など豊富な案件から希望や適性に応じてプロジェクト先を決定します！あなたにピッタリの案件・環境で活躍できます！株式会社YNPのエンジニアとして、お客様先に常駐し、お客様の業務をサポート・柔軟に対応していただきます。様々な企業を見ることができ、かつ経験を積める！そんなお仕事のスタイルです。もちろん、プロジェクト先でも YNPの一員として、コミュニケーションが取れるよう、配属後の定期面談を実施しています♪ ★キャリアチェンジも可能！当社ではインフラエンジニア以外にもたくさんの案件があります！今後、別の分野にもチャレンジしてみたい！などがあればいつでも相談できる環境です♪ 試用期間中の雇用形態は契約社員になります

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人事/制度企画

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区（転勤あり）　※リモート…

￥

650万円〜1000万円

正社員

・人事施策、処遇制度全般の企画立案及び適正運用の企画・推進・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施

株式会社アタレ

ITエンジニア◆独り立ち後はフルリモート可能/完全週休2日制/意欲重視/未経験大歓迎/面接1回のみ◆

Web・オープン系プログラマ、汎用機系プログラマ、オープン系SE

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2…

￥

300万円〜399万円

正社員

【具体的な業務内容】「エンジニアって難しそう…？」そんな不安を持つ方でも安心してください！未経験からスタートできる環境が整っています。実際のプロジェクトに参加しながら、一歩ずつスキルを身につけていきましょう。 ----お仕事の内容---- ■プログラム作りを体験！最初はJavaを使って簡単なコードを書くことからスタート。ウェブサイトやシステム作りを実際に体験しながら、基礎をしっかり学べます。 ■動きをチェック＆修正！作ったプログラムが正しく動くかをテストし、不具合を見つけて直す作業も担当。簡単な部分から挑戦できるので、安心してスキルアップできます！ ----身につく技術---- ■HTML：ウェブページの骨組み作り ■SQL：データを探し出す技術 ■Java：実務で使えるプログラム言語未経験からエンジニアを目指すために、充実したサポート体制や、先輩からのアドバイスも受けられるので、成長できる環境が整っています！【達成感を感じる瞬間】「最初は不安だったのに、自分が書いたコードが正常に動き、プロジェクトに貢献できたとき」や「自分で見つけたバグを修正し、エラーが消えた瞬間」は、大きな成長を実感できます。さらに、自分が開発したシステムが現場で活躍しているのを見ると、努力が形になり、やりがいを強く感じられます！【この仕事の大変なところ】プログラミングや業界用語を覚えること、納期を意識したスケジュール管理、エラー解決の難しさなど、挑戦が多い仕事です。しかし、サポート体制が充実しているので安心して取り組めます。チームで支え合いながら問題を乗り越え、解決したときの達成感が大きな自信に繋がります！

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戦略的人事労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都　※在宅勤務制度あり

￥

700万円〜1100万円

正社員

■労務業務全般のコントロールとメンバー育成（2名）の役割を担っていただき、次期責任者候補としてのセンシティブな問題の解決、情報管理など経営者と一体となった業務の進め方を期待しています。 ■部にて行っている労務関連業務一覧・労務対応（相談窓口、ハラスメント対応、弁護士折衝、など）・人事異動、身上異動、転勤等の手続き、組織図、人事発令手続き、休・復職者対応、退職手続き、証明書作成等・勤怠管理(勤怠申請のチェック・超過勤務者確認・残業分析・有休一斉付与処理など) ・賞与支給実務(大きく分けて4種類の賞与があります。賞与引当計算・インセンティブ計算・金額計算等) ・人事情報・評価システムの運用等・人事データ管理・統計資料作成、各種業務プロセス・フロー整備・改善・諸規程および各種協定書の策定、届出・安全衛生（健康管理、衛生委員会・産業医連携等）・レジリエンス強化・ストレスチェック運営・福利厚生運営、法改正対応・障碍者雇用管理・促進（障碍者雇用率の達成、IBUKI運営等）・その他人事労務に関わる企画・実務

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【業績好調：大手洋菓子ブランド】人事部長（CHRO候補）ポジション

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区（転勤なし）

￥

800万円〜1200万円

正社員

■人事の全体統括責任者 ■会社の人的資源の活用において、採用、配置、リテンション、育成、評価、労務管理などの総合的な観点から施策を講じ、人と組織に強みのある会社をつくりあげる ■具体的には下記業務をハンズオンで現場に入りつつ、全体統括を行う・中途採用、新卒採用、パートアルバイト採用、派遣採用・人件費管理（全社、店舗別、生産ライン別など）、適正人件費・労働分配率の検証、生産性分析などを通じて人的資源の最適配置を検討・組織設計・評価制度、給与制度などの人事制度企画・就業規則等会社の方針や時代に即した労務管理の方針づくり・安定した労務管理体制づくり・人材管理、労務管理などのシステム企画～導入・店舗スタッフ教育、工場スタッフ教育、管理職教育、幹部教育など・定着率改善に向けた各種施策・労働環境改善・企業文化の形成・人事部門のチームマネジメント

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人事担当者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区（転勤あり）

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600万円〜1500万円

正社員

・当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項・社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項・当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項・事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項・HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項

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人事総務マネジャー候補　※東証プライム上場

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区　※在宅勤務あり

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700万円〜1100万円

正社員

・入退社、人事異動、転記等の手続き・勤怠管理・給与実務、給与改定・賞与支給実務・社会保険関連・労務対応・オフィスクリエーション・評価システムの運用・諸規程および各種協定書の策定、届出・安全衛生、各種労務相談・福利厚生運営、法改正対応・人事データ管理・統計資料作成、各種業務プロセス・フロー整備・改善　など

株式会社リアライズコーポレーション

人事マネージャー候補　※人事部門の立ち上げ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー3…

￥

600万円〜1000万円

正社員

当社グループの人事領域全般をお任せします。（中途採用は必須で担って頂く上で、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします） ■中途採用（月間採用目標20名程度）　・採用要件の定義や採用戦略／戦術の立案　・母集団形成／エージェントはじめ外部パートナーとの折衝　・採用候補者との面接・面談・フォロー　・各種採用施策の効果検証　・（ご経験に応じて）新卒採用業務 ■人事企画　・人事制度の運用及びアップデートの企画　・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用　・その他人事業務 ■人事チームのマネジメント　・チーム設計や役割分担 ■グループ会社の人事サポート全般 ■従事すべき業務の変更の範囲会社の定める業務

株式会社みどりホールディングス

人事（部長・次長候補）【広島市】年収～800万円／年休112日／残業時間少／ワークライフバランス良し

人事、人事・総務・法務系その他

広島県広島市中区大手町5丁目3番12号

￥

600万円〜800万円

正社員

グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ■業務詳細：これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。・給与計算・入退社手続き・社会保険手続き・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築・働き方改革推進・新卒、中途採用業務・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ■組織：部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20～30代) ■働く環境：【有給休暇の取得】残業は平均月10時間程度、有給休暇の取得率は60％以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。【残業時間の削減】必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■当グループについて：『笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」づくりに貢献』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成を目指しています。社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より58期連続で黒字経営を継続中です。安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。

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戦略的人事企画【”世界を目指す”事業変革期の人事戦略企画(育成領域)】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都　※在宅勤務制度あり

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600万円〜800万円

正社員

事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、主として育成領域のリーダーを担っていただきます。事業計画達成に向けての育成関連の施策検討、実行、PDCAをご担当いただきます。 ■育成：要員計画・サクセッションプラン・アセスメント・育成体系整備とトレーニング・1on1　等 ■制度：等級、評価制度（職種定義書、コンピテンシーなど）その他、事業成果、成長への動機づけとしての賞与設計や、エンゲージメント向上、労務対応など

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人事マネージャークラス【国内外展開】

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県神戸市（当面は転勤は想定しており…

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600万円〜700万円

正社員

■採用教育・新卒・中途採用業務（学校訪問、説明会実施、エージェント対応、媒体選定など）・採用チャンネルの拡大及び、階層別など教育研修の実施 ■労務・教職員(常勤・非常勤)との雇用条件作成など契約対応、労務関連に伴う折衝・対応・就業規則改正、人事評価制度の改革・運用・人件費分析・改善提案、人事採用・人事交流計画の立案など【業務内容変更の範囲】法人が定める業務

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人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区　※フルリモート可

￥

600万円〜900万円

正社員

当社の人事労務（マネージャー候補）として、下記業務をお任せします。【職務詳細】・人事労務に関連する制度の立案および提案・入退社手続、社会保険手続き全般・法改正に伴う対応関連・労務リスク管理・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）・就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）・IPOに向けた社内規定の整備・その他、労務業務実全般のディレクション

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