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検索結果: 7,920件(1621〜1640件を表示)
株式会社Mico
【大阪：リモート】QA Automationエンジニア（バイ ※年収600万円以上
オープン系SE、アプリケーション系SE、品質管理
大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の主力プロダクト（MicoCloud）を中心としたマルチプロダクトの品質向上を目的に、自動化テストの推進・設計・実装を中心に担当します。 品質保証プロセスの効率化と品質向上をリードしていただきます。 同社ではグローバルな開発体制を確立し、日本、インド、フィリピンの各拠点のエンジニアとの連携を加速させています。 このような環境の中で、チーム間の架け橋となるバイリンガル（日本語と英語）のQAエンジニアは、非常に重要なポジションとなっています。 【職務詳細】 - 主力プロダクトを含む複数プロダクトのテスト自動化計画・戦略の立案 - 自動化テストの設計・開発・運用・保守 - CI／CD環境への自動化テストの統合と管理 - QAプロセス改善、テスト効率化の推進 - 開発チーム、プロダクトマネージャー、ステークホルダーとのコミュニケーションおよび品質課題の共有 - バグの分析、原因究明、および改善提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ヴェス
【岩手】プロジェクトマネージャー ※転勤なし
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、品質管理
【東北】岩手県岩手郡滝沢村(岩手県滝沢…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 プライム案件を中心にWEBシステム等の第三者検証サービスを提供し、 豊富なテスト実績と業界トップクラスのIVEC：LEBEL5認定者数を保有する同社にて、プロジェクトマネージャーをお任せします。 【職務詳細】 ・各種製品・システムにおける評価／検証／品質管理 ・テスト計画策定やテスト項目作成等のテスト設計（シナリオ・仕様書作成） ・テスト結果の確認、レビュー ・マネジメント業務 ・テストシステムの開発 ※フォロー制度が充実 （e-Lerning受講研修、階層別研修、面談制度 等） ★魅力ポイント★ 専任講師による最大1ヶ月の社内研修があり、テスト設計・実施の基本的な知識から技術スキルまで学ぶことができます。 自己研鑽支援制度も充実していて、スキルアップを目指すことができます。
株式会社ヒラテ技研
組み込みソフトウェア開発（車載ECU） ※年間休日120日以上
制御系SE、品質管理
東京都中野区 ※案件先によって異なる …
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 車載ECUの組込ソフトの設計・開発をお願いします。これまでのご経験、スキルレベルに合わせて適性のある工程を決定し、ご担当いただきます。 【職務詳細】 業務は機能単位で基本設計～テスト（単体／結合／実機）までの一連の工程がございます。使用言語：C言語 設計から評価、単体／結合／実機テストまで一連の工程があるため、自動車業界において更なる上流フェーズで活躍していくことが見込める環境です。 ＜業務例＞ ・車載ECUの通信系ドライバ開発／ミドルウェア開発（使用言語：C言語） ・車載ECUの診断およびリプログラミングに関連するドライバ開発／ミドルウェア開発（使用言語：C言語） ※将来的には自動車以外も含め、様々なジャンルの組込ソフト開発に携わり、キャリアアップが可能です。 報連相およびび提案、自身の進捗管理が求められます。 自動車という身近な製品の設計を行うため、実生活の中で自分が携わった製品を見ることがやりがいに繋がります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
イビデン株式会社
【経営企画本部】人事/採用担当（管理職）
人事、人事・総務・法務系その他
岐阜県 大垣市神田町２丁目１【本社】
800万円〜1000万円
正社員
「【経営企画本部】人事/採用担当（管理職）」のポジションの求人です 【業務概要】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 ＜使用ツール＞ 使用ツール ・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告） 【募集の背景】 ・採用活動強化に伴う人員補強（採用数増加、中途採用強化） 【特徴・魅力】 新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。 【キャリアステップイメージ】 最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション（人事制度/人材育成/働き方改革等）への異動も可能です。 【配属部門】 人事部 採用T 8名（40代:1名、30代:4名、20代:3名）
株式会社日立製作所
HRビジネスパートナー（原子力ビジネスユニット）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区外神田一丁目18番13号
1000万円〜1500万円
正社員
「HRビジネスパートナー（原子力ビジネスユニット）」のポジションの求人です 【期待する役割】 原子力事業の戦略実現のために、原子力ビジネスユニット（日立GEニュークリア・エナジー社（HGNE）含む）の組織・人財戦略（主に採用、人財配置、処遇、タレントマネジメント、人財育成、エンゲージメント向上、労務課題等）をシニアHRBPの下で原子力ビジネスユニット幹部・職制、特に日立GEニュークリア・エナジー幹部や本部長・部長層ならびに企画部門、あわせてエネルギー人財部門関係者と連携し、提言・実行していきます。 【職務詳細】 ・特に日立GEニュークリア・エナジー幹部（社長・副社長）や本部長・部長層ならびに企画部門、必要に応じ原子力ビジネスユニット幹部（CEO、CxO）ならびに企画部門と密に連携し、事業戦略理解、人財戦略上の課題抽出、職場ニーズの把握を行う。 ・抽出された課題・職場ニーズにつき、CoEメンバーに指示・連携し、解決策纏めをリードし、職場にフィードバックする。 ・幹部との定例打ち合わせ、本部長・部長会議等の場を利用し、組織・人財戦略（主に採用、人財配置、処遇、タレントマネジメント、人財育成、エンゲージメント向上、労務課題等）に関するCoE部門取り纏めの全社並びにエネルギー部門の人事施策につき、状況・課題を説明、ならびに職場実施事項を依頼する。 ・日立GrのHRトランスフォーメーション方針に従い、BP/CoE/HRSSの分担に沿った動きを行い、部門にもその役割を理解してもらうことを意識したコミュニケーションを行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい 日本の人事慣行の変化をリードし、グローバルNo.1をめざす日立のHR部門において、事業関係者と直接議論を重ねることにより、その発展に直接的に寄与し、日立が担う社会貢献に関わることができます。 ■キャリアパス 他BUのHRビジネスパートナーとしてスキルを発揮することや、経験を活かしてトータルリワード、タレントマネジメント、人財開発などのCoE各部門でのプロフェッショナルをめざすことも可能です。 【働く環境】 ■配属組織 株式会社日立製作所 人財統括本部 エネルギー人財本部 （但し、業務従事割合により日立GEニュークリア・エナジー株式会社（総務部）への…
株式会社AGEST
【リモート】テストマネージャー ※フレックスタイム制あり
品質管理
宮城県仙台市若林区新寺1-3-45 A…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 顧客の品質課題・ニーズをふまえた品質保証プロジェクトにおける プロジェクト（テストソリューションの提供）統括および、 QAエンジニアチームの組織マネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ◆テストマネジメント ・テストの計画策定 ・工数見積とレビュー ・テストサマリーレポート作成と共有 ・欠陥とテストウェアの管理 ・テスト活動とプロダクトの品質評価のためのメトリクス導入 ◆プロジェクトマネジメント ・テスト全体進捗と結果の管理 ・テスト活動のコントロール ◆環境整備と育成 ・テスト活動を行うためのインフラ整備 ・テスト設計者、実施者の教育 役員、事業部長、技術顧問などに他社でCTOや QA部門を担っていた方が参画し、高い技術力があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ヒラテ技研
組み込みソフトウェア開発（EV向け車載ECU） ※年間休日120日以上
制御系SE、品質管理
東京都中野区 ※案件先によって異なる …
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 EV向け車載ECU（走行制御、充電制御、サーマル管理、電子制御を担当）の組込ソフト設計・開発をお任せします。 ご経験やスキルに応じて、最適な工程をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・必要なBSW（Basic Software）およびRTE（Runtime Environment）の検討 ・BSWのインテグレーション作業 ・基本設計からテスト（単体／結合／実機）までの一連の開発工程 ※将来的には自動車以外の分野にも挑戦でき、さまざまな組込ソフト開発に携わることでキャリアアップが可能です。 ＜やりがい・魅力＞ 自動車という身近な製品に携わるため、日常生活の中で自分の関わった成果を目にすることができます。 設計から評価テストまで幅広い工程を経験でき、自動車業界でのさらなる上流工程へのステップアップが見込めるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
トヨタファイナンシャルサービス株式会社
海外人事【課長職】※名古屋勤務※
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 名古屋市西区牛島町6番1号 名…
1100万円〜1400万円
正社員
「海外人事【課長職】※名古屋勤務※」のポジションの求人です トヨタグループの国内・海外金融統括会社である同社にて、人事業務全般の管理監督をお任せします。海外子会社・国内子会社との均衡、トヨタ自動車株式会社との均衡業務なども発生いたします。 ※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 ※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。 【担当業務の一例】 ■海外人事 ・グローバルローテーション労務管理 （海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等 ※業務上メールをメインとした英語使用有） ・グローバルタレントディベロップメント （海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します。）
EGテスティングサービス株式会社
検査評価プロジェクトマネージャー候補 ※年間休日120日以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、品質管理
プロジェクトにより異なる 東京23区内…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 テスト業務の総合プロジェクトマネージャとして、マネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・新規案件立ち上げ ・各種メンバーとのアサイン調整 ・各センターとの情報共有＆業務調整 ・予算・売り上げ管理 【ポジションの魅力】 ・世界的有名時計ブランドを輩出した国内大手電機メーカーによる、各種市販製品のソフトウェアや品質に関する検証作業に携わることも可能。スマートウォッチ／電子楽器／電子辞書／電卓 など ・未発売の先進機器及びシステムの開発に深く寄与することができます。自分が担当した製品が発売され、店頭で見かけた時の感動は格別です。 ・社内マネジメント部門への昇格を目指す為の最初の足がかりとなります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ポールトゥウィン株式会社
【東京：リモート】テストエンジニア（ミドル） ※年間休日120日以上
品質管理
東京都千代田区神田練塀町３ AKSビル…
400万円〜600万円
正社員
【職務詳細】 同社のソフトウェアテスト事業における＜テストエンジニア＞を募集いたします。 テスト設計から案件受注前のサポート、また案件リーダーとしてのマネジメント業務も担っていただくポジションとなります。 ☆主な業務内容☆ ・受注前のテクニカルサポート クライアントの要件に応じた技術的ヒアリング 提案内容の技術的サポートや見積もりの作成 顧客へのプレゼンテーションや提案内容の説明 ・テストマネジメント テストベースの整備が整った段階からリーダーとして業務を推進 テストの進捗状況や結果の分析、レポート作成 スケジュールの策定・進捗管理 ・テスト設計 テスト技法を活用した高品質なテスト設計の立案 プロダクト特性に応じたテストの分析及び設計 ★マネジメントスキルの早期向上を実現★ 少人数のチームマネジメントをお任せし、マネジメント経験を積んでいただきます。早期にキャリアアップを目指す方にとって、やりがいのある環境を提供いたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社セキュアサイクル
【福岡】フルサイクルエンジニア※北九州 ※年収600万円以上
オープン系SE、アプリケーション系SE、品質管理
福岡県北九州市若松区ひびきの北8-1 …
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にてフルサイクルエンジニアをお任せします。 近年、生成AI技術の急速な発展と普及に伴い、企業のDXが加速する一方で、 新たなセキュリティリスクも顕在化しています。 ギブリーグループは生成AI時代におけるセキュリティのリーディングカンパニーを 目指します。 本求人のポジションでは、これらの革新的な製品・サービスの開発と提供の 中核を担うことになります。 【職務詳細】 ・Webアプリケーション開発・保守・運用 ・各基幹システムにおける要件ヒアリングや顧客折衝 ・システム設計、開発、テスト ・各種脆弱性診断 【ギブリーについて】 株式会社ギブリーは、2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。 グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日立製作所
HR分野におけるグローバルDXを推進するスペシャリスト
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区丸の内一丁目6番6号（…
700万円〜1000万円
正社員
「HR分野におけるグローバルDXを推進するスペシャリスト」のポジションの求人です 【期待する役割】 日立グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリード頂きます。具体的な職務概要は下記の通りです。 1.デジタルツールの導入・運用 2.データ分析を踏まえた提案 3.HRメンバーのデジタルスキルの育成 4.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働 【職務詳細】 1.デジタルツールの導入・運用: 新たなデジタルツールやシステムの導入をリードし、幹部、マネージャ、従業員の業務効率化や生産性向上を図ります。また、既存のツールの運用改善や最適化、業務プロセスの最適化をステークホルダーと連携して行います。（当社の人財マネジメントプラットフォームであるWorkdayを始めとして、その他のデジタルツールを活用。） 2.データ分析を踏まえた提案: デジタル化されたプロセス、プラットフォームからHRデータを抽出・分析し、人財戦略や人材管理に関する提案を行います。HR部門におけるデータに基づいた意思決定を推進し、組織の成果を最大化に貢献します。 3.デジタルスキルの育成: HRメンバーのデジタルスキルを向上させるためのトレーニングや教育プログラムを企画・実施します。デジタルリテラシーの向上を通じて、組織全体のデジタルトランスフォーメーションを促進します。 4.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働: 本社人財部門の一員として、社内外ステークホルダーとパートナーシップの構築、協働により、DXを通じた日立Grの業務プロセス・オペレーションを効率化・高度化、価値創造を実現頂きます。また、最新の技術トレンドやベストプラクティスを取り入れて頂く活動も行って頂きます。 日立の各本社機能、ビジネスユニット、グループ会社、プロジェクト内の海外チーム（在イギリス、アメリカ、インド他）等、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。ありたい姿の探求や課題の解決に向けて前向きに取り組み、グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢にも期待しています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 1.日立グループ…
デロイト トーマツ ウェブレッジ株式会社
【福島】QAエンジニア（マネージャー候補） ※転勤なし
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、品質管理
福島県郡山市緑町4-11 東北本線「郡…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 IoTサービス、誰もが使用する某有名コンシューマー向けサービス／アプリ、大規模Webサイト等、多種多様な検証プロジェクトのリーダーとしてご活躍いただきます。 幅広い領域のプロダクトプロジェクトがあり、品質検証を通してプロダクトの価値を向上させる事がミッションです。 【職務詳細】 テスト計画／テスト設計／テスト結果分析／プロジェクト管理／顧客折衝 【プロジェクト例】 ▼WEB系（アプリケーション、サイト、システム、スマートフォンアプリケーションなど） ▼業務系（金融、保険など） ▼組込み領域（IoT、デジタル複合機、各種デジタル製品など） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アクセンチュア株式会社
【Avanade社向け】採用マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区六本木1丁目6-1 泉ガー…
700万円〜1300万円
正社員
「【Avanade社向け】採用マネージャー」のポジションの求人です 【求人担当者より】 アクセンチュアとMicrosoftの合弁会社であるアバナード社の採用チームにおけるマネージャーとして、 部下のマネジメントと採用推進を担っていただきます。 【ミッション】 現在アバナード社では、年間数百名の中途採用と数十名の新卒採用を実施しており、より安定的に採用をしていくために、 数年前にご入社をされた採用チームのリードの方を中心に採用チームの組織強化中です。 今回マネージャーとしてご入社いただく方には、メンバークラスを複数名のマネジメントと、採用チームの組織強化を担っていただきます。 【組織構成】 組織全体人数：24名 ～内訳～ 採用リード：1名 マネージャークラス：2名 その他（正社員、派遣社員、RPOなど） 【業務内容】 アバナード向けの採用チームは、アバナードにおける組織の人材ニーズを満たすために第一線で活躍するメンバーで構成されています。 ニーズに合い優れた候補者を迅速に採用するため、採用元部門、HRチーム、ビジネスリーダーと密接に連携しながら、 ビジネスの目標に沿った採用戦略の立案、推進などを担っております。 ＜リクルーティングマネージャー＞ アバナードの成長に直結する重要な役割を担っており、優れたコミュニケーション能力やリーダーシップが求められます。 ・採用戦略の策定と実行： マネジメント層およびリクルーターと協力し、最新の市場情報に沿った採用戦略を立てます。ダイバーシティーやインクルージョンを配慮した候補者獲得、また候補者の惹きつけに繋がる指導をリードします。ビジネス（各部門）、採用マネージャー、HRと協力し、長期的な組織の採用ニーズを様々な角度からサポートします。 ・採用チームの指導・育成： リクルーターを指導し、育成を担当。チームのパフォーマンスを向上させるためのガイダンス、トレーニングやサポートを行い、将来性のあるチーム作りを行います。 ・ステークホルダーとの密なコミュニケーション： 採用進捗及び目標数値をビジネスサイド、HRチーム、上級管理職などの内部ステークホルダーに定期的に報告します。ライセンスを管理し、プラットフォームやツールの全体的なコストを支援します。意思決…
Sansan株式会社
【大阪】QAエンジニア（プロダクトテストリード） ※年収600万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、品質管理
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 特定のプロダクトにおけるQAを担当します。 担当する候補となるプロダクトは、営業DXサービス「Sansan」、 インボイス管理サービス「Bill One」など、 同社の屋台骨となる重要なプロダクトです。 【職務詳細】 具体的な業務内容は下記になります。 ・テスト活動におけるプロセス改善と施策の立案、遂行 ・テスト活動のモニタリングと、その状況に合わせた対応の立案、遂行 ・QAメンバーの育成および評価 ●ポジションの魅力 日本有数のSaaS企業において、新たなことに挑戦しやすい環境で働ける。 開発との距離が近く、改善の手応えをダイレクトに感じられる。 プロダクトが増え始めているタイミングでもあり、 さまざまなフェーズ、開発手法、プラットフォームの経験を得られる。
パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社
【大阪】ソフトウェア検証エンジニア（スペシャリスト／高槻） ※年収700万円以上
品質管理
大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック …
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社にて以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・IoT関連機器、システム領域（AI、クラウド分野等）、FA機器、業務用機器、 車載機器、各種アプリケーションソフトのシステムテスト プロジェクトリーダー ・顧客窓口として請負プロジェクトの見積、各種調整、進捗管理、 納品などのプロジェクト管理業務 ・テストの要求分析、計画、仕様設計、実行、報告、結果分析、進捗管理などの、 システムテスト実務リーダー業務 ・システムテスト手法などの改善提案 【案件事例】 ・IoT家電のスマホ連携アプリの検証 -商品仕様をもとにテスト設計と評価を実施 ・農機自動運転モニタの検証 -「スマート農業」へ貢献 ・航空機搭乗員向けシステムの検証 ・テレビ、ブルーレイレコーダー、ブルーレイプレイヤーなどのAV機器の検証 ・自動化検証（テスト工程の効率化） ・サーボアンプ、ガスメータ、蓄電池、燃料電池の検証 ・車載商品開発支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ココナラ
採用マネージャー候補【裁量大/東証グロース上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区桜丘町20−1 渋谷イン…
600万円〜1500万円
正社員
「採用マネージャー候補【裁量大/東証グロース上場】」のポジションの求人です 【ポジション概要】 事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。 また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略と戦術の策定 ■採用予算の立案、管理 ■採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ■各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ■採用イベントへの登壇 ■自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成 【ポジションの魅力】 ■各組織長やグループメンバーと議論を重ねながら、ココナラにしか無い強みを活かした採用戦略、戦術を立て、唯一無二の採用の形を作ることが出来ます。 ■上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできます。 ■人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできます。 ■人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができます。 【キャリアパス】 これまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションです。
株式会社メイギコミュニティー
【管理スタッフ】◎バックオフィス業務◎社会人経験・学歴不問！
ビル・設備管理、営業系その他、人事
★転勤なし ★マイカー通勤相談可 ★U…
250万円〜400万円
正社員
当社のパート・アルバイトスタッフさんたちのスケジュール管理や指示など。マンションやオフィスの環境美化を支えるバックオフィス業務です。 ◎スケジュール管理 └クリーンスタッフや清掃会社の手配・日程調整 ◎スタッフ管理 └クリーンスタッフの採用や指導 ◎巡回チェック └物件の環境美化の確認 ◎事務作業 └報告書や指示書の作成 ※クリーンスタッフは、マンションやオフィスビルのエントランスや階段等の清掃が主な仕事内容です。 スタッフとのコミュニケーションが大切な仕事 実際に日常清掃をするスタッフさんは20代～60代と世代も幅広く、主婦などの女性が中心となります。 スタッフさんたちが気持ちよく仕事に取り組めるよう、悩みや要望に耳を傾けることも管理スタッフの大切な役割。 「今日は暑いから体調に気をつけてね」「水分取ってね」など、積極的に声をかけてサポートしてください。 わたしたちの仕事の意義 私たちの仕事は住環境を美しく保つことですが、それによって物件の入居者さんだけでなく、その物件を所有しているオーナーさんにも喜んでいただけます。 また、物件が美しく保たれることで、その地域全体の住環境も美しく快適なものになります。 物件に関わる多くの方から「ありがとう」をもらえる素敵な仕事です。
VicOne株式会社
【東京：リモート】QA・品質保証エンジニア（組み込み系） ※年収600万円以上
品質管理
〒160-0022 東京都新宿区新宿4…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 QA(品質保証)エンジニアとして開発チームが開発した自社製品のテストを通して品質保証を担っていただきます。 【職務詳細】 ・自動車用ソフトウェアアプリケーションに特化したテスト計画、テストケース、テストスクリプトの開発、実施および維持管理 ・手動テストと自動テストを実施し、ソフトウェアの欠陥を特定し、製品品質を確保 ・グローバルエンジニアチームと密接に協力し、製品の詳細設計と技術を理解し、要件分析、設計レビュー、テスト計画、テストケース設計と開発、ユニットテスト、統合テスト、検証、ドキュメント化を含む開発プロセスに参加 ・顧客のソリューション統合と問題解決を支援し、欠陥を報告し追跡、開発者と協力して問題の解決 ・テストプロセスと手法を継続的に改善し、製品品質と効率性を向上 【チーム構成】 日本本社を筆頭に、台湾・アメリカ・ドイツ・韓国・インド・フィリピンに拠点をもち、グローバルベースで市場拡大を目指しています。グローバルでは100名程、日本では20名弱のメンバーが在籍しており、トレンドマイクロにてセキュリティに精通してきたメンバー、自動車業界に長きにわたり従事してきたメンバーなど、幅広いバックグラウンドのメンバーが集っています。脅威のリサーチャー、コンサルタントについては、台湾、USを中心に日本でも数名のメンバーで活動しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
JFEケミカル株式会社
人事担当者（キャリア採用担当/管理職候補）【東京本社】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 台東区蔵前2-17-4JFE蔵…
700万円〜1100万円
正社員
「人事担当者（キャリア採用担当/管理職候補）【東京本社】」のポジションの求人です 【期待する役割】 人事担当者として以下業務に従事いただきます。 【職務内容】 ＜採用に関する業務＞ ・各部門責任者からの組織課題ヒアリング/求人要件定義 ・キャリア採用戦略・戦術の策定・実行 ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・採用プロセスの改善 ・キャリア採用業務（求人票作成、カジュアル面談、書類審査、一次面接、日程調整、内定後の惹きつけ、入社手続き、など） ・エージェントや求人媒体各社との折衝、調整 ・スカウトサービス運用 ・採用広報 ※将来的には新卒採用の推進にも携わって頂きたいと考えております。 ＜人事制度に関する業務＞ ・人事制度運用 ・人事制度改訂プロジェクトをリード（間もなく開始します） ＜その他＞ ・教育制度の見直し、運用 ・将来的にマネジメント など 【魅力】 ・人事制度の改定に関わることができます。新制度導入後の効果を実感することができます。 ・部門長とともに事業戦略から人事戦略策定から関わることができます。 ・採用戦略立案から実行まで一気通貫で関わることができます。 ・短期間で自分の仕事の成果が見え、採用した人材が社内で活躍する姿を見ることができます。 ・中途採用以外でも、新卒採用、教育、などに携われる機会を提供します。 【キャリアパス】 ・キャリア採用だけでなく、新卒採用や教育制度の企画・運営にも携わるチャンスがあります。 ・管理職候補として入社頂きます。 【募集背景】 今後更なるビジネス拡大に向け、成長戦略の原動力が人材であり、少数精鋭の若手を採用・育成をするために人事が重要となります。 そこで今回、人事要員を増員することとなりました。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。 【組織構成】 総務部労政人事室 上長（室長）＋5名＝6名 男性：女性＝３：３ 平均年齢＝36歳 【働き方】 ・フレックス制度：有（コアタイム：11～14時） ・リモートワーク制度：有（約50%） ・平均残業時間：20.5時間/月 ・転勤について：当面なし ＜その他＞ ・半日単位の有休休暇取得 ・時短勤務：小学校卒業まで可 ・有休取得率：9…
